企业期刊
2024
为客户创造价值
2024年第8期
价值年
—成为价值的创造者
提升客户价值
作为房企，我们以不断提升产品力和服务力，为客户建设好房子，提供好服务，为目标，打造满足客户需求的产品和服务，为客户创造价值。
提升企业价值
加强企业文化建设，塑造良好的企业形象，提升品牌知名度和美誉度。通过品牌价值的提升，建立科学的绩效管理体系，强化企业内部合作，优化资源配置。
提升自我价值
不断学习新知识、新技能，提升自身专业素养和综合能力。通过持续学习，保持与时俱进，适应不断变化的市场环境，在工作中积极贡献自己的力量，为企业创造价值。
营销活动
公司通过营销活动，制造市场热度，加强市场关注度；通过系列的业主的活动，加深新老业主对公司的深刻印象，传递项目信息；通过现场活动营造热烈气氛，聚拢人气，迅速积累客户。
11月9日：举办业主生日会，增强社区文化氛围，提升居住幸福感
11月19日：举办渠道答谢会，促进交流与合作
工程播报
1.2期工程进度——1.2.2期主体结构14#、15#、40#、41#、42#已封顶，45#、48#施工至地上2层，3#、44#、47#施工至地上3层，43#、46#施工至地上4层。
在工程建设上，我们严格执行“工程五个一”管理，不断优化施工流程，提升工程质量，为业主打造更多高品质、高品位的居住空间。
1.2期工程进度
为客户创造价值
工程播报
团队学习
一切都在变 唯有学习不能变， 学习的意义在于能够拥有更加广阔的视野，更加深入的思考方式，获得更多的知识和技能。鞍山颐和坚持4年开展每周六的“周末讲堂”，已经让“坚持学习”成为鞍山颐和的核心竞争力。
为客户创造价值
团队学习
公司动态
11月7日，鞍山市纪委书记于文峰等一行领导莅临鞍山颐和检查指导工作，总经理李宝东陪同接待。期间，于书记详细了解了项目进展情况，并与相关负责人进行交流和工作上的指导。
为客户创造价值
公司动态
11月12日，鞍山市住建局局长于德忱等一行领导莅临鞍山颐和检查指导工作，调研项目进展情况，总经理李宝东陪同接待。期间，于局长详细了解了项目进展情况并与相关负责人进行交流和工作上的指导。
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11月20日、23日，集团董事长何建梁、总裁李志明亲临鞍山公司检查指导工作，何董与李总首先到达施工现场，深入了解工程施工进度及项目公司运营情况，并对员工表示亲切的慰问，随后，来到物业公司了解红色物业及公司经营状态，最后，在项目公司会议室，听取了总经理李宝东及各部门负责人的工作汇报，充分肯定了鞍山公司工作，并对鞍山公司提出下阶段工作要求。
公司动态
公司动态
11月22日下午，首届“秦商鞍业 共赴山海” 秦商·鞍山融合发展交流大会在鞍山隆重举办，集团董事长何建梁、总裁李志明、鞍山公司总经理李宝东受邀参加此次大会，秦商是陕西的一张金名片，也是促进辽陕两地交流合作的重要力量。集团总裁李志明在致辞中表示，很感谢鞍山政府的关心与支持，颐和集团在鞍山的投资已经取得阶段性的成果，未来将加大在鞍山的投资力度，进一步促进秦商与鞍山共同发展。 为表彰颐和集团在鞍山市打造品质楼盘，成为鞍山老百姓认可的品牌开发商，立山区区委书记韩松为广州颐和集团董事长何建梁、广州颐和集团总裁李志明、颐和置业总经理李宝东分别颁发立山区荣誉企业家、优秀企业家、地产行业优秀操盘手的荣誉奖杯。
公司动态
公司动态
员工风采
增强凝聚力 感受企业文化
升旗仪式
升旗仪式的意义在于通过升旗这一庄重而肃穆的仪式，向员工传递爱国主义情感和责任感，激发员工的爱国热情，增强员工的集体意识和团队精神。让员工感受企业文化，增强对公司的认同感和归属感。
员
工
手
册
连
载
第四章 入职程序
1、入职指引：试用期间，公司会为您指定入职引导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；您的直接上司讲解您的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、领用办公用品、使用办公设备、用餐等，您都可咨询入职引导人。
2 、接受入职培训：行政人事部会安排新员工进行集中培训。
3、试用期内，如果您认为公司实际状况、发展机会与您的预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作表现未达到公司要求，公司也会终止对您的试用。
4、如果您在试用期内旷工一次或累计迟到、早退三次以上，即随时解聘。
5、试用期内累计缺勤达15个工作日，公司将终止对您的试用。
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