建强月刊
西安市总工会建强实业有限责任公司
2024.07
contents
table of
01
重点工作
1、西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷一行调研纺织城
文化宫提升改造项目
2、西安市总工会陈曦副主席调研指导普惠（西安）职工服务平
台工作
3、陕西省总工会网络中心莅临考察调研普惠西安职工服务平台
运营情况
5、西安市总工会建强实业有限责任公司召开2024年半年工作会
议
6、西安市新城区总工会常务副主席杨晖莅临原胡家庙工人文化
宫家属院进行调研走访
7、市总建强公司与纺织城工人文化宫就提升改造项目召开工作
推进会
4、西安市民政局党组书记、局长李平伟一行莅临颐康普惠康养综
合服务中心调研指导
8、宣传安全知识 牢记安全职责
9、“建强宝宝”亲子乐学之旅活动圆满落幕
10、西安市总工会建强实业有限责任公司组织召开月度舆情信
息和职工意识形态工作会
contents
table of
11、市总建强公司组队参加市总系统第二届职工篮球赛取得优
异成绩
12、提升安全生产技能 筑牢安全生产防线
14、西安市总工会建强实业有限责任公司党总支开展迎“7.1”
主题党日系列活动
02
总部各部门工作
15、西安市总工会建强实业有限责任公司党总支组织开展党纪
学习教育知识测试活动
16、强化车辆管理 提升服务效率
17、改善办公环境 对公司办公室旧门进行更换
18、西安市总工会建强实业有限责任公司财务部组织召开财务
工作月度会议
19、规范流程明确要求 提升专干管理能力
20、建强公司就“暑期爱心托管班”各项准备工作事宜组织召开
工作协调会
03
所属单位工作
13、萌动一夏 快乐暑假 劳动教育 艺术探索
contents
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21、未雨绸缪 严阵以待
22、党建引领促服务 红色物业谱新章
23、世合物业公司陕西省工人疗养院项目做好全国劳模疗休养
参观团的服务保障工作
24、由西安中顺家政公司协办的镇安月嫂专场就业对接会顺利
举办
25、走进颐康自然疗愈花园 听护花使者的温馨故事
26、西安颐康普惠康养综合服务中心特邀医学专家徐涛为老人
进行健康义诊
27、心系桑榆晚 服务送上门
28、交流传经验 互鉴促提升
29、东诚公司加快推进纺织城工人文化宫提升改造施工进程
30、大美汉中 水韵江南
31、新城区税务局组织召开普惠（西安）职工服务平台税务工
作专题会
32、西安新启程公司成功承办西安市总工会2024年一线职工示
范性疗休养活动
contents
table of
33、推进绩效管理 激发工作活力
34、查隐患 堵漏洞 防风险西安惠权公司做好雨季“三防”防范
工作
35、强化安全管理 提升全员意识
36、加强双方沟通互信 助力经营合作共赢
37、西安东诚职工服务公司组织召开纺织城提升改造项目全体
职工动员会
38、探索咖啡世界的技艺与热情
39、走近西部“最强大脑 ”感受科技发展力量
40、正式接管职工大学餐厅 开启美食服务新篇章
西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷一行调研纺织城文化宫提升改造项目
7月10日上午，西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷，西安市总工会党组成员、副主席陈曦、办公室主任秦小明、资产部部长党刚、经济部副部长赵剑、宣教部副部长张媛一行，实地考察调研纺织城文化宫提升改造项目。
王雷常务副主席一行现场听取了建强公司董事长杨甲安对纺织城工人文化宫门前道路改造、电影院、道路景观设计、篮球场、足球场、中心活动等区域提升改造方案暨目前项目进展情况的汇报，以及纺织城文化宫提升改造项目的工作开展情况、后期有关问题及工作难点。
听取完汇报后，陈曦副主席要求：一是要按照规定程序完成项目招投标工作，尽快组织实施施工；二是要根据施工节点，倒排工序，制定详细的施工计划；三是商业运营工作要结合实际，抓实抓细、提前布局；四是做好项目预算控制，严格按照市总要求抓好落实；五是建强公司与纺织城工人文化宫要各司其职、通力配合，做好与辖区有关部门的协调工作。
最后，西安市总工会党组副书记、常务副主席王雷强调：一是要明确任务目标，紧抓工期确保项目按时、高质量地完成；二是市总机关各部门、建强公司及纺织城工人文化宫要各司其职，携手合作，共同致力于项目的顺利完工；三是在提升改造过程中，要严把“质量关”，把控好项目每个环节的细节；四是面对工作中的难点问题，建强公司要迎难而上，采取切实有效的解决措施，打出公司的风采和精气神。
重点工作
西安市总工会陈曦副主席调研指导普惠
（西安）职工服务平台工作
7月5日上午，西安市总工会党组成员、副主席陈曦，西安市总工会资产监督管理部部长党刚、陈正平、杨迪一行莅临西安市总工会建强实业有限责任公司，就普惠（西安）职工服务平台工作推进情况进行调研指导。西安市总工会建强实业有限责任公司党总支书记、董事长杨甲安陪同调研。
陈曦副主席听取了普惠（西安）职工服务平台的近期所开展的一系列重要工作、工作流程、平台所具备的优势，以及近期职工乡村游活动推进开展情况。
陈曦副主席强调，一是平台的运营需要突出优势，在提高用户活跃度，增加平台销量上下功夫，进行进一步增强工作效能，加强市场推广和品牌建设；二是继续积极与税务部门就前置开票等问题进行沟通协调，确保平台的运营合规、高效；三是进一步完善服务体系，创新服务手段，可以将目前开展的职工乡村振兴游活动也融入平台的业务和宣传推广中，以此增强职工的参与感和归属感；四是加大在各产业工会、各区县工会中宣传推广职工乡村振兴游活动，推动乡村振兴事业的发展。
重点工作
陕西省总工会网络中心莅临考察调研
普惠西安职工服务平台运营情况
