宁波华数广电网络有限公司办公室编印
宁波华数广电网络有限公司办公室编印
第101期
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总第132期
WASU
宁波广电网络
2022
● 华数传媒领导乔小燕赴宁波华数调研指导
● 宁波华数召开迎接党的二十大安全保障攻坚决战动员会
● 宁波首家广电5G营业厅 等你来体验
● 稳舵奋楫 宁波华数扎实推进大内控体系建设
● 提升管理能力 强化使命担当
——宁波华数2022年度“聚星计划”
中层干部培训圆满完成
● 模范先锋引领的排头兵
——“最美宁波华数人”张炜嘉采访
● 三分本事 七分职责
——“最美宁波华数人”鲁云华采访
● 运筹帷幄之中 决胜千里之外
——“优秀广电站站长”范其达采访
● 项目结算屡受阻 负责人却“一问三不知”
党建 PARTY BUILDING
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新闻 NEWS
● 数智赋能未来 华数参展2022世界数字经济大会
● 宁波华数呼叫中心96371团队荣获“一星级全国青年文明号”
● 江北华数“智慧水利”项目为民生工程保驾护航
● 集士港广电站获镇政府云广播（一期）项目
传递疫情防控“最强音”
● 我们的“抢新”之路——“水印山郡”小区抢新工作有感
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纵横 COMMUNICATION
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探索 EXPLORE
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访谈 INTERVIEW
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廉洁 PROBITY
● 成长在华数、成才靠华数、感恩有华数
——在雏鹰训练营开营仪式上的交流发言
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感悟 PERCEPTION
● 公司纪检干部参加2022年市直机关党组织纪检干部培训班
● 倡文明、助创城
——鄞州华数参加志愿服务活动
● 逆风前行 宁波华数全力迎战“梅花”
● 严阵以待 全力以赴
宁波华数坚决打赢台风“梅花”
广电网络保障防御仗
● 物资仓储全力战“梅花”
打响抗台防汛“保卫战”
● 周密保障 为智博护航
● 宁波江北华数举办“新征程，一起向未来”新入职青年员工座谈会
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目录
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文 | 图 办公室 孔维阁
新 闻
新 闻
华数传媒领导乔小燕赴宁波华数调研指导
乔小燕一行考察调研了宁波华数本级、下属鄞州华数子公司及华数（浙江）科技有限公司下属浙江广业软件科技有限公司，并分别召开领导班子座谈会。
在听取宁波华数工作汇报和座谈后，乔小燕对宁波华数1-8月份的工作及取得的成绩给予充分肯定。对于公司的下一步工作，她提出四点要求：
一是要守牢安全底线，把抓好二十大安全播出保障工作作为当前首要的政治任务。她强调，宁波华数要坚决扛起党媒政网所肩负的重大任务和时代责任，切实履行好职责使命，全力以赴确保二十大安全播出万无一失。
二是要抓牢基础用户，以多元业务的开展提高大众业务市场占有率。她认为，当前宁波华数大众业务的收入基本稳定，要进一步通过集众融合、智家产品、广电5G三类业务的拓展扩大用户规模，有效提升用户ARPU值和活跃度，从而实现大众业务的健康发展。
三是打牢业务根基，以基础业务为抓手助力集客市场发展。她指出，要努力实现集客基础电视业务和基础网络业务的提质增效，在稳定发展传统集客业务的同时，加快实现业务从“集成型”向“平台型”、“平台型”向“大脑型”的跃升。
四是筑牢支撑根基，以坚实后盾护航公司行稳致远。她要求，各单位班子成员要扎实推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，守好清廉和安全两条底线。同时，各后台支撑部门要主动服务和支撑一线业务部门，不断发扬“不待扬鞭自奋蹄”的奉献精神，为公司高质量全面转型发展贡献自身力量。
未来，宁波华数将进一步把思想和行动统一到华数集团、华数传媒党委的决策部署上来，统一到“一个华数”发展的工作大局上来，正确领会集团党委、传媒党委的改革攻坚部署和1334战略目标，干在实处、走在前列，努力开创公司各项工作的新局面。
期间，乔小燕还实地参观了宁波地区首家广电5G营业厅——宁波华数鄞州麦德龙广电5G营业厅。
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9月19日，华数传媒党委副书记、总裁乔小燕走访调研宁波华数，华数传媒财务部副总经理（主持工作）徐荣华，组织人事部（党建工作部）副部长王桢臻参加，宁波华数党委书记、总经理王雷达等陪同。
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文 | 办公室 王风凯
图 | 办公室 朱颖
新 闻
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宁波华数召开迎接党的二十大安全保障
攻坚决战动员会
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他强调，要深入细致落实安全保障工作的部署和目标要求，重点抓好四项工作：一是提高站位，紧绷安全之弦，思想上紧起来。要把二十大的安全保障工作升级为整个宁波华数的“圆心工作”，作为当前的“一号工程”来抓，切实提高员工的思想认识，筑牢安全防线。二是围绕重点，加强全面排查，举措上实起来。要把有线电视作为安全保障工作的聚焦点，深入开展内容安全、播出安全和值班值守的检查，同时对机房、传输网络、播出系统以及重要行业客户涉及的范围开展横向到边、纵向到底的全面检查。三是勤于演练，形成肌肉记忆，行动上快起来。安全保障部门和各分子公司要根据实际情况制定应急预案，加强一线安全保障人员的演练，确保形成条件反射、快速反应，不断强化应对各种突发状况的能力。四是严肃执纪，筑牢底线思维，督查上严起来。公司班子成员，各部门、各分公司、各子公司要以“时时放心不下”的责任感，进一步检查、梳理自己“责任田”内的安全保障工作，做到心中有数、心里有底；安全领导小组、安全管理部门和纪检监察部门要进行不打招呼、不设范围的明察暗访，找准风险点和纰漏点进行通报。
会上，范洁作督查工作部署，徐鸿乾对二十大保障进行了具体工作部署。技术播控部、市场部、网络部、集客支撑部等安全保障重要部门和各分、子公司负责人作表态发言。
技术播控部、网络部总助及以上干部，各分、子公司班子成员、中层干部、各乡镇广电站站长，和安全播出工作骨干人员线上参会。
为动员宁波华数全公司上下，护航党的二十大，落实二十大攻坚期的安全保障工作，部署安全生产、安全播出任务，根据广电总局、国网、省、市及华数集团、华数传媒等上级单位二十大安全保障会议精神，9月22日下午，宁波华数召开迎接党的二十大安全保障攻坚决战动员会。
