呼和浩特中心支行工会工作通讯2023年第7期

2023年第七期

呼和浩特中心支行

主办单位：呼和浩特中心支行工会

承办单位：呼伦贝尔市中心支行工会

工会工作通讯

呼和浩特中心支行

工会工作通讯

2023年7月

主  办 |

呼和浩特中心支行工会办公室

编委会 | 主任

张永春

编委会 | 副主任

罗  赟   温莉萍

编  委 |

曹建国  史全有

杨丽娜  严健明

靳  喜  张立庚

董慧蓉

责任编辑 |

蔡雪静  朱洪涛

编委会

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目录

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目录

CONTENTS

1

工作探究

做好基层央行工会经费预算工作——包头市中支郊区支行 周燕

立足岗位创新 深化基层央行 劳模先进创新工作室创建工作——锡林郭勒盟中支 王文军

浅析新时代加强基层央行女职工职业道德建设的必要性和主要措施——阿拉善盟中支  何爱羚

2

动态·简讯

关于深化基层央行“党建带工建”的调研思考——呼伦贝尔市中支 李长春

目录

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目录

CONTENTS

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CONTENTS

林西县支行组织开展“凝心铸魂跟党走 团结奋进新时代”庆七一主题党日活动

人民银行达拉特旗支行工会开展“重温红色经典 共抒爱国情怀”主题活动

目录

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目录

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CONTENTS

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CONTENTS

《希望》——通辽市中支奈曼旗支行 陈彪

《壮美山河》——包头市中支 王慧子

《草原牧羊》——赤峰市中支宁城县支行 孟繁涛

目录

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视觉·光影

3

《全家福》——赤峰市中支 李占华

《芍药》——呼伦贝尔市中支 辛玉凤

《美丽的家园》——乌兰察布市中支化德支行 孔成成

目录

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CONTENTS

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CONTENTS

5

逐梦央行，征途灿烂—— 乌兰察布市中支 白浩楠

目录

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文学·生活

《数风流人物 还看今朝》——赤峰市中支 范荣辉

《祖国万岁》——赤峰市中支 战宏杰

感恩央行 伴我成长——乌兰察布市中支兴和县支行 刘佳

我对央妈的情愫——乌兰察布市中支化德县支行 王婧

彩璀墨影

4

《书法作品》——通辽市中支库伦旗支行 刘伟

《留香》——乌兰察布市中支 张晓芳

《茁壮成长》——乌兰察布市中支 刘有源

《祈祷》——乌兰察布市中支化德支行 孔成成

《“廉”花》——乌兰察布市中支 许秀茹

《出淤泥而不染》——锡林郭勒盟中支阿巴嘎旗支行 马力

关于深化基层央行“党建带工建”的调研思考

——呼伦贝尔市中支 李长春

    根据上级行工会关于开展“再学习、再调研、再落实”活动精神，呼伦贝尔市中支工会围绕“党建带工建”提质增效问题，认真开展调查研究。期间，调研组召开两场座谈会，与40多名基层行党组织及工会负责人进行个别交流，并深入部分支行进行实地走访。在了解情况、听取意见的基础上，经过认真梳理分析，形成调研报告。

    一、近年来“党建带工建”的新变化新进展

    （一）“带”的体制得到强化。从面上情况看，辖区多数支行党委（党组）认真贯彻习近平总书记重要论述和中央、上级行的决策部署，进一步加强对工会工作的领导，把工会工作纳入基层行党建、文明创建的总体布局中。《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》颁布实施后，越来越多的党委（党组）坚持每年至少一次专题听取工会工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，形成了党委（党组）统一领导、中支党委直接领导的工会工作领导体制。

    （二）“带”的内容有所拓展。近年来，呼伦贝尔市中心支行“党建带工建”从过去简单的带活动、

带慰问向多层次多方位带动转变。辖区许多支行把思想政治引领摆在突出位置，把围绕中心、建功立业作为带动的重要内容，以党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用带动工会组织发挥桥梁纽带作用、广大职工发挥主力军作用。绝大多数支行重视发挥工会在关怀、帮扶激励方面的重要作用，整合党工资源、手段，增强了这项工作的整体效应。

    （三）“带”的方式趋于多样。调研中，辖区部分支行党组织、工会负责人谈到，过去主要是同部署，现在党建工作和文明创建的检查、考评都把工会工作的内容考虑在内，实现了从部署环节“带”向全过程“带”转变。越来越多的领导干部具体谋划工会活动、审定工作方案，发挥了具体指导、示范带动作用。同时，载体融合贯通、场地共建共享成为近年来“党建带工建”的新方式。比如，推进“党员活动室”“党员之家”与“职工之家”“职工图书室”共建共享，既节约了场地资源，又拓展了功能、丰富了内容。

    （四）“带”的制度逐步建立。辖区各支行进一步在建章立制上下功夫，在同步部署推进、定期听取汇报、请示报告、干部队伍建设、工作保障等方面建立健全具体制度，有的支行还结合实际进行了许多有益探索，建立了一批有特色的制度。有的支行逐步把分管党建、工会的领导调整为同一个人，实行党工班子成员交叉任职，或者建立工会负责人列席同级党组织班子会议制度。

工作探究

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    （一）思想政治上的带动存在薄弱环节。一些基层行党组织对工会组织的政治学习、理论武装指导督促不够，不重视职工队伍的思想引领，一些支行工会很少组织习近平新时代中国特色社会主义思想学习，对职工意识形态工作抓得不紧，工会工作政治导向不够鲜明，思想性不够强。出现这一问题，主要是认识上的偏差。目前，无论是党组织还是工会组织，仍在一定程度上认为工会主要是发发福利、搞搞活动，对工会政治性质、政治责任认识不足，不重视职工的政治宣传、思想教育。

    （二）创先争优上的带动存在“断点”。模范机关、优秀基层党组织创建活动，在许多支行没有辐射到工会组织，“双先”评选“职工之家”等创建活动游离于党内创先争优活动之外，存在“两张皮”现象。原因是，部分支行党组织对工会系统创先争优活动关注、了解不多，对党工创先争优的内在一致性认识不足，对二者如何融合贯通缺乏深入思考。

    （三）工会干部队伍建设上的带动上存在较多问题。工会干部配备不足，大多数支行未按规定比例配备专职工会干部。干部配备不合理，党组织负责人与工会负责人实行分设，人为地造成工作上的脱节。专兼职干部流动性大，从事工会工作超过五年的干部凤

毛麟角，许多工会干部业务不熟悉，工作的专业化水平有待提高。造成问题的原因是多方面的，客观上有指数限制的原因，但主要还是两级行党委（党组）、基层行党组织重视不够，对工会干部队伍建设缺少统筹谋划和长远考虑。

    （四）督促激励上的带动亟待加强。从严治党主体责任、监督责任的强化和督查力度的加大，没有有效传导到工会工作上来。虽然一些支行把工会工作纳入党建检查、文明单位考评的内容，但内容少、权重小，未能扭转工会工作作为“软任务”基本状况。目前工会工作没有纳入干部岗位职责范围，“做多做好”没有什么激励措施，“做少做差”也难以进行监督问责。产生问题的主要原因，主要是没有把工会工作纳入从严治党责任制范围，党委（党组）、基层党组织肩上缺乏刚性责任，没有进行责任传导，监督、激励措施自然也付诸阙如。

      三、提高“党建带工建”质量实效的对策思考

    （一）强化学习宣传，进一步提高“带”的共识自觉。推动“党建带工建”提质增效，首先要解决认识问题。只有党组织、工会组织的认识都得到提高，才能真正形成“带”的合力。要开展习近平总书记关于工会工作的重要论述大学习大宣传，深入学习宣传中央、上级行关于加强和改进工会工作的决策部署，推动两级行党委（党组）、基层党组织、工会组织深刻认识中国工运事业的光荣历史和工会组织的政治属性、政治使命，深刻认识加强

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和改进“党建带工建”工作是各级行党组织的政治责任，增强“主动带”与“接受带”的思想共识和行动自觉。

    （二） 突出政治引领，进一步拓展“带”的内容。“党建带工建”质量高不高、成效好不好，最根本的要看政治引领是否得到落实。要指导督促基层央行工会组织进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，在加强意识形态工作、改进思想政治工作等方面发挥作用。要坚持以“带政治建设”为统领， 坚持以党组织战斗堡垒作用带动工会组织充分发挥桥梁纽带作用、以党员先锋模范作用带动广大职工发挥主力军作用，在组织建设、服务中心、正风肃纪、队伍建设、关怀激励等各方面实施有效带动，促进工会工作全面融入机关党建，全面发挥作用。

