大屯党建动态——党史学习教育专刊

大屯党建动态

——党史学习教育专刊

2021年第20期（总第230期）

不忘初心

牢记使命

中煤集团召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会

       10月21日，中煤集团党委召开习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会，进一步领悟思想深化认识，传达国资委党委召开的习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话发表五周年学习座谈会精神，总结集团贯彻落实全国国企党建会精神的工作成效和经验，研究部署新形势下党的建设工作。王树东同志出席会议并讲话，彭毅同志主持会议，汤保国、葛民、刘勇、马刚同志出席会议。中央企业党史学习教育第九指导组到会指导。 

王树东指出，五年的成功实践，充分证明习近平总书记重要讲话精神是马克思主义中国化时代化在国企领域的生动体现，具有强大的真理力量和实践伟力，要深刻认识到坚持党的领导是做强做优做大的根本保证，加强党的建设是做强做优做大的重要法宝，完善公司治理机制是做强做优做大的制度保证，建设高素质专业化领导和人才队伍是做强做优做大的强力支撑，坚持全面从严治党是做强做优做大的有力保障。迈上新征程，必须坚定不移坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂；必须始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，以改革创新精神推动党的建设，不断增强党组织政治功能和组织功能；必须始终坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统一起来，推动现代企业制度更加成熟定型；必须适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要，努力培养造就过硬的领导人员队伍；必须始终保持严的主基调，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。

王树东强调，新形势新任务对集团公司改革发展和党的建设提出了新的更高要求，各级党组织和广大干部职工要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好，把全国国企党建会以来抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好，加快推动党建工作提质增效升级。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持完整准确全面贯彻新发展理念，深刻把握全球能源革命趋势和中央能源企业高质量发展内在要求，服务融入新发展格局，扎实推动集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标的落实落地，加快绿色低碳转型发展步伐。要坚持在完善公司治理中加强党的领导，深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，坚持高素质专业化要求，着力建设高素质领导干部和人才队伍。要坚持强基固本，从最基本的东西抓起，从基本组织基本队伍基本制度严起，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要坚持全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，深化标本兼治，一体推进“三个不腐”，着力打造干事创业、风清气正的良好政治生态，为建设世界一流能源企业提供坚强保证。

彭毅要求，持续深入学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、总书记“七一”重要讲话精神及开展党史学习教育结合起来，进一步深刻把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述，在走深走实上持续用力、久久为功。持续提升集团公司党的建设质量，深刻把握新时代国有企业发展总目标，积极探索新时代加强国企党建的新举措、新路径，推动党的建设不断迈上新台阶。始终坚持两手抓、两不误、两促进，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。高度重视当前能源安全保供的重大政治意义，严格按照党中央、国务院决策部署及国家部委要求，落实好增供保供、稳市稳价各项措施，积极主动为党分忧、为国尽责，充分发挥主力军、“顶梁柱”作用。统筹推进当前重点工作，有效防范化解安全、经营、法律、环保、疫情等风险，抓紧抓实国企改革三年行动，加快推进重点任务落实，进一步巩固深化企业改革，围绕集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标，做好目标对接、任务对接、责任对接，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。

会上，平朔集团、大屯公司、新集公司、华晋集团、晋中能化公司、销售公司、陕西公司、装备公司8家单位作了交流发言。

       王树东同志指出，五年的成功实践，充分证明习近平总书记重要讲话精神是马克思主义中国化时代化在国企领域的生动体现，具有强大的真理力量和实践伟力，要深刻认识到坚持党的领导是做强做优做大的根本保证，加强党的建设是做强做优做大的重要法宝，完善公司治理机制是做强做优做大的制度保证，建设高素质专业化领导和人才队伍是做强做优做大的强力支撑，坚持全面从严治党是做强做优做大的有力保障。迈上新征程，必须坚定不移坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂；必须始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，以改革创新精神推动党的建设，不断增强党组织政治功能和组织功能；必须始终坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统一起来，推动现代企业制度更加成熟定型；必须适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要，努力培养造就过硬的领导人员队伍；必须始终保持严的主基调，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。

    王树东强调，新形势新任务对集团公司改革发展和党的建设提出了新的更高要求，各级党组织和广大干部职工要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好，把全国国企党建会以来抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好，加快推动党建工作提质增效升级。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持完整准确全面贯彻新发展理念，深刻把握全球能源革命趋势和中央能源企业高质量发展内在要求，服务融入新发展格局，扎实推动集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标的落实落地，加快绿色低碳转型发展步伐。要坚持在完善公司治理中加强党的领导，深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，坚持高素质专业化要求，着力建设高素质领导干部和人才队伍。要坚持强基固本，从最基本的东西抓起，从基本组织基本队伍基本制度严起，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要坚持全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，深化标本兼治，一体推进“三个不腐”，着力打造干事创业、风清气正的良好政治生态，为建设世界一流能源企业提供坚强保证。