公司党委书记、总经理王雷达作动员讲话，党委委员、纪委书记范洁主持，公司领导班子成员李军波、徐鸿乾、胡波、龙学勇、乌奕曙出席，公司各部门、各分公司、各子公司负责人等相关人员参加。
王雷达在讲话中指出，党的二十大即将召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，全体员工要紧紧围绕安全保障这一主题，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来，充分认识做好二十大安全保障工作的重要意义，以高度的政治责任感、工作紧迫感，扎实开展各项安全保障工作和隐患排查，确保二十大安全播出万无一失。
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文 | 图 鄞州华数 童佳健
新 闻
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宁波首家广电5G营业厅，等你来体验！
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9月2日，随着宁波华数鄞州麦德龙广电5G营业厅的正式揭牌，广大用户翘首以盼的“中国广电5G”正式亮相宁波。宁波市文化广电旅游局陈彩凤局长、鄞州区文化和广电旅游体育局孙静局长等市区有关领导和宁波华数党委书记、总经理王雷达出席揭牌仪式。
陈彩凤局长在致辞中说，宁波市首家广电5G营业厅正式运营，标志着宁波广电5G全业务运营进入了新时代、开启了新征程。陈彩凤希望宁波华数能牢牢把握广电5G发展和“智慧广电”战略布局的有利时机，不断激活内生动力，在技术层面、服务层面、用户层面善作善为，以企业的高质量发展助推我市广电事业的大踏步跨越。她指出，宁波华数作为党媒政网要立足国企属性，切实提高政治站位，充分发挥好市委市政府对外宣传的桥梁纽带作用；要立足群众需求，坚持以人为本，注重体现社会效益，以满足人民群众日益增长的美好生活需要为企业发展的方向；要立足创新改革，以数字化改革和广电5G业务为抓手，为宁波的5G建设和数字化改革提供动力；要切实提高站位，深化安全意识，不断完善安全闭环，确保做好党的二十大的安全保障工作。
王雷达在致辞中表示，鄞州麦德龙广电5G营业厅的开业为宁波地区广电5G业务的发展吹响了冲锋号。宁波华数作为具有科技属性的国有文化企业，同时也是市级广电5G运营商，将以广电5G为契机，乘势而上，走出一条具有广电特色的融合发展道路；将持续加强5G网络的广域覆盖，充分发挥广电网络和内容优势，灵活组合5G、有线电视、宽带等业务，不断拓宽在政务、媒体传播、智慧城市、公共服务、应急广播等领域的信息产品应用；将围绕城乡生活场景，为未来乡村、未来社区的发展提供华数智慧，打造融合贯通、多端协同的“城乡社区大脑”，为宁波市的数字化改革贡献华数力量，助力经济发展大局。
揭牌仪式结束后，市区各级领导一起参观了鄞州麦德龙广电5G营业厅，并对各类数字化、品质化、个性化的展示和应用给予了高度评价。
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稳舵奋楫 宁波华数扎实推进大内控体系建设
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为巩固宁波华数内控建设成果，进一步提高公司经营管理水平和风险控制能力，实现公司长期可持续发展，建立健全完善长效机制，9月17日，宁波华数召开大内控半年度联席会议。公司党委书记、总经理王雷达及领导班子成员出席会议，各部门负责人、各分子公司班子成员和海华公司负责人参加。会议由公司党委委员、纪委书记范洁主持。
宁波华数大内控体系建设以实现集团“1334”战略目标为出发点，贯彻“治已病、防未病”理念，围绕“统一领导、全面覆盖、权威高效”的原则，履行“经济体检”职责定位，迅速推进构建“宁波华数大内控体系”，实现把“从源头控制风险”的要求贯穿宁波华数全流程全业务的目标。
王雷达表示，经过前阶段的内控体系建设，基本做到风险评估、持续监测和问题整改三者相互渗透、相辅相成，内控工作取得了一定的成效，但也要清醒的认识到自身的不足。针对后续大内控体系建设工作，王雷达要求全体干部员工：“要树立大局意识，思想上再重视；要围绕中心工作，执行上再坚决；要坚持全面审查，重点上再加强；要立足队伍建设，能力上再提升；要筑牢底线思维，纪律上再严明。”通过不断深化作风、细化措施、强化执行，进一步完善制度体系建设，让大内控体系真正成为公司的免疫系统，为实现“两增一稳一优”的年度目标保驾护航，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
会上各分子公司汇报了半年度的内控建设工作情况，纪检监察室、风控审计部指出了一些存在的问题，并揭示了其潜在的风险，范洁就上半年的内控工作做了总结，并对后续的工作做了布置和安排。
文 | 风控审计 陈彬彦
图 | 办公室 王风凯
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提升管理能力 强化使命担当
——宁波华数2022年度“聚星计划”
中层干部培训圆满完成
文 | 图 组织人事部 王悦彤
岁月不居，时节如流。宁波华数中层干部“聚星计划”培训项目自启动以来，不知不觉已经举办了三届。2022年7月-9月，因疫情影响，原定于3月启动的课程在延后数月后终于顺利举行，来自宁波华数市本级中层管理人员以及分子公司班子成员共54人参加了本次培训。
本届培训紧贴工作实际、内容丰富。从公司计划启动的“展翅”高潜人才储备、后备梯队建设需要出发，设置了《非人力资源经理的人力资源管理》课程；从应收账款、内控合规、成本管控的公司年度重点工作任务出发，安排了《非财务经理的沙盘模拟实战培训》；从员工绩效辅导、绩效反馈工作更好开展的实际需要出发，设置了《高绩效教练辅导力》课程。整体课程紧密贴合当前公司实际工作中的共性问题，并通过课堂学习，课后引导，在工作实践中加强练习等方式，致力于帮助中层干部将学习内容运用到实际工作中，做到学以致用，让学习成果助力公司发展。
培训最后，公司党委委员、副总经理徐鸿乾代表公司班子在课程结业仪式上讲话。他指出，2022届“聚星”培训内容丰富，实用性强，全体学员态度端正，学习氛围浓厚，总体培训成效显著。他要求，公司全体中层干部一要继续增强责任感和使命感，担当作为，更好助力公司健康发展；二要进一步在岗位上创造出新的业绩，把握机遇，解放思想，在思想观念上求突破、在发展上有激情、在行动上见实效，把加快发展，创造新业绩落实到每一项工作中去，始终保持一种不甘落后，奋发有为的精神状态。最后，他强调，要真正做到对公司有感情，对工作有热情，不断提高全体中层干部的工作能力和水平，以上率下、立标杆、作示范，把“责任奉献、活力创新、简单和谐”的华数企业文化及“想干事、能干事、干成事”的公司行动准则落到实处，坚持重实际、鼓实劲，脚踏实地，埋头苦干，尽心尽力干出新的成绩来。
三个月时间，三期课程，参训学员沉浸其中，大家就自己的学习、工作进行交流和沟通，相互学习，互帮互助。通过培训考勤、课堂分享、课后作业以及为期15天的高绩效沟通问题打卡，共有10位中层干部成绩优秀，获评2022级“聚星优秀学员”，宁波华数2022年度“聚星计划”中层干部培训圆满结束。