    （三）用好载体抓手，进一步改进“带”的方法。推动“ 党建带工建”提质增效，必须注重方式方法、善用载体抓手。凡是党内开展的创先争优、集中学习教育等重大活动，都要按照党内带党外、党员带职工的原则，由此及彼地推广到工会工作领域，构建相互融合、相辅相成的工作格局。当前，要坚持以“模范机关”创建带动“模范职工之家” 创建，广泛调动党员、职工干事创业的积极性主动性。要坚持以创建“先进基层党支部”活动带动工会组织建设，引

导两级行工会着力抓基层打基础、建制度立规矩，增强工会组织的影响力凝聚力。

    （四）强化责任落实，进一步增强“带”的合力。当前“党建带工建”的目标、任务、制度、方法已经明确，今后关键是抓落实。要进一步明确两级行党委（党组）、基层党组织和工会组织的责任，构建起各负其责、上下贯通的责任体系。两级行党委（党组）要切实负起统一领导的责任，重在研究解决干部配备使用、场所经费保障等重大问题；基层行党组织要切实承担起直接领导的责任，重在把工会工作作为分内的事情，在部署检查、人员分工、组织设置等各方面做到分工不分家。工会组织要负起抓落实责任，注重请示报告、主动跟进融入。要加强对责任落实的督查，把推动“党建带工建”情况纳入两级行党委（党组）、中支党委、基层行党支部年度述职评议内容，作为会员评家内容，接受上级行党组织和职工群众的监督。

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做好基层央行工会经费预算工作

——包头市中支郊区支行 周燕

    2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。学习宣传贯彻好党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。作为基层央行工作者，要深入学习贯彻党的二十大报告关于金融工作的重要论述，把握工会经费预算管理，强化工会监督，围绕中心、服务大局，扎实推进工会财务工作。

    工会经费预算管理是收好、管好、用好工会经费的必需手段，是工会经费收支管理的重要内容。实行工会经费预算管理有利于人民银行工会按照实际业务需要合理安排各项支出，优化支出结构，提高资金使用效率，是从源头上防治腐败的有效手段。分析基层人民银行工会经费预算管理存在的问题，提出有针对性的对策，对于基层人民银行控制工会财务风险、保证工会履行职能具有重要意义。

    一、基层工会经费预算管理工作现状

    《工会经费预算管理办法》颁布实施以来，人民银行各级工会参照执行。基层央行工会经费预算管理

经过不断摸索和逐步完善，取得了一定的成效。但从近几年工会经审会对经费预算执行情况检查的结果来看，基层央行工会经费预算管理仍存在一些问题，影响了经费预算管理作用的更好发挥。

    二、工会经费预算管理中存在的主要问题

    （一）对工会经费预算重要性认识不够。个别基层人民银行认为本单位工会经费数额小，编制工会经费收支预算只是为完成上级工会布置的一项工作任务，工作流于形式。存在重决算、轻预算的现象，甚至采用决算倒推预算的方式，个别基层人民银行把工会经费预算工作与工会财务行为相混淆，不能较好地适应基层人民银行维护职工权益、为职工服务和工会活动的需要。

    （二）工会经费预算编制缺乏科学性。工会经费预算的编制工作实际上是个系统工程，要从全局出发，对工会经费预算的内容进行全面的统筹规划和估计。由于工会经费预算编制时间与上级行工会工作安排有时间差，个别单位在编制工会经费预算时，通常是在时间紧、任务重的情况下，关起门来做表格。这种做法直接导致工会经费预算内容编制不完善，与上级行工会要求、与本级工会实际工作脱节。因此，为了实现预算与实际执行结果相一致，个别单位工会就出现了各项工作开展前紧后松或前松后松紧现象，导致预算年度费用工会经费支出不均衡，背离了工会经费预算管理“精准高效”的初衷和要求。

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    （三）工会经费预算执行过程存在随意性。工会经费预算是本单位工会对本年度工作的一种计划安排，在预算确定中体现为一系列的具体指标，这些指标考虑了不确定因素对未来的影响，并进行了合理谋划。但实际预算执行过程中由于个别单位工会对预算执行不严格，超经费预算指标、随意性支出现象时有发生。

    加强工会经费预算管理，能够更合理的分配资源，强化工会经费预算约束力，切实有效提高工会经费预算管理水平，为基层央行工会履行职能提供有力的保障和支撑。

    （一）提高对预算管理重要性的认识。要将组织工会干部尤其是工会领导干部和财会人员学习《工会法》《会计法》《预算法》和《工会财务会计制度》等相关法律和制度常态化，提高对工会预算管理重要性和必要性的认识，树立依法治会和科学理财的观念，对工会预算管理给予高度重视，预算的编制和执行才能从组织上、思想上得到根本保证。

    （二）夯实预算管理基础工作。在编制收入预算时，应深入了解本单位会员人数，工资总额等基本情况，确定工会经费的预算收入。在编制支出预算前，应结合年度工作计划，保证工会重点工作的需要,把重点放在开展职工文体活动、维护职工权益、技能培训，为

职工办实事、送温暖、慰问特困职工等方面。要结合工会财务工作的特点，围绕预算管理建立健全从预算编制到预算执行终结过程相互配套、相互补充、相互制约的制度体系，使预算的编制、审批、执行、调整和监督做到有规章可循、有制度可依，防止预算编制和预算执行的随意性。

    （三）强化预算执行的监控机制。基层央行工会财务和经审部门应按照职能分工，相互协调、相互制约，各自依法履行职责，抓好日常监督，确保预算管理工作的严肃性。应把预算执行情况纳入年度工作目标和财务经审工作考核内容，使工会经费预算从编制、执行到结果测评形成一个程序规范、执行严格、监督到位、奖罚分明的有效运行机制，确保工会预算经费合理有效使用。

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    为充分发挥先进典型的辐射引领作用和加大推进职工创新的力度，近年来提出了劳模先进创新工作室的新型工作模式，它是一个以高技能职工人才和先进职工代表为领衔人的智人才团。这些优秀的人才在工作中根据所在单位实际情况，包括业务生产经营活动的重点、难点以及业务的创新与管理创新的实际需求，进行各种业务钻研以及经验总结的活动。这种组织的构建有利于单位的创新发展，也优化了劳模及先进开展创新工作的环境，搭建了职工创新的平台，营造了创先争优的良好氛围，同时也极大的助力基层央行的可持续发展。

    一、基层央行劳模先进创新工作室创建要立足本职岗位

    解放思想、实事求是是中国特色社会主义理论体系的精髓，更是我们自身适应新形势、认识新事物、完成新任务的思想武器，改革开放的实践也充分证明了这一点。从人的个体来说，创新就是发挥个人的创造性。思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进是创新，技术工艺的变化是创新。可见，创新并不神秘，创新就在

我们身边。作为基层央行工作者，工作在金融行业，工作和服务的主体是金融机构或单位和个人，使用所学的金融知识，为支持地方经济发展服务，若没有创新就没有发展，就难以提升支持和保障地方经济健康发展的服务能力。这就要求我们工作中要立足本职、有所作为，同样要注重不断创新，要在思想方法和思想观念上与时俱进，解放思想，开拓创新，增强创新意识，提高创新能力，把创新的理念、创新的要求落实和体现到本职工作中，多谋创新之策，多出创新之招，多做创新之事，以新的理念来指导工作，只有这样，才能做到与时俱进，解放思想，加快发展。

    首先，要强化超前服务意识，变被动服务为主动服务。要善于分析、总结自身工作规律，积极运用这种规律努力增强工作的主动性，也要增强工作的计划性，科学规划工作，想领导之所想，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取工作的主动性。其次，要强化服务全局的意识。在做好日常工作的同时，要围绕自身工作的特点，创造性的开展工作，推动本职工作的开展。再次，强化优质服务意识。要树立优质服务的意识，争取实现工作的“零差错”，严谨细致地做好每一个环节的工作。特别是要克服按老章程和“惯例”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，为各项工作的顺利开展提供全过程的优质服务。这些做法落实到具体工作中，

    

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立足岗位创新 深化基层央行

劳模先进创新工作室创建工作

——锡林郭勒盟中支 王文军

表现在以下几个方面：一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及国家的法律法规，对不懂不明白的问题，主动自觉的向有关领导、部门和同事咨询请教，使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要，养成勤奋好学、善于思考的习惯，不断提升研究新情况、解决新问题的能力。二是要思考、探索出一种新的工作方法，解决日常工作中出现的新问题，破解工作中产生的新难题，使之真正成为基层央行联系群众、了解群众，推进自身为群众办实事的重要渠道。三是要牢固树立“工作无小事”的责任意识，树立严谨细致、一丝不苟、快速高效的工作作风。

    劳模先进创新工作室是以中支及上级表彰的劳模先进为核心并命名，以高技能人才为骨干，具有固定活动场所和足够活动经费，针对改革发展和生产经营中的重点、难点问题，进行业务创新、技术攻关、成果总结等创新活动的有型组织。基层央行劳模先进创新工作室创建应在人员、场所、设施、协作等方面达到以下要求。

