怡利家园2024年第12期

2024年12月 总第12期  

怡利家园

EAST RICHES HOMELAND

12

仅内部员工传阅

主管

怡利科技发展有限公司

主办

怡利科技发展有限公司市场部

总编

冯松林

副总编

靳毅   罗龑

主编

张兴华  

执行编辑

苏悦

美术编辑

苏悦

投稿邮箱

suyue999@foxmail.com

总第12期

2024年12月

第12期  

核心价值观

追求目标

核心思想

价值取向

内部资料 请勿外传

利泽万物 

创新服务

聚焦客户 

因需而变

柔性目标 

提升价值

创新 包容 

坚韧 信赖 

伙伴

目

录

党建引领

1

人力资源部   查子琦

综合管理部   杨柳

新疆公司工会赴怡利公司调研座谈

海外再传捷报！怡利公司承接土库曼斯坦IDB（无线新建）项目

中国通服新疆公司领导国庆节慰问怡利公司一线员工

怡利公司“四项举措”推动廉洁风险防控走深走实

以『数』赋能  智慧仓储焕发高效新活力

第一分公司   徐丽

网技分公司   程文颖

新闻速递

2

14/

第二分公司  郑玉刚

06/

08/

12/

02/

怡利公司党支部开展“红色十月知识”趣味答题活动

04/

怡利公司率先应用无人机查勘唱响低空经济进行曲

16/

西南分公司    梁荣鹏

怡利公司与新疆通服伊犁州分公司开展业务交流会

10/

营销二部   马英

怡利公司希来荣获中国通服战新业务解决方案能力提升

培训“最佳表现奖”

怡利前瞻

3

怡利风采

4

怡家人

5

怡利公司在2024年新疆铁塔运维专业技能大赛中喜获佳绩

新疆维吾尔自治区“数据要素x”三年行动实施方案（2024-2026年）

深化校企合作 共育时代英才

通信新闻“早”知道 

通信世界

市场部 苏悦 

政企分公司   希来

19/

27/

35/

22/

30/

怡利公司参加新疆公司2024年青年干部系统化培训

人力资源部   查子琦

32/

项目蹲点日记（三）  “北疆之星”铁路博乐线沿线通信建设项目

第五分公司 晋燕晓

36/

《活着》读书心得

怡利荟萃

6

安全管理部   郑超  

39/

人力资源部 查子琦

综合管理部 马丽

党

建

引

领

怡利公司“四项举措”推动廉洁风险防控走深走实

02

怡利公司党支部开展“红色十月知识”趣味答题活动

04

为推动党建与安全生产相融互促，树牢安全发展理念，防范各类安全事故发生，11月1日，怡利科技发展有限公司党支部联合中国铁塔乌鲁木齐市分公司党委开展“以‘党建红’筑牢安全生产‘大防线’”党建联建活动。通过学习交流安全生产体系建设，将基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在安全生产全过程，实现党建和安全生产同频共振、同向发力。

双方领导班子及党员代表、各区域经理及安全员共计60余人参加此次活动。

02

党建引领

怡利公司党支部联合中国铁塔乌鲁木齐市分公司党委开展以“党建红”筑牢安全生产“大防线”党建联建活动

文 / 市场部   苏悦

活动伊始，参加此次活动的党员干部开展了“第一议题”学习。中国铁塔乌鲁木齐市分公司党委书记、总经理范向东同志首先领学《习近平对低温雨雪冰冻灾害防范应对工作作出重要指示》，强调了极端天气下安全生产的重要性。随后，怡利科技发展有限公司党支部书记、总经理冯松林同志领学《习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神》，进一步明确了安全生产工作的方向和目标。

在安全讲堂环节，中国铁塔总部安全保卫处吴浚卯同志解读中国铁塔“0361”安全生产管理体系，该体系涵盖了安全生产管理的各个方面，为安全生产工作提供了有力的制度保障。

03

党建引领

党建引领

接着，中国铁塔乌鲁木齐市分公司维护主管李宇龙同志讲解乌鲁木齐市分公司安全生产工作要点，介绍了公司在安全生产方面的实践和经验。此外，中国通服新疆公司安全管理中心普玉鹏同志介绍了中国通服新疆公司安全生产管理体系，展示了公司在安全生产管理方面的成果。

