Say Yes，Figure it out.
ONE壹季刊
2023年01月
04
瑞尔盛中国有限公司
喜
迎
新
春
Happy New Year
Contents
目录
总裁寄语
05
喜
迎
新
春
Happy New YEAR
我的地盘
1、一场名为新冠的发烧初体验
2、射雕英雄—“阳”过
3、疫情开放后
04
公司要闻
1、不忘初心 砥砺前行
2、我们的工会成立啦
3、天津万顺昌20周年庆
01
1、反转案中案
2、职业道德培训心得体会
3、安全图示化宣讲
培训园地
02
1、ONE TEAM ONE DREAM
2、喜耕田农场
服务中心风采
03
瑞尔盛员工
1、颁奖
2、第四季度寿星
3、第四季度新老员工
卷首语
“冬去山川齐秀丽,喜来桃里共芬芳”。时光就像一 条永不停息的小河，匆匆地、悄悄地从人们身边流过。
不知不觉中新年的钟声即将敲响，2023年的车轮伴随着冬日里温暖的阳光如约而至。
在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年将向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。
在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。
新年的礼花在天际绚烂，世界的每个角落都陶醉在喜悦中。
我们的心情也会如同海浪般跌宕起伏，愿我们在新的一年里焕发光彩，更上一层楼。
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翁莉萍
钟决娟
HQ
KSSC
GZSC
TJSC
DGSC
王洁
徐志坚
谢又青
王立平
陈静
袁燕
王崇菊
尹莉
陆静雅
孟娜
编辑
审稿
记者
李金麟
新春特刊
02
总裁新年寄语
亲爱的同仁们：
我们已悄然告别了不平凡的2022年，迎来了充满希望的2023年。
回顾过去的2022年是极为艰难、极其难忘的一年。面对严峻复杂的外部环境，国际形势上，中美贸易纷争出现多维度加剧态势，地缘政治紧张，能源价格不断攀升，汇率波动巨大，我们企业的出口业务受阻受限，整体市场需求下降，成本和销售压力如泰山压顶。国内疫情形势不断反复，持续影响社会经济和生活。2022年我们所面临的竞争挑战和压力是前所未有的，但我们始终不渝地坚持降本增效，优化订单结构，提升盈利能力，整合优质资源，加强风险意识，开拓新市场。在全体管理层的领导下和全体员工的拼搏努力下，不畏艰难，逆水行舟，乘风破浪，取得了优异的成绩。不但卓越实现了公司持续健康发展的战略目标，而且也出色表现了企业公民的担当和社会责任。
我们坚持以奋斗成就使命，用实干托起梦想，正如我们的SLOGAN 所示：SAY YES, FIGURE IT OUT. 言必行，行必果。 这才是我们百年企业基业长青的发展主宰。万丈光芒因你点亮，正是你们的每一次闪光方能成就公司的万丈光芒。 在此，我代表公司向全体员工表示热烈的祝贺及衷心的感谢！
行者方致远，奋斗路更长。展望2023年，我们将面临更多的挑战和困难，疫情不仅考验个人的免疫力，也考验每一家企业的免疫力，未来我们可能还会面临好几轮病毒感染的反复，销售市场竞争也愈加激烈，我们要保持健康的体魄，秉持坚忍不拔，迎难而上的精神。一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。 相信我们团结一心就没有翻不过去的山，心手相牵就没有跨不过去的坎。 让我们心怀梦想展翅翱翔，要有志不改道不变的坚定，挑战自我砥砺前行。
祝大家2023 新春快乐，身体健康，阖家幸福！
瑞尔盛中国总裁
2023年1月12日
WHAT'S ON
WHAT'S ON
公司要闻
年关将至，团圆可期
用美好的温度，让世界冷暖如画
且让寒冬洒脱，回家的每一步都是炙热
走过四季的仪式，迎来美好焕新
笑语盈门，烟火热闹，是春节悄悄近了
凛冬之后，下一个美好时代，蓄势待发
01
公司要闻
1、不忘初心 砥砺前行
2、我们的工会成立啦
3、天津万顺昌20周年庆
WHAT'S ON
公司要闻
二十一世纪是中国继前几十年的改革开放取得的发展新起点，也是中国加快推进科学发展大步跨越的重要时期。体现在各个领域，中国获得了反响强烈、跨越重大的成就。经济上我国已经成为世界第二大经济体，我国国内生产总值和国民生产总值总体稳定，较快增长。此外，随着互联网时代的到来，电子商务、移动支付、人工智能等新业态新模式快速发展，促使新兴产业及创新发展形势加快提升。
时间来到2019年底，一场突如其来的新冠疫情彻底打乱了我国的经济发展规划，也使人们的生活发生了很大的影响。疫情发生以来，中国始终坚持人民至上、生命至上，坚持科学精准防控，因时因势优化调整防控措施，最大限度保护了人民生命安全和身体健康。这一切都是建立在牺牲一些经济基础之上的。过去3年的疫情不仅从需求和供给两端冲击中国和世界经济，而且带来全球生产体系停摆，要素流动阻断，产业链和供应链断裂，经济活动休克，全球经济大概率陷入衰退。当前中国疫情防控进入新阶段，将工作重心逐步从防控感染转向防重症、保健康，是科学、及时、必要的。随着病毒毒性减弱，我国逐步放开管控。虽然我们经历了大面积的感染，但是生产生活开始逐步回到正轨。还有几天就是农历新年了，春天终究会到来。
即将过去的2022年是我国经济发展中极为特殊、极为困难的一年。2022年主要有三方面因素超出预期，首先是疫情冲击超出预期，使经济运行遭受2020年以来最为严重的冲击；外部环境振荡超出预期，乌克兰危机持续，外部对我国的打压遏制明显升级；美国宏观政策走向超出预期，7次累计加息425个基点，导致美国及世界经济增长放缓风险加大。面对超预期因素冲击，我国经受住了考验和挑战。全年经济增速与年初预期目标虽有较大差距，但发展质量、科技创新等结构性指标都有较好表现，特别是就业、物价基本稳定，粮食安全、能源安全和人民生活得到有效保障，保持了经济社会大局稳定。
时间不会停止，生活还要继续。要对明年中国经济的整体好转充满信心。展望2023年，虽然经济发展面临的困难挑战很多，外部环境仍动荡不安，国内经济恢复基础尚不牢固，但发展的有利因素增多，经济运行有望整体好转。这既是政府的目标要求，也是明年我国经济将大概率呈现的发展趋势。防疫转变首先将给经济恢复带来重大积极影响。疫情是当前影响经济运行的关键变量，我国经济已挺过了最困难时刻。随着优化调整疫情防控政策落实，人流、物流将更加顺畅，经济社会生活各领域都有望加快恢复，经济活力将得到有效释放。
大战大考彰显精神力量。新冠疫情暴发以来，党中央始终坚持人民至上、生命至上，坚持科学精准防控，广大干部群众特别是医务人员、基层工作者不畏艰辛、勇毅坚守，经过艰苦卓绝的努力，我们战胜了前所未有的困难和挑战，每个人都不容易。中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。回首2022年，我们因时因势优化防控策略，最大程度守护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展影响。
唯有精神上站得住、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。今天，中华大地上不仅有高楼大厦遍地林立，中华民族精神的大厦也已经巍然耸立。中国人民更加自信、自立、自强，极大增强了志气、骨气、底气，在历史进程中积累的强大能量充分爆发出来，焕发出前所未有的历史主动精神、历史创造精神，正在信心百倍书写着新时代中国发展的伟大历史。 让我们不忘初心，砥砺前行创造中国美好的未来。
不忘初心 砥砺前行
能源安全和人民生活得到有效保障，保持了经济社会大局稳定。
时间不会停止，生活还要继续。要对明年中国经济的整体好转充满信心。展望2023年，虽然经济发展面临的困难挑战很多，外部环境仍动荡不安，国内经济恢复基础尚不牢固，但发展的有利因素增多，经济运行有望整体好转。这既是政府的目标要求，也是明年我国经济将大概率呈现的发展趋势。防疫转变首先将给经济恢复带来重大积极影响。疫情是当前影响经济运行的关键变量，我国经济已挺过了最困难时刻。随着优化调整疫情防控政策落实，人流、物流将更加顺畅，经济社会生活各领域都有望加快恢复，经济活力将得到有效释放。
大战大考彰显精神力量。新冠疫情暴发以来，党中央始终坚持人民至上、生命至上，坚持科学精准防控，广大干部群众特别是医务人员、基层工作者不畏艰辛、勇毅坚守，经过艰苦卓绝的努力，我们战胜了前所未有的困难和挑战，每个人都不容易。中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神。回首2022年，我们因时因势优化防控策略，最大程度守护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展影响。