     一是工作室人员：工作室负责人应由中支工会及以上组织授予的劳模先进担任，其他成员由不少于3人的高素质业务人员为骨干。

    二是工作室场所：要充分利用既有条件，提供便于工作室成员开展学习、科研、创新等活动的场所，使用面积不少于15平米。

    三是工作室设施：需配备用于学习创新活动的硬件设施。如网络、电脑、办公桌椅及学习、研究课题相关的书籍、资料等，并根据需要提供必要的其他设备、材料。

    四是工作协助条件：要有利用社会资源协助业务创新的权力，有相关单位或上下级行联合创新的条件。

    三、基层央行劳模先进创新工作室的管理

    劳模先进创新工作室是一个新型的事物，它服务于全行或某个科室，但从管理方面应隶属于工会。工会在管理过程中应从制度和经费上予以保证。

    一是要制定相关的管理制度，并予以贯彻执行。工作室应根据其专业特点和活动特点，按照工作室活动的流程，全过程制定相应的管理、学习、活动、记录、奖励等日常制度，并认真落实。

    二是要有必要的经费做保障。工作室所在单位及工会应大力支持工作室的创建和日常活动，每年由工作室向所在单位及工会按选定课题申请专项经费用于学习交流、课题研究及活动总结。单位及工会根据有关成果申报管理办法对工作室及成员进行奖励。工作室也应对计划研究的专项业务成果积极向本单位及工会部门申报，申请获得相关专项资金支持。

    四、充分利用劳模先进创新工作室，发挥其应有的效能

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    劳模先进创新工作室的创建必将投入大量的人力、物力和财力，凝聚着单位领导和同志们的辛勤汗水和集体智慧，这就要求工作室创建完成后，要尽可能地发挥其应有的作用和效能，真正做到物有所值。

    一是开展合理化建议。工作室可以围绕业务生产目标，针对在业务生产过程中采用常规流程或操作方法，开动脑筋进行改进完善，促使更有效，更合理的利用现有设备、资料、人员等，提高工作效率、效益和管理水平。

    二是开展业务技术攻关。对业务工作中遇到的关键性技术难题和壁垒进行研究突破，改进和创新方式、方法，确保业务生产顺利进行，并取得新的突破。

    三是开展创新工作。工作室可以通过学习、模仿率先创新者的方法，消化吸收创新者的核心技术，并以此为基础结合现场实际改进其方法进行再创新；通过单位与单位、人与人之间的联合、协作进行技术攻关、业务创新。工作室可以自身的研究发展为基础，实现业务成果的产业化。

    四是开展“五小”活动。工作室可以开展小革新、小发明、小改进、小设计、小建议活动，以小见大地进行业务创新，发挥“小而快”的特点，解决业务生产中的难点和热点问题。

    五是开展总结推广。工作室可以根据现场的实践经验，摸索、总结、提炼先进的业务操作方法、成熟的业

务经验和高质量的业务成果，并将其进行有序推广，使其得到有效转换。

    六是开展教育培训。工作室在科技创新和业务攻关过程中，要积极发挥劳模先进的榜样效应，由劳模先进组织带领工作室的其他成员一起进行业务学习，以此提升工作室每位成员的业务水平和创新能力，同时提升工作室整体创新能力，为单位培养一批会学习、懂创新的高素质复合型人才。

    结束语

    惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。劳模先进创新工作室对于基层央行来说还算是个新生事物，需要走的路还很长，需要做的事情还很多。基层央行工会要再接再厉，不断丰富劳模先进创新工作室建设和职工创新活动的方法和手段，从成果孵化、升级、推广、应用、转化等多方面入手，充分挖掘劳模先进创新工作室建设和职工创造、创新的潜能与热情，努力打造劳模先进创新工作室建设这个工会工作的品牌，力争使基层央行劳模先进创新工作室的建设工作再上新台阶。

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    随着新时代金融体制改革的深化，基层央行的女职工无论是在经济建设、政治建设、文化建设还是生态文明建设中，都发挥着极其重要的作用。特别是基层央行身份转变为公务员，客观上要求人民银行系统干部职工的思维方式、工作方法、行为规范同国家公务员工作要求相衔接。而适应新时代基层央行女职工社会分工需要，在职业活动中遵守央行道德规范，维护好正常的职业关系和职业秩序，就对加强新时代基层央行女职工职业道德建设，提出了新要求。对此，笔者就目前新时代如何加强基层央行女职工职业道德建设的必要性和主要措施，谈几点粗浅的认识。

     一、加强女职工职业道德建设的必要性

    ㈠加强女职工职业道德建设是新时代社会主义精神文明建设的重要内容和要求。党的十八大以来，每年“三八”国际劳动妇女节来临之际，习近平总书记都代表党中央向全国各族各界妇女致以节日的祝贺和美好的祝福，并对新时代妇联工作提出了明确的政治要求，提供了思想指引和重要遵循，极大激发了广大妇女工作者及女同胞们的爱党之情、报国之志。正因

浅析新时代加强基层央行女职工职业道德

建设的必要性和主要措施

——阿拉善盟中心支行 何爱羚

如此，今天新时代的中国妇女同胞们已享有中国社会几千年来从未达到过的，许多国家历经数百年方才得到承认的平等权利，在新时代社会主义制度下，她们被长期禁锢的聪明才智极大的释放出来，她们以主人翁的姿态积极地投身于中国的建设和职场发展中，成为全社会对妇女作用最形象的赞誉。这也给新时代基层央行的女职工们提出了更高的要求，从根本上适应新时代社会主义现代化建设的要求，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，激励全辖女职工为阿拉善盟政治经济文明建设高质量发展贡献巾帼智慧和力量，形势和任务要求我们进一步加强基层央行女职工职业道德建设。

    ㈡加强职业道德建设是促进基层央行女职工自身发展的重要手段

    职业道德就是从事一定职业的人们在职业活动中应当遵守的道德规范。它是适应社会分工需要，在职业活动实践的基础上产生的，其目的是为了维护正常的职业关系和职业秩序。人民银行系统女职工是我国金融体制改革发展和新时代社会主义现代化建设的主力军，在推动金融改革，促进金融发展，维护金融稳定，加快金融创新，防范金融风险，提高金融服务中肩负着光荣而神圣的使命。首先，在新时代社 会主义现代化建设中，可以为金融事业的发展提供人才保

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证。其次，加强基层央行女职工职业道德建设，是经济社会发展和金融体制改革发展稳定的迫切需要，是团结动员广大女职工提升素质，建功立业，促进女职工全面发展的重要保障，要通过职业道德教育等方式，使广大女职工养成良好的职业习惯，从而不断提高她们政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强政治责任感和历史使命感。进而激发她们工作积极性，奋发有为，开拓创新，不负总书记嘱托、不负新时代召唤、不负党和人民期待。

    （三）加强职业道德建设，弘扬先进人物精神，是加强基层央行女职工职业道德建设的好方法

    加强职业道德建设弘扬袭先进人物精神，是新时代社会主义精神文明建设的重要内容和要求。中国人民银行阿拉善盟中心支行的女职工们，同全国央行的姐妹们一样，在自己的工作中自尊、自信、自立、自强，在参政能力、政治素质及业务能力等方面都有了长足的进步与发展。截止2023年上半年，中国人民银行阿拉善盟中心支行全辖职工人数为171名，其中女职工70名，占总人数的40.94 %；全辖共有中共党员116名，其中女性党员44名，占比37.93 %； 全辖担任领导职务17人，女性领导干部5人，占比 29.41 % ；全辖环节干部55名，其中女性环节干部20名 ，占比 36.36 %；全辖硕士研究生11名 ，其中 女性研究生7名，占比 63.64 %。，全辖有高级职称 7 名，女性就有 5 名，占比 71.43 %；

全辖有中级职称108名；女48名，占比 44.44 % 。从数据上看：作为全国女性汪洋中的一个群体，基层央行的女职工们积极投身于金融体制改革与社会建设中，她们在各自的岗位上创下了一个个可歌可泣的事迹。如：在祖国大漠边缘的基层央行柔肩担重任 、素手谱华章的妇女领导干部谢玉桂和立足平凡岗位、勤奋敬业无私奉献扎根在祖国西北边陲荣获中国人民银行系统“巾帼建功标兵”荣誉称号额济纳旗的闫俊梅。她们代表了长年扎根在干旱少雨、夏季高温难耐，冬季极寒干冷风沙肆虐，曾被联合国人类生存环境调查组评定为“不适合人类生存的生命禁区”。然而就是在这样的不适合人类居住的恶劣环境里，像闫俊梅一样一代又一代的基层央行人以顽强不息的航天精神、胡杨精神和骆驼精神世代坚守着祖国边陲。用身边先进人物的典型事迹，引导感染者基层广大干部职工，学有方向、赶有目标。正是需要用这样的职业道德来规范全体员工的职业行为，从这个意义上讲，开展职业道德建设势在必行。

