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2022年9月 第7期
目录
“职称”与“职业资格”的区别与联系
04
充分发挥政策宣导的作用
助力公司发展
为快速了解政策
职称评审条件（节选）
09
关于2022年职称评审工作的通知（节选）
18
职业资格与职称对应衔接
07
01
“职称”与“职业资格”的区别与联系
职称 职称国际上通常的定义是：“区别专业技术或学术水平的等级称号”，所以，它是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。现在通常所讲的“职称”是指专业技术职务聘任制。
我国现行职称体系 ：
1、以等级划分，分为三个等级五个档次”
高级 1正高级 2副高级 > 中级 > 初级 1助理级 2员级
2、以专业属性划分，现行有二十七职称系列，涵括了工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科700多个专业，形成了一个庞大、面广、复杂的体系（详情点击转跳至职称系列（专业）各层级表）。
3、较为适合我司人员的职称系列有：经济专业人员、会计人员、档案专业人员等。
职业资格 职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格进行认证的重要制度，是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的重要政策，是发展劳动力市场、促进职业培训和实现就业的重要手段。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的能力水平职业进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
国家职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。职业资格证书和职业技能鉴定是以国家职业分类为基础。新的《中华人民共和国职业分类大典》已经正式实施，划分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。
两者报考条件、评审单位不一样。
起源：2017年9月12日，人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，文件将职业资格重新分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格。两者都是证明所持人员能力的象征。
为贯彻落实中央《关于深化职称制度改革的意见》等精神，促进专业技术人员职业资格制度与职称制度的有效衔接，减少重复评价，相关部门印发了《专业技术人员职业资格与职称对应目录（第一版）》（点击可转跳查询）。根据《广东省职称评审管理服务实施办法》，取得目录内专业技术人员职业资格的，可视同其具备对应系列和层级的职称，并可作为申报高一层级职称的条件。申报高一层级职称评审时，资历自职业资格考试通过日期起算。
职称评审
职业技能等级认定
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书。
涉及的职业（工种）为水平评价类职业（工种），目前是除准入类职业外、有国家职业技能标准和行业企业评价规范的技能类职业（工种）。
职业资格
职称
02
职业资格与职称对应衔接
目录中，企业人力资源管理师职业技能等级没与职称直接对应衔接，但从众多政策文件上看，职业技能等级与职称贯穿，相应的等级待遇相当，具体对应如下：
03
职称评审条件（节选）
二十七职称系列（专业）中，较为适合我司人员的评审的职称系列有以下三个。
针对该三个系列整理相应的评审条件如下，供大家参考。
经济专业人员评审条件
经济师考试共设置3个级别，分别是初级（助理经济师）、中级（经济师）和高级（高级经济师、正高级经济师），均实行全国统一的考试制度，以考代评，可不用评审；高级经济师除考试外，还需进行相应评审。
职业技能中企业人力资源管理师（一、二级）可享受政策优惠如下：
助理经济师标准
一、学历条件条件
具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
二、工作能力（经历）条件
1.具有较系统的经济专业的基础知识和业务技能。
2.能够对专项经济活动进行初步分析综合，提出具体实施意见。
经济师标准
一、学历资历条件符合下列条件之一：
1.具备博士学位。
2.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
4.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
5.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
6.高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称， 从事相关专业工作满10年。
二、工作能力（经历）条件
1.具有较系统的经济专业理论知识，能够理解和正确执行国家有关方针、政策。
2.有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题。
3.工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。
会计人员评审条件
会计师实行全国统一的会计专业技术资格考试方式，在有效期内申请参加评审。
（高级经济师条件较多，此处不展开，详情可点击此处转跳至16页，点击链接查询）
会计师条件
一、学历（学位）及资历条件。符合下列条件之一：
1.具备博士学位
2.具备硕士学位，从事会计财务实务工作满 1 年。
3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计财务实务工作满2年。
4.具备大学本科学历或学士学位，从事会计财务实务工作满4年。
5.具备大学专科学历，从事会计财务实务工作满5年。
二、专业技术工作经历（能力）条件。
1.系统掌握会计、财务的基础知识和业务技能。
2.掌握并能正确执行财经政策、会计法律法规和规章制度。
3.具有扎实的专业判断和分析能力，能独立负责某领域的会计财务实务工作。
高级会计师条件
一、学历（学位）及资历条件。符合下列条件之一：
1.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。
2.具备硕士学位，或第二学士学位，或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称（含属性相近中级职称、职业资格，下同）后，从事与会计师职责相关工作满5年。
3.具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。
4.具备非会计系列高级专业技术职称，符合现行转系列评审规定，从事财务会计实务工作满1年。
二、专业技术工作经历（能力）条件。具有较高的政策水平和丰富的会计工作经验，能独立负责某领域或一个单位（含国家机关、企事业单位、社会团体和其他经济组织，下同）的财务会计管理工作。任现职期间，符合下列条件之一：
