4月
2021
主办 | 市场部 协办 | 人力资源部
聚 通 达 人
创/新/完/美 速/度/责/任
【 第04期 总第08期】
聚通达人
JU TONG DA
REN
2021年
第4期 总第08期
内部资料 免费传阅
主 办 丨
市场部
协 办 丨
人力资源部
主 编 丨
小聚
文 化 丨
创新 完美
速度 责任
愿 景丨
可信赖的数字化转型专家
使 命 丨
赋能企业做强做大
聚通达
编委会丨editorial board
第04期 总第08期
NO.08 新闻动态
NO.06 聚-福利
NO.05 聚-风采
NO.04 聚-成长
NO.03 聚-动态
NO.02 总裁寄语
NO.01 编委会
NO.07 消防安全演练
卷首语 | EDITORIAL
第03期 总第03期
2020年疫情肆虐全球，大国之间博弈加剧，世界格局变幻莫测。在此大环境、大背景下，聚通达在数字化领域，专业技术的造诣上、业务进度的把控上以及市场动向的敏捷响应，都体现出了应有的韧性和把控性，身为聚通达人，我们值得为此骄傲。
今年是聚通达成立第14年，我们实现了智慧办公SaaS领域的市场布局，在各个事业部、各个聚通达人的努力下，达成了目标，实现了利润的逆势增长。我们秉承着“速度、创新、完美、责任”的理念，为客户提供优秀的建设、管理和运营解决方案，提升了品牌知名度和口碑，为聚通达下一10年的辉煌目标夯实了基础。
近些年，国际经济环节复杂严峻，整体经济下行
压力增大，全球数字经济依然保持了较快增长，同时，数字经济对中国内循环经济增长的拉动作用愈加凸显。
5G消息、直播带货、社交电商、企业上云等数字赋能，给予各行各业全新的商业路径新思潮。各领域、各市场数字经济繁荣体现出了中国深化实施数字化改革的决心，重点布局数字化战略，实现生产、制造、金融、服务、科技多个领域的智能升级，是民富国强的重要武器；在世界的舞台上，是中国更权威的地位和更具话语权的重要保障。
未来，聚通达将持续深耕企业数字化领域，加强研发投入、产品规划投入，不遗余力的助力数字中国建设，为实现数字化、智能化的数字强国努力奋斗，为伟大的中华民族复兴进程奉献智慧、青春和生命。
03 | 聚-动态
第04期 总第08期
喜报丨恭贺聚通达签约广州研创生物、北京外国语大学外研培训中心、大家健康养老产业！
来源：销售部
创/新/完/美 速/度/责/任
03 | 聚-动态
第04期 总第08期
创/新/完/美 速/度/责/任
恭贺聚通达综合业务更上一层楼，同时感谢我们的销售团队和运营团队的付出和努力。祝愿聚通达在2021完成新年任务，为更远大的目标夯实基础，再创辉煌！
今年聚通达全国业务遍地开花，捷报连连！
聚通达与广州研创生物技术发展有限公司、北京外国语大学外研培训中心、大家健康养老产业投资管理有限责任公司签约完成，项目已经处在启动阶段。
预祝在接下来的合作中，互相支持，共同发展，实现双赢的目标。
04 | 聚-成长
第04期 总第08期
“千磨万击还坚劲 任尔东西南北风”
潘军 —— 不负年华 未来可期
来源：市场部
聚通达，一个开放、通达的企业，拥有400多名在职员工，覆盖年龄层从老辣的70后到鲜活的95后，组成了一个大家庭，在同一个大舞台上，向着各自的梦想，努力奋斗着！
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04 | 聚-成长
第04期 总第08期
今天我们特意邀请到了聚通达微赢家事业部产品支持总监潘军，来说说在聚通达的故事。下面我们一起听听他在聚通达的成长过程。
小聚：初入聚通达，未来有什么目标和规划？
第一个阶段：快速融入，适应工作节奏，做好本职工作；
第二个阶段：深耕本职工作，努力在工作上有所突破和创新，不断的获得公司的认可，个人成长，和更大的晋升空间；
第三阶段：综合发展，对市场、财务、人力的有充分的学习和理解 ，全面提升自己的能力。
小聚：这两年里收获了哪些值得称赞的学习成果？
个人认为主要是在认知层面有所提升 ：
处事的三个层析：谋事、谋人、谋局。
当每天忙的不可开交的时候，不应想办法挤占更多的时间忙碌，而应该停下来静心思考，自己为什么这么忙……
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04 | 聚-成长
第04期 总第08期
自己是谋局者还是谋事者，而在整个经历和成长的过程当中，要目光远大，对时局洞若观火，能看到形式的利弊和问题的要害，然后采取有利的对策。
小聚：您在充实个人的同时，遇到过最大的挑战是什么？最后取得了什么样的结果？
挑战：在整个经历过程当中，理论总是在固化实践，而不是在指导实践；
取得结果：理论指导实践，实践反作用理论，不断通过学习为自己充电，提升自己的理论知识，通过理论知识开阔视野，提高眼界，培养自己开放的心态和不断的自我总结来改变自己，进而应用到团队管理中，并不断的提升团队目标。
小聚：您能不能给大家分享一件您认为最骄傲最有荣誉感的事？
