ZANHUA GROUP
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聚焦赞华
企业文化
大事记
2023年第5期
07/07
赞华集团
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企业文化
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ontents
目录
06
集团6月新员工入职培训
07
决胜千里 势如破竹——井冈山团建红色之旅
08
企业发展事业部6月月度表彰 7月启动大会
09
电商事业部半年度述职会议及团建活动
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大事记
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目录
赞华集团
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01
2023年第二季度暨半年度经营结果复盘会
02
赞华之星·优秀员工表彰
赞华集团获评“企业信用评价AAA级信用企业”称号
03
上海市第一届人力资源服务创新发展大赛
赞华集团入围成长组初赛参赛企业
04
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热烈欢迎郑州高新区领导莅临赞华集团考察指导
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大事记
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从实际出发，制定正确的政策和策略，实事求是、敢闯新路，胸怀理想，坚定信念，赞华集团将继续秉承“感恩、诚信、高效、责任”的核心价值观，持续践行企业社会责任，持以稳健发展为导向、以技术创新为主旨，牢记使命，贯彻企业发展战略，不断成长，砥砺前行！
大事记
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2023年第二季度暨半年度经营结果复盘会
6月29日～30日，赞华集团组织本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，努力实现工作的新发展，团结带领集团各部门负责人及优秀员工，来到井冈山革命根据地，学习跨越时空的井冈山精神，开启了2023年第二季度暨半年度经营结果复盘会。
通过述职既是在回顾一二季度的基础上，团队内部总结过往经验，交流转换发展理念，总结得失，加快内部整合速度，持续深化改革创新，规范团队管理模式，以集团战略为重心，全力以赴实现全年目标任务，推进集团高质量跨越式发展。
“企业信用评价AAA级信用企业”是中国企业联合会对全国企业信用能力的最高评价，全面的资质资信和良好的企业信誉，是企业诚信履约的坚强保证。
赞华集团始终把诚实守信作为企业发展之本，秉持诚信经营，履约践诺，取信社会的理念，为促进社会文明程度的提升，建设和谐美好家园作出贡献！
赞华之星·优秀员工表彰
大事记
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为弘扬企业文化精神，激发员工工作热情，展现优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为企业服务的良好氛围，在企业各方面取得良好业绩的同时，也涌现出许多努力，具有正能量的优秀员工。
6月30日，赞华集团优秀员工颁奖仪式拉开帷幕，为集团发展历程中作出突出贡献的优秀员工进行颁奖。这是一份郑重的认可，更是一份使命与担当，激励我们更好地前行！
赞华集团获评
“企业信用评价AAA级信用企业”称号
上海市第一届人力资源服务创新发展大赛
赞华集团入围成长组初赛参赛企业
赞华集团成功入围初赛成长组参赛企业入围初赛参赛企业
热烈欢迎郑州高新区领导莅临赞华集团考察指导
大事记
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大事记
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6月29日，由上海市人力资源和社会保障局主办，静安区人力资源和社会保障局、中国上海人力资源服务产业园主园区承办的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛成长组初赛在静安区大宁国际会议中心开幕。
赞华集团入围成长组初赛参赛企业，为期2天的赛程中以“路演+答辩”的比赛形式相互比拼，教育研发事业部总经理陈建坪代表集团参赛——【赞华职业领航人才服务项目】，通过优质人力资源服务创新项目间的展示比拼，挖掘发现人力资源服务在产业链、创新链、资金链、人才链等关键环节的价值与作用，精准地培育新业态、新产品，更好地服务现代产业体系建设。
7月6日，郑州高新区投资促进中心副主任王桢、党工委副书记王德敏、投资促进中心长三角事业部部长马茜等一行领导到访赞华集团。赞华集团董事长李衍建、企业发展事业部总经理周刚等领导热情接待，并进行了深入的座谈。
决胜千里 势如破竹——井冈山团建红色之旅
集团6月新员工入职培训
企业文化
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追寻红色记忆，感受革命历史，传承红色精神。7月1日，在中国共产党成立102年之际，沿着先辈们的足迹，赞华集团将继续赓续前行、精于学习、勇于开拓，为决胜市场新挑战、新台阶、新超越而尽心奋斗，不断书写新的篇章，让井冈山精神传递到赞华的实践中，融入到赞华的发展中，绽放出新的时代光芒！
新员工的加入，为集团发展注入了新鲜血液，增加了集团活力。为了使新入职员工深刻的了解企业文化，更快融入工作环境，适应岗位工作，增强对集团的归属感和荣誉感，6月28日赞华集团组织了新入职员工培训，一起在学习中遇见更专业的自己。
此次培训不仅加深了新入职员工对集团的了解和认识，更是深切感受到了集团以人为本的企业文化与对新员工的关怀与期盼。
企业发展事业部6月月度表彰
7月启动大会
企业文化
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电商事业部半年度述职会议及团建活动
7月4日，集团电商事业部开展半年度述职会议及团建活动，会议围绕工作总结、工作认知、团队精神、未来规划望等多方面进行了详细介绍，充分展现了团队在市场变化面前的布局能效与管理能力。
同时，通过本次团建，在各位伙伴们的相处中增加了情谊，也增加了团队协作及凝聚力！
踔厉奋发、笃行致远、沉淀思绪、再创辉煌！汗水是砥砺前行的证明；佳绩是超越自我最好的奖励！希望企业发展事业部各位伙伴们，继续努力，以创新之锐气，力求新突破！
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