阿拉金融2024年第十三期

农历甲辰年

八月廿三

总第13期

1版

宁波甬城农村商业银行股份有限公司  主办

公众号

（本期二版）

投稿邮箱：ycxinxixuanchuan@163.com

召开党委理论学习中心组（扩大）专题会议

传达学习浙江农商银行系统2024年中工作会议精神

8月9日，甬城农商银行召开党委理论学习中心组（扩大）专题会议，传达学习党的二十届三中全会精神和浙江农商银行系统2024年中工作会议精神，并就抓好贯彻落实工作作出全面部署。党委书记、董事长李友增强调，全行上下要凝聚共识、明确方向，深入学习贯彻落实省行重要会议精神，持续擦亮“乡村振兴主办银行、民营小微伙伴银行、普惠金融主力银行”三张特色名片，为甬城农商银行高质量发展凝聚合力。行领导班子成员、总行部门及支行负责人参加会议。

会议传达学习浙江农商联合银行党委书记林仁方2024年中工作会议上所作的题为《坚定不移推进高质量发展 奋力扛起全面深化改革的农商担当》的重要讲话和党委副书记、行长陈博恺所作的《2024年上半年工作报告和下半年工作建议》。

李友增指出要提高政治站位、明确目标导向，把学习贯彻省行2024年中工作会议精神作为重要政治任务，通过多形式、多层次、多频率的学习方式，把讲话精神进行再传达和再部署，迅速掀起学习贯彻会议精神热潮。

结合甬城农商银行实际发展情况，李友增董事长提出三点要求：一是要准确把握高质量发展含义；二是要积极探索高质量发展路径；三是要努力激活高质量发展动能。

2024年9月25日

召开高质量发展推进会暨2024年中工作会议

8月21日，甬城农商银行召开高质量发展推进会暨2024年中工作会议，总结上半年工作，分析目前存在的短板，研究部署下阶段高质量发展工作重点。行领导班子、总行部门及支行中层副职以上干部、客户经理代表参加会议。

行党委书记、董事长李友增作题为《不忘农商姓党来时路 奋进小微问道新征程 全力谱写高质量发展续篇》的讲话，会议强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省行年中工作会议精神，筑牢“农商姓党”的政治属性，坚守姓农姓小姓土的“三姓”使命，坚持服务三农、服务民营小微、服务实体经济、服务浙江发展的“四个服务”核心定位，坚定做强优势、做亮特色、做精管理、做大空间、做实风控“五个做”的实践路径，当好乡村振兴主办银行、民营小微伙伴银行、普惠金融主力银行，巩固做小做散的风控理念，树牢以人为本的“大人才观”，弘扬艰苦奋斗的农商精神，坚定不移推进高质量发展。

李友增要求，要持续推进小微问道一号工程，风险防控、七星服务、“三支队伍”建设三项重点工作。一是加强党的领导，在引领干事创业上谱新篇。学深悟透党的二十届三中全会精神，在学习和实践中大胆探索小微金融的新思路和新办法，以发展强底气、以奋进壮骨气、以斗争扬志气，推动小微精神由被动转为主动。

(下转第二版)

2024年9月25日

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（上接第一版）

二是深化小微问道，在差异化发展路上善作为。从决策、战术、技术等方面着手，不断调研优化和应用完善，深化"白跑夜煮共享"三大法宝，着力把我行打造成为小微特色银行、小微专营银行、百姓与民企最亲最近银行。三是围绕安全运营，在不良风险化控上强攻坚。牢固树立底线思维、极限思维，把防范化解风险摆在更加突出和重要的位置，坚决打赢不良化解之战、风险防控之战、高质量之战。四是突出七星服务，在夯实客户基础上不松懈。以智慧厅堂打造为小切口，打开网点转型的突破口，使七星服务内容适应于智慧厅堂和适老厅堂建设，积累"服务赢客"的优势，推进网点提质增效。五是坚持以人为本，在三支队伍建设上铸精兵。深入贯彻落实省行"农商人才卓越工程"和"三支队伍"建设实施意见，建好专业人才队伍、建强高素质干部队伍、建优高水平员工队伍，积蓄高质量发展动能。 

