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企业文化内刊
2022-03期
CONTENTS
目 录
商业人力资源总监
物业运营中心品控经理
新人风采
02
学习与培训
03
SCDA x 蔚蓝湖滨1号：从蒙德里安走出的艺术建筑
市场要闻
01
集团月度学习分享会
集团新人训
优秀课程
书籍推荐
目 录
02/03
IN lacadiere
疫情下的责任与担当
蔚蓝故事
05
家中有喜
团建活动
节日关怀
一封家书
员工关怀
04
岗位空缺
“职”为遇“荐”你
06
蒙德里安提倡“新造型主义”、直线美，希望艺术是简单至极、纯粹干净的，并可以透过静观万物，创造出一个安宁、平衡、和谐的未来世界。
可以说，他赋予了建筑一种从未有过的高度的社会责任感。密斯·凡德罗的巴塞罗那展德国馆、勒·柯布西耶的马赛公寓、理查德·迈耶的海牙市政厅……
他的理论哲学丰富了众多大家的灵感来源，当然也包括今天的蔚蓝湖滨1号。
【首发】SCDA × 蔚蓝湖滨1号：
从蒙德里安走出的艺术建筑！
市场要闻
04/05
IN lacadiere
蔚蓝湖滨1号，是SCDA在固有哲学之上与蒙德里安的一场时空相遇；是时间与时间、设计与艺术叠构出的崭新形式；更是建筑对城市的再一次标举。不错，所谓大师，就是这样：他们用自己的眼睛去看别人看过的东西，又在别人司空见惯的东西上发现美。
一定是带有时代印记并跨越时代的艺术美感、文化积淀、精神指向的地标建筑。从建筑的英雄主义「花园城」，到明日乌托邦「湖滨城」，LA CADIERE蔚蓝卡地亚从未停止过他们的品牌大理想：“不能改变⼀座城，就为你创造一座城。”
蔚蓝湖滨1号是「蔚蓝湖滨城」中坐标，同时由SCDA曾仕乾统一规划设计，旨在将艺术注入建筑，形成自然、艺术、人文的有序链接，并有力的去回答：建筑如何向人类提供更好的未来。
节选自 designwire 设计腕儿
无论是创造「花园城」，还是构筑「湖滨城」，LA CADIERE蔚蓝卡地亚从没有停止过用创领精神营造未来生活。
用封面致敬城市，用运营实践创造卓越，并携手全球大师打造国际一流生活方式，从云端栖居LA CADIERE天际，到以艺术比肩世界的蔚蓝湖滨1号，他们不断刷新对国际化生活体验的引领，这也让我们对LA CADIERE蔚蓝卡地亚未来的每一次面世都充满期待。
大家好，很高兴加入蔚蓝卡地亚，一起开启全新的征程。
最近几年， 随着数字化的进程、社会经济的发展、全球疫情的考验，我们感受到了前所未有的急速变化。“变革管理”成了企业人力资源管理乃至我们每一个人的共同课题。
变革意味着挑战，离开舒适区，改变固有习惯，前路不确定，困难重重；同时，变革也意味着机遇，突破自我，改变创新，取得更快的成长，实现更高的价值。
从地产集团到商管集团，蔚蓝卡地亚也正在经历着变革，组织的调整，人才的引进，业务的扩张，未知领域的探索......感谢变化，让我们这些背景和经验不一样的人，能从五湖四海、各行各业相聚于此，成为彼此变革的伙伴。也许发展的道路坎坷曲折，但何其有幸，我们正做着同一件有意义的事情，朝着共同的目标前进，从而让这段时光变得与众不同。
HR做为变革的支持者，将和每位小伙伴在一起，共同拥抱变化，迎接挑战。让我们始终保持学习的心态，认真仔细地对待每项任务，充满热情地工作和生活，在追求极致精神的牵引下，用成长型的思维去面对未知，以梦为马，以汗为泉，同舟共济，共创未来！
chapter
Two
新人风采
新人风采
06/07
IN lacadiere
王 婳
商业人力资源中心
商业人力资源总监
大家好，有幸在今年8月加入蔚蓝卡地亚，开启全新的职业发展之路。
从大学毕业以来，职场多年一直致力在国际化酒店集团领域，期间有成长有收获，同时也面临了一些行业的局限。因此，两年前当新的机会到来时，没有迟疑地选择跨行到物业管理领域，转型成为了高端物业案场和会所负责人。期间亲历了物业行业的不断发展，看到了在竞争时代下，特别是高端物业的快速升级。
新时期的物业管理，随着业主对服务期望值的不断增高，对物业从业者要求也越高，物业承担的角色已不仅仅是基础服务的提供者，更是品质生活的创造者，还是实现品牌溢价的重要组成部分。
因此当有机会加入蔚蓝卡地亚，成为物业运营中心的一员后，更切实地感受到物业的重要性以及高端物业品牌的魅力，体会到了如何把服务当作生活方式。追求极致不再是一句口号，而是所有人为之共同奋斗的目标。
博观而约取，厚积而薄发。愿我们保持初心，智慧成长，敢于梦想，勇于梦想，世界永远属于追梦的人！
周雅琪
物业运营中心
品控经理
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新人风采