    二、加强职业道德建设的主要措施

    ㈠坚持不懈地开展职业道德教育。加强职业道德教育是搞好职业道德建设的基础。中国人民银行职业道德建设的根本任务，就是适应央行改革和发展的需要，培养全心全意为人民服务的思想，热爱本职，精通金融业务，具有强烈事业心和道德责任的员工，全

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面提高干部职工特别是女职工的道德水平。第一，要创造职业道德教育的良好的舆论环境。要形成良好的舆论环境，首先要进行职业道德的有关理论观点、基本概念和知识的教育，使广大女职工正确认识新时代人民银行加强职业道德建设的主动性、重要性，增强女职工职业道德建设的主动性和积极性。其次，必须采取多种行之有效的形式（如演讲比赛、知识竞赛、学习论坛等），使职业道德知识深入到每一个女职工心中，从而形成讲职业道德光荣，不讲职业道德可耻的社会舆论和道德规范。再次，要把职业道德的教育作为女职工经常性的思想教育内容之一，反复地进行灌输教育，这样才能取得良好的效果。

    第二，培养职业道德情感。职业道德情感，是指人们在处理自己和职业的关系及评价职业道德行为过程中所形成的好恶等情绪和态度。要通过循序渐进的教育形式，提高女职工的荣誉感、责任感和敬业爱行的思想意识。

    第三，培养女职工良好的职业道德习惯。良好的习惯不是与生俱来的，而是在长期的生活和实践中不断形成的。由于在央行身份职能转变过程中，有一些女职工长期形成懒散的工作习惯。这种职业习惯表现在思想上必然是不思进取，得过且过，纪律意识淡薄，事业心责任感淡薄，这使金融改革、基层央行身

份的转变陷入被动。因此，目前女职工职业道德建设的当务之急，就是通过教育，引导女职工摒弃过去形成的一些不良职业习惯，形成不忘初心、积极进取、遵章守纪、乐于奉献的职业风气。

    ㈡建立健全职业道德行为规范。教育不是万能的，职业道德建设也不能仅仅依靠教育来解决问题，还必须用规章制度的形式约束全体员工的行为。职业道德行为规范有广义和狭义之分，所谓广义的职业道德行为规范，是由国家制定和颁发的法律、法规和规章中有关某一特定行业职业道德规范的规定，狭义的职业道德规范，是各单位和部门人员根据自己的业务和实际情况制定的只对狭义的职业道德规范，即人民银行内部制定的职业道德行为规范建设进行探讨。

    ⒈职业道德行为规范必须有一定的约束力。“内容全面，要件完善”是职业道德行为规范的基本原则之一，即职业道德行为规范在内容上是必须规范的部分。在逻辑构成上必须包括假定、处理、制裁三个要件。也就是说，职业道德规范除了要规定什么应该做，什么不应该做，还要规定违反了应当怎样处理和应负什么责任，应当如何制裁。假定、处理、制裁三个要素的制定必须具体化、量化，决不能含含糊糊，否则，职业道德规范也就失去了约束力，变成了一纸空文。

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⒉在新时代新形势下，人民银行女职工应该建立适应新时代央行促进金融改革发展的职业道德准则。随着基层人民银行身份的转化，作为基层央行的女职工更应该加强职业道德建设，以新时代基层央行的各项标准对标对本，廉洁勤政、恪守信用、敬业爱岗、高效务实。这就要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全盟贯彻落实党的二十大精神，以崭新的精神面貌、昂扬的斗志、有力的举措、扎实的作风，担当新使命、谱写新篇章，在创新业绩，在新的“赶考之路”上行稳致远，使基层央行各项工作高效运转，提档进位，为上级行抉择做出女职工应有的贡献，为助力阿拉善盟经济高质量发展做出基层央行女职工新的更大贡献！

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    为庆祝中国共产党成立102周年，营造为党庆生的浓厚氛围，7月1日，呼和浩特中心支行组织机关职工开展“不忘初心跟党走·踔厉奋进新时代”迎“七一”线上健步走活动。活动依托“央行智慧工会”APP开展，职工每达到一定步数通过“工福运动”微信小程序解锁一次答题机会，将健步走活动与党史答题有机结合起来，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观，增强了凝聚力和向心力。

呼和浩特中支开展“不忘初心跟党走·踔厉奋进新时代”迎“七一”线上健步走活动

——呼和浩特中心支行工会

    近年来,呼伦贝尔市中心支行积极响应地方政府和上级行号召，不断优化节能管理,大力开展节能宣传,完善各项制度机制,推行绿色办公和生活垃圾分类，全面提升工作人员业务素质,积极开展“节约型机关创建”行动，取得了明显成效。

    下一步，呼伦贝尔市中支将以本次宣传周为契机，围绕“节能降碳 你我同行”的主题，以做好节约用电、节约用水、节约办公用品为工作重点，有效依托各类平台资源，通过“线上+线下”、“传统+创新”的方式，广泛动员干部职工积极参与，不断将节约型机关建设工作推向深入，力争呼伦贝尔市中支节能减排工作再上新台阶。

    为全面贯彻党的二十大精神、深入贯彻习近平生态文明思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入构建新发展格局，着力推动高质量发展，紧扣碳达峰碳中和目标任务，实施全面节约战略，筑牢我国北方重要生态安全屏障，聚集“节能降碳  你我同行”主题，2023年7月10日，呼伦贝尔市中心支行党委委员、副行长王发军同志带领中心支行节能减排工作人员参加了呼伦贝尔市2023年节能宣传周活动启动仪式。

    启动仪式上呼伦贝尔市发展和改革委员会负责同志做了动员讲话，鄂温克旗人民政府分管领导宣读了《节能降碳倡议书》，参会企业代表宣读了《节能降碳承诺书》，参会人员共同观摩了市发改委、教育局、科学技术局、工业和信息化局、自然资源局等13部门的宣传展板并听取简要情况介绍，相关部门人员发放了宣传手册和环保购物袋。

   

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呼伦贝尔市中支参加呼伦贝尔市2023年节能宣传周活动启动仪式

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呼伦贝尔市中支打造书法绘画艺术长廊 

    “翰墨飘香歌盛世，光影溢彩颂辉煌”。为深入贯彻落实党的二十大报告中关于“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的战略部署，持续深化精神文明建设，呼伦贝尔市中支以建设文化阵地为抓手，利用机关二楼回廊打造了书法绘画艺术长廊，通过营造浓厚的文化氛围，为增强干部职工的文化向心力和工作战斗力提供阵地保障。

    书法绘画艺术长廊是文化阵地建设的一项重要载体，得到了中支党委的高度重视和广大干部职工的大力支持。呼伦贝尔市中支在前期围绕“盛赞二十大 奋进在央行”主题征集的50余幅作品的基础上，通过评选、投票等环节，择优挑选出21幅作品进行第一批次展览。走进艺术长廊，各类书法类、摄影类、剪纸类作品映入眼帘，作品立意高远、内容丰富、风格各异，或讴歌党的二十大精神、或赞美祖国大好河山、或抒发劳动伟大，展示了基层央行干部职工在习近平新时代中国特色社会主义思想引导下，推进基层央行事业取得的丰硕成果，彰显出呼伦贝尔市中支的深厚文化底蕴和内涵。此项举措，旨在通过光影镜头

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和笔墨纸砚的方式把对祖国、对事业的无限热爱记录下来，热忱描绘新时代新征程的恢弘气象，用光与影、点与线、情与景的形式引导广大干部职工以更加坚定的政治自觉、更加强烈的使命担当、更加昂扬的精神状态，主动靠前、积极作为，最大限度的为呼伦贝尔市经济金融发展凝聚智慧、凝聚共识、凝聚力量。

    下一步，呼伦贝尔市中支将持续深化新时代基层央行文化建设，通过拓展文化载体、丰富文化内涵，讲好央行故事、传承央行文化，在润物无声中点燃凝心聚力的精神引擎，不断推动基层央行事业高质量发展。

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呼伦贝尔市中支开展“新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词”活动

    为深入贯彻落实党的二十大精神，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，在“七一”来临之际，呼伦贝尔市中支组织开展了“新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词”活动，旨在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

    每一次重温，都是精神的淬炼。6月28日上午，呼伦贝尔市中支举办了“新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词”仪式。活动中，首先由中支行领导为新党员佩戴党徽，这是一种激励、一种鞭策，更是一种传承。随后，全体党员、入党积极分子列队整齐，面向鲜红的党旗，高举右拳，庄严宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......”铿锵有力的誓言响彻在呼伦贝尔市中支，在场的每名党员、入党积极分子都接受了一次深刻的党性教育与精神洗礼。新党员代表表示，要牢记党旗下的郑重承诺，做对党忠诚的“维

护者”、实干争先的“排头兵”，成为一名新时代的合格党员。老党员代表围绕自身经历，分享了他们的入党故事，他们表示无论在任何时候，都要践行自己对党的庄严承诺，不忘初心，无愧于自己入党时的铮铮誓言。

