巾帼心向党 奋斗正当时

奮鬥正當時

承办：呼伦贝尔市中心支行女职工委员会

女职工“三项创建”工作专刊

卷首语

卷首语

      火红的五月，绚烂的五月，我们迎来了第132个“五一”国际劳动节。“五一”国际劳动节，是广大劳动者自己的节日。“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”，这是我们凝心聚力实现中国梦的宝贵精神财富，也是我们纪念“五一”国际劳动节的意义所在。2019-2020年度，在人民银行呼和浩特中心支行党委领导下，全区人民银行广大女职工立足本职、开拓奋进，为顺利圆满完成全区人民银行各项工作做出了积极的贡献，在此过程中涌现出一批先进集体和先进个人，展现出新时代基层央行女职工的卓越风采。

      芳华不负新时代，巾帼风采勇担当。全区女职工要站在党的百年历史新起点，深入学习党史，进一步弘扬奋斗精神。中国共产党的历史是一部奋斗史，奋斗是中国共产党的本质特征。中国共产党紧紧依靠人民、深深根值与人民，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个伟大胜利，创造了人类发展史上惊天动地的奇迹，让科学社会主义在21世纪焕发出新的蓬勃生机，让中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机，让中华民族焕发出新的蓬勃生机。

      五月的汗水成就了这个季节最美丽的景色。奋斗创造历史，实干成就未来。让我们深入学习党史，撸起袖子加油干，把激情和智慧投入到新时代的新征程中，超越自我，逐梦前行，绽放芳华，以优异成绩为建党100周年献礼！

向党说句心里话

巾帼风采录

1、呼和浩特中心支行纪检监察办公室综合管理科“女职工文明示范岗”事迹材料

【女职工文明示范岗事迹材料】

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目录

contents

3、赤峰市中心支行林西县支行金融管理部“女职工文明示范岗”事迹材料

目录

contents

光荣榜

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2、包头市中心支行办公室康荔事迹材料

4、呼伦贝尔市中心支行会计财务科房立娟事迹材料

【巾帼建功标兵事迹材料】

目录

contents

目录

contents

5、鄂尔多斯市中心支行国库科孙颖事迹材料

12、兴安盟中心支行内审科王晶事迹材料

10、锡林郭勒盟中心支行太仆寺旗支行“女职工文明示范岗”事迹材料

11、阿拉善盟中心支行纪委监察室“女职工文明示范岗”事迹材料

12、兴安盟中心支行调查统计科“女职工文明示范岗”事迹材料

      为庆祝中国共产党成立100周年，筑牢中华民族共同体意识，呼和浩特中支工会女工委开展“巾帼心向党 奋斗正当时”活动，邀请辖区各盟市中心支行女工主任“向党说句心里话”，表达对全区人民银行系统广大女职工对党的无限热爱之情，唱响中国共产党好的主旋律。让我们一起聆听她们献礼中国共产党百年华诞的心里话。

向党说句心里话

向党说句心里话

向党说句心里话

      时间荏苒，中国共产党走过了整整100周年的光辉历程，从1921到2021，改变的是数字和时间，不变的是对党的信仰和忠诚。作为一名普通的基层央行青年，我愿将传导货币政策、维护金融稳定、强化金融服务为己任，把为人民谋幸福、为民族谋复兴当初心，努力成长为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的央行人。立责于心、履职于行，把党全心全意为人民服务的宗旨牢记在心坎上，融化在血液里，落实在行动中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦发挥青春力量，为党的事业奋斗终生！

呼和浩特中支土默特左旗支行工会女工委员  李采虹

今年是中国共产党建党100周年。我作为一名党员，为我们党历经千幸万苦，取得今天举世瞩目的成就深感自豪和骄傲，也为自己成为改革开放、开启未来的一份子深感荣幸。勇挑重担、砥砺前行是我终生的信念，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持求真务实、守正创新的精神，以永远在路上的执着和韧劲，做到勇毅笃行，学深悟透。与全区广大女职工团结一心，创新举措，扎实推动女工工作再上新台阶，以优异的成绩迎接建党一百周年！

呼和浩特中支女工主任  温莉萍

向党说句心里话

向党说句心里话

呱呱坠地时 你抱我在你温暖怀中

牙牙学语时 你耐心教我最动听的语言

狂风来临时 你紧紧握住我的的手

骤雨倾盆时 你用宽厚的肩膀 为我撑起一片晴空

你用极尽的温柔 护我茁壮成长

从沧桑中走来 所以更懂得繁华的不易

不忘初心 牢记使命 是你谆谆的教诲

自立更生 艰苦创业 是我永恒的追求

世间所有赞美的词汇 无法形容你的美好

每时每刻 我的血液为你沸腾 我的心潮为你澎湃

我要把我最宝贵的青春献给你

献给你 即使披荆斩棘也无所畏惧

献给你 哪怕倾尽所有也无怨无悔

我守护你 不是一人之力 是亿万分之一

当你召唤时 我会战斗在每一个你需要的地方

呼和浩特中支托克托县支行女工主任  刘红宇

      今年是中国共产党建党100周年，100年在中华民族悠久的历史上只是短暂的一瞬，却创造了灿烂辉煌、彪炳史册的业绩，这是对社会主义道路艰辛探索的100年，也是党带领中国人民从贫穷落后的旧社会走向小康富足的新时代的100年。胸怀千秋伟业，恰似百年风华。在此衷心祝愿我们党生日快乐，愿您永葆青春，光辉永驻。

      作为一名党员，一名基层央行的女工工作者，我将始终坚持将初心使命践行到工作中，增强服务意识，延伸服务内涵，立足实际需求，依法维护女职工合法权益和特殊利益,关注女职工身心健康，丰富女职工精神文化生活。更新工作理念，创新工作方式，使基层女工工作“活”起来、“动”起来、“鲜”起来，将基层女工工作提升至新的水平。

包头市中支女工主任  张建芳

向党说句心里话

向党说句心里话

      百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

牢记使命，砥砺前行。中国共产党已经走过了百年岁月。一百年来，中国共产党带领中华儿女披荆斩棘，取得一个又一个伟大胜利，以昂扬姿态奋进新时代。

      新时代的我们，是见证者、亲历者，更是继承者、开拓者。红色启蒙从学生时代就开始了，看红色书籍、听红色歌曲，听老辈人讲述那些战火纷飞的故事……信仰的种子早已悄然埋下，萌芽而生。百年征程，风雨兼程。在这条红心传承的路上，越来越多的引领者、同行者用实际行动树立了一个个优秀榜样，也加深了我对党的热爱和敬仰之情，更激起了我作为一个新时代共产党人对未来的憧憬之情。

      启航新征程，让我们一起做理想信念的信仰者和践行者。践行初心使命，贡献巾帼力量。

赤峰市中支女工主任  刘海明

      今年是中国共产党建党100周年，百年恰是风华正茂！正是在党的坚强领导下，呼伦贝尔经济社会发展和民生改善都取得了前所未有的成就，天堂草原呈现出社会稳定、人民安家乐业的良好局面。

      我出生在60年代，从小沐浴党的阳光雨露。1985年内蒙古银行学校毕业后，我有幸进入人民银行工作，光荣的加入了中国共产党。回顾36年的工作经历，我在本职岗位上兢兢业业、踏实苦干，从一名懵懂青涩的学生成长为央行工作骨干。

呼伦贝尔市中支女工主任  蔡雪静

向党说句心里话

向党说句心里话

      今年是中国共产党建党100周年，回顾我们党的奋斗历程，可谓艰难跋涉、风雨兼程。一百年的风风雨雨，一百年的砥砺奋进，中国共产党带领我们取得了举世瞩目的成就！百年大党的初心和使命，在一代又一代中国共产党人的接续奋斗中历久弥坚。

      每当我想起10年前在大学校园入党时的场景，心情都久久不能平静，当我庄严地举起右拳，面对党旗的那一刻，我血液在沸腾。入党时的铮铮誓言，成为党员后的沉沉责任，都无时无刻地激励着我、鼓舞着我、警醒着我、鞭策着我，作为一名共产党员，我肩负着光荣使命和重任，需要有开阔的眼界和格局。我要时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，高标准、高质量、高效率地做好工作，更要珍惜今天来之不易的幸福生活，向优秀共产党员学习，踏踏实实做事，干干净净做人，为基层央行事业贡献更大力量。

通辽市中支女工主任  白璐

      一百年前，遭受过世界列强践踏的中华大地，满目疮痍，贫弱不堪，中华民族一度处于风雨飘摇之中。这时，你—中国共产党，顺势而生，横空出世，振中华于危难之时，救苍生于水火之中。你如一粒星火燃起，渐成燎原之势，红遍中国的大江南北；你似一颗惊雷震响，唤醒沉睡的中华儿女，撕裂了乌云遮蔽的长空。为了新中国，多少仁人志士血染沙场，多少英雄豪杰的前仆后继，历经无尽的曲折与坎坷，才换来了，中华人民共和国的成立，从此，中国人民终于站起来了。

      如今，你像一颗北斗星， 指明了中华民族前进的方向； 带领十三亿中华儿女， 一起奏响改革开放的号角， 神州大地日新月异， 祖国开始走向繁荣富强。 你又如一个舵手， 载着中华民族振兴之舟。 不忘实心，牢记使命， 为实现中国梦， 为了中华民族的复兴和希望， 依旧砥砺前行， 踏上社会主义建设的新征程。

鄂尔多斯市中支女工主任  樊燕平

向党说句心里话

向党说句心里话

      在全国庆祝中国共产党成立100周年之际，我有太多太多的心里话要对您诉说，千言万语汇成一句，那就是“没有共产党，就没有新中国”。就是这首传承了百年的红歌，伴随着我们这代人走过了半个多世纪。每次唱响这首歌，我都会心潮澎湃，热泪盈眶。中国共产党啊，您是不灭的明灯，您是不朽的信念。因为有您，国家变得安定团结，人民变得富裕安康。每一次重温党史，都令我肃然起敬，都会从心底增添一种对美好未来不懈奋斗的豪情壮志。今天，我们为能有这样的大党而自豪，为能生在这样的大国而骄傲。忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。作为基础央行工会的一员，我要积极践行央行职责，学党史，知党恩，跟党走，为建党百年华诞献礼。

乌兰察布中支女工主任  陈智华

      回顾百年历史，我们党走过了波澜壮阔、翻天覆地的光辉历程。中国共产党是中国人民的领导核心，是带领中国人民从一个胜利走向另一个胜利的掌舵者，是领导中华民族走向繁荣昌盛的明灯。在中国共产党成立100周年之际，我想对党说：没有共产党，就没有新中国。党是不灭的明灯，指引我们的航程；党是不朽的信念，照耀我们的人生。作为基层央行女职工，我们将继续学习党的先进理念，努力前行、开拓进取，以满腔的热情投身于工作中，把精力放在夯基础、抓落实上，把功夫下在见成效、找差距、补短板上，调动一切积极因素推动巴彦淖尔市中心支行各项工作再上新台阶，以实际行动为“十四五”新征程贡献巾帼力量，以优异成绩迎接建党100周年。

巴彦淖尔市中支女工主任  孟海霞

向党说句心里话

向党说句心里话

      2021年，党的100岁生日即将来临，我心潮起伏，心绪万千，在党的关怀下成长的我由衷希望我们的党更好，我们的国家更加强大，我骄傲，我是中国人！

      100年的风雨兼程，100年的峥嵘岁月，您陪我们走过了困难与辉煌，没有共产党就没有新中国”，这是每个中国人民发自内心的话语！

      没有共产党，就没有新中国，中国在共产党的正确领导下，一步步走向繁荣，我为自己是中国人而感到骄傲。从一个对党的崇拜者，到党的追随者，我心中充满了无限的感慨。自从加入了中国共产党，那代表团结的金色党徽便成为我不懈努力的目标与追求。共产党加油！中国加油！

锡林郭勒盟中支女工主任  卫红

      作为一名有着多年党龄的基层央行党员，我为能加入到中国共产党這个光荣的组织感到无比自豪和无限光荣，我将牢記全心全意为人民服务的宗旨，听党話，跟党走，做好群众的贴心人，娘家人，把党史学习教育和本职工作紧密联系在一起，奋力开创基层央行宣群工作全新局面，为乌海市中心支行更加美好的明天贡献自己的全部力量。

乌海市中支女工主任  李颖

向党说句心里话

向党说句心里话

      100年的砥砺奋进，从“梦想起航的小小红船”到“承载国民希望的巨轮”。回望走过的道路，踏遍万水千山、历经千磨万砺，因初心不改而充满蓬勃朝气，因矢志不渝而驶向伟大复兴。

      100年的筚路蓝缕，从“第三套人民币上的拖拉机手”到“载人飞行的华夏天娇”。追寻前人的脚步，平分盛世秋色、共建半壁江山，在百废待兴中展示飒爽英姿，因妇女解放而迸发无穷力量。

      作为一名党员，一名妇女工作者，我想说，中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂！回首近代中华民族的苦难历程，中国共产党带领人民穿越革命和建设的洪流，激荡改革与开放的风云，昂首进入中国特色社会主义新时代。“妇”予力量绽芳华，巾帼顶起半边天。新时代、新使命、新征程，英雄的华夏儿女必将众志成城、戮力同心迎来民族的伟大复兴。

兴安盟中支女工主任  史琳琳

      党啊！又一次依偎在您的面前，抚摸着您百年开天辟地的容颜，您用斧头镰刀砸碎了万恶的旧世界，用红色把阿拉善草原妆扮!您的心，是千万央行人建设创业的舞台；金融助力驼乡建设的梦，因为有您而灿烂精彩！

      党啊！又一次依偎在您的身边，感受着您百年改革奋进的脉博；您用斧头镰刀改革建设富裕边城，辉煌金色让阿拉善幸福安康，您的脚步是基层央行人发展兴业的步履，金融助力驼乡振兴的梦，因您而绚烂精彩！

      党啊!又一次拥抱着您巨人的身躯；感受着您百年草原海洋般的胸怀；您用斧头镰刀坚守初心描绘草原发展格局，立足新时代让幸福花儿开遍阿拉善大地。您的脊梁是基层央行人奋进的山峰，金融携手阿拉善强盛的梦，因您而绚烂精彩！

阿拉善盟中支女工主任  何爱羚

向党说句心里话

向党说句心里话

      2019-2020年度，在人民银行呼和浩特中心支行党委领导下，全区人民银行广大女职工立足本、开拓奋进，为顺利圆满完成全区人民银行各项工作做出了积极的贡献，为鼓励先进，进一步凝聚力量，经中国人民银行呼和浩特中心支行工会工作委员会研究决定，对在2019-2020年度全区人民银行巾帼建功创建活动中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰，授予人民银行呼和浩特中心支行纪检监察办公室综合管理科等12个集体“内蒙古人民银行系统女职工文明示范岗”荣誉称号；授予人民银行呼和浩特中心支行金融稳定处郭研等12名个人“内蒙古人民银行系统巾帼建功标兵”荣誉称号。

光荣榜

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光荣榜

光荣榜

光荣榜

      为庆祝中国共产党百年华诞，全方位展示辖区女职工“三项创建”工作成果，呼和浩特中支工会女工委制作了“巾帼心向党，奋斗正当时”专刊。本期专刊以辖区“女职工文明示范岗”、“巾帼建功标兵”为标杆，宣传展示央行巾帼英雄们在促履职、促管理、促提升的先进示范效应，展现辖区女职工在“三项创建”活动中的斐然成绩。

巾帼风采录

      一是依规依纪依法，精准处置信访举报和问题线索。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，严格按照权限、规则、程序开展工作，稳慎扎实开展信访和问题线索处置。2019年以来受理信访举报、问题线索共计49件，处置问题线索33件。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。按照中央纪委、派驻纪检监察组和中心支行纪委统一部署，开展纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义专项整治活动，制定《自查自纠工作任务分解表》，明确责任分工和自查自纠方式；逐件分析研判来源、处置情况及结果，确保排查到位；交叉对比检查核对，对标对表深入自查，持续从思想观念、工作方法、制度机制上抓好整改，把力戒形式主义官僚主义作为重要政治任务长期抓好。

政治过硬，本领高强

呼和浩特中心支行纪检监察办公室综合管理科“女职工文明示范岗”事迹材料

      呼和浩特中心支行纪检监察办公室综合管理科现有职工3人，女职工占比66.7%，党员人数达到100%，分管处长及科长均为女性，是一个以女同志为骨干力量的业务科室。作为承担中心支行纪委信访举报办理、问题线索处置、审理以及日常综合性事务等具体工作的科室，综合管理科充分发挥女性的细腻、耐心、韧性，将其融入日常工作中，努力推进中心支行纪检监察工作规范化、法治化水平。她们牢固树立以人民为中心的思想，让初心和使命在内心深处铸牢、在思想深处扎根，将信访举报作为监督执纪的“第一道关口”，切实发挥问题线索“主渠道”、政治生态“晴雨表”、干群关系“连心桥”的重要作用，不断提高信访举报处理工作质量；她们牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，将“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”贯穿到执纪工作全过程，确保每一项谈话函询、审理工作都经得起历史和人民的检验。近年来，她们忠诚坚定、担当尽责，出色地完成了各项工作任务，为提升中心支行纪检监察工作质量贡献了力量。