在签约仪式环节，双方签订了“党建翼联”活动合作书，共同探讨交流各自党建与业务融合情况。根据合作书，双方将坚持思想理论同研习、党建活动同组织、业务发展同促进，建立党建联建沟通机制，进一步推动党组织优势互补，激发党建联建新质效。

在交流研讨环节，双方代表围绕“如何落地执行安全生产大体系建设”展开专题研讨，达成携手树立红线意识和底线思维，“党员带头参与安全活动、带头监督安全履职”的共识，积极推动安全生产由“要我安全”像“我要安全”“我会安全”转变，切实把高质量安全的成果转化为推动高质量发展的实绩实效。

此次党建联建活动加强了双方党组织的联系和沟通，推动了党建与安全生产工作的深度融合。双方表示，将继续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将安全生产理念贯穿于工作的全过程，共同筑牢安全生产的“大防线”，用“红色引擎”点亮高质量发展“安全绿灯”。

2024年11月13日下午，新疆公司党委第一巡察组临时党支部与怡利公司党支部党员，一同前往八路军驻新疆办事处纪念馆，共同开展“追忆革命岁月，传承红色精神”主题党日活动。新疆公司纪委办、巡察办主任李增辉同志，新疆公司纪委办王军、马艺春同志参加。旨在通过回顾革命历史，缅怀先烈英勇事迹，传承红色精神，进一步强化党员的党性修养，厚植爱国主义情怀。

走进纪念馆，历史的厚重感扑面而来。馆内陈列的照片、文物、史料，生动再现了以陈云、邓发、陈潭秋、毛泽民、林基路等为代表的中国共产党人在新疆开展抗日救亡运动和狱中斗争的事迹。他们远离家乡，在这片土地上抛头颅、洒热血，为了民族独立和人民解放事业不懈奋斗。他们坚定的信念、无私的奉献和不屈的精神，令我们肃然起敬。

文 / 人力资源部  查子琦

追忆革命岁月，传承红色精神

——新疆公司党委第一巡察组临时党支部与怡利公司党支部联合主题党日活动

党建引领

党建引领

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党建引领

活动开始，在纪念馆讲解员的引领下，党员同志们有序参观各个展厅。透过珍贵的文物、生动的照片及感人的革命故事，展现了八路军在新疆那段艰苦卓绝的斗争历程和辉煌成就。这些历史印记，不仅真实记录了革命先辈们不畏艰难险阻、英勇奋战的光辉岁月，更深刻诠释了中国共产党人矢志不渝的初心使命和坚如磐石的理想信念。

在纪念馆内庄严的党旗下，全体党员整齐肃立，共同举起右拳，重温入党誓词。誓言回响，信仰如磐，激励着每一位党员在新时代新征程上，不忘初心、牢记使命，继续前行。

活动最后，李增辉同志代表胡元、王兵同志发表重要讲话。他强调，党员干部务必坚守信念与职责，在缅怀革命先烈的过程中，做到学有所思、学有所悟、学有所获，坚定不移地坚持全心全意为人民服务的宗旨。巡查干部队伍要时刻牢记初心和使命，将革命先烈的伟大信念和崇高精神融入日常巡查工作，始终保持队伍的纯洁性和理想信念的坚定性。

新闻速递

海外再传捷报！怡利公司承接土库曼斯坦IDB（无线新建）项目

新疆公司工会赴怡利公司调研座谈

以『数』赋能 智慧仓储焕发高效新活力

综合管理部  杨柳

网技分公司   程文颖

第二分公司  郑玉刚

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中国通服新疆公司领导国庆节慰问怡利公司一线员工

第一分公司 徐丽

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怡利公司率先应用无人机查勘，唱响低空经济进行曲

西南分公司  梁荣鹏

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怡利公司与新疆通服伊犁州分公司开展业务交流会

营销二部   马英

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怡利公司副总经理罗龑一行深入分公司开展专项调研活动

文 / 市场部 苏悦

2024年11月，怡利公司副总经理罗龑一行赴第一分公司、第二分公司、第六分公司、网络技术分公司及政企分公司进行了专项调研。此次调研活动以商机储备活动宣贯为契机，此次调研活动旨在通过实地走访和深入交流，全面了解各分公司的实际经营情况，探讨市场拓展策略，为公司的未来发展注入新的活力。