    彭毅要求，持续深入学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、总书记“七一”重要讲话精神及开展党史学习教育结合起来，进一步深刻把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述，在走深走实上持续用力、久久为功。持续提升集团公司党的建设质量，深刻把握新时代国有企业发展总目标，积极探索新时代加强国企党建的新举措、新路径，推动党的建设不断迈上新台阶。始终坚持两手抓、两不误、两促进，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。高度重视当前能源安全保供的重大政治意义，严格按照党中央、国务院决策部署及国家部委要求，落实好增供保供、稳市稳价各项措施，积极主动为党分忧、为国尽责，充分发挥主力军、“顶梁柱”作用。统筹推进当前重点工作，有效防范化解安全、经营、法律、环保、疫情等风险，抓紧抓实国企改革三年行动，加快推进重点任务落实，进一步巩固深化企业改革，围绕集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标，做好目标对接、任务对接、责任对接，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。

    会上，平朔集团、大屯公司、新集公司、华晋集团、晋中能化公司、销售公司、陕西公司、装备公司8家单位作了交流发言。

讲话精神是马克思主义中国化时代化在国企领域的生动体现，具有强大的真理力量和实践伟力，要深刻认识到坚持党的领导是做强做优做大的根本保证，加强党的建设是做强做优做大的重要法宝，完善公司治理机制是做强做优做大的制度保证，建设高素质专业化领导和人才队伍是做强做优做大的强力支撑，坚持全面从严治党是做强做优做大的有力保障。迈上新征程，必须坚定不移坚持党的全面领导，坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂；必须始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，以改革创新精神推动党的建设，不断增强党组织政治功能和组织功能；必须始终坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理更好地统一起来，推动现代企业制度更加成熟定型；必须适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要，努力培养造就过硬的领导人员队伍；必须始终保持严的主基调，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。

       王树东同志强调，新形势新任务对集团公司改革发展和党的建设提出了新的更高要求，各级党组织和广大干部职工要坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把党的领导、党的建设这个国有企业最大优势坚守好、发挥好，把全国国企党建会以来抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好，加快推动党建工作提质增效升级。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持完整准确全面贯彻新发展理念，深刻把握全球能源革命趋势和中央能源企业高质量发展内在要求，服务融入新发展格局，扎实推动集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标的落实落地，加快绿色低碳转型发展步伐。要坚持在完善公司治理中加强党的领导，深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，坚持高素质专业化要求，着力建设高素质领导干部和人才队伍。要坚持强基固本，从最基本的东西抓起，从基本组织基本队伍基本制度严起，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要坚持全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，深化标本兼治，一体推进“三个不腐”，着力打造干事创业、风清气正的良好政治生态，为建设世界一流能源企业提供坚强保证。

    彭毅要求，持续深入学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、总书记“七一”重要讲话精神及开展党史学习教育结合起来，进一步深刻把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述，在走深走实上持续用力、久久为功。持续提升集团公司党的建设质量，深刻把握新时代国有企业发展总目标，积极探索新时代加强国企党建的新举措、新路径，推动党的建设不断迈上新台阶。始终坚持两手抓、两不误、两促进，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。高度重视当前能源安全保供的重大政治意义，严格按照党中央、国务院决策部署及国家部委要求，落实好增供保供、稳市稳价各项措施，积极主动为党分忧、为国尽责，充分发挥主力军、“顶梁柱”作用。统筹推进当前重点工作，有效防范化解安全、经营、法律、环保、疫情等风险，抓紧抓实国企改革三年行动，加快推进重点任务落实，进一步巩固深化企业改革，围绕集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标，做好目标对接、任务对接、责任对接，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。

    会上，平朔集团、大屯公司、新集公司、华晋集团、晋中能化公司、销售公司、陕西公司、装备公司8家单位作了交流发言。

优势坚守好、发挥好，把全国国企党建会以来抓党建强党建的成效和势头巩固好、拓展好，加快推动党建工作提质增效升级。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持完整准确全面贯彻新发展理念，深刻把握全球能源革命趋势和中央能源企业高质量发展内在要求，服务融入新发展格局，扎实推动集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标的落实落地，加快绿色低碳转型发展步伐。要坚持在完善公司治理中加强党的领导，深入落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。要深入贯彻落实新时代党的组织路线和国企领导人员“20字”要求，坚持高素质专业化要求，着力建设高素质领导干部和人才队伍。要坚持强基固本，从最基本的东西抓起，从基本组织基本队伍基本制度严起，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要坚持全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，深化标本兼治，一体推进“三个不腐”，着力打造干事创业、风清气正的良好政治生态，为建设世界一流能源企业提供坚强保证。

       彭毅同志要求，持续深入学习贯彻习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、总书记“七一”重要讲话精神及开展党史学习教育结合起来，进一步深刻把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述，在走深走实上持续用力、久久为功。持续提升集团公司党的建设质量，深刻把握新时代国有企业发展总目标，积极探索新时代加强国企党建的新举措、新路径，推动党的建设不断迈上新台阶。始终坚持两手抓、两不误、两促进，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。高度重视当前能源安全保供的重大政治意义，严格按照党中央、国务院决策部署及国家部委要求，落实好增供保供、稳市稳价各项措施，积极主动为党分忧、为国尽责，充分发挥主力军、“顶梁柱”作用。统筹推进当前重点工作，有效防范化解安全、经营、法律、环保、疫情等风险，抓紧抓实国企改革三年行动，加快推进重点任务落实，进一步巩固深化企业改革，围绕集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标，做好目标对接、任务对接、责任对接，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。

