合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
国人月刊
03
2023年03月
Enterprise internal journal
主办：集团办公室
协办：各公司
有关企业的一些咨询
本期导读
contents
《国人月刊》编委会
总 编 ： 赵 洪 祥
主编单位 ： 办 公 室
参编单位:
生 产 部
财 务 部
国工装饰
国人酒业
安大置业
烟台城发
国工高新
国工人防
利 恩 迪
发布时间 ： 2023年3月22日
目录
CONTENTS
首页
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集团要闻
省领导莅临产业园
国工装饰
国工装饰新中标项目
生产部
春风起 花开皆可期
目录
CONTENTS
国工人防
凝心聚力再出发
利恩迪
新机遇 新挑战
国人酒业
奋进新征程
烟台国工
践行“国人”精神
国工高新
新机遇 新挑战
常用栏目
心得体会
常用栏目
三八节专刊
结束页
新机遇 新挑战
集团要闻
集团要闻
山东省国防动员办公室赵庆平副主任一行
莅临国人高新产业园参观指导
3月8日上午，山东省国动办党委书记、常务副主任赵庆平、青岛市国动办党组书记、常务副主任管成密一行到国人高新产业园视察国人集团旗下青岛国工高新材料有限公司园区建设、生产经营和产品研发工作， 平度市委常委、副市长夏英平，青岛国人集团总经理赵阳全程陪同调研，并进行工作报告。
省、市国动办领导一行来到国人集团展厅，国人集团总经理赵阳向各位领导详细介绍集团公司企业文化、发展历程、产业规划、科研发展、POZD材料性能、POZD复合材料防护设备选用图集及验收标准等情况。各位领导对集团公司所取得的各项成绩给予充分肯定。
赵庆平常务副主任在参观中指出企业要坚决贯彻落实国家四新战略发展，重视技术创新和自主研发产权培育，积极引入新材料、新技术、新工艺、新设备，鼓励创新型企业加入人防行业。
未来青岛国工高新材料有限公司将不忘初心，砥砺前行，继续深耕高分子材料领域，持续做好与各职能部门的对接，为更好发展加油助力，增添新动能，助推新发展，不断扩大产品影响力，发挥自身价值，为国防、人防事业贡献力量。
▶ 发明专利，聚异氰胺酸脂噁唑烷酮/环氧材料
▶ 企业资质，高新技术企业证书
▶ 企业资质，质量管理体系认证
▶ 企业资质，环境管理体系认证
▶ 科技鉴定成果证书，《POZD复合材料 防护设备》
▶ 科技鉴定成果证书，《新型喷涂材料 POZD在人防工程的应用》
▶ 设备图集，城市轨道交通、人民防空工程 POZD复合材料防护设备图集
赵阳总经理作集团发展介绍
赵阳总经理作POZD新材料介绍
国工装饰
01
春节过后，我公司连续中标山东区域多项装饰、外墙保温工程。
项目分别位于四机社区、瑞昌路社区、上四方社区和嘉兴路社区，总建筑面积20.2万平方米，共计改造53栋住宅楼，涉及居民3800余户。本次既有居住建筑节能改造主要通过外墙增设保温层和喷涂真石漆、屋顶增设防水层等措施，有效改善城市人居环境，促进建筑领域节能减排，深受广大居民群众欢迎，被老百姓亲切称为“暖心工程”！
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国工装饰新中标项目
图文：国工装饰
中轴景观图
中绿蔚蓝湾项目（鸟瞰图）
四方街道既有居住建筑节能改造项目
项目位于黄岛区峄山路与大河东路交汇处，占地面积45457平方米，总建筑面积118642平方米，规划建设11栋高层住宅楼及相关配套设施。项目以营造业主居住体验为中心，坚持“绿色·智能·健康”的产品理念，成功取得健康社区金级认证，引领岛城生活方式变革。
