主编：李文 责编：张力 编辑：代卓岐 徐学欣
邮箱：gjdttlfzhb@163.com
国家电投集团新疆吐鲁番有限公司主办
总第10期
高松林一行赴吐鲁番公司调研指导工作
05
2023第5期
高松林强调，作为新能源场站移交区域管理的重点单位之一，吐鲁番公司要增强四个意识、统筹考虑，充分认识到区域统筹协调管理工作的重要性，积极推进新能源场站区域统筹管理。
围绕当前工作，他提出了三点工作要求：
一是区域统筹、省为整体、一体化管理是未来趋势，要做好新能源场站移交区域管理安全主体责任承接、合同履行、法人授权等工作，保障场站顺利移交。
二是要按照集团公司新能源场站定员标准和新疆公司区域统筹工作要求，根据集控运行模式，合理分配公司各场站职工，保障安全生产工作。
三是要有效落实集团公司“构建大营销，创造新价值”体系要求，适应当前市场变化，强化电力营销，持续提升公司生产经营能力。
新疆公司副总经济师、物资采购部主任郑祖学，水新部相关人员陪同调研，公司各部门主要负责人参加座谈。
5月19日电（记者徐学欣）5月19日，新疆公司党委委员、副总经理高松林一行赴吐鲁番公司调研指导工作。
在公司生产运营中心，高松林检查了公司生产运营中心的建设情况，详细了解其存在的问题。他要求，吐鲁番公司要按照五定原则，制定整改消缺计划，加快消缺速度，发挥集控作用，让场站实现少人值班或无人值守，实现“集中运营、区域维检、场站安保”的目标。
期间，高松林听取公司基本情况汇报，公司总经理、党委副书记苏龙详细介绍了吐鲁番公司生产经营情况，及生产经营管理、市场营销管理、运营中心建设等方面的下一步工作计划。
L
党建群团
落地
吐鲁番公司召开2023年度青年工作会议
暨五四表彰会议
二是新时代青年要时刻保持危机感，在变中求新、变中求进、变中突破。公司青年要主动适应不断发展的新形势、新要求，主动学习、终身学习、学以致用、知行合一，实现知识更新、视野拓展和能力提升，为把工作做出一流标准、干出一流水平打下坚实基础。
三是青年要抢抓机遇乘势而上，主动作为勇担使命。当前，青年员工展示工作能力、创新能力的舞台无比广阔，公司青年职工要始终坚定理想信念不动摇，落实好央企青年的职责使命，积极参与公司技术创新、管理创新，围绕中心工作出声发力、作出表率。
会上，公司优秀共青团员作经验分享，全体青年职工及受表彰人员参加会议。
5月16日电（记者徐学欣）5月15日，吐鲁番公司召开2023年度青年工作会议暨五四表彰会议。公司总经理、党委副书记苏龙出席会议并讲话，党委委员、纪委书记、工会主席刘海龙主持会议并传达新疆公司首届西域论坛暨五四表彰大会会议精神，会上表彰了2021-2022年度“优秀共青团员”“优秀团干部”“青年岗位能手”。
苏龙对公司青年职工提出了三点要求：
一是公司倾力构筑青年员工成长平台，青年施展才干的舞台无比广阔。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实现“十四五”规划第二阶段新目标的战略支点年，青年职工要主动参与重点任务，积极投身公司高质量发展的火热实践，脚踏实地，挺膺担当。
要闻须知
5月21日，河南兰考南彰50兆瓦风力发电项目首台风机并网发电。
该项目共安装有15台风力发电机组，其中有13台单机容量3.3兆瓦,2台单机容量3.6兆瓦，总容量50兆瓦。项目建成后预计年发电量达14085万千瓦时，与同容量燃煤发电厂相比，每年可节约标煤6.82万吨，每年可减少二氧化碳排放量约11.05万吨，减少烟尘排放量约3.02万吨，有效减轻了大气污染。
该项目开工建设以来，公司以创建精品工程为目标，充分发挥参建员工和各参建单位积极性，克服了土地政策困难、洪水阻碍吊装运输等诸多不利因素影响，严格落实现场安全、质量、进度、成本管理，不断开展工程建设过程中的优化设计，同时主动参与国网送出线路施工协调，全力推进送出线路施工进度，高标准完成了机组并网前各项准备工作。
下一步，吐鲁番公司将在做好风电场试运行期间安全运维工作的同时，加快推进配套储能项目的建设和并网工作，确保项目早日实现商业运行。
河南兰考南彰50兆瓦风电项目首台风机并网发电
赵国帅
一线速览
Y
一线
公司总经理、党委副书记苏龙讲话
●3月17日，我公司于金国在集团公司2023年基层班组长安全管理提升培训中，表现突出，被评集团公司2023年基层班组长安全管理提升培训班（第一期）优秀学员。
