铸魂·铁美（电子内刊第二期）

讲述铁骑力士人自己的故事

TECHLEX · 铁而不凡

集团总部  行政部

2021年9月

【内部刊物  请勿外传】

目录

我心中的533

敢于担当 交出绩效

“英国”“跨界”“铁骑力士+新兴”“感恩” 

1

05

脸上的汗，遮不住眼里的光

决战决胜533项目

代理场长吴倩的十八般武艺

拿着“鸡毛当令箭”的张大姐

看肉条挑选怎样工作

幕后的设备维修

一枚戒指的故事  

2

13

重走铁骑力士之路

新起点、新起航！

风雨同舟

襄阳公司里有一群最可爱的人 

3

25

X战队，他们说......

看完我的“养猪之路”，你会爱上【会东猪场】

4

31

集团29周年庆

暖心·故事

协同·特写

心声·随笔

集团  周年庆

29

荣誉老铁、533项目代表 集团财经中心副总监 敬春红

      在集团高级总裁兼财务总监余晓的带领下，我分管集团共享、会计管理以及预算工作。

      作为一名25年的老铁，我有一个小故事要和大家分享：我记得有一天，食品事业部常务副总裁陈栋问了我一句话，栋总说：“敬春红，你是一个言而无信的人！”我一下子懵了，我怎么言而无信了呢？然后栋总才给我解释：“你看你当时进铁骑力士的时候承诺20年，现在都25年了，你还在铁骑力士”。那我想栋总这句话是一个褒义，是一个奖励。我为什么现在还在铁骑力士？我觉得这离不开铁骑力士的文化、领导的魅力以及铁骑力士共同的价值观，我想我可能会“一个简历写到底”，那就是一直在铁骑力士干下去。这是作为一个老员工的一个小故事分享。

     今天我更多的想和大家分享一下：我心中的533。昨天集团董事长雷总给了我题目以后，我回去想了一下，也写了一个发言稿。但是今天我临时决定，不用发言稿，因为真正的533已经进入我的心中，在我们的大脑中根深蒂固。

     第三个“一”，我要说的是我们崛起了一支部队—IT部队。现在根据数字化中心总监熊峰的报告，再加上新兴业务事业部的信息化人员，一共是75人。这支部队就是我们上线后，大数据运营的大后方。

我们第二阶段是巩固阶段：我们要有三个“坚持”。第一个是我们要坚持先僵化、再固化、再优化的原则；第二个是坚持业务线的5个红线原则；第三个是坚持继续使用我们的信息系统。

     为什么这样说呢？第一输出：我们将通过水晶球以及业务系统实现3个“能”：第一能自助查看；第二能实时查看；第三我们能通过查看自动下载。拉通和共享了事业部和跨事业部的信息。第二个输出：通过533能力的建设，我们将拉通企业战略到业务战略、预算管理、绩效管理、我们的分权以及经营分析的整个管理框架，统一我们的经营语言。通过系列的战略目标的分解，形成我们的年度重点和预算，以预算为纲，压实目标，最终通过绩效关键指标的刚性考核，实现从战略到考核的闭环。第三个输出：将通过大数据的分析，提供企业经营所需的数据决策依据。通过数据分析反映出的问题来发现问题。今天冯总也讲到了，通过问题分析解决方案，推动持续性改进，最终实现我们的产品效率、产销效率、组织效率以及流程效率的提升。

     29年之际，雷总提出一个目标：高目标、高绩效、高回报。我们用533信息化项目，搭建我们铁骑力士未来大平台。IT必成！IT必成！IT必成！

我们533在我心目中分为三个阶段。第一个是上线阶段：在这里，我给大家通报一下，目前我们已经完成91家公司的上线，达成预计完成上线公司数量的81%；同时也完成了223家工厂上线，达成预计完成上线工厂数量的91%。上线阶段我用几个“一”来总结我们的533：

     第一个“一”是涌现了一批伙伴，一批能战、善战、敢战的事业伙伴。其中：以我们的项目领导：集团总裁冯总、运营总裁邓总、高级总裁余总、战略运营总监杨刚总以及我们的业务sponsor和带领我们的业务pm、金种子们为代表，都展现了铁骑力士的力量。

      第二个“一”是培养了一种精神，一种以结果为导向，以目标输出为导向绩效的精神。现在在场的事业伙伴，80%的人都参加了533项目。那么大家都知道：在我们心目中，533是没有上下班时间、没有节假日的时间。我们只有以结果为导向，以目标输出为导向。我相信，对所有参加533的人，这是一段刻骨铭心的经历；我相信，我们所有人在以后的人生中，都将这种精神带进我们的工作中。

敢于担当 交出绩效

总经理 新铁战队首批成员代表 武威公司总经理 王建

尊敬的雷总，各位领导、各位事业伙伴：

     大家上午好！我叫王建，来自饲料事业部武威公司。我今天分享的主题是“敢于担当、交出绩效”。

     我是2010年12月实习期间，饲料事业部总裁崔喜忠崔总、西安工厂厂长李英杰李总招聘我进入西安公司，至今已加入集团11年。今天能站在台上跟大家做分享，我非常的激动和荣幸。感谢雷总、邓总、崔总给我这个机会。11年风雨历程、11年峥嵘岁月，11年我也从一个学生变成了人夫、人父，更是蜕变成了铁骑力士的一名忠诚的战士。

