忻 州 热 力
Corporate insider template
企业
内刊
凝心聚力铸辉煌
共谋发展谱新篇
02
2022年12月
森林无声，杏果有浆
年岁迟语，收获自醒
岁末寄语——致生活
□ 心向阳光
2022岁末在即，2023年已在不远处的地平线。我们国家和城市经历了三年艰难抗击新冠疫情的复杂考验，承受了世界格局，向着第二个百年奋斗目标奋力前行；我们每个人也在年末感受到了疫情下生活的不易，应当争做大自然和生态保护的第一责任人。
回首公司的2022年，这一年，我们相互鼓励，相互扶持。依靠集团和公司领导的智慧和力量，忻州热力的管理与业绩并举提升，是公司发展历史最具挑战也令人振奋的一年。四百多名员工在公司的带领下，坚持勤奋敬业，埋头苦干，团结拼搏，与公司同进退共患难。2022年，公司以“太忻一体化经济区”建设为重大机遇期，供热管网优化布局辐射外需市场，同时强化内需市场的升级，通过技术、经营、运营、项目系统模块升级，公司上升了一个新台阶。
回首我们每个人的2022年，年初心怀的憧憬与期盼仿佛还在昨日，你的愿望是否达成，你的成长目标是否如愿。也许，父母安好，孩子健康，夫妻和睦，工作顺利，大概就是生活最幸福的模样。愿我们浅浅喜、静静爱、深深懂得、淡淡释怀；愿我们岁月无恙、只言温暖、不语悲伤。
时节如流，岁月不居。12月份在岁末描绘着2022年的总结语录与开年计划，2023年马上就要到了。让我们在新的一年，抓住机遇，顺应发展大潮，奋力博发努力，以海纳百川的胸怀、乘风破浪的豪情，锐意进取，共同开创公司美好辉煌的明天！
2023年，即将迎来忻州热力15周年纪念日，风雨同舟的15年、坚韧不拔的15年、改革创新的15年、意气风发的15年，让我们满怀期待，勇敢担当。
目录
Contents
01/02
第一栏 —— 领导致刊辞
企业内刊作为企业推行其管理理念、企业文化的重要载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。
2022岁末在即，2023年已在不远处的地平线。我们每个人也在年末感受到了疫情下生活的不易，应当争做大自然和生态保护的第一责任人。
冲锋一线的供热人并没有三头六臂，更没有金刚铠甲，但他们驻守阵地为抗疫保供战斗着，或许也会害怕，面对用户他们会说：有困难，让我们来解决！
面积是我公司供热持续经营的红线，保障经营收费面积与运营面积一致是公司经营工作最重要的环节。
回忆即将过去的一年，我们全公司上下戮力同心、以司为家，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观。
00/01
卷首语 —— 岁末寄语
03/06
第二栏 —— 管理提议
07/20
第三栏——正能量文化第三期
21/30
第四栏 —— 正能量文化第四期
31/44
第五栏 —— 员工心语
致刊辞
ADDRESS
总经理
2022年12月
企业内刊作为企业推行其管理理念、企业文化的重要载体，是企业文化的外化表现形式，也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。企业内刊，是一个企业的内部刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊等等，但始终一点是明确的，那就是为企业管理及文化服务。
企业内刊的建设和发展在每个不同时期具有不同的功能和表现，是企业经营理念长期发展形成的结果。在企业经营理念形成阶段，企业内刊就要用正确的思想去引导，去武装、去强化，去训导教育，让企业的每一个员工大脑中建立这个概念、这个意识；在企业经营理念成熟阶段，企业内刊要形成一股凝聚力，有计划、有阶段、有层次的让员工心向一处，协同提升公司综合实力；在企业理念稳步发展阶段，就要利用内刊去贯彻、去落实、去巩固，让企业文化不断完善和持续改进。
忻州热力于11月份正式启用《企业内刊》，希望该刊物长久并持续发展，希望该刊物能带给公司明确的宣传视角，也希望全体员工能共同维护该刊物，要有传播企业品牌建设的意志和决心，齐心协力为公司开创美好明天。在与2023年、公司15周年轨道衔接时刻，希望忻州热力《企业内刊》带着她的使命，带着她的企业精神，展现出蓬勃朝气、积极健康、富有活力的企业形象。
01
2022年度管理箴言
Management Proverbs