●新疆公司联谊交友活动即将拉开帷幕，为保证活动顺利开展，请有意向参加的同事填写有关信息。
活动时间：2023年5月27号 （周六）10:00-18:00 ；活动地点：南山静石台。
●为巩固“我为青年做件事”成果，推动解决公司单身青年员工婚恋问题，现需更新单身青年员工信息库，建立单身青年员工档案，实现一人一档，及时掌握单身青年员工基本情况和交友意见。请公司所有未婚男女青年填写《单身青年员工信息表》，报送至公司团委徐学欣处。
扫码报名
扫码下载
一句话新闻
做优存量，助力提质增效。作为电站负责人，他组织生产人员深挖项目发电潜能，解决逆变器散热风机频繁烧坏、SVG散热耗能高、两个细则考核高等技术难题，每年可减少故障损失电量近300万千瓦时、节约生产成本200余万元；公司2022年电量同比增加22879万千瓦时，9座光伏电站分别荣获“3-5A”级称号，散热风机维修、汇流箱智能分析系统分别荣获中电技协运维检修质量管理小组活动三等奖和“金苹果奖”创新奖。
2023年4月1日，五凌托克逊风电场凌风二线光纤内部断裂导致数据中断，现场平均风速26.3米/秒，最大风速43.3米/秒。大风天气，前方的道路很难被辨认清楚，当抢修人员到达线路时天色已完，车子刚停稳、车窗外的狂风吼叫着从远处接连扑来，打开车门的瞬间，狂风带起地面的砂石狠狠地拍打在每个人的脸上、身上。所有人在寒风中，顶着风、低着头，近乎90度的弯着腰继续行走着，一基一基杆塔寻找故障点，确定故障点后，立即制定抢修方案组织开展紧急抢修。抢修期间现场平均风速9.61米/秒，在保证安全的前提下场站巡维人员不抛弃，不放弃仅用35小时完成线路光缆中断故障抢修，抢修后托克逊风电凌风二线机组发电量42.42万千瓦时，为业主方五凌公司挽回经济损失约30万元。此次抢修充分体现了吐鲁番公司风电运维管理的技术优势、资源优势，真正展现了现场人员贯彻落实“等同化管理”服务理念，得到五凌公司高度认可，并收到表扬信。
L
落地
贯彻落实
奋战春季检修 奏响劳动乐章
玉米提江
春日，四季之序、春检，迎新启程、人勤不负春光好，最是奋斗动人心！在这个春天里，小草湖北区域电站开启2023年春检隐患排查政治工作。
安全大于天、责任重于山，铆足干劲，蓄势出击！小草湖北区域电站重点围绕设备治理，季节性工作，重大风险防控，隐患整改闭环等方面认真开展春检隐患排查政治工作。本次检查覆盖了升压站、集电线路、消防设施等多个重点区域，并针对检查中发现的安全隐患，及时提出整改要求，开展风电、光伏运维专业知识以及应急管理，高处坠落，交通安全专项培训。
B
榜样
青年榜样
西域青创 青年先行
--公司生产管理部副主任 杨冲
创新模式，提升生产效能。他积极推进中心化建设，公司光伏区域对标排名稳居第一，远新、申源风电项目利用小时分别超可研值341小时和385小时。
专业管理，产销深度融合。他带领团队完善市场营销三级体系，通过技术优化、电量转让方式，参加各类交易45967万千瓦时，全年综合电价208.6元/千千瓦时，同比增加13.7%，增收5046万元。
新疆公司2022年度——十大杰出青年
迎风抢修记
申鹏路
为保证场站风机设备安全稳定运行，结合场站实际情况，风电场开展定期维护及巡回检查工作。右图中，检修员正在进行风电机组定期巡视检查工作。
2022 年，在公司党委的正确领导下，公司广大团员青年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足本职岗位，敢于担当作为，勇于创新实践，涌现出了一批爱岗敬业、业绩突出的优秀青年，以实际行动践行党的二十大精神，为公司高质量发展做出了积极贡献。
为树立典型，表彰先进，经公司党委研究，决定授予王琨等5 人“优秀共青团员”“优秀团干部”“青年岗位能手”称号。
希望受到表彰的青年珍惜荣誉，再接再厉、再创新功。希望广大团员青年以先进为榜样，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。
公司5人受到团内表彰
优秀共青团员
仁长喜、申鹏路
优秀团干部
夏伊麦尔旦·麦合木提
青年岗位能手
王琨、张霄汉
喜讯
Y
一线
安全管理
SVG智能控制系统改造助力降本增效