7月11日上午，陕西省总工会网络中心副主任解欢庆、西安市总工会网络中心副主任方栋等一行莅临建强公司对普惠（西安）职工服务平台运营情况进行考察调研。
普惠平台目前已与永辉超市、盒马鲜生、沃尔玛等大型商超之间建立了便捷支付和享受优惠政策的合作关系，职工在平台上可以轻松享受到购物折扣、会员优惠等福利。
大家听取了“陕西工会APP西安子站指尖工会--普惠职工平台”现阶段运作情况，以及平台的优势、消费场景（商户）、线下消费流程、商品价格优惠情况以及与四川商通的合作选择，详细了解了平台“定向支付”、财务管理、资金运作及风险控制等方面信息。
解欢庆副主任对普惠（西安）职工服务平台的运营成果给予了高度评价，认为该平台在满足职工生活需求、提升职工生活品质方面发挥了积极作用。并表示，今后将进一步加强双方的沟通和合作，共同推动职工服务工作的创新和发展。
重点工作
重点工作
7月12日上午，西安市民政局党组书记、局长李平伟、一级调研员王卫民等领导一行，莅临西安颐康普惠康养综合服务中心调研指导工作。
李平伟局长一行先后参观了颐康普惠康养综合服务中心的接待大厅、负离子花园、自理老人康养区、莲心餐厅等各个活动区域。详细了解院内负离子花园、长者活动区等场所的设施配备和使用情况，对颐康的整体服务质量、环境整洁，温馨氛围给予了高度评价。
期间，李平伟局长听取了中心工作人员关于运营、入住、收费等相关情况的汇报并提出指导意见和建议：一是颐康普惠康养中心要与周边社区群众保持密切联系，通过举办社区各种形式的活动加强联动，引导群众参与机构的老年大学，提高社区老年人的文化素养和生活质量。二是关于中心设置的莲心餐厅，作为社区食堂惠及周边更多群众，要进一步深化服务内容，让附近居民吃上放心餐、暖心餐，要真正惠及广大市民，尤其是老年群体。
下一步，颐康普惠康养综合服务中心将以此次调研为契机，不断优化服务流程，提高服务质量，确保每一位老人都能享受到温馨、舒适、安全的养老服务。
西安市民政局党组书记、局长李平伟一行莅临
颐康普惠康养综合服务中心调研指导
西安市总工会建强实业有限责任公司召开2024年半年工作会议
7月24日上午，西安市总工会建强实业有限责任公司召开了2024年半年工作会议，会议传达学习了《薛振虎同志在市总工会2024年半年工作推进会上的讲话》精神。
上半年，建强公司严格按照市总工会的总体要求，认真执行年初下达的预算分解指标，实现了财务收入的稳步增长。但在成本控制、风险管理等方面仍存在一定的不足，个别单位的经营情况还未达预期，希望在下半年的经营工作中，采取切实有效的措施加以改进。
公司党总支书记、董事长杨甲安同志强调：一是所属各单位要进一步明辨和深思公司经营行动方略，加快构建市场化经营体系，推动公司向市场化、专业化、精细化方向发展；二是探索更多的业务模式和服务项目，积极培育新的经营增长点，同时加强与合作伙伴的战略合作。通过不断拓展业务领域和提升市场竞争力，实现公司业务的快速增长；三是加强职工队伍在专业技能、市场意识、创新能力上的培养，打造一支高素质、专业化的职工队伍，提升公司的整体竞争力。四是按照西安市总工会安全生产工作指示，要以“创新＋责任”为统领，在构建“安全准入重大隐患排查整治、安全基础提升、风险监测预警”等一整套、全过程风险动态管控工作机制和制度建设上谋创新、压责任，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化。
此次会议的召开，为公司下半年的经营发展指明了方向，明确了目标，激发了全体职工的工作热情。全体员工将以此次会议为契机，进一步统一思想，明确目标，凝心聚力，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，全力以赴决胜下半年，以优异的成绩向市总交上一份满意的答卷。
重点工作
重点工作
7月12日上午，新城区总工会常务副主席杨晖等一行领导莅临胡家庙工人文化宫项目部和原文化宫家属院社区进行调研走访。
杨晖副主席等一行认真查看了原胡家庙文化宫家属院内的设施情况，并对院内的一处路面下沉情况表示了关切，希望东诚公司尽快协调进行修复，排除安全隐患，确保院内居民的日常出行安全。
随后，杨晖副主席一行来到东诚公司胡家庙项目部办公室，与项目部各位同志进行了交流，详细询问了项目部的运营情况和职工工作情况，针对项目管理、质量把控等方面的工作，提出了宝贵的建议，并表示在今后工作中新城区总工会将一如既往地支持东诚公司和胡家庙工人文化宫项目部的工作，为项目部的发展提供有力的保障和支持。
在未来的工作中，东诚公司将会继续不断优化服务流程，提高服务质量，加强内部管理，提升员工服务意识，为胡家庙工人文化宫项目部和原家属院的社区居民提供更加优质、高效的服务。
西安市新城区总工会常务副主席杨晖莅临原胡家庙工人文化宫家属院进行调研走访
重点工作
市总建强公司与纺织城工人文化宫就提升改造
项目召开工作推进会
7月11日上午，市总建强公司与纺织城工人文化宫共同就提升改造项目组织召开了工作推进会。西安市纺织城工人文化宫主任秦梁淇，建强公司党总支书记、董事长杨甲安出席会议。
会议从“区位及现状分析”“改造项目及效果示意”“项目进度”三个方面进行汇报。建强公司党总支书记杨甲安同志基于项目设计的“鸟瞰图”，对项目所涵盖的文化元素、景观绿化、体育娱乐、智能办公、公共服务等多方面的功能布局进行了深入介绍。并对项目门头提升、外立面翻新、道路铺设以及水电、消防、安防、信息化系统等基础设施进行了系统阐述。随后双方人员就设计方案进行了深入的研判与讨论，充分交流了各自的意见和建议，以期达成更加完善的设计共识。
纺织城工人文化宫对建强公司提出的提升改造方案表示高度认可，对长期以来的支持与努力表示衷心感谢。并表示将全力支持和配合建强公司的工作，确保项目能够如期且高质量地完成。同时指出该项目作为市总工会年度重点工作，双方要通力协作，积极面对和克服后续施工中出现的未知挑战，迎难而上，携手将纺织城工人文化宫打造成为城东地区标志性的职工文化体育活动中心。
