壹季刊
2023年10月第三期
粽叶飘香、书香致远
“文旅+商圈”打造端午营销新样板
多彩民俗迎端午
目录
Contents
目录
Contents
新闻事件 03
表彰 03
黎明破晓前的微光 04
培训园地 10
排兵布阵 赢在终局 10
客服人的情绪疏导技巧 13
服务中心风采 16
入职工作心得 16
走进多彩醉美贵州 17
杭州之旅 20
旅行 22
孤独 24
瑞尔盛新老员工 25
第三季度寿星 25
第三季度新进员工 25
第三季度长期服务员工 26
表彰
瑞尔盛天津团队&南方团队：
截止到2023年9月30日你们团队分别完成了全年128.6%和94%的EBITDAR目标。这个卓越的表现令人瞩目，让我们无比自豪。这个成绩所代表的不仅仅是数字上的突破，更是你们对工作的热情和奉献的体现。瑞尔盛中国总部特向每一位团队成员表达最热烈的祝贺和最诚挚的感谢！
这个成就是你们不断追求卓越的开始，里程碑会记录下我们超越目标的重要时刻。相信你们将继续超越自我，创造出更加辉煌的未来。
再次向瑞尔盛天津团队以及南方团队致以最衷心的祝贺！期待我们共同创造更加辉煌的明天！
新闻事件
What's on
瑞尔盛中国
2023年10月
当前金融市场对国内经济复苏的认知，已从一季度“强预期、弱现实”的组合，转向三季度“弱现实、（更）弱预期”的组合。三季度稳增长政策持续加码、短期经济阶段底部和通胀底部基本确认的信号均被无视，国内市场风险偏好持续低迷，做空人民币计价资产甚至一度成为大类资产交易主线。
市场预期发生如此极端摇摆，根源在于“中上美下”周期运行切换偏缓，美国名义GDP连续六个季度跑赢中国。尽管这很大程度上是因中美通胀的巨大差异，不代表实际增长能力的相对优势。但“百年未遇之大变局”特殊背景下，国内阶段性、结构性的增长困境极易被放大。
市场情绪如同钟摆，当达到一个极端时，向反方向运行的动能就会增强。我们认为，无论对于国内长期增长前景，抑或短期经济形势，过度悲观情绪都有望在四季度得到一定的纠偏。
第一部分
国内长期经济增长预期正在经历重塑
当前市场"（更）弱预期”包含了对国内长期增长前景的过度悲观。近期经济界人士对地产与经济关系的探讨增多，本质上是对经济发展观形成共识的过程，反映在地产发展周期见顶背景下，我国长期经济增长预期正在经历重塑。
今年以来，投资者对国内地产困境、居民缩表去杠杆担忧加剧。对比美日前车之鉴，化解地产泡沫风险，美国比日本用时更短，根本原因在于美国通过技术创新实现了经济可持续的向上增长，日本在地产泡沫破裂后彻底“躺平”，在互联网和移动互联网、及新能源创新周期内的表现乏善可陈，缺失增长驱动力，最终只能以时间换空间化解泡沫。由此可见，长期维度，地产繁荣是经济增长的果，而非经济增长的因。事实上，当前国内政策意图正是导向“科技创新-产业升级-高质量增长-房地产稳定”，这一长期更可持续的增长路径。
不可否认，面临疫情、人口老龄化和中美技术脱钩三大新因素的压制，我国长期增长潜力有一定下台阶的可能，但通过减税激励企业投资、技术创新提高全要素生产率、提升人力资本质量、扩大开放水平等多项结构性改革政策，释放综合“改革红利”，仍有条件对冲不利影响。据中科院一项专题研究测算，“十四五”时期，“三大新因素”将导致中国潜在经济增长率下降1%至4.5%左右，但通过减税，预计可以将年均增速提高0.42%至接近5%，如再加上技术创新提高全要素生产率，还能进一步提升增长潜力。这一前景在短期过度悲观情绪下或被低估。
同时，未来经济增长能力下滑恐是全球性压力，中国仍有望保持相对增长优势。世界银行今年3月发布报告警告，全球可能正在经历“失去的十年”，预计2023年至2030年期间，全球平均潜在GDP增速将降至每年2.2%的30年低点，发展中经济体会将至年均4%。看“十四五”期间，在2022年中国实际GDP短暂跑输全球整体后，2023年-2025年，按世行预测仍将维持高于全球整体的增长水平。
基于前述认识，我们能更好看清当前一些政策导向，对政策效果有相对理性的预期。
制造业——基于科技创新的制造业升级，仍是拉动经济长效增长的关键。正是得益于新能源等高端制造业的升级突破和超额增长，2022年以来当房地产金融部门GDP陷入深度负增长背景下，以制造业为主的生产部门仍能维持高速增长，并支撑经济整体韧性。近期华为国产芯片获突破式进展、强势回归高端手机市场事件，也印证走创新驱动的发展模式永远是“难而正确”的路。
地产——地产放松政策是为促进行业调整企稳，出于防风险而非刺激经济目的。预计今年全国住宅销售面积或在10.5亿平，已降至长期均衡水平，叠加政策托底，继续大幅下滑风险有限。尽管地产从销售企稳到投资回暖仍需要较长时间的传导，但在政策执行空间上预留相当灵活性的“城中村改造” ，在必要时可托底对冲房地产投资规模下行。
地方债务——四季度地方化债政策有望获积极进展，阶段性缓释城投信用风险。关注地方特殊再融资债券的重启发行，及央行将设立应急流动性金融工具(SPV)的可能。但化债政策同样侧重防风险，在“防止一边化债一边新增”的要求下，政府短期加杠杆空间受掣肘，财政增量政策规模有限。
总体而言，我国增长前景确有压力，但不至于悲观线性思维，类比日本“失去的二十年”。金融市场对经济长期增长能力的预期重塑，可能需要一个过程，因而对短期经济波动的边际变化会愈发重视和敏感，交易行为也可能阶段性趋向短期化。
第二部分
曲折式复苏由“折”转“升”拐点显现
好在积极的一面是，国内短周期曲折式复苏由“折”转“升”的拐点显现，如经济环比改善的趋势能在四季度持续，将有利于纠偏悲观线性预期。
正如724政治局会议指出，“经济恢复是一个波浪式发展、曲折式前进的过程”，8月经济数据全面边际好转，拐点信号初现，9月以来包括存量房贷利率下调、一二线城市“认房不认贷”和限购优化等政策仍在不断落地，有利于支持曲折式复苏由“折”转“升”的恢复势头。
8月经济数据中值得重视的一个信号是通胀触底。PPI与CPI指标先后在7月、8月基本确认底部，尤其CPI负增长的风险或已释放完毕，后续将进入缓慢上升通道。通胀触底的重要意义有二：一是名义GDP、企业盈利的底部都将随之确立；二是有利于宏观政策宽松效果的释放，随着通胀率回归正常（CPI接近2%、PPI转正），有利于货币宽松降低实际利率的政策效果释放，进而缓解政府和居民债务压力，提升财政政策空间。货币政策委员会三季度例会在政策立场上表态积极，强调“要持续用力、乘势而上，加大宏观政策调控力度”，“促进物价低位回升”，反映央行仍会维持货币政策宽松力度，支持经济在四季度持续修复向好。
第三部分
美联储紧缩高点已近，转松仍远