唯有精神上站得住、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。今天，中华大地上不仅有高楼大厦遍地林立，中华民族精神的大厦也已经巍然耸立。中国人民更加自信、自立、自强，极大增强了志气、骨气、底气，在历史进程中积累的强大能量充分爆发出来，焕发出前所未有的历史主动精神、历史创造精神，正在信心百倍书写着新时代中国发展的伟大历史。 让我们不忘初心，砥砺前行创造中国美好的未来。
KSSC/销售部 李金麟
WHAT'S ON
我们的工会成立啦
今年6月，公司收到了街道工会的《依法组建工会告知书》，我们了解到根据《工会法》规定，职工满25人以上应当成立工会。经过公司领导商议，决定按照街道要求来组建工会，随后我们着手开始进行成立工会的相关准备工作。
通过查阅相关资料，了解了工会组建的流程，首先应向上级工会提出建会申请，上级工会审查批准后即可开展工会筹建工作。其次是成立筹备组，我们邮件发出了邀请，向各部门征集工会筹备组成员，经过各部门经理的积极推荐，共产生了8名筹备组成员，最后在街道总工会进行备案并获得了批复。
接下来是推选候选人，为了发动大家积极参与进来，面向公司全员征集工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人，经过自荐、部门推荐以及筹备组成员推荐，依据公司人数规模及上级工会指引，确定产生工会委员候选人6名、经费审查委员候选人3名。经过向上级工会报备，我们获得了召开工会第一届第一次会员大会的批复，同意提名候选人，并进行选举，包括差额选举工会委员5名，差额1名，等额选举经费审查委员3名。
经过紧张的各项筹备工作，7月22日，神昌第一届工会会员代表大会第一次全体会议举行，当天共有77名工会会员代表参加会议，华南区总经理杨总和人力资源部郭经理出席了大会，并分别发表讲话，领导们表示，神昌此次工会的成立，将推动企业劳动精神、工匠精神的大力弘扬，更好地发挥职工的示范引领作用，营造崇尚劳动、团结友爱的良好氛围，同时也将维护好职工的劳动权益，用心关爱职工群体，为公司健康发展提供有力的保障，切实发挥工会“娘家人”作用。
公司要闻
行。当天共有77名工会会员代表参加会议，华南区总经理杨总和人力资源部郭经理出席了大会，并分别发表讲话。领导们表示，神昌此次工会的成立，将推动企业劳动精神、工匠精神的大力弘扬，更好地发挥职工的示范引领作用，营造崇尚劳动、团结友爱的良好氛围，同时也将维护好职工的劳动权益，用心关爱职工群体，为公司健康发展提供有力的保障，切实发挥工会“娘家人”作用。
经过全体会员的民主投票，选举产生了第一届工会委员会委员5名、经费审查委员会委员3名。随后，我们将选举结果报上级工会审批，拿到批复文件后，我们的工会正式成立啦！
组建工会期间，时值酷暑高温季节，街道总工会联系我们公司开展“送清凉”活动，为高温下的职工送来王老吉、刺柠吉、水晶梨等防暑降温物资，领到物资的同事们，个个喜笑颜开，纷纷表示今后会以更好的精神状态、饱满的工作热情投入到本职工作中，为公司发展尽自己最大的努力。工会的慰问活动，让员工真切感受到了工会“娘家人”的温暖，提升了获得感和幸福感！
组建工会期间，时值酷暑高温季节，街道总工会联系我们公司开展“送清凉”活动，为高温下的职工送来王老吉、刺柠吉、水晶梨等防暑降温物资，领到物资的同事们，个个喜笑颜开，纷纷表示今后会以更好的精神状态、饱满的工作热情投入到本职工作中，为公司发展尽自己最大的努力。工会的慰问活动，让员工真切感受到了工会“娘家人”的温暖，提升了获得感和幸福感！
GZSC/人资行政部 王崇菊
what's on
公司要闻
而我来到天津万顺昌的这一年多，得到了许多可爱的家人们的支持和帮助！我因有了你们才快乐成长，在此表示衷心的感谢！我在这里得到了锻炼，我将继续在自己的工作岗位上勤勤恳恳的工作。
天津万顺昌20周年庆
2022年11月24日是一个特别的日子，这一天既是感恩节又是天津万顺昌20周年庆典。在这一天，领导和我们一起见证天津万顺昌发展的点点滴滴，回望了天津万顺昌的历史脚印……
从2002年到2022年，二十年甘苦风雨兼程，二十年求索岁月如歌。今年是天津万顺昌成立20周年的重要时刻，天津万顺昌公司已然走过了二十余载漫漫征程。从初期建厂到现在的全面发展，公司走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路。
庆典当天整个会场的布置以亮色调为主，彰显一片欣欣向荣、和睦、团结、欢快的节日气氛。庆典开始首先是我们的老员工代表发言，其次由李总发言，为大家讲述公司的发展历程。因疫情原因总部领导不能来津，虽然我们不能见面，但我们的心在一起，王总把美好的祝福带给大家，并且送了一份特别珍贵的礼物。在此，我由衷的感谢各位领导！接下来的环节是由李总和老员工给大家切生日蛋糕，大家共享这一重要时刻，在天津万顺昌周年庆典上我见证了同事们的欢乐、激情与畅想。庆典持续近两个小时，人群中不时发出一阵阵的欢呼声与喝彩声。在整个庆典的过程中所有员工脸上都挂满了热情和欢乐的笑容。
庆典进行到冷餐会环节，大家尽情的享受着美食，愉悦的心情伴随着每一个人，庆典当天我们还为大家准备了有趣的套圈活动和幸运大转盘活动。大家积极热情的参与此次活动，通过自己的努力也都获得了自己喜欢的奖品。
庆典最后让我们手携手，肩并肩，以不屈不挠的精神拉开时代的风帆，枕着梦想，去追求万顺昌的美好未来。回想过去的进展历程，面对未来的机遇与挑战，我们满怀信仰，让我们共同期望明天会更好！
TJSC/人资行政部 王立平
TRAINING
TRAINING
培训园地
02
培训园地
1、反转案中案
2、职业道德培训心得体会
3、安全图示化宣讲
反转案中案
平台和贸易交易风险提示
图示：S公司部分业务（蓝线）与资金往来（黄线）图
我们的同行S公司跟AGT公司有个诉讼案子很有意思，这当中有些细节，对我们有很好的警示作用，跟大家分享如下。
2017年，S公司诉AGT公司公司，要求偿付1695万货款，144万违约利息，并主张宋某、PLSS公司和某新材料公司（AGT公司关联企业）履行连带担保责任。
S公司提供了全套证据材料，包括合同、发票、送货单、对账单、担保函、付款协议、历史付款记录等，证据材料的连续性也没有问题，一审法院在2017年的判决中支持了S公司的主张。
随后AGT公司上诉，当地中院裁定后认为一审法院对事实认定不清，于2019年发回重审。
2020年8月，当地法院重审后，逆转了判决，驳回了S公司的全部诉讼请求，判败诉。
梳理案情会发现，这里涉及六家公司，两条线。如下表，其中蓝色箭头线是S公司表述的货物交易路线（S公司通过AGT公司交货给SD或PLSS公司，也是一审法院初审判决的依据），黄色箭头线是AGT公司、宋某等在经侦部门笔录的资金流转路线（YG/JT虚开发票给S公司，S公司通过YG公司将资金流向SD，再通过AGT公司转回，这是再审法院判决的依据）。
先讲第一条线（蓝线货物流），背景应该是这样：S公司在跟SD合作期间，交易规模逐步走高，回款也出现了延误，S公司担心出问题，就告诉SD公司，我给你的赊销上限就是1000万，超过1000万我就不发货了，除非你能找到其他资质更好的平台跟我采购。SD的实控人宋某没办法，就找到AGT公司的实控人史某，以AGT公司的名义在S公司采购材料，货物直接送到SD，SD通过AGT公司付款给S公司，AGT公司加收部分过桥通道费，为打消S公司对AGT公司的疑虑，宋某、PLSS（宋某另一公司）和某新材料公司均为AGT公司的债务向S公司出具了连带担保合同。拿到担保后，S公司认为已完美的将敞口转移至AGT公司，自称先后向AGT公司发货1985万（后收到回款290万），但余款1695万再未收到。在这条线中，S公司是做了充分的准备的，即使AGT公司只是个过桥平台（没有实际的货物流），S公司还是制作了全套的合同、发票、送货单、对账单，并有宋某个人、PLSS和AGT公司新材料公司的担保在手，证据链齐全，风险转移措施完善，理论上万无一失。
文中公司代号
如有雷同
纯属巧合
先讲第一条线（蓝线货物流），背景应该是这样：S公司在跟SD合作期间，交易规模逐步走高，回款也出现了延误，S公司担心出问题，就告诉SD公司，我给你的赊销上限就是1000万，超过1000万我就不发货了，除非你能找到其他资质更好的平台跟我采购。SD的实控人宋某没办法，就找到AGT公司的实控人史某，以AGT公司的名义在S公司采购材料，货物直接送到SD，SD通过AGT公司付款给S公司，AGT公司加收部分过桥通道费，为打消S公司对AGT公司的疑虑，宋某、PLSS（宋某另一公司）和某新材料公司均为AGT公司的债务向S公司出具了连带担保合同。拿到担保后，S公司认为已完美的将敞口转移至AGT公司，自称先后向AGT公司发货1985万（后收到回款290万），但余款1695万再未收到。在这条线中，S公司是做了充分的准备的，即使AGT公司只是个过桥平台（没有实际的货物流），S公司还是制作了全套的合同、发票、送货单、对账单，并有宋某个人、PLSS和AGT公司新材料公司的担保在手，证据链齐全，风险转移措施完善，理论上万无一失。
