《荣禹记》2021年3月刊 第九期

汗水滋润梦想，

拼搏创造荣光！

以“荣禹”铭刻使命，

致敬岁月！

项目开发中心交流平台 

《荣禹记》

  RONGYUJI

2021年3月刊

第9期 总第09期

内部资料  免费传阅

主       编：李华军

副  主  编：王   勇

统筹策划：市场部

美术编辑：王   甜

文字编辑：余   峰

1

      相约春暖再出发  …………………………………………………………04

      像牛一样耕耘 像牛一样奋发 ……………………………………………06

2、 企业资讯

      《武汉市重点湖泊水质提升技术交流会》在圣禹召开  ………………08

      日夜兼 “程” 百“忍”成钢  …………………………………………………27

4、一线掠影  …………………………………………………………………28

5、征稿启示……………………………………………………………………38

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目录

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刘 学《 人民日报 》

“为梦想，去努力”“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”“新的一年，砥砺前行”……随着春节假期结束，许多人陆续返回工作岗位，在朋友圈里写下祝福，在心中酝酿新年目标，既寄托着对牛年的美好期许，也传递出向前奔跑的奋斗干劲。

在十二生肖中，牛寓意着勤奋与力量；一年之计在于春，春天预示着新的开始，象征着新的希望。在这个万物勃发的时节，只争朝夕、不负韶华是最好的选择，辛勤耕耘、勇往直前是最美的姿态。时间不会辜负每一滴汗水，所有努力都是在为未来作铺垫。努力拼搏，继续奋斗，方能创造美好未来，绽放人生光彩。

习近平总书记强调：“我们要大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄”。对于奋斗者而言，春天是播种的季节，让我们相约春暖再出发，把对美好生活的向往化作奋发向前的动力，时不我待，不负春光。

PREFACE

相约

再出发

Story

像

“在中华文化里，牛是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。人们把为民服务、无私奉献比喻为孺子牛，把创新发展、攻坚克难比喻为拓荒牛，把艰苦奋斗、吃苦耐劳比喻为老黄牛。”在2021年春节团拜会上，习近平总书记深情礼赞牛所代表的精神品质，并赋予孺子牛、拓荒牛、老黄牛以新的时代内涵。

古往今来，中国人民爱牛、敬牛、颂牛，或咏之、或绘之、或塑之。在唐朝诗人柳宗元看来，牛是“日耕百亩”的勤劳符号；在宋代名将李纲眼中，牛代表的是“但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳”的牺牲精神；在现代诗人臧克家笔下，牛具有的是“深耕细作走东西”的开拓品格。体悟牛的品格、弘扬牛的精神、激发牛的干劲，是中华优秀传统文化的重要特色，也是中国人民精气神的具体体现。

像牛

一

样

耕耘

牛

一

奋发

“俯首甘为孺子牛”，鲁迅先生曾以这样饱含真情的诗句歌颂牛。千百年来，牛都是任劳任怨、无私奉献的象征。这也是人们爱牛、敬牛、颂牛的一个原因。画家李可染便曾将自己的画室堂号定为“师牛堂”，他这样解释自己为何喜欢画牛：“牛也，力大无穷，俯首孺子而不逞强”。不辞劳苦、不计得失，脚踏实地、默默奉献，这是牛身上的品格，也是值得每个人学习的精神。 

“天开于子，地辟于丑”，古人历来将牛视为开天辟地的力量之一。人们之所以赞颂牛，也在于牛所拥有的这种勇于开拓的劲头。而这种劲头，恰恰是我们在攻坚克难中奋进、在披荆斩棘中前行的力量所在。著名物理学家钱三强教授在年逾花甲时，仍干劲十足，经常工作到深夜。有人问他多大岁数了，他回答：“属牛的”。以牛自况，不仅仅在于他生肖属牛，更在于他性格属牛——像其父亲钱玄同所寄望的，始终发扬属牛的那股子“牛劲”。也正是这么一股子“牛劲”，让他成为中国原子能事业的奠基人，为我国研制原子弹和氢弹作出了突出贡献。无论时代如何变化、社会怎样发展，这股子“牛劲”永不过时。