    中支党委书记、行长王晓峰同志在致辞中强调，申请入党是一项庄严、神圣的事情，各位新入党同志要永远记住这个神圣的时刻，用一生的实际行动来践行这一无上光荣的诺言。全体党员要以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，强党性、固根本，牢牢把握“凝心聚力、强基固本、实干兴行、创新发展”十六字理念，突出基层央行履职的主责主业，在与时俱进中传承中国共产党学习品格、在不舍寸功中用执着奋斗蓄势赋能、在红色精神的示范引领中彰显情怀担当，以基层央行的履职实践为“共产党员”的称号增光添彩，以精彩的人生华章兴建无愧于党的时代伟业。

呼伦贝尔市中支举办户外拓展训练

    本次素质拓展活动规，提高了凝聚力，磨炼了意志，增强了战斗力，展现了央行职工昂扬向上、团结协作的精神风貌。

    近日，呼伦贝尔市中支工会联合机关党委共同举办了“我与中支共奋进，凝心聚力谱新篇”户外拓展训练。

    拓展之旅以“飞盘游戏”开启，通过两两一组进行对抗，大家奔跑、传盘、接盘，绿茵上进行着智慧、力量和勇敢的较量，传递着团结与激情、舞动着青春与热血，表现出高度的团队合作和勇敢奉献的精神。在穿越丛林环节，大家齐心协力、互相鼓劲，穿越森林、爬上山顶，一路尽享湖光山色，拓展队伍与景色相互交融，形成一道靓丽的风景线。在达芬奇密码环节，大家运用团队智慧，以接力的形式将一套以扑克牌组成的密码按照任务标准解开，进一步加强了团队内部沟通和执行力，提升了团队配合协作能力。在高空探险环节，大家不断挑战自己、克服内心恐惧，通过爬、跨、跳、飞等动作，通过悬空桥梁、圆环等13个关卡，越过所有障碍到达终点。

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包头市中支开展“青春心向党 履职促发展”——我为党的二十大建言献策主题活动

    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分彰显以习近平同志为核心的党中央发挥民主、集思广益的优良作风，展现包头市辖区干部职工的饱满精神，包头市中心支行工会结合自身特点，精准发力开展以“十年颂华章 寄语献于党”为主题的“青春心向党 履职促发展”——我为党的二十大建言献策主题活动。辖区各支行、科室20多名干部职工参与建言献策活动。

    辖区干部职工特别是青年职工立足于本职工作，围绕党的二十大会议和报告的重点内容，从多个角度谈体会、谈工作、谈未来、谈措施、谈打算，体现了干部职工们对于党的国家政治生活的关心和关注，展现了干部职工爱国如家、心存天下的胸怀壮志。群策群力集思广益，谏言献策汇聚智慧，干部职工们提出的想法建议观点鲜明、见解独到、简洁明了，对以后如何更好地结合党的二十大精神

    

开展本职工作具有一定的针对性、创见性、可操作性。在活动中，干部职工们都积极踊跃参与到此次“学思践悟”分享交流活动的热潮中来，以真情实感、具体举措为党的二十大建好言、献好策，以更加昂扬的姿态奋进新征程，建功新时代。    

    此次活动是落实上级行开展“强国复兴央行有我”主题宣传教育活动的生动实践，是为推动履职发展的具体举措、解决问题的具体行动。通过开展此次活动，充分展现了党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央掌舵领航下，党和国家事业实现的一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，使干部职工深刻认识到中国共产党始终是团结带领人民攻坚克难、开拓前进最可靠的领导力量，为进一步破解履职中的顽瘴痼疾，解决好群众急难愁盼问题提供了参考和依据。今后，包头市中心支行工会将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在服务大局中展现新作为，为实现第二个百年目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献北疆央行力量。

    为加强“职工之家”建设，丰富干部职工业余文化体育生活，让干部职工强健体魄，陶冶情操，提升素质，营造积极向上的工作氛围，在中支党委的高度重视和全力支持下，赤峰市中支持续推进职工之家建设，中支机关职工活动室、健身房、妈咪小屋、瑜伽室等场所于近日焕新登场，成为干部职工拉近距离的新阵地。

    一、党委高度重视，加强支持与指导

    办公楼修缮完成后，中支党委高度重视职工之家建设，力争拓展丰富职工业余文化体育生活，为职工提供放松身心、休闲锻炼的场所，全力支持工会丰富活动室内容，中支党委委员、行长吕永祥等行领导亲临职工活动室、图书阅览室、荣誉室、劳模工作室、妈咪小屋等职工之家建设现场，检查指导职工之家建设工作，现场解决建家过程中存在的问题，优先为建家提供场地设施，为职工活动室建设提供切实可行的建设思路，党委成为建“家”的坚强后盾。

    

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赤峰市中支机关持续推进职工之家建设

——职工活动室焕新登场

二、工会全力建设，科学统筹谋划

    中支工会为职工活动室建设精心谋划，争取资金，努力为职工活动室添置崭新设施，完善相关设备。目前，职工活动室已新配备了乒乓球、台球、划船机、跑步机、多功能拉伸机等多种健身器材，集健身娱乐为一体，男女老少皆宜的健身器材，铺设了防滑运动地胶，为大家提供了一个科学健身，持续运动的新环境，吸引职工在业余时间到活动室强身健体，进一步促进职工之间的交流，激发干部职工团结协作意识。

  

  三、不断丰富内容，增强吸引力

    打造一个全新的、舒适的、能更好地满足职工文化活动需求的活动室，进一步营造和谐、共享的文化氛围，是促进赤峰市中支精神文明建设，建设职工之家的一个重要环节。期间，中支工会充分利用活动室空间，将收集的辖内职工书画作品、以书法作品形式装帧好的中支科室文化理念、科室工作理念等在活动室进行展出，更加丰富了职工活动室内容，给活动室增添了浓厚的文化氛围。

    赤峰市中支工会在机关党委的领导下，始终坚持以人为本的思想，打造有温度的“职工之家”。下一步，中支工会将持续深入推进“职工之家”建设，进一步完善荣誉室、图书阅览室、劳模与创新工作室等场所，全力为职工打造“家”文化，增强干部职工的满意度和获得感，提升职工归属感和幸福感，让大家感受到“职工之家”的温暖。

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赤峰市中支召开机关第五届职工代表大会

    为进一步完善基层工会组织建设，扎实推进民主管理，引导职工围绕央行履职建言献策，激发职工参与央行建设热情。7月24日，赤峰市中支召开机关第五届职工代表大会，中支第五届职工代表参加会议，中支党委书记、行长吕永祥及领导班子成员莅临会议指导，会议由第四届机关工会委员会主持。

    会议听取并审议通过了吕永祥行长所作的《中国人民银行赤峰市中心支行2022年工作报告》，审议通过了《赤峰市中支机关第四届工会委员会工作报告》、《赤峰市中支机关财务工作报告》、《赤峰市中支机关工会经审工作报告》和《赤峰市中支第五届职工代表资格审查报告》；对中支领导班子和领导干部进行了民主评议；对职工代表大会工作情况进行测评。大会选举产生了第五届机关工会委员会、第五届机关工会委员会主席，选举产生了第五届机关工会经费审查委员会、第五届机关工会经费审查委员会主任。

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    会议指出，吕永祥行长所作的题为《深耕细作谋发展 奋勇前进谱新篇》的工作报告客观全面地总结了2022年各项工作，过去的一年，赤峰市中支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级行各项工作部署和赤峰市经济社会发展战略，坚持“两手抓、两手硬”，统筹推动中支党的建设、全面从严治党和金融服务实体经济、防范化解金融风险等履职工作取得新进展、新成效。会议认为，第四届机关工会委员会工作报告全面总结了2020年以来中心支行机关工会委员会工作，对过去3年在职工思想引领、典型示范带动、民主管理、服务保障、女工关爱、队伍建设等方面取得的成绩进行了客观的评价，对新形势下围绕中心工作履行职能，强化民主管理，切实维护职工合法权益，服务中心支各项事业等方面，提出了合理化的建议和奋斗目标。会议要求，第五届工会委员会要认真学习上一届各委员的工作经验，秉承他们的工作理念，坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益,在此基础上，创新工作方式，完善工作机制，着力打造凝心、暖心、贴心、尽心的服务型工会，让职工舒心工作、体面劳动、全面发展，更好推动中支机关履行好基层央行各项职责。

    两名民主监督员全程监督了大会。

    大会在雄壮的《国歌》声中胜利闭幕。

    此次庆七一主题党日活动，使支行党员及青年了解到了林西县可歌可泣的抗战历史，感受到了革命先辈在林西大地上不畏牺牲的精神，传承红色基因，赓续红色血脉。大家纷纷表示，将进一步坚定理想信念，与党和国家发展同向同行，立足本职，砥砺奋进，为基层央行各项工作高质量发展贡献属于自己的力量。