会上，业务管理部、财务会计部、风险管理部分别作半年度业务分析、经营情况分析和不良贷款分析。江北支行陈莹莹、新城支行潘立科、海曙支行郭刘生、邱隘分理处谢明分别从智慧厅堂转型、客户经理转型、新客户经理拓客、客户经理团队建设角度分享了平时的工作体会。

2024年第一次临时股东会顺利召开

9月13日下午，甬城农商银行2024年第一次临时股东会在总行十楼会议室召开。会议由党委书记、董事长李友增主持，浙江农商联合银行宁波管理部主任周建斌出席会议并讲话。出席本次会议的股东或股东代理人共46名，合计持有股份37225.1万股，占本行股份总数的59.2%。

会议审议通过了《第一届董事会工作报告》《第一届监事会工作报告》《关于董监事薪酬方案的议案》《关于变更住所的议案》《关于发行二级资本债券的议案》《关于修订<宁波甬城农村商业银行股份有限公司章程>的议案》《关于修订<宁波甬城农村商业银行股份有限公司股东大会选举与表决办法>的议案》《关于修订<宁波甬城农村商业银行股份有限公司监事会议事规则>的议案》《换届选举第二届董事会董事的议案》《换届选举第二届监事会非职工监事的议案》共10项议案。

股东会期间套开了甬城农商银行第二届董事会第一次会议和第二届监事会第一次会议。第二届董事会第一次会议选举李友增为第二届董事会董事长，聘任张军为行长，赵雪龙、宋伟飞、方蓉为副行长。第二届监事会第一次会议选举张健钢为第二届监事会监事长。

浙江农商银行宁波管理部主任周建斌出席会议并讲话，对我行的发展提出三点希望：

一是希望甬城农商银行走好支农支小、服务实体发展之路。坚持金融工作的政治性、人民性，进一步发挥“乡村振兴主办银行”“民营小微伙伴银行”“普惠金融主力银行”作用，做既有“速度”、又有“温度”的银行，为宁波“争一流、创样版、谱新篇”输出更大的农商力量！二是希望甬城农商银行走好特色化、差异化的发展路径。既要保持传统特色业务，又要大胆创新、积极探索，不断做强优势、做亮特色、做精管理、做大空间、做实风控。

三是希望甬城农商银行走好可持续、高质量的发展道路。提升合规化、专业化、精细化的管理水平，汇聚起广大干部员工攻坚克难、砥砺前行的合力，推进质的有效提升和量的合理增长，努力实现质量、规模、效益协同发展。

9月6日，宁波市海曙区“第三届全国个体工商户服务月”启动仪式暨“海护航”信用融资品牌发布仪式举行，甬城农商银行“海商贷”“海富贷”十全十美助企护航信用融资系列产品正式上线。

海曙区市场监督管理局和甬城农商银行签订助企护航战略合作协议，双方通过品牌运作、资源整合，切实解决银企信息不对称、信用缺失等问题，实现银企供需精准衔接，激发市场主体活力和竞争力，着力打造有温度、有服务的助企惠民信用融资品牌，推动区域营商环境不断优化，助力民营经济不断高质量发展。

启动仪式上，甬城农商银行全新推出“海商贷”“海富贷”系列产品。十款根据海曙区经营主体画像和特点设计的信用融资产品，覆盖“小个专”领域的市场主体，将融资服务切实融入到广大中小微企业、个体工商户日常的交易行为中，通过高效的审批效率、快速的市场响应速度，提升中小微企业、个体工商户融资便利性和可获得性，实现降本减负。

甬城农商银行将深入开展“个体工商户服务月”活动，下沉服务重心，健全长效机制，当好“民营小微伙伴银行”，大力推进民营小微金融滴灌工程，用真招实策破解融资难、融资贵难题，为广大中小微企业、个体工商户铺设发展快车道。