美联储最新指引暗示四季度还有一次加息，但影响将显著弱化，不确定性和预期差主要在明年的降息节奏和空间。美联储9月公布点阵图暗示2024年将迎来降息，但仅给出50BP空间的预测指引，目标利率从2023年末的5.6%，降至2024年末的5.1%。市场则对降息更为乐观，认为美联储将在明年6月开启连续降息。
美联储鹰派的底气因美国经济的韧性，那么经济韧性原因是什么？从宏观层面看，是财政政策发力，对冲了货币紧缩的压力。一方面，依靠疫后“大放水”期间积累的居民超额储蓄，美国个人消费放缓但有韧性。另一方面，得益于拜登政府《基础建设投资和就业法案》、《通胀削减法案》、《芯片与科学法案》推动制造业回流，2022年下半年以来美国财政刺激政策加码，政府支出扩大，并带动基建、制造业投资强劲增长。但这两者对经济的支撑不可持续，如超额储蓄消耗对消费的支撑预计持续至明年一季度，美国2024年财政赤字预计较2023年将下降，利息支出压力增加。届时美联储或有必要适度降息以帮助经济实现软着陆。
联储政策的不确定性风险主要来自超预期的供给冲击，驱动通胀二次走高。美联储9月鹰派点阵图本身也是对通胀预期的“震慑”，而非确定性的政策承诺，事实上美联储对未来政策决议及潜在风险，依然采用“依赖数据”的、偏右侧的事后评估模式。目前来看，影响美联储政策变化的潜在风险事件有油价上涨、汽车工人大罢工、美国政府全面停摆，其中前两者可能带来一定供给冲击，且影响程度无法事前准确评估。历史上，只要核心通胀保持降温趋势，高油价会支持美联储更长时间维持高利率，却不会触发进一步加息。
“全球资产定价锚”十年美债收益率接近顶部区间，但尚不具大幅下行基础。十年期美债利率已计入四季度加息、及高利率持续更久，进一步冲高空间有限。该判断有两个前提：一是通胀预期不会大幅上升，即人们相信美联储控制通胀的决心和能力；二是美国经济潜在增速不会显著上行，即AI技术创新显著提升增长能力的情景尚不可见。相对而言，前者有一定不确定性，取决于油价上涨、汽车工人大罢工等潜在风险事件的影响程度。美债收益率大幅下行空间尚未打开，原因也是美国经济韧性、高利率持续更久、二次通胀风险，未来触发利率下行更明确的信号仍在美国经济下行压力的进一步显现。
这意味，全球大类资产已处于估值压力最大的时刻，但还没到可以乐观、迎来由无风险利率下行驱动的拉估值上涨时机。
第四部分
2023年四季度大类资产配置展望
宏观基准预期：国内经济修复上行，总量政策温和适度；美联储停止加息，美国经济延续下行且可避免“硬着陆”
黎明破晓前的微光——2023年四季度宏观与资产配置策略
——摘自经济观察报
新闻事件
What's on
期增长潜力有一定下台阶的可能，但通过减税激励企业投资、技术创新提高全要素生产率、提升人力资本质量、扩大开放水平等多项结构性改革政策，释放综合“改革红利”，仍有条件对冲不利影响。据中科院一项专题研究测算，“十四五”时期，“三大新因素”将导致中国潜在经济增长率下降1%至4.5%左右，但通过减税，预计可以将年均增速提高0.42%至接近5%，如再加上技术创新提高全要素生产率，还能进一步提升增长潜力。这一前景在短期过度悲观情绪下或被低估。
同时，未来经济增长能力下滑恐是全球性压力，中国仍有望保持相对增长优势。世界银行今年3月发布报告警告，全球可能正在经历“失去的十年”，预计2023年至2030年期间，全球平均潜在GDP增速将降至每年2.2%的30年低点，发展中经济体会将至年均4%。看“十四五”期间，在2022年中国实际GDP短暂跑输全球整体后，2023年-2025年，按世行预测仍将维持高于全球整体的增长水平。
制造业——基于科技创新的制造业升级，仍是拉动经济长效增长的关键。正是得益于新能源等高端制造业的升级突破和超额增长，2022年以来当房地产金融部门GDP陷入深度负增长背景下，以制造业为主的生产部门仍能维持高速增长，并支撑经济整体韧性。近期华为国产芯片获突破式进展、强势回归高端手机市场事件，也印证走创新驱动的发展模式永远是“难而正确”的路。
地产——地产放松政策是为促进行业调整企稳，出于防风险而非刺激经济目的。预计今年全国住宅销售面积或在10.5亿平，已降至长期均衡水平，叠加政策托底，继续大幅下滑风险有限。尽管地产从销售企稳到投资回暖仍需要较长时间的传导，但在政策执行空间上预留相当灵活性的“城中村改造” ，在必要时可托底对冲房地产投资规模下行。
地方债务——四季度地方化债政策有望获积极进展，阶段性缓释城投信用风险。关注地方特殊再融资债券的重启发行，及央行将设立应急流动性金融工具(SPV)的可能。但化债政策同样侧重防风险，在“防止一边化债一边新增”的要求下，政府短期加杠杆空间受掣肘，财政增量政策规模有限。
总体而言，我国增长前景确有压力，但不至于悲观线性思维，类比日本“失去的二十年”。金融市场对经济长期增长能力的预期重塑，可能需要一个过程，因而对短期经济波动的边际变化会愈发重视和敏感，交易行为也可能阶段性趋向短期化。
第二部分
曲折式复苏由“折”转“升”拐点显现
好在积极的一面是，国内短周期曲折式复苏由“折”转“升”的拐点显现，如经济环比改善的趋势能在四季度持续，将有利于纠偏悲观线性预期。
正如724政治局会议指出，“经济恢复是一个波浪式发展、曲折式前进的过程”，8月经济数据全面边际好转，拐点信号初现，9月以来包括存量房贷利率下调、一二线城市“认房不认贷”和限购优化等政策仍在不断落地，有利于支持曲折式复苏由“折”转“升”的恢复势头。
8月经济数据中值得重视的一个信号是通胀触底。PPI与CPI指标先后在7月、8月基本确认底部，尤其CPI负增长的风险或已释放完毕，后续将进入缓慢上升通道。通胀触底的重要意义有二：一是名义GDP、企业盈利的底部都将随之确立；二是有利于宏观政策宽松效果的释放，随着通胀率回归正常（CPI接近2%、PPI转正），有利于货币宽松降低实际利率的政策效果释放，进而缓解政府和居民债务压力，提升财政政策空间。货币政策委员会三季度例会在政策立场上表态积极，强调“要持续用力、乘势而上，加大宏观政策调控力度”，“促进物价低位回升”，反映央行仍会维持货币政策宽松力度，支持经济在四季度持续修复向好。
第三部分
美联储紧缩高点已近，转松仍远
美联储最新指引暗示四季度还有一次加息，但影响将显著弱化，不确定性和预期差主要在明年的降息节奏和空间。美联储9月公布点阵图暗示2024年将迎来降息，但仅给出50BP空间的预测指引，目标利率从2023年末的5.6%，降至2024年末的5.1%。市场则对降息更为乐观，认为美联储将在明年6月开启连续降息。