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新闻速递

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新闻速递

调研期间，罗总首先就“百天冲刺 共赢未来”商机储备活动进行了宣贯，充分调动全体员工市场开拓积极性与主动性，号召全员携手并进，共同为公司的未来发展贡献力量。

关爱职工送温暖 

文 

/ 

综

合

管

理

部

马

丽

怡利公司工会在中国通服新疆公司工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行工会职责，有效推进困难职工帮扶工作，切实把新疆公司党委、工会的关怀以及怡利公司党支部及工会组织的温暖送到困难职工心坎上。

2024年11月，怡利公司工会开展2023年度困难职工帮扶专项帮扶资金发放工作。此次共为3名建档困难职工发放困难职工帮扶专项资金，截至目前帮扶资金已发放到困难职工手中，切实缓解了困难职工家庭困境，并为其调整了合适的工作岗位。

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新闻速递

帮扶解困显真情

期间，新疆公司工会副主席、工会干事，怡利公司工会主席分别前往困难员工所在分公司、家中进行慰问，详细询问了解工作情况、家人身体状况，以及生活中存在的实际困难，并为困难职工送上帮扶资金，鼓励其要保持健康向上的心态，勇敢面对眼前的困难，积极乐观地生活。

困难职工纷纷表示，工会是我们的“娘家人”，既帮助我们解决眼前的困难，又鼓励我们重拾努力生活的信心。我们一定会鼓足干劲，争取早日摆脱困境！

解困脱困不是终点，而是为美好生活奋斗的起点。怡利公司工会将持续深化细化帮扶措施，不断健全完善多层次常态化的困难职工帮扶体系，让每一位职工都能切实感受到公司及工会组织的关怀，增强职工的获得感、幸福感和安全感。

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新闻速递

怡利公司成功举办2024年电源专业技能比武大赛

文 / 市场部  苏悦

为了持续强化公司工程团队的专业素养与技能实力，紧密贴合公司业务发展的迫切需求，并彰显工程团队成员追求卓越、勇于进取的精神风貌，怡利公司于2024年11月28日举行了电源专业技能大赛。

本次竞赛以“干一行、爱一行，专一行、精一行”为总体工作目标，旨在弘扬工匠精神，为工程条线人员提供一个展示技能、互相学习的平台。通过“以赛促学，以赛代训”的方式，全面提升工程队伍的综合素质和协同作业水平。

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新闻速递

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新闻速递

怡利公司各分公司积极响应号召，经过层层筛选，精心选派了11位代表参赛。大赛采用现场实操考核形式，重点聚焦于数据中心机房电源专业端接技术与线缆整理绑扎两大技能，全面检验参赛者的实践操作能力。

比赛过程中，怡利公司总经理、新疆通服工会干事至比赛场地，勉励大家要展现敢拼敢闯的精神，彰显怡利人砥砺奋进、昂扬向上的良好精神风貌，团结协作、奋勇前进，以最佳的竞技状态进行比赛。

参赛选手们纷纷展现出高超的技能水平和严谨的工作态度。严格按照工艺要求和端接标准进行操作，确保每一道工序都整齐美观、间距均匀、松紧适度，并避免损伤。经过一天激烈的角逐，李比月脱颖而出，斩获一等奖。孙振鑫与祝生年表现优异，荣获二等奖。王君财、韩多辉、魏新芳亦凭借出色发挥，获得三等奖。随后，公司为所有获奖选手颁发了丰厚奖金，以资鼓励。

此次电源专业技能大赛的圆满举行，进一步激发了工程团队成员的热情与创造力，赢得了各分公司及全体员工的广泛赞誉与热烈反响。大家纷纷表示，将以此次大赛为新的起点，深化学习，苦练内功，不断提升自我。

怡利公司将以此为契机，继续加强工程队伍建设，持续构建多元化的技能比武平台，为广大员工营造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，不断推动业务能力与技能水平的跃升，为公司的长远发展注入更为强劲的动力。

第五分公司三季度经营分析会圆满落幕

文 / 第五分公司  晋燕晓

近日，第五分公司成功举办了三季度经营分析会，旨在深入贯彻公司三季度经济运行分析会议精神，全面审视并总结前三季度的经营成果，剖析存在的问题，并规划下一阶段的工作重心与方向。