本次活动被《经济日报》客户端、甬派、《宁波晚报》等国家级、市级媒体报道，获广泛好评。

2024年9月25日

3

“海商贷”“海富贷”十全十美助企护航信用融资系列产品正式上线

第一届第三次职工（会员）代表大会

胜利召开

政银合作再升级

激活乡村振兴新动能

近日，甬城农商银行农村金融服务专员团队正式成立。作为贯彻落实浙江农商联合银行农村金融服务专员“千人计划”的专项举措，通过与江北区农业农村局积极推动“深化金融赋能乡村振兴，品牌队伍双驱动助力共同富裕”乡村建设2.0行动，将聚焦重点领域，揭榜挂帅推动解决一批重点难点问题，努力打造乡村振兴高质量发展新样板。

甬城农商银行作为乡村振兴主办银行，坚持支农支小，启动实施“高质量普惠金融助力乡村全面振兴行动计划”，一直以来在服务实体经济、助力“最多跑一次”改革、打通农村金融“最后一公里”等领域精耕细作，持续贡献金融力量。

八月，我行与江北区农业农村局签署《金融支持乡村振兴战略合作协议》，加强合作升级，通过强化资源共享、发挥合力优势。

（下转第四版）

8月28日上午，甬城农商银行第一届第三次职工（会员）代表大会在行总部二楼会议室召开。行党委书记、董事长李友增等领导班子成员以及50位职工代表出席本次会议。本次会议由行党委委员、副行长、工会主席赵雪龙主持。

党委书记、董事长李友增代表行党委，对行工会及各分工会在过去一年所做的工作和取得的成绩表示充分肯定。李友增指出，第一届工会委员会成立以来，在江北区总工会和党委的领导下，认真履行职能、强化使命担当、办好职工实事，抓重点、讲实效、聚人心，很好地发挥了工会组织的纽带和桥梁作用，营造了良好的文化氛围，提升了员工的幸福指数，为我行高质量发展奠定了群众基础、做出了积极贡献。

站在新起点，李友增对工会下步工作提出三点意见：一是把握科学路径，发挥桥梁纽带作用；二是坚持实干争先，凝聚团结奋斗伟力；三是锻造过硬本领，弘扬培育工匠精神。

9月21日，甬城农商银行第四届业务技能比赛成功举办，本届比赛在规格、规模、项目、与业务契合度上实现新的突破。各支行组成21支代表队共派选170名业务骨干围绕“技能比武”“‘甬心为宁 文化铸魂’知识竞赛”“‘优服务 提质效’七星服务提升竞赛”三个大项开展同台竞技。

本次业务技能比赛在贯彻落实“中国特色金融文化建设年”“合规宣贯年”基础上，结合我行“七星”服务重点工程工作要求，以“增强合规经营意识、强化人才队伍建设、提升服务竞争能力”为目标，全行各条线、各部门共同参与、紧密配合。比赛新增“知识竞赛”和“七星服务提升竞赛”两大项目，传统业务技能项目中以“手工识假”迭代手工点钞和机器点钞，有效契合当前实际业务需求，与时俱进做到“以赛促学、以赛聚力、以赛提能”。

本届技能比赛，全体参赛选手以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全情投入，展现出了优良的精神风貌，有效发挥了团队的凝聚力和向心力。通过此次比赛，我行凝心聚力，将持续发扬“敢担当、敢创新、敢争先”精神，更加扎实地推进小微问道一号工程和风险防控、七星服务、三支队伍建设三项重点工作，汇聚砥砺前行动能，写好高质量发展新篇章！

2024年9月25日

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第四届业务技能比赛成功举办

（上接第三版）

一是组织互动，深入践行社会公益。推进党建+业务的深度融合，以我行50+农村金融服务站贴近农村、老年人、低收入农户的地理优势，帮助百姓解决急难愁盼问题，增强金融服务获得感和幸福感。 

二是政策互动，扩大信贷受益覆盖面。全力支持产业提升行动，加大乡村振兴信贷投放力度，优化全产业链布局，不断扩大“新农人”贷款授信覆盖率。

三是服务互动，壮大共富专员队伍。全面落实品牌队伍服务提质行动，依托“共富专员”队伍开展“乡村金融店小二”服务，建立“红色直通车”信息共享机制，全面推进融资渠道畅通。

四是基层互动，提升富民强村质效。围绕稳固壮大村集体经济和 “扩中提低”行动，做深做实金融强村惠民，加快提升农民创业致富能力，助力“浙里共富”。