国工装饰
01
国工装饰新中标项目
图文：国工装饰
中轴景观图
红岛安置房河套组团项目
项目位于城阳区龙海路以东、规划二十号线以西、汇海路以北、正阳路以南，总建筑面积118432平方米，规划建设9栋高层住宅楼及相关配套设施，是红岛安置房组团重要组成部分，也是我公司在城阳区域连续中标的第七个同类型项目。
红岛安置房河套组团项目
（大涧01）
临朐新华产融实训中心项目 （鸟瞰图）
临朐新华产融实训中心项目
项目位于潍坊市临朐县海岳新区，规划盘龙路以东，规划贾夏路以北，总建筑面积57383.67平方米，规划建设实训中心A、B、C楼和1#、2#宿舍楼及景观、绿化、道路、操场、雨污管网等室外配套工程。
产业园
生产部
02
春风起，花开皆可期
寒意溃退，暖流暗涌
卸下冬眠的包袱轻装出发
一切，都在为春天的欢畅开道
在明媚中奔走，满怀美好期盼
见春意款款，岁月缓缓
万物随春醒，美好皆可期
国人一家人昂扬姿态正奋发！
2023年农历正月十六，随着炮竹声响起，国工金承生产车间正式开工！
新年新气象，一开班，生产车间就迎来了一个接一个的生产订单，大家各司其职又相互协助，车间内一片繁忙景象。
俗语讲：一根竹竿容易弯，三根麻绳难扯断。接憧而来的生产及发货任务，让繁忙的车间不能及时安排出足够的人员进行涂料原料卸车及成品装车发货。每到此时，设备部、国工高新及办公室工作人员在了解情况后，需生产所需，急生产所急，无需提前安排，主动来到现场，一车接一车帮着装货、卸货。装车过程中，突遇生产设备出现问题，设备部人员跳下车跑到操作柜前处理紧急故障；在做新材料的过程中，突遇停水，本就容量不大的水箱无法保障持续生产，眼看着蒸汽发生器的处理水用尽，设备部及办公室工作人员在得知情况后，又一次主动出手相助，根据领导紧急情况部署处理，迅速取来水泵及水管，及时保证了用水，使生产得以持续运行。在各部门的积极协助下，生产车间有条不紊的顺利生产。
一枝独秀不是春，万紫千红春满园，流传至今的千古名句所赋予的内涵值得我们终生学习，一个团队，真的没有谁能独善其身，只有相互帮助、携手并进才能走的更远。
国工人防
03
为了增强团队向心力，全体人员在内勤张维维的带领下开展以“坚守初心，矢志不移”。为主题的参观产业园展厅活动，对集团26年的发展历程有了深入的了解，对POZD新材料在不同领域中的运用也有了新的认识。
翟延昭汇报
逄爱艳汇报
于德龙汇报
张维维汇报
在随后召开的国工人防复工复产收心会上，首先开展安全生产“开工第一课”的安全生产教育培训工作，通过对各种国家政策制度的解读和各种警示案例的观看让大家全面且系统的了解当下安全生产形势，使全员提高安全意识，安全素质，时刻绷紧头脑中安全这根弦，减少和避免各种安全事故的发生，做到居安思危，警钟长鸣。
会议第二部分，由项目对安装情况、生产车间存在技术问题和优化改进、仓库对个人物品领用分析、行政对费用报销及回款等方面相关工作依次做2022年总结报 告。
“新年开局谋新篇，铆足干劲再奋斗”。以崭新姿态开启奋斗模式，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，确保各项工作开好局、起好步！
青岛国工人防防护设备有限公司
节后工作不松劲，凝心聚力再出发
——公司召开复工复产“收心会”
图文：国工人防
利恩迪
04
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
图文：利恩迪
