2021年《公司动态》第9期

公司动态

2021

company news

中国太平洋人寿保险股份有限公司

四川分公司

目录

CONTENTS

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四川分公司完胜首季红收官战

分公司召开团体业务首季红工作总结

分公司赴贵州遵义开展个团协同交流学习

德阳中支顺利承保“德e保”普惠式医疗保障项目

南充中支与南充农商银行战略合作正式落地

遂宁中支成功出单首笔团体意外险

分公司开展2021年蓉英新兵训练营第一期培训班

分公司党委书记、总经理彭斌赴德阳中支调研

分公司副总经理李力一行赴眉山中支调研

分公司副总经理曹勇一行赴内江、自贡中支调研

监管动态与合作交流

目录

CONTENTS

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达州银保监分局赴达州中支开展工作调研

眉山市金融服务中心赴眉山中支开展调研    

攀枝花中支拜访人民银行攀枝花中心支行

 广元中支召开政企交流座谈会

分公司直属第二党支部启动党建品牌建设

大成都联合开展党建活动

绵阳中支获“2020年度脱贫攻坚先进集体”荣誉表彰

广元中支荣获广元市保险行业协会多项表彰

成都中支快速赔付客户重大疾病保险金59万元

分公司召开“春雷行动”专项工作部署会议

分公司召开合规与纪检工作专题会议

04| 2021年第9期

Policy Perspectives

NO.01

一线业务动态

四川分公司战胜江苏分公司

完胜首季红收官战

每周要闻

在刚刚结束的3月PK赛中，四川分公司全体将士在分公司党委、总经理室的坚强领导下，发扬“血性担当、敢打敢拼、崇尚荣誉、专业致胜”的川军精神，以顽强的意志战胜了强大的江苏分公司，年标保进度达成7%。此一役，打出了队伍的状态，打出了团队的信心，更打出了对幸福川分的向往。 

 2021年首季红阶段，四川分公司依托集团战略布局、紧跟总公司业务节奏，提前谋划布局，实现标保17.98亿元，同比增长6.1%，年度目标达成率37.4%，系统排名第9位，达成新保期缴4.78亿元，同比增长34.8%。

3月26日-27日，分公司召开大个险“下定决心 排除万难 决战五天 赢取胜利”冲刺首季红启动会。会议对当前业务达成情况进行复盘，对首季最后五天重点工作进行提示和安排。会议号召川军凝聚状态、凝聚热血，凝聚荣誉与情感，人人参战、拿出血性、保卫四川，拿出担当、冲向市场，全面聚焦、目标必达。

                                         （供稿：分公司个业企划部、办公室）

一线业务动态

长期主义 长航行动

05 | 2021年第9期

暨4月工作部署会

每周要闻

3月31日，分公司召开团体业务首季红工作总结暨4月部署会，会议总结通报了首季红各项业务指标及方案达成情况，分公司团险条线各职能部门分别对4月工作进行安排和部署。

会上，分公司高级副总经理刘键指出，首季红业务达成有喜有忧各机构要认清二季度面临的五个压力，即“渠道竞争压力、短险达成压力、银行塑形压力、利润达成压力、队伍建设压力”，二季度工作思路要围绕两个落地和两个坚持，即“落地长航行动”、“落地基础、突破、持续”的工作要求，“坚持利润改善不放松、坚持合规管理不放松”的管理要求。刘键提出五项重点工作要求：：一是编制发展规划，持续宣贯长航行动和分公司六字工作要求；二是紧盯经营目标，推动业务持续健康发展；三是聚焦重点业务，打造可持续发展新赛道；四是优化成本管控，确保全年利润目标达成；五是落地合规要求，切实防范经营管理风险。

                                                          （供稿：分公司销售管理部）

一线业务动态

长期主义 长航行动

06 | 2021年第9期

每周要闻

3月29日，分公司高级副总经理刘键带领分公司团险业务部、个业企划部，中支团险分管总、团险部经理、个团专员一行赴贵州分公司遵义中支，专题学习个团协同推动经验。

贵州分公司分别从分公司层面、中支班子、四级机构、营销团队、个团专员等多个层面对个团协同推动经验进行了分享交流， 介绍了个团协同机制体制建设、三级机构班子落地执行、四级机构实操推动、营销团队协同意识、个团专员专业支持等多种推动模式。