    会上，平朔集团、大屯公司、新集公司、华晋集团、晋中能化公司、销售公司、陕西公司、装备公司8家单位作了交流发言。

重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、总书记“七一”重要讲话精神及开展党史学习教育结合起来，进一步深刻把握总书记关于“一个总体目标”“两个一以贯之”“三个有利于”“四个坚持”等重要论述，在走深走实上持续用力、久久为功。持续提升集团公司党的建设质量，深刻把握新时代国有企业发展总目标，积极探索新时代加强国企党建的新举措、新路径，推动党的建设不断迈上新台阶。始终坚持两手抓、两不误、两促进，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。高度重视当前能源安全保供的重大政治意义，严格按照党中央、国务院决策部署及国家部委要求，落实好增供保供、稳市稳价各项措施，积极主动为党分忧、为国尽责，充分发挥主力军、“顶梁柱”作用。统筹推进当前重点工作，有效防范化解安全、经营、法律、环保、疫情等风险，抓紧抓实国企改革三年行动，加快推进重点任务落实，进一步巩固深化企业改革，围绕集团公司“十四五”发展规划和2035年远景目标，做好目标对接、任务对接、责任对接，确保集团公司“十四五”开好局、起好步。

    会上，平朔集团、大屯公司、新集公司、华晋集团、晋中能化公司、销售公司、陕西公司、装备公司8家单位作了交流发言。

       包正明同志以《建设高素质专业化干部队伍，为高质量转型发展提供坚强组织保障》为题，从坚持“相马”和“选马”相结合，拓宽干部选用渠道；坚持“充电”和“蹲苗”相结合，加强干部素质提升；坚持“严管”和“厚爱”相结合，激励干部担当作为三个方面作了交流发言。他表示，公司党委将强化政治责任和使命担当，聚焦造就“忠诚干净担当”的高素质专业化干部队伍，持续在选好人、育好人、用好人、管好人上解放思想探索实践，努力为中煤事业和大屯发展提供强有力的干部保障和人才支撑。 

公司领导毛中华、向开满、张沛顶，副总会计师、纪委副书记、工会主席、上海能源董秘，各部门负责人在研发中心附楼321会议室参加会议。各单位班子成员及有关人员在本单位通过视频参加会议。

公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神综述 

 夯基提质 强根固本筑牢堡垒

　　抓好党建是最大的政绩。5年来，公司党委认真落实中央企业党建“落实年”“提升年”“推进年”“巩固深化年”“创新拓展年”要求，实施强基工程，以高标准锻造坚强战斗堡垒。

       ——抓住基层织密“组织网”。筑牢堡垒，根在基层。公司党委坚持把大抓基层作为基础性工程，严抓基本组织、基本队伍、基本制度建设。落实“四同步、四对接”要求，坚持改革发展到哪里，党的组织就建设到哪里，5年来新成立的单位、新改制的企业、新组建的项目，全部同步建立党组织，实现了“应建必建”。严格落实两个不低于1%的“双保障”要求，配齐党务人员，足额提取党组织经费，保证党建工作有人干活、有钱办事。全面推进新型党组织阵地建设，建成1个党员主题教育中心、1个智慧党建中心、1批标准化党员活动室，党员教育仪式感更足、浸润力更强。层层推进建规章、立制度，制定基层组织生活、党员发展、“三会一课”等业务流程图，基层单位自主编制党务工作手册，推动了党建工作制度化、流程化、规范化。

　　——对标提升巩固“基本面”。公司党委牢固树立问题导向，强化质量意识，坚持党建工作哪里弱就从哪里抓起，一项一项抓对标、补短板、堵漏洞。2017、2018聚焦“四化”问题专项整治，制定28项重点任务清单，率先改进党建“基本面”，取得明显效果。2019年后着重发力“点”上突破，聚焦党建考核、巡察反馈问题整改，持续开展软弱涣散基层党组织专项整顿，采取坚决有力措施推动完成13家超任期党组织换届，清理挂靠党员370余名，彻底解决了历史遗留的老大难问题。实施党务干部培养专项行动，举办党委书记政治素质提升培训班、党支部书记“理论+实操”业务能力提升培训班、党务人员党建业务知识专题培训班，探索实施党务干部“以干代训”培养方式，讲理论、教方法、学经验，全方位推动党务人员素质能力提升。

　　——创新引领打造“示范点”。公司党委坚持高起点谋划，高标准实施，高质量推进，推动基层党建再上新台阶。2018年起大力推进示范（品牌）党支部建设工程，按照“标准、示范、品牌”逐级提升创建思路，实施三年行动计划，精心选树培育“千米井下钢铁舰队品牌党支部”，开展“示范品牌支部书记行”活动，起到了催化裂变效应，带动形成10个品牌、49个示范党支部，其中2个基层党组织被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号，5个基层党支部被授予集团公司示范（品牌）党支部。2020年创新开展基层党建“书记项目”工程，25名党组织书记认领25个党建项目，制定方案、专题推进，经过考评认定，10个“书记项目”获评优秀项目，通过党委书记带头、党建项目引领，带动了党建责任层层落实和党建工作整体推进。

