DASHIJI
2022年第7期
VOL.07
主办单位：中建四局北京公司华北经理部
大事记
同创声音
(7月25日—8月15日)
天津市天津医科大学总医院空港医院二期项目
主 办
华北经理部
编委会
主 任：宋和平
编 委：刘艳国 张国奇 冷 伟 孙 卓 路 野
编辑部
主 编：肖桂炳
副主编：陆 伟 门永华 左 鹏 刘淑梅 吴正阳
张 洋 魏大鹏 刘 宇
编 辑：段友云 陈虹元
同创声音大事记
2022年第7期
投稿邮箱：
1260930410@qq.com
Contents
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目录
空港医院项目开展迎新篮球赛 17
青岛大涧项目开展防汛演练工作 11
菏泽学院项目向菏泽市牡丹区北城街道文苑社区捐赠防疫物资 06
天大项目开展“建证未来，以红衣鉴初心”志愿服务活动 04
济南泰康之家·儒园项目开工仪式隆重举行 05
空港医院项目开展“月度同创先锋”评选活动 07
“忆军营初心 展老兵风采”庆“八一”主题座谈会 09
局党委常委、副总经理、总经济师梁丁松一行到山东区域调研在鲁单位发展情况并开展座谈 10
青岛大涧项目举行“初心不改共成长，凝心聚力谱新章“团建活动 14
同创学院 领航通识——空港医院项目物资管理培训 16
空港医院项目开展读图讲图交底 12
华北经理部机关总部开展7月份“月度同创先锋”评选活动 15
中海项目开展“赓续红色基因，积聚蓝色力量”庆祝建军95周年主题活动 08
中海项目开展施工进度检查暨新员工现场教学活动 13
各项目新员工跟班组见习工作顺利开展 18
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大事记
天大项目开展“建证未来，以红衣鉴初心”
志愿服务活动
来源/赵娜
随着疫情反复，疫情防控形势日趋严峻复杂，天津大学项目秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，冲锋在前，“疫”无反顾，为基层防疫增添一抺青春亮色。
7月26日，在天津大学北洋园校区施工单位检测站现场，新员工积极加入志愿者团队，引导群众扫码注册登记，耐心解答群众问题，维持核酸检测现场秩序，帮助搬运防疫物资，身上的衣服湿了又干、干了又湿，但大家全然不顾，依然以高昂的斗志坚守岗位，以实际行动展现志愿者的责任和担当。
众志成城，守望相助，他们积极践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以奋斗姿态在防疫一线筑起青春堡垒，用实际行动诠释新时代青年的责任与担当。
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大事记
菏泽学院项目向菏泽市牡丹区北城街道文苑社区捐赠防疫物资
来源/王金鹏
7月29日上午，为全力支持属地疫情防控工作，华北经理部菏泽学院项目向菏泽市牡丹区北城街道文苑社区捐赠了医用口罩、消毒凝胶等防疫物资，用于支援战斗在北城街道文苑社区疫情防控一线的工作人员，为防疫工作人员送去关怀和温暖，用实际行动向“逆行”的英雄们致以最诚挚的问候与感谢。
文苑社区代表抗疫一线工作者接受了捐赠，并对菏泽学院项目的捐赠表示衷心的感谢。守望相助，情暖菏泽，菏泽学院项目将持续关注菏泽防疫工作，积极为菏泽疫情防控贡献力量，以实际行动践行央企责任担当。
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大事记
济南泰康之家·儒园项目开工仪式隆重举行
来源/王晨、陈凤
7月30日，中建四局承建的济南泰康之家·儒园项目开工仪式在济南市高新区隆重举行。市医疗保障局副局长徐配印，市民政局党组成员、处长王燕，区党工委委员、管委会副主任张磊等政府领导，泰康人寿助理总裁兼山东分公司总经理夏胜斌，泰康养老山东分公司总经理，泰康在线山东分总经理肖广，中建四局北京公司副总经理、总工程师马一方出席活动。
仪式上，泰康建投华北项管中心总经理袁爱伟表示，儒园社区项目建设得到了山东省政府领导的大力支持和泰康保险集团各兄弟公司的鼎力协助。儒园是泰康保险集团在济南投资建设的首个大规模、全功能、国际化的标准城市社区。泰康出品即为精品，泰康之家·儒园定会如期绽放在美丽的泉城。
中建四局北京公司副经理、总工程师马一方代表中建四局致辞，他表示，中建四局一直恪守精诚善建的发展理念，不断打造精品建筑工程，济南泰康之家·儒园项目是中建四局在济南市施工建设的首批工程，意义重大，我司对此高度重视。在济南泰康之家·儒园项目中，中建四局将会如期、优质、安全、高效地进行项目施工。以央企的使命担当为价值引领，高规格严要求建设儒园项目。
