西分风采
2024年11月刊
总第12期
任何时候 / 自然体贴
XI FEN FENG CAI
亲爱的西分伙伴：
当我们翻开这一期期刊，就如同翻开了分公司发展历程的又一崭新篇章。
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刊首寄语
《凝聚力量，共赴新程》
回首过往，我们风雨兼程。在市场的浪潮中，每一次决策的果敢、每一个项目的推进、每一位员工的坚守，都如同点点繁星，汇聚成分公司这片璀璨的星空。我们见证了团队突破困难的坚韧，看到了创新思维碰撞出的火花照亮前行的路。
如今，我们的内部期刊带着这些珍贵的记忆和最新的动态来到大家面前，也即将迎来它的一周岁生日。这里面有各部门的经验分享，是智慧的传递；有员工风采的展示，是榜样的力量。它是我们沟通的桥梁，让每一个部门不再是孤立的岛屿，而是紧密相连的大陆。让我们在阅读中，感受到分公司的活力与凝聚力。
展望未来，挑战与机遇并存。但我们深信，只要我们携手共进，以积极的心态拥抱变化，以专业的精神应对难题，我们定能在精彩纷呈的舞台上绽放更耀眼的光芒。
愿这份期刊能如同一股清泉，滋润我们的心灵，激励我们奋进，成为我们共同奔赴新征程的见证者。
西安分公司办公室
总第13期
2024年11月刊
总第13期
2024年11月刊
contents
目录
《西分风采》编委会
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副主任
委员
主编
校对
本期编辑
编辑人员
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发送对象
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邮编
电话
李 炜、徐 强
刘 佳
杨光启 严 璐
许 鹏 鲁文杰
雷兆乾 李 颖
李 健 王 闻
卫永锋 李青东
付 毓
王明明
办公室
邹芝楠
深航西安分公司
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每月中旬
陕西省咸阳市渭城区
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深航西安分公司
712000
029-32206020
内部资料 免费交流
要闻聚焦
06 西安分公司党委组织开展“互学、互鉴”
党建交流会议
07 井冈翠竹映忠诚 星火燎原见初心——记深航西安分公司优秀党员红色研学
08 以身为盾 严阵以待——深航西安分公司、川航陕西分公司开展安保联合演练
09 全民消防 生命至上——深航西安分公司开展消防安全疏散演练
10 “趣”享运动 “味”你呐喊——西安分公司分工会组织开展趣味运动会
11 喜讯！获奖！
雷厉风行抓落实
12 西安分公司：安全为先 凝聚力量 务实求真
班组风采
14 办公室：志勤班组
15 车队班组：“贴地飞行”的守护者
论坛阵地
16 保密视角下的企业管理：重要性解析与应对策略
19 凭“频”借力 传播“云端”——浅谈移动短视频与文化传播
25 前路漫漫亦灿灿
随心随笔
27 我们有话说......
行业资讯
28 新形势下扩大西北航空市场有效需求的策略
33 西安分公司冬春航季航班信息
西安分公司党委组织开展“互学、互鉴”
党建交流会议
井冈翠竹映忠诚 星火燎原见初心
西安分公司党委于2024年10月14日至17日组织优秀党员代表前往井冈山进行红色研学教育活动。
研学活动中，井冈山干部学院欧阳慧老师通过《井冈山斗争与井冈山精神》专题教学，讲述了中国共产党人率领工农红军在井冈山创建了第一个革命根据地的详细历史。学员们不仅学习了革命历史，还通过重走红军路，现场体会了红军当年的艰苦生活，参观了革命时期的红军医院和书院。作为中国共产党人的精神谱系之一井冈山精神的二十四字核心概括，学员们理解了井冈山为什么被称为中国革命的摇篮，以及井冈山精神的示范性和先导性。
研学活动结束后，学员们纷纷表示，要继承和发扬革命先辈们的优良传统和作风，将井冈山精神融入到日常工作中去，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到公司高质量发展中去。（西安分公司办公室 李昱）
——记深航西安分公司优秀党员红色研学
会上，各支部就2024年以来支部政治建设，组织建设，作风建设等方面进行工作汇报，将党纪学习教育中好的做法和经验进行交流，并将2025年工作计划进行规划。
此次党建“互学、互鉴”交流会议，是对党支部三个季度工作的摸底“体检”，各支部通过相互交流、自主找差距，达到了取长补短、相互学习、共同提高的目的。下一步，西安分公司党委将坚持总结固化经验做法，加强指导，推动党建与业务深度融合，为各项重点工作提质增效提供坚强组织保障。（西安分公司办公室 李昱）