重点工作
西安市总工会建强实业有限责任公司2024年
“安全生产月”活动纪实
宣传安全知识 牢记安全职责
2024年6月是第23个全国“安全生产月”，为深入学习贯彻习总书记关于安全生产的重要论述，严格落实省、市及上级单位的工作部署要求，西安市总工会建强实业有限公司围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，通过“理论+实践”“线上+线下”等多种方式，于6月开展了一系列内容丰富、形式多样的安全教育及演练活动。
5月31日，公司召开2024年“安全生产月”活动启动会议，公司领导及所属各单位、各部门职工代表共50余人与会；活动期间，公司及所属各单位聚焦季节性安全隐患和易发问题，通过设立宣传展板、悬挂横幅、安全知识挂图等形式广泛宣传安全知识；组织总部及所属各单位利用晨会、安全会等时间，大力开展安全宣传警示教育，深入学习了习近平总书记关于安全生产论述的重要讲话；组织全体职工开展了全员安全知识竞赛活动，在答题中巩固安全知识，提高应对问题的能力；模拟火灾现场逃生疏散演练、消防灭火演练；组织安全生产领导小组对公司总部及所属各单位所辖区域内所有服务项目及管理场所逐一开展了安全隐患大排查。
安全生产宣传月虽然过去，但西安市总工会建强实业有限责任公司对安全生产的重视和追求永不止步。
重点工作
“建强宝宝”亲子乐学之旅活动圆满落幕
为丰富职工文化生活，加强亲子关系，促进家庭和谐，近日，由建强公司主办的“建强宝宝”亲子乐学之旅活动在大家的热烈期盼中顺利开启。
活动第一站走进西安市消防支队战勤保障大队。70余组家庭团队在消防队员的热情接待下，参观了现代化的消防指挥室。高科技的指挥系统让孩子们大开眼界，他们认真聆听讲解，了解了消防指挥的奥秘和重要性。
随后，一行人来到了消防队员的宿舍区。干净整洁的环境、整齐划一的内务让每一个参观的孩子和家长都赞不绝口。消防队员现场展示了叠被子的技巧，孩子们纷纷表示要学习这种严谨自律的精神。
最后消防队员引导孩子们参观了各式各样的消防车辆，还让孩子们爬上了消防车，体验了一把“小小消防员”的感觉。消防队员详细讲解了消防车的功能和用途，以及不同情况下如何正确使用消防器材，让孩子们在玩乐中增长了安全知识。
当天活动的第二站走进御品轩总部，体验亲子烘焙的乐趣。在专业烘焙师的指导下，孩子们和家长一起动手制作蛋糕，不仅增进了家长与孩子之间的情感交流，还培养了孩子们的动手能力和创造力。
此次活动为职工和家属搭建更多交流与学习的平台，也进一步增强了职工对公司的归属感和凝聚力。
重点工作
西安市总工会建强实业有限责任公司组织召开
月度舆情信息和职工意识形态工作会
2024年7月11日上午，西安市总工会建强实业有限责任公司组织召开了月度舆情信息和职工意识形态分析工作例会。
会议通报了公司2024年上半年市民热线工单受理情况总结，对该项工作下半年的工作要求进行了详细部署。接着听取了单位近期在舆情信息和职工意识形态工作方面的突出情况汇报，并就七月份夏季高温以及极端天气安全防控、夏季餐饮食品卫生、暑期出团服务等方面的舆情风险进行了前瞻分析，并提出了相应的应对措施。
会议要求：一是针对七月份我市强对流天气活跃，易发生极端降雨和高温天气的情况，要加强值班值守，做好应急准备，确保在突发情况下能够及时响应，有效处置。防止突发安全生产问题引起社会关注，导致不必要的舆情波动；二是要求公司所属相关涉及餐饮和出团服务单位，要结合舆情前瞻分析情况，提前做好相应的工作准备，制定严格的食品安全和出团服务管理制度，确保服务质量，避免发生因服务问题引发的负面舆情；三是目前公司各项业务工作都已进入半年的爬坡阶段，各单位任务多、压力大，但舆情信息和职工意识形态工作不能松懈，各单位要高度重视，加强职工思想教育，确保职工队伍稳定，为公司的持续发展提供坚实保障。
重点工作
市总建强公司组队参加市总系统第二届
职工篮球赛取得优异成绩
7月3日—5日，由西安市总工会主办的“建强杯”市总系统第二届职工篮球比赛在同心体育篮羽青训俱乐部隆重举行。本次赛事共吸引了市总系统下属的11支代表队踊跃参与。
建强公司代表队作为参赛队伍之一，赛前进行了充分的备战工作，公司从职工队伍中精心选拔十余名队员组成球队。通过赛前训练和团队协作的磨合，队员们展现了出色的团队协作能力和积极向上的精神面貌。在比赛过程中，队员们敢于拼搏、奋勇争先，最终凭借集体的努力，建强公司代表队荣获本次职工篮球大赛季军的佳绩。
比赛结束后，建强公司领导层对参赛队员表示了高度的赞扬和诚挚的感谢。并表示，这次比赛不仅展现了建强公司职工的体育风采，更体现了公司团结拼搏、奋发向上的企业精神。同时，公司领导也鼓励更多的员工参与到体育活动中来，提高身体素质，增强团队协作能力，为公司的发展注入青春活力。
重点工作
提升安全生产技能 筑牢安全生产防线
——市总建强公司组织所属各单位进行
安全生产专业技能培训
为加强公司及所属各单位员工的安全生产意识，有效预防和减少安全事故的发生，确保业务经营运作的安全稳定。7月3日—4日，市总建强公司组织开展了一场为期两天的安全生产专业技能培训，公司分管领导、相关部门主管所属各单位安全生产第一责任人、安全生产管理员等30余人参加了此次培训。
此次培训，特别邀请到我市安全生产领域专家讲师进行授课，培训内容涵盖了《安全法律法规》《事故案例分析与责任追究》《现代安全管理方法》《全省安全形势培训》等多个方面，并结合典型事例和统计数据，深入浅出地阐述了安全生产工作的底线、责任、认识和措施。较为全面系统地对安全生产法规、安全操作规程、应急救援措施等进行了讲解。大家还自发分成两个学习讨论小组，对培训内容进行深入研讨和交流，结合工作实际，分享了各自在安全生产中的经验和做法，同时也提出了存在的问题和困惑，培训老师现场进行答疑辅导，达到了预期的培训效果。