此次会议在分公司博乐维护中心召开，分公司副总经理孙秋石、经理助理冯东明、各区域划小CEO、项目经理及技术骨干等关键岗位人员出席会议。公司运营管理部、财务部等相关部门负责人、代表应邀列席。

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新闻速递

新闻速递

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本次会议由分公司副总经理孙秋石致开幕词，阐述会议背景、目的及对下半年经营的关键意义。各区域划小 CEO 依次汇报前三季度财务状况，涵盖收入、成本、利润等核心数据并深入对比分析，直面区域短板与不足，展开热烈讨论以探寻解决方案。

在问题分析与讨论环节，各部门负责人针对划小CEO们提出的问题和不足进行了细致剖析，提出了多项切实可行的解决方案和改进措施，以期在未来的经营中取得更优异的业绩。

经过深入讨论，会议明确了下一阶段的工作重点和方向，制定了详细的工作计划和时间表，明确了关键任务、责任人和完成期限。同时，会议还强调了人员技能提升和多元化发展的紧迫性，要求各区域根据项目需求提出培训计划，加强培训及传帮带工作，以壮大施工交付力量。此外，会议还强调了团队协作和沟通的重要性，鼓励各区域共同努力，协作完成2024年经营指标。

会议尾声，分公司总经理孙秋石对会议内容进行了全面梳理和总结，并再次强调了下一阶段的工作要求，勉励全体员工团结一致，携手并进，为实现全年经营目标而努力奋斗。

新闻速递

怡利前瞻

新疆维吾尔自治区“数据要素x”三年行动实施方案（2024-2026年）

通信新闻“早”知道 

通信世界

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通信新闻“早”知道 

文 / 通信世界

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新疆维吾尔自治区“数据要素x”

第三期

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怡利风采

深化校企合作 共育时代英才

怡利公司参加新疆公司2024年青年干部系统化培训

西南分公司  梁荣鹏

人力资源部  查子琦

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怡利公司在2024年新疆铁塔运维专业技能大赛中喜获佳绩

市场部 苏悦 

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文

 /

西

分

公

司

   

为提高工作效率，增加项目工作的灵活性和安全性，顺应数字化转型和智能化发展，分公司积极推进无线网优融合打卡交付工作。但西南分公司自2024年7月项目切换以来，项目人数骤增，团队成员之间尚不熟悉，为增进人员之间的互相了解，加快无线网优融合进度，减少融合工作沟通障碍，提高团队协作效率。10月26日，西南分公司利用周末时间组织区域员工代表举办了一次意义非凡的工会活动，本次活动以“凝心聚力·共创未来”为主题，旨在增强团队凝聚力，提升员工的归属感和幸福感。

活动开展前，分公司组织员工代表围绕公司经营情况和未来发展进行了交流座谈，了解员工在生产经营中的实际需求和建议，汇聚员工智慧，共同探讨公司经营生产中的关键问题，以及如何更有效地提升工作效率和经济效益，员工代表们积极发言，累计提出建设性意见22条。

26

怡利风采

凝

心

聚

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座谈结束后随即进行激烈的乒乓球、羽毛球比赛，比赛采用随机分组的形式，将全体会员分成8个组，让同事之间有更多的交流互动，拉近距离、增进默契、促进团结。

经过紧张激烈的比拼，乒乓球、羽毛球两个比赛项目最终各决出前三名，分公司为他们进行了颁奖，他们用卓越的表现赢得了荣誉和掌声。

此次活动有效地增强了员工之间的凝聚力和团队精神，为员工提供了一个交流和分享的平台，有助于推进无线网优融合进度。通过活动，职工放松了身心，增进了感情，凝聚了团结奋进的力量。纷纷表示将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态投入到公司冲刺四季度经营目标中去，不断学习融合交付技能，提高工作效率，全力以赴推进项目经营任务的圆满完成，为公司高质量发展贡献自己的力量。

怡利风采

为切实提升公司公文工作水平，着力培养能写、会说、善干的新时代国有企业综合型人才，以改进会风文风为切入口深化作风建设，推动形成“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”的优良作风，11月22日，怡利科技发展有限公司综合管理部举办了文书实务与公文规范专题培训。公司各部门文书工作人员共计十余人参加了此次培训。