为有效提高基层党建工作水平，全力推进基层党组织的党建质量提升，推动各党支部党建工作的标准化、规范化，2024年10月29日，西安分公司党委组织开展“互学、互鉴”党建交流会。分公司党委书记徐强、纪委书记王翀及各党支部书记参加会议。
要闻聚焦
要闻聚焦
11月7日，深航西安分公司和川航陕西分公司开展安保联合演练，民航西北管理局等单位派代表出席督导。
15时许，演练开始。深航西安分公司以劫机、炸机为靶向，川航陕西分公司以“机闹”事件为典型，分别对机上扰乱行为与非法干扰行为进行处置演练。演练中，机组成员对机上不正常事件判断准确、反应迅速，沉着冷静，果断出击。最终成功维护机上秩序，保卫飞行安全。
通过本次联合演练，提升了飞行机组间的协调配合，促进了兄弟航司交流学习，体现了处置机上突发事件的实际水准。深航将与兄弟航司携手，为建设民航新篇章，贡献青春力量！（西安分公司保卫部 周海峰/文 王明明、张勇胜/图）
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按照消防宣传月活动计划，深航西安分公司于11月12日开展了消防疏散演练。本次演练邀请了分公司消防维保单位人员进行现场指导与评估。
以身为盾 严阵以待
——深航西安分公司、川航陕西分公司开展安保联合演练
全民消防 生命至上
——深航西安分公司开展消防安全疏散演练
与此同时，应急救援小组携带专业装备，模拟对“火源”进行控制，并协助有特殊需求的员工安全撤离。全员实现4分钟以内全部撤离，并开展了员工灭火实操练习。
通过此次消防疏散演练，不仅增强了分公司员工的安全防范意识，还进一步提升了基地园区的消防应急处置能力，为分公司园区的安全稳定贡献了重要力量。（西安分公司保卫部 赵博辰）
要闻聚焦
要闻聚焦
此次运动会共有4个参赛团队，总计50余位员工参与其中。比赛项目精彩纷呈，有充满激情与对抗的三人篮球，有考验技巧与反应的乒乓球，还有新兴有趣的匹克球项目。拔河比赛中，队员们将团结一心、全力以赴，展现强大的团队力量。而跳大绳则是默契的大考验，队员们轻盈的身姿在绳子间穿梭，如同跳跃的音符，奏响了欢快的乐章。
在比赛中，每一个联队都展现出了独特的风采，无论是竞争的热情还是团队的友爱，都成为了西安分公司中一抹亮丽的色彩，激励着员工们以更饱满的热情投入到工作中。（西安分公司分工会）
“趣”享运动 “味”你呐喊
11月13日，西安分公司分工会成功举办了一场别开生面的趣味运动会，为员工们带来了充满活力与欢笑的精彩时光。
——西安分公司分工会组织开展趣味运动会
喜讯！获奖！
为了深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，结合公司2024年党风廉政建设宣传教育月要求，近日，公司举办廉洁文化建设优秀案例征集终选暨发布活动。
经过近7个月筹备，广泛动员组织，深入挖掘各部门廉洁文化建设中工作举措、阵地建设、文化产品方面的优秀经验和典型案例，最终分公司决定推选保卫党支部作品《廉洁文化沁润人心》，与其他25家单位廉洁文化优秀案例进入现场展示。
经过现场激烈角逐，西安分公司荣获二等奖和优秀组织奖。（西安分公司纪委）
要闻聚焦
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西安分公司：安全为先 凝聚力量 务实求真
为深入贯彻落实党的二十届三中全会和习近平总书记重要指示批示精神，西安分公司认真落实公司关于高质量发展和安全生产的部署，以党建为引领、以安全为底线，以效益为核心、以服务为根本，全力推动各项工作见效落地。
西安分公司将持续发挥党建为引领，带领全体员工继续开拓创新，确保安全、服务和效益齐头并进，力争高质量完成年度各项任务目标。（西安分公司办公室 付毓）
党建引领，凝心聚力
分公司坚持将党建工作融入业务管理，将安全生产与党建深度结合。分公司党委以年度“议大事”计划为指引，相继开展党纪学习教育、安全专题学习、党风廉政建设和党委领导“下基层”“讲党课”等多项活动，强化党员干部攻坚克难的使命责任，设立党员示范岗73个，发挥党员在安全和生产一线的模范作用。推动习近平总书记重要论述在基层落地生根，为公司高质量发展提供组织保障。
效益提升，多措并举
面对公司新形势及新政策，持续推进效益攻坚工作，在效益管理点上探索深挖，优化资源配置，实现价值创造。以优化航线网络布局，提高航班运营品质为抓手，提升分公司盈利能力。以集团公寓一体化项目为契机，提升资产使用效率。通过发布尊鹏阁休息券产品以及加强与机场公司合作，提高分公司辅营产品收入。以收入成本的深入挖潜，进一步降本增效，预计全年效益贡献超过1,200万元。
安全至上，守牢底线
分公司始终将安全作为开展一切工作的前提和保障，严格执行“双重预防机制”，形成“党政工团纪齐抓共管保安全”体系。截止10月安全飞行6.5万小时，开展日常和专项检查共计3400余次安全检查，落实危险源清单和隐患闭环管理。分公司通过开展安全攻坚行动、风险隐患排查等多项措施将安全隐患消除在萌芽阶段，今年以来未发生等级及以上事件，为生产运营提供强有力的保障。