美联储鹰派的底气因美国经济的韧性，那么经济韧性原因是什么？从宏观层面看，是财政政策发力，对冲了货币紧缩的压力。一方面，依靠疫后“大放水”期间积累的居民超额储蓄，美国个人消费放缓但有韧性。另一方面，得益于拜登政府《基础建设投资和就业法案》、《通胀削减法案》、《芯片与科学法案》推动制造业回流，2022年下半年以来美国财政刺激政策加码，政府支出扩大，并带动基建、制造业投资强劲增长。但这两者对经济的支撑不可持续，如超额储蓄消耗对消费的支撑预计持续至明年一季度，美国2024年财政赤字预计较2023年将下降，利息支出压力增加。届时美联储或有必要适度降息以帮助经济实现软着陆。
联储政策的不确定性风险主要来自超预期的供给冲击，驱动通胀二次走高。美联储9月鹰派点阵图本身也是对通胀预期的“震慑”，而非确定性的政策承诺，事实上美联储对未来政策决议及潜在风险，依然采用“依赖数据”的、偏右侧的事后评估模式。目前来看，影响美联储政策变化的潜在风险事件有油价上涨、汽车工人大罢工、美国政府全面停摆，其中前两者可能带来一定供给冲击，且影响程度无法事前准确评估。历史上，只要核心通胀保持降温趋势，高油价会支持美联储更长时间维持高利率，却不会触发进一步加息。
“全球资产定价锚”十年美债收益率接近顶部区间，但尚不具大幅下行基础。十年期美债利率已计入四季度加息、及高利率持续更久，进一步冲高空间有限。该判断有两个前提：一是通胀预期不会大幅上升，即人们相信美联储控制通胀的决心和能力；二是美国经济潜在增速不会显著上行，即AI技术创新显著提升增长能力的情景尚不可见。相对而言，前者有一定不确定性，取决于油价上涨、汽车工人大罢工等潜在风险事件的影响程度。美债收益率大幅下行空间尚未打开，原因也是美国经济韧性、高利率持续更久、二次通胀风险，未来触发利率下行更明确的信号仍在美国经济下行压力的进一步显现。
这意味，全球大类资产已处于估值压力最大的时刻，但还没到可以乐观、迎来由无风险利率下行驱动的拉估值上涨时机。
第四部分
2023年四季度大类资产配置展望
宏观基准预期：国内经济修复上行，总量政策温和适度；美联储停止加息，美国经济延续下行且可避免“硬着陆”
的。预计今年全国住宅销售面积或在10.5亿平，已降至长期均衡水平，叠加政策托底，继续大幅下滑风险有限。尽管地产从销售企稳到投资回暖仍需要较长时间的传导，但在政策执行空间上预留相当灵活性的“城中村改造” ，在必要时可托底对冲房地产投资规模下行。
地方债务——四季度地方化债政策有望获积极进展，阶段性缓释城投信用风险。关注地方特殊再融资债券的重启发行，及央行将设立应急流动性金融工具(SPV)的可能。但化债政策同样侧重防风险，在“防止一边化债一边新增”的要求下，政府短期加杠杆空间受掣肘，财政增量政策规模有限。
总体而言，我国增长前景确有压力，但不至于悲观线性思维，类比日本“失去的二十年”。金融市场对经济长期增长能力的预期重塑，可能需要一个过程，因而对短期经济波动的边际变化会愈发重视和敏感，交易行为也可能阶段性趋向短期化。
第二部分
曲折式复苏由“折”转“升”拐点显现
好在积极的一面是，国内短周期曲折式复苏由“折”转“升”的拐点显现，如经济环比改善的趋势能在四季度持续，将有利于纠偏悲观线性预期。
正如724政治局会议指出，“经济恢复是一个波浪式发展、曲折式前进的过程”，8月经济数据全面边际好转，拐点信号初现，9月以来包括存量房贷利率下调、一二线城市“认房不认贷”和限购优化等政策仍在不断落地，有利于支持曲折式复苏由“折”转“升”的恢复势头。
8月经济数据中值得重视的一个信号是通胀触底。PPI与CPI指标先后在7月、8月基本确认底部，尤其CPI负增长的风险或已释放完毕，后续将进入缓慢上升通道。通胀触底的重要意义有二：一是名义GDP、企业盈利的底部都将随之确立；二是有利于宏观政策宽松效果的释放，随着通胀率回归正常（CPI接近2%、PPI转正），有利于货币宽松降低实际利率的政策效果释放，进而缓解政府和居民债务压力，提升财政政策空间。货币政策委员会三季度例会在政策立场上表态积极，强调“要持续用力、乘势而上，加大宏观政策调控力度”，“促进物价低位回升”，反映央行仍会维持货币政策宽松力度，支持经济在四季度持续修复向好。
第三部分
美联储紧缩高点已近，转松仍远
美联储最新指引暗示四季度还有一次加息，但影响将显著弱化，不确定性和预期差主要在明年的降息节奏和空间。美联储9月公布点阵图暗示2024年将迎来降息，但仅给出50BP空间的预测指引，目标利率从2023年末的5.6%，降至2024年末的5.1%。市场则对降息更为乐观，认为美联储将在明年6月开启连续降息。
美联储鹰派的底气因美国经济的韧性，那么经济韧性原因是什么？从宏观层面看，是财政政策发力，对冲了货币紧缩的压力。一方面，依靠疫后“大放水”期间积累的居民超额储蓄，美国个人消费放缓但有韧性。另一方面，得益于拜登政府《基础建设投资和就业法案》、《通胀削减法案》、《芯片与科学法案》推动制造业回流，2022年下半年以来美国财政刺激政策加码，政府支出扩大，并带动基建、制造业投资强劲增长。但这两者对经济的支撑不可持续，如超额储蓄消耗对消费的支撑预计持续至明年一季度，美国2024年财政赤字预计较2023年将下降，利息支出压力增加。届时美联储或有必要适度降息以帮助经济实现软着陆。
联储政策的不确定性风险主要来自超预期的供给冲击，驱动通胀二次走高。美联储9月鹰派点阵图本身也是对通胀预期的“震慑”，而非确定性的政策承诺，事实上美联储对未来政策决议及潜在风险，依然采用“依赖数据”的、偏右侧的事后评估模式。目前来看，影响美联储政策变化的潜在风险事件有油价上涨、汽车工人大罢工、美国政府全面停摆，其中前两者可能带来一定供给冲击，且影响程度无法事前准确评估。历史上，只要核心通胀保持降温趋势，高油价会支持美联储更长时间维持高利率，却不会触发进一步加息。
“全球资产定价锚”十年美债收益率接近顶部区间，但尚不具大幅下行基础。十年期美债利率已计入四季度加息、及高利率持续更久，进一步冲高空间有限。该判断有两个前提：一是通胀预期不会大幅上升，即人们相信美联储控制通胀的决心和能力；二是美国经济潜在增速不会显著上行，即AI技术创新显著提升增长能力的情景尚不可见。相对而言，前者有一定不确定性，取决于油价上涨、汽车工人大罢工等潜在风险事件的影响程度。美债收益率大幅下行空间尚未打开，原因也是美国经济韧性、高利率持续更久、二次通胀风险，未来触发利率下行更明确的信号仍在美国经济下行压力的进一步显现。
这意味，全球大类资产已处于估值压力最大的时刻，但还没到可以乐观、迎来由无风险利率下行驱动的拉估值上涨时机。
第四部分
2023年四季度大类资产配置展望
