铸魂·铁美 （电子内刊第一期）

2021年6月

【内部刊物 请勿外传】

传承企业文化

讲述铁骑力士人自己的故事

2021年第1期  总  第1期

一滴水也许就是晶莹剔透让你有记忆，但汪洋大海却是奔腾不止，震撼不已。我相信，涓涓细流必汇为奔腾大海，骑马高歌，御风而行，骑士荣光，是我们每一个铁骑力士人！

宋长丰

Contents

目录

1

2

协同·特写

3

心声·随笔

暖心·故事

暖心·故事

         时光不负有心人

——绵阳区域公司种猪培育部经理魏长会

“我选择了这个行业,无怨无悔；我选择了做铁骑力士人，快乐幸福。” 绵阳区域公司种猪培育部经理魏长会一脸坚定地说道。

2003年是魏长会人生中比较“彷徨”的一年，那一年绵阳市种畜场被铁骑力士收购，“铁饭碗”的概念被打破，究竟该何去何从？相信经历过国有体制改革的人都曾经有过这样的困惑，市场经济的来临不仅改变了人们的生活，也改变了很多人的命运。魏长会的命运就是在这一时刻被改写。 

同年10月站在人生十字路口的魏长会经过深思熟虑下毅然决然地选择加入铁骑力士，至今已有18年了。在这18年的时间里从一名普通的饲养技师到组长、区域主管、场长、培育部经理一步一个脚印走来。多年来她深扎一线、精耕细作、始终如一地从事猪场养殖及管理工作，在生产一线中不断吸取积累经验，在实践探索中学习成长，取得了一系列骄人的成绩，并先后多次荣获“集团劳动模范” “集团工匠” “事业部工匠” “优秀员工” “岗位标兵” 等多个奖项。她凭着饱满的热情、扎实的工作、干一行、爱一行、精一行，埋头苦干、顽强拼搏，用辛勤的汗水谱写了一曲创先争优、爱岗敬业的奉献之歌。这一摞厚厚的获奖证书不仅仅是对她今天取得硕果累累成绩的肯定，同时也见证着魏长会在铁骑力士舞台上笃定前行的成长之路。

滚烫的人生，是必须为之奋斗的人生

光华溢彩之下，是挥汗如雨的努力，想要达到终点，就要付出十倍的努力

光芒的背后是咬紧牙关的拼尽全力

在中太培育场担任场长期间，魏长会带领自己的团队，实现参观、销售连续三年“零”投诉，且连续三年被评为事业部级“优秀团队”的荣誉称号。从2018年开始管理长远销售中心工作以来，带领长远场所有兄弟伙一直坚守岗位。在非瘟防控期间，一直未发生疫情，多次被事业部评为“防非优秀团队”。承担起事业部种猪销售利润先锋的重大使命。在种猪销售业务中更是创造出了1000万以上的利润贡献，为事业部完成年度挑战目标添砖加瓦。同时在任职的16年期间，参与培养出数名优秀的组长、区长及场长，在猪业事业部各区域猪场管理中担任重要角色。

这一路上虽然艰难险阻，但结局总会让你满意

生活只有两种选择：重新出发，去做自己生命的主角，抑或是停留在原地，只好做别人的配角

随着公司规模的不断扩大和业务发展的需要，猪业事业部于2020年在绵阳区域设立种猪培育部，并由魏长会担任种猪培育部经理，管理辖区域内8个培育场，与之相随的是肩膀上的责任也越来越大，谈到对未来的想法，魏长会说：“ 时代在发展，公司在壮大，自己也要不断的学习，不断的提升自己。特别是作为管理人员，不但要有过硬的专业知识，更要有带领团队打胜仗的决心。作为区域种猪培育部经理，我的责任是带领自己的团队培育出更多高品质、高健康的好种猪，为公司高质量发展做出更大的贡献”

文：王白丽

审：李娅荣

暖心·故事

暖心·故事

过去 现在 将来

致敬闪闪发光的你

亲爱的，愿你成为自己太阳，

无需借谁的光，

像狮子一样骄傲，

向少女一样温柔，

亲爱的，不止祝你三八女神节快乐，

愿你每一天都是自己想要的模样。

俗话说“妇女能顶半边天”，在铜仁区域三百多人的这个大家庭里，拥有着85位美丽的女神，她们分别在各个场部，各个岗位，绽放着不一样的风采。让我们走进她们的故事，见证一下她们的铿锵风采。