分公司一行深受启发，纷纷表示受益匪浅，不虚此行。下阶段，分公司将以此为契机，对标先进、落地转型、升级协同，推动分公司个团协同业务快速蜕变，助力大个险主业持续健康发展。

                                                          （供稿：分公司团险业务部）

一线业务动态

长期主义 长航行动

07 | 2021年第9期

每周要闻

3月28日，德阳中支“德e保”惠民型健康保险项目顺利承保生效，总承保人数27.5万人，生效保费221万元。

“德e保”项目是在德阳市医疗保障局指导下，由德阳中支与中国人寿德阳分公司等七家公司组成共保体，以“保本微利、服务民生”为经营服务宗旨，推出的一款惠民型健康保险。该项目对参保人员实行“一站式”实时结算，患者无需到保险公司办理理赔报销，异地就医发生费用可由保险公司服务人员上门收取理赔资料，其惠民型的健康保险保障和便捷的理赔服务举措将进一步增强人民群众的获得感和幸福感。

“德e保”项目是四川分公司在全省继成功入围“惠蓉保”项目之后的第二个中标项目。后续，分公司将持续巩固和发挥公司在政保合作领域的先发优势，稳妥推进重点区域高质量惠民保业务，持续创造政保业务新价值，为省内各地多层次医疗保障体系建设贡献太保力量。

                                       （供稿：分公司政保合作部、德阳中支）

一线业务动态

长期主义 长航行动

08| 2021年第9期

南充中支与南充农商银行战略合作正式落地

每周要闻

                                                                     （供稿：南充中支）

长期主义 长航行动

09| 2021年第9期

遂宁中支成功出单首笔团体意外险

每周要闻

前期，遂宁中支团体业务部全体人员多次到遂宁市安居区润安供水有限公司实地走访，同时与遂宁农商行相关工作人员保持密切合作，经过近20天的不懈努力，成功签下首笔团体意外险保单。 

一线业务动态

长期主义 长航行动

10| 2021年第9期

第一期培训班

3月17日—19日，分公司开展2021年蓉英新兵训练营（第一期）培训班，来自全省的35名新进员工现场参训。

分公司党委书记、总经理彭斌作训前讲话，就高质量发展背后的逻辑及分公司转型“转什么”，进行深入浅出的阐述，并提出三点要求：一是要有学习力；二是善用新科技；三是守住合规底线，同时希望新员工要珍惜平台，从此次培训班开始，要真正植入“客户需求为中心”的经营理念，对行业有认知，对公司有认同，抓住公司提供的每一次成长与发展的机会，共同成就未来。

蓉英新兵训练营系分公司“蓉英计划”人才培养品牌项目下人才培养训练营项目子项目。该项目针对全辖新进员工，采取线上和线下相结合的培训模式，强化新进员工公司文化认同与专业技能提升。此次培训围绕员工职业化进程，从社会人、保险人、太保人三个维度，创新性的设计《走进太保家园 感受企业文化》户外拓展类的参观文化教育课程，邀请西南财经大学冯卫东教授开展《自我管理之压力管理与心理建设》职业综合素质类课程，并邀请全辖优秀讲师围绕公司财务、营运、合规等板块进行岗位实操讲授，加快新员工对公司、岗位的认知，全面提升新进员工的复核能力，为公司人才队伍结构优化做好人才梯队储备，助推公司持续高质量发展。

                                                          （供稿：分公司人力资源部）

一线业务动态

长期主义 长航行动

11 | 2021年第9期

Industry focus

NO.02

12| 2021年第9期

分公司党委书记、总经理彭斌赴德阳中支调研

3月22日，分公司党委书记、总经理彭斌一行赴德阳中支开展工作调研。

彭斌一行首先赶赴什邡营销服务部参加营销员大早会，从行业分析、从业感悟、工作价值、方法路径等多方面给予指导，并与外勤主管开展座谈交流，认真倾听一线声音，为团队发展树信心、明方向、给方法。彭总强调，团队管理者要凝心聚力谋发展，坚定不移带领队伍一起做大做强，与太保共成长。