“前进道路上，我们要大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，不用扬鞭自奋蹄，继续为中华民族伟大复兴辛勤耕耘、勇往直前，在新时代创造新的历史辉煌！”习近平总书记的话语振奋人心、催人奋进。牛年将至，很多人在自己的朋友圈里，写下这样的寄语：“2020，‘鼠’实不易；2021，‘牛’转乾坤。”梦想不会自动成真，拼搏奋斗正当其时，牛年就要有一股子“牛劲”，就要使出“牛力”。学习牛的品格、发扬牛的精神，像牛一样耕耘、像牛一样奋发，每个人都“牛劲十足”，新的一年必定“牛气冲天”。

                                                                              陈 凌   《人民日报》    

会上，董事长向参会人员详细介绍了圣禹领先于行业、革命性研发出的第四代排水系统-清污分流的具体内容，以及集方案设计、智能装备集成、原位水生态构建、智慧运维四位一体的水环境综合治理成功案例——汤湖项目的具体情况。又黑又臭的汤湖不仅恢复了原本清澈见底、野鸭成群的美好景象，水质也由地表水劣Ⅴ类标准提升为Ⅳ类、甚至Ⅲ类。如今的汤湖经受住了武汉雨季的考验，彻底摘掉了黑臭的旧帽子，成为了周边市民踏青春游、休闲娱乐的好去处。

随后，经开区水务和湖泊局分管负责人汇报了该区湖泊治理及河湖长制工作经验。经开区作为全市最早对行政区划内的黑臭水体进行全面综合整治的区域，目前已经完成了全区26个市级保护湖泊的治理工程，治水工作取得了阶段性胜利，已经成为了全市河湖治理示范区。自2018年以来，经开区凝聚各方力量，举全区之力势要打赢“碧水保卫战”，圣禹作为扎根经开区的水环境治理标杆企业，义不容辞地投身到了这场战斗中，圣禹先进的治水理念和技术、可靠的系统和设备、扎实的专业人才队伍为经开区打赢“碧水保卫战”提供了坚实的保障。

3月2日，春暖花开，天朗气清，武汉市重点湖泊水质提升技术交流现场会在圣禹召开。武汉市水务局总工程师王赤兵，市水务局湖泊处、污水处、河湖长办负责人，市水科院，各区水务和湖泊局分管负责人共计50余人参加了会议。

《武汉市重点湖泊水质提升技术交流会》

在圣禹召开

王总工程师作了总结发言。王总工程师表示，各区的水环境现状及所面临的治理难题各有不同，要因地制宜、因时制宜、因势制宜地进行水环境治理工作，切忌“一招鲜吃遍天”。在水环境治理工作中，既要坚定不移地贯彻执行国家和地方的相关政策法规，又要真抓实干切实解决所面临的问题和难题。王总工程师强调，要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持生态优先、绿色发展，规划先行、统筹推进，构建水城相融、人水相谐的生态文明体系，确保一城净水永续流传。

会前，王总工程师一行先后参观了圣禹柔性截流装置演示区、调蓄池组示范区、提质增效示范区和排水智慧运维中心，并与圣禹相关工作人员进行了详细交流讨论。

市水科院湖泊水质提升技术顾问李敏就重点湖泊水质提升技术方案编制要点进行了解读分享。李顾问在讲解过程中，多次提及圣禹的清污分流技术，认为该项技术能切实从源头上阻断城市生活污水及初期雨水对自然水体的污染，是应对现有城市水环境污染问题的切实可行的、标本兼治的有效解决方案。