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。企业管理是利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现企业规划目标，取得最大的投入产出效率。
第二栏
管理提议
02
于
们
我
关
GUAN
YU
MEMORIAL
我们的美好时光
our wonderful time
03
第二栏
GUANLIXINDE
管理
心得
第二栏
GUANLIXINDE
管理
心得
【太忻一体化理念】
以“太忻一体化经济区”建设为重大机遇期，供热管网优化布局辐射外需市场，同时强化内需市场的升级，通过技术、经营系统模块升级，拓宽业务发展的视野、规模及能力，促使企业发展“引擎”、发展“路径”更新叠代，具有快速、健康、持续发展的能力。
推行品牌和质量双战略齐抓齐管，共同拉升品牌的知名度和公信力，通过各项品牌识别元素、营销活动、公众号、网页、企业资料，推介活动的进一步升级，营造先进企业管理口号，通过技术设计，规划反思，材料供应质量、项目施工质量、生产运行设备资产质量的管控，拉升企业服务效果，进一步拉升企业公信力。
2022年管理心得
在科学管理中激活企业动能
【品牌经营战略】
【企业文化战略】
塑造和拉升公司企业文化，以和谐、积极向上为丰富内涵的优秀企业文化的挖掘，拉深和培育企业文化的核心价值观得到广大员工的认同和遵循，形成企业的凝聚力和持续发展的内在动力。
【人才培育战略】
努力向着系统、持续、长中短期兼顾的人力资源管理体系迈进，着力树立“人才是第一资源，加强人才队伍建设是拉升企业竞争力的决定因素”的观点，形成尊重知识，尊重人才的创造氛围，完善吸纳人才、留住人才、激励人才、培养人才的用人机制，为企业的快速发展提供强大的人才支持和智力保障。
充分利用公司融资平台及相关金融政策，积极建立与金融机构的合作关系，拓展融资渠道，解决公司资金紧张问题，满足热力自身的生产、建设需求。
【经济融资战略】
【供应链管理】
将企业内部各部门及供应链各节点联合起来，转变双方利益对立的传统观念，在整个供应链范围内建立起共同利益的协作伙伴关系。通过联合、规划和运作，优化企业内部资源和社会资源，形成高度整合的供应链管理体系，抓好供应链各个环节的标准化运作，提高供应效率及供应质量，让企业的供应链管理向规范化迈进。
04
第二栏
GUANLIXINDE
管理
心得
【项目投资管理】
2022年管理心得
在科学管理中激活企业动能
强化项目投资“三位一体”的管理体系，严格项目实施的各项环节管理流程，实现从现场勘查到阶段性验收、进度结算的全程监管，有效衔接技术管理、预决算管理、施工过程管理、安全管理的各项职能，确保项目投资从源头立项把控、过程造价监管、验收结算上账的有效管控。
【标准库房管理】
加强材料的限额领用管理，避免材料的浪费、工地的材料存放及材料退库结算工作；规范库房6S管理，严格管控材料质量关、出入库票据、结算单据、数据的准备性，保证账实相符，从材料的领用拓展库存资产仓储空间，最大化提升资产的保值增值。
【经营系统管理】
以收费系统为依托，经营、运营深度融合，打造供热运营现代化综合服务管理平台。借助“区块链”系统管理理念，强化系统“去中心化”变革效果，全面实现经营、经济、运营、稽查、品质系统共建、共享、共管。
【品质服务管理】
通过用户满意度调研，内部改进供热服务的不足，外部为实现供热区域精细化的调控提供支撑；通过投诉的流转与联动回访，实现服务由量到质的飞跃，优化客服团队，提升各投诉渠道专业办结能力。
【运行管理战略】
以夯实生产运行基础管理模式为保障，以制度的执行为管理重心，全力促进最小化核算结算，规范以站为单位能耗结算核算管理动作，细化完善技术技能培训知识体系。
【行政考核管理】
以计划和考核管理为抓手，推进公司各层各级各岗层级责任的连贯落实，推动各系统各板块基础管理模式化；系统秩序规范标准化；企业运行合规合法化；确保企业实现各个维度的健康良性运行。
05
第二栏
GUANLIXINDE
管理
心得
正能量宣传——第三期
第三栏
热力人
INVITATION
2022
12月份，寒潮的来临，给公司带来了极大的供热压力。一方面各分公司的投诉量加大，投诉区域从南至北不断的扩大；一方面网络平台的各种投诉负面新闻随之增多，客服接待难度大。为应对当前的舆论，我公司积极组织做好疫情期间的宣传服务保障工作，扭转不良舆论，将公司真真正正保供热、奔赴一线、夜以继日的良好形象向外传播，提升公司品牌服务形象。