调研中，彭斌一行还赴德阳中支本部，召集中支班子成员、大个险管理干部进行座谈。彭斌对中支业务发展取得的进步表示肯定，并对下阶段工作提出三点要求：一是中国太保建司30周年是公司发展史上的大事，中支要结合司庆和业务发展与内外勤伙伴讲好太保故事，坚定信心、畅想未来；二是围绕客户和队伍，提升专业与服务，做心中有梦、眼里有光、脚下有劲的奋斗者；三是坚守合规，护航业务高质量发展。

                                                                  （供稿：德阳中支）

13| 2021年第9期

分公司副总经理李力一行赴眉山中支调研指导

3月25日，分公司党委委员、副总经理李力一行赴眉山中支开展调研，与中支班子及中层干部进行座谈。

座谈会上，眉山中支就当前经营情况及中支三年发展规划进行汇报。李力对眉山中支的发展潜力表示肯定，对中支三年规划给予指导，并结合眉山中支实际情况，细致分析中支优势及不足，提出以下建议：

一是人力发展是第一要务，提升核心人力是关键，创新突破增员难题；二是产能提升有空间，紧盯三类人群：新人、主管、连健连优，队伍结构需优化，主管占比需提升。

                                         

                                               （供稿：分公司财务部、眉山中支）

14| 2021年第9期

3月16日-18日，分公司副总经理曹勇一行先后赶赴内江、自贡中支开展工作调研，召集中支班子成员、中层干部开展座谈，听取中支对目标达成及三月重点工作的汇报。曹勇对中支取得的成绩表示肯定，指出既要分析当前形势，做好业务抱团及下阶段重点工作，也要关注产品培训和公司未来的发展。针对下一步工作，曹勇提出三点要求：一是认识践行总公司“长航计划”，研读和落实分公司工作主题；二是加强基层管理，充分利用新基本法牵引带动外勤团队，做好基层队伍的持续发展；三是关注合规，守住合规底线，快速处理投诉案件，实现基础突破。

调研期间，曹勇一行还赴内江东兴支公司、自贡自流井营销服务部参加外勤主管会，与营销伙伴亲切交流，听取一线伙伴工作的困难和诉求，并提出分析和建议，一是要建立对行业的正确认知和对工作性质的正确认知；二是队伍流失的根源在于没有走出自己的心理舒适区和摆脱过去的固有习惯；三是中支各业务室要紧抓节点，全力冲刺首季红。

                                                            （供稿：内江、自贡中支）

15| 2021年第9期

分公司副总经理曹勇一行赴内江、自贡中支调研

16| 2021年第9期

Employee demeanor

NO.03

合作交流

17| 2021年第9期

监管动态

达州银保监分局赴达州中支开展工作调研

3月18日，达州银保监分局保险监管科一行赴达州中支开展满期给付工作调研。

调研中，达州中支从2020年满期给付工作情况、2021年形势预判、工作目标、工作举措等方面进行了汇报，重点就乡镇银行网点满期给付工作沟通准备与应急处置、通融给付金的使用标准与流程、保险销售前端流程及回溯与调研组进行沟通交流。

调研组一行查阅了中支满期给付工作制度、执行情况、应急预案等资料，领学了省银保监局《案情通报（第2期）》，并传达了达州银保监分局工作要求：一是要不折不扣落实监管要求，将监管文件、会议精神传达到位、执行到位；二是要提高政治站位，力戒思想麻痹，高度重视满期给付工作；三是要做好风险预判与应急处置工作，坚决避免发生系统性、区域性风险。

                                                                        （供稿：达州中支）

Employee demeanor

18| 2021年第9期

合作交流

赴眉山中支开展调研    

3月17日，眉山市金融服务中心副主任陈敏一行赴眉山中支开展调研座谈。中支总经理就公司经营情况、2021年总体目标及重点经营举措进行详细介绍。陈敏主任对中支近年的工作成绩表示肯定，传达市政府对于2021年保险工作开展的相关要求，并就行业当前发展势态与中支进行深入交流。陈敏指出，金融服务中心将推进两项工作支持：一是金融服务中心将加大商业养老保险作为第三支柱的推进力度，通过重点宣传，改变老百姓观念；二是发挥纽带作用，为当前政保业务参与及养老险试点工程搭建沟通交流平台。

