2024年11月 总第11期
怡利家园
EAST RICHES HOMELAND
11
仅内部员工传阅
主管
怡利科技发展有限公司
主办
怡利科技发展有限公司市场部
总编
冯松林
副总编
靳毅 罗龑
主编
张兴华
执行编辑
苏悦
美术编辑
苏悦
投稿邮箱
suyue999@foxmail.com
总第11期
2024年11月
第11期
核心价值观
追求目标
核心思想
价值取向
内部资料 请勿外传
利泽万物
创新服务
聚焦客户
因需而变
柔性目标
提升价值
创新 包容
坚韧 信赖
伙伴
目
录
党建引领
1
人力资源部 查子琦
综合管理部 杨柳
新疆公司工会赴怡利公司调研座谈
海外再传捷报！怡利公司承接土库曼斯坦IDB（无线新建）项目
中国通服新疆公司领导国庆节慰问怡利公司一线员工
怡利公司“四项举措”推动廉洁风险防控走深走实
以『数』赋能 智慧仓储焕发高效新活力
第一分公司 徐丽
网技分公司 程文颖
新闻速递
2
14/
第二分公司 郑玉刚
06/
08/
12/
02/
综合管理部 马丽
怡利公司党支部开展“红色十月知识”趣味答题活动
04/
怡利公司率先应用无人机查勘唱响低空经济进行曲
16/
西南分公司 梁荣鹏
怡利公司与新疆通服伊犁州分公司开展业务交流会
10/
营销二部 马英
怡利公司希来荣获中国通服战新业务解决方案能力提升
培训“最佳表现奖”
怡利前瞻
3
怡利风采
4
怡家人
5
怡利公司在2024年新疆铁塔运维专业技能大赛中喜获佳绩
新疆维吾尔自治区“数据要素x”三年行动实施方案（2024-2026年）
深化校企合作 共育时代英才
通信新闻“早”知道
通信世界
市场部 苏悦
西南分公司 梁荣鹏
政企分公司 希来
19/
27/
35/
22/
30/
怡利公司参加新疆公司2024年青年干部系统化培训
人力资源部 查子琦
32/
项目蹲点日记（三） “北疆之星”铁路博乐线沿线通信建设项目
第五分公司 晋燕晓
36/
《活着》读书心得
怡利荟萃
6
安全管理部 郑超
39/
人力资源部 查子琦
综合管理部 马丽
党
建
引
领
怡利公司“四项举措”推动廉洁风险防控走深走实
02
怡利公司党支部开展“红色十月知识”趣味答题活动
04
为加强新形势下怡利公司党风廉政建设和反腐败工作，强化廉洁风险防控，增强广大干部职工纪律规矩意识，以规范和制约权力为核心，以预防保护为目的，把廉洁风险防控工作作为一项基础性工程抓紧抓实。
始终坚持正确工作方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，坚决落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习贯彻《中国通服新疆公司廉洁风险 防控制度》，以制约和监督权力运行为核心，以廉洁风险防控为基础，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度有效、预警及时的廉洁风险防控机制。
02
党建引领
怡利公司“四项举措”推动廉洁
风险防控走深走实
文 / 综合管理部 马丽
筑牢拒腐防变思想防线。通过“第一议题”制度、“三会一课”等多种方式，组织全体党员和关键岗位人员学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、廉洁文化建设等重要论述和讲话精神。通过讲授党课、研讨座谈、基层廉洁教育等多种形式，推动廉洁教育常态化，增强党员干部员工对腐败的免疫能力，营造风清气正的政治生态，夯实清正廉洁的思想根基。截至目前，确定年度重点监督事项16项，开展重要节点廉洁风险防范警示教育6次，定期召开大监督会议，开展廉洁谈话20余次，开展廉洁文化建设活动2次，签订中层领导干部、关键岗位廉洁承诺书129份。
全面开展廉洁风险排查。重点围绕关键岗位、关键人员、权力行使、制度流程、“三重一大”决策等方面，通过个人自查、部门查找、相互查找等方法，查找出容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，确定廉洁风险点6条，并在此基础上，对风险等级进行准确评估，制定有针对性、可操作性、具体管用的防控措施12条。