服务为本，提升体验
提升旅客体验是分公司服务工作的根本。针对不正常航班，完善快速保障机制，截止10月完成快速保障155班，为航班正常性贡献1.87pt。通过优化服务质量管理体系，落实对客服务监察1590次，改进空地协调、行李管理等多个环节，持续提升了服务标准。今年以来分公司在航班正常性、旅客满意度方面保持较好水平，展现了专业、贴心的品牌形象。
雷厉风行抓落实
雷厉风行抓落实
在我们的日常工作背后，有这样一支默默奉献的力量——办公室车队。他们以车轮为笔，以道路为卷，书写着属于他们的辉煌篇章。
西安分公司办公室志勤班组围绕中心、服务大局，充分发挥参谋辅助、综合协调、督查落实和服务保障等职能，锐意进取，开拓创新，全力做好服务发展、服务基层、服务群众各项工作，以高标准服务助力分公司高质量发展。
车队班组：“贴地飞行”的守护者
优质服务：温暖旅程的传递
对车队而言，服务质量是他们的生命线。司机师傅们总是以热情的态度迎接每一位乘车人员，车辆内整洁干净，为乘客营造舒适的环境。他们会贴心地根据乘客需求调整温度，在行车过程中保持安静，让乘客能安心休息或处理工作，同事们纷纷称赞道：“每次坐车队的车，都有一种宾至如归的感觉，他们的服务真的很暖心。”（办公室车队）
专业技能：安全出行的保障
车队的司机师傅们各个身怀绝技。他们熟练掌握驾驶技巧，面对复杂路况游刃有余。无论是暴雨倾盆中确保车辆稳定，还是在早高峰的车水马龙里精准穿梭，都彰显出极高的专业素养。作为民航企业的一员，他们深知安全是重中之重，出车前对车辆的细致检查已经成为习惯，他们不放过任何一个可能存在的隐患，就像他们所说：“我们手中的方向盘，系着的是大家的安全，容不得丝毫马虎。”
团队协作：高效服务的秘诀
办公室车队是一个紧密团结的集体。调度员精心规划每一次行程，确保资源利用最大化。司机师傅们相互配合，遇到临时加急任务，大家主动协调，毫无怨言。当有车辆突发故障，其他同事迅速补位，保证工作不受影响。他们就像一台精密运转的机器，每个零件都不可或缺，每个环节都紧密相连。
志勤班组就像一台精密的仪器，各个成员都是关键零件。他们是信息的中转站，确保每一条指令都准确无误地到达目的地，每一份反馈都能及时被关注。无论是上级文件的下发解读，还是基层情况的收集上报，都在他们的有序安排下顺利进行。
他们都是多面手，以较高的专业素养，精心撰写每一份报告，字里行间尽显严谨；面对重要事务，他们如同乐队指挥，调度会议、活动，让各个环节完美配合；后勤保障人员默默付出，从办公用品的供应到办公环境的维护，事无巨细。
志勤班组以热情、责任和专业，为分公司机关后勤工作保驾护航，他们是幕后的英雄，齐心协力共同朝着目标稳步前行。
班组风采
班组风采
办公室：志勤班组
新时代 新思想 新使命 新征程
办公室 / 冯敏
保密视角下的企业管理：重要性解析与应对
策略
保密工作在企业运营中扮演着至关重要的角色，它不仅关乎企业的核心商密、技术秘密和客户信息，更涉及国家安全和社会稳定。《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例规定了国家秘密受法律保护，任何组织和个人不得泄露国家秘密，确保国家信息安全。长久以来，深航西安分公司贯彻“积极防范、突出重点、严格要求、依法管理”的方针，有效防止了敏感信息泄露，提升了分公司的管理水平和员工的安全意识，营造了诚信、专业的企业文化氛围。
一、保密工作的重要性
在信息时代，企业的核心资产往往以数据、信息的形式存在。这些资产包括但不限于客户资料、销售策略、财务信息、研发成果等，一旦
泄露，将对企业造成不可估量的损失。保密工作的核心任务就是要确保这些信息资产在收发、存储、处理、传输和销毁等全生命周期内得到妥善保护，防止被未经授权的第三方获取或滥用。
二、保密工作面临的挑战
尽管保密工作的重要性不言而喻，但在实际工作中，保密工作仍面临诸多挑战。一是随着信息技术的快速发展，黑客攻击、网络钓鱼、恶意软件等安全威胁层出不穷，给保密工作带来了极大的挑战。二是员工保密意识薄弱、部分员工可能因疏忽大意、外部诱惑而泄露机密信息。三是部分企业保密制度建设尚有不足，缺乏完善的保密政策，导致保密工作难以有效落实。
三、有效的管理策略
（一）完善保密制度：企业应建立健全保密制度，明确保密范围、责任分工、奖惩措施，建立有效的监督机制，确保保密制度得到有效执行。
西安分公司先后建立了《商业秘密保护管理办法》《密码电报实施管理细则》《保密管理制度》等规章制度，成立了分公司保密工作领导小组、保密委员会、保密办公室等机构，明确保密责任、保密范围、保密措施和违规处罚等内容，并于保密安全月、十一节前开展每年两次的保密工作落实检查，确保制度的有效性和可操作性。