故故故事1：2016年，集团副董事长、新兴业务事业部总裁雷博博总回国后，建立了新铁战队，首批人数只有30人，很荣幸我也是其中之一。在新铁战队，我学到了不少东西，包括雷总的亲自授课，和王一江老师的亲自授课，都在影响着我以后的工作和生活，感恩公司、感恩雷总、感恩博总。

故事故事2：我在公司的11年期间，跟家里人在一起最长没超过1个月。有时候我媳妇就问我，“你什么时候回来，娃也不管，家里也不管，有我没我一样”。我给她讲的是：我们农村娃，我们要改变生活，必须得靠自己；再说我不是一个甘于平凡的人，我还想着在我老了的时候有故事给女儿讲，给孙子讲，不能到时候碌碌无为一辈子，到最后想讲个精彩的故事都没有。但是，当我每一次晋升、每一次取得好的成绩的时候，我媳妇就会非常高兴，并且还会请我吃饭，我知道她也相信铁骑力士是一个干事创业的好平台；其实她一直默默地支持着我，让我放心地在铁骑力士战斗，去创造更大的价值。所以，感恩公司，让我从一个菜鸟到如今的总经理，从一无所有，到现在在西安买了房、买了车，这一切都是公司这个好的平台给了我发展的空间，让我能够有故事可讲。

 赢这场仗，最后在崔总的指挥下，我们完美取胜，至今我们当时的客户还没有一个流失的。

    故事4：2020年11月在集团领导接待完武威市政府领导后，我准备回武威，当时太早没有车，邓总就说：“今天早上我送你们，王建，你在公司10年了，我还没跟你单独吃过饭，今天早上我陪你吃早餐。”当时，我没反应过来，有点诧异，我就只说了一句“谢谢邓总“。但是，吃完饭坐在回去的车上之后我就心想：集团13000名员工，如果邓总一天跟一个人吃饭的话，那他得吃36年。但是，这不是个数学题，这是因为邓总对我的认可、对我的期望。正是因为我相信公司、相信领导、相信兄弟伙，所以，才使我走到今天。

故事在铁骑力士的11年里，我走了7个省，但是，每段路都会让我成长。

故事蒲江战役刷新了我对卖料的认知，因为在陕西，跑市场没车不行，但是在蒲江走路20分钟必然会遇到一个客户而且销量都不低。

故事东北战役刷新了我半年没回过家的记录。

故事武威战役刷新了我对喝酒的认知。

故事咸阳战役刷新了我对跨品类销售的认知。

故事故事5：2019年5月24日，崔总组织我们去山西公司开会，准备山西公司开业的事情。27日早上，崔总打电话说：“调你去武威，你什么意见？”我都没考虑，就说：“可以”。崔总直接就说：“那好，晚上到公司，5月28日早上6点要到机场。”我一下蒙了，我想总要缓几天吧。但是说实话，那时候心里根本没底，以前管几个人，以后要管几十个人，根本没信心。但是，我觉得机会来了，我就不能放弃，铁骑力士人就必须干难事，而且必须迎难而上，这是我在铁骑力士9年的信念。当时去了之后，销售上只留了7个人，而且最长的进公司只有3年时间，其他都是1年左右的新手，内务上当时也非常乱。在崔总的指导下，经过半年的时间，从客户、人员、内务、产品全面梳理，走上正轨，并且到现在为止我们只丢了一个客户，其他客户全部都在合作。

故事故事3：2018年特攻部变动，整个特攻部30多个人，只留下了我、张展、马少雄三个人。当时，邓总专门给我打电话，说一定要打赢这场仗，最后在崔总的指挥下，我们完美取胜，至今我们当时的客

我们我们饲料事业部定了60亿元、3.5亿元的利润，武威公司将承担1500万元的利润和15万吨的销量。我将会带领我的兄弟伙，锁定目标、层层压实、攻坚克难，实现高效增长。

“英国”“跨界”“铁骑力士+新兴”“感恩”

尊敬的雷董事长、各位领导、事业伙伴们：

尊敬大家上午好。我是来自新兴业务事业部、众多新铁代表中的一员 ，我叫周夏影。我很荣幸能够站在这里作为代表发言，同时也觉得有点“冒昧”，因为在坐的优秀员工太多了，有那么多不足的我却站在了这里。我打算用四个关键词来概括我今天的发言“英国”“跨界”“铁骑力士+新兴”“感恩”。

     我在英国留学四年，攻读完了本科，“仓皇”地结束了留学生涯。四年，我去到了英国各大著名城市，也去到了欧洲其他国家。不得不说这四年，从交友、生活、到旅游都让我开阔了眼界和见识。 2020是我在英国最刺激最遗憾的一年，经历了疫情，也遗憾没有一场毕业典礼。

