《荣禹记》8月第三期

汗水滋润梦想，

拼搏创造荣光！

以“荣禹”铭刻使命，

致敬岁月！

项目开发中心交流平台 

《荣禹记》

  RONGYUJI

2020年08月刊

第3期 总第03期

内部资料 免费传阅

主       编：李华军

副  主  编：王   勇

统筹策划：市场部

美术编辑：王   甜

文字编辑：王   瑶

1

     青春与成长………………………………………………… 05

     对未来真正的慷慨，是把一切都献给现在……………… 06

     细节决定成败 勤奋铸就辉煌/钟良旭……………………… 13

      越努力 越幸运/沈文彬………………………………………19

      “博观而约取，厚积而薄发” /渠永强……………………… 21

       

4、同行者………………………………………………………  23

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目录

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八月正值盛夏

夏天的领地正在慢慢缩小，从时间到温度，再到空间。

青春与成长是个永恒的命题

从萌新到老练

经过时间的洗礼

一步步走来

爱与责任感激励我们不断克服成功路上的阻碍

加入圣禹

一切都是全新的开始

青春就要这样

无所畏惧

乐观、坚韧、顽强地

去迎接挑战

成长就是一步一个脚印

每走一步就是一个蜕变的过程

八月骄阳似火

涌动着无限期许

洋溢着无限生机

盛夏的果实

正在酝酿

等待着九月硕果累累

压弯了枝头

而现在

你我正是当打之年

让我们尽情地去挥洒青春的汗水吧

Youth

Growth

&

昨日看花花灼灼，今朝看花花欲落。

不如尽此花下欢，莫待春风总吹却。

莺歌蝶舞韶光长，红炉煮茗松花香。

妆成罢吟恣游后，独把芳枝归洞房。

对未来真正的慷慨， 

是把一切都献给现在

从水利阀门到市政排水，

记不清有多少次不被人看好，

很长一段时间，一些中小型制造业企业辛苦一年所得赶不上在一线城市投资一套房产的利润，

很长一段时间，一些企业热衷“看得见”的包装，忽视看不见的核心竞争力，

把蹭热点当成追前沿，造噱头不造钻头，

这是圣禹的选择，

坚守“好产品、好市场、好管控、好团队”，

把真本事一样一样长在自己身上，

只要这个世界的城市环境需要改善提升，

只要人与自然、城市与水需要更和谐、更融洽的共生，

只要人们还需要感知更美好的世界。

……

圣禹都会一直努力下去，

为了这份承诺，

选择自己的相信，

相信自己的选择，

今天，圣禹项目正在遍地开花，新的周期已经到来。

作为城市水环境的基础构成单元，排水管网和自然水体提升治理模块也迎来了新一轮的发展机遇，万亿级的提升市场，广泛的应用解决方案场景徐徐呈现。

在时间的叙事里，当下连接未来。

圣禹这艘航船已驶入更加开阔的水域，迈向高质量发展阶段，保持着对事业的进取心、对市场的敬畏心，将一个日益“进取、专业、高效”的圣禹展示给客户，把圣禹的名字定格在城市水环境综合治理服务一流企业的坐标上，是我们面向未来应有的姿态。

曾经历的艰险与硝烟，努力与精进，都将在高质量发展前行的步伐中变得更加清晰。

明天绝不会比今天更容易，但我却深信我们的明天会更美好，不仅因为我们在推动行业发展中积累的自信，更因为在市场无情的淬炼中经历了坚毅的进步过程！

青春与成长，就像江河奔涌向海洋；

既然目标是远方，我们只顾风雨兼程！ 

期待下一次的出发

当敌勇敢  常为士卒先

——董事长山西之行

八月中旬，董事长来到山西，顶着娇阳，深入一线，进行实地踏勘。

     合抱之木,生于毫末；九层之台,起于累土；千里之行,始于足下。董事长用实际行动给我们展现出他对圣禹的责任与担当。

     八月的骄阳似火，炽烤着每一寸皮肤，头戴草帽，便是最奢侈的防晒工具。但这丝毫不影响董事长身体力行，以身作则的决心。

踏勘工作一直持续到夕阳西下。 烈日下，有我们挥洒汗水的影子。

每一个排口处，都有我们圣禹人的脚步。

从室内作图，到室外作业。

满身泥泞也挡不住我的热情。从日中日落，圣禹人在天涯。

细节决定成败  勤奋铸就辉煌

专访水生态事业部工程部副经理  钟良旭

虽然加入圣禹还不到一年的时间，但钟良旭平时做事仔细认真、每每从小事做起、从细节出发，这种做事风格得到大家的一致认可；工作中勤于学习、恪尽职守、兢兢业业的态度也得到了大家的称赞。

注重细节，从小做起....