市医疗保障局副局长徐配印现场致辞，他表示济南泰康之家·儒园建设是增进民生福祉的重要成果。市医疗保障局将全力支持项目建设，并在后续医保定点偿付等方面主动对接，跟进服务、助推项目，加快建成大规模、全功能、国际标准的高品质医养结合社区，让我市的长者尽快享受到高品质的养老服务，以此带动城市品质提升和城市功能的完善。
济南泰康之家·儒园一期项目位于济南高新区科美路以北、科航路以南、杨家河以西，建筑总面积9.2万平方米，总投资2.24亿。地上五栋单体建筑，包括两栋生活楼、一栋活力中心、一栋康复医院、一栋护理楼，集生活、娱乐休闲、康养护理等功能于一体，是一个医疗服务完备、各项功能齐全的老年医疗康养社区。
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大事记
空港医院项目开展“月度同创先锋”
评选活动
来源/杨明
济南泰康之家·儒园一期项目位于济南高新区科美路以北、科航路以南、杨家河以西，建筑总面积9.2万平方米，总投资2.24亿。地上五栋单体建筑，包括两栋生活楼、一栋活力中心、一栋康复医院、一栋护理楼，集生活、娱乐休闲、康养护理等功能于一体，是一个医疗服务完备、各项功能齐全的老年医疗康养社区。
为进一步宣传先进典型，激发职工干事创业热情，空港医院项目组织开展了2022年7月份“月度同创先锋”评选活动。
7月31日下午3时，空港医院项目班子会在会议室召开。项目领导班子邢帅、韩磊、满文彬、路忠德参加会议，会议由项目经理邢帅主持。会上，综合办公室汇报了“月度同创先锋”评选提案，班子成员根据各部门推荐人选，结合评选要求与职工实际表现，通过集中讨论确定空港医院项目2022年7月份“月度同创先锋”为：夏慈懋、宋云叶、郭炳华、李扬。
此次评选活动挖掘和表彰了项目内部在助力疫情防控、施工生产、品质履约、管理提升等各项工作中发挥榜样作用的先进典型，切实激发了职工的工作热情，对于推动形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的项目氛围具有重要作用。
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大事记
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大事记
与会员工纷纷表示要向退役军人学习，将部队的执行力与靶向力带到工作中，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！
“忆军营初心 展老兵风采”庆“八一”主题座谈会
8月1日，华北经理部在空港医院项目开展“忆军营初心 展老兵风采”庆“八一”主题座谈会，总工程师路野、办公室主任肖桂炳、空港医院项目经理邢帅、退役军人代表夏彬、杨明、戈振、员工代表3人、新员工11人，共计20余人出席本次活动。
活动中，与会人员集中学习了习近平总书记对退役军人工作的重要论述，开展了向张富清同志学习的活动，退役军人重温了军人誓词，分享了军旅生涯故事。
来源/杨明
中海项目开展“赓续红色基因，积聚蓝色力量”庆祝建军95周年主题活动
来源/陈虹元
首先，师范大学项目经理夏彬通过回顾他的三年从军经历，向大家分享了军人追求、军人作风和军人本色。随后，大家一同观看了爱国主义教育电影《建军大业》。
7月31日，中海项目开展“赓续红色基因，积聚蓝色力量”庆祝建军95周年主题活动。
活动结束，员工们纷纷表示接受了一次爱国拥军的精神洗礼，要学军拥军，牢记革命历史，赓续红色基因，积聚蓝色力量，将部队的执行力与靶向力带到工作中，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！
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大事记
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大事记
为模拟汛期洪水突发情况，塌陷区域会随机发生，所有人员在完成各自任务后，立即集合，进行抢险救援，在防汛期间，项目部和工人们服从上级的指示，配合默契，分工明确，齐心协力，顺利地完成了此次的防汛演习。
防汛演练结束后，安监部全面梳理各项防汛措施，总结出演练过程中存在的不足和漏洞，排查各种隐患。同时，布置了防汛重点地段及疏散线路，做好监视和维护工作，并做好防汛物资储备，确保了汛期项目人员安全生产。
青岛大涧项目开展防汛演练工作
来源/郭晶晶
8月2日，青岛大涧项目开展防汛演练工作。针对近期降雨时间长、雨量大，给项目施工及职工生活带来了安全隐患，青岛大涧项目部积极行动，备战汛期三防，不断提升防汛抗灾技能，确保做到人员安全生产。