     从学生跨界到了职场。2019年第一次进入公司实习。不是想象中的杜拉拉升职记，也不是想象中的未生。我永远都记得来公司的第一天，对博总的第一印象。紧张，手都不知道该放哪里的紧张，坐在工位满眼都是新奇，没见过的场景。但是铁骑力士就像个温暖的大家庭，每个兄弟伙都给予我非常多关怀和帮助。特别是博总给了我很多机会去学习和成长。

英国

跨界

     2020年毕业回国之后，隔离结束休息一个月就联系了博总，想回归这个大家庭。回归之后我开始更多的接触业务，每一个项目，都是对我自身来说都是不同方面的学习。我一直觉得在铁骑力士很有一种归属感，既然我选择了这里，我就要在每一项工作里，尽我自己的努力，做到最好。听到“新兴”，我一直会有种骄傲，短短一年，我们的多个品牌都在电商拿到第一。博总“要做就做第一”的指导方向带领着我们团队不断前行。我好喜欢博总，喜欢一起加班熬夜的同伴，热爱着我们的事业。我们虽然很年轻，但是我们敢拼敢战，最拼的是博总，她一定是二代里最拼的那个，从我认识她到现在，没有停下过奔跑，凌晨两点也在开会，她是我们的精神领袖，是我们的“底气”，看着她，我们也更拼更敢。她常常鼓励我们，给我们方向，给我们力量，给我们关怀，给我们平台。在和她相处中我感受到：大格局和无所畏惧，更让我想要成长，成为能为事业部、为铁骑力士扛起事，分担一点风险的铁骑力士骑士！我也很佩服李睿玲，经常累到在车上睡着，脸色很不好的时候还跟我说要去见盒马采购了，在和她相处中我经常能想到一句话：办法总比困难多。我也经常会说“累了”“太难了”“做不了了”，但我现在回头看以前的我，我会有一种“满足”，我相信未来的我也会有这样的感受。我们都在成长，很幸福能和新兴一起成长，很荣幸能成为international tqls（techlex）的见证者和参与者。就像战报中说的，我们正在创造耀世的战绩，我们的未来已来。

     感恩，感恩雷总、博总以及各位领导愿意给予机会给如我一般的年轻人。很感恩我抓住了这些机会，成为了在我和同龄朋友们聚餐时，可以侃侃而谈的分享我的工作和让我骄傲的公司。我很遗憾没能和铁骑力士一起度过青春，但感谢你们和我一起，正在经历我的“正青春”！我相信我们铁骑力士未来30年越来越好，成为世界高端食品领导者，建立属于中国人自己的食品安全自信！

     一个铁骑力士一个梦想一个体系

     IT必成！IT必成！IT必成！

铁骑力士+新兴

感恩

脸上的汗  遮不住眼里的光

不管你是饲养技师、养户服务代表

还是财务工作者、综合管理员

愿你披荆斩棘 矢志不渝

在忙碌的天地中

做自己的英雄

以劳动之名 为自己喝彩

 奋斗的出美丽的人生 

      嗷嗷待哺的小猪仔，是饲养技师的付出。一日三餐的美味饭菜，是厨师的硕果。山高路陡，是养户服务代表的写照。暖心服务创规范，是综合管理员的汗水。非瘟防控严执行，是技术体系的保障。卡点驻守病毒消，是门卫的坚守。他们可能是饲养技师、养户服务代表，也可能是外勤、综合管理员......每一位辛勤劳动的人都值得尊重！他们是默默无闻的奉献者，是这个时代我们身边最美丽的人！感谢你们所有人的辛勤付出，让我们学有所劳、劳有所得，饭有所获，肉有所吃。

致敬基地所有员工

他们用自由换取猪场的生物安全，

无言地撑起了一个温暖的基地场，

他们用层层防护换来了生产的宁静，

却放弃了，

“这世界这么大，我想去看看”的远方，

他们用坚守，给了公司最深沉的爱。

基地场的你，谢谢！

致敬养户服务代表

每一次的更深露重，

都是你奋斗的缩影；

每一次的山高路远的长途跋涉；

都不禁为你担惊受怕；

但你每一次对养户的用心，

都令你熠熠生辉；

精心为养户做好每一次服务，

都成为此生不忘的温暖记忆。

致敬财务工作者

年年岁岁，

你们总是错过与家人相伴，

与友人相聚的节假日，

财务报道、经营报表、数据分析表…

发票审核、出纳付款、凭证打印，

每一项业务的发生总有财务人加班的身影

财务人有多忙，看看他们

日渐疲惫的眼神，

和有气无力的讲话声；

一路走来，幸好有你，

无论多累却仍不离不弃。

致敬检测员

你的每一次进场、下乡，

都少不了一次检测的保障；

养殖的每一次物资的变动，

都离不开检测的衡量；

你们在前线冲锋陷阵，

“检测”在后方保驾护航。

“检测”只愿为你提供最安全的防护网。

要致敬环保、设备、技术、后勤

酸甜苦辣，百味尝尽，

依旧可以温暖在脸，灿烂于心。

用标准让环境更美好，

用严苛让生命更安全，

用技术标准让工作更有保障，

用心让你感受每一次温度。

最后致敬所有“老铁”

一个人无所畏惧地面对一切，

让你成为独一无二的你。

心怀感恩，皆是美好。

作为劳动者的你，祝你每天快乐！

感恩有你，我的兄弟伙!