确保廉洁风险始终可控。为防止廉洁风险防控工作走过场、图形式，按照廉洁风险等级高低，纪检机构与业务部门强化监督合力，积极发挥基层“三员”作用，对权力运行实施监督和防控，做到“哪里有权力，哪里就有监督；哪里有风险，哪里就有预警”。截至目前，采取基层廉洁监督员定期检查、纪检机构不定期抽查相结合方式监督检查2次。
怡利公司纪检机构将把廉洁风险防控作为日常监督的重要内容，对监督检查中发现的突出问题，及时提出监督检查建议，督促完善廉洁风险防控。做到风险防控持之以恒，正风肃纪常抓不懈，廉洁自律警钟长鸣，以廉洁风险防控新成效保障助力公司高质量发展。
03
党建引领
在充满红色记忆的十月，怡利公司党支部组织了一场别具意义的趣味答题活动，参与人员包括组织党员、入党积极分子以及入党申请人。活动采用线上答题的方式，为广大参与者提供了一次深入学习红色历史文化的机会。
本次趣味答题活动的题目精心设计，涵盖了猜谜语、问答题和推理题等多种题型。题目内容聚焦于红色历史的各个重要方面，从抗美援朝的英勇事迹到十月革命的伟大历程，黄继光、邱少云等英雄人物的壮烈故事到列宁等革命领袖的关键贡献，均涵盖其中。
活动期间，参与者们积极参与答题，展现出对红色历史知识的高度热情和强烈的求知欲。大家认真对待每一道题目，将其视为一次提升自身红色文化素养的重要契机。通过线上答题系统，参与者们可以在方便的时间和地点进行答题，充分利用碎片化时间深入学习红色历史。
通过这次活动，参与者们对红色历史有了更加深入和全面的了解。他们在答题过程中，深刻感受到了革命先辈们的坚定信念和无私奉献精神。
此次活动是怡利公司党支部加强红色文化教育的一次有益尝试。未来，怡利公司党支部将继续探索更多形式多样、富有内涵的活动，不断丰富党员和积极分子的学习体验，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。
文 / 人力资源部 查子琦
怡利公司党支部开展
“红色十月知识”趣味答题活动
04
党建引领
新闻速递
海外再传捷报！怡利公司承接土库曼斯坦IDB（无线新建）项目
新疆公司工会赴怡利公司调研座谈
以『数』赋能 智慧仓储焕发高效新活力
综合管理部 杨柳
网技分公司 程文颖
第二分公司 郑玉刚
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中国通服新疆公司领导国庆节慰问怡利公司一线员工
第一分公司 徐丽
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怡利公司率先应用无人机查勘，唱响低空经济进行曲
西南分公司 梁荣鹏
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怡利公司与新疆通服伊犁州分公司开展业务交流会
营销二部 马英
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中国通服新疆公司领导
国庆节慰问怡利公司一线员工
文 / 第一分公司 徐丽
为庆祝中华人民共和国成立75周年，保障国庆节期间各项工作平稳有序，营造平安和谐的氛围，10月1日，中国通服新疆公司党委书记、总经理胡元到怡利公司对节日期间坚守岗位的员工进行节日慰问，同时开展安全检查。
06
新闻速递
07
新闻速递
胡总深入怡利公司第一分公司新市区维护站铁塔维护站，为坚守岗位的员工们送上了慰问品和节日祝福，并进行亲切交谈，了解一线员工的工作和生活情况，倾听员工心声和诉求。胡总感谢大家在节日期间的坚守，叮嘱全体干部员工要持续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，严格落实集团公司、通服总部和新疆公司国庆重保期间的各项工作部署及要求，全力确保节日期间安全形势稳定，并鼓励大家保持积极向上的工作态度，努力提升专业技能和综合素质，不断追求卓越，实现个人与企业的共同成长。
胡总特别强调了安全管理工作的重要性，指出安全是生产的前提，在施工安全管理方面要前置风险管控，通过数字化手段应用等技防手段，进一步提升事前管控与干预和过程监管质效，切实维护施工安全。要持续提升应急保障能力，结合实际制定应急预案，确保预案的可操作性和实用性。