公司将以此次培训为契机，继续加强安全生产工作，确保各项安全生产措施落到实处，筑牢公司安全生产防线，守住安全生产底线。
重点工作
2024年7月22日，由西安市总建强公司工会主办、西安市总工会中顺家政公司承办的职工子女“暑期爱心托管班”开班啦！本次暑期托管班分设劳动国学营和艺术探索营，通过既“托”又“管”还“教”的方式，让小朋友在快乐的氛围中学习娱乐体验暑期的快乐生活。
为了确保今年的托管工作顺利进行，中顺家政公司在托管班的环境安全、食品安全、班型安排、课程内容设计以及代课老师的教案制作等方面，做了大量的前期准备工作，一系列寓教于乐课程设计，“孝文化”“妈妈我帮您”“心情游戏”“国学体验”“科学实验”“乐高、积木构建”“家庭急救”“暑期防溺水”“安全小知识”等课程的设置，既锻炼孩子的爱心、耐心、责任心，又培养孩子的协同创作能力、安全意识，帮助孩子们掌握应知应会的安全技能，让职工子女真正托有所获，乐在其中。
萌动一夏 快乐暑假 劳动教育 艺术探索
——市总建强公司职工子女暑期爱心托管班开班啦
总部各部门工作
党群工作部
西安市总工会建强实业有限责任公司党总支
开展迎“7.1”主题
党日系列活动
为庆祝中国共产党成立103周年，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，重温党的光辉历程，激励公司全体党员干部践行初心使命，提振干事创业精气神。近期，市总建强公司党总支部署各党支部开展一系列迎“七一”主题党日活动。
公司党总支组织公司党员干部和入党积极分子参观了葛牌镇区苏维埃政府纪念馆，通过实地踏访深入了解党的历史，感受革命先烈们的奋斗精神。并精心策划活动内容，为每位党员准备了政治生日贺卡，上面写有党组织的祝福和期望，也有对党员的殷切希望，一份小小的卡片承载着厚重的初心和使命，激励着党员坚定信念、立足岗位、奋勇当先。
在党日庆祝活动后，市总建强公司党总支并没有停下脚步，而是继续深化党的建设工作，将主题党日活动的精神内涵融入到日常工作中。党总支鼓励各党支部继续发挥战斗堡垒作用，带领党员们在各自岗位上积极作为，用实际行动践行党的初心和使命。
总部各部门工作
党群工作部
西安市总工会建强实业有限责任公司党总支
组织开展党纪学习教育知识测试活动
为进一步增强公司全体党员干部的纪律意识和规矩意识，7月25日下午，西安市总工会建强实业有限责任公司党总支组织开展了“党纪学习教育知识测试”活动。
此次测试内容以《中国共产党纪律处分条例》为主要依据，涵盖了党的纪律、党的规矩、党的优良传统作风等方面，同时结合了党的历史和新时代党的建设新要求。旨在通过以考促学、以考促行的方式，推动党员干部“学党纪、明规矩、强党性、促发展”，为公司的健康发展提供坚强的纪律保障。
测试结束后，公司党总支将组织对测试卷评分，对测试结果认真分析和总结。对近一段时期公司组织开展的党纪学习教育成果做出评估，找出存在的问题和不足，为下一步的学习教育工作提供有针对性地指导和改进方向，进一步巩固和提升党员干部的纪律意识和规矩意识。
总部各部门工作
综合管理部
强化车辆管理 提升服务效率
近日，建强公司车辆管理办公室积极引入的先进车辆管理系统取得显著成效，成功实现了车辆管理的智能化变革。
在过去，车辆的监控、调度和维护常常依赖人工记录和经验判断，不仅效率低下，还容易出现误差和疏漏。然而，随着这套先进系统的引入，这一局面得到了彻底扭转。
如今，通过实时监控功能，管理人员能够清晰地掌握每辆车的即时运行状态，无论是正在行驶中的车辆，还是处于停放状态的车辆，都能一目了然。行驶轨迹的精确记录，为车辆的行程安排和路线优化提供了重要依据，有效避免了不必要的绕路和资源浪费。
而对于车辆油耗情况的精准把控，更是让公司的成本管理上升到了一个新的高度。基于详实的数据支持，能够准确分析出不同车型、不同路线以及不同驾驶习惯对油耗的影响，从而针对性地制定节能措施和优化驾驶行为。
这一智能化管理系统为科学调配车辆资源提供了坚实的数据基础，使得车辆的使用更加合理、高效。车辆管理办也将继续完善管理机制，提升服务水平，为公司的发展提供更加可靠、高效的车辆保障。
总部各部门工作
物业管理部
改善办公环境 对公司办公室旧门进行更换
为改善提升公司整体形象，给各位职工营造一个更为舒适、整洁、安全的办公环境。近日，建强公司组织对办公区域的旧门进行了更换。
原有办公室旧门由于使用年限较长，不仅外观陈旧，而且存在安全隐患。此次更新后的办公室门，不仅在外观上更加简洁美观，更在功能上实现了优化，增强了安全性和耐用性，也使得走廊也变得更加宽敞，通行更加顺畅。
在前期准备工作中，公司物业部进行了深入的调研和准备，积极采纳和听取了职工的意见建议，确保每一项改进措施都能真正贴近职工的实际需求。随着新门的安装完成，职工们纷纷表示对新的办公环境感到满意和惊喜。
在今后的工作中，建强公司将继续关注职工需求，不断完善和提升办公设施和环境，为实现公司的战略目标提供有力的支持和保障。
总部各部门工作
财务部
西安市总工会建强实业有限责任公司财务部
组织召开财务工作月度会议
7月16日下午，市总建强公司财务部组织公司及所属各单位全体财务人员，召开了公司月度财务工作会议。
会议对审计中遇到的问题进行了细致地梳理和深入地分析，对涉及的具体案例进行了剖析。强调了问题产生的原因和可能带来的风险，并针对这些问题提出了有效的解决办法和预防措施。要求各下属单位要认真对待这些问题，加强内部管理，确保财务工作的规范性和准确性。同时加强对成本的控制和监管，各单位财务部门要切实承担起成本管理的责任，密切关注各自单位的成本消耗情况，定期进行成本分析，找出存在的问题并及时予以解决。制定合理的成本控制措施和方案，并建立相应的考核机制，确保成本控制的落实和效果。