撰稿：陈文慧

编辑：陈文慧

      给我一片海洋我劈波斩浪，给我一匹骏马我信马由缰，给我一方土地我挥洒汗水，给我蔚蓝天空展翅翱翔。一个有为的团队，一支善战的队伍，一颗进取的心，是他们之所以优秀的基因。在533项目进程中，猪业事业部哈尔滨区域公司生产技术部采购专员陈丰晶、区域采购管理员张洪禹、中和商品场数据管理员李美月、财务部出纳卢艳红，在该项目过程中负责采购组长工作，工作严谨，一丝不苟，自身要求严，标准高；负责区域与事业部项目组、集团项目组的沟通工作、负责工作组上线相关工作任务的跟踪和上线流程问题的解决，推动533全面上线。

      陈丰晶利用空隙时间组织协调刷单，跟领导申请刷单人员获得支持，对需要核对的数据信息任务不明确，主动沟通找老师请教，在接受任务时间紧、任务艰巨的情况下协调沟通，按项目组要求完成数据信息核对签字及相关信息的传达；完成采购ITRDM任务的上传在时间节点完成4项；负责L2工作的相关任务的提醒；负责二场物涵管物资采购协调已完成；组织并协调项目组要求刷单拉通测试。

     张洪禹跟进p2p流程及公司账务问题处理，公司紧急采购安排，牺牲自己的时间协同各个环节促进工作进程。

决战决胜533项目

      卢艳红刷单任务及其他自己岗位的日常工作，并完成了ICP+OTC+P2P，测通单据的终端操作。

     李美月申请猪OK权限，舍栏收集映射，参加培训及刷单任务，并培训中和商品场相关人员涉及的猪OK领域及刷单，每天除了上述工作，还要负责猪场内部的物资盘点和清理。最近一个月常常晚上加班到凌晨以后。

      这些兄弟伙在工作中任劳任怨，总是以结果为导向，没有一句怨言。真正地发扬了铁骑力士信任团队，荣誉奉献的骑士精神，也是我们区域公司每一个参与533项目兄弟伙的真实写照。他们为533项目下一阶段的进程奠定了坚实的基础，是真正的奋斗者！

编辑：李楠竹

审核：唐宇东

代理场长

吴倩

的十八般武艺

     绵阳区域公司-种猪培育部，作为一个新成长的部门，前期的发展总是伴随着重重的困难，对于新的部门、新的场部—望江培育场更是一大挑战。我们的代理场长——吴倩，就是在此刻一肩扛起望江猪场这面大旗。

     最开始，新租的望江场，硬件设施不合格，需改建的地方很多，再加上人手不够，所以除两位饲养员以外，场长就得担起除饲养以外所有的工作任务，才能保证场里工作的正常运行。其中门卫、库管、后勤、水电工、技术支持、舍内猪只调栏、猪只免疫等等，都可能是她需要亲自负责的，事多而杂。

新的新的场区，新的问题，因为所有的设施设备都是全新的，所以，面临的问题也就更多。她可以拿起角磨机修料塔修到凌晨，以保证刚到场的小猪能按时吃到饲料。

      她需要在冬季站在地暖排风机口调试地暖，以保证舍内的小猪有一个暖和的睡觉环境;她需要烈阳下爬上楼梯，去调整料线，保证料线运行；她还需要走进舍内，治疗病弱的小猪、给猪只免疫……

      一双女孩子的手，开始布满伤痕。

她说她说角磨机磨出的火花好烫手，但又不敢放手，不然会伤到人；

她说她说风口好冷啊，但也只能默默的发抖取暖；

她说她说中午的太阳好大，都要晒出油了哈哈哈哈，加一顶草帽就继续啊；

她说她说打疫苗的时候脚被猪猪踩得好痛哦，然后继续去给下一只小猪打针……

她说她充当门卫给场区消毒，满手满脸都是烧碱烫出的小伤点，她和饲养员一起抬冰箱、抬衣柜、搬清洗机，她背过大包的药品爬坡，她拿起过改刀钳子修电路，她把公司的设备管理员整得接到电话就害怕，她因为交报表加班到凌晨……

     

他说她说最近被晒得黑得像鬼一样，然后笑嘻嘻的说这里需要开一扇门，等两天把电焊机拿进来搞起；她开玩笑说她都想试着考一下电工证了，场里的东西数着样快修完了技术也还不错的啊。吴倩的十八般武艺，不是刀枪剑戟，而是改刀钳子热熔器，扳手剪子电焊机，她还有多少是是她不会的呢？