此次慰问体现了新疆公司领导对一线员工的关心关爱，鼓舞激发了大家的工作热情和干劲。怡利公司全体干部员工将在新疆公司的坚强领导下，团结奋进、砥砺拼搏，为企业的高质量发展贡献新的更大的力量。
新疆公司工会
文
/
综
合
管
理
部
杨
柳
为全面贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神以及相关政策要求，深入了解当前工会工作的实际情况，做好了“两深入、两服务”，推动工会工作的高质量发展，结合2024年工会工作要点，10月17日，中国通服新疆公司工会干事潘莉一行来到怡利公司，围绕新形势下如何有效发挥工会组织积极作用、推动企业发展、服务广大职工等工作开展调研活动。
08
新闻速递
赴怡利公司调研座谈
在调研过程中，调研组认真听取了怡利公司关于工会经费收支、员工权益服务、员工思想状况等方面的情况汇报，对怡利公司在员工服务中所做的努力给予了充分肯定。随后，调研组一行来到王家梁办公区员工食堂、休息室、健身房等“四小建设”区域实地查看工会日常管理、服务员工情况。
通过听取汇报和现场走访，新疆公司工会指出怡利公司工会尚存在融入企业战略和生产经营管理还需加强、组织活动缺乏创新精神等不足。经过充分交流，新疆公司工会提出工作建议：一是定期举行联席会议，让工会参与到企业的战略规划和生产经营管理中，确保工会的意见和职工的诉求能够被充分听取和考虑；二是结合职工的兴趣爱好和需求，引入创新案例和创新思维，鼓励全员献言献策提出新想法、新方案，不断探索适合公司的工会活动形式和内容，以提高职工的参与度和满意度。
新疆公司工会还指出，鼓励各分公司建立工会文体活动兴趣小组，新疆公司工会可给予场地费用补助；多方向、多思路、多角度立足岗位开展科技创新工作，赋能企业高质量发展；切实帮助员工解决困难，力争帮扶有需要的员工家属按实际情况协调就业。
怡利公司工会按照新疆公司工会工作部署，以服务员工为抓手，不断增强工会组织的号召力、凝聚力和影响力，当好职工的“娘家人”“贴心人”。
下一步，怡利公司工会将在总结归纳的基础上，紧紧围绕加快提升员工队伍技能素质、多方联动推动科技创新发展、员工文体活动小组建设等方面深入研究和探索，整合一切可以整合的资源，切实为企业发展献计、职工增收谋福利。
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新闻速递
怡利公司与新疆通服伊犁州分公司
开展业务交流会
文 / 营销二部 马英
10月16日至17日，怡利公司与新疆通服伊犁州分公司进行业务交流。怡利公司总经理冯松林高度重视，携营销二部主任马英、数字基建行业中心马勇等一行，与伊犁州分公司总经理李志刚、市场主任韩刚一行出席会议。
此次交流作为2024年三季度双方的第二次高层对话，彰显了自8月李志刚总经理访问怡利公司后，两司合作关系的持续升温。通过深度交流，双方就业务发展现状、市场优势挖掘及未来合作蓝图等议题展开了细致而富有成效的探讨，并达成了多项重要共识。
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新闻速递
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新闻速递
会上，怡利公司数字基建行业中心马勇则结合公司在数字基建领域的专业性和实践经验，详细讲解了公司在行业数字化领域的解决方案和服务模式，并分享了多个成功案例。
冯松林总经理指出，要充分发挥怡利公司的支撑作用，进一步提升新疆公司核心交付能力，打造优质交付团队，聚焦主责主业，共同为客户提供更优质的服务。
伊犁州分公司市场主任韩刚详细介绍了伊犁州分公司的概况，并着重展示了伊犁州分公司在数字化转型领域具体实施情况。伊犁州分公司总经理李志刚围绕公司“3+2”行业拓展方向，即能源、林草、文旅、口岸、医院学校等五个重点行业，详细介绍了伊犁州分公司业务开展情况和业务范围。他强调了伊犁州分公司在当地市场的优势和资源，并表达了与怡利公司携手合作，共同开拓新疆市场的意愿。
李志刚总经理指出，口岸经济是发展中国家重点扶持方向，伊犁州作为新疆对外开放的桥头堡，经济环境和资源都相对充沛，可超前介入数字发展局推进的绿色算力中心项目，通过项目跟进可开辟口岸信息化发展的更多窗口。同时，抓住伊犁时下旅游热点，通过智慧旅游平台搭建、景点直播等方式，逐步实现在文旅方向插旗。