最后，财务部对今年公司下半年财务预算调整有关情况进行了安排和部署。要求所属各单位在七月底前完成预算调整工作，要严格按照要求进行操作，并根据实际情况制定合理的预算方案，确保预算的合理性、准确性和可行性。
总部各部门工作
人力资源部
规范流程明确要求 提升专干管理能力
——建强公司组织召开人事管理工作专题会议
为提升各单位人事专干的工作能力和实操水平，7月16日，建强公司人力资源部组织所属各单位人事专干，开展了人事管理工作专题培训，就公司新近出台的内部管理文件、人事月报工作填报规范、人事档案管理、社保及劳动合同风险管控等方面，进行了系统的解读。
培训首先对公司近期下发的相关制度再次进行了详细解读和宣贯，并对所属单位班子的考核内容各项占比情况进行了明确，与各单位专干同步了各项考核要素。同时，对公司《外出报备管理办法》及人事档案管理的具体内容进行了强调，要求各单位要按照相关制度文件的要求开展具体工作，尤其各单位作为人事工作的前沿，要重视基础人事工作。
会议指出：一是人事管理是企业管理的基石，关系到企业的长远发展，所属各单位的人事、薪酬、考核等工作作为核心管理工作，要确定并选好人事专干的人选，不强求、不将就，严选人事专干，高标准开展人事工作；二是所属各单位各位人事专干都肩负着重要的职责，必须时刻保持高度的责任心和敬业精神，要重视基础工作，及时发现人事管理工作中的劳动用工风险，合情合理处理，合法合规办理，确保公司各项人事政策得到有效执行。
通过此次培训，使各单位人事专干对人事管理工作有了更深入地理解和认识，明确了自身的工作职责和重点任务，为公司整体的人力资源管理工作打下坚实的基础。
总部各部门工作
公司工会
建强公司就“暑期爱心托管班”各项准备
工作事宜组织召开工作协调会
为有效缓解系统内职工子女暑期陪护难问题，帮助职工们更好地平衡工作与家庭，建强公司结合工作实际，积极发挥业态优势，特别策划了暑期爱心托管活动。
目前，开班在即，为了确保开班之前所有工作安排就绪，工作人员落实到位，7月16日上午，建强公司组织相关人员就活动安排的所有细节进行了再协调、再沟通。
会议听取了活动组织准备情况的汇报后指出，暑期爱心托管班不仅是一项关爱职工子女的暖心工程，更是展现公司社会责任和企业文化的重要平台。各责任人要结合公司实际从班车接送安排、课程安排、餐食安排、休息、游戏活动场地安排等工作，都要做到细致入微，确保每一位参与托管的孩子都能在这里度过一个安全、愉快、充实的暑假。着重要求：一是班车接送必须落实专人负责，手到手填写接送单后完成接送；二是暑期课程安排必须丰富合理，侧重于观察力、动手能力、社交能力、合作意识等方面的培养及训练；三是餐食方面，必须注重多样化和健康膳食合理搭配；四是托管期间，必须保证孩子休息，以及干净的学习环境，为职工子女创造一个安全、健康的快乐暑期。
所属单位工作
世合物业公司
未雨绸缪 严阵以待
雨季来临，为扎实做好雨季“三防”工作，西安市世合物业管理有限公司按照总部《关于切实做好2024年雨季“三防”工作的通知》要求，迅速行动，全面部署，确保各项目管理处和小区在雨季期间的生活安全、有序。
公司加强了对小区内排水设施的巡查力度，确保排水系统畅通无阻，定期清理排水沟、雨水井，防止因堵塞而导致的积水问题。并增加对小区低洼地带的巡逻频次，一旦发现积水情况，立即采取措施进行排水，防止积水对小区居民的生活造成不便。另外对小区内的电缆、电线、电器设备等逐一检查，确保在雨季期间不会因为短路、漏电等问题引发火灾等安全事故。同时公司还通过小区公告、微信群等方式及时向业主发布天气预警、防汛通知等信息，提醒业主做好个人和家庭的安全防范工作。
随着雨季的持续深入，公司全体职工有信心和决心将“三防”工作进行到底，为小区居民打造一个安全、舒适的居住环境。
——世合物业公司做好雨季“三防”工作
——世合物业公司做好雨季“三防”工作
所属单位工作
世合物业公司
党建引领促服务 红色物业谱新章
近日，世合物业公司接到莲湖区桃园路街道办事处的通知，鉴于世合物业公司在党建引领物业服务方面的工作成绩，将推选参加市级红色物业标杆单位评选，鼓励公司继续发挥标杆作用，为社区建设和服务工作树立新的典范。
面对这一新的荣誉和期望，西安世合物业管理有限公司全体员工倍感振奋，同时也深感责任重大。通过打造基层红色阵地、开展党员志愿服务活动等方式，将党的先进性和纯洁性贯穿于物业服务工作的每一个环节。同时，公司也注重在物业服务中体现红色物业的特色。在各岗位设立了党员先锋岗，充分发挥党员的模范带头作用，以更加饱满的热情和更加专业的技能，为业主提供更加优质的服务。
西安世合物业公司将坚持把党建工作与物业服务紧密结合，不断探索创新，为业主提供更加优质、高效、贴心的服务。
——西安世合物业管理有限公司创建市级红色物业标杆单位
所属单位工作
世合物业公司
世合物业公司陕西省工人疗养院项目做好
全国劳模疗休养参观团的服务保障工作
近日，由全国各级劳动模范、优秀共产党员以及优秀技术工人组成的200余人的参观团，莅临陕西省工人疗养院进行参观交流活动。为了做好响应服务保障工作，世合物业公司陕西省工人疗养院项目团队迅速响应，全力投入到服务保障工作中，顺利完成了参观团来访的服务保障任务。
世合物业公司省工疗项目管理处的保洁和工程团队人员，克服高温天气和繁忙的工作节奏，加班加点，确保疗养院的环境整洁、设施完善。他们细致入微地检查每一个角落，从地面清洁到绿化维护，从设备检修到安全防护，每一个细节都不放过，确保参观团活动的顺利进行。
全国劳模参观团队到访当天，世合物业公司省工疗项目管理处的保洁和工程团队人员，更是提前全员准备，对院区进行全面排查，确保无死角、无隐患。用实际行动表达了对劳模的敬意和对服务工作的执着追求。
01
由西安中顺家政公司
协办的镇安月嫂专场
就业对接会顺利举办
所属单位工作
中顺家政公司
近日，镇安月嫂2024年西安推介招聘会在西安市社保大厦三楼顺利召开，该活动由西安市职业介绍服务中心、镇安县人民政府共同举办，西安市总工会中顺家政服务有限责任公司参与协办。