      三是规范工作程序，不断夯实履职基础。以“基础工作规范年”和“基础工作提升年”为契机，着力开展内部管理制度建设，制定纪委会议规则、保密管理、档案管理等制度，严格办文办事；梳理工作流程，制定信访、问题线索处置等操作指引，提升工作规范化，强化纪检监察业务信息系统运行管理；制定《纪检监察干部监督管理办法》，全面加强自我监督管理；制定《呼和浩特中心支行实名检举控告核实告知工作暂行办法》，进一步规范实名检举控告核实、告知受理情况、反馈处理结果等具体工作。针对重点领域、重点人群，建立日常监督指引，探索做实做细日常监督，制定出台《对外履职权力运行监督办法(试行)》，探索实践对公权力和公职人员的监督，督促职能部门严格职责权限，促进公权力规范运行；制定出台《呼和浩特中心支行离退休人员监督工作指引（试行）》，对离退休人员监督重点内容、监督机制和责任追究等方面进行规范和完善，进一步防控离退休人员风险。规范日常工作程序，完善中心支行纪委重大事项请示报告清单，严格请示报告制度；规范党风廉政意见回复内容，建立问题线索处置、案件审查调查、党风廉政建设三个责任科室意见汇总集中机制；全面开展规章制度和规范性文件清理，对1999年至2018年的党内规范性文件进行集中清理，提出明确清理意见失效43件、废止4件，为履职提供准确依据。

      二是完善制度机制，提升纪检监察工作水平。推进“大监督”机制建设，牵头制定《“大监督”机制建设实施细则》，组织召开“大监督”工作会议，促进监督资源整合，拓展监督成果运用，推动形成工作合力。落实严管与厚爱，助力“不担当不作为”专项整治，制定印发《中国人民银行呼和浩特中心支行纪委失实信访举报澄清暂行办法》，规范失实信访澄清程序，为消除因诬告、错告、误告等反映不实造成的不良影响，支持干部职工干事创业提供制度保障。制定印发《呼和浩特中心支行容错纠错细则》，建立起责任清晰、程序规范的容错纠错体系，推动形成担当作为、干事创业的良好氛围。制定印发《呼和浩特中心支行受处分处理干部回访教育工作实施办法（试行）》，规范回访教育准备、实施、报告反馈、材料整理归档等各环节工作程序，为开展回访教育提供严格遵循。

      四是强化协调配合，高质量完成综合性事务。配合开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，配合天津分行对赤峰、兴安盟、呼伦贝尔市中心支行进行主题教育督导；作为领导小组办公室成员参加中心支行主题教育领导小组办公室例会20次，监督主题教育中学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项既定工作任务完成情况；督导金融研究处和离退休干部管理处党支部专题组织生活会；配合中心支行主题教育领导小组梳理形成整治台账，对其中涉及的9项问题、16项措施进行跟踪落实。有序承接授权省会中支履行纪检监察工作职责，平稳有序完成与天津分行纪委执纪审查电子数据与纸质档案交接工作，制定下发纪检监察工作考核标准、纪检监察工作提示单，规范全区案件审理移送流程，推动盟市中支对标对表开展工作。组织中心支行全体干部职工开展违规投资入股矿山情况排查，累计排查累计排查750人，其中行员589人、聘用制31人、合同制108人（包括干部培训中心合同制用工38人）、劳务派遣制22人，实现排查全覆盖。切实强化内控管理，制定微信群管理办法，明确意识形态阵地责任清单，强化意识形态管理；严格固定资产清查，组织开展安全风险隐患、员工异常行为、内部安全、保密管理等专项排查自查工作，跟进落督查督办事项，保障处内各项工作规范高效完成。

开拓创新高效履职 以一流业绩展巾帼风采

包头市中心支行外汇管理科“女职工文明示范岗”事迹材料

      在中国人民银行包头市中心支行的舞台上，活跃着这样一群“巾帼不让须眉”的女职工，她们兢兢业业、无私奉献、吃苦肯干、无怨无悔，以乐业、敬业、勤业的工作热情，勇挑重担、追求卓越，在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，她们就是中支外汇管理科的一支爱岗敬业的“外汇女兵”。

      外汇管理科现有职工13人，其中：女职工9人，占全科总人数的69.2% ，女职工中研究生2人、本科生7人，7名经济师，全科仅有的1名高级经济师为女性，全科8名党员中有女职工7人。近年来，外汇管理科在上级行及中支党委的领导下，以“女职工文明示范岗”创建活动为契机，紧紧围绕外汇管理“五个转变”指导方向，“用好用活用足”外汇便利化政策，强化事中事后监管，提高监测分析水平，提升风险预警能力，以维护一方外汇稳定为己任，切实支持地方经济健康发展，取得了丰硕的成果，被评为2012--2016年度“中国人民银行总行先进集体”、2014--2019年度内蒙辖区国际收支、经常项目、资本项目三个专业考评17个第一1个第三、信息调研工作连续六年第一、“2015--2018年度人民银行包头市中心支行先进集体”。在外汇管理科取得的骄人业绩中，每一位“外汇女兵”都以其自律、无私、务实、担当的工作作风，在辖区外汇管理工作的发展进步中，留下了辛勤的汗水与厚重的足迹。

      面对不断变化的国际国内形势，她们积极推广宣传外汇政策，用好用足外汇管理政策，指导银企通过投资、外债等多种途径为企业引入资金3.4亿美元，合理满足企业融资需求，极大缓解企业因行业信贷收紧和疫情叠加因素造成流动性差的困境，切实为企业排忧解困。

支持包钢集团利用最新政策开展跨国公司跨境资金集中运营管理业务，累计为企业节约成本6550万元；指导包钢集团通过跨境资金池从境外调入发行债券募集资金1.5亿美元，高效实现海外发债、境内结汇，有力支持地区龙头企业产业转型升级；全力帮助企业解决资金短缺难题，促进包头市新恒丰能源有限公司成功借入外债1.14亿美元，保障企业全面复工复产；开辟防疫物资进口付汇绿色通道，特事特办高效办理海外捐赠业务，全力做好疫情防控时期外汇管理服务工作。

      工作中她们不断拓宽监测分析广度、提高监测分析预见性，并努力将监测分析结果转化为调研成果。加强外汇管理改革、跨境资金流动风险防控等重点领域的经验总结和前瞻性问题研究，密切关注中美经贸摩擦、新冠肺炎疫情等对辖内重点行业的影响，充分了解企业生产经营中遇到的困难和需求，为上层决策提供参考。近三年，外汇女兵们撰写的《无须担心美债收益率曲线》、《美国钢铝关税调整对我区钢铝出口企业影响调查》、《企业违反规定将境内外汇转移到境外的逃汇案例》等28篇信息调研被总局、自治区政府采用，其中《日方投资者提前撤资稀土企业值得关注》获得自治区副主席张韶春批示采用，承担的调研报告《内蒙古口岸地区境外投资企业发展情况调查》为向总局争取政策支持奠定了坚实基础。2014--2019年科室荣获辖区优秀信息员称号的均为女性。

      不断变化的国际国内形势下，异常跨境资金流动更加错综复杂，为此她们深入排查各类可疑线索，探索建立符合地区特色的非现场分析指标，特别在打击跨境赌博、网络炒汇等非法金融活动方面下功夫。丰富检查工具箱，综合利用约谈、风险提示、联合执法等多种方式，提高检查的威慑力，积极与地方公安部门对接，探索推进跨部门间案件线索共享机制，为肃清地区外汇非法金融行为发挥作用。

      查处实质性违规行为取得重大突破，三年来共办理案件8起，处罚117.6万元。查处某企业逃汇案件时，深入贯彻“穿透式”外汇检查方法，在通过约谈发现蛛丝马迹后，用企业财务报表做实违规行为；查处某银行违规办理售汇业务案件时，在与反洗钱、支付结算组成联合检查组开展检查的同时，第一时间采取多种措施及时切断分拆购付汇违规行为路径，有效防范风险在辖区范围内进一步发展。在查处每一个外汇违规案件时，检查人员都要面对种种困难和突发情况，但外汇女兵们不怕辛苦、勇于面对，有效维护了一方外汇稳定。

      一直以来，她们坚定不移地大胆探索、积极创新。在 充分调研论证的基础上，2015年在科长带领下的“铿锵玫瑰三人组”，研究开发了经常项目外汇管理辅助监测分析系统，获总局经常司领导批示，并在全国经常项目培训会上做经验交流。该系统运用大数据分析思路，将不同业务系统数据与企业财务数据有机结合起来，对离岸转手买卖和出口不收汇领域实施重点监测预警，对单个异常主体进行快捷、精准筛查，实现了主体监管的新探索。2018年总局在全国范围内选取6家分局参与设计外汇检查内部审计非现场指标模块，承担此任务后，外汇女兵们利用现有业务系统，充分挖掘非现场审计可疑风险点，有效开展风险监测并为现场审计提供依据。在总局召开的非现场审计分析模块业务需求集中论证会上，入选15个指标，占总指标的五分之一。撰写调研《浅析外汇检查非现场审计的方法与思考》被总局内审司采用。

      不忘初心，砥砺前行。包头中支外汇管理科是一个承载着光荣与梦想的集体，这支外汇女兵更是基层外汇管理机构一面耀眼的旗帜，在外汇管理工作的漫漫征途中，她们将继续齐心协力，不负众望，奋进前行，再创辉煌！

      中国人民银行林西县支行金融管理部是一个名副其实的娘子军集体，五名职工中三名是女职工，女职工占比60%。由于支行金融管理部承担着征信管理、金融统计、金融研究、货币信贷、金融稳定等工作职能，工作压力大，人员少的矛盾比较突出，但她们始终秉承着“工作创优、事业一流、团结务实、不懈追求”的理念，以创新思维和甘于奉献的精神，出色地完成着本职工作，实现着工作中一个又一个目标，体现着她们的人生价值。

      林西县支行金融管理部在支行开展的文明单位创建和女职工文明示范岗创建活动中，结合部门工作特点，把创建理念融入学习和工作中。一是坚持定期学习制度。金融管理部把每周三下午定为“学习日”，坚持学习习总书记重要讲话，学习党的十九大会议精神，学习国家经济、金融重要会议精神，学习上级行的重要文件，学习金融业务相关的法规制度，不断提高自己的政治业务理论水平和工作执行能力。二是结合支行的“主讲人”制度，强化女职工争做岗位精英的理念。为了强化女职工的“半边天”意识，在支行的“主讲人”制度实施过程中，金融管理部根据部门特点为每位女职工量身定制了主讲内容，促使女职工加强业务学习，在向大家分享自己主办业务的同时，强化了女职工的争先创优意识，使女职工的工作和学习能力明显提高。

      二、关键时刻体现责任担当

      新型疫情发生后，征信服务面临严峻挑战，林西县支行金融管理部从安全服务、便民服务多角度出发,坚持疫情防控与征信服务同时抓、两不误，通过采取四项举措，积极践行以人民为中心的服务理念。一是严格内部管理，工作人员佩带口罩上岗,进行体温检测,同时加强对征信办公室和查询室通风、灭菌、消毒处理,对查询室内重点区域以及在高峰时段增加消毒次数，确保对外提供一个安全的征信查询环境；

立足本职讲奉献 服务经济做桥梁

赤峰市中心支行林西县支行金融管理部

“女职工文明示范岗”事迹材料

二是严把外来感染风险关,安排专人在支行营业厅门口对客户进行体温检测,监督客户佩带口罩,并认真做好信息登记,及时劝离发烧或未佩带口罩的客户；三是加大宣传力度，倡导客户通过互联网渠道,线上安全便捷查询信用报告；四是采取错峰查询措施,避免查询人员聚集、交叉感染,做到了征信服务与疫情防控的有机兼顾，为打赢疫情防控阻击战提供了有力的征信服务支持。在疫情防控最严格的2月份，遵循“特事特办”原则，经多次协调，说服社区管控人员，给内蒙古疫情防控重点企业查询信用报告，为企业复工复产保驾护航。

      三、引导金融机构为当地经济添活力

      林西县支行金融管理部注重对辖内金融机构信贷政策引导工作，多次牵头组织政府相关部门与辖内金融机构联席会议，推动金融机构结合当地实际进行信贷产品及金融服务创新。一是引导金融机构优化信贷服务。按照特事特办、急事急办原则，开通审批、担保、授信、拨付等“绿色通道”，简化贷款手续，优化贷款流程，提高办理效率，不盲目抽贷、断贷、压贷，帮助受困企业渡难关；二是引导金融机构创新信贷产品。引导全县金融机构在加大现有产品投放力度基础上，充分结合当前企业复工复产的实际经营需求，针对受疫情影响较大的行业企业，积极创新推出金融产品，为企业复工复产提供融资服务。

如：林西农商银行推出的“企业复工贷”、建设银行推出的“云义贷”；三是引导金融机构全面走访对接复工复产企业。引导辖区金融机构通过开展走访、远程服务等形式，深入了解掌握企业生产状况和融资需求，摸清企业受疫情影响情况及金融服务需求情况，对符合条件的企业积极加大信贷支持力度，与企业共克时艰。截至7月末，全县金融机构到企业走访调研700余次。

      四、想方设法确保货币信贷政策落地实施

      为确保国家出台的货币信贷政策落地实施，有效缓解企业现金流压力，助力企业复工复产，林西县支行金融管理部加强政策学习宣讲，专程赴林西农商银行推动运用再贷款支持企业复工复产、延期还本付息和信用贷款补贴工作，“面对面”宣讲政策，“一对一”答疑解惑，“点对点”传达至具体经办人员，指导林西农商行准确把握政策要点，搭建银企对接桥梁，最后实现3000万元再贷款信贷支持3家企业复工复产，利率执行优惠利率4.55%；为5家企业办理延期还款，涉及金额650万元；为6家企业减免利息，涉及金额10万元；为11家企业办理无还本续贷业务，涉及金额2200万元；为38家企业增加授信，涉及金额5000万元；有效发挥了央行资金“精准滴灌、结构引导、降低成本”的作用。

      五、以创新理念为工作注入新活力

      古人云：“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下”。林西县支行金融管理部始终以高标准、严要求对待工作，尤其是在国家经济金融形势日新月异的背景下，要求金融管理工作人员以创新的理念对待工作中的新情况、新问题。林西县支行金融管理部在日常履职过程中始终坚持以创新促工作、以创新增活力的理念，解决了业务检查、日常管理、调查研究、风险防范中遇到的一个个新问题，也为支行工作创新奠定了坚实的基础，金融管理部连续十年承担支行的创新工作任务，创新项目在赤峰市中心支行的综合评比中多次获奖，其中“链式贷款”作为金融产品创新上报呼和浩特中心支行。

      林西县支行金融管理部针对人员少、女同志多的实际情况，在科学分工、明确职责的基础上，在女职工中积极倡导“三个意识”，即工作中的品牌意识、责任意识、服务意识。“四种精神”，即工作中要有奉献精神，团队中要有协作精神，困难面前要有亮剑精神，发展中要有共赢精神。

正是在“三个意识”和“四种精神”的引导下，女职工积极发扬巾帼不让须眉的作风，并把这种作风贯穿在业务工作之中，无论是报送数据、业务检查，还是对外服务、撰写调研，无论是工作日，还是加班加点，女职工都默默奉献，无怨无悔。工作得到了上级行、支行和辖内金融机构和居民的赞扬，展示了基层行女职工的风采。      

      对于林西县支行金融管理部的女职工而言，她们不是为了争创“女职工文明示范岗”而争创，而是一个奋斗的历练过程和拼搏的精神状态。今后她们仍将戒骄戒躁，发扬勇于创新、无私奉献的精神，为地方经济金融发展再立新功。

      呼伦贝尔市中心支行人事科（党委组织部）现有干部职工10名，其中女职工5名，占比50％，3名科级干部中，有2名女同志。这支由女同胞担当主力的特色队伍，在中心支行党委的坚强领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面执行党的新时代组织路线，坚持党要管党、从严治党，坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，以推动“基础业务标准化、党建工作创新化、干部队伍规范化、人才培养常态化”为目标，团结进取，求真务实，勇于创新，取得了较好的业绩。在履职过程中，人事科针对女职工多的特点，注重引导女职工树立正确的事业观、家庭观、亲情观、人生观，在女职工细腻情感和健康快乐的工作方式影响中，全科人员团结奋进，认真履职，营造了岗位成才、岗位创优、岗位建功的优良科风，近年来工作得到了上级充分肯定，在上级组织人事综合考评中,有4个年度被评为A类。先后多次获中心支行“女职工示范岗”、“先进科室”，被天津分行评为“离退休干部先进集体”。