他说她不是铁人，膝盖摔伤一个月都没好透，手腕因长期提重物，患上了慢性劳损，肠胃炎更是可以让她站都站不起来，爬上爬下双腿满是淤青；她不是铁人，但她是铁骑人！

拿着“鸡毛当令箭”的张大姐

      有人说，干行政工作是琐碎与繁杂。但她却在行政工作岗位上一干就是十年；她每天都会保持着温和的微笑，尽管临近退休也经常加班加点，并尽可能地为他人提供协助；公司上下从领导到新人，都对她十分敬佩、尊重和肯定，只要碰见了都会叫上一声亲切的“张姐”。她就是张琴，饲料事业部绵阳公司行政专员。

      2012年3月，张琴从生产内勤岗位来到综合部办公室工作，初来乍到就被领导委以重任，主要负责行政后勤管理工作。尤其是行政工作，当时的张琴从来没有接触过，通过不断的自我学习提升与摸索，不论是档案归档、文件管理，还是食堂管理、会务服务等各项工作都得心应手，在历年的行政标准化达标中绵阳公司行政人事工作得到了事业部、集团领导的认可，连续多年获得集团标准化达标第一名。

      2017年3月，张姐又接手了公司的公章管理工作。绵阳公司和集团同用一颗公章，随着集团不断发展，业务不断扩大，这枚印章使用的管理难度也越来越大。而随着工作的深入，张琴深感印章管理工作的重要性和敏感性，深知印章管理工作容不得有半点差错。特别是在2020年集团加强印章管理，进一步规范用印流程后，涉及到的很多文件内容审批更为复杂。为此，她以闻鸡起舞、昼夜兼程的干劲，利用业余时间学习印章管理知识、参加集团、事业部组织的培训，坚持活到老、学到老，不懂查看相关管理规定，遇事多方请教，凭着持久的恒心和毅力，张琴逐渐熟练掌握业务，为用印的同事们指导审批流程操作。而张姐常常也打趣的笑道：“老了才能真正体会活到老、学到老的意义”。

      在印章管理工作中，张琴严格按照集团印章管理规定执行，但难免有同事对印章管理工作不理解、不配合，有人认为是“你是在为难我们，没事找事，影响工作效率”，或是“我这是十万火急的事情，耽误了你负担不起”，更或是“你就是拿着鸡毛当令箭”，面对同事们的误解，张琴都会一边笑着一边耐心细致地解释：“我也非常理解你的心情，但是我也是职责所在，公章用印关乎公司利益，无相关负责人授权同意，我也无权私自用印。”

      "不过最让人紧张的，是那些需要借章外出的需求。有时候公章被借出去了，时间短点还好，时间一长就特别担心出事。"，面对公章借出后的无法管控，张琴也是非常抓狂，经常电话追踪用印的过程及公章的所处位置和归还时间。直到公章完好无损回到手里，心中石头才算落下。

      但是并不仅仅如此。对于印章工作来说，除了负责审阅所有用印文件的内容，确保用印条件的合规性及审批程序的正确性和完整性。按照公司规定，张琴每次都需进行材料留存，扫描，汇总。移交集团进行归档、保存。

      在张琴的努力下，每一份用印文件都有据可依，有迹可查，她坚持原则、严谨细致的工作态度，从用印把控方面减少了公司的风险与隐患，维护了公司利益。

      “工作要认真细致，要有责任心，要不断学习新的专业知识，这样才能跟上时代的步伐与集团的发展。”这既是张姐对自己多年来的要求，也是她对公司中新来的小年轻们的期望。

一枚戒指的故事

      第二天一早，朱师傅电话打到安徽圣迪乐村综合部询问昨天是否有人拾到一枚戒指，当得到确实有人拾到戒指的消息时，突然万分激动，说好马上就来公司领取。

      早晨阳光明媚，化验员张启玲正常来到公司上班，在去饲料车间的路上(下楼梯向前拐弯处)，有一个黄灿灿的东西很刺眼，她看了看，捡了起来，原来是一枚黄金戒指。她回到化验室，第一时间告诉了张学宝，她们两人就拿着戒指来到综合部，把拾到戒指的情况跟综合部经理周八虎做了汇报。通过分析，第一种可能是公司员工丢的，然后就在公司的群内发布失物信息，可是到下午都没有任何回复；第二种可能是外来人员丢失的，经查看当天上午只有送玉米的朱师傅夫妻二人来过公司。

重走铁骑力士之路

故事2021年7月15日，在连绵不断的梅雨中，集团副董事长、新兴业务事业部总裁雷博带领近120位新兴业务事业部员工一同“老厂游学”，听集团运营总裁邓先锋为新铁们讲述建厂初期的点点滴滴，跟随着邓总的脚步，新铁们重温铁骑力士的历史，学习老铁从无到有的拼搏精神。

故事从响当当到库房再到5号车间，走过饲料库房，参观永兴老厂。邓总饱含深情地讲述着每一个创业故事，介绍每一位老铁的事迹。新铁们了解了铁骑力士集团艰辛的创业历程，坚定不移的信念。

