铜川养老保险2022年第五期

铜川养老保险

记录一生，保障一生，服务一生

2022年05月第05期

铜川市养老保险经办处

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2022年05月

总第05期

主办：铜川市养老保险经办处

铜川养老保险

《铜川养老保险》编委会

卷首语

壹

凝聚起团结奋斗的磅礴力量

05

市处动态

贰

2022年铜川市养老保险经办工作

暨党风廉政建设会议召开

做真抓实干社保人 圆美丽中国梦

坚持问题导向

扎实推进“基金管理提升年”行动

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叁

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耀州区养老保险经办中心召开2022年

经办工作暨党风廉政建设会议

王益区养老保险经办中心

“办好一件事”改革打造“经办管家” 

社区联动 集中宣传 打击欺诈骗保

党旗践初心 为民谋实事

市处专项工作检查组深入四个区县

对一季度督导检查问题整改及“基金管

理提升年”行动等重点工作推进情况进

区县快讯

党风廉政

好干部“好”的体现及标准

党总支理论中心组集中学习研讨会

市处工会委员会集中学习研讨会

全省信访维稳工作视频会

“红石榴 陕先锋”创建动员会

the Preface

卷首语

凝聚起团结奋斗的磅礴力量

       力量生于团结，幸福源自奋斗。习近平总书记在全国政协新年茶话会上的重要讲话中指出：“团结奋斗，这是一百年来中国共产党人、中国人民、中华民族锤炼铸就的宝贵精神品质。”我们党团结带领中国人民经过不懈奋斗，实现了第一个百年奋斗目标，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。我们要高扬理想信念的旗帜，凝聚起团结奋斗的磅礴力量，努力赢得更加伟大的胜利和荣光。

　　中国人民是具有伟大团结精神的人民。在中华文明历史长河中，中国人民始终团结一心、同舟共济，建立了统一的多民族国家，形成了守望相助的中华民族大家庭。中华优秀传统文化注重团结和睦。“众人拾柴火焰高”，这一警句体现了中国人民始终把团结作为重要精神力量。

　　马克思主义认为，无产阶级必须团结一切可以团结的进步力量，联合一切可以联合的进步势力，才能实现全人类的解放。马克思在总结第一国际的经验时指出：“国际的一个基本原则——团结。如果我们能够在一切国家的一切工人中间牢牢地巩固这个富有生气的原则，我们就一定会达到我们所向往的伟大目标。”历史和现实都充分证明，马克思主义政党要完成历史使命，就必须坚持大团结大联合。

　　团结奋斗是我们党战胜困难、破浪前行、走向成功的重要经验。革命战争年代，我们党坚持紧紧依靠群众、广泛发动群众，与人民同甘共苦、团结奋斗，取得新民主主义革命胜利。社会主义革命和建设时期，党领导和实现了全国各族人民的大团结，把一切积极因素调动起来，为社会主义建设服务。改革开放和社会主义现代化建设新时期，党充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，团结带领人民大胆地试、勇敢地改，干出了一片新天地。中国特色社会主义进入新时代，党的团结统一达到了新的高度，军政军民团结坚如磐石，各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，党心军心民心空前凝聚振奋。

　　团结奋斗需要坚持统一战线。我们党的百年奋斗历程告诉我们，建立最广泛的统一战线，是党克敌制胜的重要法宝，也是党执政兴国的重要法宝。中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央加强党对统战工作的集中统一领导，积极推动构建大统战工作格局，充分发挥统一战线的重要法宝作用，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。

　　习近平总书记指出：“实践证明，只要全党团结成‘一块坚硬的钢铁’，就能够把全国各族人民团结起来，形成万众一心、无坚不摧的磅礴力量，战胜一切强大敌人、一切艰难险阻。”新的征程上，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。广大党员、干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进而把全国各族人民团结起来。只要不断巩固和发展各民族大团结、全国人民大团结、全体中华儿女大团结，铸牢中华民族共同体意识，形成海内外全体中华儿女心往一处想、劲往一处使的生动局面，就一定能够凝聚起团结奋斗的磅礴力量，书写新的恢宏篇章，创造新的更大奇迹。