1.你来公司多久了？        不到一年的时间。

责任，知道每次行动背后所产生的影响，才能认认真真的去做每一件事情；最后一点便是眼光要放长远一些，不能局限于眼前，而是要从大局长远的去看。

工作和家庭都很重要，家庭的话要做好对家庭成员的引导工作，取得家里人的同意和理解哈，家里人支持才是最重要的；工作的话就在上班时间内完成自己的本职工作，留出足够的时间和家里人相处。

我觉得有三个方面，第一点的话我认为我领导力不太够，希望能多向伍总学习；其次是团队建设能力，我希望我的团队能再上一个台阶；最后的话，就是要有更多的耐心哈。

我相信公司能在今年内完成一个亿的合同目标，同时祝愿公司能在五年以内在全国三个以上的重点城市能有像汤湖一样的成功案例。

再次感谢企业给了我这么高的荣誉，更加坚定了我不断努力进步、求真务实的决心！坚定了我对创新、发展、合作、共赢的企业理念的认同。我坚信：在李董的领导下和同仁们的努力下，圣禹的明天会更加辉煌！

采访刚结束，我们的工程部副经理就接了一通电话，转身又投入到了工作当中；但是在谈话过程中分享的一件事情，却让人无比动容。

“那后来呢？”

“后来我就在他们门口坐着，真的从上午一直待到下午下班，那边的人一看，嘿，这人是认真的，就怕了，后面就重新找我们谈，最后这个项目总算是顺利开工了”

尽管用着戏谑的口吻，但仍然掩盖不住当时的辛酸；我开始理解优秀员工这个称号设定的目的和标准；试想，如果真正在为公司付出的人、可以把自我都奉献的人都得不到这个荣誉，我们又能给谁呢？你们感谢圣禹提供的平台，圣禹也感谢遇到这样的你们。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索；愿你我能如同夜空闪亮的星星一样发出自己的光芒，共同组成圣禹的浩瀚星空。

越努力  越幸运 

南区项目开发主管   沈文彬

我是沈文彬，是我们圣禹项目开发主管，主要负责项目开发中心/南区（惠州、中山、珠海）区域的业务。

我从去年7月入职，到现在已经有一年多的时间，跟很多业务员比，我还算是新人，仍然需要不断的加强学习。

目前，我手上的项目呢，主要是前山河流域综合治理，然后在这个流域，是涉及到多个排口，现在是已经把试点做进去了。当时做试点的时候呢，竞争也比较激烈，有江苏蓝翔一直跟我们竞争，它是以低价竞争的方式。还有其他的一些企业也紧追不舍，比较有力的竞争对手就是江苏高翔。

在当时很紧急的是，设计院已经上了高翔的图，我们在后期又做了设计院的公关，一直咬着牙，硬着头皮，不轻言放弃，在招标前重新把设计院那里的图换成了我们的图。

我们通过业主关系、总包关系等多方关系的压力施加，最终试点是采购了我们，并且购买我们一个价格比较高的设备。

每每想起这个项目，都觉得很惊险，非常紧迫。还好我坚持下来了，所以我坚信，越努力，越幸运。

渠永强，是我们项目开发中心的大客户副总监，入职虽然只有短短两个月左右，但他的成绩斐然，全然不似新人，老练的就像已经在圣禹已经扎根很多年一样。无论再怎么低调行事也掩盖不住他耀眼的光芒。

“之所以能上手这么快，离不开我之前在大型国企、央企工作的经历，为我积累了大量的人脉资源和管理经验。另外，在圣禹，通过自主加强学习公司的业务、管理知识，才让我尽快适应。当然公司的培训平台也给予我很大的帮助，这些使我能及时提升效率。”