圣禹-对水质结果负责！

 田副总工一行首先来到了圣禹负责治理的武汉汤湖水环境综合治理项目现场。清晨的汤湖被一层淡淡的微雨薄雾笼罩着，湖中不时传来野鸭子的轻啼，岸边杨柳依依、樱花烂漫，展现出了一幅生机勃勃的汤湖春景。

中电建生态环境集团副总工程师田卫红

一行到圣禹参观考察

     3月16日，中电建生态环境集团公司副总工程师、水环境治理产业技术创新战略联盟（以下简称“水环境联盟”）常务副秘书长田卫红到圣禹参观交流。中电建生态环境集团市场中心副主任陈伟锋，华中区域总经理涂景荣，中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司（以下简称“中南院”）市场部副部长费如君，环境院主任工程师唐泽恒陪同考察。

  田副总工一行泛舟湖上，零距离的感受汤湖水下森林。对于汤湖项目没有转移污染源，没有换水，依靠圣禹独创的四位一体（即方案设计、智能装备集成、原位水生态构建、智慧运维）治理模式，就将原本劣Ⅴ类的汤湖水质提升为了Ⅲ类，不仅经受住了武汉雨季的考验，还呈现出如今这一幅水清岸绿的美好景象，田副总工一行对圣禹先进的治理理念以及卓越的治理成效给予了高度认可和赞扬。

 随后，田副总工一行实地考察了汤湖项目工业区改造智能分流井示范工程，并莅临圣禹武汉总部，参观了设备生产车间、调蓄池组示范区、提质增效示范区和智慧排水运维中心，并与圣禹董事长进行了深入座谈交流。

 田副总工表示，圣禹是一家有情怀、有实力的城市水环境治理专业公司，圣禹的治水理念、治水模式和治水技术为行业带来了全新的思路和方向，希望今后能与圣禹在技术推广、产业集群等方面达成深度合作，共同为实现城市与流域水生态文明建立新功。

陈副主任表示，国内东西部发展不平衡，南北方治水模式差异大，造成了目前的治水乱象，过去很多企业“光拿钱、不办事”和“办不好事”的现象时有发生，但圣禹却保持初心不变，埋头发展实业，四位一体的治水模式非常值得借鉴、学习和推广。下一步，将继续深化双方合作交流，厘清工作思路，共同为中国的城市水环境治理成就一番实实在在的事业。

 费副部长表示，圣禹是一家实力雄厚的科技型实企，拥有完整的产业链和先进的技术理念，发展前景一片明朗，希望双方能持续加强交流合作，真真正正为政府和百姓做实事。

 圣禹董事长对田副总工一行的到访表示热烈欢迎，衷心感谢中电建生态环境集团、中南院以及水环境联盟长期以来对圣禹发展的大力支持。圣禹自成立之初，就始终坚守着改善城市水环境的初心，以核心技术和系统性综合治理解决方案践行绿色治水理念。成立仅7年就发展成为城市水环境治理技术领航企业，并拥有水环境综合治理领域自主知识产权1100余项，已成功实施400余项工程，获得了行业普遍认可和推崇，这些成绩的取得都离不开行业内相关企业和机构的信任与大力支持。今后将进一步加强双方的合作交流，在战略合作、项目运作和产学研融合等方面做出成绩，为全面实现城市与流域水生态文明做出应有的贡献。

■ 系统集成信息化团队

2020年注定是不平凡的一年，路途崎岖，难行亦无畏。圣禹的前行者在董事长的引领下克服重重困难，攻克一个个治水排水难题。在此间涌现了一件件可歌可泣的治水事件，展现出一个个风采盎然的团队面貌。

我部信息化中心，为系统集成的一手足部门。在余林波余总的统筹下和中心主任雷奇雷总的领导下始终奋战在工程项目的第一线，完成一个个的治水排水项目，用我们朝气蓬勃的精神面貌书写出了圣禹治水人的顽强不屈、敢为人先。