杨红妹，行如闪电动如风，作为铜仁区域综合部经理，一直以来都受到了上级领导及同事的一致好评。初见便能窥见其行事果断的一面。从2018年7月2日进入公司以来，她那深入骨子里的对铁骑力士的文化认同感深深的影响着周围的人，每一次向他人自我介绍时，总是以：您好！我是铁骑力士集团铜仁区域综合部的杨红妹。无论与人交谈什么，

么，她也总是从集团的人本观出发向大家传达她以企为家的热爱。

俄玛斯基，来自四川阿坝州的她，奔赴千里进入原种场工作，而这一呆就是10年。这10年里，她不断见证区域公司的发展壮大，也见证着场里的员工来来往往。而她，一如初心，将这里当做了自己的家。在18年全国开始爆发非洲猪瘟以来，俄玛斯基也一直初心不改，每一天每一分都将场里的工作研磨致细。

——记铜仁区域的85位女同事

暖心·故事

暖心·故事

姚江英，逛淘宝从不为自己买东西，购物车里的东西都是为生产采购所用。在工作上的她，是个专注力极强的人，来自4个基地场6个服务部大大小小的物资总能找到物美价廉场部满意的物品。从原种场的物资管理员到区域的采购专员，每一个岗位的工作总能得到大家的赞扬。当综合内勤，是一个听说家乡附近有异常情况时便主动放弃休假（那时的她已经有一年没回过家了）；当采购专员的她，是一个为了寻找物美价廉的低耗品，可以背着包，顶着三伏天的烈日走到大街小巷一家家门店现场查看商品质量的不爱美的小姐姐。

刘国先，是一位人美心甜的小姐姐。每一次天气变化、注意加衣的温馨提示总能让独在异乡的游子收到一份来自公司的关怀。她年纪不大，做事却老练，什么时候该交什么资料、哪个员工喜欢什么都记得清清楚楚，看见哪位员工咳嗽感冒也能第一时间冲好感冒冲剂送到你手边。

王敏，一位集美貌与才华一身的女子。从去年入职以来，到现在刚好一年。担任和平场综合内勤，是一个很懂礼

貌的女孩子呀！无论多晚发的工作消息，只要她看到了总是会回复一个“收到”；作为通讯员的她，也常常是以一个发现与推动的角色，发现员工的“真善美”。

一纸文字，寥寥几语，太不足以描绘铜仁区域公司女性的美……

故事好多，难以用文字来表达，我也想说一句“你在我心中是最美”，包涵所有……

亲爱的，女神节快乐！愿你所求皆所愿，一切都是最美好的样子！

文： 陈文慧

高观猪场场长易杨杰自17岁进入猪场以来，已经从业养猪业超过10年，从公猪的采精到配怀再到产房，易场长都能很熟练的应对，他自己也说过：在猪场我除了电不会，其他都会，包括做饭。

作为公司的一名新铁，易场长对公司的企业文化了解得很深刻，时常对我们说：“做事要以结果为导向，不为困难所阻挠”和“我既然选择了做，我就要做到最好”。

高观猪场是广元区域公司第一个顺利投产的种猪基地，目前场内种猪存栏量1600多头，已经配种500头，第二批次配种于2月15日开始配种。易场长每日6点半起床，7点带领我们去各个圈舍查情、配种、孕检，手把手对我们进行教学。他经常说：大家每天要制定当天工作计划，合理安排时间，在保证充足休息的同时完成当日工作任务。

在易场长的带领下，通过大家的不断努力，在2020年度区域公司表彰中，场内5名实习生荣获优秀实习生等奖项，易场长本人也荣获新锐成长奖，所带领的团队获得优秀宣传团队等奖项。

天行健、君子以自强不息；地势坤、君子以厚德载物。在易场长身上我们看见了他的那股敢闯敢拼搏的劲，深刻的影响了我们大家，高观猪场全体兄弟伙纷纷表示：以易场长为榜样，早日成为公司基地生产骨干，在猪场独当一面！

姚江英

刘国先

王敏

文：马梦宇

图：何星苏

审：杜白刚

暖心·故事

暖心·故事

2019年的夏天，一个缤纷灿烂的季节。在铁骑力士27周年厂庆这一天，我们迎来了一位干劲十足，工作热情、活跃的同事-何俊兰。

初到饲料事业部本部财务中心，在同事、领导的帮助下，她快速的融入到集团的企业文化，熟悉集团的组织结构、文件制度，在财务中心半个月，了解了饲料事业部的业务内容主要为管理工作后，她主动申请到成都公司一线从事会计工作。她说：我觉得饲料事业部的主营业务是饲料的生产、销售，只有到一线生产公司我才能更全面的了解业务，夯实基础业务能力。

