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2022年第6期
VOL.06
主办单位：中建四局北京公司华北经理部
大事记
同创声音
(6月16日—7月24日)
山东省青岛市大涧社区安置房项目
主 办
华北经理部
编委会
主 任：宋和平
编 委：刘艳国 张国奇 冷 伟 孙 卓 路 野
编辑部
主 编：肖桂炳
副主编：陆 伟 门永华 左 鹏 刘淑梅 吴正阳
张 洋 王沙沙 魏大鹏 刘 宇
编 辑：段友云 陈虹元
同创声音大事记
2022年第6期
投稿邮箱：
1260930410@qq.com
Contents
02
03
目录
天津大学党委书记杨贤金、常务副校长胡文平莅临天大项目指导工作 11
天津大学项目开展第二季度员工集体生日会 10
天津大学项目党支部开展凝心聚力 共筑战“疫”特别行动主题党日活动 05
同心筑梦 创领未来--华经理部召开2022年第一次党建双月会 17
公司党委副书记、副总经理、工会主席、总法律顾问佘磊赴青岛大涧项目检查指导 21
中海项目开展“关爱空巢老人”志愿服务活动 22
青岛大涧项目开展消防应急演练活动 23
青岛大涧项目开展安全月启动仪式暨夏送清凉活动 04
天津大学项目顺利通过“海河杯”优质结构评价评审工作 24
天津大学项目开展夏季送清凉活动 27
北京公司副总工程师马一方一行赴中海项目开展综合管理评价工作 25
华北经理部机关及各项目开展欢迎新员工系列活动 28
师范大学项目开展安全生产知识竞赛活动 06
空港医院项目开展夏季送清凉活动 07
师范大学项目开展高坠及中暑事故应急演练 08
华北经理部开展2022年度第一次生产管理基础能力提升培训 09
中海项目与韩大建设联合承办2022年安全生产月应急演练活动 13
空港医院项目党支部联合天津大学项目党支部开展“迎七一”重走方舟路主题党日活动 14
华北经理部开展党风廉政建设教育季活动 16
空港医院项目开展2021年新员工入职一年总结暨实习生座谈会 19
空港医院项目接受各方检查、验收 20
华北经理部机关开展2022年上半年集体生日会 12
临沂大学及菏泽学院领导莅临菏泽学院项目指导工作 26
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大事记
青岛大涧项目开展安全月启动仪式暨夏送清凉活动
来源/郭晶晶
6月17日，青岛大涧项目开展安全月启动仪式暨夏送清凉活动。
副总经理、青岛大涧项目经理冷伟在会上强调“安全生产重在落实，各部门负责人及班组长要履行安全生产职责，消除现场生产安全事故隐患，强化员工安全生产意识，保障公司安全生产，杜绝安全事故的发生。”，并带领大家共同观看安全教育视频《人生没有如果》。会后冷总和大家共同宣誓遵守安全生产法誓词并进行责任人签字，让安全牢记大家心中。
活动结束后项目部还为各位工友们准备了清凉解暑的西瓜饮料等，为大家送上夏日的温暖。
05
大事记
天津大学项目党支部开展凝心聚力 共筑战“疫”特别行动主题党日活动
来源/赵娜
为认真落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步帮助群众纾困解难，6月17日天津大学项目党支部开展了一次防疫特别行动，及时筑牢职工、工友心理“防火墙”。 党员发挥先锋模范作用，担当 “贴心人”角色，积极做好防疫政策解读和心理疏导，把党组织的关爱和温暖送到每一位工友心坎上。
活动期间党员同志精心制作防疫科普图解，对“什么是动态清零和社会面清零”“为何要开展多轮核酸”“为何要打新冠疫苗加强针”等进行解读，帮助大家更好地了解国家防疫政策，引导广大职工及工友客观理性认识当前疫情防控措施。
“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”这次防疫特别行动，既是一次落实疫情防控的工作部署，也是对天津大学项目党支部基层党组织建设能力的一次检验。不仅进一步增强了党支部的凝聚力和向心力，还充分调动了党员先锋模范的积极性，为党支部建设积累了宝贵经验。
06
大事记
