朝阳市就业和人才服务中心
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05
2024年5月
总第05期
工作在线
目 录
contents
[聚·焦点】
05/促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感
07/为高校毕业生就业护航
[展·亮点】
10/第三届全省公共就业服务专项业务竞赛市级预选赛圆满落幕
12/人社部调研组莅临朝阳市调研指导工作
14/助“朝”引凤 共“化”未来
16/辽宁省2024年民营企业服务月专场招聘会在朝阳举办
18/搭平台 助民企 促就业
21/全省网络创业师资培训班暨马兰花全国创业讲师大赛辽宁省网络创业培训个人综合赛与圆满落幕
[荟·经验】
24/北京：昌平推新举措提升精细化就业务
25/广州市海珠区发布数智就业应用平台
2023年11月总第04期
主编
编 辑
供 稿
电话
邮箱
朝阳市就业和人才服务中心综合部
0421-2638055
cyjyjxxk@163.com
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本刊编委会
崔庭
刘东辉
[集·资讯】
28/健走和溜达是两码事
30/“一次挂号管三天”就医更舒心
刘俊颖
聚·焦点
聚·焦点
05/促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感
07/为高校毕业生就业护航
促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感
◎ 来源:央视新闻微信公众号
Focus of this issue
中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力支撑。
中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。
习近平在听取讲解和讨论后发表了重要讲话。他指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。在实践中不断深化对新时代就业工作规律的认识，积累了许多经验。主要包括：坚持把就业作为民生之本；坚持实施就业优先战略；坚持依靠发展促进就业；坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合；坚持突出抓好重点群体就业；坚持创业带动就业；坚持营造公平就业环境；坚持构建和谐劳动关系，等等。这些经验十分宝贵，要长期坚持并不断丰富发展。
习近平强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量。根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点。强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，推动财政、货币、投资、消费、产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，构建就业友好型发展方式。
聚·焦点
习近平指出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度。完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。
习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。结合推进新型城镇化和乡村全面振兴，坚持外出就业和就地就近就业并重，多措并举促进农民工就业，引导外出人才返乡、城市人才下乡创业。稳定脱贫人口务工规模和务工收入，防止因失业导致规模性返贫。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。做好退役军人、妇女等群体就业工作。
习近平指出，要深化就业体制机制改革。完善就业公共服务制度，健全就业公共服务体系。完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量。健全统一规范的人力资源市场体系，营造公平就业环境，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。