                                                                     （供稿：眉山中支）

监管动态

攀枝花中支拜访人民银行攀枝花中心支行

3月15日，攀枝花中支负责人拜访人民银行攀枝花中心支行反洗钱科科长邓锡清、副科长杨运祥，就中支经营情况、客户服务、风险防控、内控合规、反洗钱工作以及社会责任履行等进行专项沟通汇报。

 人民银行攀枝花中心支行对中支积极参与地方经济建设、服务金融消费者及反洗钱工作给予充分肯定，特别赞许了中支被评为2020年反洗钱工作A级单位，鼓励中支要继续保持高水准，持续做好反洗钱工作，并对中支提出指导意见：一是关注反洗钱新政策，处理好发展和风险防范的关系，加大风险防范工作力度；二是增强反洗钱工作有效性，结合攀枝花的市情在可疑报告交易方面有所突破；三是不断完善制度，扎实基础工作，增强客户身份识别能力。

                                                                    （供稿：攀枝花中支）

19| 2021年第9期

合作交流

为做好大病项目精细化管理，深化与广元市医保局合作关系，3月16日，广元中支召开政企交流座谈会。广元市医保局副局长淳平、招标科科长陈铭、分公司政保部总经理出席会议。

会议介绍了广元中支大病项目第一标段经营情况与未来发展规划，分享了太保公司资源共享政策和产品服务体系，双方就大病项目赔付分析和管控思路进行了交流探讨。广元市医保局从赔付时效、问题分析、风险把控等方面肯定了公司大病项目第一标段经营成绩。市医保局淳局长指出，太保大病项目有一支能干事、想干事、干成事的好队伍，希望广元大病项目能够打造成为一个样板和可复制的精品，同时要持续加强双方的合作交流，推进双方在更多领域实现合作共赢。

此次交流座谈，再次强化了政企合作，为大病项目深度合作与新业务探索打下了基础。下阶段，广元中支将在总、分公司的指导下，以项目建设为核心，持续打造专业队伍，在实现保本微利的同时，努力打造政保项目标杆。

                                                                        （供稿：广元中支）

20| 2021年第9期

NO.04

21| 2021年第9期

每周要闻

3月31日，分公司召开“春雷行动”专项工作部署会议，分公司班子成员、各部门负责人，中支班子成员、四级机构负责人、全辖专兼职合规管理员共计469人参会。

会议宣导了2021年“春雷行动”专项排查整治工作方案，对内外部形势进行了分析并明确本次专项行动的目标、排查方法和排查重点。

会上，分公司党委书记、总经理彭斌对本次专项行动工作开展提出四点要求：一是高度重视，提高认识。全体干部员工均应从讲政治的高度，保持高质量发展的角度，以拥护长期主义、长航行动的态度，做实本次排查工作；二是统一思想，压实责任，中支一把手、四级机构负责人、分公司各部门负责人为本机构或本条线排查工作第一责任人，各条线要落实自身排查责任，要讲方法论，做好对机构的指导；三是即查即改，举一反三，构建长效机制；四是杜绝敷衍，严肃问责，全体干部员工应进一步深化“四真”“四不害”意识，坚守岗位职责，分公司将对未按要求落实本次排查工作、排查敷衍、不作为、阳奉阴违的个人、机构和条线严肃问责。                                             

                                                                 （供稿：分公司合规部）

长期主义 长航行动

22| 2021年第9期

每周要闻

为有效落实总公司“做实、做专、做智、做优”的合规工作部署及分公司“基础、突破、持续”的工作要求，3月24日，分公司召开合规与纪检工作专题会议，分公司总经理彭斌、合规协管总李力及合规与风险管理部全员参加会议。