可是第一条线只是部分事实，远非全部真相。我们来看第二条线（黄线资金流），根据宋某在经侦部门的供述：“2014年左右采购部经理缪某和我说，我们的额度不能增加了，如果要增加额度的话要另外找单位的，我找江苏AGT公司史某，我要争取流动资金，但我的额度不能增加了，想借他的公司过桥，可以增加2000万元的额度，操作上是苏州S公司和江苏AGT公司签订合同，有苏州S公司供货并开票给江苏AGT公司，江苏AGT公司和我的江苏SD签订供货合同并开具发票，资金上，如果S公司有货物供应的（货是直接供给我），那么我讲货物销售后把货款付给江苏AGT公司，再由江苏AGT公司把货款付给S公司，AGT公司的进项发票和销项发票金额是一样的，如果没有货物交付，也就是名为买卖实为资金借贷的，则是苏州S公司和江苏AGT公司签订合同，由苏州S公司供货并开票给江苏AGT公司，江苏AGT公司和江苏SD签订供货合同并开具发票，江苏SD和我的下游单位签订合同并向其开具增值税发票，我的下游单位可能是常州YG，也可能是JT新能源或者其他单位，再由常州YG、JT新能源或其他单位和苏州S公司签订合同并开具增值税发票，资金则是倒过来”，“江苏AGT公司肯定没有收到货，有货也是苏州S公司直接发到江苏SD的，江苏AGT公司仅仅起个过桥的作用”，“江苏AGT公司和江苏SD之间没有货物往来，至于苏州S公司的这1900多万元的发票中有多少是有货物的，有多少是没有货物的，要看公司的帐，我印象中是一半一半，但现在公司已经被常州市新北区人民法院查封了，没有办法看到帐”。该供述与AGT公司、PLSS相关责任人在经侦部门的说辞相印证，见2017年9月15日缪某的供述：“2014年左右，宋某的江苏SD由于担保贷款8000多万元的事，苏州S公司不能给S某某提供额度，因此S某某找江苏AGT公司史某帮忙，以江苏AGT公司代采购的形式，苏州S公司将资金借给江苏SD使用，形式上是苏州S公司供货给江苏AGT公司，江苏AGT公司供货给S某某的公司（江苏SD或PLSS），史某的公司供货给常州YG，YG供货给苏州S公司，这样就是苏州S公司开具增值税专用发票给江苏AGT公司，江苏AGT公司开具增值税发票给史某的公司，史某的公司开具增值税发票给常州YG，常州YG开票给苏州S公司”，那么也就是说，在这条线中，S公司以向YG/JT采购付款名义，将资金输送到SD，并通过与AGT公司订立虚假销售合同，资金再通过AGT公司回流至S公司。
基于第二条黄线（名为贸易，实为借贷），法院重审时的观点：“从原告与被告AGT公司签订的采购合同中的约定来看，合同标的物为各种规格的冷轧板，数量巨大，但约定的履行期限却非常短暂，不符合常理。虽被告AGT公司签署了原告出具的送货单，但原告没有提供案涉货物运输等相关凭证，且根据原告的陈述，案涉货物均为其向案外人公司采购，由案外人公司直接向被告AGT公司发货，结合被告史某及案外人缪某在苏州市中级人民法院调查笔录中的陈述，原告也未能再进一步提供案涉货物交付凭证予以佐证。其次，本案中原告向AGT公司开具增值税发票，AGT公司向SD公司及PLSS公司开具增值税发票，SD公司再向YG公司开具增值税发票，YG公司再向原告开具增值税发票，开具的增值税发票在上述公司之间形成闭环，但没有证据证明在整个交易过程中有实际货物的流动。综上，原告与被告AGT公司之间并未有证据证明有真实的货物交付，不符合买卖合同法律关系的构成要件“，并据此做出判决 “本院对其在本案中要求被告AGT公司支付货款及逾期付款利息损失、实现债权的费用的诉讼请求不予支持，其可基于双方实际构成的法律关系另行主张权利。至于原告主张被告宋某、PLSS公司、AGT新材料公司对被告AGT公司的债务承担连带清偿责任的诉讼请求，因原告主张的主债权所对应的买卖合同关系不成立，故对其主张的由此产生的保证责任，本院亦不予支持”。
图示：S公司部分业务（蓝线）与资金往来（黄线）图
在这个案子中，第二条黄线（资金空转，虚开发票）我们基本不会涉及，此处不做展开。但第一条蓝线的货物流，对我们有相当的警示作用。AGT公司作为一个过桥的平台，在这个过程中具有承上启下的作用，就我们公司而言，不同场景下扮演的角色可能会有不同：例如我们的Trading贸易业务，客户A本来有稳定的采购渠道B，但是A为了现金流、账期或业绩的考虑，不直接向B采购，却绕道我司R向B采购，我司R从B处购买原卷后加价再赊销转卖给A，这个过程中我们扮演的就是AGT公司的角色，此时需要我们特别关注A需求的真实性，以及A持续经营能力和坏账风险；还有一种角色如平台模式，客户A本来直接向我司R采购，但是A为了现金流或其他考虑，却要求我司R供货给平台B，再由B加通道费供货给A（此时平台B扮演了AGT公司的角色，例如客户通达要求我们后续通过朗华平台交货），此时我们不仅需要关注真正需求方A的持续经营能力，也需要特别关注平台方B的信用风险和经营状况。
但无论是贸易模式还是平台模式，本质上都是以牺牲部分利润来换取现金流的方式来争取时间，所以天然背负着风险的原罪——如果牺牲利润持续失血越过亏损的红线，无异于饮鸩止渴。日常工作中，需要大家正本清源，持续关注客户的经营和回款，防范未然。
可是第一条线只是部分事实，远非全部真相。我们来看第二条线（黄线资金流），根据宋某在经侦部门的供述：“2014年左右采购部经理缪某和我说，我们的额度不能增加了，如果要增加额度的话要另外找单位的，我找江苏AGT公司史某，我要争取流动资金，但我的额度不能增加了，想借他的公司过桥，可以增加2000万元的额度，操作上是苏州S公司和江苏AGT公司签订合同，有苏州S公司供货并开票给江苏AGT公司，江苏AGT公司和我的江苏SD签订供货合同并开具发票，资金上，如果S公司有货物供应的（货是直接供给我），那么我讲货物销售后把货款付给江苏AGT公司，再由江苏AGT公司把货款付给S公司，AGT公司的进项发票和销项发票金额是一样的，如果没有货物交付，也就是名为买卖实为资金借贷的，则是苏州S公司和江苏AGT公司签订合同，由苏州S公司供货并开票给江苏AGT公司，江苏AGT公司和江苏SD签订供货合同并开具发票，江苏SD和我的下游单位签订合同并向其开具增值税发票，我的下游单位可能是常州YG，也可能是JT新能源或者其他单位，再由常州YG、JT新能源或其他单位和苏州S公司签订合同并开具增值税发票，资金则是倒过来”，“江苏AGT公司肯定没有收到货，有货也是苏州S公司直接发到江苏SD的，江苏AGT公司仅仅起个过桥的作用”，“江苏AGT公司和江苏SD之间没有货物往来，至于苏州S公司的这1900多万元的发票中有多少是有货物的，有多少是没有货物的，要看公司的帐，我印象中是一半一半，但现在公司已经被常州市新北区人民法院查封了，没有办法看到帐”。该供述与AGT公司、PLSS相关责任人在经侦部门的说辞相印证，见2017年9月15日缪某的供述：“2014年左右，宋某的江苏SD由于担保贷款8000多万元的事，苏州S公司不能给S某某提供额度，因此S某某找江苏AGT公司史某帮忙，以江苏AGT公司代采购的形式，苏州S公司将资金借给江苏SD使用，形式上是苏州S公司供货给江苏AGT公司，江苏AGT公司供货给S某某的公司（江苏SD或PLSS），史某的公司供货给常州YG，YG供货给苏州S公司，这样就是苏州S公司开具增值税专用发票给江苏AGT公司，江苏AGT公司开具增值税发票给史某的公司，史某的公司开具增值税发票给常州YG，常州YG开票给苏州S公司”，那么也就是说，在这条线中，S公司以向YG/JT采购付款名义，将资金输送到SD，并通过与AGT公司订立虚假销售合同，资金再通过AGT公司回流至S公司。
基于第二条黄线（名为贸易，实为借贷），法院重审时的观点：“从原告与被告AGT公司签订的采购合同中的约定来看，合同标的物为各种规格的冷轧板，数量巨大，但约定的履行期限却非常短暂，不符合常理。虽被告AGT公司签署了原告出具的送货单，但原告没有提供案涉货物运输等相关凭证，且根据原告的陈述，案涉货物均为其向案外人公司采购，由案外人公司直接向被告AGT公司发货，结合被告史某及案外人缪某在苏州市中级人民法院调查笔录中的陈述，原告也未能再进一步提供案涉货物交付凭证予以佐证。其次，本案中原告向AGT公司开具增值税发票，AGT公司向SD公司及PLSS公司开具增值税发票，SD公司再向YG公司开具增值税发票，YG公司再向原告开具增值税发票，开具的增值税发票在上述公司之间形成闭环，但没有证据证明在整个交易过程中有实际货物的流动。综上，原告与被告AGT公司之间并未有证据证明有真实的货物交付，不符合买卖合同法律关系的构成要件“，并据此做出判决 “本院对其在本案中要求被告AGT公司支付货款及逾期付款利息损失、实现债权的费用的诉讼请求不予支持，其可基于双方实际构成的法律关系另行主张权利。至于原告主张被告宋某、PLSS公司、AGT新材料公司对被告AGT公司的债务承担连带清偿责任的诉讼请求，因原告主张的主债权所对应的买卖合同关系不成立，故对其主张的由此产生的保证责任，本院亦不予支持”。