      讲政治、讲党性，是做好组织人事工作的首要政治原则。人事科每一位职工始终以此为信条，虽然由于年龄增长、家庭负累等原因，女职工在学习提升方面难度较大，但是她们依托工作，逐渐探索出一套行之有效的方法提升自己，她们注重思想武装、强化党性观念，多年来，带头学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面系统学习贯彻组织人事工作制度，提升新时代组工干部履职能力。打铁还需自身硬，正人先正己。组织人事干部队伍坚持从严管理，前提是从严管理自己。科长王彬同志时刻以身作则讲规矩、守纪律、重品行，坚持正确的用人导向，将公道正派的原则贯彻落实到工作的方方面面。她曾连续7个年度行员考核均获优秀，多次获得“先进工作者”、“巾帼建功标兵”等称号，2018年被呼和浩特中心支行授予全区人民银行系统2016-2017年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。正是在她的带领下，科内每位职工恪尽职守、勤奋工作，营造了工作上相互支持，感情上相互信任，生活上相互关心的融洽氛围。

奋发有为创一流 央行巾帼谱新篇

呼伦贝尔市中心支行人事科

“女职工文明示范岗”事迹材料

      党委组织部担负着基层党组织建设和党员干部管理监督的重要职责，针对党建工作要求越来越高、任务越来越重、力度越来越大的实情，她们毫无怨言，集思广益，面对一人兼任多个岗位的工作实际，她们统筹兼顾，敢抓敢管，认真负责，多年来通过思维创新、制度创新、方式创新，不断探索新时期党建工作与业务工作互促共赢的新思路，通过建设“三个平台”，大力推动了辖区党建工作的创新发展，即：建设“党员活动室”，突出硬件设施配套，营造学习教育环境；搭建“网校”平台，把“内网”和“外网”引入大会议室和“网校教室”；搭建专题网页，定期推送优质资源供辖区职工学习。积极探索“党建+”建设模式，将党员活动室与“网校”、党员之家等统筹规划，实现资源共享和一室多用，预留拓展互联网、手机移动、内网、视频会议等四位一体的“网校”功能。注重党员队伍和党组织建设，组织开展辖区基层党支部书记、党务工作者培训，注重基层党组织创先争优工作，组织开展党支部晋位升级、党员承诺践诺、党员示范岗和“三亮三比三评”活动，有效提升辖区基层党组织和党员创先争优水平。

辖区2个基层党组织被授予“天津分行先进基层党组织”，4名个人分别被授予“天津分行优秀共产党员和优秀党务工作者”荣誉称号，牙克石市支行党支部被授予“中国人民银行先进基层党组织”荣誉称号，并在天津分行党建会议上做了经验交流，积极发挥了示范引领带动作用。着眼长远抓教育，探索开展新入行大学生教育培养，逐步建立学习小组、专人指导、日志记载、问题台账四个机制，搭建“中心支行远程教育培训交流平台”，“新录用行员学习小组”被总行评为优秀学习小组，多方拓宽培训渠道，为新行员参加培训“架桥铺路”、“搭台唱戏”。人事科被授权管理维护总行网络学院公共论坛，承担总行“公共论坛”两个版块管理，连续两年荣获总行“远程培训优秀版主”称号，相关做法分别被总行网络学院专题网页和总行《培训信息交流》采用。

      人事工作涉及到干部职工的切身利益,政策性强，为夯实各项基础工作，人事科认真落实上级政策精神，坚持以人为本的服务工作理念，通过梳理制度规定、强化责任意识、加强监督检查，推动各项基础工作向规范化、灵活化、精细化发展。主任科员郑春艳同志多年分管劳资统筹工作，在制度执行中秉承零容忍、零差错的标准，坚持大小兼顾、轻重兼顾、政策执行与答疑兼顾、管理与服务兼顾的原则，积极做好基本工资、津贴、绩效工资等方面的解答与解释工作，加强工资政策宣传，增强与干部职工的沟通交流，妥善解决干部职工反映的问题。并以“基础工作规范年、提升年”活动为契机，在认真执行劳动工资、退休抚恤、专业技术职务（考）评、聘管理政策的同时，进一步规范合同制用工、人事档案管理；加强养老保险统筹基金和职工个人账户管理工作。为了工作，她们舍小家，顾大家，用自己的心血换来了同事们的信任和尊敬。

      人事科女职工以恪尽职守、爱岗敬业的精神，诠释着组工干部敢为人先、默默无闻、甘于奉献的职业操守，她们之中，有坚持岗位工作十余载仍如履薄冰的严谨，有经常加班加点却从无怨言的敬业，有身兼数职却忙而不乱的精细，有性格开朗给人欢乐的阳光。科内的青年女职工王阳、于瀛、王贺蕾不仅出色地履职尽责，将满腔热血投身组织人事工作发展，还积极参与全行的各项建设宣传活动，处处彰显着新时代央行青年的精神风貌：贡献力量支持疫情防控，主动请缨助力金融宣传，从容自信参加演讲辩论，多才多艺尽显文艺风采，不让须眉积极参加清雪、植树等体力劳动；她们以女性特有的细腻温柔、坚强刚毅营造了温馨上进的集体，树立了新时代女职工爱岗、敬业、奉献的良好形象，较好地发挥了党员的先锋模范作用，赢得了干部职工的广泛认可和好评。

      事业没有停歇的驿站，责任没有避风的港湾。在今后的工作中，呼伦贝尔市中支人事科将继续传承工匠精神，彰显巾帼风采，坚持组工干部的执着、奉献、进取，让这个温暖和谐、团结向上的团队继续焕发生机和活力，在创新与拼搏中谱写组织人事工作新篇章。

      在人民银行鄂尔多斯市中心支行活跃着一支用心服务、用爱管理、乐于奉献的文明团队，他们就是金融稳定科（反洗钱），全科10人其中女职工5名，占总人数50%,平均年龄38.6岁，其中1名任副科长，1名担任中心支行机关第三党支部书记，是一支名副其实而富有活力的巾帼金融监管队伍。她们和其他同事一道肩负着全市96家金融机构的金融稳定监管和反洗钱监管的重任，她们凝心聚力，开拓进取，受到上级行的充分肯定和中心支行赞许。2015—2019年，金融稳定科在呼中支考核评比中一直名列前茅，其中：稳定专业业绩考核在2015—2017年连续三年获得全区第一名，2018年—2019分别获第二名、第三名；反洗钱专业2016—2018年连续三年考核名列前三名。金融稳定科在 2015—2018年连续4年获得中国人民银行鄂尔多斯市中心支行“先进集体”和“优胜集体”荣誉称号；2016年被天津分行评为“先进基层党组织”；2017年被鄂尔多斯市中心支行评为“先进基层党组织”。

      金融稳定科作为一个监管部门，提高科室成员的政治、思想素养和业务素质是做好金融监管工作的基础，已成为稳定科创建集体的一致共识。科室党支部共有中共正式党员7人，其中女党员2名，入党积极分子1名。

      （一）注重党性培养。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，落实全面从严治党的各项要求。她们积极参与各类学习活动，引导全科人员不断学习，强化党性锻炼，努力在本职岗位中建功立业。围绕女职工文明示范岗建设标准，主动参加身边的榜样、专题教育等活动。持之以恒改进作风，营造奋发向上的工作氛围，推动全科人员把强纪律、严管理、防风险、促发展贯穿于金融稳定工作全过程。充分发挥党支部战斗堡垒作用，为科室各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保障。2016、2017年分别被天津分行、鄂尔多斯市中心支行评为“先进基层党组织”。

爱岗敬业 创先争优 展我风采

鄂尔多斯市中心支行金融稳定科

“女职工文明示范岗”事迹材料

      （二）注重素质培养。金融稳定科女职工强化规矩意识和纪律意识，防范岗位廉政风险，全面提升依法履职能力和工作管理水平。把打好防范化解金融风险攻坚战及强化反洗钱工作作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的政治要求和自觉行动。一是坚持定期学习制度，在科长的带领下，全体女职工坚持对国家时事政治和总分行相关会议精神进行集中学习和业务交流，并做好个人政治学习和业务学习笔记，通过集中学习和讨论交流，不断提高政治理论水平和业务工作能力。二是加强岗位专业培训练兵，组织科内女职工“走出去”，积极参加总行、分行关于金融稳定和反洗钱业务方面的专业培训，同时将所学的知识和精华“带回来”，在科内进行交流学习，达到一人培训，全员收益的目的，全面提升金融稳定管理和服务水平。

      鄂尔多斯辖内有银行机构44家，证券公司8家，保险公司41家，期货公司1家，2家支付公司，共96家金融机构，其中法人机构27家，占全区15%。面对机构多人员少，监管任务重的困难，勇于担当负责，敢于攻坚克难，确保了辖区金融平稳运行，为牢牢守住不发生系统性和区域性金融风险底线做出了贡献。

      （一）恪尽职守，为金融监管添风采。全体女职工十分注重自身业务水平的提高，她们撰写了大量高质量的调研文章，其中5篇调研被总行采用，26篇调研被呼和浩特中支采用。她们从事的各类金融风险监测分析报告、各种检查和评估报告、各种情况反映及领导讲话常常受到上级行的采纳和中支领导的表扬，多人多次被上级单位抽调协助开展工作。

      （二）立足本职，争创一流业绩。科室成立五年来，她们取得了骄人的业绩和荣誉，金融稳定和反洗钱业务考核一直保持全区前三名。参与了上百场业务现场检查，为各类金融机构提出整改意见上千条，被检查的金融机构无一家提出异议。对高风险机构不断披露不同风险隐患，发出了69份风险提示函，对法人金融机构经营中存在的风险问题，7次向市委市政府专题报告，引起了高度关注。

创新开展存款保险业务真实性现场核查工作受到呼中支表扬，并在全区进行现场交流。对问题投保机构采取“对症下药”、“一行一策”措施开展早期纠正取得良好效果，得到认可并在全区推广。开展反洗钱检查实施了行政处罚，突破了鄂尔多斯市中支10多年来反洗钱“零处罚”的历史记录。创建的《反洗钱分类评级分析汇总系统》在全区广泛使用。  

      在多年的工作实践中，她们协作共创，工作中从不拈轻怕重，从不抱怨，更不会计较报酬，无怨无悔，时时处处以一个金融干部的满腔热情，立足于本职，奉献在岗位。一张张报表、一份份报告、一册册档案，彰显着她们谨慎的态度和凝聚着刻苦的热情。她们从不低头，在实践中不断总结经验，用心做好每一件事，相方设法去完成每一项工作，为了做好工作，她们提前上班，推迟下班，深夜加班，放弃节假日，牺牲陪伴家人，耽误接送孩子，把全部时间和心血倾注在工作中，从不计较个人得失，从不叫苦叫累。她们中有2名女职工年龄都已五十有余，但她们深知监管工作责任大，担子重，始终抱着工作面前“舍弃其谁”的使命感和“活到老，学到老”的心态坚守在一线，奋斗在前沿。在家人和工作天平上，她们毫不犹豫的选择了工作。

柔情担当的巾帼样子

通辽市中心支行货币信贷管理科

“女职工文明示范岗”事迹材料

      科尔沁大地水草丰美，人杰地灵，这里有一个积极向上、充满活力的集体，她们是人民银行通辽市中心支行货币信贷管理科的职工们，在这个由11人组成的集体中，有女职工8人，占72.73%，她们平均年龄只有36.63岁。这个年轻的集体同时也是一支专业素质过硬、思想进步、工作扎实、能打硬仗的队伍。面对资金管理、利率管理、金融市场、信贷管理、跨境管理等繁多业务，她们用“开拓进取”瞄准前进的航标，用“团结拼搏”绘就不变的航线，取得了一项又一项突出的成绩。在2019年全区货币信贷专业基础业务工作绩效考核中，取得第一名的好成绩；在支部建设工作中，获得中心支行“先进基层党组织”荣誉称号，她们在货币信贷管理战线上塑造了“巾帼不让须眉”的崭新形象。

      这个年轻的集体中，有6名正式党员，1名入党积极分子，她们本着金融为民的理念，爱岗敬业、责任在肩。

      这是一个有理想、有爱心的女职工集体。她们认真学习十九届三中、四中全会以及两会精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好“三个表率”融入到日常工作。她们开展“以案为鉴筑防线 警钟常鸣守初心”主题党日活动，时刻树立“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉意识；她们数次深入亲水人家社区服务站积极开展党员志愿服务活动，用实际行动践行共产党员的初心和使命；她们积极开展“暖冬爱心捐赠”活动，向养老院捐献衣物百余件，在寒冷冬日用真情传递爱心，用行动温暖人心。

      这是一个踏实肯干、开拓创新的女职工集体。工作中她们不等不靠，立足于先、着眼于实、致力于好。作为中心支行金融扶贫工作牵头部门，在精准扶贫、脱贫攻坚战斗中，她们冲锋在前，倾心助农，一步一个脚印，确定帮扶思路、落实帮扶计划，推动信贷政策在定点扶贫村落地，帮助一个又一个贫困户走上了脱贫致富路。在助力乡村振兴的道路上，她们深挖活体抵押融资潜力，引导金融机构探索以牛、羊、猪等活体牲畜用于抵押贷款的创新模式，并在全区范围推广。目前，活体牲畜抵押贷款余额达到4.68亿元，肉牛产业已经成为通辽市带动农业增效、农民增收中覆盖面最广、带动力最强的支柱产业之一。她们用青春芳华诠释初心使命，用无悔奉献谱写新时代巾帼之歌。

      在2020年春节期间这场一场没有硝烟的战争中，有种“英雄气概”叫“巾帼不让须眉”。货币信贷管理科的女职工们逆行而上，在家人和工作的天平上，她们毫不犹豫的选择了工作，始终抱着工作面前“舍我其谁”的使命感坚守在一线，奋斗在前沿。

      她们是疫情防控的先行者，全力以赴，用行动展现巾帼风采。为加快落实金融支持有序复工复产相关政策，她们连夜传达文件精神，建立再贷款、再贴现审批绿色通道，48小时内完成全区首笔优惠利率贷款发放，助力企业复工复产。

      她们是疫情防控的宣传者，以艺战疫，释放青春无穷正能量。她们精心创作美术作品4幅，加强防疫法律思维宣传，传递抗疫正能量；她们参与《平凡天使》视频录制，为武汉助力，向每一位温暖天使致以诚挚敬意；她们在《金融时报》发表数篇稿件，上报的信息内容被新华社APP转载，在信息宣传上取得新突破。

      她们是疫情防控的践行者，齐心协力，贡献金融服务“她”力量。她们假期期间及时摸排辖内疫情防控重点保障企业融资需求等情况，强化金融对接；及时制定支持抗击疫情金融政策措施，做好中小企业及春耕备耕金融服务；有序走访对接，实招帮扶纾困，推动通辽市首笔支小再贷款专用额度落地。她们守岗位、尽履职、强担当，用不懈努力为优化信贷管理、服务实体经济、打赢疫情防控阻击战助力。

      三、抓重点，促落实，硬核举措助发展

      工作中她们积极开拓思路，结合实际工作中难点谋划思路，推动金融支持稳企业保就业工作的顺利开展。

      赤心奉献，犹如片片红枫，释放着如火的热情。她们通过对企业情况进行摸底、创新政银企对接方式、组织系列政策宣讲、深入旗县开展系列政策督导等举措，切实将金融支持落实到最迫切需要的客群和行业。

      金融服务没有天花板，也没有终止符。正是这些硬核服务，让通辽市小微企业发展按下了“加速键”，储备了驱动力。数字，可以折射“共克时艰”的硕果，截至7月末，普惠小微企业贷款余额106.44亿元，较年初新增8.47亿元，同比多增3.59亿元。

      在这个以女职工为主的集体中，她们自信而不张扬，美丽也很向上。面对成绩，她们矜持自若、坦然处之；面对未来，她们意气风发、豪情满怀。她们没有豪言壮语，从一点一滴小事做起，从一个细节一张报表做起，默默无语、孜孜求索，心系央行、情注岗位，她们的飒爽英姿在平凡工作上成为一道多彩的风景，这就是货币信贷管理科的巾帼样子！

      人民银行乌拉特前旗支行综合业务部现有员工11人，其中女职工7名，占部门总人数的64%。包括了发行、国库、支付结算、会计财务四个专业，业务种类繁多、服务对象复杂、加班加点频繁，但她们毫无怨言，在困难面前越战越勇，争创一流业绩，打造工作亮点，树起岗位品牌，展示巾帼风采，深入开展创建“女职工文明示范岗”活动，极大地调动和激发了广大女员工的工作热情。2012-2019年，乌拉特前旗支行综合业务部连续被评为巴市中支“女职工文明示范岗”，2014-2015年，被评为呼中支“女职工文明示范岗”，多名女职工被上级行及支行评为各类先进。

      勇担使命，坚守平凡岗位。2020年1月28日，所有人还宅在家中安享春节假期，综合业务部张国星、倪煜等一批国库女将返回了自己的岗位，及时开通了疫情防控救治资金“绿色通道”，将8笔847.52万元疫情防控救治资金顺利拨付到位。张国星连夜从几百公里外的婆婆家驱车赶回，由于疫情和封路只能将年仅两岁的女儿暂由婆婆带，女儿喊“妈妈，我要妈妈”，疫情就是责任、疫情就是命令，必须返回。随后，支付结算、发行工作人员全部返岗，在全力保障社会资金高效汇划、支付业务正常处理基础上，疫情防控期间按照“特事特办、急事急办”原则，助力疫情防控和企业复工复产。