“博观而约取，厚积而薄发”

大客户副总监  渠永强

编后语：目前，公司正如火如荼的开展新客户新项目，越来越多的新同事进入圣禹大家庭，希望各位新同事依照公司的业务路径，瞄准公司的战略目标冲锋陷阵，只要你有真才实干，就能立即脱颖而出。

“由于公司的信任，目前我帮助公司推进两个重大项目，均在积极洽谈中。”广西钦州的项目已经在着手招标进行中了，荆门钟祥市的项目也陆续邀请中建四局的领导前来公司参观，相信后面的工作会顺利开展。”

“近期主要是把这两个项目做好，在未来三个月内我希望能再这基础上，拓展出一个全新的项目。”

“那么，关于长期的目标呢，我希望我能为公司的发展贡献自己绵薄之力，能用我的专业助力公司管理更上一层楼，这是我持之以恒要去做的。”

渠总在开会间隙，抽空接受我们的采访，这时已经是晚上6点半了。虽然对渠总的电话沟通只有短短6分钟，但他思路清晰，对自己规划明确，从容、理性、睿智的形象已经刻画在我脑海里。

让我们一起期待，渠总和他的目标吧。

同 行 者

Companion 

郑伟钿

有秋收是因为有春耕

 广东 汕头

赵佳新

认真、勤奋、专业

吉林

熊润波

接受自己的平凡，然后全力以赴的出众。

湖北

许育进

每一天，每一秒，你所做的决定都会改变你的人生。

福建区域

曹徐芳

路虽远行则将至，

事虽难做则必成，

业虽广勤则为专。

福建区域

 陶  醉

相信世界不曾亏欠每一个努力的人，也会记得每个人的梦想。

湖南区

钱  贵

爱拼才会赢

贵州

牛  鹏

勇往直前  一战到底

四川成都

聂佳斌

天道酬勤

华东区

邓添予

人参和醋不相逢

重庆

杨鹏飞

空明恒一

福建区域

焦亚隆

每一件自己觉得值得的事都要不留余力的去做。

西南区域

舒稚寒

抛弃时间的人，时间也会抛弃他

西南区域

李立

砥砺前行，不忘初心

湖北区域

高玉娇  

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

 湖北区域

杨帮民

机会只会留给有准备的人

海南区域

彭波波

说老实话，做老实人。

华东夏方旭区

见

遇

负

不

吴希雅

圣禹新秀“学习之星”风采展示

一、企业技术先进 

圣禹在学习成熟的治水理念、技术和运行维护方式的基础上，根据中国的降雨特点、人文特点和人口密度特点，结合排水系统现状和现有管网条件，率先提出了第四代黑臭水体治理技术——水环境治理4.0系统解决方案。这段时间通过培训老师的讲解，我对圣禹的4.0版本有了更深入的了解，其智能分流、精准截污、削峰调蓄、智慧水务的核心技术，更让我啧啧称奇。通过培训，我对整个公司的技术和业务范畴有了更宏观的了解，这对于我接下来开发项目将有很大的帮助。 

新思想引领新时代，新使命开启新征程。在如今越来越重视环保，强调“绿水青山就是金山银山”的大环境下，我为能加入圣禹排水公司而感到非常庆幸，通过十天的入职培训，我对圣禹排水的核心理念和技术有了更进一步的理解，而对自己能加入这样的公司团队感到无比自豪。下面我谈谈我的几点培训体会和心得：

二、团队业务精湛

培训课上，老师们口吐莲花，特别是陆茵老师，将公司的各种技术理念和业务技巧生动地传授给我们新入职员工，他们是如此的熟练和自信；办理入职时，广州办事点人事部的同事那种待人亲切的处事方式让人如沐春风；这段时间，我与苏总的电话业务联系，他对于我的各种咨询和请教，总能耐心一一解答；还有公司微信群上的各种汇报、讨论......等等，这些都让我更深刻体会到圣禹排水公司整个团队的团结和业务的精湛，后面我将努力向这些优秀的人看齐。