故事“扛起重担，以挑大梁”。在博总和邓总的带领下发起的扛饲料比拼游戏，众人纷纷参与。“不管男女，只要你有一丝力量就要上”，在比拼开始前，博总这样鼓励着我们所有人。汗水、呐喊声交替，切身的感受过前辈们扛过的重量，在饲料搬运的过程中，感受到团结、努力、配合才能快速高效的完成最多的搬运量，具有向心力，多人配合专注的做一件事，才是成为第一的答案！

故事集团运营总裁邓先锋还为我们介绍了几位值得尊敬的，像黄龙喜一样的劳动模范代表。“无论什么岗位都要脚踏实地的干，一步一步的走”正是他们在各自岗位默默耕耘，兢兢业业成就了铁骑力士现在了不起的成绩。新铁们更应该脚踏实地，砥砺前行，学习前辈们坚持不懈的精神。

故事走过老厂，新铁们和邓总一起举行了“新老员工座谈会”，在会中，邓总跟大家分享“曾经凌晨12点不睡，也要和客户在车上唱铁骑力士之歌”的故事。这一个个故事的背后，凝聚了铁骑力士的汗水。邓总强调“这是一片创业天堂，是集灵气之地，创造销量奇迹的地方”！同时，邓总指出新兴业务事业部还需要注重营销能力的提升和客户关系的学习，建立以“客户、员工”为命根子的企业经营态度。

故事这是一种铁血文化，是刻在每一个人骨子里的精神，博总在会中分享了一句丘吉尔的名言：我没有没有什么可以奉献的，我唯有奉献的，就是我的热血青春。一代人有一代人的奋斗，一代人有一代人的精神。

斗，一代人有一代人的精神。博总强调：“在接下来的工作中，当任务、挑战、困难来临时，不会催促大家、激励大家，而是更多的让大家选择”。

故事只要我们做的事情、方向是正确的、坚定的，再辛苦都会一点一点成功！传承铁骑力士人凭借“流血、流汗、不流泪”的拼搏奋斗精神，在市场上敢于竞争、勇于竞争、善于竞争的“狼性文化”。奋斗是铁骑力士的内核精神。

      听过了老铁的故事，近120名新兴业务事业部员工在博总的带领下，来到了三台绿溪优食谷学习，感受科技化、数字化的铁骑力士。

     “我们正在干一件伟大的事业”，当晚，新铁们参观了优食谷涵盖生鲜、餐饮预调、佐餐熟食、休闲食品等生产包装流水线车间，体验了优食谷为中高端客户提供一站式后厨方案、为消费者提供健康、美味、便捷的高品质食品。“以用户为中心”，聚合产业链资源，构建全产业链一体化平台。在游学的最后环节中，博总及每一位在场的新兴业务事业部员工，都留下了自己的寄语，无论是写给自己的，还是写给29周年的铁骑力士。

　　2021年3月初，广元区域公司剑阁服务部组织南部县市场调研会，会上对行业竞争对手、市场意向户、战略影响力等情况进行讨论，会议通过了把南部县市场做大做强、做出规模的决议。

　　会后，经过对南部县市场深入摸底、养户拜访，于2021年3月30日正式进入南部市场。并确定了第一家合作意向户李光奇，该养殖场占地约6.5亩，标准化圈舍2栋，圈舍内配置风机、水帘、全自动料线、刮粪机等全自动化设备，雇佣工人2名长期在猪场内工作。

　　4月1日上午，猪苗在经过数量清点，重量过秤，打耳标等工作后，1400头仔猪顺利坐上汽车前往南部县代养场。

　　

　　在前往猪场的高速公路上，为了猪苗的安全，剑阁服务部服务代表简飞及司机除加油外全程未进服务区休息，并实时关注货箱内部温度和猪只的睡姿，确保不会出现挤压事件。

　　4月2日凌晨，仔猪运输车辆经过三洗三消，顺利到达猪场，1400头仔猪正式落户南部县代养场。

　　从会议决议到具体落实，南部进苗仅用了一个月时间，就实现了从零到一的飞跃，顺利开启了广元区域公司在南部市场的代养工作。通次此次进苗工作，代养部兄弟伙能够始终坚持以目标、结果为导向，不畏艰难险阻、勇于克服困难，为广元区域公司快速发展贡献自己力量。

新起点   新起航  

—— 记南部县第一家养户进苗

撰稿：简飞

审核：杜刚

风雨同舟

——记冕山猪场防洪小分队

     风雨同舟，共筑家园。总有一群可爱的人儿在为我们负重前行！

     6月15日晚22:00，冕山猪场场长李兆卢，区长赵顺帮带领骨干人员快速聚合四防预案中的防洪安全组，为场内的防洪安全展开作业。

　　拿上“家伙事儿”，穿着雨衣、戴上安全帽，先来个总动员，事事为安全，出发！

沟渠、堤坝，排水要道等，不放过每一个有安全隐患的地方。秉行“带头干、亲自干”，李场长与赵区长的身影无处不在。

　　我们的骨干人员也毫不示弱，紧紧跟随，冒雨前行，为我们的防洪安全工作贡献出自己微薄的力量。

预洪为主，时刻提防。这个小分队貌似已经忘记了他们被雨水淋湿的衣服、反而是被雨水冲刷走了他们的汗水。装沙袋、除杂草、清淤泥、排水沟，个个铆足了劲的干着，只为安全。

　　人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全。为场部的安全作业，安全生产，他们为我们负重前行，辛苦我们的防洪小分队！