中顺家政公司针对本次月嫂专场推介招聘会，专门安排就业指导老师们为镇安月嫂学员们建立了“就业推荐群”。
推介会上，主办方介绍了镇安月嫂的发展与培训情况，各用人企业详细介绍了自身的月嫂需求及岗位要求，月嫂代表就雇主家庭情况、需要照顾的准宝妈饮食要求、日常习惯和作息等细节进行了解，现场匹配预产期与上岗时间。雇主与月嫂组成见面“配对”后在进行一对一的现场面谈，双方进一步了解促成顺利签单。
本次推介会为苏陕协作劳务合作品牌发展揭开了新的篇章，中顺家政也会紧跟改革创新的步伐，不辜负努力和拼搏的汗水，撸起袖子加油干！
所属单位工作
颐康健康养老产业有限公司
走进颐康自然疗愈花园
听护花使者的温馨故事
在西安颐康普惠康养综合服务中心里，有一片独特的绿色天地——颐康自然疗愈花园。这片花园不仅是花草的家园，更是老人们心灵的寄托和欢乐的源泉。走进颐康自然疗愈花园，仿佛踏入了一个与世隔绝的仙境。阳光透过树叶间的空隙在地上洒下斑驳的光影，微风拂过，带来阵阵花香，让人不禁心旷神怡。
目前，颐康自然疗愈花园种植各类植物50余种，从绚烂多彩的月季到高贵典雅的兰花，从清新宜人的绣球花到果实累累的石榴树，每一种植物都在这里找到了属于自己的家园。护花使者们轮流每天来到花园，细心地浇水、施肥、修剪枝叶，确保每一株植物都能茁壮成长。
除了日常的养护工作，护花使者们还会定期组织各种园艺活动，邀请老人们一起参与。老人们不但锻炼了身体，而且结识了朋友，不仅丰富了日常生活，还让他们在与大自然的接触中，心情变得更加愉悦，精神焕发。
在颐康自然疗愈花园中，每一位护花使者都是一位温暖的使者。他们用自己的行动诠释着“尊老爱老”的传统美德，用爱心和耐心守护着这片美丽的绿色世界。
所属单位工作
颐康健康养老产业有限公司
西安颐康普惠康养综合服务中心特邀
医学专家徐涛为老人进行健康义诊
为更好地满足颐康普惠康养中心在住长者的健康需求，提高长者生活质量，7月9日下午，颐康普惠康养综合服务中心特别邀请西安市中心医院心胸外科主任、主任医师徐涛一行，来到康养中心为老人们进行健康义诊服务。
义诊期间，专家为每位老人进行心肺听诊、血压测量，面对面问诊，解答老人关于疾病预防、治疗、康复等方面的疑问，并传授护理技巧。针对有特殊需求和特殊疾病的老年人，专家提供专业建议和健康、心理疏导。专家与中心人员沟通，了解老人情况，并将评估结果、用药、治疗及生活方式建议告知老人和中心人员，提供专业护理指导。
义诊结束后，徐涛主任团队还与颐康普惠康养中心相关负责人进行了深入的交流和指导。徐主任也提出了许多宝贵的建议，包括如何进一步完善康养中心的健康管理流程，建立规范统一的追根溯源档案数据记录，加强与家属互动交流、在生活上给予老人鼓励、微笑、抚摸、拥抱，搭建“医疗专家”与家属沟通渠道，体现服务价值及内涵。这些建议不仅具有高度的专业性和实用性，而且对提高中心的服务质量和老人的生活质量具有重大的指导意义。
今后双方仍将会利用各自资源优势，继续加强交流，共同促进医养结合事业的健康发展，让更多的老人享受高品质的养老生活。
所属单位工作
颐康健康养老产业有限公司
为切实保障入住长者身体健康，全面掌握入住长者的身体健康状况，进一步提高入住长者的健康水平。近日，莲湖区桃园路社区卫生服务中心邓军令医生团队一行，来到颐康普惠康养综合服务中心，为这里的入住的长者们进行上门血液健康筛查服务。
当天，颐康养老的工作人员提前为老人们做好了准备，确保每位长者都能舒适地接受检查。邓军令医生团队一到场，就立即开始了忙碌而有序的工作，医务人员准备好采血器具，做好充足的准备，老人在中心工作人员的带领搀扶下，依次等待候检。医生们不仅为老人们进行了血液检查，还针对每位老人的身体状况，进行了详细的健康咨询和评估。他们认真听取老人的病史、用药情况，耐心解答老人和家属的疑问，并为他们提供了个性化的健康建议和指导。
下一步，颐康中心将继续加强与社区卫生服务中心以及相关医疗单位的合作，为入住长者提供更加全面、专业、细致的医疗服务。
心系桑榆晚 服务送上门
莲湖区桃园路社区卫生服务中心为颐康养老中心老人上门健康检查
所属单位工作
颐康健康养老产业有限公司
2024年7月24日，颐康普惠康养综合服务中心前往康源中成·城市颐养中心实地参观和交流学习。
公司一行8人实地参观了参观了康源中心长者住养区、餐饮区、文化娱乐区、清洁及淋浴区、护理站及医务室，深入了解了康源中心在膳食服务、生活护理、文化娱乐、设施设备等养老服务体系的建设情况。
参观结束后，双方就标准化建设、医养结合、人员配备、养老方面的管理模式进行了探讨交流。双方一致表示，要继续保持互通联系，就加强养老合作，强化管理水平，为老人提供更优质的服务，共同推进养老事业向前发展。
通过此次参观交流，增进了颐康普惠康养综合服务中心与康源中成护理院的感情，开拓了眼界，对颐康康养中心养老项目有了专业化的指导思路，全方位推动我中心养老服务工作优化升级。
交流传经验 互鉴促提升
——颐康普惠康养综合服务中心外出交流学习
所属单位工作
东诚公司加快推进
纺织城工人文化宫提升改造施工进程
本月，纺织城工人文化宫提升改造施工正在全力推进中，为提升文化宫门前沿街区域的整体形象。东诚公司按照项目施工进程安排，组织施工队伍，对文化宫门前沿街废弃电杆进行了拆除。
东诚职工服务公司
为保障附近居民安全，不影响商户的正常经营和行人通行，将施工时间选择在傍晚进行。施工前，工人们按照计划进行了一系列的安全布置，包括提前告知附近商户拆除计划、设立施工围挡、清除电杆附近的树枝、组织对来往市民和车辆开展有效疏导等措施，为接下来的登杆及移除工作做足安全准备。
在全体施工人员和东诚公司职工的共同努力下，终于在次日凌晨三时完成了全部拆除作业。“堵心”的电线杆“搬走”了，道路更畅通了，视野更清爽了。在后期区域的提升改造施工过程中，东诚公司将继续秉持高效、安全的施工理念，为纺织城的居民和职工创造一个更加舒适、便捷的活动空间。