通过这次培训，我对排水这个行业有进一步的认识，圣禹排水是2014年新成立的新公司，在现行的国家政策环境下，公司有非常好的前景。我会更加努力提高自己的业务水平，跟着这样的公司一直走下去，将更好的技术推广到更多的地方。在接下来的工作中，我将积极向上级请教，不断积极探索，努力积累经验，以更好地状态融入到圣禹公司中去，为公司也为自己开创更好的未来。

圣禹新秀“学习之星”风采展示

曹徐芳

入职圣禹的前2周，在公司的统一安排下我参加了本次新员工的入职培训。在这一阶段的培训和学习中，有幸聆听和学习各位领导和导师的精彩讲授。

通过对业务领域的学习，全面了解了我司治水方案的核心，即排水系统4.0清污分流治水技术以及独有的四位一体治水理念；通过智能分流井技术、调蓄池技术以及SCADA控制系统组建的智慧排水系统才能有效的解决中国排水问题的现状；系统而全面的提升了对治水技术认知。

通过聆听导师对提质增效工作的介绍，了解到公司接下来的项目重点之一是全力以赴推进全国提质增效项目的开展、落地。

恰逢入职满月的日子，在此期间首先顺利完成公司入职培训、岗前知识体系的学习和业务专业领域相关的考试考核，并分别取得了100分、94分的考试成绩。同时培训期间担任小组长，力争让组员共同进步。

其次，在拓展业务领域也取得了阶段性的进展。一是于8月10号与中国城市建筑研究院福建分院顺利召开交流会，院领导、院技术总工、水环境专业总工以及专业内所有设计师合计10人全部出席会议，会议整体效果非常不错，获得了院领导的一致好评同时也挖掘出正在做的项目信息。与此同时，给中国电建华东院副院长、主设、业主市水投总经理开展一对一的技术交流。二是在提质增效模块，已经对接到省住建厅直接负责领导并充分了解福建省提质增效的整体规划；同时，对接了福州市提质增效的主要设计院市城建院、市规划院、省规划院的负责领导，落实了各个设计院分管的模块以及实施设计方案的区域，同步推进方案的植入。三是在项目拓展上，摸排、筛选出几个可对接的项目，并重点推进三明市项目实施方案技术植入事宜。此项目以及成功对接业主一把手决策人、设计单位技负责人等主要相关人员，有序推进方案植入事宜。

在工作中，纵使满腔热血、马不停蹄、有条不紊的推进工作进展，但是也存在些许不足，技术上的劣势略显笨拙，因此必须在工作过程中同步加强技术水平和能力，方能更显专业。在团队工作中，应该加强互动、团队人员的资源共享、优势互补来共同推进整个区域的拓展工作。

圣禹新秀“学习之星”风采展示

熊润波

作为一名有着多年销售经验的从业人员，参加过很多的培训，而今年的培训是最为印象深刻的一次。由于疫情原因，所有的课程采用线上培训进行，公司精心准备了课程课件，采用讲与练相结合，培训课程丰富且完备，使我从一个水处理行业的门外汉对行业及公司技术有了一个深入的了解。

通过学习，圣禹公司的核心理念“改善水环境，对结果负责”深深的刻入了脑海中。改善水环境是公司的愿景和使命，他决定了公司的业务方向和业务范围，而对结果负责显示了公司敢于担当的勇气和自信。

对结果负责绝不是一句简单的承诺，它来自于公司领先的4.0系统排水技术，四位一体的整体解决方案，水处理行业一千多项专利的保障。一切没有实力保障的承诺都是对客户的不负责和欺骗，国内水处理行业历经多年发展，然而很多水处理项目并未取得预期效果，就是很多企业只追求短期利益，没有整体的解决方案和完备售后运维体系，导致很多项目从长期来看是失败的，造成了严重公共资源严重浪费。我们敢于承担多大责任，就会有多大的舞台，公司近几年快速发展，先后完成了武汉汤湖，南京五一河等有代表性的项目，汤湖是国内第一个真正意义上治理好的湖泊，没有转移污染源，且真正意义上做到了长治久清，南京五一河则是国内第一条真正玩去治理好的河流。

公司承诺对项目治理结果负责，作为员工，我们要感谢公司给予的工作机会和平台，踏踏实实干好本职工作，对自己的工作结果负责。在国家长江大保护和三年提质增效的重大机遇下，我们更要牢牢抓住机遇，兢兢业业，恪尽职守，为圣禹排水的发展贡献自己应有的力量。