重中之重，为做好疫情当下做好供热服务保障工作，我公司一是积极与电厂进行热点联产的互动，针对流量温度不足区域进行调线改进，保证城区各区域的精平衡供热；二是生产团队24小时供热保障，不间断走访排查，做到一心一意保供热，全心全意投生产。
在保供保产期间，公司共涉及八座热力隔离保供站，包括龙岗二期东区/西区站、雁门三期站、顿村安置站、师院主校区/东校区站、怡居苑站、顿村党校等。相关热力站工作人员，他们不畏严寒，“疫”不容辞，挺身而出，值得歌颂、值得学习、值得被关注。
寒潮来袭+疫情考验
运行团队
坚韧不拔 冲锋陷阵
07
敬业态度+无畏精神
生产运营一分公司
怀有赤子之心，
保持热爱，
不断追寻。
（编辑丨高姗、赵瑞霞）生产运营一分公司自疫情以来，按照政府的疫情防控隔离安置要求，共涉及2个隔离站点，“顿村安置站”和“雁门三期站”。隔离站点启用后，工作人员将近两个月都在站里值守，这样的敬业态度和无畏的精神是2022年篇章上留下的最美记忆。
供热保障人肩负着疫情防控和供暖保障的双重任务，时时处处冲锋在前，在保供热、抗疫情中实践了作为供热人的初心与使命。
顿村安置站
1 区区长：贾建国
运行专员：张旭瑞、任龙
驻站人员：张旭瑞、杨佳兵
雁门三期站
5 区区长：乔磊（小）
运行专员：杨佳兵、卢丑云
驻站人员：侯勇
顿村安置站
雁门三期站
DUNCUNANZHIZHAN
YANMENSANQIZHAN
坚韧不拔 冲锋陷阵
【顿村安置站】
疫情隔离期间，我市市政府为做好疫情防控服务保障工作，在顿村安置房及顿村周边设立了临时安置点，为做好疫情防控供热服务保障工作，在公司领导的带领与安排部署下，一区区长贾建国带领运行专张旭瑞、任龙员同志夜以继日走访热力站，保证顿村安置站能够如期供热，如约供暖。
隔离站点启运后，一分公司运行人员主动请缨，张旭瑞、杨佳兵同志舍小家为大家主动要求到顿村安置站进行驻站保障。进驻隔离区后，一方面做好站内的精平衡调节工作保障工作；一方面做好安置房小区各单元楼栋的不定期暖气排查，保证隔离人员的温暖，正所谓疫情隔离距离但不隔离爱与温暖。这几位好同志的辛劳付出，让我们真切感受到了一线人员的“敢干敢做敢担当”的男儿本色与热力精神。
09
正直11月份全城静默期间，政府通知雁门三期站于13日启运，一分公司安经理迅速成立隔离保障小组，做好热力站保供人员的安排和防疫物品的安排，工作人员侯勇主动要求去雁门三期站进行隔离保障，5区区长乔磊协同做好服务保障。
他们默默地送走、迎来一批又一批的隔离人员，这种高度的责任心和舍小家为大家的奉献精神体现着热力人的使命感与责任感，是我们每个人学习的榜样。
隔离区暖气排查
隔离区竖井查看
致敬劳动者
隔离站温度调节
【雁门三期站】
隔离区走访不热楼栋
隔离站站内排查
10
这，就是热力人最值得学习的精神！
在疫区外的其他一线人员也同样释放着他们的光和热，越是在紧要关头、非常时期，越要恪尽职守，履职尽责。在可怕的疫情面前他们并没有退缩，逆流而上，每日带着工作证穿梭在各个热力站之间，处理着各种运行故障，为站内的运行工派送一日三餐，全力以赴确保疫情期间的供热安全稳定运行，演绎出最美逆行热力人，释诠着“辛苦我一人，温暖千万家”！
众志成城 共战疫情
11
乔磊隔离站排查
侯勇隔离站排查
侯勇隔离站排查
风雨同舟，
荣辱与共，
肝胆相照，
共创辉煌。
凝心聚力+永不言退
生产运营二分公司
（编辑丨赵磊 ）近期气温骤降，对与供热行业的我们更是一种新挑战，面对严寒面对疫情做为热力人我们毫无畏惧，反之我们这不灭的心火燃烧的更加强烈，本着初心好做供热服务保障工作。面对严寒、疫情我们各集中供热站点保供人员日夜连续作战，奋战在一线驻守工作岗位，有力保证指挥调度、巡查检修等工作正常开展，确保供热运行安全稳定。
在这种严峻的条件下我们所有一线人员，分公司班组成员，站区长及运行专员干在一起、心在一起，他们严查设备及管网运行，他们往返于热力站于不热用户，倾尽所能为不热用户排忧解难。无论是在运行车间、抢修现场，还是中高风险区排查管网，只要是需要温暖的地方，就有他们逆行的身影，他们不惧挑战、并肩作战，汇聚成战疫情、保供热的强大力量。
师院主校区站
区长：杨小军
专员：段威戎、段晓强
驻站人员：运行专员
SHIYUANZHU
XIAOQUZHAN
坚韧不拔 冲锋陷阵
师院主校区
师院东校区
（二分公司经理赵磊、副经理郭宜俊亲自带队）
13
冲锋一线的供热人并没有三头六臂，更没有金刚铠甲，但他们驻守阵地为抗疫保供战斗着，或许也会害怕，但面对家人他们会说：我必须战在一线！面对用户他们会说：有困难，让我们来解决！他们闭环管理全力守护安全生产稳定运行，是这场抗疫保供战役中不可或缺的组成部分，更是“寒冬”中一束温暖人心的光。