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文 | 图 市场部 陈淼
数智赋能未来
华数参展2022世界数字经济大会
9月2日，2022世界数字经济大会暨第十二届智慧城市与智能经济博览会在宁波精彩开幕！作为广电网络企业代表，华数再赴盛会，为大家带来了最前沿的数智化科技展示。
今年，华数以“数智共富、赋能未来”为主题精彩亮相！围绕“智慧广电”“数改应用”、“5G赋能”和“智慧家庭实验室”等板块，集中展示了数智化科技产品和智慧应用，为数字化社会赋能。
9月2日至4日，华数展台现场人头攒动，人气火爆。
最终获得了最佳展览组织奖和特别贡献奖。
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“我家孩子平时经常用这个平台学习，非常好用！”在现场，一位家长指着“百名科学家进中小学课堂”的页面说道。今年，省教育厅推出“百名科学家进中小学课堂”课程，为此，华数构建覆盖全省6376所中小学的教育专网，实现校校通，让全省500万学生同上一堂课，无卡顿、低延时，并能实时直播互动，突破时空限制，实现优质教学资源全省广覆盖。“教育模式”“青少年模式”及双师课堂、名师公开课、远程家长会等应用场景，为全省中小学提供纯粹的学习门户及内容体系，架起从学校到家庭的信息传播和服务渠道。
“浙江云上老年大学”项目由省委老干部局联合华数集团共同打造，已列入全省重大改革“一本帐”S2 跑道，是目前全国首个老有所学多跨协同的应用场景。平台汇聚了全省老年教育整合资源，为全省老年人打造共建共享、综合集成的一站式老年教育服务。老年人既可以通过电视在家享受大屏学习，也可通过“浙里办”移动端随时随地学习和互动。
近年来，华数加快发展智慧广电，积极将自身优势转化为技术牢靠、教学有效、安全可靠、服务高效的在线教育优质资源，助力“双减”背景的基础教育优质、均衡发展。
5G赋能数智新生活 邀你“在浙里 依旧爱”
探索广电智慧教育新模式 助力教育领域数字化改革
“云尚浙江”超高清慢直播智慧云景传播平台，是华数基于数字化大数据场景应用和4K超高清慢直播设备部署，以云引领大小屏端联动，创新实现“实时直播、全景抓取、场景变幻、多点互通”的视频应用场景，给予用户实时发生、零时差对话的真实感与在场感。5G+超高清+全景VR/AR等技术的新应用，更是颠覆传统观看模式。
5G生态内容方面，华数率先引入优酷、腾讯、酷狗音乐、爱奇艺等互联网内容
“景色看起来真美啊，感觉我就在现场……”在“云尚浙江”慢直播的镜头下，富有中国文化、浙江
特色的现代版“富春山居图”缓缓呈现，前来体验的观众不由赞叹。
资源，覆盖影视、教育、电商等垂直领域，提供有线电视+点播+轮播视频服务的融合创新产品。
此外，在中国广电的统筹部署下，华数有序推进“192”优质号段市场放号，全力打造“在浙里，依旧爱（192）”广电5G浙江省域品牌推广主题，传承服务浙江省千万家庭的“有家有爱有华数”服务，以更多样的形式，展现诗画江南与浙江活力。
数字赋能基层智治 描绘城乡发展新面貌
高质量推进数字化改革，是浙江全面深化改革的总抓手。作为浙江省数字化改革的重要参与者，华数加速创新步伐，在数字化转型中不断赋能基层治理。
华数梧桐树智家平台、橙智e养服务平台、强国TV……华数智慧家庭实验室的众多展示，也将解锁未来生活的无限可能。
展会现场还进行了“爱科学.向未来”暑期短视频征集活动宁波地区前十强游学活动。邀请小朋友们参观华数智博会展馆，借此机会向他们展示华数最新科技产品和智慧应用，同时科普“爱学习、百名科学家进中小学课堂”等与小朋友们自身相关的产品，让他们从小培养对华数产品的认知与了解，扩大华数品牌在新生代群体中的影响力。
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文 | 客户服务部 金培珍
宁波华数呼叫中心96371团队荣获
“一星级全国青年文明号”
9月26日，宁波华数呼叫中心团队荣获“一星级全国青年文明号”。
此次评选是为促进“青年文明号”在新时代焕发新活力，共青团中央联合22家全国创建青年文明号活动组委会成员单位共同开展往届全国青年文明号星级认定工作。经各级青年文明号活动组织机构系统梳理、逐级复核、严格审查、社会公示，决定认定我司呼叫中心96371团队在内的7776个集体为“一星级全国青年文明号”。
此项荣誉不仅是对呼叫中心96371团队工作表现的肯定认可，同时也是一种激励和鞭策。呼叫中心将以此为契机，珍惜集体荣誉，再接再厉。在接下来的服务工作中，坚持秉承“客户至上”的服务精神，努力提升客户服务品质。同时我们也将不断寻求自我突破、自我创新，以“青年文明号”激发内动力，让96371团队焕发生机和活力。
江北华数“智慧水利”项目
为民生工程保驾护航
文 | 图 江北华数 胡敏
江北华数集团客户部团队经过几个周末紧锣密鼓地准备，对投标项目方案反复修改、完善，复核各项流程，9月14日，怀着势在必得的信心，经过激烈竞标，最终以绝对优势中标宁波市江北区“智慧水利系统提升项目”，再一次巩固了华数在行业中的品牌口碑与市场地位，同时也为江北华数今后在全区数字化改革领域的创新发展提供宝贵的经验！
该项目以提升网络安全防护能力为抓手，有利于加强物理安全、网络安全、应用安全、数据安全建设，全面汇聚整合水利数据资源，构建以“数字防汛、数字河湖”为特色的智慧水利综合应用平台，打造整体智治、高效协同的江北区智慧水利应用平台，提升水利数字化管理水平，为江北区水利高质量发展提供有力支撑和强力驱动。
江北区智慧水利提升项目建设是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平考察浙江重要讲话精神，围绕宁波市水利数字化改革工作的工作要求，推进江北区水利行业高质量发展。项目建设对于推动政府管理方式转变，提高政府服务效率，创新工程管理模式，降低管理成本，提高水利智慧化管理能力，加强社会公众服务和行业监管能力，保障水利系统安全及人民生命安全具有重要意义。
该项目平台作为云计算、大数据、物联网、移动互联、人工智能等新一代信息技术与水利行业、水利技术深度融合的产物，将改变水行政部门的服务模式，提升运行效率。构建的人机协同数字化、网络化、智能化集成应用系统，是水利全面数字化改革的主要内容，也是实现水治理体系和治理能力现代化必由之路，将促进江河湖泊、水灾害防御、水利工程等核心业务的监管，为全面推进江北区水利高质量发展奠定必备基础条件，为实现“两个高水平”建设提供基础水保障。
江北华数将以此次项目为契机，做实做细各项工作，打造“智慧水利”样板项目，并以此夯实江北华数在数字民生领域的业务发展基础。
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集士港广电站获镇政府云广播（一期）项目
传递疫情防控“最强音”
文 | 图 海曙分公司 方莹
近日，集士港广电站成功中标集士港人民政府云广播项目，该项目是镇政府年度重点工作，是大综合一体化项目建设之一。一期工程共计覆盖集士港19个行政村，60个点位。
该项目攻克来之不易、困难重重，我站介入时，中国电信已经跟踪许久，但我站通过良好的客情关系、优质的服务能力，通过与公司领导的通力合作、上下协调，成功“虎口夺食”拿下项目。