个人认为，做为一个管理，不是看你做了多少业绩，取得了多少成就，应该是你在管理的过程中，成就了多少人。
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04 | 聚-成长
第04期 总第08期
在六年的管理过程中，在自己接触的几百人中，自己最值得骄傲的就是能拥有一个开放的心态，能够将自己所有的经验毫无保留的赋能给所有人，并且能不断的进行自我学习和总结，通过所学，让销售能在多方面进行成长。
小聚：最后，您希望对公司、领导或同事说的话！
不管别人做什么，我们只管投资自己，不要去思考别人的事情。
人最宝贵的就是自己的注意力；
人最宝贵的就是自己的时间；
人最宝贵的就是只思考自己的前途和未来，其他事情跟我们无关。
多看一眼，多想一念，都是愚蠢，只投资自己，你就会牛！
一个员工的成长，代表着一个企业的进步，不断学习是聚通达人的传统美德！希望大家在今后的日子里可以坚持学习，与聚通达共同成长！
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
聚通达工会台球社
举办首届“精准一击”台球争霸赛
来源：人力资源部
为丰富员工业余文化生活，培养和发展良好的体育兴趣爱好，让大家在繁忙工作之余通过活动增进友谊、展示个人魅力，4月17日，在9号竞游台球馆，由聚通达工会台球社举办的“精准一击”首届工会赛，正式开赛。
工会表示，台球是一项有着广泛群众基础的运动项目，公司工会将会以此次比赛为契机，让更多的人参与进来，尽享运动带来的快乐。
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
本次聚通达台球赛共有24名聚通达人到达现场，16名台球爱好者报名参加。比赛分为小组赛和决赛两部分，采用中式黑八比赛规则。小组赛采用淘汰赛，3局2胜制，决赛为5局3胜制。过程为16进8：抽签决定比赛对手，共16位选手分为8组进行PK，第一局胜出者直接进入半；8进4：每组胜出的选手进入半决赛，抽签决定比赛对手，每组胜出者进入4进2赛制；4进2：单局淘汰制，每组胜出者进入决赛。
赛场上选手们充分发挥体育拼搏精神，展现高超球技，令整场比赛气氛热烈、精彩纷呈。各位选手在比赛中表现出色，个个都老斯诺克，发挥出超高的球技。
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
他们专注的表情、恰好的力道、精确的走位，时而大力进攻一杆定乾坤，时而轻碰设防另局势扑朔迷离，紧张的比赛节奏尽显出台球运动的魅力。
经过激烈地角逐，来自云通信事业部的侯立新、客户成功部的杨京诚以及微赢家事业部的龚贺，最终夺得2021年聚通达“精准一击”台球争霸赛的冠、亚、季军。聚通达为其准备了精美的奖品，前三名分别为小米台灯、小米LED体重秤和水杯。
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
没有取得名次的小伙伴，公司也为每人准备了纪念奖，黑8钥匙扣一个。聚通达人将“友谊第一，比赛第二”的精神贯穿始终。
台球比赛不是单纯力量的比拼，更多考验的是握杆、出杆的技巧、精心的布局、沉稳的心态，最后精准一击。本次比赛的成功举办，不仅增进了公司内部台球运动爱好者间的交流和沟通，放松了心情，更进一步营造了和谐健康的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。希望聚通达全体员工能够以赛场上这种拼搏精神为动力，努力做好本职工作，推动公司稳步向前发展！
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
聚通达定期开展“同成长、齐奋进”
员工羽毛球健身活动
来源：人力资源部
为提高员工的身体素质，丰富员工的文化体育生活，聚通达组织员工定期开展羽毛球健身活动，受到了大家的热烈欢迎。活动设计定在兴隆体育馆，每周三工作结束后，大家可前往兴隆体育馆进行羽毛球健身活动2小时。
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
经过简单的热身运动后，通过自由配对、分组对抗等方式，聚通达健儿们在球场上互相切磋、一较高下。有的同事具有专业水准，打球快、准、狠，让人不禁拍手叫好；有的场地上，搭档双打的两人，你攻我守、配合默契，与对手激战正酣。每个人的身上都充满了青春的魅力，每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容，其乐融融的活动氛围，显得格外温馨！
2个小时的活动，大家情绪饱满，场面高潮迭起。尽管汗水湿透了衣衫，但每个参与其中的人都体会到了心情的愉悦，身体的放松。
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05 | 聚-风采
第04期 总第08期