　　——多维体系扣紧“责任链”。抓党建必须抓住责任制“牛鼻子”，用好考核评价“指挥棒”。公司党委坚持在构建党建责任体系上下功夫，建立一“领”二“带”三“督”四“考”五“问”责任落实体系，定期召开党建工作布置会、发布党建工作任务清单、开展党建工作专项调研督查，确保党建工作运行系统循环畅通。建立实施“三考核三挂钩”述评考用机制，不断完善党建考核管理制度，细化基础性指标、重点工作指标、加减分项三大指标，每年全覆盖开展党建综合考核，全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议考核，每年对党建重点任务实行抵押考核，坚持考核评价结果同领导班子综合考评挂钩、工资薪酬考核挂钩、评优评先等挂钩，通过刚性兑现考核，层层压实了党建工作责任。

章、立制度，制定基层组织生活、党员发展、“三会一课”等业务流程图，基层单位自主编制党务工作手册，推动了党建工作制度化、流程化、规范化。

　　——对标提升巩固“基本面”。公司党委牢固树立问题导向，强化质量意识，坚持党建工作哪里弱就从哪里抓起，一项一项抓对标、补短板、堵漏洞。2017、2018聚焦“四化”问题专项整治，制定28项重点任务清单，率先改进党建“基本面”，取得明显效果。2019年后着重发力“点”上突破，聚焦党建考核、巡察反馈问题整改，持续开展软弱涣散基层党组织专项整顿，采取坚决有力措施推动完成13家超任期党组织换届，清理挂靠党员370余名，彻底解决了历史遗留的老大难问题。实施党务干部培养专项行动，举办党委书记政治素质提升培训班、党支部书记“理论+实操”业务能力提升培训班、党务人员党建业务知识专题培训班，探索实施党务干部“以干代训”培养方式，讲理论、教方法、学经验，全方位推动党务人员素质能力提升。

　　——创新引领打造“示范点”。公司党委坚持高起点谋划，高标准实施，高质量推进，推动基层党建再上新台阶。2018年起大力推进示范（品牌）党支部建设工程，按照“标准、示范、品牌”逐级提升创建思路，实施三年行动计划，精心选树培育“千米井下钢铁舰队品牌党支部”，开展“示范品牌支部书记行”活动，起到了催化裂变效应，带动形成10个品牌、49个示范党支部，其中2个基层党组织被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号，5个基层党支部被授予集团公司示范（品牌）党支部。2020年创新开展基层党建“书记项目”工程，25名党组织书记认领25个党建项目，制定方案、专题推进，经过考评认定，10个“书记项目”获评优秀项目，通过党委书记带头、党建项目引领，带动了党建责任层层落实和党建工作整体推进。

　　——多维体系扣紧“责任链”。抓党建必须抓住责任制“牛鼻子”，用好考核评价“指挥棒”。公司党委坚持在构建党建责任体系上下功夫，建立一“领”二“带”三“督”四“考”五“问”责任落实体系，定期召开党建工作布置会、发布党建工作任务清单、开展党建工作专项调研督查，确保党建工作运行系统循环畅通。建立实施“三考核三挂钩”述评考用机制，不断完善党建考核管理制度，细化基础性指标、重点工作指标、加减分项三大指标，每年全覆盖开展党建综合考核，全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议考核，每年对党建重点任务实行抵押考核，坚持考核评价结果同领导班子综合考评挂钩、工资薪酬考核挂钩、评优评先等挂钩，通过刚性兑现考核，层层压实了党建工作责任。

品牌党支部”，开展“示范品牌支部书记行”活动，起到了催化裂变效应，带动形成10个品牌、49个示范党支部，其中2个基层党组织被国资委党委授予中央企业先进基层党组织称号，5个基层党支部被授予集团公司示范（品牌）党支部。2020年创新开展基层党建“书记项目”工程，25名党组织书记认领25个党建项目，制定方案、专题推进，经过考评认定，10个“书记项目”获评优秀项目，通过党委书记带头、党建项目引领，带动了党建责任层层落实和党建工作整体推进。

　　——多维体系扣紧“责任链”。抓党建必须抓住责任制“牛鼻子”，用好考核评价“指挥棒”。公司党委坚持在构建党建责任体系上下功夫，建立一“领”二“带”三“督”四“考”五“问”责任落实体系，定期召开党建工作布置会、发布党建工作任务清单、开展党建工作专项调研督查，确保党建工作运行系统循环畅通。建立实施“三考核三挂钩”述评考用机制，不断完善党建考核管理制度，细化基础性指标、重点工作指标、加减分项三大指标，每年全覆盖开展党建综合考核，全覆盖开展党组织书记抓党建述职评议考核，每年对党建重点任务实行抵押考核，坚持考核评价结果同领导班子综合考评挂钩、工资薪酬考核挂钩、评优评先等挂钩，通过刚性兑现考核，层层压实了党建工作责任。