项目的成功离不开业务人员精细化的服务意识。在日常服务中，我们主动帮政府减轻压力，尽最大努力最好政府的服务工作。疫情期间积极承担全镇区域疫情防控车载宣传工作，全力配合政府做好利时广场的志愿者服务工作，得到了镇政府的一致好评。正是由于平时的周到服务，政府才安心把“数字化防疫管控系统”安装项目交给我们来做，这也体现了政府对我们的肯定与信任。
目前，云广播项目已在建设中。后续我们将做好线路的摸排、路由的勘测、材料的准备和音柱的精准布点，实现云广播的最大覆盖率，并根据工期要求，配强施工力量，确保按时保质保量完成任务，奏响疫情防控“最强音”。
我们的“抢新”之路
——“水印山郡”小区抢新工作有感
文 | 鄞州华数 徐捷
提起“抢新”二字，我个人是又爱又恨。爱的是在大众增值业务面临瓶颈时期，“抢新”可以带来业务新增，为将来的续费业务做铺垫，实现业务的可持续发展；恨的是“抢新”工作是一块知识盲点，毫无经验可谈，更没有身边已成熟的案例可供“抄作业”。虽然之前听过上城分公司的“抢新”案例，但是许多条件、实际情况不一样，地域之间存在着诸多差异，可参照的干货不多。俗话说：“爹有娘有不如自己有”，与其守株待兔等着“抄作业”，不如自己尝试摸着石头过河，走出一条属于自己的“抢新”之路。
7月初，姜山镇水印山郡小区完成了交付，该小区共有790户左右业主。到8月31日，小区入住的47户人家，在我们的抢新攻坚下，有21户至营业厅开户，并且全部使用华数云宽带，其中还叠加了2个美好生活冠军版套餐。通过我们的努力，目前水印山郡小区的开户率达到44.6%，相比近几年我们姜山（云龙）分公司其他商品房的开户率，这个数字已经是很喜人了。工作之余，我也对近期的“抢新”工作作了一个小小的经验总结，主要是抓好五个方面的宣传：
一是交房日的宣传。
一般我们给商品房小区的定位是主推宽带，其次是发展电视机顶盒业务。小区交付当天我们把事先准备的宽带产品的宣传海报人手一份发给业主，着重介绍宽带业务，并且把有意向的用户做登记记录。在这一点上，我发现我们和上城分公司的“抢新”方式有着很大的区别，上城分公司是集中在某个时间点，对用户开展固定业务当场受理。
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但是如果我们也是如此操作，难度很大，且不一定适用，因为业主对于运营商的认知度有着较大的差异，而且受疫情影响，房地产商实行分批次交房，这给我们的集中业务受理和宣传带来了很大的难度。因此交房日我们总体采用更加柔和的发放宣传单页的方式。
二是短信群发宣传。
在交房半月后的时间节点采用短信群发的方式，扩大我们宽带业务的推广宣传攻势，短信中着重介绍华数宽带业务优势，并告知办理地点和上门办理网格师傅的联系方式。一波攻势后，前来咨询的电话络绎不绝，接电话的同事也表示，很久没有体验咨询量“爆单”的快乐了，很多业主需要装修完入住后再前来办理宽带业务，我们也逐一进行了登记预约。
三是电话宣传。
电话宣传最为直接，效果也最佳。由于站里人手有限，我们和市场部“抢新”小组上下联动进行用户推广。“抢新”小组帮我们一一拨打用户电话，介绍优惠套餐。对于优惠套餐相对低廉的资费，我是这么理解的：首先许多业主对我们的宽带业务不了解，愿意抱着试试看的心态来尝试，我们就降低门槛邀请进入；其次是基于对FTTH模式的信心，相信我们的技术新模式能带给用户更快速、更稳定的宽带使用体验；最后是放长线钓大鱼，只要用户使用体验好，在续费时，我们就能以多年高资费续费套餐留住用户，从而提升续费率，优化业务结构。在广电5G卡实现商用后，针对宽带续费用户还可以进行5G卡推广，因此宽带渗透率越高，以后推广广电5G卡的机会也就越多。
四是微信宣传。
对于该小区第一位安装我们宽带的用户，确保高质量、高标准安装到位，并且做好每一步服务细节。安装结束后让网格主动与用户沟通是否能在业主群里面帮我们的宽带做免费宣传，并且把网格师傅的微信推送到群里。对于之后来安装的每一位用户，我们都拿出最好的服务标准，让用户在业主群里帮我们做免费宣传。时间一久，只要有业主咨询宽带安装事宜，就会有热心业主回答装华数广电宽带，并且推送网格的微信和联系方式。如今我们的网格员也成了该小区的装宽带达人，为我们的华数宽带树立了良好口碑。
五是双休日路演宣传。
许多业主平时没有时间来新房监督装修进程，路演宣传就充分利用双休日。个人认为最理想的路演位置是进出大门口的石阶上，既不影响交通，又可以免费设摊，还是用户的必经之路。用户前来咨询，我们答复华数提供免费弱电线路排查检修，陪同用户上门进户，打开用户家的多媒体箱，如有超五类线没有安装头子或者广电光纤信号测量不到位就立刻进行处理，并借机推广我们的产品。
通过这五种宣传方式，我们顺利地在该小区打响了华数宽带的品牌知名度，又把“好服务在华数”的口号真正落实到用户处。
虽然“抢新”工作任重而道远，但是我相信只要积极思考、善于总结、狠抓细节，敏锐洞察市场的实际变化，根据市场规律开发满足用户需求的产品，我们就一定能走出一条属于和适合我们自己的“抢新”之路。
党 建
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公司纪检干部参加2022年市直机关
党组织纪检干部培训班
文 | 纪检监察室 杨 慧
图 | 纪检监察室 胡志鸿
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8月24日至26日，宁波市直机关纪检监察工委在宁波市委党校举办了2022年度市直机关党组织纪检干部培训班。市直部门及部省属驻甬单位机关纪委书记、机关党总支（支部）纪检委员，相关企事业单位纪委负责人和各区（县、市）直属机关纪检监察工委书记等110余人参加，公司纪委委员、纪检监察室主任胡志鸿同志参加了此次培训。
市直机关工委委员、纪检监察工委书记余成国同志作开班动员讲话。他指出，考虑到无论是资深纪检干部还是新任纪检干部，都对本次培训有着强烈的期待，因此市直纪检监察工委为本次培训作出了近一个月的精心筹备，不仅对培训课件进行严格甄选、反复审核，培训对象也扩大到了所有党组织关系在市直机关工委的基层党组织，基本做到了全覆盖。
余成国同志在讲话中强调了本次培训的必要性和重要性，他表示当前纪检干部队伍里仍存在机关纪委领导体制认识不清、监督工作执行不到位、案件审理能力偏弱、执纪问责能力有待提高等现象。期望通过不断加强培训，能进一步提升广大纪检干部的履职能力和专业水平。随后，他简要介绍了培训的整体安排，强调了培训期间的相关规定和纪律要求。
培训特别邀请到了市纪委市监委党风政风监督室、案件审理室，市直机关纪检监察工委，以及市委党校等专家教授进行授课。培训内容以纪检业务集中授课、清廉机关创建工作案例展示等形式为主，突出了机关作风建设、党规党纪教育、机关纪委履职、违纪案件查办等重点内容，安排了《纠树并举，培土加固中央八项规定精神堤坝》《新时代反腐败斗争的挑战、趋势与突破》《严格执行党规党纪，纵深推进清廉机关建设》《机关纪委查办违纪案件业务知识讲解》《案件审理实务及相关问题解读》等课程。
培训还专题设置了“建设清廉机关 我们在行动”清廉机关创建案例集中展示，其中十家单位分别从网格化工作、专项整治、权力监督、风险防控、“一案五必须”等不同层面和角度，交流展示了本单位、本系统在纵深推进清廉机关建设中的经验做法和实践成果，为我们的纪检工作提供了宝贵的参考与借鉴。