所属单位工作
大美汉中 水韵江南
西安市职工旅行社组织一线职工汉中疗休养活动
为了让一线职工们在繁忙的工作之余能够放松身心，享受一段美好的时光，西安市职工旅行社组织一线职工疗休养活动来到了自然风光独特秀丽，两汉三国文化底蕴厚重的陕南古城——汉中！
漫步在汉江沿岸的河滨公园，尽览沿岸美景，看到滔滔江水奔流而去，一座座造型优美的桥梁如同巨龙般横跨两岸，可以感受到都市间难得的悠闲，秀美的园内景色令人沉醉不已。走在石门栈道上，滔滔的水库深不见底，让人不得不感叹古人在千年以前就有如此的智慧和工艺，在如此艰难的地方开辟了一条南北的通道，也能感受到蜀道难，难于上青天。
随后大家来到武侯祠，在此感受诸葛丞相蒙君之恩，忠君之事，鞠躬尽瘁，死而后已的精神浸润，进一步培育了清正廉洁、崇廉尚实的价值观和风清气正的良好政治生态。又在龙头山景区领略奇石、云海、彩林、雾凇四绝美景，享受“天然氧吧”“动植物基因库”的仙境生活。最后来到川陕革命根据地纪念馆，依次参观各展厅和廉政教育基地，认真聆听川陕革命根据地的建立、发展史，缅怀了何挺颖等革命先烈的丰功伟绩。
此次汉中之行不仅让一线职工亲近自然、大饱眼福，而且从思想上受到了震动，灵魂上受到了洗礼。
西安市职工旅行社
新城区税务局组织召开普惠︵西安︶
职工服务平台税务工作专题会
7月2日下午，西安市新城区税务局就普惠（西安）职工服务平台运营合资公司的税务工作情况组织召开了专题会议。此次会议旨在加强税务部门与普惠（西安）职工服务平台运营合资公司的沟通与协作，确保税务工作的高效运行，进一步优化营商环境，提升服务效率。
会上，与会人员共同就普惠（西安）职工服务平台运营合资公司在西安成立后，业务开展涉及的财税模式和开票模式进行了深入交流。西安新城区税务局党委委员、总会计师牛安军对平台运营合资公司的业务模式给予了高度认可。并表示税务局将根据平台的业务特点，灵活调整税收策略，确保企业合法合规经营，并将积极配合平台的发展需求，优化税务管理流程，提高工作效率，为企业创造更加便捷的办税环境。同时指出，由于新业态经营形式的特殊性，现行的税务政策中就前置开票的模式还暂未有明确的政策支持，暂不能直接实施，为此，税务局将积极研究，寻求政策上的突破，为平台运营合资公司创造更好的税收环境。
普惠公司也将严格遵守税法规定，确保税务工作的合规性，并在税务局的政策指导和支持下，帮助公司更好地服务广大职工，推动平台的健康发展。
所属单位工作
共惠科技公司
随着第二批参加疗休养活动的一线职工由安康顺利返程，西安市总会2024年一线职工示范性疗休养活动圆满告一段落。本次活动由西安市总工会基层保障部主办，西安新启程教育咨询服务有限公司承办，来自西安市各行各业一线职工代表210人参加了本次活动，通过短暂的疗休养，让辛勤工作在一线岗位的职工们放松身心，增强凝聚力，提升工作热情。
在本次活动的承办过程中，西安新启程公司坚持“疗”“休”并重，精心策划安排，充分挖掘疗休养基地及周边资源，组织职工参加体检活动、学习体验非遗手工制作等各具特色有益身心健康发展的疗休养项目，强化职工思想，政治引领的同时帮助大家放松身心，缓解压力，给心境“充电”，给激情赋能。
此次活动的成功，不仅为一线职工们提供了良好的疗休养体验，更是彰显了市总工会对于社会责任的担当和对于职工福利的深切关注。西安新启程公司也在本次活动的组织承办过程中，积累了丰富的经验和口碑，进一步提升了自身的品牌影响力和市场竞争力。
西安新启程公司成功承办西安市总工会
2024年一线职工示范性疗休养活动
所属单位工作
新启程教育咨询服务公司
所属单位工作
惠工经营管理公司
推进绩效管理 激发工作活力
为了进一步提升公司内部管理效能和员工的工作积极性，西安惠工经营管理有限责任公司在“练好内功”上下功夫。7月9日下午，公司组织召开办公会议，针对现行内部绩效管理机制的深入剖析和研究，提出了一系列切实可行的改进和优化措施。力求通过对现行内部管理制度不断地修订和完善，打造更公平、透明、激励性强的工作机制，实现员工与企业的共赢。
此次，对公司现行《工资绩效考核管理制度》的修订完善，是在严格贯彻总部人力资源政策前提下，结合公司实际情况，听取员工意见和建议的基础上，科学客观地调整公司内部员工绩效考评标准。与此同时，新修订完善的《工资绩效考核管理制度》对于员工工资结构也将进行优化调整，将基本工资与绩效奖金相结合，以更具竞争力的薪酬体系激励员工积极进取。这不仅能提高员工的工作满意度，也能进一步提升公司的整体绩效。
在今后的工作中，公司将继续秉承以人为本的管理理念，深化绩效管理的各项措施，确保每一名员工都能在新的工作机制下实现自我价值，激发工作活力。
所属单位工作
西安惠权商业运营公司
查隐患 堵漏洞 防风险
西安惠权公司做好雨季“三防”防范工作
西安惠权商业运营公司积极响应总部关于雨季“三防”总体工作号召，结合自身业务特点和实际情况，开展了一系列“三防”应对工作。
针对近期在检查过程中发现的，因持续降雨部分空置对外出租房屋外立面排水管道堵塞破损，以及个别房屋墙面轻微渗水等情况，公司迅速行动，组织专业工程维修团队，对问题区域进行了全面排查和修复，及时消除了隐患的进一步扩大，维护了公司资产的安全和稳定。
此外，西安惠权公司还加强了员工的雨季安全意识培训，使员工更加深入地了解雨季可能带来的各种风险，掌握相应的应对措施。在日常管理过程中，要求每天在公司办公群、店铺业务群内发布预警天气信息，提醒大家注意安全防范。同时按时进行安全检查报备，切实将“三防”工作抓紧、抓好、抓实。
所属单位工作
惠工经营管理公司
强化安全管理 提升全员意识
为保障员工和客户的生命财产安全、加强员工安全意识、确保生产运营的平稳进行，惠工公司积极响应总部关于加强安全管理工作的号召，对近期安全生产工作进行了全面安排部署。