8月中旬她加入到成都公司的大家庭，在财务经理文一岚的严格要求下，她时时不断提醒自己：在守住我们财务的底线、坚持原则的同时，为经营服务、为客户服务、配合领导同事快速完成工作。

她的身影总是穿梭在各个库房，日常的抽盘、例行检查、月末的盘点等，一旦发现有异常，就穷追不舍，直到将问题查出并提出对应的解决方案以及后期预防的措施为止。

客户需要办理借贷款，需要财务人员下市场考察，二话不说，背着包就下市场了。她用熟稔的业务能力、吃苦耐劳工作精神诠释了她对工作的热情。

虽然她在工作中已经很优秀了，但是她仍然觉得自己的业务能力还要加强学习。她说：每位铁骑人的优点都像一面镜子，让我看到自己的不足，并在工作中不断改进和提升自己。

员工心声：来到铁骑快两年，我业务能力见长，体重也不断上涨，我们可爱的食堂工作人员，每天在群里报菜谱，变着花样的给我们做各种好吃的，并且我

们的吃的猪、鸭、鸡肉，都是集团自己养殖的，我放心、快乐的做着一个吃货，朋友们都说我现在长的白白胖胖。

小

身板

大

能量

  ——记圣迪乐村湖北石首基地综合部保管王小妮

综合部的工作犹如空气一样，看不见摸不着，无论是员工服务还是管理，综合部全体员工默默做着自己的本职工作。

2020年12月24日，湖北石首基地综合部保管王小妮突然感觉肚子一阵疼痛。突如其来的疼痛，让正在工作的王小妮心头一紧。第一时间，领导和同事都劝她去医院检查，但她却咬着牙齿

做完了手上的工作。等一切收拾妥当到去医院检查后，才知道是肾结石。而就算如此，她在医院打完针，第二天又过来继续工作。

同事积极的工作热情、活跃的工作环境、内外兼修和刚柔并济的太极精神都深深感染着我，铁骑人的品格、使命感都影响着我后面的工作和生活。

感谢铁骑力士让我在简单活跃的环境里工作、生活，也希望在以后的日子里和铁骑力士一起成长。

那段时间的湖北，一直下着大雪，温度在0度以下，打针的时候没有用加热棒，又引发了王小妮重感冒，连说话都说不出来了，只得在家休息。直到1月1日，由于财务急需要三个场的商品蛋报表，病中的王小妮晚上还过来加班到晚上10点。

就是这么一个忘我工作的王小妮，2015年4月加入公司，入职孵化场员工。2015年9月因工作出色调入综合部任职保管，如今已在保管工作岗位上工作了第7个年头。

从刚开始的不熟悉工作到慢慢熟悉工作，到轻松完成工作。在这期间，她每天将南口场、周家剅场、襄阳种鸡场三个场的蛋按破损蛋、商品蛋、初产蛋分别装箱打包。每天种鸡场商品蛋拉过来的时间都是不固定的，平均每天装箱在40件左右，忙的时候每天有110余件蛋要装，只得在晚上加班把蛋先装一部分，之后把客房、领导办公室等卫生进行打扫。

除了这些日常工作，还需要将采购回来的物资进行出库入库、孵化场药品保管等，另只要孵化场有需要，立即到孵化场帮忙出鸡，之后又在晚上加班将商品蛋装完，每天都是忙忙碌碌的身影，走路也是一路小跑，平时工作也是乐呵呵的。在厂庆期间，更是教会大家练习太极，只要大家有需要，下班后在食堂、三吧馆、办公楼前到处都是她教大家打太极的身影，没有一句怨言。

她从不计较个人得失，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到兄弟伙的赞扬。也正是在过去的工作中，有了这样优秀的员工，才能使得综合部的工作顺利完成。

文：卢巧

暖心·故事

协同·特写

蒋立芳，莆罐公司实罐车间封口检验员，十几年来始终兢兢业业、一丝不苟的做着枯燥又重要的工作——封口二重卷边质量检测。众所周知，罐头封口的质量、密封性能是罐头产品保质储存的重要一环。作为检验员，她的工作立场永远站在不合格对立面。每日在封口线上穿梭，按检验操作规程要求及时抽取每品种生产线的半成品罐头进行清洗、拆