此次交流会为推动两公司之间互学互鉴，深化交流合作，创新发展思路和方法助力赋能，奠定了坚实基础。未来，双方将进一步加强合作，共同推动新疆市场业务发展，为通服体系发展做出更大的贡献。
海外再传捷报！
文 / 网技分公司 程文颖
自2022年以来，怡利公司在中亚舞台上持续展现其卓越的项目执行能力和技术实力。凭借前期土库曼斯坦IDB项目一期、二期的出色表现，怡利公司再次赢得了土库曼斯坦方的信任与肯定。经过与土库曼斯坦办事处的持续沟通与协商，怡利公司成功承接2024-2025年土库曼斯坦IDB（无线新建）项目。
据悉，2024-2025年土库曼斯坦IDB项目是土库曼斯坦总统亲自审议批复的国家重大自建项目，旨在提升该国的数据网络质量和移动数据支付能力。该项目不仅是土库曼斯坦通信史上具有里程碑意义的重大工程，也是该国历年来投入资金最大的电信建设项目。
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怡利公司承接土库曼斯坦IDB（无线新建）项目
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该项目实施地点遍布土库曼斯坦包括首都阿什哈巴德、阿尔卡达格、阿哈尔、巴尔坎、土库曼巴什及达沙古兹等六个重要区域。怡利公司将负责提供全方位的工程勘测、电信网络部署与集成服务。
根据规划，项目主要涉及无线设备、微波设备、一体化机柜、数通设备的勘测、新建及替换，将全面升级土库曼斯坦的通信网络，为该国提供更加稳定、高效的数据传输和移动支付服务。
为确保项目的顺利实施，怡利公司计划于11月中旬正式开工，整个项目的总交付周期将达到15个月。在此期间，怡利公司将充分发挥其在电信领域的专业优势和技术实力，确保项目按时、按质、按量完成。
此次成功承接2024-2025年土库曼斯坦IDB（无线新建）项目，不仅是对怡利公司项目执行能力和施工质量的再次肯定，也标志着公司在国际电信市场的竞争力和影响力得到了进一步提升。未来，怡利公司将继续秉承“质量第一、客户至上”的原则，为全球客户提供更加优质、高效的电信服务。
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新闻速递
以
﹃数﹄赋能
近日，怡利公司顺利完成了乌鲁木齐某粮库的智能化改造项目。本次改造围绕“智慧仓储，高效管理”的核心理念，成功引入了智能监测系统、人脸识别技术、分区域灯控和语音感应播报等一系列先进设备。创新技术的应用不仅显著提升了粮库的管理效率，确保了粮食存储的安全和稳定。
在入仓管理方面，扶梯入口处安装的人数监测设备，能够实时监测扶梯上的人数，并在人数超过三人时自动触发提示，确保安全。此外，入仓门处的人脸识别系统能够对入仓人员进行身份验证，并实时播报入仓人员的姓名。与此同时，仓内的氧气浓度测定设备监测着环境变化，确保在氧气浓度低于安全标准时及时警报，保障了操作人员的安全。
文
/
第
二
分
公
司
郑
玉
刚
智慧仓储焕发高效新活力
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新闻速递
仓内灯光控制系统经过分区域改造，当人员活动在某个区域时，相关区域的灯光将自动亮起，以节省能源并提升管理效率。通过平板电脑，管理人员可以轻松控制每个区域的灯光，同时实时监测温度、烟感报警和水浸报警等信息，进一步提高仓库的安全性。
平板电脑是整个仓储系统的控制中心，能够便捷地管理仓内的语音播报系统。通过简单操作，管理人员可以即时播报仓房的基本情况及科技储粮的应用情况，为日常管理提供了极大的便利和支持。
该粮库的智能化改造实现了对仓房环境的全面监控，极大提高了保管员对仓库状况的掌握能力，使他们能够及时应对各种挑战。同时，这一智能化系统的应用有效降低了粮库的运营成本，提高了整体经济效益。下一步，公司将继续探索智慧仓储更多的可能性，为行业的持续发展贡献力量。
怡利公司率先应用无人机查勘
唱响低空经济进行曲
文 / 西南分公司 梁荣鹏
为更好统筹低空经济发展和安全保障，怡利公司主动出击，积极拓展，率先在贵州地区的塔工作业中启动无人机查勘，有效提升作业安全质效。