培训以线下分享加视频会议形式开展，由公司综合管理部文秘杨柳讲授。重点围绕“OA系统操作与文书工作职责、常用公文知识、常用公文格式”等三个方面进行解答，结合自身工作感受，以座谈交流形式为参训人员讲述了自己在公文写作方面的理解。本次培训通过“理论+案例”的方式，有效引导参训人员从写作思路、写作方法、写作技巧等方面入手，以各部门日常行为作为实例分析，详细讲解公文写作的规范要求、逻辑架构、语言表达等要点，引导大家把握工作重点、找准工作方向，提高公文写作质量，帮助各部门文书人员强基固本，加快成长。

培训对各部门文书人员提出进一步的工作要求，要深刻认识日常公文处理的规范性、重要性，将其视为提升工作效能、展现国有企业形象的关键一环；不断巩固提升公文处理和信息写作能力，在实践中提升自身的公文写作“内功”，为公司高质量发展聚力、蓄势、赋能。

以文提能强“内功”

文 / 综合管理部   杨柳

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怡利风采

怡家人

项目蹲点日记（三） 

 “北疆之星”铁路博乐线沿线通信建设项目

第五分公司   晋燕晓

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怡利公司希来荣获中国通服战新业务解决方案能力提升培训“最佳表现奖”

政企分公司  希来

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怡家人

《同行》访谈之优秀青年员工篇（一）

本期采访人物 姚嘉明（西南分公司  无线硬件工程师）

职场逐梦路 奋进正当时

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面对贵州高原山地、山路崎岖的艰苦环境，他凭借卓越的专业能力和不懈努力，成为团队中的杰出代表。在站点距离远、位置偏，人工测试耗时长、效率低的挑战下，姚嘉明每月测试站点数均超100站，平均每天5站，远超人均水平。他的扎实专业知识、卓越技能与顽强拼搏，使他脱颖而出，荣获客户单位授予的中国区月度督导积分评比第二名！

姚嘉明：大家好，我叫姚嘉明，是一名初入职场的00后。2023年大学毕业后通过校招进入了通信工程行业，开启了我的职场生涯。今年6月加入了怡利科技这个大家庭。

姚嘉明：无线硬件工程领域是通信技术中最基础的岗位，它构成了整个通信行业的基石，无线硬件岗位不仅会涉及硬件的设计、开发和测试，还包括对无线信号传输、接收和处理技术的掌握。从基础工作岗位做起，有助于更加深入理解通信系统的工作原理，为自己在通信技术领域的进一步发展打下坚实的基础。除此之外，进入通信行业还源于我自己的一个从军梦，高考填报志愿前，我了解到现代通信技术专业可以通过直招士官的方式进入部队，希望自己能成为一名通信工程兵，将自己在现代通信技术专业的知识和技能直接应用于部队的通信工程工作中，为国家的安全和通信技术的发展作出贡献。

来到怡利工作我觉得也是一种缘分，当时公司的贵州项目人员紧缺，急需人员支援，于是我来到了西南分公司贵州地区。来到这里后，我逐渐喜欢上了怡利工作的氛围，并且贵州的生活也更舒适，于是就选择扎根怡利，与公司一同成长。

姚嘉明：我觉得工作中最大的挑战不是环境艰苦或者工作难度大等外部挑战，最大的挑战是自己。我认为只要自己不放弃，主动多学多问，测试难度再大的站点都会迎刃而解。比如在工作中遇到了一些问题，自己要发散思维的多思考，针对遇到的问题延伸出其他可能会出现的问题，结合问题去查找资料或者请教有经验的同事，找出解决问题的关键点，这样后续遇到类似问题就能快速解决，提高效率。

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怡家人

姚嘉明：主要还是要提前做好站点测试计划，结合测试计划去制定测试线路，按照站点测试的简易程度进行排序，优先测试比较简单的、易找到的站点，除此之外像涉及到一些政府、学校等入场手续较多的单位，可以放到后面进行测试。这样测试效率就能够有所提高。