“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”2023年2月1日伴随着春节的结束，利恩迪全体员工带着对新一年的期许开工了！
新机遇 新挑战
01/工地施工
通过管道疏通、电缆穿管、接线和安装漏电保护装置等施工流程下来，两条道路共计90盏路灯在大家辛勤的劳作下全面亮灯。
01/工地施工
上班的第一天利恩迪就接到了正月二十紧急亮灯的工作任务，全体职工不惧天气的严寒，不惧条件的艰苦，大家撸起袖子埋头苦干，在短短10天内
02/车间生产
工地施工任务完成后，车间工人立马转移阵地，开始了烟台幸福中路项目的灯头生产任务。大家以热忱的工作状态、严谨的操作流程总计生产五模组投光灯139套、模组光源1018件。
利恩迪在接到由国工建筑承揽的四机宿舍社区改造项目的亮化提升设计施工任务。四机亮化设计在经过多轮汇报得到了区领导及设计院认可，通过了项目的灯光亮化设计方案。
四机宿舍小区以老年人为主，大多为原住干部及专业技术人员，少部分为年轻的租客。根据场地功能特点不同，将整个项目划分为三区一轴，街心公园区域，生活居住区，广场活动区以及商业主轴，本小区居民整体素质文化水平较高，对于政府改造项目给予高度支持和认可，积极配合青岛市老旧小区改造工作，为城市着力打造新的风貌。
03/新项目
国人酒业
05
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
图文：国人酒业
1月，酒业部门迁至安大置业办公。从前期的仓库选址，安装卷帘门，安装灯光，铺垫下水板以及酒业装卸货柜的所有准备工作，感谢安大赵总给予的大力帮助，后期包括安排货车路线，协调物业，叉车，停车位等等事项，史总对所有发生的细节问题进行仔细考量。由于酒业是首次在观象山庄小区内装卸货柜，货车长度接近18米，市区内24小时限行，所以装卸工作只能在半夜进行，因此产生的问题较多。针对此次难度非常大的装卸工作，酒业部门事先做好了详细的计划，对于装卸过程中可能遇到的问题提出了相应的解决方案，装卸当天酒业全体人员历时5个多小时，于凌晨3点顺利装卸完毕。所谓单丝不成线，枯木不成林，在集团公司的领导下，酒业全体人员将一如既往，砥砺前行！
团结奋进新征程
奋楫扬帆再出发
Qingdao gren
winery
QINGDAO GREN
WINERY
烟台国工
06
紧跟管委步伐，践行国人精神
图文：葛欢
——协助管委推动文创产业园项目开工仪式
顺利开展
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
为践行烟台市高新区2023年“开局即是决战、起步即是冲刺”的工作精神，全面掀起重点项目建设新高潮，力争项目“早建设、快投产、早见效”，烟台国工联合中铁十一局与土石方单位基于设计小镇文创产业园场地平整，为全市重点项目开工仪式贡献更多国人力量。
按照管委的要求，以本次项目集中开工活动为契机，以“抓项目就是抓发展”的理念，烟台国工与管委领导充分沟通，定于2月11日中铁十一局与土方队伍进场，同时协调相关单位紧急调动挖掘机6辆、土方运输车10辆、铲车4台，进行场地先行整备，历时两天，土石方开挖加外运共计2400余立方，为全市重点项目开工仪式提供了强有力的资源保障。
开工仪式结束后，高新管委领导表示今年重点项目谋划工作开展早、项目质量高，国人集团的努力为全区发展奠定了坚实基础。各施工单位抢抓机遇，扎实推进，取得了卓有成效的工作成绩。下一步，各部门单位将进一步加大工作力度，全力协助建设单位推进重点项目建设，切实将我区项目优势转化为发展优势。
国工高新