公司纪检干部参加本次培训正是为了深入学习贯彻省第十五次党代会、市第十四次党代会精神，坚持以市委市政府“五问五破 五比五先”的自我革命精神和过硬工作作风，积极落实有关政治监督具体化常态化要求，进一步发挥公司纪检组织监督保障执行作用，积极参照纪检监督网格化工作，及做实做细清廉机关建设“颗粒度”要求，练就专业本领，为着力锻造一支宁波华数高素质专业化纪检干部队伍，推进“清廉华数”建设，谱写“两个先行”宁波华数篇章提供坚强政治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
党 建
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倡文明、助创城
——鄞州华数参加志愿服务活动
文 | 图 鄞州华数 吕嘉莹
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为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以实际行动助力宁波文明城市创建，营造新时代文明和谐的良好氛围，8月31日，鄞州华数积极响应南部商务区管理办公室的号召，组织员工参加志愿服务活动。
活动通知一经发出，立刻得到了广大员工的积极响应。一大早，鄞州华数的志愿者们就开始了行动，大家穿着红色马甲，拿着垃圾袋、钳子，在写字楼区域周围仔细清理着道路与绿化带等处的果皮纸屑、塑料袋、烟头、塑料瓶等垃圾，不放过一处垃圾死角。在活动过程中大家干劲十足，发挥不怕脏、不怕累的精神，不到一个小时，已经“战果累累”，广融大厦周围的环境面貌焕然一新。
捡拾的是垃圾，倡导的是文明。本次垃圾清理志愿活动，充分展现了鄞州华数人朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，志愿者们用自己的实际行动积极投身文明城市创建活动，传递文明，践行文明，为建设美丽宁波、幸福宁波贡献着自己的一份力量。
今后鄞州华数将一如既往地参加各项志愿服务活动，积极承担社会责任，以志愿之风，助力创城，共同营造干净、整洁、文明、有序的城市环境，更好地唤起市民的文明意识，养成文明习惯。
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9月14日，宁波市海曙区横街镇应山村因受台风影响全村信号中断，宁波华数海曙分公司梁平和张相科顶风冒雨排查故障，最终确定是光接收机出现故障，两人冒雨登高更换设备，顺利恢复全村电视信号。
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文 | 图 办公室汇编
逆风前行 宁波华数全力迎战“梅花”
为防范台风“梅花”，宁波华数火速行动起来，全力开展线路、网络、机房设施设备检查维护工作和应急抢修物资准备，加强对地势低洼的仓库、营业厅检查和防台抗涝工作。
同时，针对线路、光交箱等进行巡检及加固，严阵以待；并做好应急人员、车辆、材料的准备工作，建立抢修队伍，第一时间排除故障完成抢修，全力保障广播电视的安全播出。
< 海曙华数 >
9月14日，宁波华数海曙分公司洞桥广电站时刻观察周边水位情况，每隔三个小时进行一次线路及箱体巡逻，第一时间发现问题并及时进行抢修。
< 鄞州华数 >
9月13日上午，宁波鄞州华数对五乡东吴区域进行线路巡检，检查线路上有无坑洼塌陷、被大雨冲洗以及光缆裸露的情况，检查设备周围有无堆放易燃易爆物品，发现立即进行制止与处理。对于架空光缆线路，检查杆路是否歪斜、折裂，挂钩是否松脱、丢失。因台风风力强劲，还着重排查了光缆线路附近的建筑物、树木是否存在安全隐患，并视台风的严重程度，增加巡查次数，保证安全抗台、责任到人。
< 江北华数 >
9月14日上午，宁波江北华数工程维护部接到来自慈城分公司的求助电话表示慈湖人家小区整体电视信号低。距离慈湖人家最近且正在作业的工程维护工程师接到指令后，快速冒雨前往抢修。他说：“在这台风天，我们早已启动一级响应，必须确保居民用户电视信号畅通。”
9月14日中午，台风“梅花”逐渐逼近，宁波江北华数洪塘分公司的智家工程师们全员早早出动，排查农村、小区的光接收箱线路及信号情况，为家家户户能够正常接收电视信号保驾护航。
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严阵以待 全力以赴
宁波华数坚决打赢台风“梅花”广电网络保障防御仗
9月14日20时30分前后，今年第12号台风“梅花”（强台风级）在浙江省舟山普陀沿海登陆，宁波市风雨影响加强，防汛防台形势十分严峻。
面对来势汹汹的台风“梅花”，连日来，宁波华数严格按照华数集团、华数传媒等上级单位对防台防汛工作的部署要求，迅速启动防汛防台I级应急响应，严阵以待、严密防守，立足最不利、最复杂的情况做最充分准备，全面部署落实各项防御工作。
< 海曙华数 >
9月14日晚间，海曙区万华村朱家因大水漫灌导致全村断电，9月15日一早网格师傅们便蹚水进入，正逢电网送电，他们做好安全防护措施，冒着风险登高搭电恢复，保障了信号的正常输送。
9月15日上午，海曙华数网格员李斌、庄波、何嘉锋三名党员同志一早便马不停蹄地赶往上王村抢修故障，即使衣服已经被雨水和汗水浸湿，在无法换洗的情况下转头又登高维修。经过不懈的努力，历经近2个小时后，终于将信号恢复畅通。
文 | 图 办公室汇编
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< 江北华数 >
< 鄞州华数 >
9月14日晚间，鄞州华数技术运维部监测到瞻岐分前端机房断电，经瞻岐广电站确认后为供电局高压输电线断了，因台风即将登陆，风雨较大，供电部门反馈暂时无法修复。值班员郁如军接到通知后立即接上技术人员张寿君，开着早已准备好的发电机专用工程车，冒着风雨驱车35公里前往瞻岐镇，因路面积水严重，高速封道，历经2个多小时，最终于晚间近9点顺利到达瞻岐。
张师傅到达瞻岐广电站后立即从工程车上卸下发电机，熟练操作，接上电缆，进行ATS切换，此时瞻岐的UPS电池仅剩两格，如供电局无法恢复供电，该电量无法支撑到第二天。当切换到发电机供电的那一刻，大家悬着的心终于放下了。
9月14日18时37分，鄞州华数姜山（云龙）分公司郁剑波经理接到来自姜山和益村村委会的故障电话，由于“梅花”台风即将登陆带来了大量雨水，导致河道上涨迅速没过地面，出现了很多安全隐患，需要及时通过应急广播通知村民注意安全，特别是这些河水没过地面的视觉盲区，更是主要危险隐患，而当他们打开应急广播中控台后，却发现控制台设备故障失灵，希望能尽快进行抢修。得知情况后，郁剑波立即安排值班的徐捷和凌伟组成应急小分队，冒雨前去抢修。到达村委会应急广播值班室后，凌伟师傅发现故障点原来是设备功放电源接线松动，于是拿起螺丝刀一松一紧，快速解决了问题，完毕后还特意嘱咐村委会人员注意相关使用事项，以免再次发生类似故障。
< 浙江宁广 >
闻风而动，9月14日晚间，浙江宁广按照相关指示要求，迅速部署防御工作，严阵以待。同时，一批急先锋，在防御台风的前线，留下了一道道逆风身影。其中，物资配送员江曹平持续48小时连续作战，在仓库值班值守，与市公司仓库值班人员齐心协力，紧密配合，做好水泵排水、堆填沙袋、挡板加固等一系列紧急防御防汛措施，始终坚守在仓库抗台防汛一线。
强台风“梅花”虽然已过境，但防御台风“梅花”这场大战大考还在继续，宁波华数始终坚持问题导向，对本次防御仗进行系统、全面、深入的复盘，总结经验教训，补齐短板弱项，推动防御台风工作的预警体系、指挥体系、应急体系、保障体系系统更加优化，真正做到“吃一堑长一智、打一仗进一步”，全面提升应急处置能力和台风防御水平。