14
07区区长王俊海
协同保障师院主校区供热
二分公司动力科
协同保障师院站供热
10区区长杨小军
师院主校区保障负责人
09区区长孔昱
协同保障师院主校区供热
杨小军工作日志 >>
2022年10月31日 12:00通知建立疫情隔离点，生产运营二分公司经理、副经理、动力科、区内运行人员第一时间集结迅速启动恢复师院主校区1-2-3-4号公寓供热，对1-2-3-4号公寓的支线管网管径及阀门型号进行摸排，2-4号楼的二次增压机组进行调试。2022年10月31日 15:00在摸排过程中发现1-2-3-4号公寓由于在供热前期，校方办理报停手续，导致支线阀门无法正常使用，二次增压机组循环泵机封漏水，有异响。2022年10月31日 20:00领导得知摸排情况后迅速联系相关部门对所需加装的阀门及二次机组机封，轴承等材料进行沟通。在沟通后于晚上七点师院主校区站站内泄水，工程公司派工队对1-2-3-4号公寓加装更换支线阀门。2022年10月31日 12:00一分公司派动力人员配合我公司维修更换二次增压机组设备。通过12小时不懈努力的加班加点，完成支线阀门更换。2022年11月1日 8:00支线阀门更换完成，热力站开始二网注水。2022年11月1日 15:00
1-2-3-4恢复供热，恢复供热后发现1-2-3-4号公寓顶层和部分房间供热效果不好。
2022年11月1日 17:00
得知消息后，副经理第一时间抽调其他区内人员对公寓内的每一层，每一个房间进行摸排，确保恢复的公寓每一个房间都有一个好的供热环境。2022年11月1日 18:00
接到副经理工作指令后，区长迅速安排区内人员分楼分层进行排气，由于时间紧任务中，我公司人员不分昼夜的加班中无一抱怨，都秉承公司“辛苦我一人，温暖千万家”的宗旨。
2022年11月3日 19:00
1-2-3-4号公寓达到供热温度标准移交给相关部门，在移交过程中，政府相关部门充分肯定我公司人员，在时间紧，任务重的情况下我公司人员不怕苦，不怕累，面对困难用专业知识和技能来克服，为疫情隔离点的建设争取宝贵时间。
携-手-并-肩 你-我-同-行
15
生产运营四分公司
( 编辑丨韩飞、高姗 ) 龙岗二期站作为我公司第一个隔离供热保障点，于公司来说是“首站”疫情配合管理部署，于四分公司来说是第一次“定模”规划。
生产运营四分公司在10月28日接到接到龙岗二期启动通知后，加班加点连同项目人员、技术人员连续三天开展站内施工，快速启动相关设备及用电工作。同时，因站点保供隔离需要，需快速选定驻站人员，主动请缨的有郝瑞、王浩伟，包括新员工任芷贤、张满意、郭瑞进临危受命，从11月1日到12月9日，供热保障工作做得非常好，这是难忘的经历，也是宝贵的经验。
12月9日，龙岗二期站隔离点正式撤离，所有工作人员恢复日常工作秩序，看着兄弟们安安全全撤离，平平安安回到岗位上一切都在不言中。
团队作战+敢冲敢干
未来不迎，过往不恋，
团结一致，勇往直前。
龙岗二期站
区长：李永伟
专员：江树兵、张晨斌
驻站人员：郝 瑞、王浩伟、任芷贤、
张满意、郭瑞进
龙岗二期站
LONGGANG
ERQIZHAN
坚韧不拔 冲锋陷阵
12月份寒潮的来临，对于四分公司来说供热保障难度大，因末端流量差、老旧小区多、散户分布多等原因，天气的骤降导致所在区域供热效果不佳，用户投诉量增大。面对严寒及用户的质疑，公司总调度协助做好并线处置，保证四分公司区域流量的充足；各分公司增派人手协助做好疫情防控保障，一方有难八方支援；管线所协助一级管网排查，保证跑水漏水及时抢修；站内人员时刻关注站内温度及压力；生产专员连夜在居民区域贯彻“严禁私自放水”相关政策，保证水压水温的平衡。
一段段故事，一日日坚守，强强联手，让公司更加紧密，团结的心紧紧连在一起，也让这个团队通过历练磨砺心智并得到成长。
17
时光
记录
18
︻时光纪念︼
In life, there are always some people who come safely, wait quietly and never leave; Some people, strong as wine, crazy like drunk, but wake up nowhere to find, come and go like the wind, dream without trace.