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新人风采
04/05
学习与培训
08/16
IN lacadiere
“保持灵活，不断学习新技能，经常接受新挑战，这样可以保持工作的新鲜感和延展性”
--《奈飞文化手册》
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财务中心
物业板块
城市商业运营中心
人力资源中心
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优秀课程
优秀课程
部分优秀课件节选
点击图片，识别二维码可观看全文。同时，各部门优秀课件可通过钉钉系统 - 蔚蓝学院中下载查阅。
课程节选:
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输入文案
04/05
2022年9月29日，集团三季度新员工入职培训在美丽的花园城如期举行。此次培训共计19人参与，不同以往的是，本次新人训开展形式做了大幅度调整，由原来的纯理论单一分享变为理论知识+星级餐饮体验+项目参观，在满满一整天的分享学习中，同事们不仅收获了知识与友谊，也更深化了新同事们对集团的认同感，祝福大家都有一个成功的开始。
蔚蓝新力量
三季度集团新人训
追求极致
不能改变一座城，就为你创造一座城
作者：李泽厚
著名哲学家，巴黎国际哲学院院士、美国科罗拉多学院荣誉人文学博士、德国图宾根大学、美国密西根大学等多所大学客座教授。主要从事中国近代思想史和哲学、美学研究。
书评
“《美的历程》是一部中国美学和美术史，一部中国文学史，一部中国哲学史，一部中国文化史”
书籍推荐
作者：日本 中村好文
日本建筑设计师、作家、日本大学生产工学部建建筑系居住空间设计课程教授、多摩美术大学美术学院环境设计系客座教授。
书评
“20世纪触摸心灵世界的不朽住宅力作！走进伟大建筑师的丰盛人生”
2022年，入职蔚蓝卡地亚的第8年，承蒙领导关照，同事帮助。一朝共事，一生为友，平凡工作中，有幸遇见，感谢并肩作战。
我参与了蔚蓝卡地亚的发展，蔚蓝卡地亚见证了我的成长。
今年，迎来了我人生中最重要的时刻，二人世界变成三口之家，喜提虎宝宝一枚。
初为人父，收获喜悦无数，但心中仍略显不安。从最初的紧张，到手忙脚乱，再到现在的得心应手。离不开领导的理解和同事们的帮助，让我在家庭和工作中都从容不迫。
感恩相伴同行时光，感念不期而遇温暖，愿工作的意义，不止谋生，还有热爱。愿我们都开心工作，快乐生活，所遇皆温柔，努力皆有果。
策划推广部
陈文渊
员工关怀
16/23
IN lacadiere
家中有喜 --
初为人父的喜悦
家中有喜 --
与你，共赴山海
2022年对我来说是非常值得纪念的一年，这一年经历了太多，我和我的先生结束了间隔2000多公里的异地，纷纷换了可以稳定在成都生活的工作，步入了婚姻的殿堂，有了一个真正属于我们两个人的小家，迎来了人生下一个携手并进的篇章。
加入蔚蓝卡地亚，作为酒店内装设计板块的一员，参与公司追求极致的产品设计，将自己的专业提升到更高阶，是一件特别有意义的事。因为来之不易所以更加珍惜，很感谢公司给到成长进步的空间，更感谢公司给予员工的关爱。作为新人，我在工作和生活中，需要学习的事情很多。但我坚信只要用心生活，努力经营，前方的路会越来越亮越来越宽，未来充满期待。
设计与技术部
王元哲
湖畔BBQ
7月，由物业运营中心牵头组织开展了物业板块管理人员三季度团建活动，同事们在结束月度学习分享会知识培训环节后，于美丽的湖滨城湖畔开展团队BBQ以及生日庆祝活动。
中秋幸福大“晒”
中秋佳节期间，整个城市静默，人虽然不能流动，但爱却可以。设计与技术部组织全员线上参与部门中秋幸福分享大“晒”活动，最终同事们高票选取了蒋工的视频作为获胜作品，欢欢乐乐过中秋。
生日惊喜会
9月29日，由城市商业运营中心组织开展的员工生日会完美落地。来自花园城商业、天际以及湖滨城团队的29名生日同事参与其中，惊喜与欢乐环绕整个活动现场。
团建活动
点击视频
活动精选：
她说：
“城市静默下的集团中秋关怀，弥足珍贵！
ONLY IN LACADIERE“”
他说：
"人不流动爱流动，来自蔚蓝大家庭的爱！疫情期间，还能收到公司用心准备的中秋礼物，感恩！”
她们说：
“疫情下，没有人生来勇敢，正因为被需要，披上蔚蓝战袍，与疫情较量，同时间赛跑”
节日关怀
“中秋家礼，简单四字，
温暖，不止今天”
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「致全体同事的一封中秋家书」