在传统的塔工作业中，高风险、资源紧缺、查勘效率低以及作业条件复杂等问题一直困扰着行业的发展。传统塔工在高空作业和恶劣天气条件下面临着极高的安全风险，而项目高峰期塔工资源的短缺更是直接影响到工程进度。此外，登高作业效率有限，日均查勘站点数量受到严格限制，且受天气和环境因素影响，作业时间和空间受到极大制约。然而，无人机技术的引入，为这些痛点问题提供了有效的解决方案。
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新闻速递
无人机作业显著降低了人员在高空的暴露时间，极大提高了作业的整体安全性。通过快速的数据采集，无人机不仅提升了查勘效率与准确性，还展现了极强的环境适应性，能够在多种天气条件下持续作业。更值得一提的是，无人机技术的应用使得单站勘测成本下降了30%以上，成本效益显著。
针对不同的站型，项目组对勘测场景进行了细致分类，并优先选择无人机进行勘测。无论是铁塔、单管塔、三角塔，还是楼顶抱杆、集装箱简易塔、美化塔，甚至是微站（杆站），无人机都能发挥其独特的优势，高效完成查勘任务。
无人机勘测的成果将直接纳入单验报告中，确保报告的完整性和一致性。在作业流程中，从任务派发到现场确认，再到设备连接和数据采集，每一个环节都严格遵循标准流程，确保每一步都高效、安全。这不仅提升了工作的透明度，也进一步提高了工作效率。
怡利公司将在科技创新的道路上不断探索，以更高的标准、更严的要求，为推动安全生产和行业进步贡献力量！
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怡利前瞻
新疆维吾尔自治区“数据要素x”三年行动实施方案（2024-2026年）
通信新闻“早”知道
通信世界
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通信新闻“早”知道
文 / 通信世界
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怡利前瞻
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怡利前瞻
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怡利前瞻
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怡利前瞻
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新疆维吾尔自治区“数据要素x”
三年行动实施方案（2024-2026年）
第二期
怡利前瞻
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怡利前瞻
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怡利前瞻
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怡利风采
深化校企合作 共育时代英才
怡利公司参加新疆公司2024年青年干部系统化培训
西南分公司 梁荣鹏
人力资源部 查子琦
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怡利公司在2024年新疆铁塔运维专业技能大赛中喜获佳绩
市场部 苏悦
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怡利公司在2024年新疆铁塔
运维专业技能大赛中喜获佳绩
文 / 市场部 苏悦
10月16日至18日，中国铁塔新疆分公司“落实二十大，铁塔在行动”2024年运维专业技能比武大赛在乌举办，怡利公司组建6支队伍（乌鲁木齐、阿勒泰、博州、克拉玛依、阿克苏、和田）共计19名员工参赛，喜获铁塔运维专业技能团队一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个，共计4个团体奖。个人能力比拼中，荣获动环监控维护专业一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个；机房动力配套维护专业一等奖1个、二等奖1个、三等奖1个，共计7项个人奖。怡利公司凭借扎实稳定的专业素养在比赛中以绝对优势斩获佳绩。
