企业期刊
2024
为客户创造价值
2024年第2期
五个一文化
目标
学习
行动
感恩
利他
五个一文化
立一个志
读一部经
改一个过
行一次孝
日行一善
我们倡议：学习领悟“五个一”的深刻内涵，其内涵丰富，从事、德、道、心上皆可下功夫。认真践行“五个一”。把践行“五个一”与工作、家庭紧密结合起来，文化是经营业务的发心和方式，业务是文化的呈现和结果，唯有实现“五个一”与工作、家庭的合一，才能实现物质和精神双丰收，事业和生命双成长。
营销活动
公司通过营销活动，制造市场热度，加强市场关注度；通过系列的业主的活动，加深新老业主对公司的深刻印象，传递项目信息；通过现场活动营造热烈气氛，聚拢人气，迅速积累客户。
4月3日，总监直播间，解密销冠盘，微信视频号直播活动。
营销活动
4月14日，举行业主答谢采摘游活动，乐畅玩，享生活。
4月19日，举行2024年中冲刺营销动员大会活动。
明确目标，落实责任，赢战年中，决胜60天。
工程播报
工程播报
园林进行铺装、围墙施工及苗木补植、水电穿线等；消防工程进行调试整改；地库地面固化施工；保温涂料工程进行单体外墙整改、挡墙保温粘贴及围墙涂料施工。
为了确保2.5期按期交付，工程团队一直在紧张而有序地进行着各项工作，我们将不断提升工程品质和服务水平，确保工程能够按质按量按期完成。
2.5期工程进度
团队学习
4月7日
《达标推演》
行动教育
姜竹兵
团队学习
4月13日
《对标新东升》
工程总监
史修宇
4月20日
《制度宣贯》
财务部
张红
4月20日
《制度宣贯》
行政人事部
王璐
公司动态
公司动态
4月1日，鞍山市纪委书记于文峰、立山区区委书记王磊等一行领导莅临鞍山颐和深入检查指导工作。总经理李宝东及部门负责人陪同接待。期间，于书记详细了解了公司的运营情况、项目进展以及存在的困难，并与相关负责人进行交流和工作上的指导。
4月10日，鞍山市住建建管处尤卫国、市安全站站长郭永明等一行领导莅临鞍山颐和城2.5期施工现场检查指导工作，工程总监史修宇及施工单位负责人陪同接待，期间对施工现场的安全、文明施工、六个百分百等城市精细化管理进行检查指导，并提出工作建议。
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荣誉表彰
员工风采
增强凝聚力 感受企业文化 激发爱国情怀
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升旗仪式的意义在于通过升旗这一庄重而肃穆的仪式，向员工传递爱国主义情感和责任感，激发员工的爱国热情，增强员工的集体意识和团队精神。让员工感受企业文化，增强对公司的认同感和归属感。
◀ 鼓舞士气，表彰先进，激励员工，推动发展 ▶
第二章 职场纪律
良好的职业行为，能帮助我们更好更快的成长，也更能赢得领导和公司的欣赏。
1．如果您具有下列事迹之一，有可能获得公司的表扬或嘉奖
1.1 极力维护公司荣誉，有具体事实者；
1.2 整理编撰重要资料、报告，内容完善优异者；
1.3 改善员工福利、安全卫生或其他有益事项者；
1.4 策划、承办、执行、督导工作或大型活动得力者；
1.5 品行端正、工作勤奋、适时圆满完成上级交办之工作任务者；
1.6 对增进集体精神，提高员工士气及工作效率有显著成绩者；
1.7 拾金不昧者；
1.8 其他应当给予嘉奖之事迹者。
2．如果您具有下列事迹之一，将有可能获得记小功的嘉奖
2.1 对经营和管理制度提出具体方案，经采用后确有成效者；
2.2 研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者；
2.3 检举揭发违反制度规定或损害公司利益案件者；
2.4 遇有灾变，勇于负责，并处理得当者；
2.5 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全者；
2.6 策划、承办、执行或督导部门内事务成绩卓著者；
2.7 对增进集体精神，提高员工士气及工作效率有重大贡献者；
2.8 其他应当给予记小功之事迹者。
3．员工有下列事迹之一，予以记大功
3.1 为维护公司安全、利益，执行任务确有实际功绩者；
3.2 遇有意外事件或灾变，灵机应变得当，奋勇或极力抢救并减少公司损失者；
3.3 举报盗窃案或破坏其阴谋，因而被破获或预先制止者；
3.4 工作或技术上大胆创新，取得经济效益万元以上者；
3.5、同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序有显著功绩者；
3.6、其他应当给予记大功之事迹者。
员工手册连载小课堂
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