每周三定期进行羽毛球健身活动，是聚通达激励员工热爱企业，促进企业和谐发展，营造“健康生活、快乐工作”理念的重要举措，通过这项活动，大家不仅锻炼了身体，增强了体魄，同时也是企业文化与团队建设的重要表现，更展现出聚通达人顽强拼搏、勇争第一的精神风貌！相信在大家的共同努力下，公司将不断创造新的辉煌业绩！
聚通达将于5月份在兴隆体育馆举办羽毛球比赛，大家敬请期待……
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06 | 聚-福利
第04期 总第08期
聚通达四月生日礼 小小礼物暖人心
在奋斗的路上 感谢有你！
来源：人力资源部
员工的稳定性与效率，是影响企业能否做大做强的核心要素。为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，聚通达为4月生日的聚通达人，精心准备了生日礼物——办公室多功能午睡抱枕！
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06 | 聚-福利
第04期 总第08期
在人力资源部的组织下，由各部门寿星们领取公司精心准备的4月份生日礼品，接过礼品的那一刻，寿星们纷纷表示感谢公司，充分感受到了像家一样的温暖，体会到了真情关怀的企业文化，表示一定会努力工作，超越自己，回报企业。
在这特别的日子里，聚通达对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动公司良性健康发展。
"以人为本"是一个现代企业文化的核心竞争力，优秀的企业应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。 员工生日会一直是聚通达企业文化活动的重要组成部分，关爱员工、塑造优良的企业文化是公司不懈的追求。
一直以来，聚通达都非常注重公司企业文化的建设，努力为员工营造温馨、舒适的工作和生活环境，铸就了公司强大的战斗力和凝聚力，这也正是聚通达在行业中保持领先的强大动力。
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06 | 聚-福利
第04期 总第08期
创/新/完/美 速/度/责/任
生日里的小小惊喜象征一个团结的集体凝聚的温暖，心因集体而精彩，集体因心而自豪。润物细无声，细小显真情，形式虽然简单，却体现了聚通达对每一位伙伴的关怀和祝福，这种人文化之心铸就了公司强大的战斗力和凝聚力，这也正是聚通达在行业中保持领先的强大动力。
07 | 消防安全演练
第04期 总第08期
国粹苑园区 开展消防安全演练培训
聚通达积极响应 筑牢消防安全防线
来源：人力资源部
为进一步加强园区消防安全以及职场消防安全工作，切实提高园区防灾及突发事件应急处理能力，4月22日，国粹苑园区组织的消防安全演练培训，北京聚通达科技股份有限公司积极响应，各个部门均派代表参加了此次培训活动。
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07 | 消防安全演练
第04期 总第08期
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国粹苑园区工作人员现场实际操作，为大家讲解如何正确使用灭火器、消防栓、应急灯、应急指示牌等消防器材，通过实际演练为大家讲解火场逃生，疏散撤离的正确方法。
此次演练培训把理论知识与实操训练相结合，切实增强了聚通达员工的避险防灾的意识，进一步提高了公司应对消防突发事件的应急处理能力，让企业员工进一步了解，一旦发生火灾应该做什么、如何报警、如何正确扑救、如何自救和逃生等。增强了企业员工的安全防范意识，提高了其避险自救、互救的能力，为园区及职场筑牢消防安全防线尽一份力。
08 | 新闻报道
第04期 总第08期
无界联动，生态共赢！
聚通达推动企业开放日，打造SaaS行业共生体协同发展！
来源：市场部
4月23日，北京聚通达科技股份有限公司在北京市朝阳区通惠河畔，隆重举办了“无界联动，生态共赢——SaaS行业共生体发展计划交流会”。本次会议旨在聚焦SaaS行业趋势，探讨发展谋略，跨界联动，形成生态共生体。聚通达股东、业内知名投资人、实力级行业大咖等精英莅临现场，聚通达CEO侯战斌先生携高管出席会议。
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08 | 新闻报道
第04期 总第08期
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近几年SaaS行业增长迅速，新冠疫情更加速了市场培育，使其认知度、普及度得以进一步提升。今后5年正是聚通达提升业绩的关键时期，基于此，聚通达CEO侯战斌先生首先登台，针对未来5-10年SaaS市场趋势以及聚通达的发展战略做了深入分享。
侯战斌先生表示：“面对国际经济形势的变幻莫测，以及疫情对世界的复杂影响，在民族主义抬头、地方性贸易保护的出现等环境下，中央提出“双循环”经济发展新格局，加速了中国经济的复苏。后疫情时代，创新仍是经济复苏第一动力，数字经济依然成为中国经济增长的新引擎。”