图示：S公司部分业务（蓝线）与资金往来（黄线）图
在这个案子中，第二条黄线（资金空转，虚开发票）我们基本不会涉及，此处不做展开。但第一条蓝线的货物流，对我们有相当的警示作用。AGT公司作为一个过桥的平台，在这个过程中具有承上启下的作用，就我们公司而言，不同场景下扮演的角色可能会有不同：例如我们的Trading贸易业务，客户A本来有稳定的采购渠道B，但是A为了现金流、账期或业绩的考虑，不直接向B采购，却绕道我司R向B采购，我司R从B处购买原卷后加价再赊销转卖给A，这个过程中我们扮演的就是AGT公司的角色，此时需要我们特别关注A需求的真实性，以及A持续经营能力和坏账风险；还有一种角色如平台模式，客户A本来直接向我司R采购，但是A为了现金流或其他考虑，却要求我司R供货给平台B，再由B加通道费供货给A（此时平台B扮演了AGT公司的角色，例如客户通达要求我们后续通过朗华平台交货），此时我们不仅需要关注真正需求方A的持续经营能力，也需要特别关注平台方B的信用风险和经营状况。
但无论是贸易模式还是平台模式，本质上都是以牺牲部分利润来换取现金流的方式来争取时间，所以天然背负着风险的原罪——如果牺牲利润持续失血越过亏损的红线，无异于饮鸩止渴。日常工作中，需要大家正本清源，持续关注客户的经营和回款，防范未然。
向其开具增值税发票，我的下游单位可能是常州YG，也可能是JT新能源或者其他单位，再由常州YG、JT新能源或其他单位和苏州S公司签订合同并开具增值税发票，资金则是倒过来”，“江苏AGT公司肯定没有收到货，有货也是苏州S公司直接发到江苏SD的，江苏AGT公司仅仅起个过桥的作用”，“江苏AGT公司和江苏SD之间没有货物往来，至于苏州S公司的这1900多万元的发票中有多少是有货物的，有多少是没有货物的，要看公司的帐，我印象中是一半一半，但现在公司已经被常州市新北区人民法院查封了，没有办法看到帐”。该供述与AGT公司、PLSS相关责任人在经侦部门的说辞相印证，见2017年9月15日缪某的供述：“2014年左右，宋某的江苏SD由于担保贷款8000多万元的事，苏州S公司不能给S某某提供额度，因此S某某找江苏AGT公司史某帮忙，以江苏AGT公司代采购的形式，苏州S公司将资金借给江苏SD使用，形式上是苏州S公司供货给江苏AGT公司，江苏AGT公司供货给S某某的公司（江苏SD或PLSS），史某的公司供货给常州YG，YG供货给苏州S公司，这样就是苏州S公司开具增值税专用发票给江苏AGT公司，江苏AGT公司开具增值税发票给史某的公司，史某的公司开具增值税发票给常州YG，常州YG开票给苏州S公司”，那么也就是说，在这条线中，S公司以向YG/JT采购付款名义，将资金输送到SD，并通过与AGT公司订立虚假销售合同，资金再通过AGT公司回流至S公司。
基于第二条黄线（名为贸易，实为借贷），法院重审时的观点：“从原告与被告AGT公司签订的采购合同中的约定来看，合同标的物为各种规格的冷轧板，数量巨大，但约定的履行期限却非常短暂，不符合常理。虽被告AGT公司签署了原告出具的送货单，但原告没有提供案涉货物运输等相关凭证，且根据原告的陈述，案涉货物均为其向案外人公司采购，由案外人公司直接向被告AGT公司发货，结合被告史某及案外人缪某在苏州市中级人民法院调查笔录中的陈述，原告也未能再进一步提供案涉货物交付凭证予以佐证。其次，本案中原告向AGT公司开具增值税发票，AGT公司向SD公司及PLSS公司开具增值税发票，SD公司再向YG公司开具增值税发票，YG公司再向原告开具增值税发票，开具的增值税发票在上述公司之间形成闭环，但没有证据证明在整个交易过程中有实际货物的流动。综上，原告与被告AGT公司之间并未有证据证明有真实的货物交付，不符合买卖合同法律关系的构成要件“，并据此做出判决 “本院对其在本案中要求被告AGT公司支付货款及逾期付款利息损失、实现债权的费用的诉讼请求不予支持，其可基于双方实际构成的法律关系另行主张权利。至于原告主张被告宋某、PLSS公司、AGT新材料公司对被告AGT公司的债务承担连带清偿责任的诉讼请求，因原告主张的主债权所对应的买卖合同关系不成立，故对其主张的由此产生的保证责任，本院亦不予支持”。
图示：S公司部分业务（蓝线）与资金往来（黄线）图
在这个案子中，第二条黄线（资金空转，虚开发票）我们基本不会涉及，此处不做展开。但第一条蓝线的货物流，对我们有相当的警示作用。AGT公司作为一个过桥的平台，在这个过程中具有承上启下的作用，就我们公司而言，不同场景下扮演的角色可能会有不同：例如我们的Trading贸易业务，客户A本来有稳定的采购渠道B，但是A为了现金流、账期或业绩的考虑，不直接向B采购，却绕道我司R向B采购，我司R从B处购买原卷后加价再赊销转卖给A，这个过程中我们扮演的就是AGT公司的角色，此时需要我们特别关注A需求的真实性，以及A持续经营能力和坏账风险；还有一种角色如平台模式，客户A本来直接向我司R采购，但是A为了现金流或其他考虑，却要求我司R供货给平台B，再由B加通道费供货给A（此时平台B扮演了AGT公司的角色，例如客户通达要求我们后续通过朗华平台交货），此时我们不仅需要关注真正需求方A的持续经营能力，也需要特别关注平台方B的信用风险和经营状况。
但无论是贸易模式还是平台模式，本质上都是以牺牲部分利润来换取现金流的方式来争取时间，所以天然背负着风险的原罪——如果牺牲利润持续失血越过亏损的红线，无异于饮鸩止渴。日常工作中，需要大家正本清源，持续关注客户的经营和回款，防范未然。
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税发票，SD公司再向YG公司开具增值税发票，YG公司再向原告开具增值税发票，开具的增值税发票在上述公司之间形成闭环，但没有证据证明在整个交易过程中有实际货物的流动。综上，原告与被告AGT公司之间并未有证据证明有真实的货物交付，不符合买卖合同法律关系的构成要件“，并据此做出判决 “本院对其在本案中要求被告AGT公司支付货款及逾期付款利息损失、实现债权的费用的诉讼请求不予支持，其可基于双方实际构成的法律关系另行主张权利。至于原告主张被告宋某、PLSS公司、AGT新材料公司对被告AGT公司的债务承担连带清偿责任的诉讼请求，因原告主张的主债权所对应的买卖合同关系不成立，故对其主张的由此产生的保证责任，本院亦不予支持”。
在这个案子中，第二条黄线（资金空转，虚开发票）我们基本不会涉及，此处不做展开。但第一条蓝线的货物流，对我们有相当的警示作用。AGT公司作为一个过桥的平台，在这个过程中具有承上启下的作用，就我们公司而言，不同场景下扮演的角色可能会有不同：例如我们的Trading贸易业务，客户A本来有稳定的采购渠道B，但是A为了现金流、账期或业绩的考虑，不直接向B采购，却绕道我司R向B采购，我司R从B处购买原卷后加价再赊销转卖给A，这个过程中我们扮演的就是AGT公司的角色，此时需要我们特别关注A需求的真实性，以及A持续经营能力和坏账风险；还有一种角色如平台模式，客户A本来直接向我司R采购，但是A为了现金流或其他考虑，却要求我司R供货给平台B，再由B加通道费供货给A（此时平台B扮演了AGT公司的角色，例如客户通达要求我们后续通过朗华平台交货），此时我们不仅需要关注真正需求方A的持续经营能力，也需要特别关注平台方B的信用风险和经营状况。
但无论是贸易模式还是平台模式，本质上都是以牺牲部分利润来换取现金流的方式来争取时间，所以天然背负着风险的原罪——如果牺牲利润持续失血越过亏损的红线，无异于饮鸩止渴。日常工作中，需要大家正本清源，持续关注客户的经营和回款，防范未然。
GZSC/财务部 谢又青
职业道德培训心得体会
良好的职业道德是每一个员工都必须具备的基本品质，良好的职业修养是每一个优秀员工必备的素质。12月8日下午，在公司领导及HR人员的精心组织下，我们盛邀了范静律师给全体员工开展了一场关于《职业道德及商业行为规范》的专题讲座。范律师以法律条款为纲、以员工手册为绳、以事实案例为戒，给我们讲述了从业人员在工作中必须遵守及遵从的商业行为准则。
坚定忠诚的职业信仰
忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的必备要素。范律师在培训中指出：凡涉及任何可能产生利益冲突的情况，员工应当向直属上级或公司提出报备。我们在工作中要规避与竞争对手产生利益关联，不得利用公司财产、信息或利用职务之便为个人或他人谋利或损害公司利益。公司是我们发展的平台，更是我们赖以谋生的家园，我们应该认清这种关系，在工作上我们要尽职尽责，以公司利益为先、以大局为重。
不仅在工作上，生活中我们也要保持高度的警惕性，把工作和生活剥离开来，即使是和家人、朋友，也不要谈论工作，尤其是涉及商业机密的事，更是要做到绝对的保密。
要怎么处理与竞争对手的员工的私交，这也是很多人遇到的一个疑惑。我个人认为如果我们没有很高的自觉性和绝对的自制力，那就应该及时撇清与对方的关系，私下不要主动有交集，其实这也是一种自我的保护。即使不可避免，那也要保持良性的社交，良性的社交必须有一个度：禁止谈及双方企业的一切事宜，更禁止任何形式的商业机密的外泄。
成为高级的打工人
关于人们工作的源动力，美国心理学家麦格雷戈提出了两种截然相反的理论： X理论（消极被动的）和Y理论（积极主动的）两种。他认为，人的行为表现并非固有的天性决定的，而是企业中的管理实践造成的。我们到底在为谁工作？很多人会认为我们是公司及领导的打工人，他们用X理论来指导自己的工作，甚至规划自己的职业生涯，所以工作时不积极努力，日复一日，工作能力不但没有提升，甚至提前进入了“养老模式“。实际上，从职业道德及个人发展角度，我们每个人都是在为自己工作， 如”打工皇帝“杨元庆、唐骏等人，努力使自己成为一名”高级打工人“。当我们努力工作、积极提升的时候，我们更多的是在经营自己。在”鱼“和”渔“之间，很多人会盯着自己的”鱼“，只看重眼前利益，过于计较个人得失，而看不到自己的”渔“。
培训中范律师就商业中常见的“受贿”行为做出了解释：利用职务上的便利，实施索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益即为受贿。公司每年也会定期给我们进行《反贿赂和反腐败》的学习课程。商业贿赂的泛滥，既是法律意识不清，更是与我们对职业道德认知上的缺失有着直接的关系。当然，我们除了自我约束，同时对身边的同事理应起到提醒、督促的作用，发现有贿赂行为的发生，我们可以通过公司提供的平台检举揭发。总之，创造一个优良的工作环境，加强职业道德规范，是有效抑制商业贿赂的良药，也是我们与企业共同成长的当务之急。
此次职业道德培训给了我很大的启示：我们必须认识到职业道德的重要性，自觉树立职业道德观念和规范自身的职业道德行为。既然公司为我们提供了一个舞台，我们就要各尽其职、各尽所能的在舞台上绽放自己的光彩！
TRAINING
培训园地
记昆山营运部安全活动
认为，人的行为表现并非固有的天性决定的，而是企业中的管理实践造成的。我们到底在为谁工作？很多人会认为我们是公司及领导的打工人，他们用X理论来指导自己的工作，甚至规划自己的职业生涯，所以工作时不积极努力，日复一日，工作能力不但没有提升，甚至提前进入了“养老模式”。实际上，从职业道德及个人发展角度，我们每个人都是在为自己工作， 如“打工皇帝”杨元庆、唐骏等人，努力使自己成为一名“高级打工人”。当我们努力工作、积极提升的时候，我们更多的是在经营自己。在“鱼”和“渔”之间，很多人会盯着自己的“鱼”，只看重眼前利益，过于计较个人得失，而看不到自己的“渔”。
培训中范律师就商业中常见的“受贿”行为做出了解释：利用职务上的便利，实施索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益即为受贿。公司每年也会定期给我们进行《反贿赂和反腐败》的学习课程。商业贿赂的泛滥，既是法律意识不清，更是与我们对职业道德认知上的缺失有着直接的关系。当然，我们除了自我约束，同时对身边的同事理应起到提醒、督促的作用，发现有贿赂行为的发生，我们可以通过公司提供的平台检举揭发。总之，创造一个优良的工作环境，加强职业道德规范，是有效抑制商业贿赂的良药，也是我们与企业共同成长的当务之急。
此次职业道德培训给了我很大的启示：我们必须认识到职业道德的重要性，自觉树立职业道德观念和规范自身的职业道德行为。既然公司为我们提供了一个舞台，我们就要各尽其职、各尽所能的在舞台上绽放自己的光彩！
KSSC/内部销售部 陆静雅
安全图示化宣讲
昆山高新区安监部门在9月份召集规上企业，去我们的客户学习班前教育活动，推行昆山《关于全面推进高新区工业企业班组安全教育培训规范化建设工作的通知》，我们公司安全员张杰代表公司参加，会上企业去了20多家，现场看到客户处班前教育宣讲模式，回公司后向营运管理团队传达此次观摩的感受，觉得让员工每个人去宣讲隐患，在工作中避免事故发生有一定的效果，经过管理团队的讨论，我们也在9月4号开始推行此活动。
在活动初期，我们有一些员工从来没有在台上演讲过，说话磕磕巴巴，头上冒汗，我们的管理团队成员手把手教，给他们做示范，让员工看到图示就能讲出来安全隐患及正确操作方法，经过二个多月的宣讲，我们管理团队决定举行一次比赛，经过推选，共产生8位候选人，占比30%，由机长，领班，主管，经理组成评判团队，进行打分评选。
当评比消息向全体员工宣布后，很多参赛选手将图示化的照片用手机拍下来，回到宿舍去练习，有的同事在中午休息的时候还在看图示，以便在宣讲时能出色发挥。
比赛终于在11月2日打响，营运部所有员工作为观众，聆听了各位选手的宣讲。选手程林林，陈明对分条机各隐患了如心胸，看一眼图示，就能讲出来正确操作及错误操作的危害，仓库选手王红松对出入库动作也非常熟悉，讲起来也是头头是道，每个人对选手时而微笑，时而叹息。经过激烈的角逐，我们前三名产生，冠亚军以一分之差拉开差异，陈明与程林林摘得冠亚军，王红松，徐爱勤并列第三，成绩公布后，没有拿到名次的同事也感叹自己发挥得确实欠缺，对图示化理解得还不是很透彻，还需要加强练习。
通过这次比赛，检验了开展此次活动的成果，当然，拿名次不是目的，让上面的每张安全图例深入员工脑海才是终极目标，昆山在6月分出现的安全事故给每个人敲响了警钟，只有按图示化标准操作，才能避免事故的发生，通过图示化活动，让每个人获取安全知识，并竖立安全意识
通过此次活动，对公司与员工都是有益的，进一步完善了我们的安全制度，我们员工之间能互相照应，发现违规情况能及时制止，营造安全的工作环境。安全教育并不会随一次比赛就终止，我们这个活动要持续进行，达到每个人都能流利的讲出危害，让规范操作在每个人心中留下深深铬印！
TRAINING
培训园地
理解得还不是很透彻，还需要加强练习。
通过这次比赛检验了开展此次活动的成果，当然拿名次不是目的，让上面的每张安全图例深入员工脑海才是终极目标，昆山在6月分出现的安全事故给每个人敲响了警钟，只有按图示化标准操作，才能避免事故的发生，通过图示化活动，让每个人获取安全知识，并竖立安全意识。
LIFE IN SERVICE
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03
服务中心风采
1、ONE TEAM ONE DREAM
2、喜耕田农场
通过此次活动，对公司与员工都是有益的，进一步完善了我们的安全制度，我们员工之间能互相照应，发现违规情况能及时制止，营造安全的工作环境。安全教育并不会随一次比赛就终止，我们这个活动要持续进行，达到每个人都能流利的讲出危害，让规范操作在每个人心中留下深深铬印！
KSSC/营运部 徐志坚
培训园地
LIFE IN SERVICE CENTER
服务中心风采
11月18日，风和日丽，秋高气爽。一上午的忙碌工作后，大家开心的坐上旅游大巴，开启这次美好的常熟之旅。告别了夏日炎炎，当温柔的秋风吹在脸上，我们从城市出逃，去赴约这个秋天。
经过一个小时的车程，我们如约来到了常熟国际酒店，进行第一天的趣味拓展活动---陆地冰壶。陆地冰壶，是一个以团队为单位在平滑地面上进行投掷的竞赛项目，通过让本方的壶球停在圆心，或将对方壶球击出达到制胜的目的。经过教练的介绍和指导，大家对这项新潮的活动产生了浓厚的兴趣，各个摩拳擦掌，跃跃欲试，都想在比赛中一展身手。它就像一场没有硝烟的战争，不仅考验每个队员的体力及思维逻辑，而且非常注重团队的协作和战略战术的运用，正如我们的活动主题“ONE TEAM ONE DREAM”，需要大家打造一支团结向上的团队，树立一个坚定无比的梦想，才能拧成一股绳，共创美好未来。紧张的赛前训练之后，比赛终于开始了， 每8个方队分成4组进行一一对决，每个方队将进行8场比赛，根据分数进行排名。每个队员都摩拳擦掌，跃跃欲试，卯足了劲儿希望为自己的方队赢得宝贵的一分，大家集思广益，出谋划策，有的防守，有的进攻，严守应对，默契配合，完全沉浸在比赛带来的快乐与兴奋中，完美的投壶，漂亮的击打，投中时的欣喜，失误时的谈定，越界时的忧虑，每一次布局都牵动着队员们的心。经过激烈的角逐，3个方队在比赛中脱颖而出，吴总分别为他们颁发了奖励。