解，投影观察、记录、测算、汇总、反馈；发现问题总是第一时间跟车间封口师傅进行沟通提醒，不厌其烦要求封口师傅配合调机，并随时跟踪，对她而言监控封口三率合格就是每日工作对她最好的回报，对质量把关有着认真、不屈不饶的精神。她是莆罐公司保证质量合格的一线守门员！为她点赞！

许伟同志是哈尔滨义利食品有限公司分割车间的一名普通包装员工，2018年4月27日入职以来，他工作认真负责，用心主动，爱岗敬业，岗位知识扎实，技能水平优秀，积极服从各级领导的工作安排，不管份内和分外的工作，都能积极面对按标准完成。在工作中严格执行公司产品包装标准，个人责任心强，产品质量意识高，以身作则，严把质量关，对所包装的产品质量要求严格，他所包装过的产品检验合格率100%。

李潘，食品事业部食品安全部OEM品控。2020年6月加入公司，担任代加工产品质量巡检员，目前主要负责肉小酥、海底捞酥肉生产过程质量管控工作。

该员工工作积极主动、任劳任怨，针对海底捞市场端反馈的问题，第一时间到生产现

——食品事业部

协同·特写

场排查原因，并组织生产现场班组长共同解决，与铁康公司一起通过努力，有效降低海底捞酥肉异物投诉。同时在铁康各公司发货现场，能够及时发现产品标识存在的瑕疵问题，杜绝不合格品流入市场，维护公司在客户心中的品牌形象。在对代工厂公司及铁康公司生产肉小酥产品期间，实现27批次零质量投诉。

绵阳枫叶牧场食品有限公司的刘海江同志于2019年7月进入公司，担任卤制组大客户产品卤制工作，他工作认真负责，是大家学习的榜样。

每日的工作他都会对产品质量特别重视。卤制过程中对卤水色泽、盐度、能自我准确的进行判定；对卤制原料已经养成下锅前进行

产品质量检查的习惯，熟练的掌握产品卤制标准。在工作中主动横向衔接、沟通，能做到对有可能存在质量隐患的产品及时提出预防的措施。

范国双是青岗长林食品有限公司分割车间的一名肥膘组员工，2012年12月15日入职长林公司，一直工作在槽头肉包装这个岗位上。他把质量时刻放在心上，在包装过程中，他仔细检查每一块槽头肉的质量，发现问题及时处理，经他手包装的槽头肉每年在250吨以上，从没出现过任何质量问题。青冈长林的槽头肉在市场上有着很好的口

碑，每吨价格高于市场价格300-500元。范国双平时在车间也能起到带头作用，工作中能吃苦耐劳，听从领导安排，能积极主动、保质保量的完成领导安排的各项工作任务，范国双对待工作态度认真负责，更是把质量放在了心上。他在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩！

来自四川首膳食品科技有限公司的朱秀英，负责首膳大厨现场品质管理与来料验收工作，勤恳负责，踏实认真。2020年参与来料验收1380余次，不论是针对公司内部员工还是供应商，只讲工作，不讲个人情感，按原则办事，用事实说话。现场品质管理做好现场记录，发现不符合项及时跟车间主任反应，立即整改，对于情节严重者开出现场处罚单，罚单对象大到生产经理，车间主任，小到普通生产员工，得罪人的同时也获得了同事的认可。

四川铁康食品有限公司的现场品控毕婷婷，2020年5月从外包车间加入品控部担任成品抽检一职，通过对品质管理工作的进一步认识和自身丰富的经验，主动担任完善各类产品的工艺卡以及休闲食品外包挑选管理规定；给予外包更加清晰明了的标准参考，提高外包员工挑选准确性，抽检过程中对工作的严谨、负责、原则性强，对员工奖

罚分明，大大提高员工士气；成品检验异常从5月份的169次降低到12月份68次，降低59.7%；三只松鼠客诉率由5月的4%降低到12月份1%。高度提高外包挑选品质，为产品保驾护航。

朱玉林是四川天樱食品有限公司化验室一名检验员工，2019年2月入职天樱公司，一直工作在产品检测这个岗位上。该同志为人谦和，团结同事，工作任劳任怨，不计较个人得失；质量意识强，经常抽样查看库内产品质量状况，平时不定期巡查生产过程，生产过程控制中及时提出合理化建议以保障产品质量；特别关注大客户质量管理