08 | 新闻报道
第04期 总第08期
在企业数字化进程进入加速布局阶段，侯战斌先生直言：“聚通达致力于打造SaaS行业共生体，实现产、销、服上下游一体化商业生态。此次聚通达企业开放日的举办，标志着聚通达与资本方的互通共融，也预示着SaaS行业的商业变革已经开启。”
会上，首席技术官张渠波先生系统性的介绍聚通达SaaS产品的技术应用和场景应用。随后，聚通达副总裁孔琳育先生介绍了聚通达企业数字一体化产品的市场成果和未来发展路径。人脉旺产品经理侯喆先生、微赢家产品经理祁祥麟先生为投资人做深入产品解析。
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08 | 新闻报道
第04期 总第08期
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在智慧碰撞和热烈掌声下，此次聚通达企业开放日活动落下了圆满帷幕。本次活动，拉近了投资人与聚通达之间的关系和距离，让投资人看到了2020年聚通达从产品研发优化、市场价值、市场布局、荣誉资质乃至人才管理等方面做出的努力和辉煌成果，增强了投资人对行业的信心，同时也获得了投资人对企业的一致认可和赞誉。
虽然目前全球局势变量大增，经济不容乐观，在充满不确定性的大环境下，我们笃定，中国经济在双循环的带动下会持续回暖；我们笃定，数字经济将成为下一个十年中国市场经济的主导。在SaaS市场爆发之际，中国数字化大趋势下，聚通达举办企业开放日，期望与各位投资人一道，共同拓展市场资源、强化市场布局，打造跨界联动共生体，实现聚通达与投资人的共荣双赢。
08 | 新闻报道
第04期 总第08期
“聚合共生，赢战未来” 2020/2021聚通达工作表彰暨复盘大会圆满落幕！
来源：市场部
4月24、25日，“聚合共生，赢战未来”2020/2021聚通达工作表彰暨复盘大会在聚通达北京总部隆重召开。聚通达CEO侯战斌先生、副总裁王伟利女士、企业高管和部门负责人与聚通达的小伙伴们共聚一堂，共襄盛典。
会议开始，聚通达CEO侯战斌先生做了开幕致辞，侯战斌先生首先回顾2020年的工作成效，确立2021年的工作目标，鼓舞广大员工团结奋斗，扎实工作。
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第04期 总第08期
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提质增效，完美速度是侯战斌先生的2021年重点关键词。侯战斌先生强调：“在数字中国建设的关键一年，我们要主抓产品服务、产品设计和产品优化层面，让我们的SaaS产品真正成为市场中有价值的产品，同时持续保持聚通达惯有的创新、速度、完美、责任理念，持续赋能中国企业转型之路，为建设数字中国建设添砖加瓦！”
在接下来的表彰会进程中，聚通达副总裁肖宁波先生、孔琳育先生、魏峰先生分别上台，从业务、产品、市场、管理四个维度复盘聚通达去年的成果和不足，并为新的一年新的目标做规划动员。
08 | 新闻报道
第04期 总第08期
随后，各部门负责人、代表分别上台复盘2020年工作，数据化直观展示部门工作成果，同时积极发现自身问题，探索解决方案，优化部门内外工作机制，为2021年目标，奋进前行！
本次会议分别对云通信、DICT、互动与内容、微赢家、人脉旺五大事业部和职能部门的小伙伴们颁奖，除了以往的优秀员工奖，聚通达还专门划出多个维度、多种奖项，旨在能够对不同岗位，不同职责的聚通达小伙伴们进行嘉奖，鼓励他们的工作态度和奋斗精神。
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08 | 新闻报道
第04期 总第08期
创/新/完/美 速/度/责/任
在会议的最后，聚通达CEO侯战斌先生对公司管理、人才管理做出了指导性讲话：“在企业的发展中，人员不断扩张，内部人才管理也是企业在成长中面临的挑战之一，对此侯总表示，“人才建设是聚通达一直秉承的根本理念，未来聚通达将制定系统化培训体系、完善横向纵向沟通机制以及企业文化理念和员工关怀等工作，让全体聚通达人能够发挥更大价值，跟上公司快速发展的脚步，为自己的人生谱写更辉煌的篇章。”
08 | 新闻报道
第04期 总第08期
创/新/完/美 速/度/责/任
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在热烈气氛和持续的掌声中，“聚合共生，赢战未来”2020/2021聚通达工作表彰暨复盘大会圆满结束。本次会议，聚通达回顾发展历程，沉淀行业经验，透过行业发展，构建聚通达长远发展战略规划，朝着“全生态、无边界，可信赖的企业数字化转型专家”的目标又迈进坚实一步！
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