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怡利风采
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9月上旬接到参赛邀请后，怡利公司发起动员大会，以各分公司为单位组织开展内部竞赛，选拔出19名表现突出的员工开展为期5天的集中封闭训练，苦练技术、查漏补缺，提升自身水平。怡利公司领导班子高度重视本次技能比武，多次在公司会议中统筹部署，提出明确要求和指导意见，同时要求各部门尽到赛事筹备和组织责任，全方位保障技能比武顺利参赛。赛前，公司副总经理靳毅及工会主席罗龑携慰问品至训练场地，勉励大家要展现敢拼敢闯的精神，彰显通服人砥砺奋进、昂扬向上的良好精神风貌，团结协作、奋勇前进，以最佳的竞技状态迎接比赛。
怡利风采
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本次技能比武通过“理论考试+技能实操”形式展开，将专业知识和实操比武进行双向融合，实现了“以赛促学、以学促练、以练促用”的目的。运维专业是铁塔公司生产、运营、服务的主力军，本次比武考察了怡利公司运维队伍的理论储备和实际操作能力，怡利公司在代维通信维护、通信保障领域的专业能力和组织能力得到了中国铁塔新疆分公司的充分认可。
怡利公司将以此为契机，继续加强运维队伍建设，提升运维水平，持续参与“练兵比武”，为广大员工营造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，不断提升运维队伍的综合素质和协同作战水平，为全疆通信维护的发展贡献更多力量。
怡利风采
在强省会战略的引领下，为提高应用型人才培养质量，拓宽学生就业渠道，2024年6月，怡利公司与贵阳信息科技学院积极开展系列交流活动，开启了校企合作的新篇章。
6月13日，贵阳信息科技学院常务副校长余图军、信息工程学院院长朱万春、信息工程学院党总支书记谢尧及相关专业教研室主任一行，来到怡利公司西南分公司，开展访企拓岗促就业活动。企业负责人详细介绍了公司的背景、业务范围、未来发展规划以及学生实习、实训、就业等工作情况。余图军常务副校长对企业的热情接待表示感谢，介绍了学校的基本情况、办学特色和人才培养成果，并表达了深化校企合作、共同推进深度产教融合、产学研用和特色订单班办学模式的期望，以进一步提高新时代应用型人才培养质量。
深化校企合作 共育时代英才
文 / 西南分公司 梁荣鹏
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怡利风采
怡利风采
6月13日，贵阳信息科技学院常务副校长余图军、信息工程学院院长朱万春、信息工程学院党总支书记谢尧及相关专业教研室主任一行，来到怡利公司西南分公司，开展访企拓岗促就业活动。企业负责人详细介绍了公司的背景、业务范围、未来发展规划以及学生实习、实训、就业等工作情况。余图军常务副校长对企业的热情接待表示感谢，介绍了学校的基本情况、办学特色和人才培养成果，并表达了深化校企合作、共同推进深度产教融合、产学研用和特色订单班办学模式的期望，以进一步提高新时代应用型人才培养质量。西南分公司网优产品线经理梁荣鹏表示，与高校的交流合作能够针对性地提高企业对人才的需求培训，优化人才培养方案，诚挚邀请学校老师专家到公司进行交流、实习实训和创新创业，共同推动校企高质量发展，为企业培养更多优秀人才，实现企业跨越式发展。此次活动，校企双方达成了广泛的合作共识，取得圆满成功。
6月19日，应贵阳信息科技学院邀请，怡利公司前往学院进行交流。在交流期间，企业代表与同学们积极互动，讲解企业文化和通讯行业的发展趋势，并为同学们答疑解惑。这一活动不仅为同学们提供了了解企业和行业的机会，也为企业选拔优秀人才搭建了平台。
未来，怡利公司将与贵阳信息科技学院继续深化合作，不断创新合作模式，为学生的成长和发展提供更广阔的空间，为企业的发展注入新的活力。