19
正能量宣传——第四期
第四栏
热力人
INVITATION
2022
"
"
用文字记录时光让感动塑造品质让时光变的有意义
21
【经营+运营+稽查+项目+技术+品质】联动管理
面积核定
Area is the red line of our company's continuous operation of heat supply, and ensuring that the operating charging area is consistent with the operating area is the most important part of the company's business work.
经营管理
22
大厅业务办理
静默结束，按照我市疫情防控部署安排，
我公司于2022年12月12日正式恢复供热大厅的业务办理。
23
在公司领导班子的精心指导下，在项目管理团队及联动团队的并肩写作下，为期两年的东环涉路供热管网工程与12月份进入了验收阶段，东环项目即将完美收官，这是我公司2022年度的大事记和发展历程上的里程碑。
【项目验收联动管理】
24
面积是我公司供热持续经营的红线，保障经营收费面积与运营面积一致是公司经营工作最重要的环节。为确保供热收费面积的真实性，实现应交尽交，维护市场规范用热的目标，多部门联动开展面积核查工作。
【供热面积联动核查】
25
联动提升用户服务能力
2022年采暖期，公司启用“客服服务平台”，通过对经营类、运营类、稽查类、调度类、项目类等几类指令的派发联动，提升了派单的高度；加强客服与一、二级调度的交流，起到良好的执行效果；系统化机构职能联动，做好品质服务保障工作；加强正能量的宣传报道，弘扬公司正能量文化。
联动一级调度
联动分公司复热
联动复热
26
联动回访
联动回访
联动回访
27
務
服
从客户最希望的事做起，从客服最不希望的事改起。
联动稽查
联动面积核定
联动面城中村催缴
28
联动提升用户服务能力
供热面积是公司供热持续经营的红线，保障经营收费面积与运营面积一致是公司经营工作最重要的环节。经营、运营、安监多部门联动开展用热稽查工作，根据现场违规处置对接，杜绝不法用热。同时，通过多渠道媒体宣传，在全区范围内做到普法效果，做到发现一处、查处一处，维护供热市场秩序，规避违规行为。
联动催费
联动稽查
联动稽查
率
效
供热面积和合法是公司供热持续经营的红线。
29
員工
心語
第五栏
DIWULAN
30
《与君同行 盼君辉煌》
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。走过2022年，我们总能将不确定变成确定，将不可能变为可能。2023年，我们将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“真信、真干、真成”的信念，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头和坚忍不拔的毅力，全面贯彻“忠诚、上进、勤思、博学”的企业精神，统筹抓好安全生产、经营管理等各项工作，推进公司高质量发展。
这一年，我们持续加强企业文化建设。将企业文化工作做深做细，实现创建形式、突出成效的工作实绩。我们倡导的“以人为本”文化理念，提高了工作效能，提升了职工队伍形象，增强了企业的核心竞争力。我们以让户满意作为衡量供热服务工作的重要标准，致力于满足用户向往美好生活的新时代用热需求，扎实开展“访民温暖”系列活动，倾力打造用户满意的供热服务品牌。
一年来，我们以坚定如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印的把忻州集中供热事业推向前进。这些成绩凝聚着全体干部职工的辛勤汗水与智慧创造，离不开广大职工家属的付出和支持。
岁月不居，天道酬勤。时代的使命荣光，激励我们只争朝夕；群众的殷切期望，鞭策我们不负韶华。风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马扬鞭。征途漫漫，惟有奋斗。让我们插上腾飞的翅膀，以逢山开路的开拓意识，以滚石上山的拼搏精神，以务实担当的工作作风，秉持以人民为中心的思想，永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，继续奋斗，勇往直前，共同创造热力集团更加灿烂辉煌的明天!