师范大学项目开展安全生产知识竞赛活动
来源/宰守冲
师大项目组织开展了安全知识竞赛活动，通过本次安全生产知识竞赛活动，引导和激发管理人员对安全知识的进一步掌握，促进安全标准化工作的有效运行，营造人人学习安全知识的氛围，从而提高安全管理水平。
07
大事记
空港医院项目开展夏季送清凉活动
来源/杨明
近日，天津市持续高温、酷暑难耐，空港医院项目采取各种办法为工人防暑降温、送去清凉，项目熬制的绿豆汤在工地大受欢迎，工友们给出了“要问解暑哪家强，还属空港绿豆汤”的高度赞誉。
大家可别小看这一碗碗绿豆汤，这是关爱农民工的务实举措，也是防暑的有效手段，更是化为了大家战高温、鼓干劲的实在动力。
08
大事记
师范大学项目开展高坠及中暑事故应急演练
来源/宰守冲
为增强项目应急处置能力， 6月25日开展了高处坠落及中暑事故应急演练。
本次演练模拟的现场场景为南区东侧山墙砌筑施工，施工过程中，一名工人由于未挂好安全带，从楼层临边坠落，人员意识模糊和清扫人员突发中暑，我部及时启动应急预案；实施救援过程中，如何保证信息传达，预案小组成员如何履行职责都有效实现，最后圆满达到演练预期效果。
本次应急演练活动组织周密、分工明确，检验了事故应急救援预案的实用性和可操作性，整个过程救援人员反应快捷、组织有序、救援措施得当，演练取得预期效果。
09
大事记
本次培训让经理部一线项目团队有了更加完善的管理标准依据，进一步完善了我们经理部的流程标准，接下来工程管理部各业务线条主管人员会一一进行制度化、标准化的流程培训。大家纷纷表示会以认真和坚持立足自身管理能力提升，助力华北经理部工作更上一层楼。
华北经理部开展2022年度第一次生产管理基础能力提升培训
来源/姚建辉
6月25日上午9:00在机关大会议室举行了华北经理部2022年度第一次生产管理基础能力提升培训。
本次培训第一课由副总经理孙卓总为大家带来了项目管理经验分享，干货满满。孙总以自身多年的项目管理经验通过实际案例分享为大家带来了更容易理解和记忆的一线管理知识。
第二课为由工程部姚建辉为大家带来了工程管理线条生产、质量、环境等三项管理标准流程的培训，让新开工项目有指引，让已开工项目有了对照。
10
大事记
天大项目
6月25日，天津大学项目举行了2022年第二季度员工生日会，4名“寿星”及项目员工参加了聚会。一句祝福、一曲生日快乐、一份礼物、一份温情，拉近了员工之间的距离。
来源/赵娜
天津大学项目开展第二季度员工集体生日会
活动中寿星们围绕蛋糕共同许愿，在场的同事齐唱生日歌为他们祝福，大家一起分享生日蛋糕、分享日常生活和工作中的点滴。 这场集体生日会让项目员工在繁忙工作之余获得了喜悦和放松，增强了员工的归属感和幸福感，也在无形中提升了项目员工的凝聚力。
11
大事记
党委书记杨贤金、校长胡文平一行深入现场，了解项目施工进展，并对项目防汛、防疫物资储备进行检查。党委书记杨贤金对项目的准备工作表示肯定，强调当前已进入汛期,要做好防大汛的准备。
项目经理赵超对相应险情的应急物资储备、应急演练情况进行汇报，并表示项目将全力做好防汛、防疫交底宣传工作,加强现场已有应急资源协调配合、特殊天气人员值班值守，细化防汛预案，提升处置险情的能力,以求从根源消除各类安全隐患。
来源/赵娜
天津大学党委书记杨贤金、常务副校长胡文平莅临天大项目指导工作
2022年6月26日，天津大学党委书记杨贤金、常务副校长胡文平一行，在基建处处长刁可的陪同下莅临天津大学项目检查防汛工作，天津大学项目经理赵超等陪同检查。
12
大事记
中海项目与韩大建设联合承办2022年安全生产月应急演练活动
来源/武鹏
中海安江里项目牢固树立安全发展理念，强化安全生产红线意识和底线思维，积极围绕“安全生产月”主题，在6月29日下午2时30分，与韩大建设联合承办了2022年安全生产月应急演练活动。活动邀请了住建委、街道办、应急局、派出所、消防队、中海地产、五岳监理等相关领导，副总经理孙卓出席了本次演练活动。
