农历甲辰年
七月初六
总第9期
1版
宁波甬城农村商业银行股份有限公司 主办
公众号
（本期二版）
投稿邮箱：ycxinxixuanchuan@163.com
政银合作 “包容式”普惠金融服务拓宽小微企业共富路
7月30日，宁波市个体工商户发展工作半年度会议暨现场观摩会召开。甬城农商银行作为宁波市市场监管局个体经济发展金融赋能合作伙伴银行受邀参会并作专题汇报。
宁波市市场监管局充分肯定甬城农商银行在促进个体工商户持续健康发展所做的金融举措，要求进一步推进银政合作，共同协助个体工商户打破发展壁垒，助力共同富裕。
会上，甬城农商银行党委副书记、行长张军作“‘包容式’普惠金融铺就小微企业共富路”专题汇报。汇报围绕金融赋能个体经济的三大层面展开：
在金融赋能的主体上，聚焦底层小微民营群体、个体工商户提供足额、便捷的信贷支持，真正使贷款对象更下沉、更具包容性，让融资难度“降下来”。
在金融赋能特色上，围绕“纯信用贷款”，降低融资难度；围绕“纯脚工打造”，打通服务痛点；围绕“真人真事真生意”，提升风控水平。
在金融赋能平台构建上，密切与市场监管局的政银合作，建立信息共享和服务联动机制，实现名单式拓客、平台式引客、极速式惠客，打造更优更省更简的金融体验。目前通过双方政银合作已为三千多户小微市场主体累计发放贷款二十多亿元，且90%以上均为信用贷款。
近年来，甬城农商银行切实贯彻国务院和省委、省政府 关于促进个体工商户发展相关要求，切实落实浙江农商联合银行关于金融促进个体工商户发展行动计划，扎实推进与当地市场监管部门建立全面、长期、稳定的合作关系，实现个体工商户服务优势互补、互惠共赢，真正落地个体工商户为主体的全生命周期综合服务体系。
2024年8月9日
助推民营经济，推动高质量发展
开展“甬城论剑·支行 PK 赛”
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实年度工作会议决策部署，以高质量发展为奋斗目标，做强优势，做亮特色，甬城农商银行于7月—9月开展甬城论剑·支行PK赛——助推民营经济，推动高质量发展专项行动。
这次专项行动，既是贷款提质增效的关键举措，也是磨练队伍、展示团队战斗力的大检阅，还是培育人才、提升个人能力建设的重要手段。参赛人员将主动领任务，心往一处想、劲往一处使，不断凝聚同心同向同行、合心合力合拍的强大力量。
活动采取一对一PK赛结合支行挑战赛方式进行，各参赛支行、员工将坚持“真人真事真生意原则”，深入践行金融工作的政治性、人民性，确保方向不偏、定位不变、初心不改，扎实推进行党委“小微问道”一号工程，聚焦服务民营企业、小微企业，以政策激励传导推动资金供给倾斜、服务能力建设。
为了进一步激发总行工作人员的工作积极性和创造性，完善职业生涯路径，实现员工岗位等级管理，经总行各部门推荐、分管领导意见征求、行党委研究决定，选拔17名总行工作人员纳入专业序列管理。
一、集体谈话，表明态度决心
我行组织召开总行专业序列人员集体谈话。被列入专业序列的人员逐一进行了表态发言：从现负责的岗位职责、下步工作计划等详细展开。董事长在肯定专业序列人员以往工作的基础上提出了三点要求：一是“升”，既要提升岗位能力的深度，也要提升业务等相关能力的广度； 二是“行”，把不行的事情变成行，日常工作中加强换位思考，勤钻研，创造性灵活性地解决问题；三是“优”，把工作做好做优，关注行内的重点工作，多盘复，多分享，吸取教训，推广经验。
二、认领项目，实现比学赶超
专列序列人员于张军行长处认领年度项目任务，部门负责人作为项目监督人跟进指导和监督工作。此举在向专业序列人员提出了更高的要求的同时，在整个总部形成比学赶超的工作氛围，实现更好地赋能于基层、服务于基层。
三、意义深远，拓宽发展路径
总行专业序列人员作为我行推进员工岗位等级管理的第一步，为员工拓宽了职业发展路径，搭建了展示自我专业的平台，进一步完善我行人才引育体系，打造总部“一专多能”的干部员工队伍，提升人才队伍软实力。
2024年8月9日
2
版
人民至上、生命至上
开展2024年“安全生产月”活动
七彩“廉”动
多维度打造清廉金融文化建设
近年来，甬城农商银行着力构建“七彩廉动”模式，多维度打造清廉金融文化建设，从党建引领、警示教育、风险防控、标杆创建、文化培育、科技赋能、执纪监督等七大方面，共同营造我行的清廉文化氛围，充分发挥清廉金融文化浸润作用，扎实推进清廉农商银行建设。
红色向廉，党建引领。深入贯彻落实党的二十大精神，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。橙色醒廉，警示教育。召开警示教育大会，贯彻落实国内反腐形势，学习行业典型案例，引以为戒，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。黄色管廉，风险防控。落实中央八项规定，紧盯节日作风，通过文件传达、短信提醒、自查承诺、明察暗访等方式，严明纪律要求，强化正风肃纪。绿色树廉，标杆创建。深入贯彻执行全面从严治党战略部署，树立辖内“绿色支行”清廉金融文化建设模范标杆。青色养廉，文化培育。持续擦亮“青”廉底色，赴革命老区开展沉浸式红色活动，感悟思想伟力，凝聚奋进力量。蓝色助廉，科技赋能。依托综合风险管控系统智慧纪检平台开展日常监督工作，为纪检管理工作数字化转型奠定基础。
践行打造“三支队伍” 试行总行专业序列
近期，甬城农商银行积极组织开展2024年“安全生产月”各项活动。通过开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告等，全面领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义，推动树牢安全生产发展理念。
聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，我行充分利用营业大厅LED屏滚动播放安全生产标语口号，共同营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。向全员通报前期“消防安全集中除患攻坚大整治行动”发现的主要问题，持续开展对照排查，积极发现身边的安全隐患，争做公共安全的吹哨人。
在“安全宣传咨询日”，各支行、部门围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动主题，组织开展现场活动，举行安全倡议、安全宣誓，播放公益广告，张贴公益海报，发放安全应急科普资料，解答公众关于家庭、社区、工作场所生命通道自查、自改、报修等问题。
同时聚焦营业场所、业务库、自助银行、办公场所、食堂、配电房、装修施工场地等重要风险部位和重要风险环节，扎实开展安全隐患排查整治，对发现的隐患问题实行清单式闭环销号管理，坚决防范遏制重大安全事故发生。
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