经常在生产现场跟踪管控盒马鲜生产品的质量。专业扎实，技能优异，全年检测鸡样本161份，鸭样本983份，猪样本73份。协助开具检疫票9000份，抗疫工作中协助消毒记录及体温检测记录并承担核酸检测送样工作。

在工作中持之以恒地认真负责、一丝不苟，未出现一次因本人原因出现的错误，并对检查过程中发现的问题，跟踪处理，防范质量事故发生。

质量决定品牌，品牌决定企业的发展前景。转变和提高员工的质量意识将是一项重要的、长期的工作！员工的质量意识是影响产品质量的重要因素。人的意识决定行为，人的行为决定工作质量，也就决定了产品质量！

协同·特写

快看，三台县石安镇5000头祖代场正                              .....

在三台县石安镇莲花山的一片山坳里，大片厂房拔地而起，不时的还有机器工作的轰鸣声传来，这是铁骑力士集团和四川御祥盛和农业有限公司合作的5000头规模祖代猪场。

项目建设现场，工人们挥汗如雨，正在抢抓工程建设进度。该项目于2020年11月4日在铁骑力士绵阳总部正式签约，项目依托铁骑力士集团的全产业链运营模式，将助力集团构建绵阳种业高地，打造中国西部种猪销售最大企业，推进集团生猪产业高质量发展。

同时在政府引领及市场需求下，以转型升级为主线，以规模化、科技化、标准化生产和产业化经营为方向，优化生产布局，强化生猪产业。

项目总投资5500万元，占地面积72亩，规划建设圈舍面积约2.3万平方米（包括配怀舍、产房、保育舍、育成舍、后备舍、隔离舍及相应的生产附属设施，还配套建设员工生活区）。项目于2020年12月15号正式破土动工，有望于2021年7月1日竣工并交付使用，建成后可存栏种猪5000头。

该场完全按照现代化的生猪养殖场设计建造，是现代化、标准化、智能化的种猪场。建成后将严格落实动物疫病防控措施，采取智能化运行管理系统。整个

拔地而起

猪场实行封闭式结构，全漏缝带刮粪机，安装自动计量喂料系统，实行节水减排、粪尿干稀分离。配套建设满足粪污处理与资源化利用及散水分流管道等粪污无害化处理及防疫设施，实现粪污全处理和资源化利用。      

为加快推进项目建设进度，早日实现投产见效。在建期间，猪业事业部、区域公司各级领导先后多次亲临现场检查指导工作，并与业主方、建设方就圈舍布局、道路规划、功能分区等展开详细地沟通交流。积极协调并解决施工过程中出现的各种问题，聚焦项目重点建设任务，加强工程质量监管，紧盯时间节点，高效率、高质量地推动项目早日建成投产。

此次石安镇5000头规模祖代猪场建设投产后，将有效整合强化种猪优势及资源，保障三台县及周边地区的猪源供给；进一步优化铁骑力士在三台县的生猪养殖产业结构和产业布局。充分发挥农业龙头企业在富民强县中的带动作用，快速引领全县生猪产业茁壮发展，为推进现代农牧业的可持续发展和乡村产业振兴贡献企业力量。

文：王白丽

审：李娅荣

同时，该场也遵循“种养循环”“绿色生态”的设计及发展理念，将配套一体化污水处理设施，将雨污分离、粪污分离，全面通过地下管道直接输送到粪污处理区，处理后达到国家农田灌溉最高标准，使周边农田受益，与之形成种养结合绿色生态的循环农业模式。

协同·特写

——记凉山会东会理区域赴周边乡镇下乡招聘

为满足会东会理区域各经营单元的用工需求及人才储备，在区域总经理邱长俊的组织下，会东会理区域成立了招聘工作组，由区域综合部牵头，代养部、技术部等部门协助支持，自3月起开始进行下乡招聘工作。

在区域综合部整体协调下，招聘组成员分别在区域内各乡镇开展了招聘工作。自三月以来，招聘组累计进行地推招聘宣传9次，走遍了杜格、太平、大桥、噶基、姜州、通安、益门、绿水、云甸等9个乡镇，参与人员达到18人次。