撰稿：刘瑶

审核：李兆卢

故事为保证淘汰鸡的顺利销售，养殖场场长吴青军、综合部经理罗启敏、财务经理朱荣梅、客服中心主任郑芳共同协作完成襄阳公司最后一批淘汰鸡。这期间，大家一起度过了最难忘的时刻，经历了从黑暗的蛙叫到黎明，还有电闪雷鸣的雨天，只要客户车到了，马上开始做好淘汰鸡的准备，保证了襄阳公司最后一批鸡的顺利淘汰完成。白天的气温平均在35度左右，大家戴着草帽，顶着炎日，汗水浸湿了每一寸工作服；雨天穿着雨衣，雨水顺着帽檐流进衣服里，半截裤子和工作鞋没有一处干着；夜晚装一车5000只，一般要到凌晨2点左右，还要不断受到蚊虫的骚扰。

故事98年出生的场长助理索朗多杰亲自上阵，帮忙装车，员工都笑着说：“小伙子就是有劲！”客服中心主任郑芳、综合部主任罗启敏、出纳司小玲轮流每天帮忙称重、记账、算账，白皙的皮肤都晒到由红转黑。

故事工作累了，场长吴青军会为大家安排西瓜、绿豆汤和藿香正气水，这时候大家都会洗把脸，开开心心吃吃西瓜、喝点水，休息一会儿接着干！这是一群最朴实也最可爱的人！

襄阳公司里有一群最可爱的人

X战队，他们说...... 

他们最近听到一句话：“企业如同大海中一艘航行的船只，有风平浪静时的阳光明媚，也有暴风骤雨时的惊涛骇浪。很多人愿意坐在这艘船上享受阳光明媚，却不愿意一起抵挡惊涛骇浪。这样的员工，永远是不合格的。只有把企业这艘船当作自己的家，与企业同命运共患难的人才可能到达顶点。”这些话，很直接的告诉了我们员工与企业之间的关系，告诉了我们，员工发展了企业，企业才能成就员工。

他们如果说铁骑力士是水，那么我们就是水里的鱼和虾，鱼和虾没有水的滋养，就没有生命，水没有鱼和虾的嬉戏，就没有灵气；如果说铁骑力士是大地，那么我们就是大地上的花和草，花和草没有大地的哺育，就无法生存；大地没有花和草的点缀，就没有五彩斑斓的美景；如果说铁骑力士是家，那我们就是家里的兄弟姐妹，兄弟姐妹没有家的温暖、呵护，就不会茁壮成长，家没有兄弟姐妹的和谐相处，就不会兴旺发达。如今，我们铁骑力士人早已把自己和铁骑力士融合在了一起，与铁骑力士同成长，共成功。

他们企业发展离不开员工，他们是企业的基石。只有根基牢固，企业才能稳固发展。铁骑力士与员工是一个共同体，铁骑力士的成长与强大，来源于员工的努力。而个人的发展依托于铁骑力士的平台，所以我们要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动的去工作，为铁骑力士贡献自己的力量。企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在合适的位置，他才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。我们每个人都是铁骑力士这个大家庭中的一员，虽然我们的职位，岗位，工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其添砖加瓦且不遗余力，因为我们是这个家的一位成员。

      的确，对于铁骑力士的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，也没有耀眼的光环，平时业务不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工的身上我感受到了一种敬业奉献的执著追求。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇聚成了整个铁骑力士的责任，使铁骑力士发展顺利，稳定。感动在铁骑力士一线，感动在真实中，感动在劳动中，感动在新兴事业部！

     我们来自五湖四海，我们选择了铁骑力士，我们选择了新兴事业部，我们将整个大家庭当成了我们生存的基础。常言说：“小河有水大河满，大河无水小河干”。铁骑力士兴旺员工才能受益。公司的兴衰与发展，决定了我们铁骑力士的命运和员工今后的出路，而作为公司的每一位员工，就更要明白铁骑力士生存与发展的道理，更清楚自己的位置，所处的形式，明确自己的责任，为铁骑力士的发展贡献自己的力量！  

——杨杰

      进入铁骑力士大家庭已有三个月的时间，这三个月中对铁骑力士有了很深刻的认知，无论是对公司规模以及企业文化；铁骑力士是一家非常注重企业文化，有使命，有价值体系的公司，公司注重以人为本，尊重人，培养发展人；通过铁骑力士29周年厂庆也对铁骑历史的发展历史了解了很多，体会到了铁骑创业者的艰辛不易，懂得了要珍惜来之不易的机会，需要不断强化自身，增强业务能力，在铁骑扎根，创造价值。

      工作期间也能很深刻的体会到铁骑力士是一家很务实的企业，为了保障系统能够正常上线大家各司其职，坚守岗位，经常自愿加班到深夜，毫无怨言。不同部门工作配合上效率也相当高效，遇到问题能够第一时间提出问题，解决问题；较为棘手的问题也能够立即召开会议，协调相关人员一起探讨解决方案，第一时间无法解决的问题也有PMO持续跟进问题，层层上报问题，直到问题解决为止。