来源： 《人民日报》　作者： 董晓辉

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市处动态

市处动态

2022年第一期道德讲堂

2022年一季度平时

考核述职会

干部能力提升培训班

全市养老保险经办工作暨党风廉政建设会

2022年铜川市养老保险经办工作

暨党风廉政建设会议召开

来源：市处办公室 | 作者： 魏涛 

       5月7日，铜川市养老保险经办工作暨党风廉政建设会议召开。会议回顾总结了2021年全市养老保险经办工作，分析研判形势，安排部署了今年全市养老保险经办暨党风廉政建设工作。会上，区（县）代表作经验交流发言孙新胜处长作《踔厉奋发 笃行不怠 全力推动全市经办工作高质量发展》重要报告，并与各区（县）、各科（室）主要负责人签订《年度目标责任书》《党风廉政建设责任书》，市人社局副局长杨长征同志受邀出席并讲话。

会议认为

       2021年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平在中央政治局第二十八次集体学习重要讲话精神，在省厅省局和市委市政府的坚强领导下,全市经办系统认真抓好党史学习教育，统筹疫情防控和业务工作，勇于担当、开拓创新、苦干实干，圆满完成了各项目标任务，实现了“十四五”良好开局。全市经办系统思想政治建设、党风廉政建设、经办效能建设、基础设施建设和单位自身建设等方面均取得很大进步，干事创业的基础更加牢固，群众办事的体验感和满意率得到大幅提升。

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会议指出

       2021年全市养老保险经办能力稳步提升，亮点纷呈、硕果累累。全年获得多项荣誉和表彰，其中市处和耀州区被省社会保障局表彰为2021年度“养老保险稽核工作先进单位”，市处机关被市纪委、市文明委、市妇联表彰为全市“廉政文化进家庭示范点”，市处党总支被铜川市委表彰为“铜川市先进基层党组织”，市处工会被市总工会表彰为“五好”工会，市本级业务受理科荣获全市“青年文明号”等。

会议强调

       2022年全市养老保险经办管理服务工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，始终牢记“国之大者”，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，以深化和落实各项社保改革任务为主线，以扎实开展社保基金管理提升年行动为重点，以创建“五型机关”为抓手，强党建、守底线、补短板、优服务、拓领域，推动社保经办管理服务工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求

       做好今年的工作意义重大，推进经办事业高质量发展任重道远。2022年着重从以下方面做好工作：一是以创建“学习、创新、数字、文明、模范”五型机关为抓手，推动铜川养老经办处实现高质量发展、高品质服务；二党建引领，持续推进党史学习教育常态化，以全国统筹为契机，抓制度完善，抓流程优化，抓风险防控，抓服务提升，抓数字化转型，着力打造一只能力强、服务精、效能高的经办队伍；三是推行清单式管理，加强评估考核，强化宣传引导，超前谋划，落实责任，建立专项任务责任制，全面保质提前完成各项目标任务。

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“走进道德讲堂，聆听道德故事，沐浴道德阳光，接受道德洗礼，感悟道德力量…”在主持人爽朗的主持词中，5月20日下午，铜川市养老保险经办处 2022年第一期“做真抓实干社保人 圆美丽中国梦”主题道德讲堂开讲。

本期道德讲堂共有“勤自省、唱歌曲、看短片、诵经典、谈感悟、送吉祥”六个环节。首先，进入第一环节自我反省，要求大家放下心中杂念，沉下心，暂时抛却工作与生活中的烦恼，对存在的三个问题进行反省；第二环节全体起立，齐声高唱道德歌曲《为了谁》；第三环节观看《感动中国2021年度人物颁奖典礼》并进行了身边模范代表2022年铜川市“五一巾帼标兵”赵乐同志、2021年度全省养老保险稽核工作先进个人赵倩同志先进事迹分享，展现榜样传递力量；第四环节共同诵读诸葛亮《诫子书》一书中的名言，学习先贤修身养性，治学做人，奉献社会的道理；第五环节由两名同志结合自身工作实际畅谈感悟，作点评；第六环节送吉祥，由主持人送上美好祝福，真诚的希望每一个人在今后的工作和生活中能够成为道德的传播者，践行者和受益者。

本期道德讲堂活动以“唱、看、诵、学、悟”的形式让广大干部职工感受到了“爱岗敬业、无私奉献”的可贵之处，大家纷纷表示此次道德讲堂活动正当其时，今后将继续向爱岗敬业、无私奉献的先进榜样学习，在工作中，积极主动，尽职履责，坚守底线，以更积极、更昂扬的“精气神”奏响“冲锋号”，以踔厉奋发、干劲十足的新面貌迎接党的二十大胜利召开！