公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神综述 

公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神综述 

各单位专题学习习近平总书记在陕西榆林考察期间重要讲话精神

电热公司深入开展“百日安全”走基层活动。宣讲员详细解读了“百日安全”的活动目标、时间和重点内容，使职工充分认清当前严峻的安全生产形势，增强安全自保、互保、联保意识。活动现场还开展了有奖知识问答和签名承诺活动。

选煤中心组织开展“安全三句半”进班组。以职工群众喜闻乐见的传统曲艺表演形式“三句半”说安全、道安全，并对日夜奔忙在选煤、机电、储运、质检生产一线的广大职工送上了祝福。

党管安全

选煤中心认真开展“两法两制一程”学习竞赛活动

一是认真贯彻“人民至上、生命至上”安全思想，在深入落实公司、中心安全生产工作部署的基础上，组织全体职工认真学习《安全生产法》《刑法修正案》第一百三十四条、岗位安全生产责任制、岗位责任制、技术操作规程，提高职工安全技能；二是把开展学习竞赛活动与推进“百日安全”活动相结合，及时将竞赛的目的、内容及要求向大家讲清楚，组织全体职工在学好岗位知识库的基础上，持续完善梳理各工种的“两制一程”，认真分析各岗位有可能发生的安全隐患，积极开展交流讨论；三是以月度屯煤安全素养APP考试、有奖问答、书面知识竞赛等方式分岗位、分内容每月组织开展竞赛，做到人人参与、人人过关，并对获得优秀名次的人员给予一定奖励。

党管安全

党管安全

中能服务公司开展安全专项学习教育活动。组织宣讲员深入基层，采取安全宣讲、诵读平安家书、安全小品情景剧等形式，多方面、多角度阐述了安全生产的重要性，并围绕岗位应知应会、安全基本常识等内容进行了现场有奖知识问答。

选煤中心组织开展“安全三句半”进班组。以职工群众喜闻乐见的传统曲艺表演形式“三句半”说安全、道安全，并对日夜奔忙在选煤、机电、储运、质检生产一线的广大职工送上了祝福。

姚桥煤矿举办党支部书记暨党务人员培训班

来自全矿各基层党支部书记、党务人员80余名参加了此次培训。培训班上公司党委工作部（组织部）吴国齐老师就如何抓好党支部标准化工作做了详细讲解，同时还围绕如何规范“三会一课”台账的记录与发展党员的规范流程等内容进行了授课。大家纷纷表示，要深入学习党的基础理论知识，提高党务工作本领，要满怀激情、充满活力，切实担负起党务工作者的神圣使命，为党建工作贡献自己的力量。培训结束后进行了考试。

本着公平、公正、公开的原则，采用随机抽题的方式进行。此次答辩涉及个人基本情况、思想动态、入党动机、党的基本知识等相关问题，重点考察党员发展对象对党的各项知识的理解和本人政治觉悟的高低。7名发展对象逐一进行答辩，就自己的入党动机和对党的认识作了简短而又鲜明的阐述，表达了志愿加入中国共产党的坚定信念。评审小组对答辩中出现的问题做了及时的更正，提出了合理的建议。

龙东煤矿举行下半年发展党员答辩会

不忘初心牢记使命

基层党建

基层党建

吴国庆，2020年1月获中煤集团大屯公司首届“大屯工匠”荣誉称号，同年9月带头成立工匠创新工作室。 个人感悟：带徒弟是良心活儿，也是技术活儿，既要倾囊相授，又要因材施教。

2020年9月，他带头成立了中煤集团大屯公司工匠创新工作室。主要任务是将个人的经验转化为群体的技能，在解决矿井生产技术难题的同时，带动工作室成员全面提升业务素质和创新能力。

说句实在话，带徒弟是良心活儿，也是技术活儿，不仅是传授知识，还要根据他们的特点帮他们规划好今后的发展方向。

比如，有的徒弟动手能力强但理论基础薄弱，有的理论知识很扎实但实践不行，还有的人思维活跃、想法多，要根据他们每个人不同的特点进行有针对性地辅导。他总结的带徒经验就6个字：懒与勤，严与爱。

“懒与勤”是指师傅要懒点，徒弟要勤快点。他以前带徒弟时，就曾走入过一个误区：处理故障都是他在做徒弟在看。比如检修时，一边处理一边讲解，让徒弟在旁边看着学，把问题处理好了就以为他们也学会了，其实他们的印象并不深刻。每天教他们处理三四个故障，过几天再考他们要点，结果不是记混了就是忘光了，更别说自己处理问题了。

记得有一次，外出培训期间，他接到2个徒弟的求助电话，是开视频远程帮助解决的。就是那次事件后，他改进了带徒方法，就是“懒”一点，让徒弟多实践，提高他们自主解决故障的能力。遇到设备故障时，首先问徒弟他是如何判断的、打算怎么处理，请其说清楚该如何做准备、排除故障的过程及收尾工作，再让他亲自动手实践，然后根据现场情况进行指导。

记得2020年7月的一天，他接到科调度室的电话，说主井1号给煤机远程控制系统发生故障，他带领徒弟裴贺贺下井处理。下井的路上，他把故障情况说了一遍，让他先分析是哪种原因造成的，提前做好了预判。