      投身社区，守护防控一线。新冠疫情防控期间，综合业务部全体女职工挺身而出，积极投入到包联社区的疫情联防联控第一线，担起了6个小区、269户、573人的防控任务，在居民区出入口，登记进出人员、测量体温、劝导群众、疫情防控知识宣传，在抗击疫情的战斗中形成一道亮丽的风景。

展巾帼风采 促优质服务

巴彦淖尔市中心支行乌拉特前旗支行综合业务部

“女职工文明示范岗”事迹材料

      二、高效履职，创造一流业绩

      针对不断出现的新业务、新知识，她们不定期的进行岗位培训和岗位练兵，切实提高女员工的综合素质，自觉形成赶、学、比、超的良好氛围。推动“放管服”改革，简化金融审批流程，多方协作实现审批电子化，提高了工作效率，为企业节约了时间成本，赢得了地方政府、财税部门以及商业银行的好评。在巴市中支业绩考核评比中，国库、发行业务连续五年名列第一，2019年会计财务名列第一、支付结算列第二。

      三、挖掘潜能，提升队伍水平

      调查研究工作是带动和促进女工队伍整体水平提升的重要抓手。近年来，综合业务部深入挖掘女职工潜能，成立编译小组、调研小组，促进调研信息工作大放异彩。近几年撰写报送的各类调研信息上百篇，其中呼市中心支行、巴市中心支行采用五十余篇，王媛在“深入学习十九大精神”主题征文活动中获中国人民银行货币金银局二等奖，张国星在“家风”主题征文活动中获总行级一等奖。

      四、团结协作，共创文明集体

      在多年的工作实践中，这个群体协作共创，工作中从不拈轻怕重，从不抱怨，更不计较报酬，无怨无悔，时时处处以一个金融干部的满腔热情，立足于本职，奉献在岗位。

      默默付出，无私奉献，牢记使命，初心不改，把青春献给人行，将身心交付工作，于平凡的岗位上铸就不平凡，这便是综合业务部的巾帼英雄！

      支行综合业务部现有人员10人，其中女职工6人（部门负责人也是女职工），占比60%，女职工平均年龄39岁，大学本科学历5人（双学位2人），大学本科以上学历占比84%。综合业务部作为基础的会计核算部门和重要的服务窗口，担负着辖区国库收支、货币发行（出入库）、账户管理、支付结算清算、财务预算等职责，近几年支行将新入行员工充实到综合业务部，从而组成了一个充满朝气、活力与知性的集体。支行综合业务部对口上级行四个科室，即国库科、会计财务科、发行科及支付结算科，业务种类繁多，涉及国库收支业务、财务会计核算、支付清算结算、账户管理、银行机构管理、发行出入库业务等多项内容，加之近年来基础业务内容不断更新、综合性业务不断增多，调研任务日益繁重，对科室人员尤其是既要努力工作又要兼顾家庭的科室女职工来说的确是一种挑战，但她们不畏困难、勇于开拓，以防范资金安全为主线、以服务人民为目标，圆满完成了上级行下达的各专业工作任务，在上级行对各支行的专业考核评比中成绩显著。

其中国库专业2016、2017年连续两年获得第一名，2018年获得第二名；会计财务专业2017、2018年连续两年获得第二名，2019年获得第三名；支付专业2018年获得第一名，2017、2019年均获得第四名；发行专业2018年获得第二名。这些成绩的背后，凝聚着综合业务部全体员工的热情和汗水，特别是综合业务部的女职工，她们“不忘初心 牢记使命”，以坚韧顽强的毅力，以高度的责任心和使命感，为支行顶起了“半边天”。

坚守初心 砥砺奋进

乌兰察布市中心支行四子王旗支行

“女职工文明示范岗”事迹材料

      一、讲政治，促履职，凝心聚力谋发展

      作为在单位服务窗口工作的女职工，首先要具备良好的政治素质，把提高思想觉悟和业务水平贯穿于各项工作之中。综合业务部女职工通过参加支行组织的“不忘初心 牢记使命”及社会主义核心价值观教育活动，自觉坚定中国特色社会主义思想和共产主义远大理想，始终把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，树立起正确的世界观、人生观和价值观，在提高业务能力的同时，也提升了大家的思想政治素养。

      二、促创新、找突破，争先创优求先进 

      1.立足岗位抗击疫情。突如其来的新冠肺炎疫情，打破了春节的祥和气氛，面对疫情，综合业务部全体员工放弃春节假日，在支行党组的领导下积极投入到疫情防控和金融服务工作中，不忘初心，坚守岗位，勇担社会责任，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量，综合业务部女职工用实际行动诠释了对祖国负责、对人民负责的坚韧与笃定。一是在抗击疫情期间，综合业务部全体人员舍小家顾大家，积极响应旗委政府号召，按照支行统筹安排，坚守包扶小区阵地，不惧严寒、不畏风雪，对责任小区进行排查，认真落实出入口值守宣传检测，严控进出人员，勇担防控工作。二是开通绿色通道，确保防疫资金及时到位。

春节期间，接到上级行要求及时拨付防疫资金命令，支行综合业务部国库业务人员放弃假日休息时间，为确保每笔疫情防控款项准确到账，与财税部门沟通协调，开辟绿色通道，特事特办，畅通防疫资金划拨通道，确保国库资金及时拨付到位，为地方政府开展防疫工作提供了资金保障。三是抗“疫”前线，开通防疫账户绿色通道。疫情期间，支行综合部支付结算业务人员按照上级行要求迅速启动应急响应，向各金融机构传达上级通知，调整业务流程，暂时取消纸质报送和开户许可证现场领取。同时，联系银行预先了解开户需求，有效杜绝人员聚集，迅速实现非面对面业务办理。四是现金消毒防感染。支行综合业务部发行业务人员按照上级要求，组织辖内商业银行全力保障现金供应，尽可能对外投放原封新券或疫情前回笼的发行资金。同时为防止现金传播病毒交叉感染，对回笼现金进行杀菌处理等多项措施，保障公众安全、干净用现。

      2．立足本职开展宣传。综合业务部全体员工在不断提升窗口服务的基础上，大力开展金融知识宣传。通过在人流量较大的广场、农贸市场以及进社区、进校园、进企业、走乡镇、下农村等形式，设立宣传咨询台，悬挂宣传标语、散发宣传资料，解答与百姓生活息息相关的如何识别假币、如何识别电信诈骗伎俩等问题，

把人民币知识、防范电信网络诈骗、国债知识、支付为民等知识送到千家万户，将“人民银行为人民服务”的理念深入人心，有效提升了群众金融案例防范意识，增强了公众金融知识技能，推动了社会公众与金融的良性互动，提高了社会大众的金融素质和百姓的生活品质，同时也提高了人民银行在社会公众的信誉度和美誉度。综合业务部女职工在长期、系统地向群众普及金融知识的过程中，充分展示了央行女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌。

      3.运筹帷幄，圆满完成年终决算。每年的年终决算及元旦假期，都是综合业务部全体人员最为紧张的时候，大家提前半个月就开始为年终决算做各种准备，检查设备、系统是否正常运转，每年的12月31日晚全股室的人坚守在自己的岗位上，会议财务人员认真核对全年预算指标执行情况，仔细核算每一笔款项，支付结算人员严密监测系统运行情况，确保设备处于良好工作状态，以保证资金汇路畅通无阻，国库工作人员认真做好国库统计分析报表和参数维护工作，元旦本来是节假日，综合业务部的全体人员却不是在系统中与海量的数据“奋战”，就是不停的接听税务财政的电话，协调工作中的有关问题和相关细节，

编报各类报表、报告，通过科室人员的齐心协力，经过连续三天的加班加点紧张有序地工作，科室人员完成了数据录入、材料总结、综合上报、系统运维等工作，各业务系统顺利完成日切和年度结转，相关科目和相关参数全部通过校验，年终决算工作取得圆满成功。

      在支行党委的正确领导下，综合业务部全体女职工工作上兢兢业业，无怨无悔，面对艰巨而繁重的工作任务，顶着工作与家庭的双重压力，用心去做好每一件事，想方设法去完成每一项任务，把全部时间和心血都倾注在工作中，从不计较个人得失，始终抱着工作面前“舍我其谁”的使命感坚守在一线，以吃苦耐劳的工作态度为支行发展增砖添瓦，为支行美好的前景贡献着不平凡的力量。在今后的工作中，综合业务部全体人员将继续保持和发扬扎实工作、开拓创新、争创一流的精神，以巾帼不让须眉的气魄，牢记使命，初心不改，把青春献给人行，将身心交付工作，于平凡的岗位上默默付出。

      乌海中支支付结算科是一个由13人组成的大家庭，业务涉及会计核算、支付系统、支付工具、账户管理、支付机构管理等多项内容。近年来，业务内容和监管方式的不断更新对人均年龄45岁，女职工占60%的科室来说的确是一种挑战，但全科同志始终按照中支“四梁八柱”式工作框架，牢牢树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”,自觉以党建统领业务，做到党建与业务齐抓共管，夯实结算基础，筑牢支付底线,取得了骄人的工作业绩。

      一、狠抓党建出实效，齐心迈向新台阶

      支付结算科持续推进政治思想学习常态化制度化，切实将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务入脑入心、走深走实，引导科室职工进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”,以党建统领业务，做到党建工作与业务工作齐抓共管。坚持每周利用一小时学习政治理论和规章制度，在提升人员党性修养和业务素养的同时，大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，齐心协力让工作迈向新台阶。为了创新宣传方式，提高党建活动丰富性，支付结算科将日常宣传工作同党日活动结合起来，履行社会责任，坚持“融入业务抓党建，凝心聚力促发展”的思路，构建党建引领业务发展的长效机制。除此之外，还将宣传工作融入中支纪念五四运动100周年活动中，通过表演情景剧和大合唱的形式将清算业务知识融入节目中，以精美的编排和生动的表演打动在场评委，最终获得第二名的良好成绩，受到中心支行党委的积极肯定及全行干部职工的热烈反响。

      二、奉献央行终不悔，功夫不负有心人

      支付结算科的女同志以60、70后为主，她们入行时是手工记账，现在是电脑处理业务，以前是手工联行和电子联行，现在是现代化支付系统。

牢记央行使命 巾帼不让须眉

乌海市中心支行支付结算科

“女职工文明示范岗”事迹材料

      三、强将手下无弱兵，狭路相逢勇者胜

      支付结算科的正副科长都是女同志，她们自身业务过硬，素质优良，带队有方，打造出了一支精干的支付结算队伍。2018年，呼和浩特中心支行举办了支付结算业务知识竞赛，当时支付结算科科长上任仅仅一年。她迅速组队，精心准备，与队员一起进行基础知识强化训练，指导参赛论文撰写和PPT制作，组织进行赛前演练。比赛现场，她是15支参赛队伍中唯一亲自参与每个比赛环节的科长，在她的带领和激励下，乌海中支一举取得了调研论文第二名、一名队员个人优秀奖、团体总分第四名的优异战绩。2018年，2019年在呼和浩特中心支行综合业务评比中，支付结算科均取得了第六名的好成绩。2020年被乌海市中心支行评为榜样集体。

      四、工作和家庭双肩挑，事业和生活两不误

      支付结算科的女同志不但是工作上的行家里手，更承担着女儿、妻子、母亲多个重要角色。她们有的人父母重病在床，有的人夫妻分居两地，有的人孩子即将高考，有的人面临子女成家立业……每个人都是家庭的中坚力量，都处在生活的关键点上，都经历着人生的重要时刻，但她们自始至终都能做到家庭和工作统筹兼顾，相得益彰，长年累月坚守在支付结算第一线，出色完成工作任务。在2020年防控疫情阻击战中，支付结算科组织全科人员积极投入到疫情防控与金融服务工作中。通过对法人银行进行“一对一”的深入指导，推动银行精准对接企业金融需求，深入302市场对复工商户的收款码、POS机等支付工具进行现场巡检，切实保障收单商户各项业务处理顺畅。同时迅速成立了ACS应急工作小组，保障各类资金及时有效清算。事实上，不仅仅是这次任务，在常年累月的工作中，面对每一项突发事件时，他们总能快速响应、及时处理，妥善解决好每一个任务、每一项难题。

      风劲正扬帆，战鼓催征程。站在新的工作起点上，支付结算科全体女同志不忘央行初心，牢记支付使命，一步一个脚印，用热心和激情演绎奉献青春，用行动证实巾帼不让须眉，在推进央行各项金融事业中贡献巾帼力量，在新时代绽放最美姿态。

      2019年，中国人民银行太仆寺旗支行始终坚持团结一致、积极进取的工作理念，积极开展创建女职工文明示范岗活动，狠抓优质文明服务，积极塑造女工新形象，组织全体女职工认真学习党的理论政策和业务知识，充分发挥妇女“半边天”作用，形成了以创建助推业务发展，以业务发展带动创建的良性创建机制，大大提升了职工队伍素质，有力促进了各项业务的长足发展。中国人民银行太仆寺旗支行现有职工29人，其中女职工15人，占职工总数的52%，党组成员中有一名女性。

      一、加强政治业务学习，树立岗位建功意识

      支行女工组织把学习和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把加强党的领导作为党的重大政治原则，教育和引导党员进一步坚定理想信念、提高党性觉悟，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

      一是积极推进“两学一做”常态化制度化，制定党组中心组和党员理论“两个”学习计划，将具体学习内容进行了细化安排。二是积极利用党报党刊、新媒体平台开展党的理论知识学习。充分利用“学习强国”平台加强对党的政治理论学习，推进习近平新时代中国特色社会思想入心入脑，取得良好效果。三是坚持党的理论学习与业务学习相结合，支行女工结合“基础工作提升年”活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育，主动创立“固定学习日”，通过组织业务学习、跨股室业务交流等方式加强女职工对规章制度、工作流程的学习，促进了女职工履职水平的提升。

创建一流工作团队，展现花样女工风采

锡林郭勒盟中心支行太仆寺旗支行

“女职工文明示范岗”事迹材料

      二、加强女工组织建设，搭建拓展活动平台

      为了大力加强女工组织建设,支行女工以健康、文明活动为载体，通过开展一系列的女职工学习及文化活动，为支行熔炼出一支具有活力和凝聚力的女工团队。充分利用妇女节、青年节、端午节等时间节点开展了庆“三八”联欢会、志愿者植树活动、“我们的节日-淡淡粽叶香·浓浓央行情”活动、“机关党建徒步行 不忘初心跟党走”户外徒步活动、组织职工编排扶贫小品，参加盟行经典诵读等活动，积极开展“我和我的祖国”系列活动，组织党员志愿者服务队开展金融知识进社区、进乡村、进学校、进市场“四进”志愿服务活动，为贫困户捐衣捐物、重温入党入团誓言、参与百人合唱团参加地方“不忘初心、牢记使命”庆祝新中国成立70周年大合唱、“不忘初心、牢记使命”主题征文、“追寻红色印记、传承红色基因”主题党日等系列活动。通过一系列文娱活动，增进了女职工间的感情交流，搭建平台展现充实女职工文化精神生活。

      三、加强内部制度建设，打造能征善战团队

      结合支行人员少、女同志多的实际情况，在科学分工基础上，充实、修订和完善了若干工作制度和职责，以制度求规范，以岗位责任保证各项工作的有效落实。以制度约束人，如岗位职责、档案管理制度等来规范自身行为，使每位女职工明确职责。

同时，在全支行女职工中积极倡导“四种精神”，即工作中要有奉献精神，团队中要有协作精神，困难面前要有亮剑精神，发展中要有共赢精神。打造能征善战、遵章守纪的坚强团队，凝聚工作力量和战斗力。正是在一系列制度和规范的引导下，全体女职工积极发扬团结协作、拼搏向上的团队精神，并把这种精神贯穿在业务工作之中。

      四、积极践行社会责任，充分展现女工风采

      爱岗敬业、无私奉献在支行女职工身上得到充分的体现，每天面对单调枯燥的工作，支行女职工不言苦、不言累、不言脏，凭着工作的热爱，默默无闻的奉献着。支行业务岗上的男同志少，工作忙时脏活累活女同志也往上冲，加班加点放弃节假日更是从不推脱。下了班回家，她们又担负起妻子、母亲、女儿的责任，做家务、教育孩子、孝敬老人样样不落。2017年全旗“五好家庭”评选活动中，支行女职工图亚获得“五好家庭”称号。

      今后的工作中，太旗支行女工组织将继续引导女员工爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、开拓创新、奉献社会，建一流的工作团队，向社会展示基层央行女员工的精神风貌，塑造基层央行良好的社会形象。

      中国人民银行阿盟中心支行纪委监察室现有职工3人，其中女职工2人，占科室总人数的66.7%，全部为中共党员，学历在本科以上，有1人担任了科长职务、党支部书记,是一支凝聚力战斗力一体化的队伍，在各项工作中充分发挥女职工“半边天”的积极作用。近年来，阿盟中支纪委监察室在行党委的正确领导下，克服人员少、任务重的现实困难，扎实工作，履职尽责，努力实现中心支行纪检监察工作高质量发展，业绩考核成绩实现飞跃式进步。先后获得2015、2016年度阿盟中心支行机关先进集体荣誉称号，在2019年度全区纪检监察专业考核被评为第一名。

