2021 聚通达人内刊第一期

主办 | 市场部  协办 | 人力资源部

聚 通 达 人

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【 第01期 总第05期】

聚通达人

JU TONG DA 

REN

2021年

第1期 总第06期

内部资料 免费传阅

主  办 丨

市场部

协  办 丨

人力资源部

主  编 丨

小聚 

文  化 丨

创新 完美

速度 责任

愿   景丨

可信赖的数字化转型专家

使  命 丨

赋能企业做强做大

聚通达

NO.08      小聚特别报道

NO.06       聚-福利

NO.05       聚-风采

NO.04       聚-成长

NO.03       聚-动态

NO.02       总裁寄语

NO.01       编委会

NO.07      新闻动态

2020年疫情肆虐全球，大国之间博弈加剧，世界格局变幻莫测。在此大环境、大背景下，聚通达在数字化领域，专业技术的造诣上、业务进度的把控上以及市场动向的敏捷响应，都体现出了应有的韧性和把控性，身为聚通达人，我们值得为此骄傲。

今年是聚通达成立第14年，我们实现了智慧办公SaaS领域的市场布局，在各个事业部、各个聚通达人的努力下，达成了目标，实现了利润的逆势增长。我们秉承着“速度、创新、完美、责任”的理念，为客户提供优秀的建设、管理和运营解决方案，提升了品牌知名度和口碑，为聚通达下一10年的辉煌目标夯实了基础。

近些年，国际经济环节复杂严峻，整体经济下行

压力增大，全球数字经济依然保持了较快增长，同时，数字经济对中国内循环经济增长的拉动作用愈加凸显。

5G消息、直播带货、社交电商、企业上云等数字赋能，给予各行各业全新的商业路径新思潮。各领域、各市场数字经济繁荣体现出了中国深化实施数字化改革的决心，重点布局数字化战略，实现生产、制造、金融、服务、科技多个领域的智能升级，是民富国强的重要武器；在世界的舞台上，是中国更权威的地位和更具话语权的重要保障。

未来，聚通达将持续深耕企业数字化领域，加强研发投入、产品规划投入，不遗余力的助力数字中国建设，为实现数字化、智能化的数字强国努力奋斗，为伟大的中华民族复兴进程奉献智慧、青春和生命。

喜报丨恭贺聚通达签约国美金控、百姓网通讯服务类项目；中标脉脉通讯服务类项目！

来源：销售部

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恭贺聚通达综合业务更上一层楼，同时感谢我们的销售团队和运营团队的付出和努力。祝愿聚通达在2021完成新年任务，为更远大的目标夯实基础，再创辉煌！

今年聚通达全国业务遍地开花，捷报连连！

聚通达与国美融通科技有限公司、百姓网的通讯服务类项目签约完成，项目已经处在启动阶段；聚通达通过层层筛选和激烈竞争，最终以资深行业经验和服务，中标北京淘友天下科技发展有限公司的通讯服务类项目！

“聚通达，让我从平凡到卓越”

胡丹——一个HR的成长蜕变记

来源：市场部

聚通达，一个开放、通达的企业，拥有300多名在职员工，覆盖年龄层从老辣的70后到鲜活的95后，组成了一个大家庭，在同一个大舞台上，向着各自的梦想，努力奋斗着！

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今天我们特意邀请到了聚通达成都分公司HR胡丹女士来说说在聚通达的故事。下面我们一起听听她在聚通达的成长过程。

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小聚：您能不能给大家分享一件您认为最骄傲最有荣誉感的事？

10月成都办公室顺利乔迁，新办公室物资添置、企业形象开始打造，成都技术团队迅速扩张，11月成都第一次户外团建活动、12月圣诞节活动，都圆满举行，使团队的战斗力不断提升，12月云电商5.2.3的成功上线，取得嘉奖。

小聚：最后，您希望对公司、领导或同事说的话！

感恩公司，感谢培养，感动相遇。聚通达让我在骄傲时看到差距，在忧伤时获得温暖，让我明白生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭，只有不断坚持，突破瓶颈，才能收获成长。

一个员工的成长，代表着一个企业的进步，不断学习是聚通达人的传统美德！希望大家在今后的日子里可以坚持学习，与聚通达共同成长！

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“神操作，骚走位”

聚通达总部王者荣耀对抗赛成功举办

来源：人力资源部

聚通达自成立以来，企业文化建设活动一直接轨时代文化潮流。为了丰富员工文化生活，增强员工之间团队协作能力，本着以文兴企的理念，聚通达在本月举办了首届王者荣耀对抗赛。

此次大赛将企业文化与电竞精神相融合，瞬间激发了聚通达小伙伴们的参与热情，大家一呼百应、应者云集。

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比赛过程中气氛也十分激烈，比赛房间内急促而有序的战术安排与情况汇报声音更加让人紧张。

可以看得出每个人十分认真地对待这次比赛，队长做出合理的战术分析与人员角色安排，根据快速的战场局势变换制定出应对策略，就像我们的工作一样，要不断的做出调整以谋求进步，最终获得胜利。

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此次大赛，丰富了小伙伴的业余文化生活，同时也加强了竞技思维能力、沟通协调能力以及团队合作精神。

未来，聚通达将继续从多方面关注小伙伴们的企业文化生活，通过举办更多别具一格、推陈出新的企业活动，为大家创造充裕的成长空间与良好的工作氛围。增进彼此间的沟通交流，保持企业创新活力，是不断增强企业竞争力的有力保障。