 “做真抓实干社保人 圆美丽中国梦”

—— 铜川市养老保险经办处道德讲堂开讲

来源：市处办公室 | 作者： 魏涛 

市处动态

坚持问题导向

扎实推进“基金管理提升年”行动

5月11日-5月25日，铜川市养老保险经办处专项工作检查组深入四个区县、市本级大厅对一季度督导检查问题整改及“基金管理提升年”行动等重点工作推进情况进行督导检查，并现场指导工作。

检查围绕“基金管理提升年”行动的开展情况、一季度督导检查问题整改落实情况、业务岗位权限设置情况、重点业务工作开展情况等，听取了各区县负责人的汇报、实地检查了工作资料和整改落实情况，现场解决了区县业务岗位权限合理设置过程中存在的问题、1.0版规则库数据筛查路径及中台切换等经办过程中存在的其他问题。

检查组要求：一是提高站位。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度，深刻认识开展“提升年”行动的重要性、严肃性、紧迫性，切实增强维护基金安全的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要充分认识到风险防控不仅仅是某一个科室、某一个岗位的事情，关系到经办过程中岗位设置、层级审核、政策执行、业务规范、信息监管、思想教育、日常管理、作风纪律、党风廉政等一系列的每个环节、每一个人，务必要在思想上高度重视，全面扎实推进开展“基金管理提升年”行动；二是坚持问题导向。各级经办机构要始终坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点。市处坚持问题导向，要严督实导，以上率下，在督导检查中发现问题，由业务科室的负责人和业务骨干现场指导问题、解决问题；区县坚持问题导向，要主动破题破局，在日常工作过程要认真对照省局“提升年”行动方案中的6个方面12项任务，分解细化实施内容，建立台账，制定问题清单，夯实责任，逐项落实到位，真正落实“五防”“四位一体”；三是强化落实。要认真学习部、省、市下发的各类政策文件精神，不能把政策文件精神停留纸上、挂在墙上，要落实落地，要体现在行动上、成效上、群众的满意度上。要坚持业务练兵，提高综合素质，提升服务效能，更好地服务群众；要加强宣传，利用情景剧、小视频、新闻宣传等多种方式，总结好的工作经验和做法。要加强警示教育，认真学习典型案例，不走过场，从案例里面汲取经验教训，把风险消化在萌芽状态。要发扬求真务实的工作作风，按时间节点把“基金管理提升年”行动做细、做深、做实、做透。

此次检查，针对问题现场办公、现场解决，杜绝形式主义，讲科学、重实效，为扎实开展好“基金管理提升年”行动、推动我市养老保险事业高质量发展奠定了坚实的基础。

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来源：风控稽核科 | 作者： 赵倩

03

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区县快讯

区县快讯

宜君县经办中心“红石榴 陕先锋”互学联建主题党日活动

耀州区经办中心开展“红石榴 陕先锋”互学联建活动

耀州区经办中心2022年养老保险经办工作暨党风廉政建设会议

印台区经办中心

基金管理提升年宣传日活动

市处动态

为进一步深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，全面落实省、市养老保险经办工作会议精神， 5月11日下午，耀州区养老保险经办中心召开了2022年养老保险经办工作暨党风廉政建设会议。

会议强调，2022年中心养老保险经办工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大，十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记重要文章《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，全面落实全市养老保险经办工作会议安排部署，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作总基调，以深化和落实各项社保改革任务为主线，以扎实开展社保基金管理提升年行动为重点，以创建“五型机关”为抓手，强党建、守底线、补短板、优服务、拓领域，推动中心养老保险经办事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求，中心全体干部职工要牢记初心使命，践行守正创新，努力打造经办服务新高地：一是要把握目标，克难攻坚，完成年度目标任务。确保按时足额发放、如期完成扩面征缴任务、继续做好转移接续工作；二是要数字经办，协同发展，提升经办服务效率。加快数字化转型、加强数据稽核、提升服务效率、强化服务意识，用数据说话、用数据研判、用数据决策；三是要协同联防，警钟长鸣，控严守牢经办风险。常态化开展警示教育，持续加强基金风险专项整治，把严、细、深、实的要求贯穿于基金管理提升年行动全过程，营造基金安全舆论氛围。