    为迎接中国共产党建党102周年重要时间节点，进一步激发支行党员青年紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋楫争先、笃行不怠，6月28日，林西县支行工会组织支行党员及青年预备党员、发展对象、入党积极分子开展“凝心铸魂跟党走 团结奋进新时代”庆七一主题党日活动。

    支行一行党员及青年在讲解员的带领下，来到林西县博物馆中的《塞北烽火 红色林西》主题展览馆进行参观。在展览馆内，大家边走边学，听历史、看展品、悟精神，探寻林西的历史轨迹、了解林西的抗战故事、重温林西的烽火岁月，深刻感受到了林西人听党指挥跟党走，为国担当、为国奉献的爱党爱国伟大情怀。参观结束后，支行党员在行内面向党旗，高举右拳，重温了入党誓词，支行新党员同时高举右拳，面向党旗许下了自己入党爱党、一生为党的铮铮誓言。

    

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林西县支行组织开展“凝心铸魂跟党走 团结奋进新时代”庆七一主题党日活动

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    活动伊始，中心支行党委书记、行长巴图代表中支党委致辞，回顾了中国共产党领导全国人民艰苦奋斗、筚路蓝缕走过一百零二年的光辉历程，歌颂了在党的坚强领导下中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。在党的生日来临之际，用歌声唱响时代发展美景，用舞蹈编织交流沟通纽带，展现团结奋进风采，共同为中心支行的美好明天拼搏奋斗！

    六月花似海，歌如潮，舞翩跹。6月27日，中心支行工会举办全市人民银行系统迎“七一”暨庆祝人民银行成立75周年文艺汇演。全市人民银行系统干部职工欢聚一堂，共同唱响爱党爱国爱社会主义主旋律。

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鄂尔多斯市中心支行工会举办全市人民银行系统迎“七一”暨庆祝人民银行成立75周年文艺汇演

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    整场文艺汇演主题鲜明，形式多样，内容丰富，以缅怀党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩为主旋律，呈现了一场精彩的视听盛宴。进一步丰富了干部职工的精神文化生活，引导广大干部职工知党恩、感党恩、颂党恩，赓续红色血脉，传承红色基因，将中国共产党百年奋斗征程中彰显的精神伟力，主动转化为推进金融支持经济高质量发展的强大动力。  

    文艺汇演在大合唱《走进新时代+歌唱祖国》中拉开序幕，红色歌曲《我和我的祖国》《英雄赞歌》《早安中国》，诗朗诵《可爱的中国》《南渡北归》，舞蹈《鸿雁》《马兰花》，乐器独奏《贝加尔湖畔》《游牧时光》……一个个饱含深意的节目，一段段热情洋溢的表演，一首首扣人心弦的歌曲，让这个特殊的日子充满温度，意义非凡。台上激情澎湃，台下掌声阵阵，最后，在全场大合唱《没有共产党就没有新中国》的歌声中此次文艺汇演落下帷幕。

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    在主题展馆，干部职工们详细了解了干旱荒漠的基本自然特征和合理开发利用的科学知识，以及30多年来恩格贝由干旱不毛之地变为绿洲的历程，学习了王明海、远山正瑛等为恩格贝沙漠治理事业无私奉献的光荣事迹，牢固树立了“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，充分提高了大家保护生态环境的意识。

    活动结束后，全体干部职工共同学习了习近平总书记在内蒙古考察时发表重要讲话精神，刘奕军行长指出要深刻领会习近平总书记重要指示和重要讲话的精神实质，原原本本学、逐字逐句学、融会贯通学，坚决把思想和行动统一到重要讲话精神上来，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。

    以铜为镜，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴衰。通过此次主题活动，使全体全部职工正确认识祖国的历史与未来，铭记先烈们的英勇事迹，以革命先烈为自我学习、自我教育的榜样，进一步激发了干部职工奋勇争先、真抓实干的热情，为今后高质量完成工作提供了力量源泉。

    为热烈庆祝中国共产党成立102周年，引导干部职工时刻坚守金融为民初心，凝聚起改革创新、奋发有为、追求卓越的央行力量，达拉特旗支行工会组织干部职工，赴恩格贝开展“重温红色经典 共抒爱国情怀”主题活动。

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人民银行达拉特旗支行工会开展

“重温红色经典 共抒爱国情怀”主题活动

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    为保证改革期间职工“思想不乱、干劲不减、工作不断、队伍不散”，近日，达拉特旗支行积极开展家访慰问活动,落实关心关爱干部职工政策。

    在家访过程中,支行相关负责人对职工家属长期以来给予支行工作的支持表示感谢并送去慰问品，并通过与职工及其家属“面对面”深切交谈,详细了解职工的家庭生活情况和思想动态，认真倾听职工的真实想法和实际困难,给予帮助解决困难的途径，真诚征求职工及家属对支行日常工作提出的合理化建议。

　　通过此次活动,真正构建起职工、家庭与单位之间的沟通桥梁,增进了彼此理解,进一步提升了职工归属感和幸福感,助力职工以更加饱满的热情投入到工作中,为人民银行高质量发展增添活力与动力。

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人民银行达拉特旗支行工会

开展家访慰问活动

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    为进一步增强青年职工凝聚力、向心力和团队协作力，加深青年间的了解与信任，7月10日，乌海市中支组织开展“聚青春之火 铸央行荣光”拓展训练。本次拓展训练分为“巧移汉诺塔”和“挑战NO.1”两项活动，在紧张激烈的比拼中，参训职工分工明确、争分夺秒，以最优方式、最快速度完成了游戏任务，在提升队员间默契度的同时，也有效激发了青年职工的积极性、主动性和创造性，帮助2023年新入职员工搭起了友谊的桥梁，

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    为庆祝中国共产党成立102周年，传承红色基因，赓续红色血脉，7月12日，乌海市中支组织开展“红色光影忆初心 赓续血脉砥砺行”主题观影活动。本次活动观看的影片为《1921》，该片聚焦于1921年前后史实资料，讲述了来自五湖四海平均年龄仅28岁的热血青年，突破国际各方势力的监控和追踪，聚集上海、嘉兴召开了中国共产党第一次代表大会历史故事。通过观影，干部职工重温了中国共产党成立之初的峥嵘岁月，也进一步认识到了红色政权的来之不易，为坚定理想信念，更好的履职尽责奠定了坚实的思想基础。

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乌海市中支组织开展“红色光影忆初心

 赓续血脉砥砺行”主题观影活动

乌海市中支组织开展“聚青春之火 铸央行荣光”拓展训练

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锡盟中心支行开展

“清风文化”毛笔书法讲堂活动

    为进一步加强中支机关文化建设，丰富广大干部职工业余文化生活，提升干部职工艺术素养，以满足广大干部职工的精神文化需求，7月17日下午，锡盟纪委、工会联合开办的“清风文化”毛笔书法讲堂开讲了。

     本次讲堂聘请的书法老师是现任内蒙古书法家协会会员和中国金融协会会员的陶继明老师。简短的开班仪式后讲堂正式开始，老师从坐姿、握笔的方式，到横竖撇捺点的起笔落笔，再到整个字体的线条结构等知识对学员们进行一一讲解。学员们挺直身板端坐在书桌前，认真聆听老师的讲解，专心致志地看老师示范，然后一笔一画地练习。毛笔书法培训班计划在每周五下午16:00-17:30进行授课学习，中支现有34名书法爱好者报名参加。

    此次书法讲堂得到了中支党委的高度重视和支持，也得到了广大毛笔书法爱好者的积极响应。大家表示，书法讲堂的开设不仅充实了干部职工的业余文化生活，也进一步提高了他们对毛笔书法这一传统文化瑰宝的认识。

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    人事、办公室、纪检和科技等部门业务骨干重点围绕员工管理、保密安全、案例警示和计算机网络安全等进行现场授课，分享工作经验与体会，帮助新员工了解掌握人民银行的各项规章制度。通过集中培训，新员工对人民银行的基本职能和规章制度等有了初步的认识和理解，对尽快转变角色、调整心态，努力适应新的工作岗位起到了积极的作用。

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锡盟中心支行组织开展

2023年新入职员工培训

    为进一步提高新入行员工的整体素质和能力，使其尽快适应基层央行履职需要。7月3日，锡盟中心支行组织2023年新入职员工开展培训。中心支行党委书记、行长袁晶参加开班仪式并讲话。