通过地推、设点摆摊、入户板房等方式，招聘组成员深入基层，就近就地与村民沟通讲解，切实帮助村民解决求职难的问题，让村民在家门口就能实现就业难题，真正做到了服务到家、真心为民。

经过一个月的努力，招聘组圆满超额完成了招聘目标，为区域输送了40余名员工，更有近百名意向村民正在考虑，目标完成率高达204.8%。这批新员工的加入，使得区域充满了生机和活力，为区域的快速发展和人才储备打下了坚实的人员基础。

值得一提的是，经过这一个月的不断地推宣传，招聘

团队认真仔细的将我们的企业文化、经营理念向当地村民们进行了宣导，大家也对我们的企业有了更深的了解和认知，也为我们后续的招聘工作奠定了认知基础。

文：刘虎

集 / 智 / 赋 / 能

铸 / 造 / 团 / 队

为推进铁骑力士集团大客户工作成建制开展，打造一支有专业化、规范化有战斗力的重客销售团队。2021年4月29日，新兴业务事业部重客部每月例行的能力增长培训在成都西金13楼会议室如期举行。

本次培训特邀国家高级理财规划师、会计师、美国MDRT顶级会员、福玺家族财富管理办公室国内风险管理总经理、中国保险集团杰出员工毛健老师做“成就不可替代的你”的主题培训。

毛老师围绕5个伙伴们关心的课题展开深入浅出案例丰富的精彩授课。

在两个多小时的培训中，毛老师结合20多年高净值客群发展与服务的经历和经验总结，做了生动讲解，并在培训中与参培人员进行互动交流，给培训中的优秀伙伴一份“意外的惊喜”，数次获得全体参培人员热烈的掌声。

毛老师授课结束后，新兴业务事业部副总裁敬小梅女士代表重客部对本次培训进行了点评，在感谢毛老师辛苦授课的同时让每一个参培人员都现场谈了自己听完课程后的感受，并要求大家整理学习笔记，上交培训感想及实际运用于工作场景的点，以及下次培训的重点需求。重客的伙伴们纷纷表示要认真领会培训精华，结合自身工作转化成提升业务技能的知识，为自己所用，用心做好重客客户挖掘及服务，全力完成今年重点客户的营收指标。

文：王京若

1、如何成为销售高手？

2、销售最重要的理念和环节有哪些?

3、你是如何被别人营销的？

4、你需要知道的销售改进关键点？ 

5、互联网营销4.0时代，怎么做好销售？

协同·特写

兄弟公司齐心力 倾囊相助显情谊

古道热肠之所愿，支援盛开友谊花。

2021年3月，一个既是机遇又是挑战的机会降临铁康。铁康3月的生产计划已是日无暇晷，且适逢麦冬收割季节，员工还要请假回家收割麦冬。本是负重前行的生产，加上这笔新的订单，压得铁康喘不过气，即便不断的有新员工上岗也满足不了铁康需要四十人的需求量，在人员极度匮乏的条件下，铁康公司束手无策。这时，我们想起我们还有一帮共同战斗的兄弟公司，于是在综合考虑下向天樱公司伸出了请求支援的手。

当天樱公司收到铁康需要人员支援的消息后，立即调整了天樱公司的生产安排，借调了几十人前来支援铁康缓解我公司用人的燃眉之急。

大家齐心协力，不断奋战在生产一线上，终于铁康公司按时生产出了这笔订单的需求量。当我们铁康公司顺利完成订单交付时，我们不会忘记

——食品事业部铁康公司

在危急关头给予我公司大力支持和无私奉献的兄弟公司：天樱公司，在此特向天樱公司表示崇高的敬意和由衷地感谢。

虽然天樱前来支援的员工只工作了一段时间，但这批优秀的员工给我们留了非常难忘而深刻的印象，他们是想我们之所想，及我们之所急。

大家在工作上更是认真负责，用心主动，秉着“同心协力，携手奋进”的进取思想服从整体安排，爱岗敬业，表现出良好的个人形象和素养。

而且因为交通原因需要不停的往返奔波，清晨六点四十几分在天樱公司集合上车，傍晚从铁康再乘坐大巴车返回天樱公司。即便在交通强度如此之大的情况下，他们的脸上也永远洋溢着充满温暖和热情的笑容。

   铁康公司不忘兄弟公司的厚爱和期望，我们知道，未来的道路还很长，我们将感怀彼此的共同携手，期盼兄弟单位今后的不断交流学习、支持援助，我们将用辛勤的汗水，全身心地投入到工作中去，开辟事业新征程，凝聚思想合力与行动合力，共同促进集团的繁荣昌盛。