      加强学习，不断提升女职工干部队伍的整体素质

      阿盟中支纪委监察室始终把提高干部的整体素质作为创建活动的重点，结合现有女职工干部职工队伍的专业结构、知识层次，开展加强思想政治教育和纪检监察新业务、新知识的培训学习，制定了《应知应会》学习计划和《学习清单》，全面要求自学，学习内容涵盖了党的十九大的基础理论、党的纪律处分条例、纪律执纪规则、监察法执纪内容和总分行政策文件内容。纪委书记、副书记带头领学，要求结合履职实践，反复深入学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解把握，增强忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉。从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，加大思想教育力度，通过召开支部会议、晨会、科室工作例会，科室干部间相互学习，取长补短，对科室工作群策群力，多提合理化意见与建议，为提高工作效率充分发挥集体的智慧。

      加强引导，促进女职工为争创一流工作业绩作贡献

      阿盟中支纪委监察室2019年、2020年前后共有4名女同志，在这些女同志中，有60年代工作经验丰富的老大姐，有年富力强中年干部现任监察室主任，有90后的年轻干部，还有一位少数民族干部。

铿锵玫瑰展巾帼风采 平凡岗位叙华美赞歌

阿拉善盟中心支行纪委监察室

“女职工文明示范岗”事迹材料

就是这样一个老中青干部团队，她们主要担负起阿盟中支纪委监察室的各项工作，在实践中不断提升自己的政治业务能力和水平，把实现纪检监察工作高质量发展作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，主动担当尽责，以扎实工作保证党的路线方针政策和党中央决策部署落地见效。

      女职工干部既是阿盟中支纪检监察干部队伍的重要组成部分，又是科室文明建设的生力军，因此，科室领导对女职工干部的工作情况高度重视，引导女职工立足本职工作，爱岗敬业、开拓创新，为科室争创一流工作业绩。由于人员数量限制，要完成各项日常工作，不可能做到专人专责，现在全体纪检干部都身兼多岗，遇到有职工因出差、休假等原因离岗时，就有别的职工接手其工作，因此虽然人员不足，但业务工作不受影响，保证了各项工作的顺利开展。科内女职工对待工作任劳任怨，努力寻找新思路、新办法提升工作效率，及时发现反映业务中出现的问题，并提出有效的解决方法。

      纪委监察室坚持把政治监督摆在首位，开展了疫情防控和落实金融支持措施情况监督、支农再贷款专项额度执行情况的政治监督以及稳企业、保就业金融政策执行情况的监督，促进政治监督在中心支行的具体化、常态化，切实发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。

做精做细做实日常监督，持之以恒开展警示教育工作，在元旦、春节、国庆等重要时间节点，开展形式多样的廉政警示教育活动，加大对非法集资、参与违规民间借贷等个人金融风险、异常行为的管控。以“基础工作提升年”活动为契机，优化纪检工作流程管理，以完善制度、明确责任、理顺流程、强化监督为重点，合理摆布人员，落实岗位职责，进一步增强风险防范意识和业务操作技能，全面提升纪检监察干部队伍素质和工作管理水平。

      传承工匠精神，彰显女职工新风采

      纪委监察室坚持专业化、职业化、规范化、精细化的“四化”工作导向，强化纪检监察干部强素质，主动适应工作发展新要求，建设一支忠诚干净担当、高素质专业化的纪检监察铁军。纪委监察室克服人员少的困难，2名纪检干部协助呼和浩特中心支行和总行派驻纪检组，开展案件审查工作，其中一名女纪检干部借调总行派驻纪检组一年，在实战中提高监督执纪能力，有力的支持了上级工作。

      纪委监察室女将们将致力于同心、协力，创建“开拓型”集体，努力建设一流团队、开展一流业务，以一颗颗强烈的事业心和责任心，与纪检监察工作荣辱与共，爱岗敬业，敢于负责，把“女职工文明示范岗”的号角吹得更响。

      2019年，调查统计科实有人员7人，其中女职工4人，占有科内人员的57.1%。科内的4名女同志遵纪守法，爱岗敬业，充分发挥职责作用，出色地完成了工作任务。

      一、积极发挥基层党组织的核心作用

      一是层层压实党建主体责任，切实把党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，把党建工作贯穿于整个业务工作的全过程。二是严格落实党建各项制度，定期研究部署支部党建工作，支部书记带头上党课。三是注重做好反腐倡廉、意识形态和安全保密工作，认真落实各项防控措施，开展经常性的教育活动。

      二、扎实做好调查统计工作

      一是严格执行人民银行金融统计制度，始终秉持准时准确的统计理念，严把金融统计数据的采集、审核和报送关，继续保持零差错的好成绩。二是继续做好经济调查工作，及时做好调查样本的调整和维护，坚持开展银行家、企业家走访制度，做好数据的采集和分析。三是按照金融统计工作部署，组织业务人员对辖区法人金融机构开展金融统计执法检查，有效规范金融统计工作。

      三、立足岗位做奉献

      科内的的四名女员工积极发挥半边天作用，巾帼不让须眉，克服工作、生活中的困难，立足岗位，在基层央行的舞台上施展才华，奉献青春。

      史琳琳2015年10月任本科副科长，是这个女性团队名符其实的领头人，经过十多年工作历练，使她的理想信念更加坚定，具备了精湛的业务技能和工作经验，工作作风泼辣，面对工作中难题始终有着股不服输的劲头。在其担任“金惠工程”项目联络员期间，投入了大量的工作精力和情感，从撰写方案到报送信息，从主持宣传到深入基层，她都亲历亲为，把各项工作想到细处，落在实处。尤其是怀孕期间，始终坚持工作在一线，所做所为令中支领导都不禁竖起拇指。兴安盟中支工作突出、效果明显。

兴安盟中心支行女职工示范岗先进事迹

兴安盟中心支行调查统计科

“女职工文明示范岗”事迹材料

      马跃宇是具有12年金融统计工作经历的统计员，从一个初入职场的“小白”逐步成长为深谙业务的行家里手，工作中对金融统计有着丰富的经验和独到的见解。工作中认真负责，一丝不苟，克服远离家乡的思乡之苦，兢兢业业，加班加点。严把数据的采集、审核和报送关，多年保持着零差错的佳绩。

      张艳红虽然入职才仅仅3年时间，但经过自身的努力已经成长为独挡一面的业务骨干，调查统计、金融研究都能够甚当大任。在2019年科内人员紧张的情况下，与马跃宇自愿结成业务组合，有分工有合作，收到了1+1大于2的效果。注重调查研究工作，善于思考、勤于动笔，执笔的多篇调研被《当代金融家》《北方金融》和天津分行调研报告采用。

      巩冬晓做为刚刚见习期满的“小字辈”，以扎实的学识和敬业的品质，迅速融入工作团队，较短时间内就适应了工作岗位需要，成长进步之快让同事侧目。一年里，能够独立承担企业景气、银行家问卷、储户问卷和城镇居民资产调查工作，出色地完成了工作任务。

      做为承担着全盟金融统计、经济调查和金融研究工作的职能科室，坚持以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及党的十九届二、三、四中全会精神和经济金融工作部署，充分发挥党建工作的工作优势，认真落实中支党委431总体工作思路，抓党建促履职，扎实推进党建与业务工作的深度融合，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的考核名次，2020年被中支党委评为先进基层党组织。

      郭研，女，1985年出生，硕士研究生，中共党员，现任人行呼和浩特中心支行金融稳定处风险评估科科长。2008年参加工作以来一直从事金融稳定工作，爱岗敬业，甘于奉献，不断提升自身专业素养和水平，尤其是2019年包商银行被接管过程中积极参与风险处置工作，加班加点按时完成大额债权签署工作，为人民银行金融稳定工作贡献自己的力量。主要业绩如下： 

      一、多次作为骨干承担总行及上海总部重点工作项目与专项课题，成果显著

      一是持续8年参与金融稳定部门重点工作《内蒙古金融稳定评估报告》的撰写。其中2014-2017年连续四年作为第一执笔人撰写完成报告中的重要章节及专题专栏，并组织盟市中心支行开展此项工作，报告的知名度逐年提升，广受地方政府各部门的欢迎。二是多次独立承担总行、上海总部的重要工作项目，其中独立撰写的《我区农业银行“三农事业部”改革进展良好》《当前小额贷款公司经营情况、存在问题及建议》等6份报告均被总行采用。三是设计银行业机构的风险监测指标体系，定期对内蒙古银行业机构的风险状况进行全面、深入分析，不断完善银行业监测框架。执笔撰写并向总行报送各类风险监测报告、信息40余期，多项内容被总行采用，相关成果以政务信息的形式报送自治区党委、政府。

      二、组织开展多项业务检查和评估，有效提升人民银行宏观审慎管理的履职绩效

      2011年总行推出现场评估工作后，该同志积极学习并探索开展对金融机构各类业务的现场评估和检查，作为主查人，先后10余次完成了对38家（次）机构的评估或检查，

中国人民银行巾帼建功标兵事迹材料

呼和浩特中心支行金融稳定处郭研

“巾帼建功标兵”事迹材料

涉及的机构类型实现了辖内法人机构全覆盖，内容涵盖银行信贷资金投向及运用、表外业务、理财业务、信贷资产质量、负债管理、同业业务、证券公司资管业务以及银行和证券机构的整体稳健性、央行金融机构现场评级等多个方面，且7次为全区首次开展，熟练掌握从立项审批、制定评估方案到完成事实认定书、形成评估报告、下发评估意见书等全部流程。独立拟定各类现场评估和现场核查通知15份、评估方案8份、自评估方案5份、全区评估总报告及单家机构报告10余份、评估意见书20余份，查找出金融机构在公司治理、内部控制、业务发展及各类风险等方面的若干问题，切实提高了人民银行维护金融稳定、防范和化解系统性金融风险的履职绩效。

      三、不断完善制度和预案，推动工作实现规范化和系统化

      一是建立了重点行业、重点领域、大额融资企业的风险监测制度印发全区金融机构和盟市中支执行。将政府融资平台、房地产、产能过剩、煤炭行业和大额融资企业的风险纳入监测范围，进一步拓宽风险监测体系的广度，提高风险监测的针对性。

二是撰写了《内蒙古自治区存款保险制度实施应对预案》《非银行机构和民间融资风险事件应急管理及处置预案》等3项应急预案印发全区执行，切实预防和减少风险事件对辖区造成的危害和损失，有效维护辖区金融和社会稳定。三是8次制定银行业金融机构表外业务、信贷投向及资金运用、信贷资产质量、高风险机构稳健性评估等各类评估和现场核查、检查方案印发盟市中支，指导全区完成对500家（次）金融机构的评估检查。

      四、多次承担上级部门下达的调研课题，调研信息工作成效显著

      该同志在做好基础分析工作的基础上，充分发挥主观能动性，积极组织参与撰写各项专题调研和信息，2013年以来作为独立或主要执笔人，在《金融发展评论》、《北方金融》等省部级以上刊物发表文章十几篇，27项信息调研被总行工作动态、自治区党委政府采用；作为独立或主要执笔人撰写的课题，获得内蒙古人民银行系统重点调研课题一等奖1次，二等奖5次，三等奖7次，专家队伍重点课题二等奖1次，内蒙古金融学会重点调研课题三等奖1次。

      五、攻坚克难，勇于创新，多项工作取得新突破

      一是全力做好包商银行风险处置。全力以赴做好包商银行大额债权收购工作，连续加班加点一个多月按时完成呼市地区12家机构的债权签约工作以及全区的债权收购统计、汇总及其他重要工作，确保风险处置工作顺利开展。二是不断提升央行金融机构评级工作质效，做好高风险机构的监测分析。按季开展央行金融机构评级工作，利用现场评级和现场核查机会深入分析金融机构的风险状况，及时调整风险评级等级，不断提高央行评级结果的真实性，做到风险的“早发现”。三是2019年建立内蒙古金融稳定总体状况定量评估指标体系并完成对全区金融稳定总体状况的定量评估，此项工作是我区金融稳定部门成立以来首次运用定量评估分析方法对区域金融稳定状况进行的总体评估，至今持续开展定量评估8年，每年被编入《中国各地区金融稳定报告摘要》《中国区域金融稳定报告》出版发行。

      四是持续五年积极开展金融机构信用风险压力测试。探索运用VAR计量模型对金融机构的信用风险开展压力测试，深入掌握了我区金融机构贷款在出现风险时的承受能力和抗风险能力，为及时防范风险奠定有力的基础。五是大胆探索开展证券业现场评估。2017年对证券公司开展稳健性全面评估，作为主评估人，全面评估证券公司经纪、自营等6类业务的风险，进一步掌握了证券公司的风险状况，提高了金融风险评估工作的水平，填补了我区证券公司评估工作的空白。

      通过持之以恒的努力，该同志承担的各项工作得到组织、领导和同事的普遍认可。2013年以来先后获得呼和浩特中心支行机关先进工作者1次，呼和浩特中心支行优秀行员3次，优秀专业技术人员3次，呼和浩特中心支行优秀党员1次，呼和浩特中心支行优秀信息员5次，获得中心支行“青年岗位能手”称号和天津分行“青年岗位能手”称号，被评为中国人民银行金融稳定专业先进工作者。

      康荔，女，预备党员，现为中国人民银行包头市中心支行办公室科员，负责政务信息、保密管理及综合性行政事务工作。入行四年多的时间里，她连续三年获得天津分行、呼和浩特中心支行“优秀信息员”称号，并获得总行“优秀团员”等荣誉。她用实际行动诠释了一名青年行员对央行事业的责任，在基层岗位上实践着人生价值，展示着青春风采。

      入行之初，康荔负责保密管理及综合性行政事务工作，面对全新的工作内容、繁杂的管理事项，该同志踏实工作、勤于请教，快速褪去初出校门时的青涩，成长为敢担当勇作为的央行青年。入职以来，康荔认真学习撰写领导讲话材料，其中，《金融支持农牧业供给侧结构性改革情况的调查与思考》入选包头市人大财经委全市工作材料汇编。无论在哪个岗位工作，康荔都能以新时代青年人的昂扬斗志全情投入工作，始终向优秀共产党员看齐，磨砺敢于担当的宽肩膀。康荔在兼顾保密管理及综合性行政事务的基础上，接手政务信息工作，她全力迎接挑战，时常熬夜监测外媒、凌晨编译文稿，牺牲周末节假日编写调研信息，在上级考核中取得了优异成绩。2019年至2020年上半年共41篇信息被总行采用，1篇信息被总行领导批示。接手政务信息工作以来，在上级专业考核中分别取得全区第一、第二名的好成绩。成绩面前，她从未骄傲，积极参加呼和浩特中心支行政务信息调训，两次被上级保密办借调，协助上级规范保密管理工作，对5家盟市开展保密安全检查工作，得到上级领导充分肯定，并在近期举办的全区政务信息工作交流会上做了编译工作经验分享。

平凡岗位筑梦想 砥砺青春献央行

包头市中心支行办公室康荔

“巾帼建功标兵”事迹材料

      康荔深知，要真正发挥青春力量，就必须立足基层调研。入行以来她积极参与各项调研课题编写工作，其中参与的《股权众筹支持中小微企业发展模式研究》获得天津分行青年课题大赛暨青年论坛（内蒙古赛区）一等奖，执笔编写的《影响我国上市商业银行同业业务发展因素的实证分析》和《我国已完成债转股的上市钢铁企业破产风险影响的实证研究》先后获得天津分行重点课题一等奖和三等奖，《货币政策对第三产业次级行业结构优化度影响的实证研究》、《我国结构性货币政策工具的运用及其效应研究——以MLF对中小型上市企业融资情况影响分析为例》分别获得呼和浩特中心支行重点课题一等奖和二等奖，《上市股份制商业银行盈利能力影响因素的研究》和《我国金融发展水平对制造业次级产业结构升级影响的实证研究》分别获包头市中心支行青年课题一等奖和二等奖，3篇调研被《北方金融》刊发，成为包头市中心支行调研工作的骨干力量。

      康荔知道，唯有全面提升个人能力，才能有更大的进步。她认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加单位组织的各项活动，担任多项活动的幕后策划及主持。

入职以来代表包头市中心支行参加包头市首届“征信杯”演讲大赛获得一等奖，有幸代表呼和浩特中心支行先后参加内蒙古自治区财贸轻纺农牧林水系统主题演讲比赛、天津分行党的十九大知识竞赛，分获优秀奖和团体三等奖。2020年疫情防控期间，康荔积极响应单位号召，用书法为全国疫情防控工作加油，该作品分别被总行微信公众号“成方三十二”采用。

      除去办公室工作，康荔多次被行内其他部门抽调参与专项业务工作的开展。2019年，参与包商银行接管工作，并作为大额收购组成员积极对接企业，协助完成系列协议签订；同年，有幸协助支付结算科承办全区第二届“支付清算杯”羽毛球比赛，并担任活动现场主持工作；2020年，参与中支金融支持“稳企业、保就业”专项工作，在政策推进中不断学习提升自身专业水平。

