JUTONGDAZHIJIA
聚通达之家
第01期 总第01期
主办 | 市场部 协办 | 人力资源部
群 | 策 | 群 | 力 相 | 融 | 共 | 生
9.16
2020
C
目录
ontents
1
企业动态
P01/06
聚鹰启航，中层管理培训圆满完成！
2
研发新动态
P07/07
听说技术部又要搞事情啦~
5
市场最前线
P11/12
了解公司市场新动态~
6
卷尾语
P13/13
请联系我们~
3
人力资源动态
P08/08
今天的活动你参加了吗？
4
涨点知识
P09/10
感觉距离大牛又近了一步~
新征程 | new journey
第01期 总第01期
【聚鹰启航】中层管理培训圆满完成
文章：培训组 摄影：小聚
在企业的快速发展进程中，中层管理者往往扮演着中坚力量的角色，如何为中层核心骨干充能，全面提升中层管理者管理能力，掌握管理工具和技巧，将是企业发展壮大的过程中必不可少的重要工作。为此，在2020年9月5日至9月6日，聚通达举办了【聚鹰启航】中层管理干部特训营，各团队选拔出的核心中层骨干悉数到场参会。
本次培训得到了公司的高度关注与大力支持，培训开始由公司副总裁王伟利女士为参训学员开训。王总指出“因为疫情，2020年上半年国家和企业步履维艰，在这种艰难的环境下中国和企业发生着令人震撼的变化。今年是聚通达成立的第13年，也是中国互联网成立的第22年，这二十多年里，中国互联网的发展日新月异，并且催生了BAT这样的行业标杆企业，但是我希望聚通达在第二十年后也能成为行业的标杆，这是我们的梦想，梦想的实现要靠我们每一个人，尤其是在场的每一位中层管理。”
新征程 | new journey
第01期 总第01期
大多数企业在成立之初会感到困惑，一直在找自己的定位和方向，一直在试错的过程中寻找自己的核心价值。在聚通达成立最初的那几年，一直在不断试错找方向，终于在2016年逐渐明确了自己的使命，做企业数字化转型的赋能者，技术改变商业生态，赋能企业做强做大，这一愿景至今初心不改。
在智能数字化时代的今天，企业通过数字化进程实现可持续发展已经是大势所趋。因此，在产业智能化发展的时代进程中，聚通达透过企业战略发展需要，打造了云通信、云开发、云管理、云互动和云媒介五大智能数字化运营服务体系，解决企业全方位的运营、销售、管理等问题，打造企业全生态、无边界的办公场景新体验。
为了加强中层管理人员之间的沟通，增强团队凝聚力，使参训人员快速投入到学习中，课程开始之前首先进行了团队建设，由培训讲师带领所有学员进行了团队游戏、分组、小组展示、小组游戏，在此过程中，大家积极参与、专注其中，快速形成了良好的学习氛围。
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第01期 总第01期
本次培训非常荣幸的请到了管理实战经验丰富的钮东涛老师，专为中层管理人员解决管理中遇到的实际问题，提升管理能力。钮老师从实际问题出发，将科学的管理方法和管理技巧融入到课程中，针对不同场景的多种管理问题进行问题分析分解、问题痛点梳理和方案呈现。
新征程 | new journey
第01期 总第01期
现场学员与钮老师积极互动，氛围踊跃融洽，让大家在快乐的气氛中成长提升，同时有效强化了聚通达中层核心管理者在应对实际问题时的实践处理能力。
学员们通过这两天的强化培训收获满满，这彰显了聚通达员工们优秀的学习能力，也体现了聚通达始终秉承着对于高端人才科学系统化的打造理念。
培训过程中，各小组展现了团结拼搏的协作能力和不懈的进取精神。最终，在经过激烈的竞争后，<乘风破浪组>赢得了优胜小组的称号。同时，全体学员也获得了公司为大家准备的精美礼品。
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第01期 总第01期
为期两天的【聚鹰启航】中层管理培训接近尾声时，聚通达总裁侯战斌先生百忙之中赶来为大家做了指导性讲话，侯总指出“聚通达的定位是做可信赖的企业数字化转型专家，从提供企业全方位营销的云通信、云互动到助力企业业务运营的云管理、云开发，都是围绕企业数字化转型需求展开的，不论是人脉旺OA/CRM、电商小程序、小鲸语音机器人等产品线的定制开发，我们都形成了自己的产品闭环。”
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第01期 总第01期
纵观国家政策，企业智能数字化转型符合国家发展战略方针和国家利益，然而当前激烈的市场环境导致企业单一产业发展的局限性，基于综合市场以及行业现状，侯战斌先生从聚通达的发展战略方面继续强调道：“在当前的市场环境中，我们聚通达要脱颖而出，必须要找到与其他公司产品业务的差异化，所以我们要打出一套组合拳。人脉旺产品不仅仅是企业管理、协作沟通的场景化办公产品，还能对企业上下游产业链进行把控和渠道管理，是一款真正意义上的全生态、无边界的企业数字化转型产品。”
通过两天的中层管理技能培训，学员们深刻了解到在企业的发展过程中，员工需要了解公司的战略方向，知道企业阶段性目标和长远计划，共同努力，脚踏实地的解决工作进程中存在的问题，做好自己责任内的工作。在业务流程化的工作中，扮演好本职角色，努力奋斗，学习拓展自己的能力，在工作业务链条中发挥更大价值，跟上公司快速发展的脚步，为自己的人生谱写更辉煌的篇章。
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研发新动态（听说技术又要搞事情了）
来源：研发中心
聚通达教育平台项目进入研发第二周，通力协作搭建完整项目 框架
5G开发者大赛已完成开发，即将与大家见面