展望2023年，我们每一个忻州热力人都要实干笃行、不负韶华。站在新起点，起航新征程，继续发扬“辛苦我一人，温暖千万家”的供热精神，奋力谱写新时代忻州热力更加多彩的新篇章！
本文作者：罗雅慧（财务部）
31
忻州热力机构负责人
“心语心愿”
32
回首2022年，意义非凡。
这一年，有很多难忘的热力声音、热力瞬间、热力故事。有“请集团放心、热力有我”的青春誓言；有“我为用户办实事”的深情告白；有“暖身暖心暖万家”的坚定承诺。基层一线激情飞扬；项目投资管理坚决有力；职能部门服务当先；经营品质“同网、同质、同价、同服务”，生产调度“可分、可组、可控、一张网”的智慧供热新格局构架形成。无数平凡英雄拼搏奋斗，汇聚成新时代忻州热力昂扬奋进的洪流。
2023年新年将至，祝福忻州热力更美好！愿公司在全面建设现代化供热企业新征程上，走的更高更远！
—— 经营发展与战略规划部 毛文卿
2022年即将过去，在这一年里，采供部的每一滴成绩都离不开公司领导和各兄弟部门帮助、支持与鼓励。在此，我代表采供部衷心祝福各位领导及同事们全家康建、工作顺利，祝福我们的热力事业龙跃腾飞、蒸蒸日上。
2023年，我们会进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准，恪守采购职业道德，公正廉明，维护公司利益。继续发扬不怕苦不怕累精神，保持廉洁的品质、吝啬的心，时刻从公司利益出发，为公司节约成本，做好精“采”细“供”。
—— 采供部 张白云
2022年，是艰辛的一年，也是暖心的一年，是我们感受疫情肆虐最深的一年，但也是最感谢公司的一年，是热力的每位逆行者不畏艰险、勇敢奉献、团结奋进、努力拼搏，让我们在这个寒冷的冬天感受到了一个企业的责任与担当。
相信在新的一年里，我们将会继续与公司同舟共济，砥砺前行，为忻州人民的冬天更暖，蓝天更蓝而奋进！
—— 预决算部 张林生
第五栏《员工心语》
忻州热力机构负责人
“心语心愿”
33
《员工心语》第五栏
十几年来，热力人昼夜兼程，风雨无阻，始终秉承“辛苦我一人，温暖每一户”的初心使命和工作精神，夏季烈日酷暑维修保养，不断科技创新，提升职业技能；冬天顶风冒雪供热保障，提升为民服务品质。
尤其在疫情静默期逆行的身影，体现了我们的责任与担当。时间记录了我们发展的脚步，业绩证明了我们的努力，每一次的提升都蕴藏着我们辛勤的汗水和艰辛的脚步。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，展望 2023，我们站在蓄势待发的新起点，坚定信念，以逢山开路的干劲，拼搏共创新的辉煌！
—— 生产运营三分公司 段峰云
2022年我们同呼吸、共命运；守岗位、讲奉献；有付出、有收获。过去的一年，我们凝心聚力，意气奋发，用我们的劳动培育出丰硕的果实。
展望未来，我们对今后的发展充满了信心。我们相信，在集团和总公司的正确领导下，在所有员工的共同努力下，我们一定能够取得更加令人瞩目的成绩，让热力公司的的大旗迎风飘扬！
—— 生产运营四分公司 韩 飞
2022年在不平凡与紧张中即将过去，回顾这一年，新冠疫情在忻州大地肆虐，今冬的寒潮来得既早又猛，给我们热力公司工作带来极大的影响。我们管线所按照公司的统一部署，以“一切为了人民，为了人民的一切”为宗旨，充分将中继站的维稳运行、一级管网的隐患排查、热量平衡的阀门阀节等工作进行合理安排、调配，达到一网运行正常。在管线所全体员工的共同努力下，得到了上级领导对我们工作的肯定。
面对2023年新的征程，我们管线所全体人员以坚持习近平总书记“人民至上”的指导方针下，一起努力携手并进，伴随公司蓬勃发展。
——管线所 马兴华
时光荏苒，转眼22年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。这里包含着领导的培养，教育和同事的帮助，也包涵了自己的辛勤耕耘和不解努力。一年来始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则，认真履行自己的本职工作。
今年的供热运营较比往年启动时间早，但突如其来的的疫情把我们的生活、工作打乱的一塌糊涂。各地的封控也影响着我们的供暖运行，但就在疫情封控期，作为热力人的我们，不畏前行，做当代逆袭者，保供保热真正做到辛苦我一人，温暖千万家。由于我们的供热是管网工程最复杂的一种系统，在保运保供的过程中回顾过去的一年，完成了一些工作，获得了一些收获，总结下来有几点：
1、只有摆正自己位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
2、主动融入集体，加强各方面提升才能在新的环境中保持良好的工作状态。
3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
经过紧张有序的一年，感觉自己各方面有了提升，做每项工作有了计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，前方的路很长还需努力前行。在新的一年里查找不足，大胆创新，全面跟进公司步伐，加强管理知识的学习，创新工作方法，提高工作效率，在今后的工作中要，与时俱进实现自我价值。