第二天的行程是游览常熟虞山风景区。虽然天公不作美，下起了蒙蒙细雨，但却让我们领略了虞山的另一种美。“已觉秋窗秋不尽，哪堪风雨助凄凉”，雨中登山，别有一番风味，烟雨蒙蒙让人仿佛置身于画中，站在山顶放眼望去，山间云雾缭绕，被雨水浸泡的空气显得格外清新，带着泥土的气息迎面而来，大家情不自禁的大口呼吸，享受着天然氧吧。“七溪流水皆归海,十里青山半入城”，紧接着我们来到了有着千年历史的虞山城墙，体验了一次“江南小长城”。登上城墙，俯瞰古城，古韵胜景与城墙相映，蔚为壮观。这样的深秋季，常熟处处美成了油彩画卷，你一定要寻色而来，尚湖水上森林，定不会令你失望。江南的深秋总是姗姗来迟，北方早已“满城尽带黄金甲”，南方才开始浓墨重彩起来。红枫林中夹杂着褐色的栎树，黄色的榉树，亮黄色的银杏树，色彩斑斓，把尚湖水上森林打扮的分外美丽。在这样的最佳观赏期，再选择撑一蒿竹筏，悠然漂于森林间，穿梭于红衫林间，观赏湖鸟翩翩飞舞，欣赏色彩斑斓的红衫，好似置身于梦幻般的童话世界。
快乐的时光总是转瞬即逝，坐上回程的大巴，大家都依依不舍。这次活动不仅丰富了大家的业余生活，享受到大自然的怡人风光，而且增强了大家的团队意识，提升了凝聚力，让大家以更高的热情投入到以后的工作中。让我们坚信“ONE TEAM ONE DREAM”,RYERSON的明天会更好。
契配合，完全沉浸在比赛带来的快乐与兴奋中，完美的投壶，漂亮的击打，投中时的欣喜，失误时的谈定，越界时的忧虑，每一次布局都牵动着队员们的心。经过激烈的角逐，3个方队在比赛中脱颖而出，吴总分别为他们颁发了奖励。
第二天的行程是游览常熟虞山风景区。虽然天公不作美，下起了蒙蒙细雨，但却让我们领略了虞山的另一种美。“已觉秋窗秋不尽，哪堪风雨助凄凉”，雨中登山，别有一番风味，烟雨蒙蒙让人仿佛置身于画中，站在山顶放眼望去，山间云雾缭绕，被雨水浸泡的空气显得格外清新，带着泥土的气息迎面而来，大家情不自禁的大口呼吸，享受着天然氧吧。“七溪流水皆归海,十里青山半入城”，紧接着我们来到了有着千年历史的虞山城墙，体验了一次“江南小长城”。登上城墙，俯瞰古城，古韵胜景与城墙相映，蔚为壮观。这样的深秋季，常熟处处美成了油彩画卷，你一定要寻色而来，尚湖水上森林，定不会令你失望。江南的深秋总是姗姗来迟，北方早已“满城尽带黄金甲”，南方才开始浓墨重彩起来。红枫林中夹杂着褐色的栎树，黄色的榉树，亮黄色的银杏树，色彩斑斓，把尚湖水上森林打扮的分外美丽。在这样的最佳观赏期，再选择撑一蒿竹筏，悠然漂于森林间，穿梭于红衫林间，观赏湖鸟翩翩飞舞，欣赏色彩斑斓的红衫，好似置身于梦幻般的童话世界。
快乐的时光总是转瞬即逝，坐上回程的大巴，大家都依依不舍。这次活动不仅丰富了大家的业余生活，享受到大自然的怡人风光，而且增强了大家的团队意识，提升了凝聚力，让大家以更高的热情投入到以后的工作中。让我们坚信“ONE TEAM ONE DREAM”,RYERSON的明天会更好。
ONE TEAM ONE DREAM
ONE TEAM ONE DREAM
疫情无情，人有情。疫情给我们的工作生活带来了重大影响，但我们携手并进，打赢了每一场硬仗。为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的感情，加强公司的凝聚力，人事部组织全体员工至常熟进行主题为“ONE TEAM ONE DREAM”的二日游活动。
11月18日，风和日丽，秋高气爽。一上午的忙碌工作后，大家开心的坐上旅游大巴，开启这次美好的常熟之旅。告别了夏日炎炎，当温柔的秋风吹在脸上，我们从城市出逃，去赴约这个秋天。
经过一个小时的车程，我们如约来到了常熟国际酒店，进行第一天的趣味拓展活动---陆地冰壶。陆地冰壶，是一个以团队为单位在平滑地面上进行投掷的竞赛项目，通过让本方的壶球停在圆心，或将对方壶球击出达到制胜的目的。经过教练的介绍和指导，大家对这项新潮的活动产生了浓厚的兴趣，各个摩拳擦掌，跃跃欲试，都想在比赛中一展身手。它就像一场没有硝烟的战争，不仅考验每个队员的体力及思维逻辑，而且非常注重团队的协作和战略战术的运用，正如我们的活动主题“ONE TEAM ONE DREAM”，需要大家打造一支团结向上的团队，树立一个坚定无比的梦想，才能拧成一股绳，共创美好未来。紧张的赛前训练之后，比赛终于开始了， 每8个方队分成4组进行一一对决，每个方队将进行8场比赛，根据分数进行排名。每个队员都摩拳擦掌，跃跃欲试，卯足了劲儿希望为自己的方队赢得宝贵的一分，大家集思广益，出谋划策，有的防守，有的进攻，严守应对，默契配合，完全沉浸在比赛带来的快乐与兴奋中，完美的投壶，漂亮的击打，投中时的欣喜，失误时的谈定，越界时的忧虑，每一次布局都牵动着队员们的心。经过激烈的角逐，3个方队在比赛中脱颖而出，吴总分别为他们颁发了奖励。
第二天的行程是游览常熟虞山风景区。虽然天公不作美，下起了蒙蒙细雨，但却让我们领略了虞山的另一种美。“已觉秋窗秋不尽，哪堪风雨助凄凉”，雨中登山，别有一番风味，烟雨蒙蒙让人仿佛置身于画中，站在山顶放眼望去，山间云雾缭绕，被雨水浸泡的空气显得格外清新，带着泥土的气息迎面而来，大家情不自禁的大口呼吸，享受着天然氧吧。“七溪流水皆归海,十里青山半入城”，紧接着我们来到了有着千年历史的虞山城墙，体验了一次“江南小长城”。登上城墙，俯瞰古城，古韵胜景与城墙相映，蔚为壮观。这样的深秋季，常熟处处美成了油彩画卷，你一定要寻色而来，尚湖水上森林，定不会令你失望。江南的深秋总是姗姗来迟，北方早已“满城尽带黄金甲”，南方才开始浓墨重彩起来。红枫林中夹杂着褐色的栎树，黄色的榉树，亮黄色的银杏树，色彩斑斓，把尚湖水上森林打扮的分外美丽。在这样的最佳观赏期，再选择撑一蒿竹筏，悠然漂于森林间，穿梭于红衫林间，观赏湖鸟翩翩飞舞，欣赏色彩斑斓的红衫，好似置身于梦幻般的童话世界。
快乐的时光总是转瞬即逝，坐上回程的大巴，大家都依依不舍。这次活动不仅丰富了大家的业余生活，享受到大自然的怡人风光，而且增强了大家的团队意识，提升了凝聚力，让大家以更高的热情投入到以后的工作中。让我们坚信“ONE TEAM ONE DREAM”,RYERSON的明天会更好。
记RYERSON180周年昆山工厂常熟二日游
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KSSC/内部销售部 孟娜
佳观赏期，再选择撑一蒿竹筏，悠然漂于森林间，穿梭于红衫林间，观赏湖鸟翩翩飞舞，欣赏色彩斑斓的红衫，好似置身于梦幻般的童话世界。
快乐的时光总是转瞬即逝，坐上回程的大巴，大家都依依不舍。这次活动不仅丰富了大家的业余生活，享受到大自然的怡人风光，而且增强了大家的团队意识，提升了凝聚力，让大家以更高的热情投入到以后的工作中。让我们坚信“ONE TEAM ONE DREAM”,RYERSON的明天会更好。
喜 耕 田 农 场
公司自留地菜园小记
荒地
变
良田
ONE TEAM
ONE DREAM
还记得几年前流行的QQ农场游戏吗？蓝天上白云朵朵，青山下绿水依依，好一个世外桃源，好一派农场成片，只需点点鼠标，松土、播种、施肥、浇水、捉虫、种子就可以发芽，果树就可以开花，种瓜得瓜种豆得豆，期待是硕果累累的秋，收获的喜悦我在丛中笑。
意想不到的是，在昆山万顺昌工厂也有还这么一块土地，占地10亩有余，土地肥沃，在不破坏原有绿植树木的基础上，喜欢种菜的员工利用下班放假业余时间进行耕种。QQ农场变成了现实， 工作暇余有份地种，还能吃到纯天然绿色蔬菜，何乐不为？ 我，自然美在其中，还给菜园单方面官宣名曰：喜耕田农场！
最初，开垦这块地还真费了不少功夫，草根多的像牛毛，尤其是以前留下的芦苇根，扎得深而且盘根交错，除草剂打了几遍都不一定管用。最先开荒的段师傅夫妇与维修欧师傅都是种菜能手，所以收获的最早也是他们。除草、松土、浇水、施肥一气呵成。最勤快的也莫过于他们了，兴趣是最好的动力，因为热爱所以坚持，只要有点空，休息时间或者下班时间总会看到他们在地里辛勤劳作的身影。菜，总是比别人种的早，花样多、面积广、有条理。种出来的菜，多的吃不完，热心肠的总是拿来送人。
赠人玫瑰，手留余香。受过恩惠的我们也明白授人以鱼不如授人以渔的道理，于是各个部门纷纷跟随种菜的大部队，不管是种菜小白们精致的兴趣试验田，还是有经验老手们的连片“规模基地”，大家都见证了一粒种子的神奇，从发芽生长到成熟的全过程，给人期盼多多惊喜连连。时不时在田间大家还会交流种菜经验，大家一起劳作，一起互通有无，有说有笑，互帮互助，传递着快乐，通过体力劳动释放工作压力。
新的一周开始，大家习惯在午憩时间，不约而同相聚菜地，转悠转悠，像参观考察团似的，看看自己亲手种的菜正潜滋暗长着，缺肥不？缺水不？再看看人家种的菜，好在哪里？再放眼望去，勃勃生机，满眼的绿，绿色好心情!