聚通达CSP开放平台将启动开发，敬请期待
“漫长”的等待终迎曙光，人脉旺EHR第一阶段内测结束，即将 部署上线
轻云平台，紧跟潮流趋势，顺利换新颜
聚通达新短信平台已经整装待发，挑战更高的并发
人脉旺OA的新变化：小聚客服即将与各位见面、将增加统一查 看本月补卡明细功能、假期申请支持销假功能
CRM产品将接入企查查的海量数据，为销售人员提供海量的营 销数据
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你身边的人力资源
今天的活动，你参加了吗？
绩效考核全面升级：公司各部门在9月份迎来绩效考核大改版，新的考核维度将根据公司战略地图，从“财务指标、客户指标、内部运营、学习成长”四个维度来进行考核。每个岗位都会根据岗位价值定位来重新设定考核目标，最终全公司将达到目标导向、责任共担、高效协同的绩效管理文化。
持续成长学习充电：【聚鹰启航】中层管理训练营在9月圆满完成，参训的小伙伴们都感觉收获满满，为了帮大家巩固知识学以致用，培训组还在训后为各部门安排了转训和成果复盘环节，帮助中层管理者全面提升管理认知。
917公司周年庆活动：鉴于2020年全球疫情对各行业带来的影响，而聚通达刚好处于新产品商业化的重要阶段，为了凝聚全员信念提振士气，共同迎接SaaS行业新机遇，公司将举办“众志成城 再铸辉煌”2020年聚通达工作交流/分享表彰会暨周年庆，届时小伙伴们将齐聚一堂，共同为公司庆生。
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涨点知识（感觉距离大牛又近了一步）
来源：研发中心
A君（小白）：程序猿不都是写代码的吗？怎么还分前端后端？
Z老师（大牛）：当然要区分了，通俗地讲前端干的工作是用户可以直接看得见的，而后端开发的工作主要在服务端，用户不太能直接看到。虽然前端开发和后端开发的工作有巨大的区别，但是他们的工作都是相辅相成的，都是为了更好的用户体验。
A君（小白）：能不能说的具体点，他们到底有什么区别？
Z老师（大牛）：以网站为例，网站的“前端”是与用户直接交互的部分，包括你在浏览网页时接触的所有视觉内容--从字体到颜色，以及下拉菜单和侧边栏。这些视觉内容，都是由浏览器解析、处理、渲染相关HTML、CSS、javascript 文件后呈现而来。前端开发，就是要创造上面提到的网站面向用户的部分背后的代码，并通过建立框架，构建沉浸性的用户体验。
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第01期 总第01期
后端开发则是为了让服务器、应用、数据库能够彼此交互，后端工程师需要具有用于应用构建的服务器端语言，数据相关工具，PHP框架，JAVA框架，版本控制工具，还要熟练使用 Linux 作为开发和部署环境。后端开发者使用这些工具编写干净、可移植、具有良好文档支持的代码来创建或更新 Web 应用。但在写代码之前，他们需要与客户沟通，了解其实际需求并转化为技术目标，制定最有效且精简的方案来进行实现。
A君（小白）：明白了，那他们使用的技术能力也会有区别吗？
Z老师（大牛）：是的，他们所用的技术能力也不同，前端开发用到的技术主要是html5、css3、javascript、jquery、Bootstrap、Material Design 、Webpack、、Vue等技术。后端开发以java为例，主要用到的是包括但不限于spring全家桶、mysql、Tomcat服务器等技术等。
如果是php开发，主要会用到lavravel、yii2、ci、thinkphp等框架、nginx等服务器技术。当然，后端还可能会使用redis、memcache、mysql、postpgsql、rabbitmq、kafka等中间件技术。
编委会 | editorial board
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2020年9月 第01期
总第01期
主办 |
市场部
协办 |
人力资源部
主编 |
小聚
文化 |
创新 速度
完美 责任
愿景 |
可信赖的数字化
转型专家
宗旨 |
智能营销 共创共享
使命 |
赋能企业
卷尾语 | Epilogue
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市场最前线
l人脉旺产品商业化正式全面启动，公司已正式确定产品价格体系和代理渠道政策，全新升级的推广网站已正式上线，已建立“人脉旺OA百科”，在新浪网、网易等近20家媒体投放新闻报道，在全网录入100+文章优化曝光。
l人脉旺首个品牌客户已经产生，泰康人寿北京分公司成为第一个人脉旺OA的品牌客户。同时，上海、广东等地也陆续有签约客户。
l 公司渠道加盟政策正式公布，已正式签约3家代理，“聚通达渠道代理产品培训会（第一期）”将正式启动。
l l聚通达微信平台正式推出“聚通达牛人说”栏目，视频展现我司服务理念和产品，你也许就是下一个露脸的C位主角！在公司内部引起热烈反响，同时在外部引起关注。
l 全员营销活动是聚通达公司员工凝聚力和战斗力的体现，在全体同事的努力下，已完成约90张信用卡申办，同步提升2B销售线索30条。希望全体同事再接再厉，每一个人积极参与，为公司尽自己的一份力量！
l 公司入选北京经信委主办的专精特性公司评选前100名，获得北京市科技企业“小巨人”称号，并已入选工信部的专精特性公司“小巨人”评选的最终名单。
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