（二）强化技术防护：企业应投入资源加强网络安全建设，如部署防火墙、加密技术、入侵检测系统等，确保机密信息在传输和存储过程中的安全性。同时，应定期对系统进行安全评估和漏洞扫描，及时发现并修复潜在的安全隐患。
西安分公司采用了先进的防火墙、上网行为管理及终端安全审计等技术手段，对终端、服务器进行多层次、全方位的防护。同时，定期进行安全自查和应急演练，及时发现并修补安全漏洞。接下来的工作中，计划增添密码保险柜及对保密要害部位加装摄像头，进行自动化监控和预警，提高保密工作的效率和准确性。
论坛阵地
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（三）提升保密意识：企业应通过定期的培训、教育和宣传活动，增强全体员工的保密意识。培训内容应包括保密法律法规、保密制度、保密技能和案例警示等，确保每位员工都能认识到保密工作的重要性，并自觉遵守保密规定。
西安分公司定期开展全员保密知识培训及试题检测，如视窗播放保密公益宣传片、张贴海报以及公众号知识科普等，实现了广泛的覆盖和传播。针对涉密人员还进行了不定期的保密制度、保密守则宣贯以及上级保密工作精神传达等。切实提高了员工的保密意识和技能水平。
（四）严格重点人员管理：企业应加强对内部员工的管理，通过签订保密协议、设置权限控制等措施，降低员工泄露机密信息的风险。同时，建立举报机制，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为。
西安分公司已全员签订保密协议，筛选适合的人员从事保密工作，并协同保卫部、人力资源管理专员开展涉密岗位聘任背景调查及涉密人员管理，加强涉密人员离职后信息清理和交接管理，防止信息泄露。利用钉钉建立调阅涉密文件流程，实施分级授权和访问控制，加强涉密文件的存储、传输和使用管理，防止信息泄露。
总之，保密工作是企业持续健康发展的重要保障。企业应时刻保持警惕，高度重视保密工作，不断更新保密知识，提高保密管理水平，确保企业的信息资产安全无虞。西安分公司通过完善保密制度、加强保密管理、提升保密意识等措施筑建保密防线，紧跟时代步伐，不断创新和完善保密工作体系，并与公司各部门加强协作，形成合力，共同构建一个安全、可信的企业环境。为深航高质量发展提供坚强有力的保障。
凭“频”借力 传播“云端”
——浅谈移动短视频与文化传播
办公室 / 韩向欣
摘要：随着移动互联网的飞速发展，移动短视频已成为当下最具影响力的传播媒介之一。本文以深圳航空西安分公司企业文化为例，探讨移动短视频在文化传播中的重要作用、优势以及面临的挑战，并提出相应的策略，旨在为企业利用移动短视频更好地传播文化提供参考。
关键词：移动短视频；文化传播；企业文化。
一、引言
在当今数字化时代，移动短视频以其便捷性、趣味性和互动性迅速崛起，成为人们获取信息和娱乐的重要方式。对于企业而言，移动短视频不仅是一种营销工具，更是传播企业文化的重要平台。深圳航空作为大湾区核心引擎城市的名片之一，具有包容开放的态度和深厚的文化底蕴，近年来着力打造全媒体矩阵，不断提升品牌知名度和美誉度。西安分公司在公司的正确领导下，如何利用移动短视频有效地传播企业文化，提升品牌影响力，是一个值得深入研究的课题。
二、企业文化概述
（一）深圳航空的企业文化
深圳航空始终坚持“每一次都把事情做好”的安全理念，将安全视为企业的生命线。同时，深航以“任何时候 自然体贴”为服务理念，以“向价值创造持续聚焦”为管理理念，以 “为美好生活添翼 ”为使命，以“成为最受青睐的卓越航空公司 ”为愿景，秉持“安全第一、客户至上、追求卓越、以价值创造者为本”的核心价值观，致力于为旅客提供安全、便捷、舒适的航空服务。
论坛阵地
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（二）深圳航空西安分公司文化的特点
强调安全文化：安全是深圳航空西安分公司企业文化的核心，通过严格的安全管理体系、员工培训和安全文化建设，确保每一次飞行的安全。
注重服务文化：深航西安分公司以“任何时候，自然体贴”为服务理 念，不断提升服务品质，为旅客提供个性化、贴心的服务。
倡导创新文化：深航西安分公司鼓励员工勇于创新，不断推出新的产品和服务，满足旅客日益多样化的需求。
弘扬团队文化：深航西安分公司强调团队合作，通过团队建设和员工激励机制，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
三、移动短视频在文化传播中的重要作用
扩大文化传播范围。移动短视频平台拥有庞大的用户群体，通过短视频的传播，可以将深航、深航西安分公司的企业文化传播到更广泛的受众中，突破传统传播渠道的地域和时间限制。
增强文化传播的趣味性和吸引力。与传统的文字和图片相比，移动短视频更加生动、直观，可以通过音乐、特效、动画等多种元素的运用，增强企业文化传播的趣味性和吸引力，让观众更容易接受和记住。