种菜，小小的体力劳动，很好的锻炼方式，随意、休闲、享乐尽现。
摘菜，劳动的硕果，收获的快乐，绿色有机，放心安然。
LIFE IN SERVICE CENTER
服务中心风采
MY ZONE
04
我的地盘
1、一场名为新冠的发烧初体验
2、射雕英雄—“阳”过
3、疫情开放后
辞旧迎新，展望未来
中，还给菜园单方面官宣名曰：喜耕田农场！
最初，开垦这块地还真费了不少功夫，草根多的像牛毛，尤其是以前留下的芦苇根，扎得深而且盘根交错，除草剂打了几遍都不一定管用。最先开荒的段师傅夫妇与维修欧师傅都是种菜能手，所以收获的最早也是他们。除草、松土、浇水、施肥一气呵成。最勤快的也莫过于他们了，兴趣是最好的动力，因为热爱所以坚持，只要有点空，休息时间或者下班时间总会看到他们在地里辛勤劳作的身影。菜总是比别人种的早，花样多、面积广、有条理。种出来的菜，多的吃不完，热心肠的总是拿来送人。
赠人玫瑰，手留余香。受过恩惠的我们也明白授人以鱼，不如授人以渔的道理，于是各个部门纷纷跟随种菜的大部队，不管是种菜小白们精致的兴趣试验田，还是有经验老手们的连片“规模基地”，大家都见证了一粒种子的神奇，从发芽生长到成熟的全过程，给人期盼多多惊喜连连。时不时在田间大家还会交流种菜经验，大家一起劳作，一起互通有无，有说有笑，互帮互助，传递着快乐，通过体力劳动释放工作压力。
新的一周开始，大家习惯在午憩时间，不约而同相聚菜地，转悠转悠，像参观考察团似的，看看自己亲手种的菜正潜滋暗长着，缺肥不？缺水不？再看看人家种的菜，好在哪里？再放眼望去，勃勃生机，满眼的绿，绿色好心情!
种菜，小小的体力劳动，很好的锻炼方式，随意、休闲、享乐尽现。
摘菜，劳动的硕果，收获的快乐，绿色有机，放心安然。
KSSC/人资行政部 袁燕
服务中心风采
MY ZONE
我的地盘
一场名为新冠的发烧初体验
12月1号下班后，因为第二天有个会议，就去单位附近的医院验了个核酸，这样第二天放心些。验完直接回家，当晚睡觉时觉得忽冷忽热，早上起床，有点头疼，但打开手机查看了一下昨天核酸阴性的结果，想着也许只是昨晚没睡好而已，就出发去办公室。
12月2号上午九点钟的时候，在办公室开始觉得头疼加剧，肌肉酸痛，脑门有发烧的感觉，想着即使是普通的感冒发烧，传染给同事也不太好，于是赶紧收拾电脑回家躺着，在家睡一觉，头痛缓解，但肌肉更加酸痛。
12月3号，头痛剧烈，肌肉持续酸痛；4号，开始出现腹泻症状，到了5号，各种症状缓解（除了鼻塞依然严重），再去验了下核酸，6号凌晨，手机里核酸结果赫然变成了醒目的“阳性”。
事后想来，最可能的感染渠道，应该是在1号晚上医院做核酸的过程中被感染，当时做完核酸直接开车回家，回到小区也没有跟人接触，直接上楼回家了。不过现在卫生部门不再做流调溯源，已无从查证了。
因为主观上一直以为是普通发烧，此前也就没跟家人太严格的隔离，我一个人睡书房，两个小朋友把隔离当成了“过家家”。
（姐姐通过隔离房门缝塞进来的告知书）
没有严格自我隔离的苦果很快来临，孩子妈在4号开始干咳，5号发烧到39度，小女儿也开始在5号变得没精神，正当我们庆幸大女儿抵抗力最好的时候，6号大女儿就发烧到38度，新冠传染性真的是太厉害，至此，全家人都躺下了。
（妹妹发烧到接近39度）。
6号是最暗黑的一天，孩子妈妈，姐姐和妹妹三个人在床上躺了整整一天，幸运的是，此时我的症状已开始好转，前面几天亏得她们照料，此刻是我报恩的时候了，伺候妈妈喝药，给小朋友热敷，做饭，洗碗，收拾家务（还好基本大家都没啥胃口，也没几个碗可洗）。到了7号上午，妹妹忽然就从床上爬起来不睡了，下午吃了三个鸡蛋，一碗面和一碗牛肉粥，然后就能自己玩了；姐姐也开始在7号下午精神好转，8号就能继续上网课了。只有孩子妈妈，后期还伴随着腹泻、反胃、鼻塞的症状，但庆幸的是终于能吃饭了。
（全家发烧进程表）
回顾这几天第一次罹患新冠的经历，从我们家这四口人的体验上，跟普通的感冒发烧并无太大差异（但传染性更强，以前一人发烧，从没有导致全家感染），当然每人体质不同，感受也会有差异，仅把我们家的经历写下来，给大家做个参考。
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我嗅觉不敏感正常，7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
证了。
因为主观上一直以为是普通发烧，此前也就没跟家人太严格的隔离，我一个人睡书房，两个小朋友把隔离当成了“过家家”。
（姐姐通过隔离房门缝塞进来的告知书）
（妹妹发烧到接近39度）
没有严格自我隔离的苦果很快来临，孩子妈在4号开始干咳，5号发烧到39度，小女儿也开始在5号变得没精神，正当我们庆幸大女儿抵抗力最好的时候，6号大女儿就发烧到38度，新冠传染性真的是太厉害，至此，全家人都躺下了。
6号是最暗黑的一天，孩子妈妈，姐姐和妹妹三个人在床上躺了整整一天，幸运的是，此时我的症状已开始好转，前面几天亏得她们照料，此刻是我报恩的时候了，伺候妈妈喝药，给小朋友热敷，做饭，洗碗，收拾家务（还好基本大家都没啥胃口，也没几个碗可洗）。到了7号上午，妹妹忽然就从床上爬起来不睡了，下午吃了三个鸡蛋，一碗面和一碗牛肉粥，然后就能自己玩了；姐姐也开始在7号下午精神好转，8号就能继续上网课了。只有孩子妈妈，后期还伴随着腹泻、反胃、鼻塞的症状，但庆幸的是终于能吃饭了。
（全家发烧进程表）
回顾这几天第一次罹患新冠的经历，从我们家这四口人的体验上，跟普通的感冒发烧并无太大差异（但传染性更强，以前一人发烧，从没有导致全家感染），当然每人体质不同，感受也会有差异，仅把我们家的经历写下来，给大家做个参考。
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我嗅觉不敏感正常，7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
抗力最好的时候，6号大女儿就发烧到38度，新冠传染性真的是太厉害，至此，全家人都躺下了。
6号是最暗黑的一天，孩子妈妈，姐姐和妹妹三个人在床上躺了整整一天，幸运的是，此时我的症状已开始好转，前面几天亏得她们照料，此刻是我报恩的时候了，伺候妈妈喝药、给小朋友热敷、做饭、洗碗、收拾家务（还好基本大家都没啥胃口，也没几个碗可洗）。到了7号上午，妹妹忽然就从床上爬起来不睡了，下午吃了三个鸡蛋，一碗面和一碗牛肉粥，然后就能自己玩了；姐姐也开始在7号下午精神好转，8号就能继续上网课了。只有孩子妈妈，后期还伴随着腹泻、反胃、鼻塞的症状，但庆幸的是终于能吃饭了。
回顾这几天第一次罹患新冠的经历，从我们家这四口人的体验上，跟普通的感冒发烧并无太大差异（但传染性更强，以前一人发烧，从没有导致全家感染），当然每人体质不同，感受也会有差异，仅把我们家的经历写下来，给大家做个参考。
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我嗅觉不敏感正常，7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
烧，从没有导致全家感染），当然每人体质不同，感受也会有差异，仅把我们家的经历写下来，给大家做个参考。
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我嗅觉不敏感正常，7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
（全家发烧进程表）
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我嗅觉不敏感正常，7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程
我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗
说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食
我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
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MY ZONE
我的地盘