宏观基准预期：国内经济修复上行，总量政策温和适度；美联储停止加息，美国经济延续下行且可避免“硬着陆”
新闻事件
What's on
新闻事件
What's on
正如724政治局会议指出，“经济恢复是一个波浪式发展、曲折式前进的过程”，8月经济数据全面边际好转，拐点信号初现，9月以来包括存量房贷利率下调、一二线城市“认房不认贷”和限购优化等政策仍在不断落地，有利于支持曲折式复苏由“折”转“升”的恢复势头。
8月经济数据中值得重视的一个信号是通胀触底。PPI与CPI指标先后在7月、8月基本确认底部，尤其CPI负增长的风险或已释放完毕，后续将进入缓慢上升通道。通胀触底的重要意义有二：一是名义GDP、企业盈利的底部都将随之确立；二是有利于宏观政策宽松效果的释放，随着通胀率回归正常（CPI接近2%、PPI转正），有利于货币宽松降低实际利率的政策效果释放，进而缓解政府和居民债务压力，提升财政政策空间。货币政策委员会三季度例会在政策立场上表态积极，强调“要持续用力、乘势而上，加大宏观政策调控力度”，“促进物价低位回升”，反映央行仍会维持货币政策宽松力度，支持经济在四季度持续修复向好。
第三部分
美联储紧缩高点已近，转松仍远
美联储最新指引暗示四季度还有一次加息，但影响将显著弱化，不确定性和预期差主要在明年的降息节奏和空间。美联储9月公布点阵图暗示2024年将迎来降息，但仅给出50BP空间的预测指引，目标利率从2023年末的5.6%，降至2024年末的5.1%。市场则对降息更为乐观，认为美联储将在明年6月开启连续降息。
美联储鹰派的底气因美国经济的韧性，那么经济韧性原因是什么？从宏观层面看，是财政政策发力，对冲了货币紧缩的压力。一方面，依靠疫后“大放水”期间积累的居民超额储蓄，美国个人消费放缓但有韧性。另一方面，得益于拜登政府《基础建设投资和就业法案》、《通胀削减法案》、《芯片与科学法案》推动制造业回流，2022年下半年以来美国财政刺激政策加码，政府支出扩大，并带动基建、制造业投资强劲增长。但这两者对经济的支撑不可持续，如超额储蓄消耗对消费的支撑预计持续至明年一季度，美国2024年财政赤字预计较2023年将下降，利息支出压力增加。届时美联储或有必要适度降息以帮助经济实现软着陆。
联储政策的不确定性风险主要来自超预期的供给冲击，驱动通胀二次走高。美联储9月鹰派点阵图本身也是对通胀预期的“震慑”，而非确定性的政策承诺，事实上美联储对未来政策决议及潜在风险，依然采用“依赖数据”的、偏右侧的事后评估模式。目前来看，影响美联储政策变化的潜在风险事件有油价上涨、汽车工人大罢工、美国政府全面停摆，其中前两者可能带来一定供给冲击，且影响程度无法事前准确评估。历史上，只要核心通胀保持降温趋势，高油价会支持美联储更长时间维持高利率，却不会触发进一步加息。
“全球资产定价锚”十年美债收益率接近顶部区间，但尚不具大幅下行基础。十年期美债利率已计入四季度加息、及高利率持续更久，进一步冲高空间有限。该判断有两个前提：一是通胀预期不会大幅上升，即人们相信美联储控制通胀的决心和能力；二是美国经济潜在增速不会显著上行，即AI技术创新显著提升增长能力的情景尚不可见。相对而言，前者有一定不确定性，取决于油价上涨、汽车工人大罢工等潜在风险事件的影响程度。美债收益率大幅下行空间尚未打开，原因也是美国经济韧性、高利率持续更久、二次通胀风险，未来触发利率下行更明确的信号仍在美国经济下行压力的进一步显现。
这意味，全球大类资产已处于估值压力最大的时刻，但还没到可以乐观、迎来由无风险利率下行驱动的拉估值上涨时机。
第四部分
2023年四季度大类资产配置展望
宏观基准预期：国内经济修复上行，总量政策温和适度；美联储停止加息，美国经济延续下行且可避免“硬着陆”
增加。届时美联储或有必要适度降息以帮助经济实现软着陆。
联储政策的不确定性风险主要来自超预期的供给冲击，驱动通胀二次走高。美联储9月鹰派点阵图本身也是对通胀预期的“震慑”，而非确定性的政策承诺，事实上美联储对未来政策决议及潜在风险，依然采用“依赖数据”的、偏右侧的事后评估模式。目前来看，影响美联储政策变化的潜在风险事件有油价上涨、汽车工人大罢工、美国政府全面停摆，其中前两者可能带来一定供给冲击，且影响程度无法事前准确评估。历史上，只要核心通胀保持降温趋势，高油价会支持美联储更长时间维持高利率，却不会触发进一步加息。
“全球资产定价锚”十年美债收益率接近顶部区间，但尚不具大幅下行基础。十年期美债利率已计入四季度加息、及高利率持续更久，进一步冲高空间有限。该判断有两个前提：一是通胀预期不会大幅上升，即人们相信美联储控制通胀的决心和能力；二是美国经济潜在增速不会显著上行，即AI技术创新显著提升增长能力的情景尚不可见。相对而言，前者有一定不确定性，取决于油价上涨、汽车工人大罢工等潜在风险事件的影响程度。美债收益率大幅下行空间尚未打开，原因也是美国经济韧性、高利率持续更久、二次通胀风险，未来触发利率下行更明确的信号仍在美国经济下行压力的进一步显现。
这意味，全球大类资产已处于估值压力最大的时刻，但还没到可以乐观、迎来由无风险利率下行驱动的拉估值上涨时机。
第四部分
2023年四季度大类资产配置展望
宏观基准预期：国内经济修复上行，总量政策温和适度；美联储停止加息，美国经济延续下行且可避免“硬着陆”
风险提示：地产再超预期下行，地方债务暴雷事件；欧美超预期二次通胀，欧美银行业危机风险事件
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排兵布阵，赢在终局
——管理者人才经营培训课随感
金秋九月，有幸参加了总部组织的管理者人才经营培训，两天的课程，学到许多知识，分享给大家：
1、 企业实际经营中，首先要根据战略规划来定位人才经营的匹配性和一致性。人才是桥梁，而非目的，未来的战略选择做什么，不做什么，怎么做，做到什么高度，决定了要招录和培养什么人才，是成本优先？价值优先？市场优先？产品优先？还是服务优先？定位找准了，目标明确了，配置相应的人员才能用得上，留得住，用的好。具体到我司而言，为什么要大力发展市场部，就是我们向上突围的战略目标决定的，我们在核心领域需要有专业的市场精英，为我们提供信息支持、市场定位、目标客户、壁垒突破的关键支撑；
2、 明确了方向，接下来就要定义和重构组织能力。所谓组织能力，就是支撑战略实现的关键业务驱动因素，形成与竞争对手差异化的组织能力，在公司层面就能形成核心竞争力。具体而言，包括组织流程、运营系统、员工专业能力、企业文化、领导力和执行力等。具体到我司而言，组织架构的优化，企业文化的灌输，风险意识的宣导，信息技术支持，都是重构和优化组织能力的体现；