项目简介：吐鲁番公司库米什区域埃菲生福海光伏电站位于新疆伊犁地区，当地气候复杂多变、温差较大，电站SVG设备共有9台2.12千瓦冷却风机进行散热，冷却风机由接触器控制，待高压断路器闭合后，风机会自动运行，风机风速风量均按设备满载设计运行，损耗大、噪声大，厂用电较高，有极大改善空间。针对上述问题，库米什区域电站青年职工以实现高质量提质增效为目标，成立青年突击队开展专题研究，提出通过加装风机控制装置，以达到节约电能、延长风机的检修周期及使用寿命，提高设备稳定性目的的方案。
项目创新点：经库米什区域电站青年突击队专题研究及实操论证，可有效利用智能化技术在电力系统控制中的应用手段,加装一套包含测量、对比、执行、校正等单元的自动控制系统。其中，以温度传感器作为测量单元负责检测模块运行温度,达到启动条件后将信号传输至控制单元,智能控制单元判定当前设备温度条件分阶段启动/停止冷却风机，既保证了设备稳定运行，也降低了设备能耗，一举多得。
项目成果：埃菲生福海光伏电站SVG智能控制系统改造项目按照计划方案内容实施改造后，已形成一套完善可靠的自动控制系统，可通过监控SVG设备实时温度智能控制冷却风机启停，在保障设备安全稳定运行的基础上降低能耗。打造出一套经应用检验、可广泛推广的创新改造技术和实践经验。截至2022年12月，该项目已安全稳定运行15个月，场用电量同比减少11.67万KW.h，节约费用约6万元。根据该电站剩余18年运行周期计算，总计节约电量220万KW.h，节约电费108万元。
下一步，库米什区域电站将针对该项目控制系统较为简单、温度控制精确度较低、仍需场站职工现场巡检等不足之处进行改善，积极与设备厂家沟通交流，充分调动青年职工主观能动性，发挥青年突击队攻坚作用，进一步提高智能变频控制系统参数精度和智能化程度。
——库米什区域电站
新疆公司2022年度青年创新创效优秀项目二等奖
2023年3月1日七泉湖区域电站接收中富旺七泉湖光伏一电站及特变电工七泉湖光伏一电站运维权限。为能够实现集中运维、降本增效，提高人员工作效率，实现人员的远程、集中性的监盘能力；电站人员策划监控合并方案并上报公司，获批后立即着手监控后台合并准备，历时7天完成两座场站监控系统、AGC系统、光功率系统合并接入华北腾晖场站。在此期间，为不影响场站白天发电，所有工作均在夜间开展，人员秉承主动作为、吃苦耐劳、执着钻研的精神干一步钻研一步；抓住每一处细节、攻克一次次难关，确保设备运行的长久性、持续性、可靠性。为公司节省26余万元作业成本。
项目简介：吐鲁番公司小草湖北区域电站风电装机49.5兆瓦，近年来，场站坚持自主运维检，受托运维场站精细化、等同化管理，场站安全管理水平稳步提升。该电站青年职工在风机自主运维工作中，发现三项影响场站安全生产的问题，一是风机滑环因密封性不佳导致长触发安全链保护停机，滑环损坏机率较高；二是日常维护定检中，测量发电机后轴间隙空间有限，作业难度大；三是机组变桨系统无故障叶片分类，无法快速准确锁定故障点，对场站安全生产稳定性带来极大挑战。
项目创新点：一、降本增效，破解技术壁垒。为解决场站风电机组部分滑环密封圈老化现象，提高滑环的使用寿命及减少机组故障频次，场站集思广益，通过自制高弹性密封圈，加装于滑环外部，强化了滑环外部密封效果，通过对全场33台机组试验加装，连续9个月机组未发生滑环类故障及停机现象。
二、创新落地，保障安全高效。机组的发电机后轴间隙测量为检修常见项目，因工具适用性、轴止圈重量影响，导致测量费时，严重影响工作效率。为缩短检修时间，减少人员投入，场站利用现有条件，开展发电机后轴轴止圈拆装工具研究工作。自制的工具可避免机械伤害及物体打击风险，极大降低了安全生产风险，同时提高工作效率。
三、精准识别，提效率谋效益。在开展变桨故障处理时，三支叶片变桨柜位置不同，且内部作业空间有限，锁定轮毂时无法准确判断故障设备位置，极大影响了故障处理时效；场站针对该情况分别对三支叶片人孔处叶片根部进行标识编号管理，开展变桨类故障处理可准确锁定故障设备，提升故障处理时效，降低故障电量。
项目成果：风机维检技术创新运用与实践项目的应用，极大提升了小草湖北区域电站运维效率及管理水平。通过自制滑环外部密封圈，解决了现场滑环密封圈故障。经计算，每年可为公司节约成本12万元左右，提高发电量约21万kWh。成功改装轴止圈拆装工具后，通过使用该工具，进一步强化了作业安全，同时极大降低了检修人工成本和检修时间，每年节约全年检、半年检检修时间约13天。同时，通过对轮毂人孔处喷涂叶片标识，极大提高了工作效率，每年可降低损失电量约16万kWh。