到现场后，让徒弟尝试自己处理。他先排除仓位电极的故障，打开控制盒查看时间继电器、仓位继电器及小型继电器的完好情况，都没有发现异常，前前后后忙碌了十几分钟，累得满头大汗却毫无头绪。吴国庆这时才提示他：“量一量主控回路电阻是多少？”他拿起万用表测量线圈电阻，发现阻值过大，从而判断是一个小型继电器接点发生故障。这时他从工具包里拿出事先准备好的继电器给徒弟，又给他解释了一下这一故障是由什么原因造成的，把原因分析透，目的是让他以后遇到类似问题能独自解决。

“严与爱”说的是安全工作。虽然他平时很随和，但是如果徒弟违章作业会严厉批评。有一次，徒弟孙巍在作业前没有进行验电，他当着好几个人的面狠狠地训斥了一番。虽然当时很难堪，但从那以后记住了每次作业前都要验电，养成了良好的操作习惯，所以说严管就是负责，也是厚爱。

这就是他的“带徒经”，徒弟们都有明显的进步，现在他带的6个徒弟，都成了独当一面的技术能手，其中张明、公令春、裴贺贺分别被提拔为副主任、副队长和班长，还有两人考上了技师。

孔庄煤矿吴国庆因材施教带徒弟传技术

考他们要点，结果不是记混了就是忘光了，更别说自己处理问题了。

       2020年7月的一天，他接到科调度室的电话，说主井1号给煤机远程控制系统发生故障，他带领徒弟裴贺贺下井处理。下井的路上，他把故障情况说了一遍，让他先分析是哪种原因造成的，提前做好了预判。 

       到现场后，让徒弟尝试自己处理。他先排除仓位电极的故障，打开控制盒查看时间继电器、仓位继电器及小型继电器的完好情况，都没有发现异常，前前后后忙碌了十几分钟，累得满头大汗却毫无头绪。吴国庆这时才提示他：“量一量主控回路电阻是多少？”他拿起万用表测量线圈电阻，发现阻值过大，从而判断是一个小型继电器接点发生故障。这时他从工具包里拿出事先准备好的继电器给徒弟，又给他解释了一下这一故障是由什么原因造成的，把原因分析透，目的是让他以后遇到类似问题能独自解决。

        “”严与爱”说的是安全工作。虽然他平时很随和，但是如果徒弟违章作业会严厉批评。有一次，徒弟孙巍在作业前没有进行验电，他当着好几个人的面狠狠地训斥了一番。虽然当时很难堪，但从那以后记住了每次作业前都要验电，养成了良好的操作习惯，所以说严管就是负责，也是厚爱。

       这就是他的“带徒经”，徒弟们都有明显的进步，现在他带的6个徒弟，都成了独当一面的技术能手，其中张明、公令春、裴贺贺分别被提拔为副主任、副队长和班长，还有两人考上了技师。

党员先锋工程

党员先锋工程

龙东煤矿：党史学习教育激发干部职工“三种情”

       今年以来，龙东煤矿将党史学习教育融入矿井中心工作，从实处着眼，深处用力，不断激发全矿干部职工感恩之情、干事创业之情、为民服务之情，将党史学习教育转化为为矿井安全稳定发展的一件件实实在在的具体行动。

       “作为70年代末的我，想与大家唠一唠我的感受，我在井口干过把钩工，在井底大巷干过文明生产，又干过运输现场综合管理，从一名团员发展成为一名共产党员，从一名工人成长为一名团支部书记、副队长、队长、副科长，我感谢我所在的单位，是它给了我展示自己能力的平台。”在运输科主题党日活动会上，张体臣结合党史学习和大家分享自己的心得体会。

       该矿持续通过三会一课、主题党日、学习简报、微信等形式学习党史故事，观看党史、抗战史、《榜样》系列视频。全矿党员干部谈心得、写体会，不断从党史学习中汲取红色力量、激发感恩企业之情。

“中国共产党带领中国人民过上富裕的生活，作为一名‘煤二代’，我深有体会，大屯养活了我家四代人，我的父辈们亲眼看着大屯从小到大，从弱到强一步一步走过来，我们要好好珍惜现在所拥有的一切，树立与企业荣辱与共思想”，作为“矿二代”的运输科赵后刚一谈起党的历史，就会联想起大屯的发展史，他总有与别人不一样的感受。

“2010年，正值大屯公司开发建设四十周年之际，我来到了大屯公司，成为公司的一员，那时的大屯，让人激情澎湃，让人有一种扎根大屯，奉献大屯的热情。后来，我响应走出去的号召，去了中天合创门克庆煤矿。真正走出去面对茫茫毛乌素沙漠，才发现，大屯真的好美。大屯教会我的技能，让我在内蒙的三年非常受用，现在我又回到了最初的地方，大屯已是我的第二故乡。”生产准备队年轻的副队长王崇辉联系自己的成长经历与大家分享，满满的真诚。