提高文化传播的互动性。移动短视频平台允许用户进行点赞、评论、分享等互动操作，可以通过与用户的互动，了解用户的需求和反馈，进一步优化企业文化传播的内容和方式。
促进文化的传承和创新。移动短视频为企业文化的传承和创新提供了新的平台和机会。可以通过短视频记录员工的工作和生活，传承企业文化的同时，也可以鼓励员工发挥创意，为企业文化注入新的活力。
四、移动短视频在企业文化传播中的优势
展示企业形象。通过移动短视频，可以展示深航西安分公司的新航线、新产品、新服务、机队规模以及营销活动等内容，让观众直观地了解深航的实力和形象。同时，还可以通过短视频展示公司的安全管理、服务流程等，增强观众对深航的信任和认可。
讲述企业故事。深圳航空有着丰富的企业文化和历史，可以通过移动短视频讲述企业的发展历程、员工的奋斗故事、旅客的感人经历等，让观众更好地理解公司的企业文化和价值观。
传播企业理念。移动短视频可以将公司的安全理念、服务理念、创新理念等传播给观众，让观众在欣赏短视频的同时，也能感受到深航的企业文化魅力。
提升品牌影响力。通过优质的移动短视频内容，可以吸引更多的用户关注深圳航空，提升公司的品牌知名度和影响力。同时，还可以通过用户的分享和传播，扩大公司的品牌影响力范围。
论坛阵地
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五、移动短视频在企业文化传播中面临的挑战
内容质量参差不齐。由于移动短视频的制作门槛较低，导致内容质量参差不齐。一些低质量的短视频可能会给观众留下不良印象，影响公司的品牌形象。
版权问题。在移动短视频的制作和传播过程中，可能会涉及到版权问题。如果未经授权使用他人的音乐、图片、视频等素材，可能会面临不 必要的风险。
用户注意力分散。移动短视频平台上的内容丰富多样，用户的注意力容易分散。需要制作出更加优质、有吸引力的短视频内容，才能吸引用户的关注。
平台算法的影响。移动短视频平台的算法会根据用户的兴趣和行为进行推荐，部分短视频内容可能会因为算法的影响而无法被更多的用户看到。
六、移动短视频在企业文化传播中的策略
（一）提高内容质量
加强策划和创意。组建专业的短视频制作团队，加强策划和创意，制作出具有独特视角和高价值的短视频内容。可以结合深圳航空及深航西安分公司的企业文化和热点事件，制作出有针对性的短视频专题。
注重制作细节。在短视频的拍摄、剪辑、配乐等方面，要注重制作细节，提高视频的画质、音质和流畅度。同时，要注意视频的时长和节奏，避免过长或过短的视频影响用户体验。
强化审核机制。建立严格的审核机制，对短视频的内容进行审核，确保内容符合深圳航空的企业文化和价值观，避免出现不良信息和低质量内容。
（二）解决版权问题
合法使用素材。在制作短视频时，应合法使用音乐、图片、视频等
素材，可以通过购买版权、使用免费素材库等方式，确保素材的合法性。
原创内容制作。鼓励员工进行原创内容的制作，发挥员工的创意和才能，制作出具有深圳航空特色的短视频内容。
（三）吸引用户关注
精准定位用户。通过市场调研和数据分析，了解深圳航空的目标用户群体的兴趣和需求，制作出符合用户口味的短视频内容。
利用热点话题。结合当下的热点话题和事件，制作出相关的短视频内容，吸引用户的关注和参与。例如，可以在重大节日、纪念日等时间节点，制作出相应的主题短视频。
加强互动营销。通过举办短视频比赛、抽奖等互动活动，吸引用户的参与和关注。同时，要及时回复用户的评论和私信，增强用户的粘性和忠诚度。
（四）优化平台算法
了解平台规则。深入了解移动短视频平台的算法规则和推荐机制，根据平台的要求制作和发布短视频内容，提高视频的曝光率和推荐量。
优化视频标签。在发布短视频时，要合理设置视频标签，确保标签与视频内容相关，提高视频的搜索排名和推荐量。
增加用户互动。通过点赞、评论、分享等互动操作，增加视频的热度和权重，提高视频在平台上的推荐量。
七、实践与期许
移动短视频已然崛起，成为新兴且极具影响力的传播媒介，在文化传播领域发挥着举足轻重的作用。对于深圳航空西安分公司而言，巧妙借助移动短视频来传播自身的企业文化，正展现出诸多积极且令人瞩目的效果。
目前，通过移动短视频这一有力“武器”，分公司文化传播范围得
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到了极大的拓宽。以往局限于内部员工或是小范围受众知晓的企业文化内容，如今借助短视频平台，能够触达全国各地甚至海外众多关注者，大大提升了公司的知名度与影响力。而且，短视频本身具有的趣味性和吸引力特点，一改以往企业文化传播较为刻板、单调的面貌，以生动鲜活的形式展现公司的价值观、发展历程等，让更多人愿意主动去了解、去分享，互动性也随之显著提高，员工、客户以及广大网友都能积极参与讨论、点赞等互动环节，有力地促进了企业文化的传承与创新，让企业文化在新时代下焕发出新的生机与活力。