各位亲爱的同事：
在中秋佳节来临之际，祝大家节日快乐！并向奋战在防疫保障工作第一线的同事们致以最诚挚的问候及敬意！
在疫情防控的特殊时期，物业、商业及工程板块共计 700 余名同事坚守在一线岗位，他们克服困难、恪守职责，全力参与各项保障和服务工作，受到客户高度评价，用实际行动体现蔚蓝卡地亚人的负责与担当。与此同时，集团制定了《疫情管控期间员工关怀方案》，内容包括值守员工及家人慰问品发放、食宿关怀、 中秋慰问红包发放等多项暖心举措，凝聚了我们对一线值守同事的慰问与关爱。居家办公期间，各板块各部门通过线上会议等形式积极有序推进各项工作、没有丝毫放松。这都是蔚蓝精神的体现！
关键时刻有担当，困难时候不懈怠。此时此刻我们最感谢最惦念的是节日期间仍然为防疫保障值守一线、默默付出的同事们，谢谢你们！也希望全体同事严格遵守防疫要求，照顾好自己和家人。最后再次祝愿同事们中秋快乐！阖家吉祥安康！
集团人力资源中心
2022年9月10日
2022年9月，突逢战“疫”，我们再一次经历了严峻的考验。同样的一群人，以同样坚定的步伐、坚强的背影凝聚点点光亮，为居家静默时光增添了感动、温暖与美好。疫情期间，物业在岗员工约450人。管理人员全员驻守项目，统筹、指挥、协助执行，他们没有条件创造条件，以项目为家。持24小时核酸上岗，360度全方位守护，全员佩戴防疫护具，扫码测温、严格消杀......他们每天重复这些看似简单却又极为重要的小事，用最平凡的坚守，诠释着最极致的安全感。
面对突如其来的静默，人心惶惶，各大超市货架纷纷一抢而空。为缓解业主焦虑，解决燃眉之急，他们化身“大白”，奋战在园区抗疫第一线！花园城物业第一时间上门为业主送上暖心午餐、蔬菜包；牧马山物业突破运输困难，奔波于各大超市，全力协助业主代买生活物资。他们积极协助医护人员进行全民核酸，协调各方资源及沟通，为有特殊需求的业主群体安排上门核酸检测以及理发服务。面临交通管制，牧马山物业紧急启动和社区提前协调好的绿色通道，及时护送小业主就医。值得欣慰的是，他们执着的坚持，也收获了业主的认可以及同行的赞扬。
他们都是最平凡的人，家里也有父母、孩子和爱人。在最艰难的时刻，他们却选择了坚守岗位。
“你和外婆相互照顾好自己...”从静默开始就没回家的花园城物业项目负责人罗丹，哽咽的对着自己家里不到9岁的女儿和年近60的老人说道。因为所在的小区有人确诊，家人被完全封控在家不能出门。她的老公是警察，和罗丹一样，从静默第一天起他就再也没回过家，家里只有外婆和女儿。面对需要照顾的老人和小孩，罗丹除了心疼与担心，无计可施。因为她的身后是花园城物业200名在岗员工与430余户入住业主。
「 疫情下的责任与担当」
致敬最美物业人
IN lacadiere
蔚蓝故事
24/25
湖滨城物业项目负责人叶静微的儿子在中秋节给同样一直驻守项目物业运营中心负责人王积铭作了一幅“名画”，主题是“妈妈的老大：中秋节快乐，请您早点放妈妈回家”，有点可爱，但又有点破防。
牧马山物业项目负责人毛燕，在听说要全城静默的前一天，就果断打包好行李。可老公在外地出差，家里只有刚上初中的儿子和年迈的80岁老人，这令她犯难了。经过一番挣扎后，她不得不做出艰难的抉择：义无反顾的将儿子送到亲戚家，和老人做好沟通解释，得到他们的理解和支持，也许这就是作为项目负责人的担当，在“大家”与“小家”之间，她毅然选择了“大家”。
许许多多这样珍贵又令人鼻酸的情景与画面不胜枚举，也传递出令人眷恋的蔚蓝温度。同样，这种温度也以另一种形式在延续......
逆行天使在一线守护业主，物业运营中心所有成员也竭尽所能守护他们。中心成员流水作业，在项目现场进行蔬菜分装。在全城静默的情况下，将新鲜的蔬菜包和感谢信用各自的私家车送到了遍布全城各区的家人们手里。同时也为值守岗位的天使们准备了慰问礼包，将这份温暖传递，让爱延续......
他们生而平凡，但所有的不平凡，都来自平凡。没有人生来勇敢，正因为被需要，披上蔚蓝战袍，与疫情较量，同时间赛跑，这就是蔚蓝精神。
市场及营销中心
营销培训经理
花园城 - 业务骨干
工程&职能板块
安装造价主管/副经理
财务稽核部经理
活动执行主管
商业板块
商业管理集团 - 商业运营副经理
商业管理集团 - 总账会计
商业管理集团 – 品质经理
城市商业运营中心 - 招商经理
湖滨城商业 - 销售总监
湖滨城商业 - 前厅及品质副经理
物业板块
物业运营中心财务经理
牧马山环境经理
湖滨城秩序经理
职为遇荐你
26
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