9月14日晚6时，受台风影响，江北区出现河水倒灌现象,江北华数的中心机房水位上升迅速，在这紧要关头，值班值守的党员干部火速赶到现场抢险支援，通过巩固沙包、水泵抽水、人工助排等方式紧急排水，直至15日凌晨5时，轮番上阵，不停地与水位赛跑，保障江北华数物资安全及中心机房平稳运行。
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物资仓储全力战“梅花”
打响抗台防汛“保卫战”
文 | 图 财务部 金海谊
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9月13日，公司党委委员、纪委书记范洁与安全管理办公室一起对仓库进行了检查，针对台风“梅花”可能引发的强降雨，要求仓库团队所有员工提高警惕、严阵以待，杜绝麻痹大意的思想，以“时时放心不下”的责任感，强化库区防水管理维护，全力做好防御“梅花”的各项准备工作。
为加强防汛物资保障，仓库团队第一时间安排24小时轮流值班，开展防汛物资专项检查、巡查排水井、疏通窨井沟、安装防水门板、铺设排水管和用电安全，并启动抗击台风应急预案。
9月14日上午，超强台风“梅花”登陆浙江沿海一带正面袭击我市，市各区域受到不同程度降雨的影响。暴雨带来的江水涨潮，加上周边地铁项目施工影响，导致外环积水涌入仓库门口，至晚上7点左右仓库入口处防水档板积水位已超1米，同时库区内也出现几处突发性地面喷水。面对严峻汛情，仓库主管祃红旗发挥党员先锋作用，将仓储物资安全放在首位，赤膊上阵，冲锋在前，带领四位值班人员转移物资、堵塞出水点，他们按照防汛抗台应急预案井然有序开展防汛工作，做到快速转移物资、顺畅沟通汛情信息，并随着汛情变化灵活调整方案，增加防汛设施，采取在关键位置堆砌沙袋、对库房入口处进行封闭加固等措施，确保库区内货物安全。直至15日凌晨2点，经过10个多小时的连续奋战，库区内汛情已得到有效控制，确保了仓储物资零损失。
台风当晚，公司党委书记、总经理王雷达深入仓库一线慰问值班值守人员，在抗台现场他强调，9月份属台风高发期，仓库防汛工作任重道远，容不得任何马虎，希望仓库做好防汛防台的应急保障，以细而再细举措、严而又严的态度确保防汛工作万无一失。在场人员表示有信心、有决心、有能力打赢抗台“保卫战”，请公司领导放心。
周密保障 为智博护航
文 | 图 网络部 陈燕
本次华数展台以“数智共富、赋能未来”为主题，集中展示了华数智慧广电、数改应用、5G赋能、智慧家庭实验室等版块的科技产品和智慧应用。这对传输网络的安全、稳定、可靠运行提出了更高要求。面对新任务、新挑战，网络部高度重视此次网络保障工作，在接到任务的第一时间，组建保障小组，由部门领导亲自挂帅，提前对活动现场及周边网络进行全面摸底排查，制定精细的保障方案及应急预案，以最高标准全力做好各项准备工作。
布展期间，火速建网，和时间赛跑。共计布放双路由光缆2条，安装传输设备2套，调测演示用机顶盒16台，确保展台内外网络质量安全稳定。
开展期间，正值台风“轩岚诺”逼近，市网络部安排现场保障人员全程值守，遇到突发情况第一时间响应处理。后台实时监控各项网络指标并及时调整设备资源，确保网络运行平稳顺畅。直至展会结束，各项指标良好，网络顺畅无拥塞。
公司网络部始终以坚定的政治觉悟、高超的业务水平和周到的服务能力，坚持最高标准、最严要求，圆满完成历次重要网络保障任务，充分展现了网络部过硬的技术实力和保障能力。今后，网络部将再接再厉，以终为始，不断创新，继续发挥职能和技术优势，为新华数开好局起好步贡献智慧和力量。
9月4日，历时3天的2022世界数字经济大会暨第十二届中国智慧城市与智能经济博览会在宁波国际会展中心落下帷幕。作为保障部门之一，市网络部以高度的政治站位、强烈的社会责任感和牢固的企业使命感，再次交出网络线路零事故的满意答卷。
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座谈会上，安排了各部门（分公司）青年员工代表发言环节，从自我介绍、工作实绩、对岗位的认知及今后努力方向等方面表达了新员工入职后的感想。他们的表述既贴近岗位、切合实际，又怀揣梦想和期盼，充分展示了新一代华数青年员工个性洋溢、逐梦前行的一面，为公司带来了无限的生机和活力。
宁波华数副总经理、江北华数党支部书记、总经理胡波同志在座谈会上指出，今天是开学日，我们以此为契机，给大家讲‘开学第一课’，并对在座的16位青年员工提出了6点要求：一是要坚定信仰信念，强化政治理论学习，补足精神之钙，把稳思想之舵；二是要树立良好的心态，积极适应和融入新环境；三是要有理想，时刻与公司的决策部署保持步调一致；四是要提高专业技术水平，多学习，多积累，不断提升创新能力；五是要做“想干事、能干事和干成事”的有为员工，以磨练求发展；六是要树立遵纪守法、廉洁从业的职业操守，切实发挥职工间互相监督、互相督促的作用。
胡波表示，希望新入职青年员工能围绕“新征程，一起向未来”的主题，直面未来的机遇和挑战，多为公司建言献策，满怀信心地投入到公司的经营发展中，与华数共同成长，共享成果。
江北华数举办“新征程，一起向未来”
新入职青年员工座谈会
文 | 图 江北华数 施朦
9月1日上午，江北华数举办了新入职青年员工座谈会。此次座谈会以“新征程，一起向未来”为主题，旨在“奋进新征程，建功新时代”的伟大背景下，搭建起青年员工与公司领导的有效沟通渠道，有助于了解新入职青年员工的职业成长规划。通过宣贯公司发展历程和整体战略部署，鼓舞青年员工树立与公司一起顽强拼搏、并肩同行的斗争意识。
访 谈
模范先锋引领的排头兵
——“最美宁波华数人”张炜嘉采访
访 谈
张炜嘉同志2010年入职公司，12年来，一直战斗在市场前沿，具备坚实的业务营销能力和团队管理能力。无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。
高效沟通，是大众、集客的纽带
随着公司多元化的业务拓展，集众联合成为公司日后发展之方向，是公司整体综合实力的展现。张炜嘉同志负责江北集众联合业务的拓展工作，当大众、集客协商沟通助经营的纽带。
江北残联的智慧阳光平台项目，采用政府招投标方式，经过前期的沟通、洽谈、竞争，最终江北残联智慧阳光电视平台在华数成功上线。此项目为集客项目，不仅树立了华数在江北区政府部门内的良好口碑，同时还带动江北残疾人基础用户保有。截止2022年4月，江北华数残联用户已由原来4000户增至目前的5000余户，项目收入已增至61万元/年。
任劳任怨，做市场线的耕耘者
当公司业务发展需要冲刺，冲破瓶颈时，张炜嘉同志主动牺牲假期，利用晚上时间亲自授课给团队开展业务培训，助推公司业务发展更上一层楼。
在2021年千兆村的业务发展中，该同志积极支撑一线，分析研判，确定千兆村攻克目标，与分公司经理一起多次走访，献计献策，最终完成江北10个千兆村（其中三个为双千兆村）的业务拓展，为公司下一步的业务深化奠定了坚实基础。目前他还继续推进基本视听维护费整村打包业务。
临危受命，秒变“大白”
“最美逆行不惧风险，危难援助彰显真情”这是洪塘社区为江北华数抗疫志愿团队赠送的锦旗内容，而张炜嘉同志正是江北华数抗疫志愿团队的队长。