疏水悠悠五千载，何问前人治水崎。

今朝绿水青山境，只观圣禹建奇功。

在2020年的部门评比中，我部荣获“一线先进集体”称号。此荣誉既是对我们过往工作的肯定，也是我们将来奋战的目标；它是我们的荣耀也是我们今后不竭前行的“强心剂”。

工程项目始终是一个繁杂的系统工程，我部工作处于项目中最后阶段的调试工作，经常会出现时间紧急任务重的时候。在留给我们不多的调试时间内，在黑夜中加班也是常态。

2020年六月夏中，我部接到紧急任务，在不足24小时即将接受检查的情况下，从全国各地项目抽调人员组成应急小组，马不停蹄赶往现场。人员达到现场已近午夜时分，然而时间就是命令，黑夜虽是困难，我们也必须完成任务克服困难。在现场项目经理的协助下，我们立起了一个简易的照明灯。当灯光点亮现场的时刻，我们忘却了长远奔波而来的疲惫，撸起袖子用饱满的精神投入到了当时的工作中。在我部陈泽、金新、黄苑林三人的全力合作中，在清晨五时完成了调试工作。同时公司总部的黄橙也加班完成了SCADA系统画面的设计。此项目的顺利完成，既离不开各方领导的精心安排与积极配合，同时也体现了我中心的雷厉风行，团结一致和全力以赴的工作态度。

治水的过程中前路漫漫任重道远，但大家始终是秉持着不动摇的信念，将治理水环境的事情视为己任。既为圣禹的发展献上我部的绵薄之力，也展现出我们新时代圣禹人的时代感、使命感、责任感。正所谓是虎将熊兵克险阻，千里崎岖变坦途。

大部分项目中留给我们信息化的调试安装时间总是那么的紧迫，常与白天黑夜为伴。但作为信息化的一分子，系统集成的一部分，圣禹大家庭的“一块砖”，我们从无怨言，躬身入局。黑夜项目现场的灯光虽无法照亮每一个角落，但是我们眼睛明亮，心中有光。液压的同志，在昏暗的环境中，小心翼翼地安装着油管，确保每一根油管的正确使用。

黑夜中，手机化身为手电筒，虽照亮的是一片小区域，可点燃的是圣禹人一颗对工作的热忱之心。有如此真诚之意员工何愁项目不成。也确实如此，在我部大家的精诚合作中，株洲幸福联通渠项目亦是追赶到了时间节点的前面完成。领导们的精准指挥，部门的团结一心及业务能力的夯实，都保证了此项目的顺利完成。我们部门好似一个紧握的拳头，合则孔武有力摧枯拉朽，分则各显神通佳话频传。

随着我们项目的多元化复杂化的发展，电气方面也是紧跟项目而变。自始至终不断的有新的电气知识理论运用到项目之中，工作中从接线调试到程序编写讲解都能见到我们雷总忙碌的身影，作为领导的雷总与我们也是亦师亦友，既有对我们犯错时严厉的警醒，也有生活中与大家的谈笑风生。

上行下效只为部门的团结一致，全力以赴只为项目的质优品高，一丝不苟只为工作中的精益求精。

时不我待，作为新时代发展中的圣禹人，我部更愿与大家彼此携手同行，为圣禹的前进注入不竭的动力，为水环境保护事业敬献绵薄之力，为社会发展添上一笔浓墨淡彩。

此间无他，只为绿水青山留人间！

       转眼间，2020年已经过去了，在此期间，制造二厂焊接班组在各级领导的正确领导和帮助下，在各部门同事的关心和支持下，充分发挥集体团结协作精神，努力奋斗，保质保量的完成了上级下达的各项生产任务。