文：胡利君

心声·随笔

◀ 4月的第一场雨 ▶

4月6日，睡眼朦胧从梦中醒来，迷糊的听着有着淅淅沥沥的雨声，以为是在梦里，可是醒来之后推开窗，雨的香味扑面而来，这是第一次感受到凉山的雨，第一次踏足凉山的土地是阳光暖暖的，水果甜甜的，风香香的那一个月份。枯燥的地面，似乎有点像大家在这里呆的几个月未曾出去的心一样吧，“干瘪瘪”的，这一场雨，打湿了地面，浇透了大家的心。

听听，那雨声；看看，那雨后；嗅嗅，那雨气.......雨气空蒙而迷幻，细细嗅嗅，清清爽爽新新,有一点猪场的味道，浓的时候，竟发出草和树林沐浴之后特有的腥气，也许那竟是蚯蚓和蜗牛的腥气吧，也许是植物的潜意识和梦，那腥气。因为是第一次感受到凉山的雨，细细的水从屋檐上做着自由落体运动，扑面而来凉凉的山风，有着山里的味道，倒也满足了没有吃到冰淇淋的feel。

时

以前枯燥的时候会数着实习的日子还有多少，渐渐地发现自己也挺喜欢这里的，人挺好的（我们组长也是一个钢铁大直男，倒也挺好奇他未来女友的样子，因为他有时候真的幼稚死了，工作时候也挺厉害的，“小小年纪”懂得挺多，竖大拇指），和喜欢的人在一起，会喜欢上他身上的味道，尽管胡子拉碴，可是当他笑起来的时候，你可能

会觉得丑丑的他竟然可爱死了——虎。我们产房来了挺多的大姐姐，有趣的丹丹，外号“五条牛”的牛牛，一对可爱的兄妹“小伙和巧巧”，笑起来很好看的我的上铺“媚姐姐”.......产房虽然确实挺累的，这几天因为发抖死的小猪，看着吓人的紫癜令我起鸡皮疙瘩，这些也确实让我这个猪场小白感到无奈，可是我也在一点一点的慢慢成长！

一个单元几百头小猪，看着小时候的它们觉得真的好可爱，吃“饭”吃的到处都是（脏脏的小时候），一言不合就同伙伴打架，还不会喝水就去吃猪妈的尿，破坏工具，半夜跑出来（跑的贼快，可能就是小短腿的频率挺高的）........这些也渐渐的磨去一点枯燥。有趣的一切都会让人倍感温暖！

雨还在下，淅淅沥沥，桂圆莲子藕粉快要化了，水珠子一颗颗的，一只小甲虫，从窗缝里飞进来，落在窗台上，又飞走了。人们呼呼地睡着，躺在他/她温暖的臂膀里，看着他/她，很美好。下雨天，睡觉，很舒服！晚安！

文：史凤珊

审：刘空虎

心声·随笔

大家好，我是广元区域公司嘉川猪场的物资管理员刘娇，毕业于四川民族学院。我加入铁骑力士集团已经2个多月了，在嘉川猪场这段时间的工作、学习和生活对我的成长收益颇多，在这里我感受到了公司优秀的企业                                        

的指导和帮助，才使得我能更快的适应目前的工作和环境。

难，尤其是我入职时，猪场刚处于准备投产的状态。当时猪场工作特别多、任务特别重，而我又对工作岗位职责不清晰，工作内容不熟悉，导致很多工作未能顺利完成。比如，猪场二期距猪场一期有很长一段距离，需要有人每天骑电动三轮车为一期的兄弟伙送饭，而我又恰恰不会骑三轮车。诸如此类的困难有很多，但是我相信办法总是比困难多。

从嘉川猪场的准备投产工作到如今的正式满产，经历了冬天到春天的变化，3月末的大地已是嫩绿的小

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。

文：刘娇

草，树木也纷纷探出新芽，春天使大地焕然一新，也催促我们奋发向上。

如今嘉川猪场已经逐步走上正轨，我也学会了骑三轮车，也明白了自己的工作内容和职责。首先是日常衣物等的消毒清洗、每天三餐给门卫、隔离人员和二期人员送饭，场内物资的运送。其次是要做好每月提交采购计划，并做好物资入库和出库记录便于月底盘点。最后是月底做好猪场费用的报销流程。