      在工作内容上我主要负责系统上线实施等工作；在同事们的大力帮助下，快速的适应了工作岗位，对业务也有了更多了解，zhuok系统上线期间主要负责系统的测试工作，将测试发现的问题进行记录根据，配合项目组开展拉通测试，培训业务人员操作zhuok系统，进行上线前数据收集等工作；系统上线后立即投入物联网平台设计工作，确定物联网平台基础需求，部分设备测试以及系统选型等工作；不足之处在于对生产业务不够熟悉，不了解生产具体流程，思维深度不足，考虑的东西不够全面；工作效率上没有合理协调资源导致项目进度进展缓慢。在后续的工作中，应当多请教同事，充分了解业务，围绕业务，以实际解决业务问题为核心，做好每个项目。相信在铁骑的大家庭中能贡献自己的一份力量，和铁骑同成长，共成功。

——何登辉

看完我的“养猪之路”，你会爱上“会东猪场”

      大家好！我叫饶定巧，来自四川凉山彝族自治州宁南县，在一次特别的机会，于2021年3月25日加入到铁骑力士这个大家庭！目前任职于会东猪场B线分娩任职饲养技师，对于从来都没有养过猪的我来说，是一个很大的考验，很高兴可以在此分享我的工作领悟，希望大家不嫌弃我这个刚初出茅庐的“小生”，看完我的【猪场人生开启第一课】…谢谢你们！

      首先我陈述一下我第一次进入到会东猪场，到门卫看见铁骑力士的标志，我被它吸引了，怀着好奇的心态，进入第一隔离区，到生活区，在3月27日进入到B线分娩，我愣住了，第一次看到这么大规模化的养猪场，我被吓到了，对于什么都不会且不懂的我来说，我当时怕了，想过放弃，最后还是怀着试试的态度，坦然去接受，你们是不是很好奇我怎么坚持下来的，其实是因为我遇到了张琼英组长、余浩组长，还有特别有爱的团队、比如他们爱笑又幽默的宋绍丹、史凤珊、黄蛹嵋、张林华、王建、胡文琪、饶定军，技能娴熟的他们是我学习的榜样，更是我前进的动力，在余浩组长和张琼英副组长及团队的带领下，我成长了很多，在B线分娩学到了的从猪上产床到分娩、接产注意事项、关注母猪产程、必须做好母猪产后保健、打消炎针、清宫、做好记录，小猪一个星期阉割、断尾、补铁、补血、还有补苗等一窝一针头的操作流程，通过一个月的学习，自己也喂了一批猪出来，其中自己学习到了分娩基本技能的操作，给大家分享我的一个“笑话”，大家别笑哈！刚进来的时候我给母猪打针，当时拿着针头比划了两个多小时也没有打下去，最后在余浩组长的劝说下，还是鼓足勇气打了下去，但是针都弯了，当时激动的心啊颤抖的手啊没处安放，但是就从那以后我就不怕了，也渐渐地越来越娴熟，从此开启了我的养猪之路！

的从猪上产床到分娩、接产注意事项、关注母猪产程、必须做好母猪产后保健、打消炎针、清宫、做好记录，小猪一个星期阉割、断尾、补铁、补血、还有补苗等一窝一针头的操作流程，通过一个月的学习，自己也喂了一批猪出来，其中自己学习到了分娩基本技能的操作，给大家分享我的一个“笑话”，大家别笑哈！刚进来的时候我给母猪打针，当时拿着针头比划了两个多小时也没有打下去，最后在余浩组长的劝说下，还是鼓足勇气打了下去，但是针都弯了，当时激动的心啊颤抖的手啊没处安放，但是就从那以后我就不怕了，也渐渐地越来越娴熟，从此开启了我的养猪之路！

      这是我在B线3单元养的第一批猪！是不是很可爱呀！养猪其实很简单，只要把母猪照顾好，饮水供足，坚持喂湿拌料，其实小猪很好养，产房卫生一定要保持好干净！每个人只要你有责任心、细心、执行力、耐心、多去观察，你也可以做的很棒！我相信每个人都是世界上独一无二的，都是最特别的，我们一起加油，相信自己，追梦人！

      最后我要由衷的感谢帮助我学习成长的朋友，感谢你们对我的指导，认可与帮助。人生就是要不断学习，不断进步，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。在今后的工作学习中，我将以空杯心态去努力学习，提升技能，成长自我，用实际行动为公司添砖添瓦，做一名合格的铁骑力士人。为创国际化的铁骑力士共同努力，共同奋斗，共同成长！

撰稿：饶定巧

审核：肖磊

编委会成员

（排名不分先后）

《铸魂·铁美》电子内刊编委会

张哈迪

母育海

刘富知

谭苏琴

卢哈巧

刘艳琼

何亚君

编委会主任

罗晓清

编辑

排版

校对

宋长丰

李亚芳

李德权

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