本次防汛演练由安监部组织，在项目现场集合了各分包工人及项目部全体员工，将到场人员细划分为联络组、疏散组、物资组、信息组、急救组，各组都有着相应的职责功能，信息联络组负责在汛期发生时，第一时间联络当地抗灾救援部门及项目部人员，在灾情区域拉好警戒线；疏散组负责立刻布置安全逃生路线图，引导工人离开危险区域；物资协调组负责将预备好的防汛物资立刻搬运到洪水迸发区域；信息组负责收集灾情的具体情况，向上级实况报告；急救组负责第一时间联络当地医疗单位，并带上医疗箱前往现场，统计人员伤亡。
局党委常委、副总经理、总经济师梁丁松一行到山东区域调研在鲁单位发展情况并开展座谈
来源/郭晶晶
近日，局党委常委、副总经理、总经济师梁丁松，局总经理助理李晓阳，局市场部高级经理孟岩一行到山东区域调研指导工作。北京公司党委副书记、副总经理、工会主席、总法律顾问佘磊，贵州投资建设公司、西北公司主要负责人以及在鲁项目领导班子陪同调研。
梁丁松一行到达山东后，首先听取了北京公司、贵州投资建设公司、西北公司对山东区域市场情况的汇报。在对在鲁单位工作状况进行了总体了解后，梁丁松就如何全面落实四局发展山东市场做出了重要指示：一是找准定位，加快融入，在对山东市场的逐步适应的条件下，全面打开山东市场；二是各单位要做好统筹协调，互持共进，力争在今年年底局在山东省合同额突破百亿大关；三是要充分重视提下做到高效履约。
李晓阳就如何做好山东市场突破问题强调：一是在鲁各单位要在局的领导下，统一营销框架，形成合力；二是要加大社会资本投入，形成竞争优势：三是要加强与区域内央企、国企合作，扩大经营范畴，形成差异化竞争，推动局在鲁工作进一步提升。
此次调研指导工作为在鲁单位接下来的工作指明方向，在鲁单位将按照上述指示和要求开展工作，全力开拓市场，实现高效履约，助力局在山东区域的发展更上一层楼。
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大事记
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大事记
8月3日空港医院项目组织开展读图讲图活动，项目全体员工参加，随现场施工进度从总说明、基础底板、墙柱配筋图等方面进行全员读图会审。通过此次活动项目员工对现阶段施工图纸进一步了解，自此项目读图讲图常态化开展，助力项目施工履约。
来源/路忠德
空港医院项目开展读图讲图交底
来源/陈虹元
中海项目开展施工进度检查暨新员工现场教学活动
8月4日，项目经理夏彬在中海项目开展施工进度检查暨新员工现场教学活动。夏彬带领生产经理郑超杰及现场施工员开展现场检查，分包单位现场负责人陪同检查，项目新员工观摩学习。通过以查带学的方法，在现场检查发现问题，新员工生动形象地了解到在主体结构、二次结构施工过程中可能出现的问题，收获满满。
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大事记
来源/郭晶晶
青岛大涧项目举行“初心不改共成长，凝心聚力谱新章“团建活动
8月6日，青岛大涧项目为丰富项目员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，举行此次户外“八月团建活动”。
此次活动对增进团队凝聚力、加强项目部成员之间的沟通与交流，起到了良好的促进效果，也让大家深深体会到,一个人的力量是有限的，一个团队的力量是坚不可摧的，而团队是需要我们每一个成员的共同努力，对项目的推进发展起到了积极作用。
此次团建地点位于青岛金沙滩，项目部的活动场面热闹非凡，气氛融洽，每一次的活动，员工们都会相互帮助，互相鼓励，尽情地释放着自己的热情。
华北经理部机关总部开展7月份“月度同创先锋”评选活动
来源/陈虹元
8月12日，华北经理部在机关会议室组织召开7月份“月度同创先锋”评选活动，津鲁两地机关职工线上线下同步参加活动。
会议伊始，机关首先组织开展了工会主席接待日“解决小诉求，凝聚大力量”职工座谈会，机关综合办公室主任肖桂炳代接访。座谈会在轻松愉悦的氛围下进行，职工畅所欲言，向接访干部表达职工早餐供应、办公场地协调等方面的诉求并提出建议，肖桂炳耐心解答，并表示将联系相关部门对合理诉求予以跟踪落实，真正发挥工会的纽带作用。
随后，机关综合办段友云主持开展“月度同创先锋”评选，经现场无记名投票，左鹏、吴正阳、陈灿被评选为为7月份“月度同创先锋”，并分别做获奖感言。
经理部总工程师路野最后做总结讲话，他指出：一是所有员工要保持奋进态势，努力工作，人人争做“月度同创先锋”；二是部门领导要带好部门同事，为企业培养具有先锋精神，敢为人先勇担当的优秀职工；三是要持续开展先锋评选和职工座谈活动，解决职工诉求，评先树优，为将华北经理部打造成四局最具竞争力的分公司和员工幸福指数最高的分公司不懈奋斗！
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同创学院 领航通识
——空港医院项目物资管理培训
来源/杨明