       2020年是特别的一年，也是英雄的一年。由于疫情的影响，在第一季度停产的情况下，焊接班组全年还是完成了各类型产品交付近600台套。其中，公司明星产品智能喷射器完成交付68台套，各型号限流闸门完成交付112台套，拍门冲洗门（含无动力方形拍门）完成交付29台套，各型号液控旋转堰门完成交付15台套。特别是在项目交期紧，工作任务重的9至12月份，由于制造二厂焊接班组只有5位员工，面对如此不利的状况下，焊接班组不气不馁，在公司领导的正确决策与支持下，通过采取内部挖潜、外聘临时人员、优化生产工序等措施，加班加点，克服困难，确保了西安小寨，湖南圭塘河，福建莆田，山东东营，深圳龙岗等项目产品的生产交期。

我是2017年6月来到公司的，到公司3天就被派到了扬中项目上，那时两眼一抹黑，没见过公司的产品，没经过培训，一切都是慢慢摸索，可以说是从零开始，到现在能够熟练应对公司项目，期间经历了福州项目、南太子湖项目，湖南区域项目、山东区域项目。不断在经历新产品、新人员、新模式，不断面对新困难、新要求，不断在实践中积累经验和提升自己的能力，得益于第一项目部在2020年取得的些许成绩，很幸运地在年总结会上获得优秀管理人员的殊荣。

■ 系统集成设备安装部-刘明

岁月与历练

2020年第一项目部全年完成产值约3亿元，其中由我个人带领团队完成的产值约1亿元，各项目回款状况均较好，客户满意度高，圆满完成了公司安排的工作任务。在完成经济指标的同时，人才的培养也硕果累累，四名项目经理均已经可以独当一面，能够担当中大型项目经理，施工员也在快速成长中，电工肖军也被培养为安装工，技术越来越全面和过硬。

总之，第一项目部是一个执行力强、战斗力强、团队凝聚力高的成长型和学习型团队。我坚信公司飞速的发展需要的不仅仅是优秀的个人，更是能够紧跟公司步伐，迎难而上、高效率高素质的优秀团队，因此在日常工作中格外重视对团队的打磨。主要有两点：

  在此次攻坚战中，涌现出几位优秀的员工——焊接班组组长王森，工作中积极主动，起到了积极带头作用，更是在下班后安排好家中孩子的生活后，返回工作岗位继续加班生产，充分展现出一位优秀员工的职业素养；焊接班组员工黄济林，勤奋努力，服从工作安排，按时按量完成交办的各项生产任务，等等。制造二厂焊接班组员工集体展现出的不怕困难，勇于担当，超越自我的非凡表现，是一份爱岗敬业、勤奋刻苦的优秀情操，他们是公司优秀员工的代表之一，也是公司发展的重要力量之一，他们必将为公司的未来作出自己的贡献。

     在2021新的一年里，制造二厂焊接班组将继续以主人翁的心态，刻苦钻研，提升自身业务水平，团结一致，做好自己的本职工作，争取更好的圆满完成上级交办的各项工作任务，为圣禹公司今后的发展做出更大的贡献。

   焊接班组年终总结

公司的项目管理处于不断发展的阶段，很多情况下要求项目经理身兼多种角色，如公司第一个大型项目福州项目中，项目现场情况多变，资源有限，很多时候需要项目经理自己动手解决问题，但是很多新进的员工不熟悉情况，开始的时候还很不适应，比如项目经理付辉，公司招聘了三天就直接到了福州项目，他去现场找我报到的时候穿着雪白的衬衣夹着公文包，一看就知道他还完全没有思想准备，于是我就带着他在每个工地干活，铲混凝土、下井，不到一个星期他就能中午躺在桥下阴凉处午休、晚上一起熬夜推车浇筑混凝土了。

还有项目经理张威，刚来的时候也是放不开、沉不下，但是执行力还不错，我就不断给他机会犯错误，带着他攻难关，没想到他进步特别快，而且敢打敢拼，不久就能起到核心作用了，曾经有一处旧井改造久久不能攻克，始终堵不住水，安装工作拖了又拖，被甲方批评了多次，他脱了衣服跳进水里，想方设法堵住了水，完成了闸门安装。