会后，中心进行了练兵比武测试，通过基础理论考试，有效掌握全员基础理论熟悉掌握程度，营造人人争当“知识通”、勇做“排头兵”的浓厚学习氛围，为养老保险经办事业持续健康发展提供坚强的人才支持和组织保证。

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来源：耀州区养老保险经办中心 | 作者： 黄巾锦

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“实打实”换“心贴心”

——王益区养老保险经办中心“办好一件事”改革打造“经办管家”

来源：王益区养老保险经办中心 | 作者： 侯春艳

“参保群众之所忧，经办服务必念之，参保群众所盼之，经办改革必行之”，王益区养老保险经办中心勇于自我革新，自年初开始实施“办好一件事”改革，打造“经办管家”，以“实打实”办好事换参保群众“心贴心”。

此次“办好一件事”共涉及5个事项，以提高办事群众体验感和减少参保企业群众办事时间和成本为目标，包括“经办人办事”换位“找茬”，“经办人”以服务对象身份全流程体验经办事项办理，以“真正把自己摆进去”为导向，在换位中体验，在体验中反思，在反思中查找，切实发现工作中存在的问题，对症下药进行整改；退休预审“上门办”“主动约”，针对一年内有退休人员的欠费大户企业，将“退休提醒”送上门，实现企业办理退休“跑零次”；工商注册企业推送“即时达”，变被动为主动，量身定制工商注册企业函告推送服务，实现“网上办”“掌上办；养老税务业务“集成办”，在政务大厅，针对新参保企业实施“养老新参保登记”和“税务注册”业务集成办，真正实现养老税务数据共享；7×24小时服务，所诉之事“马上应”，通过安排专人24小时线上值班，搭建起与参保企业24小时零等待、零滞后的沟通桥梁，确保事事有回应，件件有着落。

“办好一件事”、打造“经办管家”改革着力解决从“能办”向“好办”转变，着力办好参保企业群众各项“急难愁盼”问题，扩大新增办理事项、深化拓展适用范围、覆盖延伸受益人群、持续优化办理体验，不断提升经办服务能力，激活高质量经办服务的动力活力。

社区联动 集中宣传 打击欺诈骗保

——印台区养老保险经办中心开展基金管理提升年宣传日活动

来源：印台区养老保险经办中心 | 作者： 毋冰

5月18日，印台区养老保险经办中心联合北街社区、鑫光社区、南苑社区以及延安路社区，在印台区政务广场、各社区宣传点，开展基金管理提升年宣传日活动，集中宣传“打击欺诈骗保行为”。

 2022年5月第05期 

中心负责人介绍到：“此次集中宣传走进社区，走上街头，到群众中去宣传,改变了以往经办中心‘单打独斗’局面，联动城区几个比较大的社区，向辖区居民广泛宣传欺诈骗保行为的识别防范，动员全社会力量共同参与基金安全监督，营造养老基金“共享、共管、共治”的良好氛围，共同守护自己的‘养老钱’‘救命钱’”。

来源：宜君县养老保险经办中心 | 作者： 王戈

5月19日，宜君县养老保险经办中心党支部与国家税务总局宜君县税务局党支部联合开展“红石榴 陕先锋”互学联建暨“我为群众办实事”主题党员党日活动，深入铜川市宜君县烟草专卖局（分公司）学习先锋党课、交流初心体会，探索实践“红石榴 陕先锋”互学联建新模式，推进党建与业务深度结合，全面提升经办、税务系统治理效能和服务水平。

活动始终围绕企业职工的需求展开，从亟待解决的痛点难点入手，积极开展“我为群众办实事”实践活动，宜君县养老保险经办中心党支部书记、主任李丽，对近年来养老保险经办中心围绕党建引领经办服务的一些具体举措和取得的成效做了简要介绍，并表示此次

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活动意在走进企业全面梳理企业与职工在城镇企业职工养老保险领域的需求、难处、烦心问题。

    活动中，税务局有关同志就税务社保征收、客户端使用等相关事宜进行现场答疑，养老保险经办中心业务骨干段飞现场对网上服务平台业务操作进行了指导。对现场解决不了的问题整理后带回中心，进行进一步讨论和研究，最终拿出行之有效的解决方案。

    此次两个支部的联合“作战”，是对“红石榴 陕先锋”主题活动的一次生动实践，更是切实将“业务技能练兵比武”活动成果转化为经办为民、推动社保事业高质量可持续发展的硬核举措。