2022年4月，江北区疫情爆发，多点封控，全民核算，当地街道、社区抗疫压力剧增。张炜嘉临危受命，变身“大白”，组织公司党员职工积极参与，助力江北区洪塘街道和慈城镇的核酸检测。每天6点，天还未亮，由他带领的华数“大白”们，就已出现在检测现场，开始了一天的“战疫”工作。井然有序的现场获得排队居民的高度认可。在洪塘街道的战役表彰大会上，江北华数党支部被评为”战役最美企业党组织”。
张炜嘉同志不仅业务成绩优异，办事公道，尊重群众，还具备良好的政治素养，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，无论在工作当中还是空余时间，都具有很强的亲和力和感召力，是模范先锋引领的排头兵。
文 | 江北华数 施朦
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访 谈
三分本事 七分职责
——“最美宁波华数人”鲁云华采访
访 谈
“三分本事，七分职责”，鲁云华同志一直坚守着“职责大于一切”的工作信念，努力做到立足职责讲奉献，他始终把工作放在第一位，并能够做到识大体、顾大局，尽职尽责的对待本职工作，在遇到困难时，总是主动承担，发挥宁波华数人的责任担当。
文 | 浙江宁广 李佳玲
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立足本职，默默奉献
鲁云华同志2021年4月因工作岗位调动从一名一线安维人员调到浙江宁广公司工程部从事工程管理岗位。2021年是海曙分公司提升网改和乡村振兴的关键年，该同志协管海曙分公司51个整改小区，主要负责项目工程管理，其中小区有机改造14个，零星工程46个，配套工程20个。2022年负责海曙城区5个街道有机改造整治工程管理及工程验收工作，其中施工改造小区19个，全面监管工程进度，在项目派单-施工阶段-开通信号-安装调试-组织验收-出具项目合格单等各个环节进行实时跟踪，截至目前，验收完成配套和预算类工程23个，严把工程质量关，要求施工单位做好现场文明施工行为规范，在施工期间落实好安全制度。
风雨兼程，矢志不渝
在受台风影响期间，鲁云华同志发挥党员模范带头作用，积极参与公司抗台防御工作，对海曙老旧小区改造工程进行全面排查，与施工单位及时沟通，落实台风期间，工地安全生产管理，要求施工单位人员加固各类箱体，对低洼地段堆填沙袋、挡板进行防水加固，发现安全隐患要及时消除，提前做好抗台防汛物资储备，台风期间，各工地不得安排户外作业施工，要确保人员生命安全。鲁云华同志在做好自己本职工作的同时，还积极参加宁波华数灾后志愿抢修突击队，在大家经过三天的共同努力下，克服重重困难，完成了洞桥数字电视信号和网络抢修工作。在抢险救灾工作中，鲁云华同志发扬了连续作战精神，他的行动，在公司广大党员干部中树立了榜样。
党员带头当表率，恪尽职守勇担当
在疫情严峻时期，鲁云华同志强化监督巡查，保证防控落实到位。要求劳务班组和施工单位对相关施工作业人员、项目管理人员进行每日测温亮码登记，全面摸底排查，尤其对流动性较大的班组及人员加强管控，掌握行程轨迹，亮码测温，防疫消杀，物资储备充足，对涉疫人员按要求进行相应人员管控隔离措施，确保施工现场严格落实疫情防控各项工作。
鲁云华同志在自己的工作岗位上，时刻以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情、勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，为公司的发展，默默地奉献着光和热。
访 谈
运筹帷幄之中 决胜千里之外
——“优秀广电站站长”范其达采访
访 谈
“达，通也”。范其达同志是我们江北庄桥分公司的站长，在广电站工作至今已有二十余年，曾多次获得公司“优秀站长”称号。在平时的工作上范站长始终冲锋带头，让庄桥的业绩能够名列前茅，更是不断开拓创新，打造一支一流的铁军队伍。
文 | 江北华数 邵佳辉
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亦师亦友，团队的掌舵人
作为一个分公司负责人，范站长每天早上总是第一个到达办公室，他会把一天的工作都安排的仔仔细细。在平时的工作中，范站长是一个非常平易近人的领导，庄桥在近一年来，加入了三个新员工，他会巧妙地以“师带徒”方式，促进新人成长，更是会在平时休息的时候，亲自教他们技能。每次我们有了线路上的问题，都会与他探讨，范站长总能凭借自己多年来的经验，给我们最好的支撑。闲暇之余，范站长没有一点领导架子，我们每个人都能够畅所欲言，把工作中和生活中的问题和想法都讲出来，全员自然而然形成了轻松愉快的团队氛围。范站长就像我们的老师，像我们的好朋友一样，是一个非常优秀的团队掌舵人。
狂风暴雨，做最美华数人
去年夏天，6号超强台风“烟花”正面袭击宁波。我们庄桥在范站长的带领下全体待命，在他的指挥和共同努力下，一个个被台风吹坏的设备得以在最快的时间内修复。
这时候马径村领导人打来电话，“范师傅呀，我们村里有个地方一片信号都没有了，这么多老年人在家里，台风这么大，不知道能不能麻烦你过来看看先”。范站长连忙答应下来，马上安排了人手，亲自带领我们赶赴现场。
到了地方，这时候已经是晚上8点多钟了，台风天的夜里格外的黑，狂风中夹杂着许多树叶和像黄豆般的雨点，我们3人分工合作，终于发现了问题，是一个箱子里的电线被狂风打断了，一头的电线还在冒着火花，范站长看看二个年轻小伙，果断说道，你们二个给我梯子扶好就行，我来爬上去接电，只见他二话不说，带好了安全帽以及绝缘鞋，顶着强风爬了上去，只见他熟练的使用着工具，不管风雨多大，他都纹丝不动，好一会儿把电都接通了，当他下来的时候，我们发现他的雨衣里面都早已湿透。不过当听到马径村领导打来的感谢电话时，范站长却说这没什么，都是我们应该做的。是的，范站长就是这样一个身先士卒，有什么事都顶在全面的负责人。
运筹帷幄，决胜千里之外
范站长经常对我们说的一句话就是，“我们庄桥团队一定不能拉后腿，做任何活动都要冲在前面”。每次单位一有活动，范站长就会组织我们开会，他会把这次会议的内容都提前做好分析整理，然后仔仔细细的给我们安排好各项工作任务。
还记得夏天的“空巢行动”。活动内容一下来，范站长高度重视，从导名单、动员大会，到各个小区进行每一场空巢行动，他都亲力亲为，没有一场活动落下。在最后的行动总结中，我们庄桥获得了最好的成绩。每次一有活动，我们都会在范站长的带领下，努力完成任务，就是因为有了范站长的运筹帷幄，我们庄桥站的成绩都能决胜千里之外。
作为一个优秀的共产党员，一个优秀的分公司负责人，范站长每次都能身先士卒，努力工作，在他的带领下，我们庄桥团队蒸蒸日上，能够在华数事业中砥砺前行，实现自己的价值。
廉 洁
廉 洁
PRESISTENCE
文 | 图 来源：清廉浙江
项目结算屡受阻 负责人却“一问三不知”
“因我的工作失责，致使国家蒙受损失，同志们要以我为戒，杜绝类似情况的发生。”日前，衢州市衢江区发改局一级主任科员田大樟对自己的违纪过程反思道。
2014年7月，衢江区粮食局下属国有企业区粮食收储公司实施粮食应急中心工程。某公司以1086万余元价格中标。为此，衢江区成立项目领导小组，时任区粮食局党委委员、副局长田大樟任项目领导小组副组长、项目实施小组组长，直接负责工程政策处理、协调对接、施工监管、工程款审核拨付等工作。
然而田大樟认为，该项目业主是下属国有企业，自己只是挂名而已，因此并没有把新职务当回事。上任后，他没有认真学习相关业务知识，没有熟悉项目管理程序，甚至很少到施工一线实地监管。