—— 生产运营二分公司 赵 磊
忻州热力机构负责人
“心语心愿”
感恩公司，感谢公司的严格要求和言传身教，使我们不断成长和进步，公司的关心，使我们更加感受到企业的温暖，更加珍惜和感激，如果没有公司的信任、支持，我们的努力最终都不可能实现，您为我们提供了就业和成长的空间，使我们得以施展自己的能力和才华。祝公司2023年实现发展战略，迎来更加辉煌的明天。
—— 众邦保温公司 宋 斌
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第五栏《员工心语》
员工
“心语心愿”
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本文作者：邢煜东（技术部）
2022年已经接近尾声了，我来忻州热力已有半年，在这期间，我经历过如火如荼的技改与新建站工程，经历过声势浩大的东环路管网工程，有和同事共同完成设计满满的成就感，也有因设计考虑不周下发增补时的自责，11月，忻州市遭受了三年以来最凶猛的疫情，在城市按下暂停键时，热力公司作为民生企业，公司六位领导和百余位同事舍小家，放下对父母子女的挂念，奔赴一线，这体现了热力公司的企业担当和社会责任，向他们致敬！
2023年，随着新十条的发布，困扰人们三年的疫情已经结束，23年必将是经济高速发展的一年，热力公司应抓住机遇，开拓思路，乘上围绕国家大力推进的节能环保，绿色科技板块的快船，加快发展。23年技术部也将推广应用“新技术、新工艺、新材料、新设备”的四新技术，同时优化模块化、规范化的设计方案，努力做到每个设计考虑周全，一次到位。
衷心的祝愿祖国繁荣昌盛，祝金邦集团和忻州热力越做越大、越来越好，祝我们的事业一帆风顺，祝福同事们免疫力强，身体健康，平安喜乐。
《乘上国家大力推进的节能环保绿色科技的快船》
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第五栏《员工心语》
《我骄傲，我是热力人》
虎啸传佳绩，兔影抖春晖。
回忆即将过去的一年，我们全公司上下戮力同心、以司为家，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观。为改善忻州市民人居环境，温暖千家万户，努力奋发，勇毅前行。
全体员工求真务实，勤勉敬业，想用户之所想，急用户之所急，以良好的服务善待每位客户，成就了忻州人温暖的梦想。作为热力人，牢记为民服务的初心，敬业、责任、担当，奉献之心，栉风沐雨，历久弥坚。
特别是今年冬季，人们居家抗疫，公司提早供暖，让市民在冬日里感受到了春阳般的温暖，增强了居家抗疫的信心。病魔无情，人间有爱，您的作为让政府放心、百姓满意。
作为公司的一份子，我想真诚地对你说：我骄傲，我是热力人。
本文作者：郭 婧（财务部）
《我与企业共成长》
企业的发展和员工个人成长相辅相成，相互依存，正如忻州热力与我们每一个员工之间的感情：互勉互励共进退，唇齿相亡齐奋进。
过去的一年，每一个热力人满怀激情，用真实的脚步走过春夏秋冬，用无悔的付出感受生命的律动，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上，奉献所有的热情，见证、记录、宣传忻州热力的发展，和企业共同成长。
“春风得意马蹄疾”。新年伊始，愿忻州热力乘着和煦的春风，朝着灿烂的前景，马不停蹄，奔腾前进!
本文作者：郅 佳（财务部）
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《员工心语》第五栏
《2022再见，2023你好》
光阴如箭，岁月如梭。一转眼就又到了2022年底，在这一年里，每一个人都在这平凡的岗位上努力书写自己的答卷。站在年底回首这一年，心里五味杂陈。这一年，有那么多难忘的的人和事，过去的一年里，我们员工与公司共同奋进，一步一个脚印，我们见证公司前进的每一步。
2022年，我想对公司说。在公司的每一天都让我很安心，很踏实，公司就像一个大家庭，很喜爱公司这个大家庭，希望公司发展越来越好，也希望自己在这个家庭中愉快成长，伴随公司，越来越优秀。
展望未来，我想对公司说，我要继续努力加油，谋取自我发展的同时，也要不忘初心，履行好自己岗位职责，为公司的发展献出自己的力量，实现自己的人生价值。
本文作者：杜 晶（众邦保温公司）
《不平凡的2022年》
兜兜转转、风尘仆仆的2022年即将过去，这是不平凡的一年，我们付出了汗水，收获了成果，回想起一年的过往，有挑战，有欣慰，也有成绩。作为采供部的一员，这一年中我认真领会领导的的指示精神，严格按照流程兢兢业业的开展工作，所取得的成绩与领导的耐心指导和同事们的支持帮助有莫大的关系。在此，我对他们给予我的帮助和支持衷心的说声谢谢，祝愿我们的小团体能够携手并进更上一个新台阶，也祝愿我们的公司大家庭能够更好发展，蒸蒸日上。