      康荔没有轰轰烈烈的工作业绩，也没有惊天动地的豪言壮语，却充满着默默无闻的奉献，她深知个人的成长源自领导的指导、同事的帮助。她将满怀对央行事业的热爱，继续以端正扎实的工作态度，诠释央行青年朝气蓬勃、勇于创新的精神风貌，践行奋力拼搏、无私无悔的青春格言。

      陆娟，女，1980年出生，现任中国人民银行赤峰市中心支行货币发行会计，自1998年入行以来始终工作在人民银行基层支行金融服务第一线。作为一名年轻的基层央行女员工，她热爱金融事业，在平凡的岗位上勤恳工作，她以高度的责任心与主人翁责任感投入到金融服务工作之中。多年来，她认真学习，扎实工作，努力拼搏，兢兢业业，无私奉献，为赤峰市金融事业的发展做出了应有的贡献，取得了优异成绩，赢得了赤峰中支和上级行及辖区的高度评价。2004年以来先后被赤峰中支、天津分行评为优秀青年；总行级“优秀共青团员”；2009年在内蒙古自治区货币发行业务规范化竞赛中获得第二名；2010年至2014年，连续五年被评为全市人民银行系统货币金银专业安全无差错标兵；2011年至2013年连续三年被赤峰市中心支行评为优秀工会积极分子；2013年至2014年被赤峰市中心支行评为先进工作者；2014年被赤峰市中心支行评为优秀青年岗位能手；2015年被赤峰市中心支行评为2013-2014年度赤峰市中心支行“巾帼建功标兵”；2015年被赤峰市总工会评为赤峰市“五一巾帼标兵”；2017年获得赤峰中支“身边的榜样”先进典型称号。

      作为一名人民银行基层行青年员工，在赤峰市中心支行货币金银科工作以来，陆娟在认真做好本职工作的同时，严格要求自己，她宽厚友爱，坦诚认真，默默奉献，从不计较个人得失，她的一言一行都深深地影响着身边人。中支机关领导和员工提起陆娟无不竖起大拇指，称赞有加。陆娟热爱劳动，团结助人，在业务工作中，急他人之所急，想他人之所想，在遵守制度的前提下，热情地为其他金融机构服务，尽力满足他们的业务要求，获得各金融机构的一致好评。也正因为陆娟多年如一日勤勉敬业，无私奉献，她连续五年被评为全市人民银行系统货币金银专业安全无差错标兵，连续多年被赤峰市中心支行评为优秀行员和专业优秀。

      

中国人民银行巾帼建功标兵事迹材料

赤峰市中心支行货币发行科陆娟

“巾帼建功标兵”事迹材料

      二、敬业爱岗，甘于奉献，为地区经济金融事业做出自己应有的贡献

      陆娟从事中心支行发行会计工作，她努力学习业务规范及各项制度规定，认真履行发行会计监督职责，严格执行规章制度，从接柜到结账，均实行高标准、严要求。认真审核每一张凭证，准确记载和录入每一笔业务，规范加盖每一个戳记，及时退回不规范的外来凭证。每日和每月营业终了，都严格按照制度要求和程序，认真进行内外账务核对，一遍又一遍地对照凭证和账簿进行自查。由于货币金银工作和广大人民群众的日常生活密切联系的特殊原因，越是到节假日尤其是元旦、春节时她越是忙碌，但她从没有因此而生怨言，也从没有因此而疏忽大意。2016年至今5年来，她经手的近3万笔业务、出入库金额7千亿元无一差错；5年来，收缴假币6万余张、涉金额4百余万元也更是无一出现差错。

     

      三、尽职履责，真诚自强，努力践行社会主义核心价值观

      在工作中，陆娟严格执行制度，认真履行职责，无私奉献。在生活中，她做为一名女同志，一位年轻母亲，又表现出女性特有的温柔与细心。她深知肩负的责任和使命，同时还要负起家庭和社会的重担，始终坚持自立、自信、自强。她克服家里孩子正值中考和高考、丈夫经常出差不在家、双方父母都不在本地且常年有病需要关心和照顾的困难，在工作和家庭中把工作放在第一位，特别是节假日货币发行工作加班加点，早出晚归，她都准时到位，而且毫无怨言，从未因自己孩子学习紧张、家庭负担重而影响工作，始终保持积极向上、恪尽职守的良好心态，保证了全市现金供应摆布到位，年年圆满完成各项工作任务，对地区经济金融发展做出了应有的最大贡献。

      追求永无止境，事业没有巅峰。看今朝，“谁说女子不如儿男”，陆娟正以这种巾帼不让须眉、定与男儿试比高的半边天气概，一个优秀基层央行青年特有的蓬勃朝气，迈着坚定、执著的步伐，勇于实践，不断探索、开拓创新，在基层央行改革发展的工作大潮中乘风破浪、奋勇争先。

      房立娟，女，1979年出生，2002年毕业于内蒙古财经学院，进入人民银行牙克石市支行工作，2004年考入人民银行呼伦贝尔市中心支行，2012年被任命为呼伦贝尔市中心支行会计财务科副科长。先后从事过国库、办公室、支付结算、会计财务等工作。作为一名基层工作人员，她一直爱岗敬业、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，以负责的工作态度，赢得单位和上下级行领导和同事的一致好评。参加工作至今，多次获得过呼伦贝尔市中心支行“巾帼建功标兵”、“先进工作者”、“优秀共产党员”，呼和浩特中心支行“内蒙古自治区银行卡助农取款服务推广工作先进个人”、“和谐金融青春献央行”金融知识竞赛内蒙古赛区优秀选手奖等荣誉。

      随着人民银行面临的财务形势发生较大转变，会计财务工作重点和面临的风险易发点也随之发生转变，中央八项规定和财经纪律约束日益严格。为进一步规范全市会计财务管理工作，有效降低财务风险，她利用多年工作经验，细研究，深挖掘，结合全市财务管理工作现状，认真总结思考，组织对当前会计财务制度开展梳理，发现薄弱环节，起草制定了人民银行呼伦贝尔市中心支行《机关财务印章和重要空白凭证管理办法》、《机关经费财务人员岗位管理规定》、《会计检查辅导实施细则》、《招投标操作规程》及《机关公务接待费用管理实施细则》、“财务核算工作指南”等10余项规章制度和操作规范，并结合实际修改完善多项操作规程，制定“大型修缮项目流程图”、“预算开支事前审批流程图”、“资产管理流程图”等，认真梳理会计财务专业风险点，下发关于加强财务管理、规范预算执行等通知，认真组织全市开展纪检、内审及上级行检查问题整改落实，在全辖范围内统一标准、统一要求，进一步提高了会计财务业务管理的可操作性，对促进全市会计财务内部控制监督水平，防范会计财务操作风险起到较大的推动作用。

中国人民银行巾帼建功标兵事迹材料

呼伦贝尔市中心支行会计财务科房立娟

“巾帼建功标兵”事迹材料

      二、精研细琢，圆满完成各项业务系统上线任务

      近几年来，多项业务系统更新快，新系统上线多。她都能秉承认真负责的态度，仔细学习研究新系统、新业务上线背景及要求，啃透上线要求和业务难点，面临时间急、任务重、机构多的多重困难，通过提点子、出建议、找窍门，指导支行巧干工作，既节约人力、又提高效率，陆续圆满组织完成全辖13个机构财务管理综合信息系统、固定资产管理系统、会计综合业务系统等系统如期顺利上线，有力支持了上级行的上线任务。在中央银行会计核算数据集中系统（ACS系统）上线时，带队参加总行组织的业务培训，并牵头组织对所属12个支行业务人员进行再培训，面对上线难度高，工作强度大，所辖机构多，支行原业务人员年龄老化、新业务人员不熟悉业务的形势和压力，深入研究思考，提出了全辖13个营业网点以现场集中方式进行ACS系统模拟，分步骤开展工作的上线思路。上线实施过程中强化沟通协调、业务实施、检查督促、报告反馈，完善应急措施，分解落实上线任务，采取现场培训和远程视频指导相结合的点对点对接，确保每一个营业网点都严格按照操作指令完成操作，稳步推进上线进程，最终使呼伦贝尔市中心支行圆满完成ACS全国推广第四批上线单位工作任务。她身兼数职，既做系统上线的组织者，又做系统上线的操作员，任务繁重，加班加点是家常便饭，在事业和家庭的天平上，她将重心放在了事业上，再苦再忙，她都毫无怨言，脚踏实地工作在业务岗位上。

      无论在科员，还是在副科长岗位上，她一直承担全市会计检查辅导工作职责。她认真对待“学风”和“工作作风”，努力不断学习专业知识，及时更新专业积累，及时准确指导解答支行业务疑难问题。多年来，她积极利用每一次会议、培训和现场检查的机会，对支行开展业务辅导上百行次，举办会计财务业务操作和制度讲座培训十余次，讲制度、讲规矩、讲业务、讲操作，对待业务咨询从不厌烦，成为支行会计战线的“知心人”和“解语人”。十年来，认真组织推动全市“会计制度落实年”、“会计制度执行力提升年”、“基础工作规范年”、“基础工作提升年”等活动，积极出点子，想措施，注重创新方式方法，摸索自学和集中学习相结合，试卷答题和集中讨论相结合，辅之微信答题、网络知识竞赛等模式，达到非常好的学习效果。对于学习，要求“担任什么岗位，讨论什么制度，解决什么问题”，增强各岗位人员的责任心与使命感。对于制度落实，要求整章建制，梳理完善法规制度，梳理内外部检查问题、建立问题台账、形成整改思路，达到真正解决问题的目的，对规范全市会计管理和内控机制建设起到积极推动作用，工作能力和成绩得到上级行的认可。2016年至2019年期间，连续4年被呼和浩特中心支行会计财务处组织开展的固定资产清查、会计财务业务安全检查、及会计财务专项治理检查工作组抽调，并担任组长、主查及成员。其中2019年作为业务骨干被呼和浩特中心支行“以下查上”专项检查组抽调。

      四、巾帼担当，勇敢冲向疫情防控一线

      2020年突如其来的新冠肺炎疫情打破了以往春节上班后的宁静，在接到中支机关党委紧急成立抗击疫情党员突击队的号召后，她没有一点犹豫，叮嘱好在一线保障的丈夫，把年幼的孩子托付老人照看，第一时间报名请战，第一时间奔赴岗位开展疫情阻击战，成为首批党员突击队员里唯一的一名女队员。工作中，她克服小区老旧、出租屋多、流动人口多，没有物业、没有门卫室，居民出入接受检查抵触情绪较大等管理难度大的困难，在零下三十多度的严寒中坚守，用女性特有的耐心细致，宣传疫情防控知识，做好文明劝导，引导居民积极配合防疫，无私守护小区居民的安全。她是一名坚强的战士，无私地奉献大爱，她更用行动诠释着一个共产党员就是一面旗帜，巾帼不让须眉。

“志行万里者，不中道而辍足”，她将再接再厉，在未来充满挑战的艰辛道路上，永葆共产党员本色，坚定信念去面对困难和挑战，为基层央行建设奉献自己的青春和热血。

恪尽职守 做敢于担当国库人

牢记使命 追流光溢彩央行梦

鄂尔多斯市中心支行国库科孙颖

“巾帼建功标兵”事迹材料

      孙颖，女，31岁，研究生学历，毕业于西南财经大学会计学专业，中级会计师，现于中国人民银行鄂尔多斯市中心支行国库科担任国库会计主管。2016年工作以来，先后从事收入支出核算、账务核对、系统管理、会计分析、事后监督、核算主管等岗位工作，熟悉并规范掌握核算业务操作全流程。该同志在工作期间立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献。无论从事何种岗位，都能兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前、加班在前，充分起到了模范带头作用。2018年度被评为鄂尔多斯市中心支行“80-89分”称职行员，2019年度被评为鄂尔多斯市中心支行优秀专业技术人员。在国库科工作期间，突出的业绩、勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定，多次借调至自治区分库配合工作并得到认可，充分发挥年轻人应有的实干、肯干、能干精神，为鄂尔多斯国库事业稳步发展做出了一定贡献。

自2019年以来，鄂尔多斯市人行国库科为加大辖区国库业务监督管理力度，开展对辖区国库全方位大检查，接到作为主查人全面参与检查的任务后，该同志认真做好检查前期各项准备工作，检查过程中细致负责，形成了白天检查工作、晚上集中总结的常态工作模式。通过近两个月的努力，圆满完成对辖区七个旗县共计19个国库（包括乡镇国库）的检查任务。2020年初，一场百年不遇的重大疫情不期而至，为保障疫情拨款渠道畅通，国库实行“弹性工作制”，她日日坚守在国库工作岗位上，时时跟进疫情专项资金拨付情况，切实做到了“守库有责”、“守库尽责”。

      “知是行之始，行是知之成”，该同志在国库科轮岗期间积极承担各项工作，先后从事收入支出核算、账务核对、系统管理、会计分析、事后监督、核算主管等岗位工作，获取了大量国库业务处理经验，业务功底扎实，能够准确、及时、负责地办理各项业务。在完成日常工作的基础上，积极参与行内项目及业务检查，知行合一，积累了丰富的实践经验。

      该同志能够坚持用马列主义、毛主席思想、小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真学习科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，有较强的政治敏锐性和鉴别力。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，注重理论联系实际，能较好的解决工作中遇到的困难和问题。在国库科工作期间，该同志身兼多职，无论处于什么岗位都能以党员标准严格要求自己，踏实肯干，认真负责，不断地将饱满的热情投入到岗位工作上，业精于勤，通过孙颖同志不断地努力和钻研，她的业务知识水平得到很大提高。她用所学知识和理论，积极创新，转化成工作成果，从2016年入行以来，她先后配合领导组织或参与了“代理乡镇国库TBS系统联网云平台管理”、“跨省异地纳税企业TIPS银行端申报查询方式缴税”、编撰“鄂尔多斯代理乡镇国库业务流程图解”等实践、理论创新工作，受到分库好评。

      该同志有着踏实的工作作风，务实的工作态度，兢兢业业，任劳任怨，服从安排，顾全大局，能出色地完成组织交给各项任务。

      立足实践，有效转化，探索多样的工作能力

      2017年至今参加内蒙分库季度、年度国库会计分析报告的编写共计11次，参与撰写的《内蒙古自治区2019年第3季度国库会计分析报告》被总行国库研究选用，同年参加了《国库会计分析框架和指标体系（全国）》课题撰写工作，完成全国框架周报、月报撰写；2019年11月代表鄂尔多斯国库参加《全区国库会计标准化示范库建设培训班》及《国库会计业务标准化现场观摩会》；2019年配合领导组织开展鄂尔多斯市中支国库实践创新项目—《跨省异地纳税企业TIPS银行端申报查询方式缴税》，撰写实施方案并负责项目组织协调工作；

2016年至今，配合领导参与组织辖区各级国库完成鄂尔多斯地区事后监督系统、会计分析系统、二代国库信息处理系统、集中支付电子化前置系统上线工作，先后参加对辖区7家县级支库、5家经理乡镇国库、8家代理乡镇国库累计29次业务现场检查工作，其中24次担任主查人，对存在的问题提出整改意见并限期整改，并督促其按照标准化管理方案开展工作；2019年6月，作为内蒙古自治区分库督查组成员，对兴安盟阿尔山市代理国库业务开展实地督查；同年参加对中国银行股份有限公司鄂尔多斯市分行和杭锦旗农村信用合作联社等金融机构的综合执法检查，并撰写现场检查报告；2020年5-6月，积极配合领导组织中心支库国库核算人员开展业务自查工作，对检查出的问题认真分析，落实整改，杜绝再犯。2020年配合领导组织开展鄂尔多斯辖区首次TCBS系统实战应急演练工作及个人所得税汇算清缴退税工作，组织辖区代理乡镇国库完成TBS系统升级改造，完成辖区“阶段性提高2020年地方财政资金留用比例”、“东胜区三家代理乡镇国库总额分成”等相关工作。

2019年6月，作为内蒙古自治区分库调研组成员，赴通辽、兴安盟就“小微企业减税降费进展与效果”课题进行调研。2017-2019年间，结合实践工作，独立完成《国库会计业务流程指南》的编写，参与了《鄂尔多斯代理乡镇国库业务流程图解》的调研撰写工作，参加国债宣传、巡查二十余次，独立制作了《一分钟了解国债领域金融消费者权益保护》《三分钟了解国库领域金融消费者权益保护》等宣传视频，并被呼中支国库处国债宣传采用，同时先后撰写了《国库会计档案电子化问题研究》《鄂尔多斯地区国库现金管理初探》《储蓄国债市场月度走势分析—以鄂尔多斯地区为例》《商业银行通过TIPS办理涉税业务的问题与对策—以辖内鄂尔多斯银行等金融机构为例》等等十余篇调研文章。

      不忘初心，牢记使命，积极参加党委、团委组织的各项活动，作为团委班子成员踊跃参加各项青年团支部活动，为团委工作献言献策，多次去到敬老院、希望小学等地开展公益活动，同时积极参加行内活动，先后获得鄂尔多斯市中心支行“喜迎十九大行徽放光华”征文活动二等奖、全市人民银行系统五四青年风采展示优秀奖等。