本次演练包括触电应急演练和高空坠落应急演练。演练采用全真模拟，参战人员精神饱满，斗志昂扬，行动敏捷，听从指挥，达到了最佳的演练效果，模拟了现场真实情况，从事故发生、事故报告、现场抢救、事故调查处理到事故总结，全方位呈现了项目突发应急事件时全体管理人员的应急反应和应急处置能力，提高了全员的安全意识！
本次应急演练活动取得了圆满成功，得到了出席单位领导和甲方领导的高度赞扬！项目部将狠抓实干，真正做到安全生产，安全第一！
13
大事记
华北经理部机关开展2022年上半年集体生日会
来源/段友云
为进一步持续增强员工幸福感，提升团队建设凝聚力，华北经理部于6月27日下午在机关餐厅开展了华北经理部机关上半年集体生日会活动，22名一、二季度寿星和机关部分员工共同参与活动。
生日会活动中，寿星与同事共同参与到了蒙眼吃西瓜、踩气球、投壶等娱乐活动，增强了生日会的氛围，提升了大家的参与度和凝聚力。
一曲生日歌，唱出万千祝福；一条条祝福，织成幸福网。通过此次生日会，寿星和员工收获了快乐，增进了感情，也进一步强化了在单位的幸福感和归属感，为今后在单位开展工作打下坚实的基础。
华北经理部也会延续集体生日会这一传统，通过不同形式的活动，为员工创造幸福空间。
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大事记
于方舟烈士是天津五四运动杰出的领导者之一，也是天津早期党团组织的重要负责人。“重走方舟路”之行共3.8公里，同志们一边聆听讲解员介绍于方舟烈士的革命事迹，一边通过红色革命标语墙绘、方舟步道、方舟故居和方舟生平展，深切感受于方舟烈士献身革命，救国救民于水火的赤子之心和家国情怀，体验与他并肩战斗的革命领袖为挽救中华民族危亡艰辛探索的奋斗历程。行走在近4千米的“方舟路”上，大家有所思，有所悟，真正接受了一次精神上的洗礼。
最后大家来到了宣誓广场重温了入党誓词。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”参加活动的全体党员，面向鲜红党旗，重温入党誓词。铿锵有力、掷地有声的80字入党誓词，时刻警醒着大家不忘入党初心,牢记党员使命。
通过本次活动，全体党员纷纷表示：要缅怀历史、牢记入党誓词，不忘初心，做一名合格党员，在各自的岗位上充分发挥模范带头作用，做出应有的贡献。将以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，努力做好本职工作，以优异成绩向党的二十大献礼！
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大事记
空港医院项目党支部联合天津大学项目党支部开展“迎七一”重走方舟路主题党日活动
来源/杨明
为迎接党的二十大胜利召开，庆祝中国共产党成立101周年，缅怀革命先烈的丰功伟绩，近距离感受红色经典，汲取红色力量，6月30日下午，中建四局北京公司华北经理部空港医院项目党支部联合天津大学项目党支部开展“迎七一”重走方舟路主题党日活动。全体党员共10人参加此次活动。
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大事记
同心筑梦 创领未来
--华北经理部召开2022年第一次党建双月会
来源/陈虹元
7月2日上午，华北经理部在机关会议室召开2022年第一次党建双月会，会议由副总经理张国奇主持，经理部领导班子、各部门负责人、各党支部书记、党建联络员以及机关党员现场参加会议，各项目班子及党建工作人员通过视频会参加。
学精神 定方向
会上，经理部机关党支部书记、总经理宋和平带领全体人员集中学习局第九次党代会精神，号召全体员工坚定政治信念，变革图强，为企业发展贡献力量。随后，机关党支部、天大党支部、空港党支部分别汇报了下半年工作计划。并发布了华北经理部“厉行节约 勤俭办企”、“同创”党建品牌、2022年作风建设和“同创学院”培训体系四大专项实施方案。
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大事记
华北经理部开展党风廉政建设教育季活动
来源/陈虹元
7月1日，华北经理部开展党风廉政建设教育季活动，机关党支部组织支部党员赴天津市东丽区人民检察院警示教育基地参观学习。