然而，在移动短视频的制作与传播进程中，不可忽视地存在着诸多挑战。内容质量方面，市面上短视频数量繁多，质量参差不齐，分公司要想脱颖而出，就得在内容策划、拍摄剪辑等环节下足功夫，确保每一条短视频都能精准传递核心文化价值。再者，如今用户注意力极易分散，短视频海量涌现，如何在短时间内抓住用户眼球成为关键。同时，平台算法不断变化，影响着视频的推荐量与曝光度，增加了传播的不确定性。
为了更好地利用移动短视频传播企业文化，分公司当务之急是提高内容质量，精心打磨每一个视频细节；通过独特创意和优质呈现吸引用户关注，把握好平台算法的规律，持续探索创新传播形式与内容。唯有如此，方能为深圳航空西安分公司的蓬勃发展以及企业文化的广泛传播贡献更大的力量，让企业在文化软实力的加持下迈向更辉煌的未来。
前路漫漫亦灿灿
如果用一个字来表达近几年的状态，你会选什么？可能很多人会选择“难”字，个人的、家庭的、公司的甚至国家的。生而平凡，没有人愿意去经受磨难。为什么会感受到“难”？只因置身于百年变局下的我们，都认真而努力地生活，在时代的巨变中颠簸着拼搏着；即便不是每个人都勇立潮头、卓尔不凡，但每个平凡的人都与这个时代同频共振、肝胆相照，为着那真诚而朴素的心愿：每一次都把事情做好。
2007年至今，我们经历了仅有几个人的“筹建办”到近千人的基地大楼，我们有一路同行的老面孔也有源源不断的新鲜血液，人来人往一路一程，我们以敬畏和坚韧汇聚起一束光照亮前行的路。这条路上是伴着路灯出发的机组车，是风雨里烈日下的机务，是用真情服务暖人心的运行保障，是所有细微的业务支持，是空勤人员的每一次起落安妥。
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新图景，我们每个人都付出各自的努力为了更稳定的收入、更好的机会、更全面的社会保障和更好的日子，正因如此当困难到来时，我们会有落差、有对比、有委屈。中华民族之所以伟大，中华儿女之所以伟大，就在于“覆巢之下焉有完卵”所描绘的即使身处逆境，也坚守信念，不屈不挠，毫不畏惧。这就有了我们咬紧牙关的降本增效，有了我们团结一心的全员营销，有了我们发展献策的金点子，有了我们风雨同舟、共渡难关的一年又一年。
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。就业即民生，公司在保就业、稳就业方面顶住了前所未有的压力，不减员、不裁员，坚守队伍，给了我们稳定的工作环境和发展机会。通过组织机构改革，深化劳动、人事、分配三项制度改革，努力塑造素质优良、结构优化、分布合理的现代化人力资源体系。同时大力推进人才队伍建设、健全人才管理和培训制度，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其
办公室 / 张明珠
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随心随笔
才，提升就业质量和稳定性。如果你觉得以上所述仅仅是人力资源岗位相关工作，无法共情，那么我接下来要说的也许你会切实体会。一方面分公司领导的大门永远向我们敞开，通过“为群众办实事”、“下基层”、“接待日”等方式发现问题解决问题，以实际行动告诉我们西安分公司是值得信赖、可以依靠且有温度的大家庭。另一方面保护我们劳动者的权益，无欠薪欠保、违法裁员等乱象。在艰难的大环境下，依然坚定守法足额缴纳社保，彰显国企的社会责任及担当。
没有谁能够脱离这个时代成为“孤勇者”，也没有哪个时代不需要大家共同的挺膺奋进。湍急的时代洪流考验着每一个渡河的人，也许前路依然坎坷，让我们携手同行，和深圳航空一起穿越风雨。
后勤事务很琐碎，里里外外全到位，
保障服务走在前——绝不喊累；
维修保洁不起眼，物资管理真关键，
灵活调配保运转——拍手称赞。
饮食安全很重要，菜品质量严把关，
热菜热饭吃的好——不断提高；
新的一年新起步，食堂需把菜单调，
争取今年经营好——吃好喝好。
采购计划月月更，采购项目组织好，
红线底线不能碰——公平公正；
合同管理很重要，条款清晰是关键，
协商一致订合同——认真仔细。
人力资源作保障，业务对接能力棒，
工作优良真像样——有事真上；
今年培训经常搞，业务提高真不少，
兼职讲师来指导——好上加好。
飞行安全靠大家，航卫工作不能落，
每天都把身体抓——天天牵挂；
航前酒测不遗漏，物资准备都要够，
考勤月月不落后——查缺补漏。
车辆操作需谨慎，按章作业要执行，
忽视安全可不行——肯定不行；
安全责任记心间，事故预防靠超前，
互帮互助互关爱——和谐发展。
会务保障细入微，建章立制成方圆，
上传下达及时雨——真是棒；
档案管理入佳境，各类文件整理齐，
宣传工作获佳绩——展风采。
党工群团一条心，理想信念根基牢，
重点任务抓攻关--出硬招；
群团工作牵你我，职工福利不能少，
廉政新风广传扬——都说好。
办公室这大家庭，帅哥美女真不少，工作复杂又多样
——开讲
我们有话说......