07
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
图文：国工高新
新起航、新方向
本次讲座从经中央军委批准、由中央广播电视总台、中央网信办、中央军委政治工作部联合出品的专题片《追光》出发，通过分析里面的部分精选内容，李逸川跟同事们分享了诸多部队基本常识与心得感悟。
通过此次专题交流讲座及媒体素材的分享，使国工高新的业务同事们对部队的勋章、级别及对改革之后的军队重塑有了一定的了解，对我党我军一路走来的光辉历程有了更深刻的感知；对改革开放以来，特别是在习近平新时代强军思想指引下，我国军事发展所取得的伟大成就感到由衷振奋；对以后开展军方市场，为我军部队提供更强有力的后方保障更有动力。
通过热烈讨论与互动答疑，同事们表示将更加努力结合业务知识，以实际行动践行家国情怀，用辛勤汗水凝聚国人力量，风雨兼程，续写华凯篇章。
2023年起始，国工高新的业务们本着出去打市场、在家加强重学习的原则，于1月12日由国工高新市场部员工李逸川给业务同事们进行了一场精彩的军方知识讲座。
第二部分
常用栏目
·集团办公室
·烟台国工城发
·国人酒业
常用栏目
01
“我想离开浪浪山，是不是该出去闯闯？”这是前段时间很火的小猪妖。
“人人都笑孔乙己，人人都是孔乙己”这是最近很火的鲁迅笔下的孔乙己。
脱不下的孔乙己长衫
翻不过的浪浪山
人人都离不开浪浪山
人人都想离开浪浪山
庆幸的是，有的人选择摆脱枷锁，坚守内心，无所畏惧。脱不下的长衫就穿着，沾上泥土又有何惧。跳不下的高台就站边上，那是一步一步爬上去的高台，纵然束缚，却也值得。翻不过的浪浪山就在山脚下安家，那是自己一砖一瓦堆砌的，没有锦衣玉食，又有何妨!可某些人的浪浪山，却实则是自我欺骗的避风港。当年的孔乙己，虽未考取功名，好吃懒做，但对小泡堂、小孩子都是恳切真诚。动不动瞧不起人的，可是那个“样子太傻”、不太机灵的温酒小子，和坐在外面、地位不高的短衣帮。
有些人一方面嘲笑孔乙己的读书无用，却又想成为其中的佼佼者;一方面反感削尖了脑袋考编制的人，一方面又瞧不起不如自己的职高技校大专生;一方面批判名校毕业的学生沦为平庸，另一方面又庆幸自己安心摆烂，父母可以提供物质保障。过得憋屈、拧巴、清醒又迷茫，还不如孔乙己呢。
能困住你的，到底还是唯学历论的自尊心;是竞争加大、压力激增带来的恐惧厌恶;是养尊处优、及时行乐衍生出的懒惰消极;是家庭条件不错、父母有钱的有恃无恐;又或者是漫无边际、与能力不匹配的野心。
高中时读孔乙己，只知道小说描写的是一个在封建腐朽思想和科举制度毒害下的一个可怜人，精神上迂腐不堪、麻木不仁，生活上四体不勤、穷困潦倒，在人们的嘲笑戏谑中混度时日。现如今，大家都在说:学历不仅是敲门砖，更是新时代的孔乙己长衫，是下不来的高台，让我翻过了浪浪山，看到了双水村外的世界。从此，我便无法心安理得去打螺丝钉;从此，我便放不下身段，没有勇气平视自己。
长衫是自己披上的，纽扣是世人系紧的。所有人都告诉你，之所以不成功，是因为你没有足够努力，是因为你安于现状。我们开始内卷、内耗，体会到了所学专业和市场所需之间的巨大差距，感受到了学校与社会之间的巨大鸿沟。长衫再好看，终究不是市场所需要的华服。翻越万重山，等待的却是另一个浪浪山。
为者常成
行者常至
世人眼里的战袍，或许不是我想脱就能脱的了。谁人不是孔乙己，谁又愿做孔乙己!笑话孔乙己的人，最终会活成孔乙己的模样。我们要正确看待学历的束缚，读书不是让我们滋生出更多的傲慢，而是正确看待每个人的不同，接受自己的平凡。无法接受回去的道路也就继续前行，不要问路的尽头是什么，路的尽头还是路。