习近平强调，要加强劳动者权益保障。健全劳动法律法规，规范新就业形态劳动基准，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，扩大职业伤害保障试点，及时总结经验、形成制度。加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。
习近平最后指出，各级党委和政府要把就业当作民生头等大事来抓，加强组织领导，健全制度机制，增强工作合力。要加快建构中国就业理论体系，有效提升我国在就业领域的国际话语权和影响力。
为高校毕业生就业护航
◎ 来源:中国劳动保障报
当前正处于高校毕业生求职的关键期、用人单位招聘的高峰期，也是做好高校毕业生就业工作的重要节点。5月14日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行，对做好相关工作提出明确要求和一系列针对性措施。这是一次工作部署会，也是一次冲刺动员会。我们要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性，以更大力度、更实举措做好这项工作，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。促进他们就业创业，不仅关乎其自身发展，还关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，高校毕业生数量持续增加。我国优化调整政策措施，全力促进高校毕业生高质量充分就业，实现这一群体就业形势总体稳定。这为稳定就业基本盘提供了坚实支撑，为经济高质量发展提供了重要保障。
今年，我国高校毕业生规模再创历史新高，达到1179万人，比去年增加21万人。这一群体就业总量压力不减、结构性矛盾更加凸显，同时高校毕业生思想多元化，就业择业观念有一定改变。面对更重的担子，需要切实增强紧迫感、责任感、使命感，将高校毕业生就业作为稳就业的重中之重抓实抓细，千方百计促进其就业创业。
在拓展岗位上下功夫。岗位是高校毕业生就业的源头活水，拓展岗位可以为高校毕业生提供更多就业选择。这需要加大对市场主体稳岗促就业的政策支持力度，拓宽市场化就业渠道；也需要加快政策性岗位招录进度，增加优质岗位供给。从围绕特色产业链开发岗位到聚焦新质生产力挖掘岗位，各地推出一个个市场化岗位，扩大就业容量。从国有企业、事业单位岗位到城乡社区、科研助理岗位，各地发布一条条政策性岗位招录信息，拓宽就业空间。稳住存量岗位，扩大增量规模，规模上能扩尽扩，时间上能早尽早，有利于高校毕业生用好最佳求职期，尽早实现就业。
在优化服务上做文章。高校毕业生步入社会、走向职场，在就业创业上难免遇到这样那样的问题。没经验怎么办？如何参加就业见习实习？创业缺资资金、缺场地怎么“破”？诸多难题的背后，是高校毕业生对精准帮、贴心帮、
聚·焦点
展·亮点
10/第三届全省公共就业服务专项业务竞赛市级预选赛圆满落幕
12/人社部调研组莅临朝阳市调研指导工作
14/助“朝”引凤 共“化”未来
16/辽宁省2024年民营企业服务月专场招聘会在朝阳举办
18/搭平台 助民企 促就业
21/全省网络创业师资培训班暨马兰花全国创业讲师大赛辽宁省网络创业培训个人综合赛与圆满落幕
Focus of this issue
全程帮的诉求。聚焦高校毕业生的所需所急，近来，全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场、全国民营企业服务月等活动密集开展。“就业直通车”开进校园，毕业生在校就能获得岗位信息；借助大数据促进人岗匹配，生成“个性化岗位清单”；提供简历修改、面试指导等服务，帮助毕业生更好展示自己……一项项特色化、精细化、个性化就业服务，及时、贴心又给力。用心用情做好就业指导帮扶工作，提高就业服务的针对性和实效性，才能让高校毕业生的求职路更加平坦、畅通。
促进高校毕业生就业，任务重、压力大。迎难而上、积极作为，全力以赴为其就业护航，就一定能确保这一群体就业局势稳定。
展·亮点
展·亮点
