企业期刊
2024
为客户创造价值
2024年第4期
双击编辑文字
管理“七个凡是”
为客户创造价值
营销活动
为客户创造价值
一、凡是有工作，必有目标
二、凡是有目标，必有计划
三、凡是有计划，必有执行
四、凡是有执行，必有检查
五、凡是有检查，必有结果
六、凡是有结果，必有责任
七、凡是有责任，必有奖惩
公司通过营销活动，制造市场热度，加强市场关注度；通过系列的业主的活动，加深新老业主对公司的深刻印象，传递项目信息；通过现场活动营造热烈气氛，聚拢人气，迅速积累客户。
6月16日：父亲节DIY活动，感恩陪伴 父爱如山 。
6月9日：举办业主生日会，增进业主之间情感，加强社区凝聚。
工程播报
为客户创造价值
团队学习
为客户创造价值
2.5期工程进度——完成水电安装、土建收尾及室内外整改，正式水电接通，景观道路工程完成了联合验收前内容。
1.2期工程进度——完成1.2.2期三通一平，桩基工程完成60%，土方工程完成50%，样板区完成50%。
为了确保2.5期按期交付，工程团队一直在紧张而有序地进行着各项工作，1.2期项目在建施工，在工程建设上，我们严格执行“工程五个一”管理，精心组织、精心管理、精心施工，以一流的建筑质量和建设速度，确保工程能够按质按量按期完成。
为了进一步提升公司风险防控管理水平，加强事前对法律风险的防范，本月“周末讲堂”的主题为合规及法律风险防控复盘，各部门进行全面风险排查和合规自查，梳理问题，制定风险防控预案并与大家进行分享讨论。
公司动态
为客户创造价值
为客户创造价值
为客户创造价值
公司动态
6月28日下午，鞍山颐和成功召开年中运营分析会议。会议总结了半年来取得的成绩和经验教训，提出改进方案，为全年目标完成打下坚实的基础。会议号召，下半年形式严峻，要求全员紧盯目标、紧盯重要节点工作，协力齐心，全力以赴，确保完成年度目标任务。
2024年中运营分析会议
6月29日，公司组织全体员工前往本溪桓仁东北抗日义勇军纪念馆参观学习，旨在铭记历史，传承先烈遗志，提升员工的爱国主义情怀。这次活动让我们更加深刻地认识到革命先烈的英勇无畏和伟大牺牲，我们也将奋勇前进，坚定打硬仗、打胜仗的必胜信心，完成公司2024年度目标。
公司动态
为客户创造价值
荣誉表彰
为客户创造价值
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6月30日，公司组织全体员工前往本溪桓仁虎谷峡风景区，本次团建活动不仅让员工们欣赏到了桓仁虎谷峡的自然美景，还通过一系列活动增强了团队协作能力和凝聚力，活动取得了圆满成功，为公司的长期发展注入了新的活力。
鼓舞士气，表彰先进，激励员工，推动发展
为客户创造价值
特别报道
为客户创造价值
荣誉表彰
鼓舞士气，表彰先进，激励员工，推动发展
每个特殊的节日里，我们都会特意为大家准备了一份精心挑选的福利。无论是传统的节日食品、实用的生活用品，还是独特的文化体验，都代表了我们对大家的深深关爱和祝福。我们希望通过这样的方式，让大家感受到家一样的温暖，同时也激励大家在新的一年里继续为公司的发展贡献力。
Reminder
第二章 职场纪律
良好的职业行为，能帮助我们更好更快的成长，也更能赢得领导和公司的欣赏。
5. 员工有下列行为之一，视为严重违规，公司有权对违规员工进行解除劳动合同处理，并不进行任何赔偿
5.1 因管理不善或防范疏忽致使机器设备遭受损害或伤及他人者；
5.2 对同事恶意攻击、威胁、诬告或造伪证制造事端者；
5.3 导致质量事故的责任者；
5.4 经警告仍染发者（染成头发基本色或黑色不受限制）；
5.5 擅离职守导致事故者；
5.6 员工请假超出请假天数仍不来上班，并且不办理续请假程序者；
5.7 一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天者；
5.8 遗失有关经营的重要文件、机密文件或物品者，故意撕毁公文者；
5.9 虚报工作成绩或伪造工作记录者；
5.10 导致严重生产质量问题致使顾客不满者；
5.11 拒绝听从主管的指挥监督，经劝导仍不听从命令者；
5.12 散播谣言、挑拨事非致使公司蒙受损失者；
5.13 在公司内酗酒滋事者；
5.14 经查实，滥用职权假公济私者；
5.15 直属主管对下属人员之违规、 舞弊行为明知而隐瞒不报者。
员工手册连载小课堂
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