在猪场的这一段时间忙碌而又充实，每当夜幕落下，躺在床上回想起来，不会因为碌碌无为而悔恨，每天都在成长，每天都有进步。总结经验，努力提升自身素质，虚心向同事学习，每天前进一小步，在成长的阶梯上迈出一大步！

作为一个新人小白，在工作中难免会遇到很多困

文化，非常感谢在这段时间里 给予我帮助的领导和同事，正 因为有你们在工作上不厌其烦 

心声·随笔

——记新铁“长征路”系列报道

在岗4个月来，转变身份，严格要求自己、全面提升，我们就要去追寻、去努力、去奋斗，点亮青春的激情，绽放青春的魅力。如初春、如朝日、如百卉之萌动、如利刃之新发于心，人生最宝贵之时，青年之于社会，犹新鲜活泼细胞在身。永不言弃，因为奋斗永无止境！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

入职4个月来，感谢导师的支持与鼓励，收获了很多，从不专业者到学习猪场综合知识，从小事做起、从基础做起，做好妊娠舍工作及环境采样、猪只疫苗接种、学习培训“生产管理手册”宣讲、培训文件、好耕猪场新闻宣传报道工作，从小事做起，防微杜渐，全面发展、综合提升，丰富理论知识、抓好实践操作，做好每一件事，加油！

——宛永福

纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。

在这几个月的实习过程中，收获颇多，从一无所知到现在可以在产房熟练的操作，经过不断的实践，在错误中不断摸索，不断成长逐渐给自己建立信心，踏踏实实，着眼于大局。朝着自己的目标前进，同时我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。

——邓春蓉

时间飞逝，转眼间四个月过去了，来到好耕猪场实习，学到很多在教材上学不到的东西，猪各阶段饲料管理、打针、查情，从生疏到熟练，从学配种到现在的自己配种，感 谢在场的老师，对我们的教导，我也有了很多的收获。

——旦玛

心声·随笔

在产房学习期间，我坚信产房要想好，清洁卫生、五度管理、精准喂料少不了。剪牙剪平就好，断尾需盖好阴户就好，七日阉割清洁要记牢。疫苗预防不能少，疾病治疗以物理护理为好。再次加强理论知识及实践操作，提升自己。

——康小蓉

来到铁骑力士的第一天，我首先就去参加了新员工培训，并参观了优食谷和国家生猪交易中心，借此机会看到了铁骑力士的发展历程和庞大的产业链。通过为期四天的培训，让我对铁骑力士的文化从最初的懵懂到全面的了解，同时也非常的认可。

丰碑无语，行胜有言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。

我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，不断超越，扎实工作，用实际行动为公司添砖加瓦，做一名合格的铁骑力士人。

文：任嵩

审：孙越

心声·随笔

我加入铁骑力士集团已有将近四个月，首先非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。在这短短的三个多月里，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。

让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入铁骑力士集团是第一次进入职场生涯的正确选择。

工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！我们要怀揣着希望去努力，静待美好的出现！

图/文：李忠秋

审：杜白刚

        人激志则宏

带着期待和焦虑从学校的纸上谈兵走向社会的真枪实弹，2020年11月份加入了实验室这个团队。才开始接触这个岗位时心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心。小伙伴们都会很耐心的教我，每一个细节都会给我说的很清楚。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，经过领导和同事对工作以及生活上的指导和关心，慢慢的改变了自己的心态，一边学习一边积累，通过这几个月的学习，自我成长了许多，也深刻的体会到了团队的力量和魅力。

文：吴清清

审：陈文慧

铸魂·铁美

征稿方式：

1.各事业部人行部经理及内刊通讯员统一组稿；

2.如未接到征稿启事，又有投稿意愿的同事，可通过钉钉直接发给宋长丰或李芳。

说明：

由于电子内刊试运行，目前根据来稿情况及排版等安排，第一期稿件于6月发布。第二期预计8月中旬发布，故：

        第二期截稿日期为7月31日。

        第三期10月中旬（截稿9月30日）

        第四期12月中旬（截稿11月30日）

彭栋秋

彭栋秋

母育海

刘富知

于晓丽

何亚君

卢巧

谭苏琴

刘艳琼

周八虎

雷雨虹

周夏影

李娅荣

《铸魂·铁美》电子内刊编委会

编委会主任

编辑

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编委会成员

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罗晓清

宋长丰

李芳

校对

李晶