为深入贯彻落实党的二十大精神，健全就业公共服务体系，进一步提升全市基层公共就业服务能力，为群众提供更加贴心、更加暖心的公共就业服务，畅通服务群众“最后一公里”。5月11日，朝阳市就业和人才服务中心在劳动大厦四楼会议室举办以“科学职业指导、精准就业服务”为主题的第三届全省公共就业服务专项业务竞赛市级预选赛。
比赛现场，我市7个县（市）区14名选手参加劳动保障专理员和职业指导师理论实践知识笔试。参赛选手们思维清晰、逻辑严密，展现出对就业创业政策的深入了解、对工作精益求精的态度，以及为民服务的情怀。经过紧张、有序的角逐，分别产生了劳动保障专理员和职业指导人员的两个赛道的冠军，将代表我市参加省级竞赛。
◎ 来源:朝阳市就业和人才服务中心综合部
第三届全省公共就业服务专项业务竞赛市级预选赛圆满落幕
近年来，朝阳市就业和人才服务中心全面实施提升就业服务质量工程，在稳定岗位、扩大就业、优化服务等方面下足功夫。通过以赛促学、以赛促练，展示朝阳市公共就业服务工作队伍在专项业务领域充足的知识储备和过硬的业务水平，巩固公共就业服务能力提升工作成果，凝聚基层就业服务工作队伍，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。
下一步，朝阳市就业和人才服务中心将持续开展业务技能竞赛，举办业务培训班，不断增强基层公共就业服务人员的服务意识，切实增强群众获得感、幸福感、安全感，并积极做好参加省赛的准备工作，力争在省赛中取得好成绩，展示我市公共就业服务工作队伍的专业水平和职业风采，为助力实现高质量充分就业贡献朝阳力量。
科学职业指导
精准就业服务
展·亮点
人社部调研组莅临朝阳市调研指导工作
“如何规范执行失业保险金申领条件……”“如何开展技能补贴政策衔接解答……”“是否按照《失业保险经办机构岗位权限管理办法》要求设置岗位和权限，建立岗位权限管理台账……”调研组来到我市双塔区失业保险经办机构窗口，亲身体验业务经办流程，到资料室翻阅档案，并与工作人员现场交流，详细了解经办人员政策掌握程度、业务操作熟练程度、稽核内控制度落实、业务网络接入等情况。
下一步，我市将以此次会议为契机，积极落实“全省失业保险经办服务提效升级”行动，发挥失业保险在保障失业人员生活，促进职工提升技能水平，助力企业发展、稳定就业岗位等方面的重要作用，不断优化失业保险经办服务，持续巩固扩大省级统筹和助企惠民成果，为实现人社事业高质量发展和全面振兴新突破三年行动做出更大的贡献。
◎ 来源:朝阳市就业和人才服务中心综合部
为进一步了解失业保险制度运行和政策落实情况，保障失业保险省级统筹制度持续高水平运行，推进失业保险事业高质量发展，5月17日，人社部失业保险司二级巡视员赵昱、省人社厅副厅长钱妡一行莅临我市开展失业保险省级统筹制度运行评估调研工作，下基层、看经办、走流程，实地了解失业保险基金省级统筹实施、失业保险基金运行和技能提升补贴政策落实情况等，重点推进“五统一、一强化”工作。
调研组认真听取了我市省级统筹以来失业保险工作开展情况和2023年省级统筹制度运行情况的汇报。调研组充分肯定了我市失业保险省级统筹工作，特别是在失业保险制度建设、政策执行、基金管理等方面成效显著，解答了我市在失业保险省级统筹工作中遇到的问题，并在信息化协同促进优化经办流程、落实失业保险惠企利民政策等方面提出了指导意见。
展·亮点
为更好地落实省委省政府攻坚之年攻坚之战重大部署，锚定新时代“六地”目标，推动“校地合作、校校合作、校企合作、校友合作、家校合作”五维一体多源流协同，合力构建“招生宣传、人才对接、科技支撑、产教协同，共赢发展”融合联动“五位一体”为辽服务品牌，携手在辽宁全面振兴新突破三年行动中展现更大的担当作为。5月18日，以“助朝引凤 共化未来”为主题的沈阳化工大学-朝阳市校地融合发展交流会在朝阳市燕都商务大厦会展中心举办。
我市人社部门在活动分会场开展了朝阳市人才政策宣讲交流座谈会，旨在吸引更多高素质人才汇聚朝阳，为朝阳全面振兴新突破奠定人才基础。市就业和人才服务中心崔庭副主任从人才吸引策略、人才引进优惠政策以及人才发展平台等多个方面对本市人才引进政策进行了系统全面的阐释。沈阳化工大学招生与就业处王瑛玉副处长介绍了沈阳化工大学毕业生的规模、专业结构、技能特点以及就业意向等情况。校地双方就学生实习实训的机会、合作模式以及招聘流程等方面进行了深入细致的探讨。