3， 然后，盘点人才状况，差异化人才策略，包括识别不同价值岗位，对人才进行等级评定，差异化人才配置和激励措施，淘汰落后员工的同时，为未来储备人才。具体到我司而言，每年两次的“SMART”是我们人才盘点的重要工具，过程中，坚持能者上，差者下，坚持开展继任者计划和导师工程，坚持动态人才池理念，一方面让不符合公司价值观、能力不匹配的员工让贤，另一方面让优秀的人才加入，让池子流动起来，形成企业发展的良性合力；
4， 最后，人才生命周期管理，在引入期、成长期、成熟期和衰退期的不同阶段，员工带给企业的价值贡献是不同的，这也给了我们许多思考的空间，我们如何做好自己的人才生命周期管理计划？轮值轮岗？横向平移？职务与职级两条线？
在沙盘演练中发现，市场上优秀的人才很昂贵，企业培养一个优秀的员工也很耗时，但同时，优秀的人才在企业生存与发展中，作用又非常关键。所以，对于企业而言，根据未来的发展方向制定自己的人才经营计划，在过程中优化和完善组织系统，动态盘点人才状况，差异化人才策略，在不同阶段、不同周期，针对性的制定差异化的人才管理策略，对于企业的长治久安，生存发展，至关重要；
而对于个人而言，这次学习也有很强的借鉴意义。要珍惜企业平台，树立和企业共生共赢的理念，企业发展的好，个人获益才可能多，但企业的发展，离不开个人的贡献，日常工作中，既要不断提高自己的工作能力，也要不断学习，提高自己的专业能力和综合实力，在个人成长中，支持企业向上发展，共同分享胜利果实，这也很好的解释了为什么经常讲要以公司利益为重，因为真的是公司向好了，大家才会一起越来越好。另外，要支持和认同公司的核心价值观念和发展理念，所谓上下同欲者胜，团队齐心，才能在这竞争激烈、需求低迷的市场中活下来，活得好。
此外，还有一些与培训相关的随感，分享如下：
培训效果转化率：我们的培训频次相对来说是比较多的，培训现场的参与度、获得感都是很不错的，我记得培训效果转化率最成功的一次，是在“战略目标制定到落地执行”培训后，管理层做了财务思维的专项培训，ROI核算回报率开始全面推行，战略地图和解码工具在年度预算中持续发挥作用，所以，培训效果转化率的核心，是在事后多练习，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学以致用，才能烂熟于心。
工作思路和布局：财务管理团队也借着这次培训间隙，围炉座谈，分享人才经营的管理思路，创建学习型组织，不断增强组织战斗力和凝聚力，为了公司持续向好而努力。
最后，感谢公司提供的学习机会，希望在大家齐心协力下，一切都越来越好。
市场定位、目标客户、壁垒突破的关键支撑；
2、 明确了方向，接下来就要定义和重构组织能力。所谓组织能力，就是支撑
战略实现的关键业务驱动因素，形成与竞争对手差异化的组织能力，在公司层面就能形成核心竞争力。具体而言，包括组织流程、运营系统、员工专业能力、企业文化、领导力和执行力等。具体到我司而言，组织架构的优化，企业文化的灌输，风险意识的宣导，信息技术支持，都是重构和优化组织能力的体现。
3、 盘点人才状况，差异化人才策略，包括识别不同价值岗位，对人才进行等级评定，差异化人才配置和激励措施，淘汰落后员工的同时，为未来储备人才。具体到我司而言，每年两次的“SMART GOAL”是我们人才盘点的重要工具，过程中，坚持能者上，差者下，坚持开展继任者计划和导师工程，坚持动态人才池理念，一方面让不符合公司价值观、能力不匹配的员工让贤，另一方面让优秀的人才加入，让池子流动起来，形成企业发展的良性合力。
4、 人才生命周期管理，在引入期、成长期、成熟期和衰退期的不同阶段，员工带给企业的价值贡献是不同的，这也给了我们许多思考的空间，我们如何做好自己的人才生命周期管理计划？轮值轮岗？横向平移？职务与职级两条线？
在沙盘演练中发现，市场上优秀的人才很昂贵，企业培养一个优秀的员工也很耗时，但同时，优秀的人才在企业生存与发展中，作用又非常关键。所以，对于企业而言，根据未来的发展方向制定自己的人才经营计划，在过程中优化和完善组织系统，动态盘点人才状况，差异化人才策略，在不同阶段、不同周期，针对性的制定差异化的人才管理策略，对于企业的长治久安，生存发展，至关重要。
而对于个人而言，这次学习也有很强的借鉴意义。要珍惜企业平台，树立和企业共生共赢的理念，企业发展的好，个人获益才可能多，但企业的发展，离不开个人的贡献，日常工作中，既要不断提高自己的工作能力，也要不断学习，提高自己的专业能力和综合实力，在个人成长中，支持企业向上发展，共同分享胜利果实，这也很好的解释了为什么经常讲要以公司利益为重，因为真的是公司好了，大家才会一起越来越好。另外，要支持和认同公司的核心价值观念和发展理念，所谓上下同欲者胜，团队齐心，才能在这竞争激烈、需求低迷的市场中活下来，活得好。
此外，还有一些与培训相关的随感，分享如下：
培训效果转化率：我们的培训频次相对来说是比较多的，培训现场的参与度、获得感都是很不错的，我记得培训效果转化率最成功的一次，是在“战略目标制定到落地执行”培训后，管理层做了财务思维的专项培训，ROI核算回报率开始全面推行，战略地图和解码工具在年度预算中持续发挥作用，所以，培训效果转化率的核心，是在事后多练习，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学以致用，才能烂熟于心。
工作思路和布局：财务管理团队也借着这次培训间隙，围炉座谈，分享人才经营的管理思路，创建学习型组织，不断增强组织战斗力和凝聚力，为了公司持续向好而努力。
最后，感谢公司提供的学习机会，希望在大家齐心协力下，一切都越来越好。
培训园地
Training
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会一起越来越好。另外，要支持和认同公司的核心价值观念和发展理念，所谓上下同欲者胜，团队齐心，才能在这竞争激烈、需求低迷的市场中活下来，活得好。
此外，还有一些与培训相关的随感，分享如下：
培训效果转化率：我们的培训频次相对来说是比较多的，培训现场的参与度、获得感都是很不错的，我记得培训效果转化率最成功的一次，是在“战略目标制定到落地执行”培训后，管理层做了财务思维的专项培训，ROI核算回报率开始全面推行，战略地图和解码工具在年度预算中持续发挥作用，所以，培训效果转化率的核心，是在事后多练习，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学以致用，才能烂熟于心。