福州项目是我经历的最难的一个项目，困难重重，但也是在这种环境下，让整个团队目标高度一致，团队凝聚力格外强。在完成福州项目的同时，也锻炼了一大批人，积累了丰富的现场经验。

我用人都是升一格使用，安装工程师当施工员用，施工员当项目经理用，项目经理一个当几个用。当然并不是放羊式管理，而是在关键环节给与指导，是在受控状态下的给与担当，让大家能在压力下快速成长。

项目经理焦晓东在才进入第一项目部时是施工员，在现场不喜欢操心，还喜欢玩手机。因此在湖南的几个项目中我就逼着他自己负责，让他自己想办法克服困难，我偶尔提示一下，最后他完成的很好，经过历练，他现在已经能独立负责大型项目。

还有项目经理曹经文，工作非常务实的，但不擅长掌控项目节奏，经过了南太子湖、硃山湖、后官湖的打磨，各方面的能力提升特别明显，责任心强、敢于担当，已经是一位优秀的项目经理。

当然，大家距离满足公司发展需求的人才仍有差距，仍需努力提升。尤其是面对公司日益正规的程序化管理，需要大家克服很多暂时的困难，克服新制度和程序带来的不便和不适。因此在今后的工作中还需要继续加强团队建设，让大家都在公司飞速发展的列车上不掉队，成为有用之才。

勤肯实干  踏实奉献

程忍，制造一厂仓库管理员，2019年4月15日进入武汉圣禹排水系统有限公司这个大集体。任职期间表现优异，积极进取，努力在自己的工作岗位上发光发亮。

俗话说“德若水之源，才若水之波”，一个合格的仓库管理员应充分了解自身的岗位职责以及仓库管理制度，同时熟识岗位操作流程，积累扎实的理论基础，在实践中总结经验，不断完善自身，秉承严谨、细致、真诚的态度来工作，不断提高自身修养从而提高工作质量。

仓管员的工作并没有想象中的容易，要随时掌握库存状态，充分发挥周转效率，对仓库区域进行规划，对物资设备分类，熟识物资设备的品种、规格、型号及性能，还要对应运输部门进行收发货。由于物流的不稳定性，经常加班加点以保证产品收、发货及时，最长时间一周连加班4天，有时要加班到晚上十点多，特别到年终盘点时事务更繁杂，加班次数更多。

作为一个平凡的仓管员，默默的在自己的岗位上兢兢业业，发挥自身的主观能动性，不断提高自身专业技能更好的为公司服务，就是一个优秀员工应有的觉悟。

      日夜兼  “程”  百“忍”成钢

04

『一线掠影』

广东省交通规划院柔性分流井专题发表会

河南城乡规划院发表会

代县一厂一策水质取样

济源市规划设计院发表会

江西新余高新区城管局和住建主任技术交流会

开封市政院发表会

青岛小区柔性分流井试点踏勘

市政西北设计院陕西分院技术交流会

天津城建设计院技术交流会

天津华北设计院交流会

武汉理工大学赴圣禹开展技术交流

西安市政院发表会

西海岸西干沟排口勘察

枣庄市市中区城市排水系统改造项目，现场踏勘

枣庄市市中区城乡水务局技术交流

郑州市高新区方案汇报

郑州市市政设计院水环境4.0交流会

中铁四局集团设计研究院，技术发布会现场

诸暨查勘现场

人多时可衬繁盛怒放之姿，

却易失空灵之意。

记忆中最美的珞樱是在晴空月幔下，

清透吹雪般的凋落中，

舞成一场眷恋和轮回。

你听，林海的“樱花雨”

……

青岛小区柔性分流井试点踏勘

这个春天，让我们重新认识一下吧

樱色武汉：

（点击播放按钮） ↓

      妙 笔 生 辉  /  只 等 你 来

亲爱的圣禹伙伴们，欢迎大家前来           ，

题材不限，日常工作中拍摄的照片也可，

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征

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