圣禹新秀“学习之星”风采展示

焦亚隆

 满怀着对未来的美好希望与憧憬，2020年8月3日加入武汉圣禹排水系统有限公司。公司对我们新入职员工的培训，让我们每一个人能够更快更好的完成角色的转变，快速熟悉公司以及相关业务、制度及流程，针对我们为期十天的培训学习。

在这十天时间内首先感谢公司给予我们这样一个平台，其次感谢陆茵老师对我们在学习中的一个鼓励及督促，也感谢每一位培训讲师精彩的讲解及同事的帮助指点。在学习中成长、在成长中学习，人生亦是如此，每一次的学习都将是一次实践的过程，我们每一个人当然都很珍惜这次培训机会，从本次培训中我们能够更好的了解公司的发展历程、公司核心技术、业务开展流程以及相关的一些制度等等。

公司培训主要从启动会、主流程及水环境4.0理念介绍、提质增效理念及四位一体理念介绍、设计方案及清污分流宣传介绍、水生态构建及智慧系统集成宣传介绍、智慧运维宣传介绍及产品介绍、对外接待及发表会召开相关知识、设计院对接相关知识、商务经验、制度规范制度规范及作业指导、项目开发作业指导等板块对公司状况、业务范围、规章制度等进行一个深入系统的了解学习，其中水环境4.0PPT作为新入职员工的一个重中之重进行重点学习考核，让我们每一个人能够真正的了解公司的产品技术以及对目前中国水环境存在的主要问题的一个解决思路及方法。

决定我们每个人归宿的，一定是我们的能力和欲望综合而成的那个自己。在当前这个大环境下，只有我们每一个人不怨天尤人、坚定目标、做好规划；加强团队沟通、提高团队协作意识；坚持学习、遇事善于思考；加强自我管理，提高有效执行力；把握机遇才能突破自我以及实现自我，成长就像剥洋葱，剥掉一层就会留一次泪，社会在进步，时代在发展，信息在增长，挑战也在加剧只有我们跟着公司的战略步伐不断学习，才能与时俱进。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中我会始终保持学习的习惯，不断地提高自身专业素养，尽自己最大能力为公司添砖加瓦，为公司创造更大的财富，书写自身更加辉煌的未来。未来的路上、等待我的也许是荆棘，也许是指南针，我不知道，我唯一可以肯定的是，我该对未来有信心，因为我在努力，只有千锤百炼，才能成为好钢！

圣禹新秀“学习之星”风采展示

梁高斌

水资源是人类赖以生存的基础，是决定城市发展水平的关键因素。近些年来，随着城市发展速度的加快以及城市居民数量的不断增多，市区水环境逐渐恶化，居民的环境卫生以及用水安全已经遭到了巨大的威胁。为改善居民水环境，中国各省市均提出并实施了大量的举措。

在水环境治理方面，随着《水污染防治行动计划》的发布与实施，以及“绿水青山就是金山银山”等生态文明理念的提出，水环境治理上升到前所未有的高度。2016年8月，习近平总书记在全国卫生与健康大会上再次强调，“良好的生态环境是人类生存与健康的基础”，“要按照绿色发展理念，实行最严格的生态环境保护制度，建立健全环境与健康监测、调查、风险评估制度，重点抓好空气、土壤、水污染的防治，加快推进国土绿化，切实解决影响人民群众健康的突出环境问题”。

从住建部和生态环境部联合发布《城市黑臭水体治理攻坚战实施方案》，到三部委印发的《城镇污水处理提质增效三年行动方案（2019-2021年）》。可以看出国家近几年对水环境治理的重视程度，这不仅是我们圣禹的机遇，更是我们圣禹的责任。

公司董事长早年就以敏锐的眼光看到了我国城市污水治理的问题。通过把研发机构建在欧美，学习欧美成熟的水环境治理理念、技术和运行维护方式，结合中国实际，提出了“排水系统4.0-清污分流”的理念。到目前为止排水系统4.0是从根本上解决水环境污染问题最先进的、最有效的、唯一的手段！