巾帼热血铸青春 履职奉献展芳华

通辽市中心支行人事科包秀明

“巾帼建功标兵”事迹材料

      包秀明，女，1982年11月5日出生，2004年7月毕业于内蒙古工业大学外语系，获得学士学位，2008年7月毕业于湘潭大学外国语学院，获得硕士学位，同年7月考入中国人民银行通辽市中心支行就职，现在人事科从事组织工作和综合工作。

      参加人民银行工作以来，充分认识到基层央行工作的重要性，以认真负责的工作态度，严谨细致的工作作风和热情饱满的工作状态，积极投身履职实践，不断提升履职能力，取得较好成绩。因工作成绩突出， 2011年、2012年被评为“天津分行政务信息先进个人”；2012年、2013年和2014年被评为“通辽中支优秀调研工作者”； 2014年评为“天津分行青年岗位能手”； 2016年被天津分行评为政务信息工作先进个人； 2016年被呼和浩特中心支行评为全区人民银行系统政务信息工作优秀信息员；2016年被评为“通辽中支优秀行员”；2017年被评为“通辽中支优秀共产党员”；2017年被评为“全区人民银行系统政务信息工作优秀信息员”；2018年被评为“通辽中支巾帼建功标兵”；2019年评为“通辽中支优秀共产党员”。

      一、学无止境，不断进取

      作为一名非经济、金融专业的青年员工，包秀明清楚地知道，如果要跟上这支队伍，就要花费比别人更多的时间和精力，才能保持不掉队。为了尽快适应岗位要求，无论在哪个岗位，她都始终坚持把学习作为工作和生活的一个重要部分。

在近年来中支党委组织开展的党的群众路线教育、“三严三实 两风两纪”专题教育、“两学一做”学习教育等重大活动中，积极参加机关党委组织的相关活动和支部集中学习，并利用业余时间，认真做好读书笔记，撰写学习心得，对党的一系列方针政策、重要理论、党情党史有了更为全面的认识。她认真学习和钻研金融业务知识，虚心向领导和同事请教，积极参加各类业务培训，认真总结工作中的经验教训。通过各种形式的学习和锻炼，她更加坚定了理念信念，提升了思想认识和党性修养，集体意识和团队协作意识进一步增强，业务能力也有了较大提升。

      学海无涯，追求进取，包秀明将学习融入工作生活的一点一滴之中，不断提升工作能力和综合素质，不断探究更加高效高质量的工作方法，不枉青春年华，争当行业能手。

      二、求真务实，高效履职

      参加人民银行工作以来，包秀明大部分时间都是在办公室工作。具体负责文字综合、政务信息、政务公开和督查督办。在工作中，她做到认认真真地对待每一项工作，用自己的学识和努力，不断取得更加优异的成绩。为切实做好政务信息工作，她积极探索加强和改进信息工作的新方法、新途径。

通过认真研究分析上级行信息需求，有针对性地采集和报送信息。重点研究经济金融和人民银行业务中热点、难点问题，结合辖区实际进行自主选题，多篇选题被上级行采纳。针对上级行编译类信息需求的不断增多，充分发挥自身英语专业的优势，持续关注重要国际组织和国外财经媒体网站,对具有参考价值的外文文章进行翻译和提炼。同时，还牵头组织全辖各个语种人才，成立了中支编译小组，有效提升了编译信息的实效性和采用率。通辽中支的编译信息在天津和内蒙辖区占有了一席之地，成为上级行编译信息约稿的首选，撰写的各类信息调研，210余篇被上级行采用，其中50余篇被总行采用，4篇信息得到总行领导批示，撰写的《对通辽市金融机构银行承兑汇票逾期垫款情况的调查》等调研报告在《内蒙古金融研究》等刊物发表，有效发挥了以文辅政的作用。在中支办公室全体信息人员的共同努力下，中支政务信息工作水平逐年提升，政务信息工作连续几年在天津分行和呼和浩特中支的考核中均名列前茅。

      包秀明在进入人事科工作后，她的工作内容也从政务信息工作转换为组织工作和综合工作，面对全新的领域和随之而来新的挑战，她没有畏难情绪，积极熟悉业务流程，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织书记党建述职评议考核、民主生活会等工作，着力提升信息调研水平，认真起草工作总结、汇报材料等综合性材料，确保了各项工作的高质量完成。

      包秀明始终坚信，不论身在哪个岗位，无论面对怎样的工作任务，只要不畏困难、认真钻研，将不断提高工作水平作为职业生涯的必然追求，就一定可以在岗位上做出更多的成绩。

      三、踏实为人，扎实做事

      作为一名年轻的母亲，她也面临着平衡家庭与工作的难题，但她从未因为个人生活的事务而影响工作，她积极进取，乐于奉献，不计较个人得失。面对工作的繁忙，她不推诿不抱怨，尽管需要面临很多临时性、突发性的工作，更把加班加点、遇到困难、多项工作叠加作为日常工作的常态，不论是各类文字材料的起草和撰写，还是各种会议的筹备和服务，她都能做到认真负责、积极主动的态度来对待，耐心地理清每一条工作条线和工作内容，不急不躁一步步完成每一个工作任务，从来没有敷衍塞责，回避矛盾，应付了事。

      包秀明作为一名年轻的基层央行职工，秉承踏踏实实为人、扎扎实实做事的原则，不计较个人得失，始终将工作放在第一位，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

      在未来的时光里，包秀明也将以她一贯的踏实认真，以女性的温和坚韧，迎接工作上的任何挑战，始终奉行“快乐工作 健康生活”的理念，始终保持平常心和进取心，踏踏实实做好每一份工作，勤奋努力，履职尽责，不负美好青春芳华。

      作为一名支委、一名副科级干部，我时时以党员的标准严格要求自己，约束自己的言行，积极维护支部，建设支部，落实支部建设和业务提高的深度融合，在平凡的工作岗位上严谨求实、兢兢业业，实实在在做好科室负责人的左膀右臂，担负起自己应有职责，按照“诚实做人、踏实做事”的原则，以饱满的工作热情、务实的工作作风，和全体同事一道全面完成了工作任务。

      一、注重理论学习，夯实思想基础

      为了满足当前的工作需要，一年来，始终把政治学习放在重要位置，继续认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记讲话精神，坚持“四个意识，四个自信，两个维护”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，准确把握党和国家的方针政策和重大决策部署，自觉将学习的收获运用到实际业务工作中。特别是在担任机关三支部宣传委员后，不断强化对党章、党规以及各项纪律、条例的学习以及行动指导性，内化于心，外化于形，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，努力使自己达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。利用业余时间读书看报、浏览网站、收看新闻等方式，不断增加自身知识储备，夯实自身的政治理论基础，提升自己的政治素养和业务水平，增强政治觉悟和思想认识，强化自身政治敏锐性、判断力，牢牢把握正确的政治方向，保持一名合格党员的先进性。

      二、认真履行职责，努力做好本职工作

      一是继续紧跟上级行政务信息报送方向，改进工作方法，力争在提高信息敏锐度的同时，实现采用率的上升。

中国人民银行巾帼建功标兵事迹材料

巴彦淖尔市中心支行办公室李晓丽

“巾帼建功标兵”事迹材料

三是在金融消保工作上，循序渐进，不断理清工作思路，支持消保工作人员的各项任务，协助完成投诉分类、普惠金融指标体系评估等相关报表报告的报送，认真做好金融乌兰牧骑、金融知识进校园等相关工作，通过“3.15”消费者权益保护日、征信宣传周、“普及金融知识，守住’钱袋子’”等固定节日，组织各金融机构开展形式多样的金融知识普及活动。及时总结金融消保工作中依然存在的问题，创新思路，争取把金融消保工作做得更实更细。四是协助科室负责人，完成印章管理、领导调研报送、办公室网页维护等相关工作。开展了政务信息和舆情监测知识讲座，完成了党委书记党课报告材料、2019年全面从严治党主体责任报告、2020年全面从严治党工作要点以及上半年全面从严治党工作情况报告等材料。

      为确保各项工作任务按时间节点保质保量地完成，甘于“五加二”“白加黑”，坚持当天任务当天完成，本周工作本周清空。为确保工作质量，积极向领导、同事学习，对工作方案、活动计划等反复修改，力争完美，对文字材料反复斟酌、仔细打磨，力求高水平呈现。尽最大可能配合满足其他科室工作需要，主动担当，积极作为，认真分析，谨慎研判，耐心沟通，为全面完成办公室各项工作任务贡献力量。

立足岗位 勤奋耕耘

乌兰察布市中心支行会计科郭丽英

“巾帼建功标兵”事迹材料

      郭丽英，女，汉族，中共党员，大学本科学历，中级经济师，先后从事过电子联行（天地对接）、经理国库、会计财务等工作。现任会计财务科副科长，主要负责中心支行全辖财务预算编制、日常预算执行监督、预算绩效管理、财务综合系统管理、辖内基建维修管理、财务报表等工作。多年来，她立足基层会计核算工作，默默奉献，任劳任怨，以一名金融一线业务干部的执着、敬业、朴实、认真的态度，在自己平凡的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，把全部精力都献给了自己所钟爱的金融事业。

      一、坚持不懈，认真钻研业务技能

      她从事会计、国库核算及财务管理工作的25年，正是人民银行核算方式和管理方式发生巨大变化的25年。1996年会计业务由手工核算转变为电算化操作，2010年国库核算系统TBS上线，2012年“横向联网”（TCBC）正式运行，2014年中央银行会计核算系统实现数据全国集中（ACS）；2015年“会计综合业务系统”上线运行，2017年预算模块、2019年财务模块分别上线，新旧两个财务系统并行。会计业务及操作系统的每一次换版升级，对她来说都是一次极大的挑战，为了适应业务需要，她不仅一遍又一遍地学习业务规范和操作规程，同时还要进行认真的实践操作，只有熟练掌握各个系统的各项业务处理方式，才能在日常工作中以最快的速度、最正确的方法处理每一项业务。同时还要对业务运行中出现的问题进行认真分析，查找原因，逐一解决，以确保各业务系统顺利上线运行。

      2015年－2019年她先后3次参加全区举办的“会计财务综合管理系统”现场培训，该系统是会计财务工作非常重要的基础性业务操作平台，各业务模块间数据关联紧密，技术含量相对较高；初始建账时要求对以前年度数据进行补录，工作量非常大，且不能有半点差错，一旦发生错误很难查找，也会对上级行数据汇总造成影响。

为了尽快完成系统上线前的数据补录工作，她不仅要做好中支机关自身的工作，同时还要指导旗县支行完成数据的补录，并对全辖数据逐一进行核对，以确保新旧系统数据完全一致。在当时科室人员少、工作量大的情况下（2015、2016年），经过她和科室人员的共同努力，系统的每一模块上线和升级都能保质保量完成，我们会计财务部门的工作也得到中心支行和上级行的高度认可。

      二、积极进取，努力作好本职工作

      规范业务操作、保障资金安全是从事会计工作始终坚持的基本原则。近年来，她参与制定了加强旗县支行财务管理“十条规定”，中心支行机关“财务经费管理”“差旅费”“集中采购”“零星采购”等多项实施细则，通过制度的建设和落实，进一步增强了财务预算管理理念，对严格控制各项费用支出，优化财务资金使用效益，有效推动“节约型机关建设”和“落实落细过紧日子”要求起到了积极的促进作用。

      发挥好会计财务部门的引领促进、沟通协调、基础保障作用，是实现会计工作转型的目标和方向。工作中她积极创新工作思路、探索工作模式，多项工作得到了中心支行和上级行的认可。

一是在全区率先组织推行‘出差伙食补助’直接划入接待支行工作制度，即符合了财务制度规定，又缓解了支行接待工作压力；二是参与制定了“伙食补助费专户管理核算办法”，统一核算中心支行汇划的伙食补助款项，规范了全辖‘伙食补助’账务处理手续和工作流程；三是提出在全辖实行大宗物品及服务定点采购制度，进一步规范旗县支行采购行为，降低了财务风险；四是参与制定了“人员费用支出科目归属表”，下发全辖统一执行，方便了辖属会计人员实际操作，有效提升了核算质量，也使部门间的资料提取更加便捷；五是根据日常财务支出性质，提出对费用支出实行“类别管理”，进一步落实了事权部门对“真实性”负责和财权部门对“合规性”负责的主体责任。其中：参与制定的“人员费用支出科目归属表”，为全区加强人员经费和工资管理提供了参考和借鉴，做为创新项目2017年在全区推广使用。

      精细测算“支出规划”是做好财务预算执行的基础保障。“三年支出规划”是人民银行财务管理的一项重要内容，该项工作不仅测算工作量大，而且要求上报的时间紧。为了及时完成工作任务，她每次都是两个月以前就开始进行筹划，包括下发各类统计表，指导各职能科室和各支行确定预算重点、协调作好资金均衡分配等工作。

每次任务下达后，她都会主动要求承担多项工作任务，加班加点成为工作中的平常事。因为2019和2020这两年，每次都要求在1周内完成，而且工作任务常常在周四、周五下达，六日加班也为工作常态。正是由于她一丝不苟、积极主动的态度，确保了中心支行每个预算年度财务预算编制工作顺利完成。

      全力完成好车改节支率测算是有序推进全辖公务用车改革的前提条件。为完成好车改测算任务，她及时与上级行沟通协调，准确把握车改政策，对接车改实施方案审核审批事项，并按照文件要求和总体方案，组织辖内各支行开展车改资料的准备工作，统一辖区节支率测算表、基础数据提取表、各类费用支出明细表模板和封面及资料目录，利用周末时间集中对各支行上报的车改资料进行逐一核查，对于资料中数据勾稽不准确、格式有误之处进行一一指正。6月初，经财政部内蒙古监管局为期两天的数据核查，顺利通过此次车改资料核查，为稳步有序推进公务用车改革测算提供了依据。

      筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”是一名合格共产党员的行动体现。做为一个共产党员，她在业务上精益求精，在思想政治上同党中央保持一至。

在繁忙的工作之余，她认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，并写了大量的读书笔记。在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，她常说“做为一个普通党员干部，要紧密团结在以习近平同志为首的党中央周围，履行党员义务，执行党的决定，结合自己的工作内容，在各自岗位上创造性的工作，才是我们的初心和使命”。她是这样说的，也是这样做的。在具体业务管理中，她针对基层财务管理不规范现象，经常深入支行开展财务监督检查，帮助支行纠正各类业务差错，进一步规范了辖区支行会计财务各项工作，确保会计财务各项规章制度落到实处，有效防范了会计财务风险。

      三、以身示范，处处发挥榜样作用

      打铁先要自身硬。作为中支机关一名普通的环节干部，无论生活还是工作，她总是毫无怨言，率先垂范。每天上班，她总是最早来到办公室，擦桌子、拖地板，下班时经常是最后一个离开办公室，她的行动无声地影响着大家，为年轻同志健康成长起到了积极的示范作用。

生活中，她深信以实际行动作好表率是最有效的示范，是最具说服力的工具；工作中，她严格按照岗位责任制的要求，认真履行岗位职责，完成本岗位工作的同时，及时完成领导交办的其他工作。

她是人行无数个敬业爱岗、无私奉献成员中极普通的一员，没有太多惊天动地的壮举，也没有动人的豪言壮语，但她那种立足本职岗位，兢兢业业、勤勤恳恳、求实上进的精神始终激励着科室每一名职工，她用自己的行动默默地谱写着一名普通金融工作者朴实的人生……

      李水清,1998年8月入行,于中国人民银行乌拉特后旗支行从事金融监管工作一年多。1999年11月调入中国人民银行海南区支行综合业务科工作,从会计记账、国库复核、传票装订、账户管理到固定资产管理等基础性工作干起，业务熟练、工作高效。2005年8月调回乌海市中心支行从事办公室工作至今，具体工作先后涉及法律事务、综合文秘、新闻宣传、政务公开、应急管理、公文传输等。2017年底，又新接手职工餐厅会计和集中采购管理等两项工作。平时工作踏实，做事认真，乐于钻研，不懂就学，不会就问，向打字员学习文件排版、复印，向会计专业人员学习会计记账，向老前辈学习公文传输。在领导和同事和帮助下，逐步成长为办公室业务骨干，多次年终考评获得A档，并获得上级行的肯定。

      一、精益求精，做好舆情监测工作。坚持积极参加天津分行和呼和浩特中心支行网络舆情监测工作。多次参加呼和浩特中心支行调训，业务工作能力得到呼和浩特中心支行的书面肯定并且通报表扬。成立并负责管理中心支行舆情监测小组，组织监测员全天侯开展监测，及时推送各类线索，为上级行领导及时决策提供可靠依据。参与编辑《媒体专家关于陈雨露行长讲话的报道评论》、《互联网金融风险整治专刊》、《媒体专家关于央行发布对非银行支付机构开展大额交易报告工作有关要求的报道评论》、《关于接管包商银行紧要舆情综述（十九）》、《关于潘功胜副行长在陆家嘴论坛上讲话的舆情》、《关于接管包商银行紧要舆情综述（三十三）》等6篇专报被总行采用。