公司结合实际运营情况做好夏季安全生产工作，对现有的安全管理要求进行了提升，增加设施设备的巡检频次。加大对承租商户的监督力度，对商场卖场、办公区域进行严密监控，及时发现并排除各类安全隐患。在巡检过程中对问题商户下发《安全隐患整改通知书》责令限期整改，并对整改情况进行跟踪监督，确保整改措施落到实处。同时针对雨季“三防”工作制定具体工作方案和应急措施，并在日常巡检中加强对大楼排水系统的检查，确保畅通无阻，预防积水造成的潜在风险。
公司下一步将持续加大安全宣传力度，普及夏季安全知识和应对极端天气的措施，增强员工的安全意识和自我保护能力，以实际行动践行“以人为本，安全第一”的企业文化。
——西安惠工经营管理有限责任公司加强极端天气安全管理
所属单位工作
惠工经营管理公司
加强双方沟通互信 助力经营合作共赢
西安惠工经营管理有限责任公司在与承租单位大眼睛服饰的合作过程中，不仅注重商业利益的共赢，更重视在沟通互信的基础上，共同打造更优质的消费体验。
大眼睛服饰今年以来销售业绩并不理想，了解到其经营困难后，惠工经营公司主动与大眼睛服饰沟通，共同寻找解决问题的办法。在详细了解了其目前的市场状况、产品定位、消费者反馈等信息后，提出了在顾客服务体验提升、营销策略调整等方面的具体建议。
随后大眼睛服饰进行了一系列服务升级。在扶梯入口的位置增设了免费茶水自助台，同时还可以在休息区阅览书籍放松片刻，并主动与西安市大学生创业群体进行合作，在暑期免费为创业大学生提供经营场所，开发各种文化创意小业态，为卖场吸引人气、实现相互引流，共同增收。
西安惠工经营管理有限责任公司将继续秉持开放、透明、互信的沟通机制，与合作伙伴共同探索更多合作领域、实现更广泛的共赢。
所属单位工作
东诚职工服务公司
7月15日上午，西安东诚职工服务公司组织全体职工，在纺织城项目部会议室召开了纺织城工人文化宫提升改造项目全体职工动员会。
会议强调此次提升改造，时间紧、任务重，施工过程必须严格遵循安全、质量、进度的要求，科学高效实施。在接下来的施工全面推进阶段，更要保持高昂斗志，齐心协力，确保项目按期、高质量完成，向公司总部、向市总工会、向纺织城地区的广大市民群众，交上一份满意的答卷。让有着60年历史的纺织城工人文化宫跟上时代的步伐，焕然一新，成为职工们休闲娱乐、文化交流的新地标。
随后会议就项目的具体施工方案、技术难点和风险控制等方面，进行了详细阐述。要求大家以饱满的热情和坚定的信念，迎接挑战，要明确责任分工、细化工作流程、加强沟通协作、形成工作合力。更要按期、按质，保障施工的顺利高效开展，将此次提升改造工程打造成公司的亮点工程、精品工程，为西安市的职工文化建设贡献出我们的一份力量。
西安东诚职工服务公司组织召开纺织城
提升改造项目全体职工动员会
为了使每位到店的顾客都能品味到咖啡的纯粹与魅力，近日，共惠饮品店特别邀请业内资深专业咖啡师，来到店铺进行现场培训，与店铺的员工分享传授咖啡制作的秘诀和心得。
咖啡师从咖啡豆的甄选，到烘焙时火候的微妙掌控，再到研磨时粗细的精准把握，每一个环节都被讲解得生动有趣、深入浅出。员工们围在咖啡师身边，眼睛一眨不眨，生怕错过任何一个关键的细节。咖啡师手把手地指导着他们，时而亲自示范，时而耐心纠正员工的错误，员工们聚精会神地聆听咖啡师的讲解，积极参与实践操作。
通过这次培训，员工们不仅学到了专业的咖啡制作技巧，更感受到了咖啡师对咖啡的热爱和执着。在今后店铺的经营工作中，员工也会将这份对咖啡的热情和专注传递给每一位顾客，用心调制每一杯咖啡，确保顾客能品尝到最纯正的咖啡风味，享受到更多惊喜和美好的饮品体验。
探索咖啡世界的技艺与热情
所属单位工作
劳动服务公司
01
——西安市职工旅行社赴雁塔
人工智能创新发展中心为新质生产力踩线
走近西部“最强大脑 ”感受科技发展力量
为响应西安市总工会关于关注和支持新质生产力发展的号召，开发新质生产力的参观线路。近日，西安市职工旅行社前往雁塔人工智能创新发展中心进行实地考察，深入了解人工智能领域的最新成果及其在推动地方经济转型升级中的重要作用。
职旅学习考察团在讲解员的带领下先后参观了公共算力服务平台、应用创新孵化平台以及产业聚合平台等关键区域。了解了雁塔人工智能创新发展中心如何依托强大的人工智能算力资源，为企业提供普惠算力服务，以及如何通过应用创新和产业生态聚合，加速智能产业升级的过程。考察团不仅领略到了人工智能的魅力，更看到了雁塔区乃至西安市在新质生产力方面的巨大潜力，也期待能将这些先进理念更早更快的为更多的人带来智能化、个性化的服务和体验。
此次考察参观，是对西安市总工会文件精神的积极回应，也是旅行社寻求创新、开发业务新板块的重要举措。为双方未来在旅游智能化升级方面可能的合作奠定了基础，为共同探索科技与旅游的融合开辟了新路径。
所属单位工作
西安市职工旅行社
正式接管职工大学餐厅 开启美食服务新篇章
经过精心筹备和紧张有序的交接准备，2024年7月1日，陕西建强餐饮管理服务有限公司正式接管西安市职工大学餐厅的整体运营工作，此次接管不仅标志着陕西建强餐饮公司在餐饮服务上的进一步拓展，同时，也标志着西安职工大学餐厅将步入一个崭新的发展阶段。
2024年7月1日，由建强餐饮公司运营的西安市职工大学餐厅准时供餐营业，新设计的菜单，各种色香味俱佳的菜品丰富多样，不光有丰富营养的健康佳肴、小吃以及时令水果，满足了不同口味和营养需求，职工们纷纷涌入餐厅，品尝着全新的美食，脸上洋溢着满意的笑容。7月2日，应职工大学要求，建强餐饮还圆满完成了前来职工大学参加培训的50位学员的自助餐用餐服务工作，赢得了大家的一致好评。
在接下来的日子里，建强餐饮公司将一如既往地坚守“顾客至上”的服务宗旨，致力于在菜品创新和服务质量提升上不断突破。
所属单位工作
建强餐饮服务管理公司
电话：029-87313625
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