为丰富跟班组见习阶段的学习内容，增强新员工对项目各部门的了解，拓宽新员工知识面，空港医院项目开展了面向2022届新员工的物资管理培训课程。
8月12日下午3时30分，空港医院项目新员工物资管理培训于会议室进行。本次培训由项目物资部经理雷晓伟负责，11名2022届新员工全体参与学习。培训主要围绕物资设备部的组织框架、基本工作内容以及物资资料体系和物资现场工作管理四方面内容进行。雷经理结合项目实际情况重点讲解了钢筋、混凝土采购成本的计算方式，演示了栏格网钢筋查网价流程，解读了相关合同的定价方式、调价机制、结算付款方式等条款。
通过参加本次培训，新员工对物资管理工作的相关知识有了较为具体深入的了解，大致掌握了物资合同的基本要素、询价方式和渠道以及市场价格行情。同时，培训也为新员工的轮岗见习和定岗选择提供了相关信息支持，对于新员工做好个人职业规划具有积极作用。
空港医院项目开展迎新篮球赛
来源/杨明
为拉近新老员工之间的距离，增强员工团队协作精神，提高员工之间的凝聚力与向心力，8月14日下午，空港医院项目在篮球公园组织开展迎新篮球赛。
活动形式为3V3篮球赛。随着裁判的一声哨响，球被抛入空中，比赛拉开帷幕。双方队员恪守其位，比赛状态瞬间拉满。场上队员们相互配合，战术灵活多变，上演精彩的传球、进攻、抢断、争抢篮板、上篮得分。有利进攻、用心防守，进行一次次激烈的交锋。将齐心协力、顽强拼搏的精神风貌展现的淋漓尽致。
此次篮球赛锻炼了员工的体能，提升了员工们的团队协作意识，员工健康工作，幸福生活。为新老员工的沟通交流提供了机会。将团结协作、顽强拼搏、敢打敢拼的精神发扬下去。
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青岛大涧项目
适逢基坑挖完，青岛大涧项目积极组织新员工开展地下设施建筑工艺跟班学习。除学习外，项目还组织开展形式多样的团建活动，劳逸结合，为新员工跟班学习打下良好基础。
各项目新员工跟班组见习工作顺利开展
来源/各项目
根据局“246”培养方案的要求，新员工首先要接受2个月的跟班组见习。各项目领导将新员工培养工作纳入项目重点工作，根据项目实际情况研讨制定了切实可行、细致周密的培养计划。7月25日来，各项目新员工按照培养计划顺利开展跟班见习工作。
在近20天的跟班组见习过程中，新员工们下现场，绑钢筋，拧套筒，砌砖墙，跟随打灰进程，观摩塔吊安装，与工人进行深入交流，切身体验各工种的实际工作。他们在现场挥洒汗水，收获成长。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”新员工们均表示在跟班组见习过程中收获颇丰。
空港医院项目
跟班组见习采取分组带教、培训与实操相结合的方式进行。新员工分为三组，每组分别安排一位带教工长，带领新员工学习现场施工的相关知识，体验一类工种的实际工作情况，每10天轮换一次工种并进行阶段性考核。同时，项目还为新员工们安排了丰富的培训课程和观摩实践活动，帮助新员工们快速了解和适应项目环境。
中海项目
新员工进入项目恰逢项目全部洋房主体结构封顶，新员工主要进行了安全学习考核、二次结构砌筑学习和墙体质量测定。
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大事记
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大事记
济南泰康项目
作为华北经理部新开工的济南泰康项目，项目建设正处于开始阶段，项目新员工进场后从临建开始学习，学习临建班组施工、桩基班组以及边坡支护班组施工等。
晨间喊话促安全，项目积极鼓励新员工进行安全喊话，筑牢安全意识，确保安全生产；建设中组织新员工参与检验边坡支护工作情况，通过检验边坡情况，使新员工了解了边坡支护的重要性；组织新员工观看边坡工作施工作业，亲身了解观看施工工艺，将知识与实践结合起来。
天大项目
天大项目作为经理部中标的首个项目，施工已经进入收尾阶段，新员工在跟班组见习的同时积极参与学习质量验收，收获满满。
通过跟随项目上开展的培养计划进行学习，新员工结合现场实际建设情况进行观摩学习、实操学习，最大化地把理论知识运用到实际工作中，全身心投入学习和项目建设，为打造高质量精品工程做出新员工的贡献！
学习过程中，项目组织新员工随学随测，达到了良好的培养效果。
通过现场学习，引导新员工更切身的了解施工工艺与操作标准，有助于更快的进步。一步一步脚踏实地，力争学到项目开工建设到竣工全过程。
节物风光不相待，桑田碧海须臾改。跟班见习时间已经悄然逝去四分之一，各项目将严格落实“246”培养计划的要求，按计划开展新员工的培养工作，将新员工锻炼成精诚善建的四局京青年，为实现公司发展贡献华北力量！
风雨同路 奋楫笃行 提质发展 共创一流
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