工作思路和布局：财务管理团队也借着这次培训间隙，围炉座谈，分享人才经营的管理思路，创建学习型组织，不断增强组织战斗力和凝聚力，为了公司持续向好而努力。
最后，感谢公司提供的学习机会，希望在大家齐心协力下，一切都越来越好。
GZSC/财务部 谢又青
客服人的情绪疏导技巧
——改变自己，从管理情绪开始
今年是我进入昆山万顺昌从事客服工作的第七个年头。都说婚姻关系会经历“七年之痒”，而回顾我的客服生涯，也同样遇到了“七年之痛”。情绪上的起伏、心态上的波动，都会让人倍感焦虑。心理学家南迪·内森说：“一般人的一生，平均3/10的时间都处于情绪不佳的状态，因此，人们常常需要与那些消极的情绪作斗争。”我们不能让工作带来的负面情绪，影响我们正常的生活。能掌握坏情绪的人，方能掌控自己的人生。人生到最后，拼的是情绪管理。
网上有个话题讨论度很高：一个人真正成熟的标志是什么？看到一个回答深入人心：即便内心波涛汹涌，表面也能云淡风轻，低谷时能调整自己，高处时也能坚守初心。这大概就是情绪管理吧！
那么，我们应该如何管理我们的情绪？
第一、 觉察情绪
我们会因为各种原因（家庭的琐事、工作的繁杂、同事的误会等）产生负面情绪。然而作为当事人的我们，通常是后知后觉的。前阵子我因为小孩考试的事情心情很糟糕，所以每天上班都特别烦躁。“每天一坐到电脑前，面对各种客户邮件和棘手的事情，我就有一股无名火，在心里熊熊燃烧。”这就是我当时的真实感受。这种情绪一定会影响我的工作状态。和同事间也会因为小小的矛盾产生冲突，觉得大家都不理解我，总是误会我。后来，我在小红书上看到了一篇关于职场情绪管理的文章，让我茅塞顿开，并不是同事有意为难我，也不是我的工作能力发生了变化，而是负面情绪在作祟。当我清楚的认识到这点后，我努力尝试调整和改变。当我再次暴躁时，我会暂时放下手上的工作，停顿几分钟，做做深呼吸，并且告诫自己：“坏情绪正在向你袭来，坚守住，突破它！”你的所有痛苦、不解，将在觉察的这一刻，慢慢消融。
第二 接纳情绪
人和机器最大的区别就是人有情绪、人有情感。所以，遇到事情，人第一反应一定是情绪，我们先不管它是积极的，还是消极的，你先告诉自己，我的反应是正常的。之前我和一家客户的采购，因为确认配切量的事情产生了矛盾。我清楚地记得当时我有和她在电话里确认过配切和交期，也得到了对方的同意。但是当成品做出来以后，客户却不认账了，并且在电话里对我说话的态度也很不友好，当时我觉得特别委屈，我的情绪已经坏到了极致。但我觉得，我之所以有这种反应是正常的，是可以被理解的。事情既然发生了，就该面对和解决，而不应该纠结于客户为什么会出尔反尔。所以在电话里我耐心地给客户解释，并提出了折中地解决办法。当这件事过去后，我和该客户的相处依然如旧，我并没有因为之前的不愉快影响到后面的沟通，同时我也能察觉到客户对我的态度跟以前不一样了。因为接纳，我才能最终摆脱焦虑情绪，以一种最佳地状态应对各种挑战。
第三 学会移情
移情，就是转移注意力。在情绪不佳时，我们可以把自己的注意力转移到自己感兴趣的事情上。作为客服，我们经常会遇到客户的有意刁难和无理要求，有时候明明心里恨得牙痒痒，但表面还要维持基本的礼仪。这个时候我们就不能让自己沉闷下去。比如去找信任的朋友聊聊天，坦诚告诉他们你的想法，从他们身上汲取正能量。朋友的存在会让我们明白，不管遇到什么事，我们都不是一个人，我们也都不孤单。再如，适当的运动也可以在一定程度上缓解不良情绪。运动后的挥汗如雨以及分泌的多巴胺，都会让你心情愉悦，内心变得平静。情绪就像火山一样，如果长期找不到合理的宣泄口，那么一旦爆发，后果不堪设想。
第四 打开格局 提升能力
有人说：“情绪稳定的背后，是一个人的大格局。”格局决定结局，态度决定高度。我们之所以经常纠结和犹豫，往往是由于我们的人生格局不够宽广。拥有大局观是非常重要的，团队的胜利，往往比个人的荣耀更为重要。只有不断地学习和思考，我们才有能力打破自己的认知层级，向上生长。当我们看到更大的世界，遇见更多的美好时，也就能够更加从容地面对各种情绪变化。
世事无完美，能控制好情绪的人，才能更从容地控制好自己的人生。良好的情绪，带来的不仅仅是平和的心境，更多的是面对新挑战时的勇气和信心！
培训园地
Training
培训园地
Training
第二、接纳情绪
人和机器最大的区别就是人有情绪、人有情感。所以，遇到事情，人第一反应一定是情绪，我们先不管它是积极的，还是消极的，你先告诉自己，我的反应是正常的。之前我和一家客户的采购，因为确认配切量的事情产生了矛盾。我清楚地记得当时我有和她在电话里确认过配切和交期，也得到了对方的同意。但是当成品做出来以后，客户却不认账了，并且在电话里对我说话的态度也很不友好，当时我觉得特别委屈，我的情绪已经坏到了极致。但我觉得，我之所以有这种反应是正常的，是可以被理解的。事情既然发生了，就该面对和解决，而不应该纠结于客户为什么会出尔反尔。所以在电话里我耐心地给客户解释，并提出了折中地解决办法。当这件事过去后，我和该客户的相处依然如旧，我并没有因为之前的不愉快影响到后面的沟通，同时我也能察觉到客户对我的态度跟以前不一样了。因为接纳，我才能最终摆脱焦虑情绪，以一种最佳地状态应对各种挑战。
第三、学会移情
移情，就是转移注意力。在情绪不佳时，我们可以把自己的注意力转移到自己感兴趣的事情上。作为客服，我们经常会遇到客户的有意刁难和无理要求，有时候明明心里恨得牙痒痒，但表面还要维持基本的礼仪。这个时候我们就不能让自己沉闷下去。比如去找信任的朋友聊聊天，坦诚告诉他们你的想法，从他们身上汲取正能量。朋友的存在会让我们明白，不管遇到什么事，我们都不是一个人，我们也都不孤单。再如，适当的运动也可以在一定程度上缓解不良情绪。运动后的挥汗如雨以及分泌的多巴胺，都会让你心情愉悦，内心变得平静。情绪就像火山一样，如果长期找不到合理的宣泄口，那么一旦爆发，后果不堪设想。
第四 、打开格局 提升能力
有人说：“情绪稳定的背后，是一个人的大格局。”格局决定结局，态度决定高度。我们之所以经常纠结和犹豫，往往是由于我们的人生格局不够宽广。拥有大局观是非常重要的，团队的胜利，往往比个人的荣耀更为重要。只有不断地学习和思考，我们才有能力打破自己的认知层级，向上生长。当我们看到更大的世界，遇见更多的美好时，也就能够更加从容地面对各种情绪变化。
世事无完美，能控制好情绪的人，才能更从容地控制好自己的人生。良好的情绪，带来的不仅仅是平和的心境，更多的是面对新挑战时的勇气和信心！
考，我们才有能力打破自己的认知层级，向上生长。当我们看到更大的世界，遇见更多的美好时，也就能够更加从容地面对各种情绪变化。