工程开工后，因施工现场地质基础薄弱、施工材料不符合建设要求等原因，设计单位提出设计变更。按照规定，设计变更需经过评审单位评审，提交领导小组集体研究决定。田大樟并没有及时牵头落实设计变更涉及的行政监管相关审批手续，而是简单听取下属工作人员的汇报后，便同意施工单位按照变更后的设计施工。
这随口的一句答应，给工程项目的推进埋下了隐患。次年8月工程竣工，结算价超过了中标价的10%，加上此前项目设计变更没有履行规范程序，无法通过结算审计，剩余工程款不能拨付。
“为什么没落实设计变更的相关手续？”田大樟说：“我不太懂，没想到会这样”。当被问及“为什么没在约定结算期内完成结算审批或对竣工结算申请书提出异议”时，田大樟的回答更是“直截了当”:“审计过不了，我也没办法。”
即便如此，田大樟仍未予以重视。2016年1月，中标公司向区粮食收储公司提出结算申请，田大樟将申请书束之高阁，没有采取实质行为完成结算审批，也没有对申请书提出异议。2020年7月，衢州仲裁委员会裁决区粮食收储公司支付剩余工程款，并支付逾期违约金。
2021年10月，在衢江区涉粮问题专项巡察中，巡察组发现了该问题线索。随后，区纪委监委第三纪检监察室对田大樟立案审查。
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挂帅不履责，必定被问责。2021年12月，田大樟因责任意识缺失、违反工作纪律，受到党内警告处分。其他相关责任人员受到相应问责处理。衢江区后续结合巡视巡察反馈问题整改，对工程项目建设领域的责任缺失问题进行再复盘、再核查，在全区开展“六治六提六创”作风建设行动，大力整治“庸、懒、散、慢、推、拖”等问题。
感 悟
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文 | 鄞州华数 金钱一
成长在华数、成才靠华数、感恩有华数
——在雏鹰训练营开营仪式上的交流发言
我的付出很快得到了收获，2017年公司将我调至五乡分公司，并担任网格主管一职，这是公司的肯定，对我来说更是鞭策和鼓励。当时公司领导带领公司上下坚持改革、锐意进取，我紧跟公司的步伐，解放思想、转变观念。我个人的工作从单一性到多元化，从一个安维人员，转变为营、装、维的全能型选手。工作节奏比之前快了，但是心气也比从前更足了。我记得当时我们的集客项目成功中标鄞州区应急避灾安置点项目，这个项目区政府有关部门高度重视，项目覆盖五乡镇18个自然村，需要施工的点位非常多，项目体量大、时间紧、任务重。接到任务后，我和五乡的俞站长一起组织同事们迅速摸清主干光缆和接入路由的情况，并进行针对性地任务部署和分工安排，对相关的技术要点更是手把手进行确认。最终在精确的实地定位监控探头点位后，五乡镇23个箱体、87个高清摄像头率先完成，取得在全鄞州范围内的第一名！我到现在还记得完工时大家击掌庆贺的喜悦，那种齐心协力得到的成长和收获让人难以忘怀。
今年年初，我开始担任瞻岐（塘溪）分公司经理助理一职，负责塘溪站的经营管理工作。公司领导对我的要求更高了，我深感自己肩头的担子更重了。我持续提高自身的素养，向领导、同事们学习，汲取先进的管理经验和市场营销手法。当然更重要的是以身作则，带领塘溪的小伙伴门明确分工和职责，分析存在的不足和差距，找准薄弱点，争取在短时间内迎头赶上。在我和小伙伴们的辛勤努力下，通过打电话、设摊整转、上门回访、安装指导，使得用户们重新置换，重新入网。在近几个月的大众业务考核中，塘溪站始终保持在第一梯队，特别在私家频道和商品营销持续领先。当然有了用户回流还不够，我不断地跟同事们强调服务的重要性，只有真诚地服务好我们的用户，才能长久地留住他们，成为华数广电的忠实用户。
从2014年到2022年，短短7年时间，我从一名普通员工一路晋升到公司中层干部，当初加入这个“大家庭”场景还历历在目，能够成为华数的一员，我由衷地感到骄傲、欣慰，一路过来，我见证了公司成长，也见证了自己进步。回首过去，我对公司充满了感恩之心。感恩公司给予了我们最好的展示的平台，感恩公司领导时时关注基层一线的员工们，每个人的努力都被看见，每个人的付出都有收获，每一滴汗水都浇灌出了一朵朵成长之花。
而在工作之余，公司也为广大员工创造了和谐团结的公司氛围，提供了非常好的福利。工会疗养带领我们见识祖国的大好河山，工会俱乐部让我们多运动保持健康的体魄，每年的体检，企业年金等等，都是员工的无形资产，使我们产生了深深的归属感和向心力。
有一种感情，是互勉互励共进退，有一种动力，是唇齿相依齐奋进，我坚信在公司的坚强领导和同事们的共同努力下，我们华数定能一如既往地保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，一定会劈风斩浪，扬帆远航。以上就是我的一点点心得分享，再次感谢各位领导对我的厚爱，感谢同事们对我的支持，也祝福新同事们在华数大家庭中发光发热，想干事、能干事、干成事！
非常荣幸能在新一期的雏鹰训练营开营仪式上与大家分享自己的工作心得，谈一谈在华数这些年的体会。刚接到这个演讲邀请的时候，其实我挺忐忑的，担心自己讲得不够到位，但后来我转念一想，其实很多事情，很多工作，是做出来的，不是说出来的，说得再多，都不如实实在在的工作更能体现自己的价值。于是我梳理了一下自己这些年的工作经历，我想用几个词把它们串联起来，那便是成长、成才、感恩。
我想，评判一个公司，很重要的一点就是成长：公司是否具有成长性，个人是否具有成长空间。咱们华数的成长性当然不言而喻，收入、利润连续多年的增长，被评选为2021年度全国文化企业30强，在数字化领域的创新发展，多次获得中宣部、科技部、国家新闻出版广电总局、浙江省表彰和奖励，这些都是企业成长性的一个最有力表现。当然，对于咱们普通的员工来说，其实更关心的是在公司得到长足发展的同时，有没有给员工提供足够的平台，我们和公司有没有“双向奔赴”。这里我就以自己的成长经历为大家举个例子。
我是2014年7月进入公司的。当时我和在座的很多新同事一样，其实并没有非常明确的目标和理想，但是我有想要学到真本事的上进心和愿意吃苦的决心。当时我每天跟着前辈师傅们一起出门维修，抢着做-5头子，接到用户的电话我就立刻出发上门服务。我利用一切机会向领导、向前辈学习，学习怎么提高自己的专业技能，如何为用户提供更好的服务。在持续努力下，我的安装、维护、维修技能得到了长足的进步，而此时，公司正好有一个非常好的平台，那就是技能比武。我积极报名参赛，从入职初期的分数垫底，到进入全公司前三名，我为自己取得的进步骄傲，当然也感谢公司为我的成长进步搭建了这么好的平台。所以这也是我想表达的一个很重要的观点，那就是个人的成长和公司是密不可分的，一个好的公司，能够为员工提供好的平台，能够鼓励、促进员工的成长，并为员工的成长尽可能的创造好的条件。
第二点，我想说的就是成才。我一直觉得，我们公司看得到每一位员工的付出，也会给予那些有着良好表现、积极向上、为公司创造了效益的员工更多的展示自己的平台和舞台。在我进入公司的三年时间，我经常利用节假日和休息时间走访入户、上门催缴、入户精耕。夏天持续高温、冬天寒风凛冽，我不是不知道在家里休息舒舒服服看看电视，但我更多的是心系用户，想着放弃自己的休息时间，就可以更多地配合用户的时间。就这样，我和用户之间很快建立起了信任，用户保有率多年保持高位，我记得最高的一次达到了99.1%。
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