姚嘉明：专业知识在工作实操中非常重要，能够快速理解工作内容，了解基站的组成构造，准确把握问题的关键点，这样测试效率也更高。

不同的站型它装的设备不一样，用的频段不一样，测试的指标也是不一样的，这些基础的数据都要提前了解。例如在市区大多都为灯杆站，上面挂的设备基本上都是3.5G或者2.5G的，覆盖的有效范围就是以灯杆为中心，直径500米的范围，测试时就要在覆盖范围内进行。还有一种比较常见的800M的站点，这种站点的覆盖范围就非常广，覆盖半径甚至会超过5KM，这种就需要站点测试就需要远距离测试。

姚嘉明：我很高兴能取得这个成绩，这也会成为激励我不断前进的动力，但是我还是会以平常心去看待这个事情，继续做好我的本职工作。

我认为这次获奖的关键在于坚持，坚持做好自己的工作，将想法付诸行动，发现问题、解决问题。

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怡家人

姚嘉明：保持积极的态度和对工作的责任感至关重要，让我把现在的工作当成我自己的事业去做。工作压力和困难无处不在，要学会自我激励，这样我在面对挑战时能顽强不退缩，即使在困难面前也要坚持完成任务。

姚嘉明：工作效率和测试质量都是一样重要，遇到可能无法平衡的情况我都会提前评估，细分测试情况，在工作任务完成的情况下，自己利用下班时间去完成测试，确保测试工作保质又保量。例如室分站点测试，一个小区有十个设备可能分布在不同单元楼，这种站点我就会利用下班时间去进行测试，也能当锻炼身体。

姚嘉明：万事开头难，我自己也是在不断学习的过程中。建议的话主要有两点，一是要主动的多问多学，学无止境，要时刻抱着学习心态坚持做好基础性工作，为后续工作打好基础；二是要立足本职工作，把工作当作自己的事业来做，每日进行一次复盘反思。

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怡利荟萃

《活着》读书心得

安全管理部  郑超  

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怡家人

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《晚熟的人》

文/ 网络技术分公司  张静

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怡利荟萃

读书心得

书中的 “晚熟” 并非简单地指代生理或心理发育的迟缓，而是一种对人性、社会现象深刻洞察后的凝练表达。莫言笔下的晚熟者，往往在世俗的功名利禄面前保持着一份懵懂与纯真，他们不随波逐流，坚守着内心深处的善良与正义，却也因此在复杂多变的社会环境中历经磨难。这种 “晚熟”，更像是一种对人性本真的执着守护，是在物欲横流的世界中，对纯粹与美好的不懈追求。

小说中给我留下深刻印象的人物是蒋二。他在时代的变迁中，从一个被人忽视的小人物，凭借着自己的狡黠与对机遇的敏锐把握，摇身一变成为当地的 “名人”。蒋二的 “晚熟” 体现在他对传统价值观的坚守与对现代商业规则的懵懂之间的矛盾与冲突。他利用莫言的名气来为自己的生意造势，看似精明，实则是在名利的漩涡中迷失了自我。他的行为既让人忍俊不禁，又不禁为他的虚荣与浅薄感到悲哀。通过蒋二这个人物形象，莫言深刻地揭示了当代社会中，人们在追求物质利益的过程中，内心世界逐渐扭曲、精神家园逐渐荒芜的现实困境。

初读莫言的《晚熟的人》，仿若踏入一片五味杂陈的文学天地。这部作品以独特的视角和深刻的笔触，描绘了一群性格各异、命运多舛的人物形象，在时代的浪潮中载沉载浮，令人不禁掩卷深思。

——在时代浪潮中，晚熟者的觉醒与坚守

与蒋二形成鲜明对比的是书中的 “我”。“我” 作为一个从乡村走出来的知识分子，始终保持着对故乡的眷恋与对人性的敬畏。尽管在外面的世界里经历了种种风雨，但 “我” 内心深处的那份质朴与善良从未改变。“我” 在面对蒋二的种种闹剧时，虽有无奈与调侃，但更多的是一种对人性堕落的忧虑与对社会现实的深刻反思。这种 “晚熟” 的特质，使 “我” 在喧嚣浮躁的社会环境中，宛如一股清流，坚守着自己的道德底线与文学理想。