    培训班上，袁晶行长代表中心支行党委对新员工加入人民银行表示欢迎，并对新入职员工从坚定理想信念、踏实工作、遵规守矩和加强学习等方面提出要求和期望。一是要坚定信念、怀揣梦想。要把个人的梦想融入到人民银行事业的快速发展之中，以实际行动为基层央行履职增效贡献青春力量。二是要脚踏实地，从新开始，从小事做起，勤于思考、爱岗敬业，尽快适应新的工作岗位，做勤勉履职的央行员工,努力成为各个领域的专家型人才、实干型人才。三是要从严要求自己，把纪律和规矩挺在前面，养成守纪律、讲规矩的习惯，做恪尽职守的自律模范。四是要牢固树立终身学习的理念，从书本中学习，在实践中学习，向老同志学习，不断提升自身的综合素质，做建功立业的有为青年。

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工会干部心灵的利器。工会干部要以反面案例为镜鉴，汲取经验教训，始终反躬自省，引以为戒，警钟长鸣，筑牢防线。

    大家表示通过学习典型案例，汲取了其中的深刻教训，今后要继续强化自我约束、做到令行禁止，做好为基层减负及收好、管好、用好工会经费等工作，坚决割除作风上的顽瘴痼疾。

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锡盟中支工会组织召开专题学习会

    为不断深化工会组织纪律和作风建设，发挥警示案例警醒教育作用，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，7月12日下午，锡盟中支工会组织召开专题学习会。

    此次专题学习，重点学习了《中央纪委国家监委公开通报》中的“辽宁本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码问题”及《央行案例Ⅱ》中的“挪用工会经费中的‘一手清’”。每个案例都教训深刻，发人深省，都警示着工会组织和干部要严格自律，以案为鉴。

    专题学习会由工会负责人主持，他强调：全体工会干部要汲取教训，以案为鉴，真正得到启示和警醒。一是要摒弃“看客”心态。不要认为案例讲的都是其它地方的事，离自己很远，就置身事外，“冷眼旁观”当起了“看客”，把警示案例当做故事听，当做笑话讲，丝毫没有反思和收获，要真正将警示教育入心入脑；二是要经常反思剖析。没有反思就没有进步，不吸取经验教训就会重蹈覆辙，警示教育是荡涤

    为进一步强化支行干部职工的消防安全和责任意识，通辽中支举办第五期“科尔沁讲堂”之消防安全知识专题讲座，中支全体干部职工参加讲座。

    讲座过程中，消防教官利用近几年发生的现实案例等方式介绍了火灾种类、火灾发生的原因、灭火器的使用方法、扑救火灾的一般原则和火场逃生自救技能、用电安全常识等消防安全知识。在授课培训过程中，教官结合支行实际提出了切实可行的防火措施和管理办法，对员工在日常工作中容易出现的问题进行了分析并提出具体防火要求，全方位、多层次阐述了消防安全的重要性，通俗易懂教会员工如何应对突发火灾的一些灭火和逃生自救常识。

    通过此次讲座，通辽中支干部职工更加深刻地体会到消防安全的重要性，进一步了解了防火、灭火和逃生自救的常识，增强了消防安全意识，有效提升了应对突发事件的能力，达到了预期的效果，大家都纷纷表示将利用所学到的消防知识认真做好本单位的内部消防安全工作和家庭防火工作。

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通辽市中支举办第五期“科尔沁讲堂”

之消防安全知识专题讲座

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    为深入学习贯彻习近平总书记考察内蒙古和考察巴彦淖尔重要讲话和重要指示精神，引导广大党员牢记总书记嘱托，凝聚干事创业的奋进力量，6月29日上午，巴彦淖尔市中心支行开展“沿着总书记足迹 书写新时代答卷”迎“七一”主题党日活动。

    活动期间，全体党员循着总书记考察视察的足迹，先后来到巴彦淖尔饭店、河套灌区水量信息化监测中心和临河区国营新华林场，身临其境重温总书记重要指示精神，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的的丰富内涵。

    在巴彦淖尔饭店，党员们跟随讲解员的脚步，参观了总书记在巴彦淖尔考察期间的办公和生活场所，通过“走、听、看”的方式沉浸式感悟总书记朴素的生活作风、务实的工作作风和深厚的为民情怀。

    在河套灌区水量信息化监测中心，党员们依次参观了河套灌区沙盘模型、河套灌区实时监控视频、水情信息统计分析数据系统等场景，认真聆听河套灌区水利发展中心专家介绍巴彦淖尔地区利用信息化手段，提升河套灌区精细化管理水平，促进水资源绿色高效利用等情况。通过了

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巴彦淖尔市中心支行开展“沿着总书记足迹 书写新时代答卷” 迎“七一”主题党日活动

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解河套灌区的历史渊源及多年的信息化、数字化建设经验，深刻体悟总书记重要指示的立意之深、思量之远。

    走进临河区国营新华林场，树木挺拔生长、郁郁葱葱，通过讲解，党员们深入了解三代林场人防沙治沙的历程、盐碱沙荒地改良利用情况和“三北”防护林体系工程建设情况。新华林场三代人在防沙治沙、屯田造林中展现出的吃苦耐劳、一往无前的蒙古马精神激励了每一位参观的党员。同时，也引导党员们思考如何为建设中国北方重要生态安全屏障作贡献。

    参观期间，同步开展了重温入党誓词、新接收预备党员入党宣誓、行领导为新接收预备党员发放党徽、新党员爱国诗词朗诵、党建知识问答、唱红歌等活动，通过内容丰富的党建活动，让每位党员都接受了一次深刻的党性教育和思想洗礼。

    活动结束后，大家纷纷表示，要以实际行动践行总书记的重要讲话和重要指示精神，誓做基层央行争先进位高质量发展的“主力军”“先锋队”，为奋力推进习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事贡献央行力量。

    五十载无上荣光，五十载初心不改。在喜迎中国共产党成立102周年之际，6月28日，巴彦淖尔市中心支行党委书记、行长王庆年为五原县支行退休党员王秀兰颁发“光荣在党50年”纪念章。

    “光荣在党50年”纪念章是人民银行按照党中央部署，在中国共产党建党102周年即将来临之际，向健在的、党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发的荣誉奖章，用崇高的荣誉褒扬为党的事业奋斗终身的老党员，告诫老党员不忘初心、牢记使命，勇攀高峰、永葆青春。为老党员颁发纪念章，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对广大老党员的亲切关怀、对老党员为党和国家事业作出突出贡献的铭记和肯定，以此进一步增强老党员的荣誉感、归属感和使命感。

    在王秀兰家中，王庆年行长为其颁发佩戴纪念章，送上慰问信及纪念品，对老党员多年来作出的贡献表示诚挚感谢和致以崇高敬意。王庆年行长详细询问王秀兰的身体状况，希望她保重身体、快乐生活，

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巴彦淖尔市中心支行王庆年行长为五原县支行退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章

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并表示，光荣在党50年，是初心不改、使命在肩的50年，各位老干部、老党员留下的经验和辉煌，至今仍是一笔宝贵财富，广大党员要以“光荣在党50年”老党员为榜样，更加坚定不移地坚持党对金融工作的领导，自觉传承红色金融基因，汲取前行力量，接续努力奋斗，为巴彦淖尔经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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    7月6日，巴彦淖尔市中心支行受邀参加巴彦淖尔市银行业协会和保险行业协会共同举办的第二届“银保杯”羽毛球、第三届“银保杯”乒乓球比赛，中心支行党委委员、副行长杨静林出席比赛开幕式。通过广泛动员、层层选拔，中心支行共选出9名队员参赛。

    经过两天的激烈角逐，巴彦淖尔市中心支行获得“体育道德风尚奖”集体荣誉，中心支行杨静林、周燕分别获得羽毛球男子单打领导组第三名、乒乓球女子单打第一名的好成绩，充分展现了巴彦淖尔市中心支行团结向上、奋勇争先的精神风貌。

    此次比赛，不仅丰富了职工文体生活，增强了职工团结互助的合作意识，而且加强了与地方各金融机构间的互动交流。巴彦淖尔市中心支行将以此次比赛为契机，继续加强精神文明建设和文化建设，引导广大干部职工把比赛中激发出来的积极进取、团结拼搏、奋发向上的精神风貌转化为干事创业的强大动力，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，推动基层央行事业不断向前发展。

巴彦淖尔市中心支行在全市银行保险业

“银保杯”羽毛球、乒乓球比赛中荣获佳绩

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    警示教育片《央行反腐2022》真实记录了中国人民银行个别领导干部违纪违法典型案例，通过办案人员揭示、违法违纪人员现身说法，还原了一些领导干部在利益和权力诱惑中违背初心使命、丧失理想信念、罔顾规章制度、模糊政商边界，在各色人的围猎中最终走向犯罪深渊的全过程。以案释德、以案释法、以案释纪，深刻剖析了一些领导干部因道德防线不牢，把党和人民赋予的权力当成谋取私利的工具，破规逾矩食恶果、欲壑难填滋恶行、家风不正损平安、奢靡堕落难自拔、亲清不分终自毁，其惨痛教训令广大党员干部反思警醒。