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聚通达1月生日大礼 冬日温暖来袭！

来源：人力资源部

为营造一个互相关爱、互相沟通、团结协作的氛围，几月几日，在人事部的精心筹备下，聚通达为这个季度的生日寿星们送上一份生日礼物！并送上聚通达最美好的祝福！

大家拿到生日礼物后，纷纷表示“今年的生日礼物既贴心又实用，在寒冬中感受到公司送来的温暖，对公司的用心和付出表示深深的谢意。”

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聚通达成立至今注重员工关怀，提倡“家”文化，看似小小的一个生日礼物，在给聚通达人送去实惠的同时，既表达了员工间和谐、团结的核心价值，同时提高了大家的凝聚力、向心力。

对员工生日的重视是创建聚通达文化，贯彻人才科学管理理念的一项重要方式。公司用真情的关怀普洒在公司的每个角落，使大家成为一个拥有强大凝聚力的团队，大家都能以主人翁姿态团结拼搏，一路同聚通达风雨同舟、共同成长，创造行业奇迹！

【新动态】聚通达官方视频号正式开通啦！让你的办公从此无界

来源：市场部

​随着公司业务的快速发展，企业的影响力不断扩大，为了更好地服务客户，展现企业风貌，聚通达于2021年1月27日正式开通了官方微信视频号。视频号已正式开通启用。

公司官方微信视频号取企业简称“聚通达”为名，将不定期推送企业动态，以展示聚通达的企业文化与员工精神风貌；希望通过视频号的建设和使用，让更多人了解到我们，把公司推向全国，赋能企业做强做大。

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移动互联网时代，视频号已成为企业与客户、企业与公众之间沟通交流的重要平台。视频号将会采用轻松愉快的拍摄方式、言简意赅的人物对话，让客户，以及众多朋友们，更简单更及时地了解聚通达的新产品、新动态。

通过视频号号的建设和使用，我们希翼：树立聚通达的市场形象，展示聚通达的企业文化与员工精神风貌；打造一个网络展示平台，让更多的客户了解我们的产品和服务；打造一个全新的信息平台，为客户提供一种新的交流方式的选择；为客户搭建一个便利的了解产品的途径、技术交流的平台和洞察行业的窗口。

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聚通达会见中物联物联网专委会一行 双方友好交流 共谈发展 

来源：市场部

1月27日下午，聚通达首席执行官侯战斌、聚通达副总裁孔琳育在北京总部会见来访的中国物流与采购联合会，物联网技术与应用专业委员会执行副会长兼秘书长吕忠、投融资部主任刘荣贵一行。双方进行了广泛而深入的交流。

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会谈中，侯总首先对吕会长、刘主任的来访表示欢迎，回顾了聚通达自2007成立至今，在数字化服务领域的发展历程。

中物联物联网专委会正在全国推广数字化仓库企业试点，希望通过仓库数字化试点示范的推广工作，帮助中物联会员企业提升产业链、供应链、价值链的数字服务能力。本次会议双方友好沟通。侯总表示未来聚通达将充分发挥科技优势和数字服务能力，共同推动数字化供应链的健康、快速发展！

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聚通达2020年度

战略经营会圆满完成

来源：市场部

2021年1月1日聚通达年度战略经营会在密云瑞海姆田园度假村拉开帷幕，本次会议邀请公司中高层管理人员参加，旨在总结回顾2020年各项工作情况，规划2021年各项工作目标，为新的一年顺利展开工作打好基础。

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会议开始由聚通达首席执行官侯战斌先生致辞，侯总首先给大家带来了新年祝福，然后针对过去一年各部门工作情况及工作状态进行了总结。侯总指出2020年疫情严峻，各行业受到不同程度的影响，甚至出现倒闭现象，但聚通达却是发展最快速的一年，这要感谢所有员工，是大家共同努力，才取得了现在的成绩。当然在快速发展的过程中也出现了一些问题，所以在2021年要加强复盘文化的宣传与执行，通过复盘不断提升个人及团队能力，提升公司整体竞争力。侯总同时提到公司企业文化中包含创新，这对于聚通达来说至关重要，有了创新各项工作才能有更好的解决方案。

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侯总致辞结束后各部门负责人针对2020年工作总结及2021年工作规划进行了逐一汇报，通过汇报各部门对过去一年的工作成果进行了深度复盘，对于工作中的不足展开了热烈交流和讨论，针对问题明确了解决方案及调整方向。

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2020年的工作总结是为了2021年创造佳绩，为了顺利达成2021年的业绩目标，本次会议中还进行了年度目标签约仪式，由首席执行官侯战斌先生代表公司，各部门负责人代表团队签下了2021年各项工作目标。

战略经营会结束后为中高层管理人员安排了沙盘培训，本次培训特邀请沙盘培训专家、清华大学、北京大学特邀讲师汪韦伯老师授课，通过本次培训提升了管理者的系统思维、全局观，以及管理者必备的商业敏感度、经营意识、战略思维、计划分解与执行能力、成本控制、团队领导力和跨部门沟通协作技能等。

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培训结束后邀请侯总为表现优异的小组颁发了“优秀小组奖”，同时也为在工作汇报中制作精彩视频的龚贺及杜嵬团队颁发了现金奖励。侯总在最后总结中强调，公司支持创新，鼓励创新，希望在未来的工作中有更多员工能够发挥创新精神，在2021年我们共同努力创造出更骄人的业绩。

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