踏实铸就成绩 勤勉收获希望

乌海市中心支行办公室李水清

“巾帼建功标兵”事迹材料

      二、脚踏实地，完善应急管理工作。全面、准确把握当前应急管理工作面临的新形势、新任务，不断完善应急管理体制机制。为及时掌握网络舆情，把握舆论导向，制定印发《中国人民银行乌海市中心支行网络舆情应急预案》。按照上级行对应急预案的统一要求，为进一步完善应急管理，明确各部门职责，定期修订印发《中国人民银行乌海市中心支行突发事件应急预案》，全面推进中心支行应急管理工作。

      三、结合实际，推进政务公开工作。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，紧紧围绕法定职责和中心工作，加大政府信息公开工作力度，结合工作实际，积极推进政府信息公开工作，制定年度政务公开目录、政务公开指南、定期上报政务公开工作信息，及时总结上报年度政务公开年度工作报告、报表。

      四、高效履职，协调做好办公室各项常规工作。妥善安排处理手头的工作，认真对待办公室的每一件繁杂小事，包括日常编辑发布通知通告、传输处理各类上行文件，汇总整理全行工作周报、全行公文传输UK的日常维护，收发文的档案收集整理工作，统计全行干部职工在各级各类信息载体发表文章情况等等。

      五、恪尽职守，当好职工餐厅会计。认真及时处理每个月职工餐厅的会计报账、账务处理工作，负责每个季度对职工餐厅的开支面向全行进行公开，接受全行干部职工的监督。

      六、群策群力，做好女职工工作。组织女职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，为女职工减压，维护女职工身心健康。多渠道倾听女职工心声和诉求，增强女职工的集体荣誉感和归属感，帮助女职工塑造积极向上的社会心态，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。参与建设“爱心妈咪小屋”，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供人性化的温馨服务。

      王馨，女，中共党员，1994年生人，2016年7月参加工作，现任中国人民银行太仆寺旗支行办公室主任，负责办公室、人事、党宣群工等工作，同时兼任支行工会女工委员、党支部纪检委员。做为90后青年，面对支行人员不足、结构老化的现实状况，她脚踏实地、勤勉敬业、默默奉献，用一颗平常心，以务实的工作作风和高昂的工作热情履行着一个基层央行员工最基本的职责，她立足岗位，尽心履职，勤勤恳恳地工作着，把自己职责范围内的工作做得井井有条，为基层央行的高效运转发挥了自己独特的作用。在平凡的工作岗位上，她读懂了人生的真谛，立志为党和人民的事业奉献自己的青春和力量。她团结同志，共同致力于为基层央行服务。她潜心学习，静心修养，是非分明，勤奋工作，开拓进取，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。

      一、潜心学习，追求上进，努力提升职业素养

      她始终坚持持续学习的理念，自觉把加强学习作为敬业爱岗的一种内在要求、一种工作动力，力求通过学习进一步强化品性和智能修炼，提高道德水准、政治素养和内在涵养，通过学习和知识的积累来适应和胜任不断变化的岗位工作需要，在思想上求得进步，在能力上求得提升。她一方面加强各类新知识的学习，努力弥补自身经济金融方面的知识缺陷；一方面注重学习钻研各项规定和业务知识，并做到勤学善思，积极探索科学工作方式，根据所学知识结合业务，规范操作流程，为支行政务工作运转作出了积极努力。她无数次放弃周末与家人团聚的机会，只身一人“猫”在办公室内勤奋学习、刻苦钻研。

在平凡的岗位上谱写爱岗敬业之歌

锡林郭勒盟中心支行太仆寺旗支行办公室王馨

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      她在思想上要求上进。一直以来，热爱祖国，具有远大的政治理想和坚定的政治信念，坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持社会主义道路。贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真学习十九大报告精神，时刻保持坚定的立场、明确的方向，并与同事之间共同学习，共同提高，不论是面对领导、同事，还是群众，凡遇不清楚的事情或问题总是虚心请教，做到不耻下问，耐心细致地做好身边的每一项工作，充实和提高自己的工作能力。在2019年开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育工作期间，负责理论学习材料准备、组织党员学习研讨及学习情况总结等工作，每天组织党员参加支行党组理论学习中心组主题教育联组学习研讨会，在作好规定“动作”的基础上，不断创新主题教育形式与方式，每周二、四利用两半天时间，在党员中开展“一学、一测、一研讨”专题教育研讨活动，将主题教育专题学习词汇进行收集和释义，并整理成册发到每位党员、入党积极分子手中，以备学习工作过程中查阅和熟记，这些工作让她对党的理论知识有了更加深刻的认识。

      二、兢兢业业，任劳任怨，认真做好本职工作 

      在工作中，她始终任劳任怨，团结同志，宽以待人，做到干一行、爱一行、精一行。

     王馨同志在面对繁杂的工作任务时，按照轻重缓急将工作任务分类，逐一完成。支行基层央行人事工作是一项政策性、原则性、技术性很强的工作，对人的要求也非常严格，工作中来不得半点懈怠和疏忽，她常说人事工作关系着职工的切身利益，错不得也慢不得。办公室工作不仅要完成上级行的业务工作，还要为支行其他部门服务，保证支行日常行政工作的运转。

      参加工作自今，王馨同志始终坚定信念，对工作认真负责，对岗位无比热爱，正确处理工作与生活的关系，把工作放在首位。2016年入行以来，连续获得优秀行员称号，在全盟工作业绩综合考核中，办公室专业2017年排名第二、2018年排名第一、2019年排名第五；人事专业2018年排名第二、2019年排名第三；党宣群工工作2019年排名第二。

      三、奉献表达忠诚，忠诚铸就事业

      基层央行工作，需要具备踏实的工作作风，强烈的责任感，乐于奉献的敬业精神，以及较高的业务素质。

      为了做好工作，她休息时间常常加班加点，把全部时间和心血都倾注在工作中，从不计较个人得失，从不叫苦叫累。因为家不在单位本地，为了保证工作时间，经常双休日不回家。2020年年初，支行成立了抗疫小组，作为党员的她第一时间从家中赶往单位，积极参加支行包联小区工作，坚决服从支行工作要求，认领工作任务，进入包联小区进行逐户排查。从家中出发时，母亲给她带了家里做好的半成品饭菜，里面都是母亲的担心和不舍，但是为了践行党员责任，她还是毅然离家回到工作岗位。

基层央行工作是一个平凡而又光荣的工作，在平凡的岗位上，她将一如既往地与同志们一道，以更加饱满的热情，用心血、汗水和奉献，让生命之花开得更艳更美，共创基层央行事业更加辉煌灿烂的明天！

扎根戈壁 献身金融

阿拉善盟中心支行额济纳旗支行闫俊梅

“巾帼建功标兵”事迹材料

      闫俊梅是土生土长的额济纳旗人，1990年进入额济纳旗支行，先后在办公室、货币金银股、国库会计股、金融管理股等多个部门工作，现任金融管理股股长。入行30年来，她政治觉悟高，思想品德好，工作上精益求精，始终以共产党的标准严格要求自己，是一名全能型、复合型干部，是支行的业务骨干和中坚力量，连续多年被评为支行先进工作者，多次得到上级行的表彰奖励。

      积极向上，忠诚担当。闫俊梅从入行之初就主动接受党的培养和教育，积极参加支行组织的政治学习和教育活动，认真学习《党章》及党在各个时期的金融方针政策。特别是党的十八大以来，进一步提高政治站位，提升大局意识，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，增强担当精神，积极作为，主动履职，强化规矩意识和纪律意识，提高拒腐防变能力。在她的职业生涯中，多年从事各类审核审批工作，多次带队到金融机构进行业务检查，她始终能够坚守人民银行的政治制度和业务制度，把制度和规矩挺在前面，勤勤恳恳，光明磊落，是一名忠诚、干净、担当的好干部。

      奉献央行，自强不息。闫俊梅刚入行时对人民银行业务一无所知，为了做好自己的工作，她认真钻研金融理论知识和业务操作技能，记不清加过多少次班，熬过多少次夜，翻烂了多少本业务书籍，攻克过多少个工作难关，终于熟练掌握了手工核算和处理账务的业务技能。在这个时候上级行又开始推行电子化办公系统，要由电脑进行日常核算和账务处理，这对于从来没有摸过电脑，连汉字输入都不会的闫俊梅来说是个巨大考验，她积极参加上级行举办的各类培训，业余时间自己报培训班强化电脑知识学习，

通过自学考试取得了大学本科文凭，考取了经济类中级职称，利用一切机会给自己加油充电，终于成长为一名业务强手。她不怕苦，不怕累，在额济纳艰苦边远的环境中无私奉献，无怨无悔，取得了骄人的工作成绩，极大地推动了地方经济发展。

      巾帼建功，中流砥柱。闫俊梅多年在支行核心业务部门担任环节干部，在支行人员少的情况下，常常一个人完成一个部门的工作。特别是在金融管理股工作期间，承担着货币信贷、金融稳定、跨境人民币结算业务等重要业务工作职责，政策性强、时效性强、工作强度大，她经常深入农村牧区、厂矿企业和策克口岸搞调研，带队到金融机构进行现场检查。额济纳旗自然环境十分恶劣，春天是沙尘飞扬，夏天是酷热难耐，冬天是冰天雪地，闫俊梅从不喊苦，从不叫累，不辞辛苦，毫无怨言，把党的各项金融方针政策宣传到家，执行到位，把基层金融工作中存在的热点和难点问题，破解的思路和方法上报到领导的案头上，在她的努力下，额济纳旗防范化解金融风险工作有序推进，金融扶贫政策得到有效落实，在策克口岸稳步扩大人民币跨境使用。

闫俊梅不仅自身业务过硬，素质优良，立足岗位，巾帼建功，而且带队有方，政治思想和业务管理两手抓，把所带的部门打造成一支精干的队伍。她的勤奋努力得到了组织和大家的充分肯定，她撰写的论文多次被上级行采用，个人多次获得各类表彰奖励，她带领的部门先后获得多次支行先进集体荣誉号，自始至终发挥着先进模范和业务骨干的作用。

      心系群众，金融为民。闫俊梅所在的金融管理股是落实防范化解重大风险、精准扶贫两大攻坚战的主要部门，她组织召开全旗民营和小微企业金融服务座谈会，向他们讲政策、拿方案、提要求，着力缓解民营和小微企业融资难融资贵问题，持续推动改善全旗民营和小微企业融资环境，更好地做好民营和小微企业各项金融服务工作。为了进一步加大乡村振兴战略的金融服务统筹谋划实施乡村振兴战略与打好脱贫攻坚战的有机衔接工作，闫俊梅经常跟随行领导深入到支行对口扶贫点，主动与当地苏木和嘎查政府对接，向扶贫点送金融政策、送捐助物资。疫情期间，闫俊梅放弃休息时间，坚守岗位，及时将上级行的政策精神传达到金融机构，并深入金融机构就严格落实防控措施、金融支持复工复产等进行调研。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务决策部署，全力推进金融支持稳企业保就业工作，闫俊梅组织全旗相关部门参加全区及全盟金融支持稳企业保就业工作电视电话会议，并把握政策要义，将政策深入领会，精准落实。

      与此同时，积极推动农村金融改革和农村土地、集体产权等改革的衔接，重视金融扶贫信贷资金的风险管理，切实把各项金融方针政策落到实处。

      工作勤勉，家庭和谐。她在工作上是行家里手，在家庭中是好女儿、好妻子、好母亲。她家庭负担比较重，在她参加工作之初，父母年事已高，公婆都在外地，丈夫工作繁忙，孩子年纪尚小，在别人看来她的生活困难重重，但她宁可自己多吃点苦，也要把生活安排得妥妥当当，不但没有因为家庭的问题耽误工作，而且还能做到孝敬父母，支持丈夫，教育子女都不耽误，家庭和工作统筹兼顾，长年累月坚守在支行业务第一线。工作和家庭相得益彰，共同发展。

      王晶， 2008年从内蒙古财经学院毕业后进入中国人民银行兴安盟中心支行工作，先后在事后监督中心、内审科工作，她立足本职、刻苦勤奋、爱岗敬业、兢兢业业。在夯实业务工作的基础上，她积极参与中支机关青年工作，担任中支团委书记的职务，以饱满的热情投入到所从事的每一项工作中，在工作之余，努力学习业务理论知识，并积极参加行内举办的各项活动，全方面做出努力，得到大家的支持和认可。获中心支行优秀共产党员、天津分行优秀共青团员、全区人民银行会计财务工作先进个人、内蒙古自治区人民银行系统先进工作者、天津分行优秀团干部的荣誉。

      学习，是新时代女性成长的必经之路。坚持不懈地学习，不仅是她完善自我的一件法宝，更是一种谦虚和对工作精益求精的追求。由于所学专业限制，第一次接触会计核算、内部审计工作难免手忙脚乱，面对所有的不适应，她首先想到的是学习，她认真学习业务知识，从学习会计基础知识入手，以最短的时间考取了会计从业资格证，在会计工作岗位上做到了持证上岗。她努力尽快完成从学生到央行员工的角色转换，每一次岗位的调整、每一项新业务的处理在她看来都是学习的好机会，虚心向老同志学习，她立足本职工作努力学习审计相关政策、法规和操作规程经一部提高自己的业务水平，善于思考和总结，在实践中综合运用，通过坚定的政治信念，不断追求进步，而今的她已不是那个刚刚迈进央行大门懵懵懂懂的学生，对工作的精益求精、对生活的热情坦然、对同事的有礼有节，在不断的学习、锤炼过程中，她俨然成长为一名成熟、缜密、细致的央行女性，工作中的她很专业，工作外的她很细腻，而这一切与她始终的孜孜以求密不可分。

中国人民银行巾帼建功标兵事迹材料

兴安盟中心支行内审科王晶

“巾帼建功标兵”事迹材料

      工作，是新时代女性社会实践的重要组成部分。只有经过了工作的历练，才能成为出色地央行女性。由于所从事的是内部审计工作，要求她每做一项工作都要做实做细，工作中以高度的责任心和事业心，对各项工作做到了保质保量、精益求精，从审计每一笔业务，核查每一张凭证，撰写每一个审计报告做起，在细微之处见标准，让细微之处体现工作质量和水平，使工作向着更高的层次和水准迈进。她能够将女性特有的细心和专业知识运用到工作中去，做到了学以致用。内审业务的性质要求内审人员要适应业务和环境的变化，要学新的知识、掌握新的技巧提高自己的能力，她多次参加上级行的审计项目，注重将审计发现问题进行分析研究。执笔完成《基层中央银行内审成果转化运用的思考》被《内蒙古金融调研》2019年第9期采用，2019年执笔撰写的《中国人民银行兴安盟中心支行内审科关于对科尔沁右翼中旗金融扶贫审计调查的报告》被天津分行评为优秀审计项目二等奖。她将女性特有的细腻变成科学严谨的工作作风，多年如一日地努力工作着，在工作岗位上都做到了有一份热发一份光，脚踏实地做好自己的本职工作。

      送人玫瑰，手有余香！对于社会而言个人的力量是渺小的但却又是不能忽视的，在奉献爱心的路上，她以女性独特的视角，承担社会责任。2011年3月初兴安盟中支团委志愿者服务站在兴安盟儿童福利院挂牌成立，她经常去福利院看望福利院的孩子们，第一次到儿童福利院，第一次接触到福利院里的孩子们，她就被福利院里孩子们坚强乐观的性格感染，并立志要做好福利院的工作，在采买儿童节礼物、为小朋友准备儿童节汉堡套餐的过程中与中支的团员青年共同商讨，为福利院小朋友过了一个特别的儿童节，在被兴安盟福利院聘任为福利院爱心英语教师之后，她与其中3名小朋友结成学习对子，利用自己的专业特长，针对不同孩子的学习特点制定了分别制定了学习计划，为了提高小朋友学习英语的兴趣，专门在手机中下载了适合小朋友学习的英语软件，从听唱英语儿歌开始、到英语音标的教程，利用手边的工具在学习过程中与孩子们互动，孩子们很喜欢她这种边听边学的英语学习方式，虽然仅仅是节假日的教学，却激发了孩子对英语的好奇，在快乐中学习，在教学的过程中，她也与孩子建立了良好的关系，进一步拉近了与孩子的距离，

孩子从刚开始不爱说话到主动交流，她也在交流中了解了三个孩子的不同经历，与身边被呵护的孩子们相比，这些孩子都好似被遗忘的天使，尽管他们都有这样那样不美好的经历，但是看得出来他们都是乐观积极的，这也使她在对生活的态度上有了转变，也更激发了认真做好爱心教师的强烈欲望，要尽自己的绵薄之力在相互交流中更好地为小朋友服务。

      

      平凡孕育高尚，细小昭示伟大。王晶，一名普普通通的央行女性，始终以一片赤诚之心，在平凡的岗位上，用行动诠释着对基层央行事业的执着，展示着新时代央行女性的亮丽，在人生的乐章里，演奏着无声的奉献之歌。

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制作：李广跃