祝我们低头赶路，敬事如仪，自知其心，其路也明。脱掉孔乙己的长衫，做回自己，最终翻过浪浪山。
常用栏目
三八节专刊
你的精彩 不止一面
心怀阳光万顷
温暖岁月芳华
致敬所有平凡而伟大的女性
“工作需要尽快推进，我们提前做准备，双管齐下，保证不拖业务的后腿”。坚定而有力的工作沟通，细腻而有远见，这是清醒而睿智的孙晓娜。能使自己做自己，无需被定义和标签，这一定是她拥有独特的美感和力量。
“我终于加班做完卡点提交上来啦”。用乐观的心态做事，用善良的心做自己，这一定是心中有光的人。心中有热爱，眼中自有光芒，这便是循梦而行，向阳而生的张红，明媚自己，也明媚了国人。
“这几个单子需要重新录入一下”“我来帮你”。专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，这是内心强大，温润如水的葛荣华。她说努力工作，就是最好的修行，因为她知道所有光芒都需要时间才被看到，所有幸运都是努力埋下的伏笔。
你是内在有力量外在温柔且坚定，是安静中不慌不忙且有主见的尹莲花，不善言辞，但总能思虑周全做好每一项工作。干净的办公桌面、清新淡雅的妆容、独立沉稳的处事风格是你最美的盔甲，与你共事，总能安心。
与你相处，如沐春风，工作总能恰到好处的完美配合。自信的工作状态，热情大方的处事风格，把繁杂的工作总能有条不紊的完成。努力工作是你的姿态，不断超越自己是你的最佳状态，自有生活舒适的松弛感，你是迎风而上的张建英。
温柔也是一种气场，善良且有棱角，你是温柔且有力量的张维维。所有的工作都会提前完成，是你的工作态度；把热爱赋予工作意义，让我们看到优秀不止一种模样，让我们也明白世间所有的温柔，都是经历风吹雨打后才开出的花。
春风十里 芳华如你
02
3月13日下午17:26分，青岛地铁一号线最后一节拥挤的车厢
突发奇想摸起电话拨出
“单姐，本期月刊出一版三八节专版吧”
“这个周好忙，软件启动、合同归档、工程会材料、月刊供稿、固定资产盘点都在这个周，好的，那我争取写写”
“嘻嘻，谢谢单姐”
简单的几句对话，是每位与她共事过的同事都能感受到的共情——----有一分热，发一分光，矢志奋斗、甘于奉献，这是有担当、有责任、兢兢业业的单丽娜。
图文：张艳艳
她们是，乖巧懂事的别人家女儿，是温柔贤惠的妻子，是勤劳奉献的母亲，更是我们乘风破浪、光芒万丈的伙伴。
比起女强人，我更喜欢清风，他强任他强，清风拂山岗，十五六岁的那股“清风”，越过了重重山岗，吹到今天你也还是最好的年纪，这就是上天对勇敢女孩最好的奖励。
天很蓝，风很轻，身旁的人儿很好看，一切温柔都刚刚好。
常用栏目
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
03
来源：办公室
2023年2月26日在国人高新产业园二楼会议室，国人集团董事长赵洪祥、总经理赵阳主持召开国人集团工作座谈会，集团相关公司、部门员工参加会议，会议要求根据集团发展和工作实际，围绕“如果我是老板，该如何做”进行讨论，起草报告。
工作报告亮点
赵洪祥董事长3月6日在工作报告上进行工作批示：没想到，有如此水平！没想到，有如此共鸣！没想到，如此尽力而为！
01/邹伟伟
董事长批示：好文章！
具备战略的思维、跨界的思维经营企业、经营团队，企业运营战略要融合更多产业不是整合更多产业，融合不整合，跨界不打劫，形成更多产业资源融合互补。
02/王永胜
董事长批示：有进步，还需要进步！
03/李国辉
董事长批示：有认识！
举办多形式讲座，从实际出发，以内提素质为重点加强教育培训，针对企业中高层管理人
