目录
01
赞华之窗
赞华集团亮相2024世界人工智能大会
赞华集团与深圳市人才集团达成战略合作
第十届上交会人力资源服务展专访赞华集团
赢百战·铸辉煌｜2024年赞华集团半年度经营述职作战会议
赞华动态
董事长李衍建荣任上海人才服务行业协会副会长
赞华荣耀
目录
延迟退休最新消息！首次提出自愿原则！
赞华视野
干货解读
02
山河歌赋·云南同行｜优秀员工颁奖盛典
山河歌赋·云梦之旅 | 赞华集团 共绘云南华章
集团7月新员工入职培训
集团上海总部34楼乔迁之喜
赞华之窗
赞华动态
董事长李衍建荣任
上海人才服务行业协会副会长
由上海人才服务行业协会发布，赞华集团-董事长李衍建凭借其在人力资源服务领域的深厚造诣和卓越贡献，授予协会副会长。这一任命不仅彰显了李衍建先生个人的杰出领导力，更是对赞华集团在人力资源服务行业中显著影响力的充分肯定。
赞华集团作为副会长单位，将加强与政府、企业、学术界等各方的合作与交流，共同探索人力资源服务的新模式、秉持开放合作、创新发展的理念，与各方携手共进，共同推动人力资源服务行业的繁荣发展，为中国经济社会的持续健康发展贡献力量！
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Zanhua Glory
赞华集团亮相2024世界人工智能大会
7月4日-6日，2024世界人工智能大会在上海举行。大会由外交部、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、国家网信办、中国科学院、中国科协和上海市政府共同主办。
赞华集团以“智慧链接人才，科技驱动未来”为核心，全方位展示在人力资源领域的卓越服务与科技创新成果，为现场企业及来宾展示数智人才定制化的高效、精准解决方案。
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赞华之窗
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Zanhua News
第十届上交会
人力资源服务展专访赞华集团
赞华动态
人力资源服务展是上交会重要板块之一，赞华集团市场品牌中心负责人韩雅妮女士在接受行业媒体【第一资源】的采访中，分享了赞华集团在企业发展规划、人才培养和战略布局等方面创新和变革。通过制定前瞻性的企业发展战略，确保在变革的市场环境中保持竞争优势。
赞华集团与深圳市人才集团达成战略合作
赞华动态
2024年7月8日赞华集团与深圳市人才集团战略合作签约仪式顺利举行。赞华集团董事长李衍建、公共关系中心总经理李怀银、运营保障中心总经理梅莉娜、华南分部区域总监吴先明，深圳市人才集团党委书记、董事长高大伟、总经理孙川、副总经理田雨、张磊等相关部门负责人参加仪式。
此次合作，标志着双方在市场开拓、高端人才服务、派遣外包服务、人才公共服务以及人才科创服务等核心领域注入了全新的活力与动力，共同开启美好未来的新篇章！
赢百战·铸辉煌
2024年赞华集团半年度经营述职作战会议
赞华动态
2024年7月15日～17日，赞华集团在上海总部举办了2024年半年度经营述职作战会议，会议旨在对上半年经营成果，进行复盘与总结，并为下半年的工作制定了战略规划。
通过述职既展现了半年来的工作成果，同时也总结了过去工作中的问题，加快内部整合的速度，规范团队管理模式，人才培养机制。
山河歌赋·云南同行|优秀员工颁奖盛典
赞华动态
2024年7月18日，赞华集团在充满灵性与活力的云南丽江举行了意义非凡的盛会——2024年第一季度、第二季度及半年度优秀员工颁奖盛典。
这不仅仅是一场盛典，更是一个新的起点，一个充满希望和机遇的新征程。让我们携手并进，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，共同迎接未来的挑战和机遇！
山河歌赋·云梦之旅|赞华集团共绘云南华章
赞华动态
2024年7月18日～21日，赞华集团在了风景如诗如画的云南，开启优秀员工活动之旅，这里不仅是大自然的杰作，更是心灵得以休憩与启迪的圣地。
此次优秀员工活动之旅意义深远，不仅让大家享受了自然之美、还在这片美丽的土地上汲取新的能量，更在团结协作中深化了企业文化增强了团队凝聚力！
集团7月新员工入职培训
赞华动态
为了使新入职员工深刻的了解企业文化，更快融入工作环境，适应岗位工作，增强对集团的归属感和荣誉感，7月25日赞华集团组织了第23期新入职员工培训，一起在学习中遇见更专业的自己。
此次培训不仅加深了新入职员工对集团的了解和认识，更是深切感受到了集团以人为本的企业文化与对新员工的关怀与期盼。
集团上海总部34楼扩层乔迁之喜
赞华动态
此次扩层乔迁，在新的楼层上，集团将开启新的征程，推动各项业务的蓬勃发展，为集团的可持续发展奠定更加坚实的基础。
赞华集团祝大家未来可期、凝心聚力，共赴星辰大海，创造更加辉煌的业绩，谱写赞华新篇章！
赞华视野
干货解读
Knowledge interpretation
延迟退休最新消息！首次提出自愿原则！
干货解读
按照自愿、弹性原则稳妥有序推进
渐进式延迟法定退休年龄改革
《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》公布，其中明确：
1、积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。
2、发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。
3、按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
4、优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。
5、加快补齐农村养老服务短板。
6、改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。
2024年7月24的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》是首次提出“自愿”的原则，个人可以根据自己身体状况、家庭状况和工作岗位选择是否延迟退休。
延迟退休具体怎么执行？
干货解读
《通知》中明确：
经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
其实通过上述《通知》，再结合《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》来看，延迟退休是一个循序渐进的过程，更多的是按照自愿原则进行。
延迟退休后养老金会受到影响吗？
职工基本养老保险制度遵循权利与义务相对应的原则，参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，达到法定退休年龄且累计满规定的缴费年限，即可按月领取基本养老金，长缴多得、多缴多得。
目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。
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