随心随笔
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新形势下扩大西北航空市场有效需求的策略
自2022年12月中国疫情平稳转段以来，有效需求不足成为国民经济发展面临的最大挑战，中央对扩大有效需求高度重视，近年来的中央经济工作会议、中央政治局会议研究经济议题时均把“扩内需”作为重点。民航业是国民经济的战略性产业，当前同样面临有效需求不足的问题。西北地区有其独特的自然和经济社会环境，后疫情时代，西北航空市场的恢复和发展速度总体偏慢，这既有供给侧冲击的原因，也有有效需求不足的原因，其中后者是主因。新形势下，努力扩大西北航空市场的有效需求，有效破解人民群众航空消费难题，是实现西北民航高质量发展的关键一环，也是西北民航必须深入研究的重要课题。
一、西北航空市场有效需求仍然不足
从全行业发展形势来看，2024年上半年，全民航共完成旅客运输量3.5亿人次，同比2019年增长9%，这一成绩固然可喜，但考虑到2019年至今已有近5年，中国民航的这一恢复数据仍让人产生“时不待人”的感慨。当前对中国民航业乃至中国经济来说，最重要的就是争取发展的时间和空间，这已经逝去的5年，既折射出三年疫情对民航业的巨大冲击，也显示了当前航空市场有效需求不足的问题仍然较为严重。
市场有效需求不足的问题在西北民航尤为突出。2022年12月至今，西北航空市场总体处于快速恢复发展状态，但恢复发展中易出现波动，而且发展后劲不足，表现为市场发展速度较中东部地区甚至全国平均水平尚有差距。在一些市场旺季，西北市场恢复的速度会大幅度加快，但旺季过后又迅速回落。以一个年度为整体来看，除春运、五一小长假、属运、中秋国庆等几个传统旺季以外，市场大部分时间较为平淡，呈现出“旺季旺，淡季淡”的特点。具体来看，2023年，西北民航共完成旅客吞吐量7958.47万人次，恢复至2019年同期的89.74%，距离疫情前水平仍有较大差距。2024年上半年，西北民航完成旅客吞吐量4138.37万人次，恢复至2019年同期的98.12%，仍未恢复至2019年同期水平，鉴于7
月、8月是全年重要的旺季，2024年西北市场主要业务指标预计将超过2019年水平。笔者认为，在当前行业面临的内外部竞争日益激烈，行业发展空间受到高铁挤压的严峻形势下，西北市场这一恢复速度虽然整体偏慢，但仍属难能可贵。
二、西北航空市场有效需求不足的原因分析
西北航空市场有效需求不足，既有其深刻的时代背景，也有一些现实原因，既有经济规律的作用，也受到行业发展政策的影响。
（一）航空市场供给减弱
疫情期间，中国民航的国际市场受到巨大冲击，国际航线航班锐减，西北各枢纽机场国际航线一度“归零”，这使得航空公司将国际运力调整至国内市场，国内市场运力供给增加，出现“供大于需”的情况。随着疫情平稳转段后国际国内市场的有序恢复以及民航区域间竞争的日益激烈，西北航空市场的运力向国际市场和中东部地区流动，西北航空市场运力出现结构性“供给不足”，运力紧缺对西北航空市场造成冲击，抑制了消费规模的扩大。
（二）区域经济发展减速
西北四省（区）经济社会发展水平总体较低，在经济体量、发展速度、产业结构等方面与中东部存在较大差距，西北四省（区）除陕西外，甘肃、青海、宁夏经济体量在全国排名靠后，且经济发展速度较慢。西安是西北地区第一大城市，也是国家中心城市，2024年上半年，西安市经济增长率仅为2.2%，在全国26个万亿城市中仅高于佛山市（1.7%），分别低于陕西省、全国平均增速2.1和2.9个百分点。经济增速的放缓，导致地方财政在尚未完全摆脱 “疫情后遗症”的情况下进一步承压，地方债务风险增加，地方政府对国际航线、货运航线的补贴力度减弱，旅游、餐饮、住宿、跨境电商等与民航业密切相关的产业发展也受到不同程度影响，在这种大环境下，西北航空市场的总需求难以持续扩大。
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（三）市场主体效益降低
疫情三年造成的经营负担，民航市场主体需要较长时间来消化，特别是中小航司、中小机场、民营航司经营压力较大。同时，近年来为提高航空市场增速，特别是提升旅客运输量，部分航空公司采取降低票价换取高客座率的方式，以求扩大航空市场需求，以期通过“薄利多销”改善市场状况，待市场做大后，再通过提高票价收割市场，提升收益水平。这种策略在当前的大形势下，短期内确实增加了一些旅客运输量，但效果并不明显，导致市场主体收益状况雪上加霜，并衍生出员工队伍不稳、服务和安全品质下滑等系列问题，进一步影响了旅客选择航空出行的态度，可以说，以低收益换取高客座率的做法所挖掘的市场需求，并不是所谓的“有效需求”。从实践来看，没有高质量的市场主体，就没有高质量的市场；没有高质量的市场，最终将没有高质量的安全和服务。