员、专业技术人员、一般员工的不同需求，采取灵活多样的培训方式和方法。
04孙晓航
董事长批示：有着点，缺全面！
优秀的企业文化能激发员工的使命感，能凝聚员工的归属感，能加强员工的责任感、荣誉感、成就感。
05/王尧
董事长批示：有认知，需更进！
一群志同道合的朋友共事在执行力以及企业发展来说都是不断做增项的。
06/刘攀
董事长批示：很用心，有点偏！
企业目标务必让每一位员工熟知，这样更能激发员工动能，集中意志向目标前进。
企业的行为绝对不仅仅是一种经济行为，文化对企业经营活动同样具有至关重要的影响。
所谓“无责则不为，无权则无果，无利则不前！”，当“责不清，权不明，利不公”时，效率何来？我想应该用薪酬奖金机制激发员工动力；用晋升机制塑造员工未来；用招人机制解决人才流失；用分工机制明确责任分配；用考核机制划分责、权、利；用竞争机制做到优胜劣汰；用快乐机制让员工轻松工作。我想企业核心竞争力不是人才，而是培养和保有人才的能力。企业持续发展的动力不是人才的问题，而是利益分配的问题。
07/张立新
董事长批示：有着眼，有方向！
08/姚禹君
董事长批示：务实，有度！
1人身兼多个项目，比如项目经理、商务人员，深化设计等，在公司现有工程的情况下，完全可以做到1人身兼多个项目，然后通过其他激励方式，鼓励他们主动承担更多的项目，以达到更合理的人员利用率。
装饰行业虽然对于学历要求不高，但是对于技术要求却很高，这主要是因为装饰的精度要求高，大都是以毫米为计量单位，因此装饰行业的技术格外重
常用栏目
合作·共赢·创新·发展
Cooperation, win-win, innovation and development
03
来源：办公室
工作报告亮点
09/赵腾
董事长批示：有见树，有深度，好文章！
常问自己3个问题：我为什么来公司？我什么时候离开公司？若我自己工资只有一半的话，希望老板能做些什么？
没有一个人是完美的人，没有一个团队是完美的团队，没有一个企业是完美的企业，也没有一个企业是不可战胜的。
增加一种文化、一种凝聚力和一种团队精神。要有“蚂蚁”团队的精神，要有“钻子”深钻的本色，要有“老牛”勤劳的性格。
做任何事情，都需要脚踏实地、一步一个脚印，来不得半点浮夸、一丝虚假，也没有任何捷径可走。
当一种价值观被企业的员工认同以后，就会成为一种粘合剂，来激励员工奋发向上，从各方面把企业的成员凝聚和团结起来。通过企业文化的塑造，使员工从内心深处产生为企业拼搏的献身精神。
人与人之间，部门与部门之间，企业上下级之间，以及其他各个方面之间，特别需要彼此进行沟通，互相理解，互通信息，如果沟通的渠道长期堵塞，信息不交流，感情不融洽，关系不协调，就会影响工作，甚至使企业每况愈下，要管理好现代企业.就要不断加强企业内部的互通信息、传递资料、交流感情，员工清楚知道公司的方针、政策和所处的形势，建立起一套成熟完善的沟通系统。
管理者应该根据项目或工作重要性的分类，对不同重要性的项目或工作采用不同的有效的授权方式。
必备两大要素，普通时期一个也看不出来，但在特殊时期绝对管用。
第一，即便在最黑暗的时刻也具有能够发现一线微光的慧眼。
第二，敢于跟随这一微光前进的勇气。
10/吕占阳
董事长批示：务实，有度！
要。只有技术过硬，才能做出更好的工程，只有技术过硬才能在日常的工作中更让人信服。但是目前建筑行业因为发展过快，造成人员年轻化严重，人员断层严重，技术水平日趋底下，因此对于人员素质的培养格外重要。
11/李文超
董事长批示：有认识！
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