在警示教育基地，全体党员干部员工参观了廉政警示教育墙、廉政文化长廊等，讲解员也通过现场讲解等方式给大家呈现了一堂生动的警示教育课。最后，支部党员重温了入党誓词。活动达到了良好的警示教育效果。
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大事记
空港医院项目开展2021年新员工入职一年总结
暨实习生座谈会
来源/杨明
7月4日晚，空港医院项目开展2021年新员工入职一年总结暨实习生座谈会，项目班子成员、各部门负责人参加会议。
会议开始，首先由夏慈懋、史策两名新员工围绕角色转变、岗位适应、学习效果和工作业绩四个方面对入职一年以来的情况做全面总结，随后各部门负责人依次对新员工入职一年以来的综表现给出评价，新员工师父根据新员工入职一年的表现给出下一步努力方向和建议。随后，项目对两名实习生的加入表示热烈欢迎，两位实习生依次进行自我介绍，会上，两名实习生分别就学习方向、职业规划、所遇困难等提出疑问，项目经理就问题进行细致解答。
19
大事记
亮品牌 广育才
宋和平在会上为领导班子下发了党风廉政“一岗双责”责任书、为党支部下发了党建工作责任书、为机关部门下发了目标责任书、为各项目下发了项目安全生产责任书，传导责任压力。正式发布了天大项目党支部“党员先锋号”创建方案及空港项目党支部“超英廉洁示范点”创建方案。同时，领导班子共同为“同创学院”揭牌，正式成立华经理部第一所“学院”，强化教育培训和人才培养体系，并为宋和平颁发“同创学院”荣誉院长聘书。
树模范 励前行
邀请优秀员工代表赵超、左鹏进行典型人物事迹宣讲。
宋和平强调，“同创品牌”是公司“红耀北方”党建品牌引领下的重要品牌支撑，也是华北经理部发展过程中提炼出来的精神内核，全体员工要紧紧围绕“同创品牌”同心聚力、同频奋进、创新提质、创能争先，宣传好、传承好企业文化精神，并提出了五点要求：一是要坚持党建引领，提高政治站位，增强四个意识；二是加快体系建设，着力天津、山东区域发展；三是办好“同创学院”，加强人才培养和人才梯队建设；四是做实“同创品牌”，增强团队凝聚力，助推企业发展；五是要加强作风建设，强化廉洁奉公。
他指出，下阶段工作中，任务依然艰巨，全体“同创人”要大力推进作风建设、人才建设、履约建设，为实现分公司高质量发展奋勇前进。
20
大事记
公司党委副书记、副总经理、工会主席、总法律顾问佘磊赴青岛大涧项目检查指导
来源/郭晶晶
7月7日下午，公司党委副书记、副总经理、工会主席、总法律顾问佘磊赴青岛大涧项目开展安全生产检查。华北经理部副总经理、兼项目经理冷伟，项目全体管理人员参加。
佘磊深入项目工点，实地查看项目建设进展，详细询问项目建设重难点，听取了项目策划及商务策划等有关方面的汇报，对下阶段重点工作提出四点要求：
要扎实推进党建工作，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领推进党的各项建设，不断提高党的建设质量和水平，以高质量党建推进高质量发展。
要开展现场安全排查，要牢固树立“隐患即事故”的安全意识，加大隐患排查治理力度，持续抓好疫情防控常态化条件下的安全生产工作。
要紧盯项目工期目标，优化工期、挂图作战、压茬推进，抓好资源统筹，确保项目如期实现各节点目标。
要强化项目商务工作，助力高质量四局目标早日实现。
21
大事记
空港医院项目接受各方检查、验收
来源/路忠德 杨明
7月5日下午，空港医院项目十层住院楼区域顺利通过地基验收，参建各方对桩基阶段施工质量予以认可表扬。自此，项目进入地下主体结构施工阶段，为项目今年全面封顶的既定目标奠定了基础。
7月7日，天津医科大学总医院空港医院院长一行莅临空港医院二期项目检查指导工作，项目经理邢帅陪同。
在施工现场，项目经理邢帅向检查组汇报项目基本概况、目前工程进度等信息，随后检查组一行对项目的疫情防控、降水措施进行了检查。并对空港医院项目的防疫态度和防疫动作给予了肯定。
22
大事记
青岛大涧项目开展消防应急演练活动
来源/郭晶晶