会议就2021年合规工作思路、合规工作举措、合规队伍建设规划、合规培训工作规划及2021年纪律检查工作要点进行了专题汇报和研讨。

会上，分公司党委书记、总经理彭斌对合规及纪检工作提出三点要求：一是聚焦基层，进一步加强三四级机构主体责任落实；二是聚焦基础，持续深化“四真”“四不害”的意识；三是坚持底线思维，将合规、纪检、业务深度融合，实现合规工作的绝地反击。

                                                          

                                                                （供稿：分公司合规部）

合规与纪检

长期主义 长航行动

23| 2021年第9期

Industry focus

NO.05

24| 2021年第9期

绵阳中支获“2020年度脱贫攻坚先进集体”

荣誉表彰

近日，绵阳中支获评绵阳市保险行业协会授予“2020年度脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。2020年以来，绵阳中支持续发扬“服务大局、用担责任、团结协作、为民分忧”的精神，充分发挥国企责任担当，主动参与扶贫、助学、疾病预防救治等工作，特别是在新冠疫情、重大灾害、意外事故发生和保户遇到困难时，主动伸出援助之手，给予资金等各方面的支持，积极向社会奉献爱心，充分践行了公司的初心与担当。

                                                                       

                                                                        （供稿：绵阳中支）

25| 2021年第9期

EMPLOYEE DEMEANOR

广元中支荣获广元市保险行业协会多项表彰

3月17日，广元市保险行业协会召开四届八次理事会议。会议对广元保险行业2020年度保险消费投诉处理、信息宣传与数据统计先进单位与个人进行了表彰。广元中支被评为广元保险行业2020年度保险消费投诉处理“先进单位”、信息宣传“先进单位”、数据统计“先进单位”。同时，在3.15期间，广元市保险行业协会对2020年度典型理赔案例进行了评选，广元中支报送的“百万少儿重大疾病”理赔案例成功入选“2020年度典型理赔案例”，并在金融投资报等官方媒体上进行了宣传报道。

                                                                        （供稿：广元中支）

EMPLOYEE DEMEANOR

26| 2021年第9期

Employee demeanor

NO.06

27| 2021年第9期

分公司直属第二党支部启动党建品牌建设

3月26日，分公司直属第二党支部召开支部党建品牌建设宣导会，邀请分公司党委书记、总经理彭斌，分公司直属党委委员出席会议。

会上，分公司党委书记彭斌向二支部进行了授牌、授旗、授服仪式。直属第二党支部副书记崔力对品牌建设指导思想、品牌名称、品牌标识内涵理念以及2021年品牌建设步骤及方案进行宣导。

下阶段，二支部全体党员干部将聚焦“长航行动”，坚持党建引领，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面落地总公司团体业务条线“稳底盘、促新盘，稳渠道、促赛道，稳政保、促商保”的要求，紧紧围绕分公司“基础、突破、持续”的发展主题，确保两个“优先”（利润优先、合规优先），提升团体业务渠道价值贡献，推进团体业务持续健康发展。

                                                     （供稿： 分公司销售管理部 ）

28 |2021年第9期

双击编辑文字

爱心为健康鼓劲 献血为生命加油

——成都中支党委、武侯中支党支部

联合开展党建活动

29| 2021年第9期

Employee demeanor

NO.07

理赔案例

30| 2021年第9期

成都中支快速赔付客户重大疾病保险金59万元

成都中支客户蒲XX，于2018年3月10日为自己投保我司《金佑人生终身寿险(分红型)B款(2017版) 》，保险保额10万元，投保《幸福安康危重疾病保险》，保险保额39万元，投保《金诺人生重大疾病保险A款（2018版）》，保险保额10万元。被保险人蒲XX于2021年2月10日因患甲状腺恶性肿瘤住院治疗，2月23日治疗结束。3月4日公司接到客户报案后，立即安排前置调查，确认被保险人蒲XX于2021年2月10日确诊为甲状腺恶性肿瘤属实，排除责任免除事项，并积极协助客户准备理赔资料。3月12日客户通过“太e赔”提交资料，我司立即在系统内立案并快速结案支付， 2021年3月16日赔付重大疾病保险金共计59万元。

                                                                      （供稿：成都中支）

31| 2021年第9期

32| 2021年第9期

信息刊登情况