1.担任大中型企事业单位会计及相关部门业务主管及其以上职务，或者担任小型企事业单位财会机构负责人，属于本单位核心业务骨干。
2.主持（指导）县（区）级以上地区（包括行业）或企事业系统内的财会管理工作。
3.主持（参与）本单位、本系统的经营决策和内部管理改革工作，发挥了比较重要的作用。
4.担任大中型企事业单位会计与财务专业服务项目负责人， 或者政府或行业主管部门委托的专项审计或检查项目的负责人或主审（主管）人员。
5.主持（参与）制定大中型企事业单位内部财务、会计制度或办法，或者主持制定小型企事业单位内部财务、会计制度与办法。
6.参加全国、全省或全市（包括行业与系统）执行的财务、会计制度或法规、办法的制定与编写工作。
高级会计师评审除了以上学历及工作经历条件外，还需要相应业绩成果、学术研究成果等条件。此处不作详细展开。
档案专业人员评审条件
管理员评价条件
一、学历资历条件
具备大学专科、高中(含中专、职高、技校，下同)毕业学历， 从事档案工作满1年。
二、工作能力(经历)条件
任现职期间，符合下列条件：
1.基本了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
2.基本掌握档案专业基本知识、档案基础业务工作的基本方法和技能。
3.能够做好所承担的工作，对档案进行初步整理和加工。
4.完成各年度岗位职责工作目标，无责任事故。
助理馆员评价条件
一、学历资历条件
符合下列条件之一：
1.具备硕士学位、大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师(技师)班毕业，从事档案工作满1年。
2.具备大学专科学历或技工院校高级工班毕业，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年。
3.具备高中毕业学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
二、工作能力(经历)条件
任现职期间，符合下列条件：
1.了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
1.了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
2.掌握档案专业基本知识、档案业务工作方法和技能。
3.有一定的研究能力，能够对档案业务问题开展基本研究。
4.完成各年度岗位职责工作目标，无责任事故。
馆员评价条件
一、学历资历条件
符合下列条件之一：
1.具备博士学位。
2.具备硕士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗 位任职满2年。
3.具备大学本科学历或学士学位或技工院校预备技师(技师) 班毕业，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
4.具备大学专科学历或技工院校高级工班毕业，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
5.具备高中毕业学历，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满7年。
二、工作能力(经历)条件
任现职期间，符合下列条件：
1.比较熟悉档案工作法律法规、规章制度和标准规范。
2.比较系统掌握档案专业基础理论和专业知识，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。
3.能够指导助理馆员开展工作。
4.完成各年度岗位职责工作目标，无责任事故。
馆员除了以上学历及工作能力条件外，还需要相应业绩成果、学术研究成果等条件。此处不作详细展开。
本文整理了职称评审部分级别的条件标准，更多最新的详细内容可通过网站：
https://www.gdhrss.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do【评审通知】菜单栏进行查询。
04
关于2022年职称评审工作的通知（节选）
一、申报与评审时间
2022年度全省各级职称评审委员会受理申报材料时间，原则上为2023年1月至3月，2023年6月底前完成评审。高校和自主评审单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。
二、职称资历年限和申报材料时段的计算
（一）对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。
（二）对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的 9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。
（三）对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。
三、申报评审条件
（一）职称评审条件按照我省2016年以来出台的各系列职称改革实施方案和评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。高校和自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。
四、申报途径和材料
（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。
（二）对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人社部门要专门设立职称申报点；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序等。
（三）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。有条件的地区和行业领域，可探索对职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明。
（四）除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。
（五）职称评审使用省人社厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，其中《广东省职称评审表》通过系统自动生成。
五、评审结果审核确认及发证
（一）职称评审委员会办公室应在公示结束后 10 个工作日内，向所属人社部门报送评审结果审核确认或备案的相关材料。高校、自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应人社部门备案。
（二）对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人证书。
更多答疑详情可点击查看链接：https://mp.weixin.qq.com/s/23-vSQeaOMNOQA_p_rHR4A
附件：职称系列（专业）各层级2021
附件：中山市专业技术人员职业资格与职称对应目录（61项）
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