7月11日下午青岛大涧项目开展全体人员消防应急演练。项目部全体管理人员及劳务人员参加。此次消防演练按照预定方案进行了“防火逃生技能练习”，通过这次消防练习，全体人员对消防安全常识有了进一步了解，提高了施工作业人员的火灾防范意识，普及火灾常识，更掌握火灾逃生自救的知识和技能。
23
大事记
作为城市的建设者，中海项目的各项工作离不开属地广大群众的支持，中海项目全体人员会将百分之百的工作精力投入项目建设，争取早日实现项目竣工，为河西发展注入新动力。中海项目也会继续着力开展项目与属地社区共建活动，展现央企责任担当。
中海项目开展“关爱空巢老人”志愿服务活动
来源/高琦
为进一步弘扬中华民族尊老爱老的传统美德，营造全社会尊老、爱老的浓厚氛围，让老人真正老有所依、老有所养、老有所乐，2022年7月11日，中海项目精诚志愿服务队开展走访慰问周边社区空巢老人活动。
慰问期间，项目人员与空巢老人亲切交谈，与老人聊生活、拉家常，让老人们的切身感受到社会的关怀与温暖，同时，为老人带来米、面、油等粮食和日用品。聊老人所想，送老人所需，中海项目的活动营造了爱老、助老的良好社会风尚。
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大事记
25
大事记
北京公司副总工程师马一方一行赴中海项目
开展综合管理评价工作
来源/高琦
2022年7月14日，北京公司副总工程师（主持工作）马一方一行赴中海左岸源境项目开展北京公司2022年上半年综合管理评价工作。华北经理部副总经理孙卓、总工程师路野、项目部领导班子、各部门主要负责同志迎检。
本次评价采取专业版块分工的形式，针对公司现行管理细则要求展开评价工作。通过听取汇报、查阅过程资料、现场勘查的形式，了解了项目综合管理工作的落实情况。。
此次综合管理评价工作的开展，积极宣传各级管理标准和细则，各系统、各线条通过综合管理评价的内容与制度借鉴学习，补齐短板，落实过程管理，推动项目精细化管理水平不断提升。
天津大学项目顺利通过“海河杯”优质结构评价评审工作
来源/赵娜
天津大学项目从立项便开始着手准备“海河杯”申报工作并编制质量创优策划方案，施工过程中严格按照图纸及相关规范施工、加强过程管控、严把质量关。
施工资料及申报材料与现场保持同步。申报过程中积极与建协沟通相关验收流程。
2022年7月14日，天津大学项目顺利通过“海河杯”优质结构评价评审，为下一步争创“海河杯”打下了坚实基础。
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大事记
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大事记
天津大学项目开展夏季送清凉活动
来源/赵娜
入夏以来，天气持续高温闷热，为做好夏季防暑降温工作，保障奋战在一线建筑工友们的健康安全， 7月23日，天津大学项目开展“战高温、斗酷暑、送清凉、保安全”夏送清凉进工地慰问活动。
活动现场，项目管理人员为奋战一线的工友送上西瓜、藿香正气水、花露水等防暑降温物品，同时为工友讲解夏季消暑降温小知识，帮助工友树立科学健康的理念，提升安全意识。项目负责人赵超强调，近日气温骤增，现场工友要做好防暑降温，项目部也会合理安排现场工作时间，多部门联动，多举措切实保障工友生命健康安全。
此次“送清凉”活动极大地鼓舞了一线工友的斗志，提升了工友的获得感和幸福感。下一步，项目将根据现场情况和实际需要，继续不定时开展夏季送清凉活动，将“我为群众办实事”真正落到实处。
临沂大学及菏泽学院领导莅临菏泽学院项目指导工作
来源/王金鹏
7月15日下午，临沂大学领导临沂大学 党委委员副校长马凤岗、校长办公室主任杨洪杰、基建处处长杜金中、基建处副处长张静、及菏泽学院领导菏泽学院副院长周广彦、基建处处长许庆喜、到菏泽学院项目部检查指导工作。
项目经理向检查指导组领导详细汇报了工程概况和项目开展的主要工作。听取完汇报后，学院领导对项目部当前完成的工作给予了充分肯定;对全体员工主动克服艰苦恶劣的自然环境，投身工程建设事业的精神给予了高度赞扬;对项目部下步工作提出了具体要求。