世事无完美，能控制好情绪的人，才能更从容地控制好自己的人生。良好的情绪，带来的不仅仅是平和的心境，更多的是面对新挑战时的勇气和信心！
KSSC/内部销售部 陆静雅
所以，
从今天开始，一起加油吧！
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Training
KSSC/财务部 叶森云
一转眼来我们公司已经6个月了，入职以来，我收获了很多工作上的经验，从中得到了锻炼和提高。很多人说过：“出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。虽然已经有多年的相关从业经历，但是岗位上需要学习的东西仍然很多，偶尔我还是能感受到岗位上的辛苦，但是不服输的性格决定了我不会认输，在处理业务有了挫折和坎坷时，我还是秉承着做就要做好的原则克服困难，战胜自我。出纳工作是财务部里的重要工作，要做好这些工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果。
出纳的工作需要认真细心，它虽然繁杂、琐碎，但作为公司正常运转的重要组成部分，我深深的感受到自己的责任。严格遵循公司资金管理政策，执行领导安排，积极配合同事开展工作，不能出现丝毫的差错，我会坚持以严肃的态度对待工作，一丝不苟的执行制度，在自己的岗位上更好的完成工作，贡献自己的一份力量。
总结过去，展望未来，自进入公司以来，身边很多细节深深的感动和吸引着我，我喜欢公司的工作环境，在公司这个宽广的平台上，我一定充分挖掘自己的潜力，实现自身的价值，不辜负领导及同事对我的栽培和期望。
因为有梦，所以勇敢出发，而选择了出发，就必须风雨兼程。
入职工作心得
走进多彩醉美贵州
金秋九月，瑞尔盛中国华南区迎来了年度团建旅游活动“走进多彩、醉美贵州”。
贵州拥有多彩的地貌资源和悠久独特的历史文化，之前，华南区已经打卡过黄果树瀑布、大小七孔。此次行程安排了梵净山、寨沙侗寨、千户苗寨。
9月15日，同事们陆陆续续抵达广州南候车进站。大家的座位集中安排在几个车厢，旅途中，大家一起吃吃聊聊，感觉时间过的飞快。抵达铜仁后，入住酒店放下行李，开始我们的贵州探索之旅。
夜游寨沙侗寨。这是一个安静的小寨，大巴车停车点通往寨子里的小路连灯都没几盏，夜幕中，清风佛面，树木、草丛、虫鸣、夜空……自然而真实。穿梭在寨间小路，两边的民宿大都木质结构，带着各自主人别致的布置。各民宿院落中，游客们三五成群的露天吃着、喝着、聊着，还有一处唱着的，我们一行路过，有同事也接几嗓子，入乡随俗，尚未领略侗族大歌的魅力，就已经先展示歌喉了。
走进侗族歌堂，映入眼帘的有鼓楼、一块四方院落，院落中有准备好的篝火柴火，以及一排排的椅子，大家就坐后，伴随着悠扬的歌声，美丽的侗族歌神阿妹，仙女般，落落大方的出现在大家的眼前，听不懂歌词意思，只知道这婉转悠扬动听的歌声好像穿透云层，点亮了头顶漫天星空。一群侗族阿哥阿妹通过舞蹈、乐器向远道而来的客人热情演绎了侗族人们春种秋收的劳作场面、婚恋习俗。篝火在歌声中冉冉升起，阿哥阿妹们带着大家手牵着手围着篝火跳起来，尽情感受侗族别样的风情，红红的篝火照亮了大家欢快的笑脸。
翌日前往梵净山， 梵净山脚下，来个大合照。
上山路上，目之所及，淡绿、翠绿、青绿、墨绿，远近交错的各种绿，洋溢着生命的色彩。漫山的绿与寺庙的红墙、青瓦，构成一道别具韵味的风景。梵净山上
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”
安安静静的蘑菇岩，它不清楚自己是如何被世人津津乐道。梵净山金顶，触摸历史沧桑，领略险峰美景。临出发，公司小姐姐交代，贵州的秋天是真的来了，为了不在风中凌乱，最好带件薄外套，群里同事问导游，需要带羽绒服吗？梵净山上的秋风没那么凛冽，短袖与山里的风也很配。
接着我们来到了千户苗寨，走进千户苗寨的第一件事，体验贵州苗族的特色晚餐，一起来感受一下苗族阿妹热情的待客仪式：“高山流水席”，喝不断、酒不断。晚饭后，已经夜幕低垂，走到观景台，放眼望去，西江千户苗寨千家万户亮起了灯，变成一片灯的海洋。
银饰在苗族文化中象征着财富。苗族银饰图以大为美，以重为美，以多为美。所以，走在苗寨的街上，听到叮叮当当的声音，就知道是盛装打扮的苗族阿妹走近了，正是她们身上的各种银饰伴随轻盈的脚步发出叮当悦耳的声响，构成苗寨里一道靓丽的风景。贵州的多彩与美丽说不尽道不完，高山流水，后会有期。
贵州之行，美好而短暂。9月17日回程后回归日常。踏实工作、用心生活。期待来年，瑞尔盛更上一层楼，我们都成为更好的自己，一起再出发。
道靓丽的风景。贵州的多彩与美丽说不尽道不完，高山流水，后会有期。
贵州之行，美好而短暂。9月17日回程后回归日常。踏实工作、用心生活。期待来年，瑞尔盛更上一层楼，我们都成为更好的自己，一起再出发。
GZSC/财务部 向春莲
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金秋九月，正是游览杭州的最佳时节。在这个美丽的季节里，杭州展现出了它独特的魅力，迷人的秋景尽在眼前，让人陶醉其中。天津工厂全体员工于9月14-9月17日来到了一个有活力的、勤勉的、迷人的，同时还散发着神秘的魅力的城市——杭州，度过了愉快美好的假期。
出游第一天我们早早的来到了高铁站，历经了5个小时的高铁，我们终于到达了目的地杭州。到了杭州大家先前往酒店放下自己的行李，然后准备乘大巴前往宋城景区。它是一个融合了宋代文化和现代娱乐的场所，秋天时，这里举办各种文化活动和演出。我们一同观看了千古情大型演出，参与其中感受到了千年文化的魅力。
来到杭州，总要去西湖，去吹吹西湖的风，去九溪烟树看看水，去眺望雷峰塔，去断桥看看来来往往的人，去街边的凉亭品品茶，夕阳西下，领略一下诗中的：“孤山不孤，断桥不断，长桥不长” 。于是出游第二天我们来到了西湖。湖水波光粼粼，碧波荡漾，与周围的山峦交相辉映。在秋日的阳光下，湖水呈现出一片蔚蓝，与天空相得益彰。湖边的柳树、松柏等绿树在秋风中摇曳，落叶在空中翩翩起舞，给人一种宁静而浪漫的感觉。漫步湖畔，欣赏湖光山色，仿佛置身于一个仙境中。
出游第三天我们一同来到了千岛湖，它是杭州的明珠，以湖光山色和水上活动而闻名。在秋天，湖畔的树叶渐变成金黄，红叶点缀其间，如同一幅金色画卷。
时光流逝，一晃到了我们出游的最后一天，今天导游带我们来到了灵隐寺、雷峰塔。它是杭州著名的古刹，秋天时，寺庙被红叶围绕，宛如仙境。雷峰塔是杭州的地标之一，塔灯辉映在湖面上，别有一番风味。
4天的旅程结束了，我们收获了很多知识，非常感谢公司，感谢领导，让我们有了这次旅程。大家都都很开心，我们载着满满的欢乐回到了天津，杭州之行十分愉快，咱们有缘下次再见！