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近日，由新疆公司人力资源部精心策划并组织的《2024年青年干部系统化培训》第一阶段圆满落下帷幕，此次培训旨在全面强化新疆公司人才梯队建设，针对青年干部的综合素质与管理能力进行深度提升，为公司的高质量发展奠定坚实的人才基础。怡利公司共有8名青年干部参与了此次培训，并在整个学习过程中展现出了高度的学习热情与出色的表现。
怡利风采
怡利公司参加新疆公司2024年
青年干部系统化培训
文 / 人力资源部 查子琦
本次培训围绕“政治能力、党性教育、科学决策能力、群众工作能力、改革攻坚能力、调查研究能力”六大核心模块展开，通过理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，为参训干部提供了一场知识与技能的盛宴。怡利公司的8名青年干部不仅全程投入，在各个环节中积极发言，分享见解，与来自不同背景的学员碰撞思想火花，展现了怡利人勇于探索、敢于担当的精神风貌。
在政治能力与党性教育模块，怡利公司学员深刻理解了新时代党的路线方针政策，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为做好企业工作提供了坚实的政治保障。在科学决策与群众工作模块，通过模拟实战演练，学员们学会了如何在复杂多变的市场环境中做出科学判断，以及如何更有效地与群众沟通，提升服务效能。面对改革攻坚与调查研究挑战，怡利干部展现出了不畏艰难、勇于创新的态度，积极探索解决企业实际问题的新路径。
通过此次培训，怡利公司的青年干部不仅知识体系得到了系统性完善，更在实践能力、团队协作精神及个人领导力上实现了显著提升。他们纷纷表示，将把所学所得转化为推动公司发展的实际行动，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。
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怡利风采
怡家人
项目蹲点日记（三）
“北疆之星”铁路博乐线沿线通信建设项目
第五分公司 晋燕晓
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怡利公司希来荣获中国通服战新业务解决方案能力提升培训“最佳表现奖”
政企分公司 希来
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2024年9月23日至27日，中国通服集客部在湖北武汉举办了2024 年重点行业战新业务解决方案能力提升第三期培训。此次培训通过多样化的课程设置和实践活动，旨在提升参训学员在新业务解决方案领域的能力和素养。
培训内容主要围绕团建融合、职业道德与企业合规篇、政策解读篇、行业洞察篇、营销技巧篇、前沿专题篇、课题研讨篇及展示汇报等众多环节进行。
本期培训评选出“最佳表现奖”4名、“最佳应变奖”3名、优秀学员20名。我公司政企分公司副经理希来参加培训且获得本期培训“最佳表现奖”。
怡利公司将继续秉持“学习与创新”的理念，鼓励员工参与各类培训与交流活动，推动企业向更高水平迈进，为实现可持续发展贡献力量。
文 / 政企分公司 希来
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怡家人
怡利公司希来荣获中国通服战新业务解决方案能力提升培训“最佳表现奖”
怡家人
项目蹲点日记（三）
文/ 第五分公司 晋燕晓
一、项目背景
近期，怡利公司承接的中国铁塔新疆分公司“北疆之星”铁路博乐线沿线通信塔基建设项目正式拉开帷幕。“北疆之星”城际列车不仅是天山北坡经济带上的重要纽带，更是“中欧班列”的重要组成部分。其开通不仅拉近了沿线城市的距离，缩短了旅客列车的运行时间，方便了北疆地区民众的出行，更对拉动旅游、文化、经济发展产生了积极的促进作用。
“北疆之星”铁路博乐线沿线通信建设项目
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在西北边陲的博乐，有一支为通信基础建设而执着前行的团队，他们不畏严寒，不分昼夜，只为争分夺秒、全力加快“北疆之星”博乐段沿线通信塔基建设进度。