关于病症：我是从12月2号上午开始觉得头疼，肌肉酸痛，有发烧征兆，当天睡醒后觉得疼痛稍有缓解，但随后晚上低烧37.8度，频繁剧烈的头痛，肌肉酸痛，持续三天左右，肌肉酸痛感消失，头痛减轻，开始鼻塞、轻微咳嗽，到第七天，基本完全恢复了。对于网传的味觉嗅觉减退，鼻塞时我觉得嗅觉不敏感正常。关于味觉7号时特地去咬了下大蒜，确实没感觉到啥味道，不过8号我闲不住又去咬了一口，发现味道又回来了。家里其他人的病症各有不同，孩子妈妈主要是肌肉酸痛、反胃和腹泻，烧的最高39度；大女儿（八岁）主要是头痛，发烧38度，小女儿（五岁）就是嗜睡，发烧38度，问就是没啥不舒服，就是想睡觉。有邻居也有高烧到40度的，但更多邻居是无症状（只是喉咙不舒服）。
关于病程：如上，我从2号上午发病到8号基本康复，病程六到七天左右；小女儿从5号开始没精神，7号早上还在睡，下午就活蹦乱跳，病程约三天；大女儿从6号开始出现症状，睡了两天，已明显好转；孩子妈妈如果从3号喉咙不舒服算起，到9号基本完全恢复，约六天。
关于治疗：说是治疗，其实就是自己用药哈。这里要表扬下疾控中心（12320），特地打来电话，问我家里有没有药，需不需要他们提供帮助。因为家里常备药充裕，我们就全程自助了，我主要喝小柴胡颗粒+藿香正气水，另外就是某清瘟胶囊打开了倒进嗓子里止痰；孩子妈妈主要是吃维C银翘片，小女儿主要是喝儿童版的小柴胡，以及藿香正气水，大女儿基本不肯吃药，也不怎么喝水，基本上这几天就靠睡过来的。这些药有没有用不知道，我到现在也不确定这些药物多大程度上能起到治疗作用，完全看个人喜好吧，所以大家也不必恐慌性的囤药（多补充睡眠，多喝水），不过疾控中心和社区也一再强调，如有明显不适（比如呼吸不畅）就立即打120。
关于饮食：我记得张文宏医生曾经有个视频讲，白粥没有营养，建议鸡蛋牛奶。然而，在胃口面前，一切都是浮云，我们前期真的是除了白粥，啥也吃不下，两个小孩子偶尔能吃几块苹果，有同事推荐蔬菜汤，有邻居推荐桂花羹，主子们一样也没宠幸，也就白粥和小米粥，前期勉强能喝几口。当然现在好了，饮食上就做什么吃什么了。
发烧过程中疼是真疼，但总体上跟平时普通的感冒发烧差异真不大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
大。最后谈几点个人建议（真的仅仅是个人建议，觉得不对的忽略）：
1， 没事尽量别做核酸，徒增聚集感染风险（新十条出来，基本不用去方舱了。我们很多邻居之前可真是被拉去方舱的，条件确实比较艰苦）；
2， 觉得有感冒发烧不适症，尽可能快的做自我隔离（单独房间，避免与家人、同事接触，以免交叉感染）；
3， 不必去求证到底是不是新冠，当作普通的感冒发烧多喝水、物理降温即可，实在不放心，可以自备抗原做自测；
最后，在居家隔离期间，收获了许多亲友、同事的殷切慰问，获得了来自居委、物管和热心邻居的无私帮助，很温暖，很感动。人间有爱，人间值得，希望大家都能好好的。
GZSC/财务部 谢又青
射雕英雄—“阳”过
阳光总在风雨后
没有人愿意阳，也没有人愿意早阳，如果有可能，希望永远都不要阳。
疫情这三年来，不是在做核酸就是在去做核酸的路上，真是一半心酸，一半核酸。疫情管控放开前，大家见面都会问“你今天核酸了吗？”，放开后想见个面都难，因为大家都在“闭关修练”做“阳”过。12月17日至12月27之间，同事们相继感染，一棒接一棒……那些天公司群里聊的最多话题就是高烧41度、冷到发抖、喉咙吞刀片、水泥封鼻、咳出腹肌，大家都在交流病情。经历了一次实在难忘，犹如大病一场，果然新冠是这个年末最牛逼的狠角色。
在我做阳妞期间，家人问我此刻有什么心得，我：人在疾病面前最渺小，珍惜健康的身体，保护好它，它护你周全，能够健康的活着，是世界上最幸福的事了。只有生病才知道身体有多难受，再美好的生活你得有一个好身体才能去体验，希望今年、以后我们每个人的体温都保持36.5，爱自己爱家人。
经过漫长的修炼，我们迎来了胜利的曙光，我们可以完全正常复工了，我们可以一起奔赴与我们长相厮守的平凡工作岗位了。
DGSC/人资行政部 陈静
MY ZONE
我的地盘
疫情开放后
RYERSON
EMPLOYEES
05
瑞尔盛员工
1、颁奖
2、第四季度寿星
3、第四季度新老员工
辞旧迎新，展望未来
随着国家疫情防控措施的改变，各地不再进行全员核酸，不再查验健康码，就连行程码也即将成为历史，就连专家都说不久就要恢复到疫情之前的生活，大家都希望可以恢复到疫情之前的生活！
可是随着疫情的放开，天津也进入了感染高发期阶段，有些客户公司也开始有疫情感染的情况，公司人员也有人感染了，大家都开始全天带着口罩上班，即便这样，同事们也都相继感染了，期初是高热，几乎整夜都无法入睡，退烧后也都出现了不同的症状，头疼的厉害，水泥鼻，吞刀片的嗓子，浑身疼痛等，浑身无力，实在是难受的很，即便如此，在公司领导的带领下，大家感染后居家办公，不影响接单，线上的员工更是，好多都是才高烧退烧后，身体稍舒服些就来线上加工订单了，现在同事们基本上都已阳康回到了公司，提醒大家，注意不能着凉，暂时不要做剧烈运动，希望大家的身体都能慢慢恢复好。
钟院士在采访中一再强调：“人类最好的医生是免疫力，强大的免疫系统才是对抗此病毒的根本！” 那我们该如何保护好身体的免疫力，特别是对抗新冠的免疫力呢？在此也查了些资料，希望对同事们的恢复有帮助：
1、保证充足睡眠
充足的睡眠能够增强人体免疫力，我们每天要保证不少于7个小时的充足睡眠，中午如果条件允许最好也休息20-30分钟左右，
2、保持良好的生活习惯
保持良好的生活习惯是提升免疫力不可缺少的，保持个人卫生、勤洗手、戒烟限酒、多喝水、饮食清淡
3. 乐观良好的心态
面对疫情，乐观是最好的良药，我们不要听说此次的疫情严重就产生恐慌心理，保持平和乐观健康的心理状态，同样是保证人体免疫力的重要部分。
TJSC/内部销售部 尹莉
鼻，吞刀片的嗓子，浑身疼痛等，浑身无力，实在是难受的很，即便如此，在公司领导的带领下，大家感染后居家办公，不影响接单，线上的员工更是，好多都是才高烧退烧后，身体稍舒服些就来线上加工订单了，现在同事们基本上都已阳康回到了公司，提醒大家，注意不能着凉，暂时不要做剧烈运动，希望大家的身体都能慢慢恢复好。
钟院士在采访中一再强调：“人类最好的医生是免疫力，强大的免疫系统才是对抗此病毒的根本！” 那我们该如何保护好身体的免疫力，特别是对抗新冠的免疫力呢？在此也查了些资料，希望对同事们的恢复有帮助：
1、保证充足睡眠
2、保持良好的生活习惯
3、保持乐观良好的心态
我的地盘
RYERON EMPLOYEES
瑞尔盛员工
年度最佳团队奖
Greeting the New Year and Looking Forward to the Future
他们是优秀中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵集体的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全公司证明他们是当之无愧的标兵集体！
他用实际行动去感召，以人格魅力去驾驭， 拿专业知识去指导，从接手一盘散沙到打造一支强有力的队伍，为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的学习能力造就一种令人信服和尊敬的形象，这，才是真正的管理者风范！
2022 年度优秀管理奖
2022 年度最佳团队奖
2022 年度销售冠军
他面对市场的风起云涌，竞争对手的恶意打压，客户的步步紧逼。他意志坚定，披荆斩棘，迎难而上，开拓新渠道，建立新人脉，奋勇杀出一条血路。没有比这一串串数字更有说服力证明他的骄人成绩。
全年销售量：RCL 第一 13,759 吨
全年CNI贡献：RCL 第一 RMB 12M
全年CEBITDAR贡献: RCL 第一 RMB16M
他们以蓬勃的朝气，迅速融入集体，精准尽职地演绎自己的角色。善于思考，乐于实践，他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的速度冲出一片新天地。
2022 团队进步奖
RYERON EMPLOYEES
瑞尔盛员工
RYERON EMPLOYEES
Greeting the New Year and Looking Forward to the Future
度
季
第
星
单
名
寿
四
HAPPY
BIRTHDAY!
—— 送上最真挚的生日祝福！
HAPPY
BIRTHDAY!
第四季度新员工
2022年度
黎晖/BD KSSC
入职日期2022-10-10
黄元兵/BD GZSC
入职日期2022-12-13
孙禹辉/OSR TJSC
入职日期2022-12-12
瑞尔盛员工
第四季度长期服务员工
flbook.com.cn
新春期刊/Spring Festival Journals
辞旧迎新
展望未来
你好！
2023
新春快乐
瑞尔盛中国有限公司
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