    会议要求，巴彦淖尔市中心支行全体干部职工要从典型案例中汲取深刻教训，反躬自省加强党性修养，守住做人、处事、用权、交友的底线，时刻把自己的所作所为与党纪国法对照，在任何时候、任何情况下，都要用理智驾驭感情，用党性约束言行，把思想和行动统一

巴彦淖尔市中心支行组织召开“以案为鉴筑防线 警钟长鸣固初心”警示教育会

    到党中央的决策部署上来，把对党纪国法的遵崇转化为思想方式和行为方式，即要不忘初心勇担当，又要明节守法严自律。

    通过观看警示教育片，大家纷纷表示要以案为鉴，从反面典型案例中汲取教训，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，对照检视自己，深刻反思警醒，牢记党纪国法，严守规章制度，不断强化自身修养，时刻保持思想清醒、政治坚定、作风务实、行为规矩，不做“案中事”，不当“案中人”，永葆清正廉洁的政治本色。

             《芍药》

呼伦贝尔市中支  辛玉凤

作品说明：

芍药花开，如霞似锦，

美艳动人，令人陶醉。

《希望》 通辽市中支奈曼旗支行 陈彪

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《壮美山河》包头市中支 王慧子

《全家福》赤峰市中支 李占华

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《茁壮成长》

乌兰察布市中支 刘有源

《草原牧羊》

——赤峰市中支宁城县支行 孟繁涛

《美丽的家园》

——乌兰察布市中支化德支行 孔成成

《留香》

乌兰察布市中支 张晓芳

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《祈祷》

乌兰察布市中支

化德支行 孔成成

《“廉”花》

乌兰察布市中支

许秀茹

《出淤泥而不染》

——锡林郭勒盟中支 阿巴嘎旗支行 马力

作品说明：荷花，一直被视为高洁优雅的象征，

以花明志，以莲喻廉。

书法《数风流人物 还看今朝》

彩璀墨影

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——赤峰市中支 范荣辉

书法《祖国万岁》

——赤峰市中支  战宏杰

书法作品

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——通辽市中支库伦旗支行 刘伟

  不知不觉在基层人民银行工作了20多年，分别在综合业务部门和办公室工作，在基层工作中我深知不同工作岗位的特殊性，风险性，重要性，时刻注重自己的言行举止，视信誉为己任，视服务为生命，始终坚持以诚待人，爱心奉献。严格履行各项业务操作规程，一步一个脚印，慢慢积累，慢慢成长。在工作中一次次摔倒与碰撞，才学会了有条不紊，学会处理轻重缓急，学会淡定从容。

    转眼已是2023年，回头看从前，一切就像昨天。今年国务院机构改革方案正式公布，中国人民银行迎来重磅改革，无论是刚入职几年的新同志，还是即将退休的老员工，对基层人民银行百感交集，无论如何变化，央行的优良作风不会变：感悟初心使命、提高专业本领、锤炼务实作风、勇于攻坚克难。

    2001年仲夏，带着父母殷切教导，带着涉世之初的憧憬，我入职了，有幸成为央行大家庭的一员。

    刚入行阶段正是国家金融体制改革的关键时期，中央银行制度建设逐步走向法律化、规范化。2003年进行的“三定”改革正式明确：中国人民银行为国务院组成部门，是中华人民共和国的中央银行，是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，人民银行的中央银行职能得到进一步强化。虽然那时的我不懂这些内容的含义，但央行在我心时却已不仅仅是国家经济的“中流砥柱”，而是我将要努力的方向。

    工作至今，我深刻地体会到，干好一份工作就要有好的心态，有了良好的心态才能快速转变角色，更重要的是，我从老员工身上看到了他们尽责，高效，严格要求和爱岗精神，他们日复一日，年复一年，在基层人民银行默默奉献着自己青春才华，他们没有惊天动地的壮举，没有激昂澎湃的豪言壮志，他们靠熟练的业务技能，优质的文明服务为基层央行取得了骄人业绩。

  

文学·生活

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感恩央行 伴我成长

——乌兰察布市中支兴和县支行 刘佳

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案，压实金融机构风险化解主体责任，推动地方政府落实属地风险处置责任，形成风险处置合力。做好地方金融维稳工作，统筹形成防范化解金融风险的合力。

    央妈教会了我严谨，一丝风险也不能小觑，关乎着人民群众的切身利益；央妈教会了我坚持，要以共产党员的钉钉子的精神，解决每一个难题；央妈也教会了我知新，作为基层央行一员，要顺势而为，发挥年轻人的创新精神，为央行的发展发光发热。

站在改革的巨浪前，我坚守初心，踏实做好每一份工作，请央妈放心，强国复兴，央行有我！

    我们都喜欢称央行为央妈，她在过去30年的中国金融事业改革中承担着无可替代的作用，为中国的金融发展做出杰出贡献。央行的年纪比伟大的祖国也要年长，我参加工作的时间和她相比实在是屈指可数，只能浅浅道来对她的情愫。

   我2015年毕业参加工作，并没有一步投进央妈的怀抱，在商业银行工作了几年，在此工作期间，央妈给我的感觉是既亲切又威严，似乎有母亲一般的慈祥，金融政策惠及民生，照亮了暗夜里需要帮助的人；央妈似乎又有父亲一般的威严，严肃而冷静为金融服务者指引方向。央妈始终屹立在我双眼可及的对岸，向我招手，对我微笑。

    2019年冬天，是我人生中的一个暖冬，我有幸进入到了央妈的怀抱，欣喜激动之情溢于言表，我终于能够近距离看看央妈在孩子们心中的模样。我坚持初心，履职于旗县支行的金融稳定岗位，将防范化解金融风险作为对外履职第一重点，采取有力措施，提升金融风险防范化解工作质效，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。督促金融机构落实“一行一策”方案，压实金融机构风险化解主体责任，推动地方政府落实属地风险处置责任，形成风险处置合力。做好地方金融维稳工作，统筹形成防范化解金融风险的合力。

央妈教会了我严谨，一丝风险也不能小觑，关乎着人民群众的切身利益；央妈教会了我坚持，要以共产党员的钉钉子的精神，解决每一个难题；央妈也教会了我知新，作为基层央行一员，要顺势而为，发挥年轻人的创新精神，为央行的发展发光发热。

站在改革的巨浪前，我坚守初心，踏实做好每一份工作，请央妈放心，强国复兴，央行有我！

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我对央妈的情愫

——乌兰察布市中支化德县支行 王婧

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喜逐渐转化成实践中不熟悉的焦虑，在领导及同事的帮助下，我不断突破自己的舒适圈，完成了由焦虑到步履从容的蜕变。

    我积极参与新行员的岗前培训，对央行发展历程以及公文写作等有了深入了解；“青春草原”等青年论坛也使我受益良多，在工作岗位上仍能感受到强烈的学术氛围，许文立教授对“硅谷银行”破产风险的深入剖析拓展了我的视野，在后续整理听课笔记时，更多地启发了我撰写调研的思路；外出审计期间，我十分珍惜这个难得的学习机会，每天以语音备忘录的形式记录当天完成的工作，按照相似于“以考促学”的心态希望能够给自身后续工作提供指引；日常工作中，我也在领导和同事的帮助下不断成长，向上级行汇总报表、固定资产入账、财务分析报告等业务日趋熟练。

    此刻，又正值暑热，对于未来仍有太多疑问没有回答，然而人民银行却给了我一定的荫蔽，那么，看不清未来的话，就踏踏实实地走好脚下的路。根植于人民银行这片沃土，我深感骄傲也倍感压力，我相信一代人有一代人的责任，作为青年人，我将努力锻炼本领，将自身的逐梦之旅融入人民银行发展的伟大征途中，生逢盛世，便应无愧于这个时代，“跃入人海，做一朵奔涌的浪花…”。

    “时间会回答成长，成长会回答梦想…”，毕业的盛夏，一首《入海》结束了我为期十六年的求学之旅，带着关于面包与理想、平凡和伟大的疑惑，我不得不匆匆跃入人海，中心支行的录用让我获得了全新的身份并开启了我的职业生涯。

    成为人民银行的正式职工后，早先《货币银行学》课程中的中央银行在工作中日渐鲜活且丰满了起来。1948年，中国人民银行在国内革命战争末期成立，为建国初期的经济复苏提供信贷支持，在我国建设和发展时期，人民银行也始终担当得起被冠以的“人民”二字，是国民经济建设的中流砥柱。有幸加入这一行列，我深感光荣，同时也意识到自己作为青年人要沿袭先辈的优良作风和奋斗精神，不断为人民银行及新时代中国特色社会主义事业的发展贡献自己的力量。

    走上工作岗位已半年有余，领导和前辈对我悉心教导、关怀备至，愉快且有序的工作氛围使我产生了强烈的归属感，也坚定了我在当前工作岗位上深耕细作并不断谋求进步的决心。在此期间，工作之初的欣

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逐梦央行，征途灿烂

——乌兰察布市中支 白浩楠

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