在会上，朝阳市人社局赵志刚副局长肯定了此次活动的成果和意义，强调了校地合作在人才培养和引进方面的重要性，希望校地双方继续深化合作，共同推动人才培养和引进工作取得更加显著的成效，促进沈阳化工大学毕业生高质量就业，为朝阳市的经济建设提供源源不断的智力储备。
人才是第一资源，青年人才是其中的“潜力股”，更是城市发展的“青春密码”。年初以来，朝阳市人社部门把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，深入实施“青年人才开源拓流”工程，积极搭建对接平台，组织重点企业赴域内外招才引智，累计吸引了1365名高校毕业生来朝回朝就业创业。下一步，我市人社部门将加强校地双方沟通频率，推动人才服务优化升级，不断加大政策支持、服务保障、平台支撑，多渠道多举措吸引和支持更多优秀青年人才回朝来朝就业创业，为朝阳全面振兴新突破奠定人才基础。
人才是第一资源
是城市发展的“青春密码”
助“朝”引凤 共“化”未来
——沈阳化工大学-朝阳市校地融合发展交流会在朝阳举办
◎ 来源:朝阳市就业和人才服务中心人才服务部
展·亮点
展·亮点
辽宁省2024年民营企业服务月
专场招聘会在朝阳举办
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
为深入贯彻党的二十大精神，落实省委省政府关于稳就业工作部署，按照《转发<人力资源社会保障部等6部门关于开展2024年全国民营企业服务月活动的通知>的通知》（辽人社函〔2024〕92号）有关要求，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收，5月25日，辽宁省2024年民营企业服务月专场招聘会在朝阳万达广场举办。
此次招聘活动，由省就业和人才服务中心主办、朝阳市就业和人才服务中心承办，通过线上线下联动的专场招聘活动，帮助民营企业、中小微企业、个体工商户等各类用人单位提供创业指导，落实扶持政策，缓解用工难题。
招聘会上，共有178家优质民营企业参与招聘，岗位涵盖教育、金融、机械制造等多个行业，提供文员、工程师、基础操作工等就业岗位4041个，面向高校毕业生、失业人员、退役军人及农民工等重点群体展开招聘洽谈。现场设立了企业招聘区、政策咨询宣传区、职业指导区、企业用工信息“超市”等专区，提供政策宣介、职业指导、劳动维权等服务，用工企业还可以将招聘信息挂在企业用工信息“超市”，为求职者们提供更多选择。吸引了2000余人进场求职咨询，初步达成就业意向105人。
同时，工作人员还通过抖音直播平台为求职者推介岗位、答疑解惑，帮助求职者与企业实时互动交流，直播期间在线参与人数达到1.2万人次。我市人社部门还利用微信公众号、官网等主流媒体平台同步发布相关招聘信息，让求职者足不出户选岗就业。
据了解，为强化精准就业，市人社部门提前开展走访调研，企业服务专员“一对一”联系重点企业，实地了解生产经营、招用工情况，摸清招聘岗位、零工需求信息，广泛宣讲涉企就业扶持政策，帮助企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等。深入结合“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动开展相关工作，广泛动员本地区有用工需求的企业参加，通过官网、微信公众号、就业求职平台等提前发布招聘活动信息，提高活动的知晓度，并同步发布招聘信息。
展·亮点
搭平台 助民企 促就业
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
为深入贯彻党的二十大精神，落实省委省政府关于稳就业工作部署，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收，朝阳市联合市教育局等部门以“‘就’在民企，‘职’向未来”为主题，在全市范围内精心组织开展了2024年民营企业服务月活动。
立足需求搭平台
为强化精准就业，朝阳市人社部门提前开展沉浸式走访调研，企业服务专员“一对一”联系重点企业，实地了解生产经营、招用工情况，摸清解企业用工需求，广泛宣讲涉企就业扶持政策，帮助企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等。适时增加小规模、定制化现场招聘活动频次，统筹线上线下渠道，开设民营企业招聘线上专场专区，提供直播带岗、微信公众号发布信息等多样化招聘服务。全市累计摸排缺工企业194家，缺工3366人，组织开展定制化招聘活动293场，为企业解决用工4136人。