承压奋进，激发干事创业之情

“百年党史告诉我们，没有什么困难比党带领中国人民取得革命斗争的胜利更加困难的事。相比而言，我们目前面临的矿井生产经营等困难都不是事儿。”9月份以来，该矿7212工作面面临溜子道22°旋转开采、设备下滑严重、机头出口宽度小于0.8m、人员通过等困难，综采二队支部书记满苏东在早、中、晚三班班前会上进行动员，激发职工把安全放在首位、全力确保矿井安全生产目标任务完成。

该矿将党史学习教育与安全生产紧密结合，深入开展风险隐患、行为规范、基础管理、安全素质专项治理活动，深刻吸取事故教训，落实针对性措施、解决实际问题。将新班组建设工作深入实践到井下现场，坚持召开“井下班前会”，做到现场交接班，班与班之间无缝对接，上个班给下个班创造安全生产条件，进一步提高工作效率。9月份综采二队轮值班长张宜春下井30个，全队百分之八十以上的职工下井都在28个、29个。问起职工哪来的干劲，跟班队长杨正权说：“队长、书记、技术员都是和职工在一起撸起袖子大干，大家都信心十足。”跟班队长马福胜一个班下来，工作面来来回回要跑上二三趟。工友们问他累不累，他说“只要大家平安无事，能保证生产正常，我苦点累点算不了啥！”

勇于担当，激发为民服务之情

“增加食堂菜品、花样，改善职工生活质量；改造职工俱乐部，满足职工文化娱乐需求；维修宿舍空调，改善职工住宿环境；推行差异化薪酬分配办法，提高职工积极性……”一项项职工关心的事被该矿党委列为实践清单，并作为“我为群众办实事”的具体实践。

在党史学习教育中，该矿将“为民服务”作为党史学习教育的落脚点，与党史学习教育组织生活会上职工的意见建议相结合，聚焦企业转型发展、职工群众烦心事，制定党史学习教育实践清单，通过专题会议进行研究部署，明确相关责任、时间节点，按期保质保量推进。同时，结合督导、调研、转型发展大讨论等，矿领导带头深入基层一线班组、与职工面对面交流谈心，切实帮助解决职工“烦心事、操心事、琐碎事”。

在中秋国庆来临之际，该矿把困难帮扶与“我为群众办实事”高度融合，通过谈心谈话、调研，实地了解基层单位困难员工情况，帮助他们解决工作、生活等方面的问题，坚定不移把党史学习教育的成果转化为为职工群众办实事的动力。

       体会，大屯养活了我家四代人，我的父辈们亲眼看着大屯从小到大，从弱到强一步一步走过来，我们要好好珍惜现在所拥有的一切，树立与企业荣辱与共思想”，作为“矿二代”的运输科赵后刚一谈起党的历史，就会联想起大屯的发展史，他总有与别人不一样的感受。

“2010年，正值大屯公司开发建设四十周年之际，我来到了大屯公司，成为公司的一员，那时的大屯，让人激情澎湃，让人有一种扎根大屯，奉献大屯的热情。后来，我响应走出去的号召，去了中天合创门克庆煤矿。真正走出去面对茫茫毛乌素沙漠，才发现，大屯真的好美。大屯教会我的技能，让我在内蒙的三年非常受用，现在我又回到了最初的地方，大屯已是我的第二故乡。”生产准备队年轻的副队长王崇辉联系自己的成长经历与大家分享，满满的真诚。

“百年党史告诉我们，没有什么困难比党带领中国人民取得革命斗争的胜利更加困难的事。相比而言，我们目前面临的矿井生产经营等困难都不是事儿。”9月份以来，该矿7212工作面面临溜子道22°旋转开采、设备下滑严重、机头出口宽度小于0.8m、人员通过等困难，综采二队支部书记满苏东在早、中、晚三班班前会上进行动员，激发职工把安全放在首位、全力确保矿井安全生产目标任务完成。

该矿将党史学习教育与安全生产紧密结合，深入开展风险隐患、行为规范、基础管理、安全素质专项治理活动，深刻吸取事故教训，落实针对性措施、解决实际问题。将新班组建设工作深入实践到井下现场，坚持召开“井下班前会”，做到现场交接班，班与班之间无缝对接，上个班给下个班创造安全生产条件，进一步提高工作效率。9月份综采二队轮值班长张宜春下井30个，全队百分之八十以上的职工下井都在28个、29个。问起职工哪来的干劲，跟班队长杨正权说：“队长、书记、技术员都是和职工在一起撸起袖子大干，大家都信心十足。”跟班队长马福胜一个班下来，工作面来来回回要跑上二三趟。工友们问他累不累，他说“只要大家平安无事，能保证生产正常，我苦点累点算不了啥！”

勇于担当，激发为民服务之情

“增加食堂菜品、花样，改善职工生活质量；改造职工俱乐部，满足职工文化娱乐需求；维修宿舍空调，改善职工住宿环境；推行差异化薪酬分配办法，提高职工积极性……”一项项职工关心的事被该矿党委列为实践清单，并作为“我为群众办实事”的具体实践。