2023年，我们还会继续秉承“忠诚、上进、勤思、博学”的企业精神，规范自己的行为，热爱工作、热爱生活，踏踏实实做人，认认真真做事，时刻维护公司形象及利益，与公司的思想保持一致，为2023年工作交一份满意的答卷。
本文作者：高 英（采供部）
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本文作者：吕 涛（管线所）
《2022年 我想对您说》
2022年是不平凡的一年，回首今年，苦乐酸甜。共同经历了风风雨雨，见证着我们公司勇拓未来。
这一年在管线所领导的正确领导下，认真工作，兢兢业业，不怕辛苦，勇挑重担，任劳任怨，无论是外出巡查管线还是随时按指令调节阀门，不管刮风下雨，天气多么恶劣，都能认真完成领导交付的任务，多次受到所领导的表扬与鼓励。
2023的钟声马上就要敲响了，我们要紧跟公司步伐，忠于自已的团队，在工作中不仅要态度端正而且在业务上也更要精益求精。努力学习，提高自己的专业能力和业务水平，实现知识理论的提升，达到自我的质变。
在新的一年里，我们将用强大的勇气，崭新的意志，面对公司的未来，我将相信，只要不懈努力，万众一心，众志诚成，公司的明天一定会更加辉煌。
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《员工心语》第五栏
第五栏《员工心语》
《再见2022，你好2023》
2022年就要结束了，
在这不平凡的一年里，
我们经历了前所未有的考验。
供暖初期突如其来的疫情，
一部分人员居家防控，
一部分生产一线人员奋斗在各自岗位，
为了全市人民的供暖保障，
他们克服重重困难，坚守一线。
无论是汗水还是泪水，
无论是收获还是得失，
都将成为难忘的记忆，
镌刻在我们的心间。
新的一年，新的愿望。
今天，
让我们挥手告别即将过去的2022，
迎接崭新的一年，
许下辉煌、阳光的2023的心愿，
全力出发吧！
本文作者：贾先平 （热源公司）
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第五栏《员工心语》
初冬暖阳，岁月沉香！
2022年的里程碑与2023年的新希望！
本文作者：杨 俊 （技术部）
光阴似箭，日月如梭，2022在大家辛勤的劳作中，已不知不觉接近尾声，回首望去，仿佛依然能看到那一个个忙碌的身影，为了更美好的生活在向前拼搏。2022对于我们来说，是不平凡的，是值得纪念的。
在这即将过去的一年里，我们公司建设了东环路集中供热管网工程，这是我们公司工程建设史上最具里程碑意义的重大项目。同时在这一年里，我们也遭遇了严重的疫情，城市静默，百业停滞，最终在全城人民的共同努力下，打赢了这场攻坚战。
2022对于我们来说，是值得回味的一年，虽然过程并不容易，但我们都坚守自己岗位，不断进取，并在其中丰富自我，其中有苦有甘，亦然为我们的生活添上了缤纷的色彩。
峥嵘岁月，不负韶华。2022已渐为历史，即将迎来的是崭新的2023，在这充满了希望的一年里，我们勠力同心，克难前行。
“
导读：2022年新员工感知与祝福
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《员工心语》第五栏
本文作者：王清志（生产运营一分公司）
《始于热爱、忠于责任》
曾几何时我看见路边的电力设施都有一种莫名的心动，我丝毫不掩饰对这份工作的热爱。做自己喜欢的工作本就是人生一大幸事。一年来在领导同事们的关怀帮助下、在读书打卡活动的激励下，我通过理论与实践相结合的学习方法，工作技能得到了很大的提升。
员工强则企业强、企业兴则员工兴，企业发展人人有责。在即将过去的一年中我们每个人都付出了努力和坚持，共同经受住了疫情的考验。抗疫三年胜利的曙光就在眼前，在这个机遇与挑战并存的时代，我愿继续沿着公司发展的方向，不断努力学习，不断提升专业技能，自觉地把个人进步与企业发展结合起来，在为公司创造价值的同时成就个人，与企业共成长。
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第五栏《员工心语》
《忻州热力企业内刊》
XINZHOURELI QIYENEIKAN
第2版 (月刊 )
2022年12月25日
编制单位：忻州市热力有公司
承办机构：经营发展与战略规划部
编 委：赵勇宏、徐 龙、邢尚志
王安明、李菊花、赵永翔
参与机构：各机构、分公司、全体员工
执行主编：毛文卿
责任编辑：高 姗
《2022，我想对您说》
回首2022年，
我最想对公司说的就是“谢谢”！
谢谢公司给我们温暖，
让忻州人民在疫情封控的冬天
也感受到如春的温暖。
谢谢公司给我们安全感，
让我们能够安心配合疫情防控工作。
谢谢公司给我们希望，
让我们能够众志成城、奋勇向前。
在即将到来的2023年，
我将常怀感恩的心，
努力提升自己，
迎接新挑战，
也祝公司事业蒸蒸日上，
再创新高！
本文作者：李银凤（预决算部）
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