    铜川市养老保险经办处专项工作检查组深入四个区县、市本级大厅对一季度督导检查问题整改及“基金管理提升年”行动等重点工作推进情况进行督导检查，并现场指导工作。

04

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党风廉政

党风廉政

好干部“好”的体现及标准

来源： 《人民论坛》 作者：李辉

       培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。只有造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，才能为实现全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。2021年9月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。对共产党人来说，‘好好先生’并不是真正的好人”。2022年3月1日，习近平总书记又在春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定”。习近平总书记之所以在讲话中把“好好先生”作为负面案例专门论述，主要是由于“好好先生”在干部队伍中很常见，但是现在的评价体系和考核办法却尚不完善。甄别真正的好干部和戴着“好好先生”面具的干部，还要从习近平总书记对“好干部”的论述中寻找答案。

       好干部要拒绝做“好好先生”

       在培养和选拔干部时要特别注意党员领导干部中的“好人主义”和“好好先生”现象。“好好先生”不是称职的好干部，也不是真正意义上的好人。“好好先生”也许可以满足社会对“好人”的部分要求，但不能满足党和国家对领导干部的要求，党和人民所需要的“好人”和一般意义上的“好人”不是同样的标准，做党和国家需要的好干部，就要拒绝做“好好先生”。

       首先，“好好先生”与官僚主义、形式主义相伴相生。官僚主义、形式主义虽然有着组织和制度的根源，但说到底是人的行为，尤其是一部分党员领导干部的行为。这两大问题已经严重侵蚀我们党的肌体，是我们党自我革新所要解决的首要问题。在反“四风”的过程中发现了一些“好好先生”，这些干部善于伪装自己，表面一套，背后一套。遇事把人情、关系、面子放在首位，处理问题从来不触及本质，想方设法回避问题的痛点、难点，变着花样将大事化小、小事化了。有些干部甚至以拥有这样的“能力”沾沾自喜，眼睛只对上不对下，把揣摩领导意图作为自己的主要工作，一心想着如何尽快捞取政绩以获得提拔，缺乏为人民服务的意识和为群众解决问题的担当。遇到问题首先想着如何甩锅，遇到困难首先想着怎么搞变通，这会滋生出越来越严重的官僚主义和形式主义。

        其次，“好好先生”不能做到坚持原则。坚持原则是共产党员的必备品格，但真正做到坚持原则并不容易。有些领导干部长期在国家机关工作，熟知所谓的潜规则，并且主动与之融为一体，早就丢失了理想信念，为人处世圆滑，不愿意因为坚持原则而得罪人。更为严重的是，他们把这种“官场文化”当做是政治上的“成熟”，并不断将坚持潜规则自我合理化。长此以往，“好好先生”影响的不是一两件事情，而是整个政治生态。一个地方、一个部门如果“好好先生”占上风，那么这里的政治生态必然充斥着犬儒主义，明哲保身、事不关己高高挂起的风气就会盛行。

 

党风廉政

       最后，“好好先生”的本质是先私后公。“奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。”这类干部为了私利而将党性抛之脑后，看到上级政策的问题不指出，看到同事的问题不提醒，看到下级的胡作非为不批评。在回避棘手问题的时候，他们表面上是为了顾全大局、维护稳定，实则是为了维持自己的“好人缘”和“群众基础”，拒绝为维护党和国家的利益挺身而出。拒绝做“好好先生”就是要大公无私，先公后私。

       好干部的“好”体现在品格、信念与能力的高度统一

      实际上，好干部既不能用简单的标准来衡量，也无法拿具体的指标体系去对照。培养干部的方法最多只能让干部满足部分标准，但无法造就真正意义上的好干部。

      对党忠诚。习近平总书记多次强调对党忠诚，这一标准实际上既是人格品质，又是理想信念，还是个人能力。首先，作为一种人格品质，习近平总书记指出：“对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。”“决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。”只有在人格品质上表里如一的人才是真正对党忠诚的人，善于阳奉阴违不守规矩的人，从人格上来说就不是一个诚实的人，何谈对党忠诚。其次，作为一种理想信念，习近平总书记指出：“理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”同时强调，“坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事”。因此，对党忠诚一定会表现在理想信念上，理想信念不坚定的党员领导干部，很容易被这个时代的物质主义所腐化，被市场中眼花缭乱的诱惑所俘获，最终为了物质享受而放弃理想信念，更把对党忠诚抛之脑后。最后，对党忠诚还是一种能力，对党忠诚要经得起诱惑，受得住围猎，扛得住底线，因此“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”“勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动”。