莫言在《晚熟的人》中，不仅仅是在讲述一个个生动的故事，更是在对当代社会的种种弊病进行深刻的剖析与批判。他通过对乡村变迁、人性异化等现象的描绘，揭示了在时代快速发展的进程中，除了对名利的追逐，更应该注重内心的修养与品德的塑造。莫言以其敏锐的洞察力和犀利的笔触，将这种社会现象赤裸裸地展现在读者面前，让人在阅读的过程中不禁感到阵阵刺痛与警醒。

从文学创作的角度来看，《晚熟的人》延续了莫言一贯的魔幻现实主义风格。他巧妙地将现实与虚构、历史与当下融合在一起，创造出一个既荒诞又真实的文学世界。书中的故事看似离奇，却又处处反映着现实生活中的人性百态与社会问题。莫言以其丰富的想象力和精湛的叙事技巧，使读者在阅读的过程中仿佛置身于那个充满变革与挑战的时代，与书中的人物一同经历欢笑与泪水、希望与绝望。

读完《晚熟的人》，我不禁陷入沉思。在当今这个纷繁复杂的社会中，我们是否也在不知不觉中失去了那份纯真与善良？我们是否也在名利的诱惑面前逐渐迷失了自我？莫言的这部作品，如同一面镜子，让我们在审视书中人物的同时，也不得不对自己的内心世界进行一次深刻的反思。或许，在这个早熟的时代里，我们更应该学习书中那些晚熟者的品质，坚守内心的宁静与淡泊，不被世俗的喧嚣所左右，以一颗纯粹而善良的心去面对生活的挑战与诱惑。只有这样，我们才能在这个瞬息万变的世界中，找到属于自己的精神家园，实现真正的人生价值。

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怡利荟萃

《钢铁是怎样炼成的》

文/ 第二分公司  刘露

读书心得

坚强是什么，生命的意义是什么?在《钢铁是怎样炼成的》中，我找到了答案，从保尔身上，解开了这两个问题。

保尔，《钢铁是怎样炼成的》主人公。一个坚强勇敢，诚实质朴，无所畏惧，顽强不屈，有着纯洁、高尚的品质的人。他诠释了正义与勇敢，坚强与不屈。在朱赫来遭遇险难时，他明知道用偷来的

枪开枪救朱赫来是可能会丧命的，但他，还是义无反顾的做了;在生病时，他明明可以多休息一段时间，但他还是以自己的坚强，尽早的出院，又投入到工作中去;在保尔瘫痪失明后，他明明可以安度晚年了，但他仍然不放弃自己的理想和事业，开始用文字重归战斗。

保尔以他自身的事迹告诉了我们什么是坚强:坚强是在困难、挫折与逆境中，不抛弃，不放弃，并坚持不懈、持之以恒，通过自己的努力，努力，再努力。无论是否成功，但自己都付出了辛劳、汗水。

“人生最宝贵的是生命。生命对我们只有一次。一个人的人生应当这样度过:当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样，在他临死的时候，就可以说:我的整个生命和全部精力都已奉献给了世界上最壮丽的事业一一为人类的解一一为人类的解放而斗争。”在烈士墓前，保尔感慨出了这样一段话。这段话激起了无数读者对生命的热爱，也激励了无数的读者。

当看到这一段话时，我不禁想起了众所周知的雷锋的那一句名言:人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的。我要用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。雷锋的这一名言和保尔的那一段话及其相似，都向我们说明了生命的宝贵以及它的价值。是啊!生命是最宝贵的，因为它只有一次，我们必须倍加珍惜，热爱，保护我们的生命。虽然，生命是有限的，可生命的价值是无限的，我们要用这限的生命，创造出无限的价值。

这，就是生命的意义。

看完《钢铁是怎样炼成的》我不禁陷入了思索:我们生活在一个丰衣足食、没有战乱的年代。但我们却缺少保尔那种坚持不懈的精神。有很多人，因为一次巨大的打击、挫折，而放弃了人生的希望，离开了希望的曙光，一生终碌碌无为，更甚者竟自暴自弃。人生就是一条曲折、坎坷的路。在人生旅途的过程中，可能会遭受重重困难:要去面对失败的打击、不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都是在熊熊燃烧的火焰中锻炼出来的，正如人们常说的:“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们在生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？

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