聚焦重点强帮扶
以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工为重点，通过官网、微信公众号、就业求职平台、抖音平台、公交站点大屏幕等媒体密集推送岗位，组织民营企业进校园、进社区、进乡村，分群体、分行业提供岗位信息，提高供需对接匹配度。全市共组织13家民营企业赴省内外开展校园招聘活动，引进人才174人；抖音平台为229家民营企业发布岗位4283个，提供对接服务近千人。
提升效能优服务
强化政策保障、基金征缴、风险防控、服务优化、助企纾困等工作，为民营企业发展保驾护航。持续提高经办服务标准，推行网上办理和政务服务“一网通办”，公开线下办理、咨询和监督投诉渠道，经办业务实现“网上办”“跨省办”“免申办”“马上办”。通过降低失业保险费率为企业减负2086万元，发放创业担保贷款2367.4万元，加强就业失业监测，对就业领域可能发生的各类风险要早发现早预警、快处置，有效防范化解规模性失业风险。
展·亮点
民营企业已成为吸纳就业的主要渠道。朝阳市人社部门将深入落实支持民营企业高质量发展措施，用足用好援企稳岗扩就业系列政策，送政策、送信息、送培训、送服务到企业，努力为民营企业在发展上解忧、政策上解惑、帮扶上解渴，进一步促进人企双向精准对接，为民企发展提供人力支撑，为群众就业提供有力保障。
搭平台
助民企
促就业
近日，省中心在沈阳市举办了以“赋能创业培训 激发创业活力”为主题的全省网络创业师资培训班暨马兰花全国创业讲师大赛辽宁省网络创业培训个人综合赛。朝阳市人社部门推荐4名优秀讲师参与活动。
此次比赛，旨在切实推动促“双创”、稳就业、保民生工作，充分发挥创业培训师资对创业培训指导的重要作用，不断提升创业培训和创业服务水平。采取“培训+比赛”的方式进行，经报名、推荐、遴选，来自全省各市创业服务机构、孵化基地、大中专(职业)院校的创业讲师进入了创业培训和网络创业培训师资培训班，省中心集中开展授课辅导，全面提升选手的业务素质和“实战”能力。经过10天认真的学习，朝阳市4名讲师均取得了较好的成绩，获得《网络创业培训讲师合格证书》，王凯丽讲师在网络创业培训个人综合赛中荣获三等奖，并获得三级创业指导师职业技能等级证书和荣誉证书。
全省网络创业师资培训班暨
马兰花全国创业讲师大赛辽宁省网络创业培训个人综合赛与圆满落幕
◎ 来源：朝阳市就业和人才服务中心综合部
展·亮点
Focus of this issue
荟·经验
24/北京：昌平推新举措提升精细化就业务
25/广州市海珠区发布数智就业应用平台
近年来，朝阳市高度重视创业培训师资的培养和选拔，通过举办创业培训师资班、开展讲师选评、参加创业培训讲师大赛、组建创业指导专家库等活动，进一步提升创业培训讲师创业培训和创业指导能力，强化创业培训讲师队伍建设，促进创新引领创业、创业带动就业，大力营造鼓励支持创新创业的良好氛围，推动公共就业服务高质量发展。
赋能创业培训
激发创业活力
荟·经验
记者从北京市昌平区人力社保局了解到，昌平区制定并出台《昌平区提升精细化就业服务促进城乡劳动力高质量就业实施意见》，优秀创业服务项目每年最多可获得20万元一次性服务补助，区内重点企业、重大项目、重点工程批量招用10名以上本区登记失业人员，按人数可给予累计最高100万元补贴。
为健全区域就业创业服务体系，完善重点群体就业支持举措，提升精细化就业服务质量，全面落实稳就业工作要求，昌平区制定了该实施意见。实施意见提出，到2028年，将实现培育建设规范化零工市场2个、职业（创业）导师工作室10个、人力资源骨干企业20家、区级创业孵化基地40个，首席职业（创业）导师50名等9个阶段性目标任务，每年为不少于10个孵化基地、100个创业项目、1000家重点企业、10000名重点群体提供精细化高质量就业创业服务，通过实施提升精细化就业服务举措，更好地满足劳动者和用人单位多样化、多层次服务需求。
“实施意见中新增了一些补贴项目。”昌平区人力社保局相关负责人表示，如就业服务专员通过服务促进重点群体实现单位稳定就业满半年的，可按每人500元标准给予就业服务专员服务补贴；创业机构、创业导师开展的优秀创业服务项目，可给予每个项目最多不超过20万元一次性服务补助；符合未来产业发展方向的重点企业、重大项目、重点工程，批量招用10人以上本区登记失业人员，按照第一年3000元/人、第二年3000元/人、第三年4000元/人的标准给予市场主体补贴，补贴总额累计不超过100万元。