在党史学习教育中，该矿将“为民服务”作为党史学习教育的落脚点，与党史学习教育组织生活会上职工的意见建议相结合，聚焦企业转型发展、职工群众烦心事，制定党史学习教育实践清单，通过专题会议进行研究部署，明确相关责任、时间节点，按期保质保量推进。同时，结合督导、调研、转型发展大讨论等，矿领导带头深入基层一线班组、与职工面对面交流谈心，切实帮助解决职工“烦心事、操心事、琐碎事”。

在中秋国庆来临之际，该矿把困难帮扶与“我为群众办实事”高度融合，通过谈心谈话、调研，实地了解基层单位困难员工情况，帮助他们解决工作、生活等方面的问题，坚定不移把党史学习教育的成果转化为为职工群众办实事的动力。

备下滑严重、机头出口宽度小于0.8m、人员通过等困难，综采二队支部书记满苏东在早、中、晚三班班前会上进行动员，激发职工把安全放在首位、全力确保矿井安全生产目标任务完成。

       该矿将党史学习教育与安全生产紧密结合，深入开展风险隐患、行为规范、基础管理、安全素质专项治理活动，深刻吸取事故教训，落实针对性措施、解决实际问题。将新班组建设工作深入实践到井下现场，坚持召开“井下班前会”，做到现场交接班，班与班之间无缝对接，上个班给下个班创造安全生产条件，进一步提高工作效率。9月份综采二队轮值班长张宜春下井30个，全队百分之八十以上的职工下井都在28个、29个。问起职工哪来的干劲，跟班队长杨正权说：“队长、书记、技术员都是和职工在一起撸起袖子大干，大家都信心十足。”跟班队长马福胜一个班下来，工作面来来回回要跑上二三趟。工友们问他累不累，他说“只要大家平安无事，能保证生产正常，我苦点累点算不了啥！”

       “增加食堂菜品、花样，改善职工生活质量；改造职工俱乐部，满足职工文化娱乐需求；维修宿舍空调，改善职工住宿环境；推行差异化薪酬分配办法，提高职工积极性……”一项项职工关心的事被该矿党委列为实践清单，并作为“我为群众办实事”的具体实践。

       在党史学习教育中，该矿将“为民服务”作为党史学习教育的落脚点，与党史学习教育组织生活会上职工的意见建议相结合，聚焦企业转型发展、职工群众烦心事，制定党史学习教育实践清单，通过专题会议进行研究部署，明确相关责任、时间节点，按期保质保量推进。同时，结合督导、调研、转型发展大讨论等，矿领导带头深入基层一线班组、与职工面对面交流谈心，切实帮助解决职工“烦心事、操心事、琐碎事”。

       在中秋国庆来临之际，该矿把困难帮扶与“我为群众办实事”高度融合，通过谈心谈话、调研，实地了解基层单位困难员工情况，帮助他们解决工作、生活等方面的问题，坚定不移把党史学习教育的成果转化为为职工群众办实事的动力。

龙东煤矿生产准备队党支部开展“我为群众办实事”分享交流会。各位党员结合党史学习教育以来，立足自身岗位工作实际开展“我为群众办实事”情况进行了简要汇报，分享了实事项目、过程及成效，总结交流了心得体会、经验不足，并就下一步如何改进、持续落实作出了承诺和要求。

徐庄煤矿“四全”工作法做好党员发展工作

2021年以来，徐庄煤矿党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持《党章》规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，按照发展党员5个环节25个流程，通过“四全”工作法，严密规范做好党员发展工作，推动党员发展工作逐步实现标准化、规范化、精细化。

全方位体检。该矿党委在整个发展党员过程中，坚持党员标准，重点通过组织谈话、集中培训、阶段性考察、季度汇报等多种形式，抓住重点环节，对入党申请人进行政治和思想体检，提交入党申请书一个月内组织谈话，对发展对象进行24课时集中培训，发展对象按季度汇报发展情况，党支部半年进行考察，实现全方位体检考察，提高发展党员质量，确保将真正合格的人员吸收入党。

全周期培养。该矿党委在发展党员过程中，除充分发挥基层党支部的作用外，注重充分发挥培养联系人、入党介绍人作用，定期向发展对象宣传和介绍党的路线方针政策，党的基本知识等内容，并注重

日常各个环节的谈话，实现月度有谈话，季度有汇报，半年有考察。利用“三会一课”吸收教育，过党内组织生活、参加党史学习教育、主题党日等方式加强培养，推动全周期培养，实现闭环管理。

       全流程把关。该矿党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，了解入党积极分子整体结构，党支部对党员各环节发展程序进行把关，重点对入党申请书、思想汇报，转正申请书、发展全纪实、入党积极分子登记表、发展对象登记表、预备党员登记表、入党等培养考察材料进行一一核对检查，把好把实每一个环节和流程，严格履行入党审批程序。

       全过程留痕。该矿党委规范发展党员全过程记录规范，重点制作发展全纪实、入党志愿书填写规范等培养考察参考模版，确保每个环节记录规范。各党支部对每个环节培养考察材料如实记录，并做到动态跟踪，实时记录发展过程，确保每个环节可查可信，禁得起历史考验。同时党支部将发展过程形成的全部材料全部存入本人档案或党员档案，确保规范和可监督。

大屯党建动态——党史学习教育专刊

责任编辑：周兴、李鹏