（四）群众消费意愿和能力不强
后疫情时代，航空市场有效需求不足的挑战既让人始料未及，又有其历史的必然性。说始料未及，是因为人们一般认为，疫情平稳转段将伴随着消费报复性增长，航空市场将会快速回血，但事实并非如此，人们对内需不足缺乏足够的思想准备；说历史的必然，则在于国民经济是一个复杂的系统，民航业亦是如此。三年疫情对国民经济的冲击，导致社会生产受到影响，人民收入水平和心理预期降低，对生活缺乏安全感，对未来缺乏信心，为应对类似疫情的突发事件，人们更喜欢将资金保留在手中以备不时之需，对投资和消费则持谨慎态度，中国社会存在进入流动偏好陷阱的风险，航空市场的活跃度尚未完全恢复至疫情前的状态。
三、扩大西北航空市场有效需求的策略
当前形势下，扩大西北航空市场的有效需求存在很多困难，难以一蹴而就，但只要及时调整思路、采取针对性措施，只要各方协同配合、形成合力，只要认清形势、策略得当，我们仍然能够有所作为。
（一）坚持在“增速”中“提质”
高质量发展，关键是高质量，主题词是发展。当前来看，西北航空市场“提质”和“增速”都很迫切，但相比较而言，增速更为迫切。市场规模的扩大，业务量的增加，可以有效增强西北民航抵御外部风险的能力，为市场调结构、提质量争取空间和时间，要坚持在市场快速发展中解决市场结构不平衡，发展质量不高的问题，要通过市场快速发展来改善企业效益，增加安全投入，提升职工福利，提高就业水平，稳定社会预期，让西北民航保持对中东部、西南地区的追赶态势而不至于掉队。
（二）辩证看待供需不平衡问题
供给和需求是经济发展的一体两面，两者之间的平衡是相对的，不平衡是绝对的，要正确看待当前西北航空市场供需不平衡的问题。市场发展主要靠供给推动，从长期来看是供给决定需求。2024年上半年，西北民航的出港正班客座率为82.2%，与全行业正班客座率基本持平。这一客座率水平，既反映出西北市场需求不足，存在座位供给余量，也反映出西北当前的航线网络布局与群众的差异化出行需求不能完全匹配，即在市场需求旺盛的航线可能供给仍然不足，而在市场需求较少的航线，可能存在运力和座位供给过剩，同时干线、支线、通程航班的衔接还不够紧密，这些都会导致整体正班客座率较低。要正确认识当前西北航班客座率不高的现象，加强市场调研，调整优化航线网络布局和运力供给方向，而不能简单将客座率低归结于市场供给充足，需求没那么多，要盘活市场，就要在持续增加航班供给的前提下，加快调整航线网络结构，以精准满足市场需求，如果武断采取控制航班增量的措施，最终将加剧供给侧的冲击，进一步抑制市场需求。
（三）注重多方协同综合施策
国民经济是一个系统工程，民航业同样如此。扩大西北航空市场有效需求，要统筹好供给侧结构性改革和扩大内需，统筹好国内国际两个市场，统筹好当前和长远，统筹好安全、发展、服务、正常等的关系。行业政府、地方政府、民航企事业单位、地方相关企业要协同发力，行
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业政府要优化航权、时刻等行业资源配置，通过推动航旅融合，加强空铁联运，打造干支通、全网联的航空网络刺激市场需求，要尽量避免在民航市场旺季出台“急刹车”政策；地方政府要努力扩大群众消费能力和消费意愿，稳定社会就业形势，同时加大对民航相关产业的支持力度，增加对支线机场、航空公司的补贴及配套支持力度；航空公司、机场要联合优化航线网络结构，保持稳定充足的运力供给，联合开展市场营销，提升服务品质，打造服务品牌，创新服务产品，通过优化供给创造新的需求；地方相关文旅企业要联合民航行业开展拓展营销，延伸民航业的服务链条，搭建起民航业和地方产业协同发展的桥梁。
（四）依托新质生产力开拓新市场
面对当前西北民航市场有效需求不足的局面，要开拓思路，提高站位，坚持以新质生产力优化供给，创造新的市场需求。民航发展新质生产力的着力点，不仅包括当前在全行业达成广泛共识的以低空经济做强民航产业的新路径，还应高度重视提高全要素生产力，即增强技术、管理、数据等生产要素在优化市场供给中的作用，改变对土地、资本、劳动力等生产要素的过分依赖，通过数字化、智慧化、绿色化提高民航生产效率，更好满足旅客航空出行需求，降低民航业的成本，不断增强民航应对内外部竞争挑战的能力。
西北民航的发展正面临大的变局，要在变与不变中谨慎权衡，做出符合时代潮流的决策。唯有持续扩大西北民航产业规模，持续提升民航业在地方经济社会发展中的地位和作用，才能从更高层面争取更多有利于西北民航发展的政策和资源，拓展和优化民航业的发展环境，才能从根本上推动西北民航安全和服务水平的持续提升。相信在各方共同努力下，西北民航的高质量发展一定能够行稳致远，迎来新的春天。 (作者：民航西北地区管理局 李达）
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