实施意见优化调整了促进创业带动就业政策。取消户籍限制，将高校大学生等重点群体纳入创业带动就业补贴范围，对符合条件的高校大学生创业带动就业的给予最高10万元的创业带动就业补贴；取消年龄限制，支持城乡劳动力灵活就业，对登记失业人员办理个人就业登记并缴纳城镇职工社会保险的，可申请享受不超过三年的每人每月850元灵活就业补贴。
实施意见中还提出，要建强村（社区）就业服务站，增加自助、智能、便民等服务设施配备，并根据基层就业服务机构服务量、服务实效，每年最多评定15个五星级服务机构、30个四星级服务机构，按等级给予3万至8万元不等的支持资金，用以打造家门口“一刻钟”就业创业服务圈，打通就业服务最后一公里。
北京：昌平推新举措提升精细化就业务
◎ 来源：新华网
广州市海珠区发布数智就业应用平台
◎ 来源：广州市海珠区人力资源和社会保障局
5月15日，广州市海珠区人社局召开广州市海珠区数智就业应用平台发布会，宣布“海珠人社一点通”进行全新升级。“海纳职通”数智就业平台将大数据、人工智能等新一代信息技术全面应用到公共就业服务领域，破解当前就业工作最突出的“招工难”和“就业难”问题，强化人社业务与数字技术的深度融合，拓展数字人社创新应用场景，以数字赋能提升公共就业服务能力。近40家企业、机构负责人和求职者代表现场体验平台功能。
据了解，“海纳职通”数智就业平台采用主动服务方式，通过构建岗位信息和求职信息数据库，运用AI简历诊断、AI模拟面试、AI岗位匹配等技术，为企业筛选海量求职信息，推送高度匹配的简历，不仅能节省企业筛选简历的时间，还能精准地适配人才。
荟·经验
海纳职通数智就业平台运营方、广州叮咚科技集团有限公司创始人兼CEO齐超宇说：“AI简历诊断只用10秒即可生成专业精准的诊断报告，以创新的SMART简历指数，对简历的各个部分给出评分，包括清晰度、相关性、成就的量化、与职位的关联度以及时间框架的明确性，为求职者提供个性化的修改建议。采用人工的就业服务，需要30分钟才可完成诊断，仅AI简历诊断一个环节，即可提升10倍以上服务效率。平台还打通了“简历诊断+模拟面试+岗位匹配”的就业服务闭环，求职者上传简历后将自动通过微信推送AI简历诊断得分，AI简历分在70分以上，系统自动匹配3个最适合的岗位推送给求职者。”
“海纳职通”背后还组建了一支职业指导团队，由区、街公共就业服务机构、培训机构与就业服务社工约70名工作人员所组成。数智就业平台不仅是用户与公共就业服务队伍的桥梁，也是提升公共就业服务能力的工具。简历诊断、面试指导、面试安排和跟进、面试结果反馈，海纳职通数智就业平台让数字有温度，以细心、耐心和同理心服务企业和求职者，把就业服务的最后一公里变成最好的一公里，让人社就业服务可感知。
海珠区人社局多年来与企业、求职者携手，致力提升人社服务体验感，于2023年3月成功构建人社数字化主动服务企业平台——“海珠人社一点通”，已有超1.5万家企业入驻，平均政策触达超过80%，全区就业服务数智化转型由此开启。
海珠区人社局负责人表示，就业是最基本的民生，“海纳职通”数智就业平台的上线，为看得见、可感知、有温度的人社就业服务提供了技术支撑，将有效拓宽求职者的就业道路，助力其勇敢前行，欢迎大家加入并使用“海纳职通”数智就业平台。
Focus of this issue
集·资讯
28/健走和溜达是两码事
30/“一次挂号管三天”就医更舒心
集·资讯
健走和溜达是两码事
◎ 来源：北京青年报
健走越来越成为大家乐于选择的健身方式。虽说我们每天都在走路，但健走和溜达可是两码事儿。只有走得科学，才能获得最大的健康效益，避免不必要的损伤。今天，北京市疾控中心慢性病预防与控制所的专家就来跟大家分享下健走的要领。
健走对行头也有讲究
有规律地进行健走，既有助于降低糖尿病、骨质疏松等慢性疾病的发生风险，还能帮助控制体重，促进新陈代谢。
健走简单易行，但也不是对穿着毫无要求，特别是鞋，应选择大小合适的运动鞋，鞋底要有一定的稳固性，不宜太柔软；同时也要有良好的缓冲性，可以解决走路导致的腰疼问题；另外，健走不像跋山涉水的户外运动，鞋子以轻便为好。
健走牢记16字要诀
健走姿势的基本要领有16个字：“身体直立、曲臂摆动、中轴扭转、合理步幅”。