    通过学习我深刻感受到： 

1，热爱本职工作是学习的动力。只有热爱本职工作才会认真、刻苦、深入、细致地带着问题去学习。 

2，热爱这项事业是学习的源泉。水环境治理是一项艰巨而伟大的事业，它是人类文明绿色生态发展的重要标志，是人民健康，幸福的基础，是一代人甚至是几代人才能完成的伟大事业。 

3，学好理论，掌握知识要点，充分理解4.0清污分流的原理，是我们做好本职工作的基础和核心。将理论和实践相结合，在实践工作中，不断创新，为公司拓展业务市场，逐步完成水环境治理的浩大工程。 

通过自己的努力学习，我已基本掌握这次培训课程的内容，特别是4.0清污分流为核心的系统技术的基本原理和知识要点。但是这还远远不够，我们一定要进一步努力系统的认真学习，不折不扣的完成好公司各项工作任务。

圣禹排水，改善水环境，我们对结果负责。

现场

04

『一线掠影』

烟台市市政规划设计院技术交流会

寿阳一厂一策项目CCTV检测

城市规划设计院交流会

华北设计院总院交流会

华北院总院发表会

株洲市水务集团发表会

聊城市政设计院

元氏县经济开发区管委会

上海环博会顾湘现场演讲

南阳市河道管理办，技术交流会

硚口区水务局和警官学院对湖北警官学院北院的雨污分流改造项目考察。

山东省建筑设计院发表会

山西省建筑标准设计研究院技术交流

深圳水规院技术发表会现场

山西市政会议

水务局与业主单位沟通会

天津市政设计院技术交流会

南山水务局技术交流发表会

董事长参加枣庄市城乡水务局及各区县发表会演讲

中国城市建筑研究院福建分院技术交流会

珠海市南屏东分流井现场考察

不负韶华  只争朝夕 

他们一群默默无闻的耕作者，他们一群技艺超群的演译者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生，他们携手并进，在付出，也在收获。

他们每天朝气蓬勃，他们精准尽责的演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践，他们拥有最专业的技能，不管天资悟性，用实际行动彰显了自己工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。

因为圣禹，我们在这里相遇，我相信，每一个来到这里的人，都会感到是幸运的，并且一定是！保留本色，不用去羡慕别人的拥有，不要怀疑自己的创造力，羡慕别人，就会成为生活的观赏者，而不能成为一名参与者，勇敢，大胆，想做就去做，不论好坏与否，时间就是最好的证明，不论结果如何，至少，我努力过，我奋斗过。

因为有梦，所以选择了出发；勇敢出发，就必须风雨兼程。

截至                       年上半年

2020

圣禹覆盖            省                    个城市      

23

339

召开了                   余场发表会

252

参会单位                 余家

240

参会人数                     余人

2000

圣

禹

足

迹

关于公开征求《关于进一步规范城镇（园区）

污水处理环境管理的通知（征求意见稿）》意见的通知

      为规范城镇（园区）污水处理环境管理，改善水生态环境质量，我部研究起草了《关于进一步规范城镇（园区）污水处理环境管理的通知（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。各有关单位和个人均可提出意见和建议。有关意见请书面反馈我部（电子文档请同时发至联系人邮箱）。征求意见截止时间为2020年9月21日。

　　联系人：生态环境部水生态环境司 凌小涵 、蔡治国

　　电话：（010）65645465（兼传真）

　　邮箱：ssswryc@mee.gov.cn

　　地址：北京市东城区东长安街12号

　　邮编：100006

　　附件：1.关于进一步规范城镇（园区）污水处理环境管理的通知（征求意见稿）

　　　　　2.《关于进一步规范城镇（园区）污水处理环境管理的通知（征求意见稿）》起草说明

　　                                                              生态环境部办公厅

　　                                                                2020年8月21日

遇见的都是天意，拥有的都是幸运，不完美又何妨，

万物皆有裂痕，那是光照进来的地方……

      妙 笔 生 辉  /  只 等 你 来

亲爱的圣禹伙伴们，欢迎大家前来           ，

题材不限，日常工作中拍摄的照片也可以投

哦，记得关注我们！ 收稿人：市场部  王甜

投稿

征

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持续更新中……