风机维检技术创新运用与实践
——小草湖北区域电站
新疆公司2022年度青年创新创效优秀项目三等奖
L
落地
贯彻落实
王家裕
集中运维，降本增效
“学研创落”创新探索
编制按：2022年，公司各项目标任务取得了一定的成绩，是全体干部员工共同奋斗的成果，其中各部门、各电站具涌现出一批优秀成果和值得推广借鉴的管理实践经验。为总结2022年，展望2023年，发现问题、改进问题，找到差距进行提升，促进公司与员工共同成长，达到双赢目的。现将各部门、各电站2022年度重点管理实践经验成果进行连载刊登，供大家相互学习交流。
代卓岐
双跑赢助推效益增长奖
马飞鹏
2022年度楼兰风电累计上网电量9754.68万千瓦时，创历史新高，同比增长1509.6万千瓦时。
鄯善东区域电站牢固树立安全生产红线意识、底线意识，强抓安全管理工作，深入开展隐患排查治理，多措并举抢发电量。
全年不断加强设备精细化管理，一是通过分析各项数据，推算场站中的“低效风机”，开展专项整治，千方百计增发电量；二是对集电线路、箱变高压侧电缆头进行夜间专项巡视，提前消除设备隐患，为持续稳定发电提供坚实基础；三是对风速仪、叶片、免爬器等进行专项排查，提高设备完好率；四是坚持发电量最大化的原则，采取以“大风多发电、小风消缺陷”的方式，科学合理安排设备维护时间，减少不必要的电量损失。
政策研究
运用“学研创落”工作法，充分发挥好党委“把方向、管大局、促落实”领导作用。
在“真学”上下功夫，抓好“第一议题”学习贯彻，精心组织党委理论中心组专题学习，职能部门主动学精严透政策、形势、任务，领导班子成员作专题发言，凝聚班子共识，坚定发展信心。
在“真研”上下功夫，应用“学研创新”机制，坚持问题为导向，组织党委务虚会，深入研究解决新能源科技研发中心建设、生产经营、新能源项目开发等8大方面问题，明确具体工作目标和发展方向，形成可操作性的具体行动。
在“真创”上下功夫，创新党建联建共建机制，实现内部党支部共建全覆盖，与额敏公司开展工作交流，借鉴兄弟单位工作经验，实现人才互助。利用“创新驱动落地”优秀案例评选，发掘工作新思路、新举措，引导“创新思维”导向，成功推广创新成果经验。
在“真落”上下功夫，制定党委务虚会落实清单，针对具体举措跟踪落实，加强基层管理工作，成立政策研究小组和项目开发专班，深化构建产教融合新模式探索，推动“双碳”目标落实落地。将“学习研讨-思想转化-决策部署-落地落实”四个环节步骤融会贯通，打造将学习转化为实际行动的闭合链条。
管理实践
J
见效
R
人文
企业文化
赵云辉
戈壁滩上的追光者—连木沁区域电站运检长王明磊
高质量发展
王明磊，连木沁区域电站运检长。2007年参加工作，2017年6月进入中电投吐鲁番有限公司工作以来，始终保持勤奋好学、严于律己、积极进取、埋头苦干的工作状态，在平凡的工作岗位上践行着自己的人生信条。
王明磊勤奋好学，在步入新的工作岗位后，他经常与设备厂家联系沟通，刻苦钻研业务技能，认真学习研究各种规章制度和安全生产标准，很快熟练掌握了相关业务知识。王明磊严于律己，自参加光伏发电工作以来，他先后经历了多次春检及检修工作，始终能够按照运行规程、安全规程完成各项工作。他经常对照系统图就地查找缺陷，排除安全隐患。工作中的他不仅有什么苦活、累活始终冲在最前面，更是有着过硬的专业知识，当遇到不好解决的问题时，他就实地研究、联系厂家、协调各方。在排查故障过程中，他始终保持着饱满的热情，不断更新充实自己的专业知识结构，适应各种新设备，努力解决新问题，保证各项设备的安全稳定运行。
作为清洁能源企业的一名专业技术员工，王明磊始终保持着昂扬向上的初心与使命，通过自己埋头苦干的实际行动，带动身边同事立足平凡岗位，以饱满的热情高质量呵护着电站设备，保障国家绿色电力供给，在建设一流现代化综合能源企业的征程上贡献自己的青春智慧与力量。
为丰富员工工作之余的生活，小草湖北区域电站结合升压站实际条件搭建养殖棚，养殖鸡、鸽子、兔子。帮助职工合理调节工作压力，培养兴趣爱好。
摄影作品《星空》
武雅晨 摄
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号