二、高标准，严要求
为保障旅客在“北疆之星”博乐段享受优质网络，怡利公司第五分公司坚持落实高标准、严要求、细措施、精管理要求，加班加点进行列车博乐段沿线通信塔基建设。
“北疆之星”博乐段沿途地貌复杂多变、山高谷深，通信塔基建设难度大。为了做好博乐段通信塔基建设任务，怡利公司从站点规划、施工建设等全流程严把质量关，在保证安全质量的前提下，全力以赴追赶工期进度。
三、重安全，保质量
安全是施工的生命线。施工人员严格遵守各项安全规章制度，加强对施工现场的安全管理，确保每一位施工人员的生命安全。从佩戴安全帽、安全带等基本防护措施，到设置安全警示标志和安全培训，每一个环节都一丝不苟。同时，质量是项目的灵魂。施工人员秉持着精益求精的态度，严格把控施工质量。从材料的选择到施工工艺的执行，每一步都经过严格的检验和审核，确保工程经得起时间的考验。
施工人员制定了科学合理的施工计划，根据天气变化和工程实际情况，合理安排施工时间和工序。他们不仅关注施工进度，更注重施工质量和安全。同时，加强了与各方面的沟通协调，及时解决施工中遇到的问题，为项目的顺利推进创造了良好的条件。
四、战低温，保进度
尽管北疆的天气已逐渐寒冷，但施工人员的热情却丝毫未减。他们深知自己肩负的责任和使命，相信在大家的共同努力下，中国铁塔新疆分公司博乐土建施工项目“北疆之星”铁路沿线一定能够按时、按质、按量完成。他们坚信，这一项目的成功将为博乐地区铁路的“中欧班列”发展做出更大的贡献。
随着“北疆之星”博乐段沿线通信塔基建设的不断推进，博乐地区的通信基础设施将得到进一步完善。这不仅将提升旅客在列车上的网络体验，更将为博乐地区的经济发展注入新的活力。怡利公司将继续秉承“安全第一、质量至上”的原则，为“北疆之星”城际列车的顺畅运行和区域经济的繁荣发展贡献力量。
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《活着》读书心得
安全管理部 郑超
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《活着》
文/ 安全管理部 郑超
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读书心得
小说的主人公福贵，原本是一个富家子弟，但因赌博败光了家产，沦为一个普通的农民。从富裕到贫穷，福贵的生活经历了巨大的转变。然而，正是这种转变，让他逐渐认识到生命的真正意义。在经历了一系列的悲剧后，他学会了珍惜身边的人和事。在失去妻子、儿子、女儿的痛苦中，他依然选择活着，选择面对生活的每一个挑战。福贵的坚韧让我深刻体会到，生活虽然充满苦难，但我们依然要努力活下去，寻找生命中的希望。
书中福贵与家人之间的关系深深打动了我。在他失去亲人后，每一次的回忆都伴随着难以言喻的痛苦，但正是这些痛苦让他更加懂得了亲情的珍贵。小说通过福贵与妻子家珍、儿子有庆等人物的互动，展现了家庭关系的复杂与美好。尽管生活给予了他们无情的打击，但他们之间的爱却在苦难中愈发坚定，这让我意识到，亲情是支撑我们生活的重要力量。
余华的小说《活着》是一部触动心灵的作品，它以一种朴实而深刻的手法，描绘了一个普通人福贵在苦难与生存之间的挣扎与坚持。读完这本书，我心中涌起了无数的感慨。
余华在书中通过福贵的经历，探讨了苦难的本质。生活的艰辛与磨难是不可避免的，但我们对待苦难的态度却可以改变一切。福贵虽然经历了无数的磨难，却始终没有放弃对生活的热爱。他的故事让我明白，苦难不仅是对我们的考验，更是让我们成长与成熟的契机。
《活着》是一部充满人性光辉的小说，它教会我在面对生活的种种困境时，要以一种积极的态度去面对。每一个生命都有其存在的意义，福贵用自己的经历告诉我们，不管生活多么艰难，我们都要珍惜生命，勇敢地活下去。这本书让人重新思考了生命的价值，让大家更加懂得珍惜身边的人和事。余华的文字如同一面镜子，映照出我们内心深处对生命的渴望与反思。
如果你也在寻找一种对生命的思考，想要在文字中感受到人性的光辉与温暖，那么《活着》绝对是一本值得一读的书。它不仅是一段故事，更是一种生活的哲学。
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