身体直立 头顶百会穴上提，保持耳朵、肩峰、股骨大转子在一条直线上。简单点说，就是在自然行走的基础上，抬头挺胸、腰背挺直、颈肩放松、轻轻收腹、下颌微微内收、双眼平视前方。
曲臂摆动 双手放松如握空拳，肘部自然弯曲90度；双臂以肩为轴，前后自然摆动；手向上摆时不超过肩，向下摆动时不超过腰部。
中轴扭转 伴随着摆臂，躯干以身体中线为轴自然扭转。中轴扭转的目的是加强腰部的锻炼、减小腰臀比。
合理步幅 迈步时脚后跟先着地，逐步过渡到脚尖；脚尖朝前，大腿肌群主动发力带动小腿跟上。比较合理的步幅=身高×0.45。比如说：身高1.6米的人，步幅最好在72厘米；身高1.7米的人，步幅最好在77厘米。
选择适宜的健走强度
健走速度 不经常运动或体力稍差的人，可以根据自身情况，走得稍慢一些，步频最好能够达到80至100步每分钟，等身体适应后逐渐提高健走速度；对于身体比较好的人，为达到更好的锻炼效果，可以走得稍快一些，也就是说步频控制在110至130步每分钟左右。
健走强度 以您的主观判断为准，如果健走时心跳加快、呼吸有点喘、微微出汗，不能唱歌，但还能和同伴聊天，那对您而言就是适宜的中等强度了。
保证充足的健走时间
世界卫生组织建议，成年人每周应至少完成150分钟至300分钟中等强度的有氧身体活动。健走也要有量的保证才能达到更好的效果。
健走总量 每天健走总量在10000步左右，过多的话反而容易出现损伤。不要盲目追求步数，尤其是老年人或身体状态不好的人群。
健走时间 如果利用碎片时间健走，每次健走时间应至少在10分钟，才能达到锻炼效果。一天当中，如果能有一次性持续健走达到30至60分钟，将更有利于提升心肺功能，并消耗脂肪。
需要提醒的是，除了健走姿势的正确性和健走强度的把握，还要注重健走前的热身和健走后的拉伸。
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“一次挂号管三天”就医更舒心
（社会杂谈）
◎ 来源：人民网－人民日报海外版
长期以来，在大多数医院，挂号单上会标注：医院就诊挂号仅限当日当次有效。若检查报告一时拿不到，或病情需要隔天复诊，不得不重复挂号。这样不仅费钱费时，还可能续不上号，影响患者就医体验。
日前，江苏推行医疗新政，全省二级以上公立医疗机构开展普通门诊“一次挂号管三天”，即患者到医院挂普通门诊号就诊，如果因为检验或检查当天不能完成，或不能获取报告、尚未完成诊疗，三天内可携带报告结果到同一医院的同一院区、同一科室复诊，无需再次挂号。此举赢得网友纷纷点赞。此前，山西、江西、山东、重庆、四川等地已有多家医疗机构先行先试这一举措。
民生问题无小事，医疗惠民暖民心。“一次挂号管三天”，举措虽小，但一定程度上解决了百姓的就医痛点，给患者带来便利实惠：不仅节省了重复挂号的开支、降低了复诊挂号的时间成本，还为患者带来更好的就诊体验和更连续的诊疗过程。这一惠民项目旨在优化就医流程，减轻患者看病负担，体现了“以患者为中心”的服务理念。医院服务有温度，就医体验更舒心。
好政策也得细打磨。对医院而言，这项举措会增加免费复诊人数，给医院就诊秩序管理带来压力，需要医院完善业务流程、强化号源秩序管理，通过完善信息化系统相关功能，让首诊号源与续诊号源两者平衡协调。同时，要加强流量监测，提高检验检查效率，尽可能缩短等候时间，防止扎堆就诊。
还应该看到，若“一次挂号管三天”全面推广，很可能会增加医生的工作量、影响其收入，医生权益如何保障？医生在不同院区坐诊是否适用“免费复诊”模式？挂号有效的三天内，同科室的其他医生能否接替诊疗？这些问题都需要根据实际仔细斟酌。首先，要优化绩效分配模式，制定合理的绩效考核标准，将接诊“一次挂号管三天”的患者计入医生工作量，弥补挂号次数减少所带来的经济损失。其次，也要完善医护人员弹性排班、休息等制度。只有尊重医生的劳动价值，保障医护人员权益，调动医生积极性，才能保障改革更好落地。
医疗改革一小步，民生福祉一大步。虽然目前仍处于探索阶段，但迈出第一步至关重要。在“摸着石头过河”的过程中不断发现和解决问题，推动这一惠民举措逐渐走向完善。期待更多类似的就医惠民政策落地，把难点痛点逐个击破，更好地满足群众的就医需求，持续提升人民群众看病就医获得感、幸福感。
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