菏泽学院领导强调:一是要加强工作统筹，科学统筹工作，合理调配人员，加快工作进度;二是要注重沟通协调，提高工作效率:三是要确保工程质量，充分发挥企业的专业技术优势，把工程建设成优质工程，放心工程。要高度关注施工问题，始终做到安全文明施工、廉洁施工、环保施工。
在菏泽学院项目部工作全面推进的关键时刻，临沂大学、菏泽学院领导主要领导到项目部检查指导，充分体现了学院领导对项目部工作的关心和支持。项目全体员工一致认为，领导的指示要求为我们下步开展工作指明了方向，明确了标准，鼓舞士气。全体员工将这次领导的检查指导为契机，团结协作，勤奋工作。
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大事记
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大事记
华北经理部机关及各项目开展欢迎新员工系列活动
来源/华北经理部
经理部机关丨新员工欢迎会&“同创杯”迎接新员工篮球友谊赛
7月22日，华北分公司机关召开2022届员工座谈会，欢迎新员工到来领导班子与各部门主要负责人参加欢迎会。
会上，领导班子及各部门负责人向新员工的到来表示欢迎并提出殷切期望，希望大家尽快融入工作环境，为企业发展贡献新力量。
“同创杯”迎接新员工篮球赛和素质拓展活动同日下午举办。
天津大学项目丨“入职第一课” 青春向党新征程主题党日活动
中海项目丨洋房主体全面封顶庆祝会暨新员工欢迎会活动
为深化“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，进一步加强新入职员工思想政治教育，上好“入职第一课”，天津大学项目党支部7月23日开展“入职第一课” 青春向党新征程主题党日活动。
通过升旗仪式、党课教育、读书分享会等方式，向新青年提供精神食粮，让新员工在活动中传承中华民族传统文化、汲取奋进力量。爱国主义是一面旗帜，也是中华民族的优良传统，希望所有新员工将爱国主义化作坚定信念，聚力集团发展，贡献智慧力量。
惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。经过200多天的日夜艰苦奋斗，2022年7月25日伴随着最后一方混凝土顺利浇筑，中海项目洋房主体全面封顶。同日，6名新员工结束各级培训进入项目现场开展见习工作。
新员工报到恰逢项目洋房主题全面封顶，这给新员工带来了极大的震撼和鼓舞，新员工的到来也为项目注入了新鲜血液，纷纷表示要做到虚心学习，爱岗敬业，在见习期间用自己的头脑和汗水为项目建设贡献力量。
28
大事记
空港医院项目丨新员工见面会&萌新工地初体验
为迎接2022届新员工到来，让新员工到项目上能够住的舒心、工作开心、家里放心，空港医院项目早做筹划，提前将新生所需宿舍及床上用品等物资备好，等待迎接新生的到来。
22日晚，包车从机关将新员工接回项目部。
为使新员工尽快熟悉项目情况，23日，项目召开新员工见面会，项目班子及各部门主要负责人与会欢迎新员工并向新员工介绍项目基本情况，新员工也逐个进行自我介绍。
会上同时开展了新员工安全教育，为新员工安全工作打下坚实基础。
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大事记
青岛大涧项目丨2022届新员工入职迎新会活动
7月25日，青岛大涧项目迎接到2022届新员工。一批颜值与才华并存的四局新星火，从祖国各地入职中建四局，为四局注入新活力，成为四局的新力量。
同日，项目上还开展了施工现场初体验、安全馆体验、消防区参观等现场教学和通识教育，达到了新员工提前熟悉现场、熟悉安全的效果，为新员工今后在现场学习工作打下了良好的基础。
青岛项目新员工入职的第一天，在迎新会上，由青岛项目老员工介绍项目概括，项目团队及项目生活，展现青岛大涧项目最美的风采，让新员工能更快更好地融入青岛大家庭。之后项目经理冷伟向新员工交接安全帽及反光马甲并提出殷切期望。
风雨同路 奋楫笃行 提质发展 共创一流
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号