杭州之旅
TJSC/人资行政部 王立平
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“旅行”
毕竟是收获的季节，人们脸上还是象征性的露出了一点笑容。
其实很久不回来了。在我的记忆中，田地里应该是牛马驴骡叮叮当当，父老乡亲吵吵闹闹；道路上牛马粪便的发酵味道和成熟粮食的香气混杂在一起；家里面粗茶淡饭配上院中的水果；池塘中，一群小孩子，站在齐膝的泥水里摸鲫瓜子；好像这才是秋天的标配。
水库后山，成熟梨子的味道直冲脑门，口水和鼻涕一起流下来，忍不住摘下一个咬一大口，不怎么甜，也没啥味！忽然两条大狗冲出来，只好扭头就跑……好不容易逃脱了两个凶神恶煞，再吃一口仍然牢牢抓在手里的梨子，嘿~味道对了！
坝上的风很硬，带着雪糁打在脸上，又疼又痒。寒气像是一条条毒蛇，顺子裤脚钻到身子里，冻得人浑身发抖，再看蓝天白云下成片的白桦林，一点都不美丽了。
接下来几天，白天在家里和父母说说话，晚上去街里和朋友喝喝酒，颓废又自在。
闲暇的时候，就去看看亲戚朋友的老房子。每一个寂静的院子里，都能听到十几个孩子的嬉笑叫骂；每一个空荡的房间里，都能看到十几个孩子挤在一起的睡姿……
农村的人都很少在家了，很多房子都空着，即使是月亮最圆的那天，也没有一群人坐在一起，拿着酒瓶子打牌吹牛了。
已惯天涯莫浪愁，寒云衰草渐成秋。
又该回去了。南方应该也快到收割水稻的时候了吧，接下来又要种小麦了。
今年的中秋，早早地请了几天假，怀揣千辛万苦抢到的火车票，坐在北上的“复兴号”里，回头看着渐行渐远的昆山，仿佛有一种离开家乡的感觉。
沿途的景色，从郁郁葱葱，到满山红翠，再到遍地枯黄，只用了一天的时间。正沉浸在对华夏大地广袤博大的感慨中，抬头就看到了熟悉的金银花和酸枣树。
坐在窗子前，听母亲絮絮叨叨：前院大爷家的鸡被黄大仙儿抓走了；后院二爷家的房子一直没人住，眼看就要倒了；西头儿的老人去年又走了好几个……看父亲忙忙碌碌：一会劈两把木柴烧一把火；一会薅一把香菜摘几个辣椒；转过头又骂了门口的黑狗几句狗日的，乱叫什么……
故乡又到了秋收的时候，田间的手扶拖拉机，来来回回的跑动，红彤彤的玉米，在各家各户的院子里堆起来，今年的收成不算好，但毕竟是收获的季节，人们脸上还是象征性的露出了一点笑容。
其实很久不回来了。在我的记忆中，田地里应该是牛马驴骡叮叮当当，父老乡亲吵吵闹闹；道路上牛马粪便的发酵味道和成熟粮食的香气混杂在一起；家里面粗茶淡饭配上院中的水果；池塘中，一群小孩子，站在齐膝的泥水里摸鲫瓜子；好像这才是秋天的标配。
水库后山，成熟梨子的味道直冲脑门，口水和鼻涕一起流下来，忍不住摘下一个咬一大口，不怎么甜，也没啥味！忽然两条大狗冲出来，只好扭头就跑……好不容易逃脱了两个凶神恶煞，再吃一口仍然牢牢抓在手里的梨子，嘿~味道对了！
坝上的风很硬，带着雪糁打在脸上，又疼又痒。寒气像是一条条毒蛇，顺子裤脚钻到身子里，冻得人浑身发抖，再看蓝天白云下成片的白桦林，一点都不美丽了。
接下来几天，白天在家里和父母说说话，晚上去街里和朋友喝喝酒，颓废又自在。
闲暇的时候，就去看看亲戚朋友的老房子。每一个寂静的院子里，都能听到十几个孩子的嬉笑叫骂；每一个空荡的房间里，都能看到十几个孩子挤在一起的睡姿……
农村的人都很少在家了，很多房子都空着，即使是月亮最圆的那天，也没有一群人坐在一起，拿着酒瓶子打牌吹牛了。
已惯天涯莫浪愁，寒云衰草渐成秋。
又该回去了。南方应该也快到收割水稻的时候了吧，接下来又要种小麦了。
抖，再看蓝天白云下成片的白桦林，一点都不美丽了。
接下来几天，白天在家里和父母说说话，晚上去街里和朋友喝喝酒，颓废又自在。
闲暇的时候，就去看看亲戚朋友的老房子。每一个寂静的院子里，都能听到十几个孩子的嬉笑叫骂；每一个空荡的房间里，都能看到十几个孩子挤在一起的睡姿……
农村的人都很少在家了，很多房子都空着，即使是月亮最圆的那天，也没有一群人坐在一起，拿着酒瓶子打牌吹牛了。 已惯天涯莫浪愁，寒云衰草渐成秋。
又该回去了。南方应该也快到收割水稻的时候了吧，接下来又要种小麦了。
KSSC/销售部 李金麟
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我第一次给同事做培训的课件里面有一个主题叫“孤独”，我把它当作心理伤害当中的肌无力，因为一个感到孤独的人会慢慢变的感受不到周围人的存在，别人关心他、爱他，他也是感受不到的。随着时间、环境的变化和经历认知的改变，现在回顾起来，觉得当时讲解的不够全面、较片面单一，所有的事物都应是有两面性，不管遇到的是好事情还是坏事情，都有它的两面性，所以看待事情时要从好和坏的两方面去看，所以孤独不完全是肌无力。
上周跟朋友聊天，她说“成年人的世界太难了，越长大越孤独，现在圈子越来越小，话也越来越少、烦恼越来越多、要上班、要带孩子，太难了，有时感觉很孤独无助”。我觉得这种倒挺像人生的经历，它成熟后、看透了，有时候孤独独处并不是坏事，独处有时是为了不陪别人演戏，有时不去争是为了放过自己的内心，偶尔圈小、事少，也挺好，这种安静、内心自由可能就是孤独给的吧，有一种清静幽雅的美。
孤独能让人静下心来专注于自己有兴趣的事情上来，可以戒除浮躁；但同时一个人长期处于孤独、不与外界沟通，也会有患抑郁症的风险。时常也会因为嘴硬，常常会失去很多重要的东西，也会因为心软，会受很多委屈，凡事都有两面性，人和人的节奏、接触的环境、遇到的事件不同，但不管是哪种，一切都是最好的安排。
孤独
DGSC/人资行政部 陈静
TJSC/采购部 孙雪
入职日期：2023年8月21日
第三季度新进员工
每一位，
员工
最宝贵的财富
都是
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瑞尔盛新老员工
Employees
第三季度寿星
张朝香 朱明鸿 贾志磊 鲍传资
罗榜华 徐志坚 巩建芳 朱 敏
陆静雅 姜秋香 张秋菊 张学祥
王益平 仇石兵 王晓卫 陈正连
陈贵同 赵子军 赵海国 李泽勇
赵志利 陈水文 张振鹏 甘景乐
钟决娟 顾加根 王 洁 秦 岚
孟 娜 金 鑫 赵 锋 黎 晖
王 社 陈 洁 张 琨 郭 飞
王菊芳 梁华文 崔公让 张业飞
吴明丰 陈新可 龙希信 刘海平
余甜甜 余锦逢 邓万才 张 磊
余镇平 李小军 黄妙娜 代兴江
杨桂华 肖细香 肖胜凡 熊 义
第三季度长期服务员工
瑞尔盛新老员工
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