       坚持原则。首先，坚持原则是一种优良的人格品质，“坚持原则是共产党人的重要品格”。无论是在工作中还是生活中，原则性强的人一般有较强的规则意识，做事情会主动了解规则。而不讲原则的人规则意识也较弱，做事情喜欢搞圈子、讲关系，把私情、私利放在规则之上，事事都想着如何绕过规则。其次，坚持原则还是一种信念。原则不是一般的规章、条例、制度，政治原则就是党性，是党实现理想目标的集中表现，原则问题是大是大非的问题，只有信念坚定的人才能真正坚持住原则。最后，坚持原则也是一种能力。坚持原则就要与损害原则的现象作斗争，“担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争”。

       理论联系实际。首先，理论联系实际是一种信念，这种信念来自马克思主义。马克思主义坚持实践是检验真理的唯一标准。马克思批判黑格尔把许多现实的概念建立在纯粹的观念基础之上，强调国家、阶级这些重要概念背后的经济基础，马克思主义坚持从现实出发研究国家的起源和资本主义的运行逻辑。“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。”其次，理论联系实际也是一种人格品质，有些人喜欢深入群众中去做工作，善于从实际调查中总结规律。有些人则爱夸夸其谈，兴趣爱好空洞乏味，理想目标虚无缥缈。“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”最后，理论联系实际还是一种重要的能力，需要有调查研究的能力，需要有从纷繁复杂的现实情况中总结规律、解决问题的能力。“要虚心用心，甘当‘小学生’，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。”同

时，这样的干部还需要有良好的政治判断力，因为“实际”不是变动不居的，而是与时俱进的，联系的实际可以是当下的实际，也可以是历史的实际，甚至需要联系未来的实际。

       好干部的“好”体现在公德与私德的高度统一

       习近平总书记曾经讲过这样一段话：“有权就有责，权责要对等。……如果一个地方腐败问题严重，有关责任人装糊涂、当好人，那就不是党和人民需要的好人！你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得。”这段话告诉我们，党员领导干部在大是大非面前，经常要面临公德和私德发生冲突的情况。

       要解决公德和私德的冲突问题，就需要党员领导干部把公德和私德统一起来。习近平总书记强调，“领导干部要讲政德”。所谓“立政德，就是要明大德、守公德、严私德。”政德要真正立起来，就要处理好六对关系，包括理论与实践的关系、传统与现代的关系、个人与组织的关系、显性与隐性的关系、物质和精神的关系以及青年和老人的关系。在处理公德和私德统一的问题上也需要处理好以上关系，从而为解决“好好先生”问题打下制度基础，营造良好的政治生态。

       第一，在统一公德和私德的过程中，党员领导干部一定要明确主次关系。做信仰坚定、党性过硬的领导干部，一定要把“公心”摆在首位。公德与私德的统一不是指在所有事情上都要做到二者兼顾，而是要以公德为主，在政治实践中以原则性来统一二者，在坚持政治原则的过程中达到公德和私德的统一。

       第二，坚持公德与私德的统一，要始终秉持现代治理体系的观念。我们党在长期革命斗争中已经形成了优良的革命道德传统，同时中华优秀传统文化中也有大量可资利用的道德建设资源，这些道德传统和资源需要与时俱进，与我们今天的国家治理体系和治理能力现代化进程相适应。“要守住亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。”现代化治理体系的一个重要特点就是严格划分“公—私”关系，在公和私之间划分一条清晰的界限，不能不加区分地把私情、私利、私心、私欲带到公共活动中，以权谋私，损公肥私。

       第三，坚持公德与私德的统一，要处理好物质和精神的关系。马克思主义虽然强调物质是精神的基础，强调经济基础决定上层建筑，但马克思主义也同时告诉我们，市场化的发展必然带来物质主义的政治文化。中国正处于社会转型期，在社会主义初级阶段物质主义的观念比较严重，这种文化不仅影响了普通民众，也深刻影响了许多党员领导干部。从目前查处的腐败案例可以发现，有些领导干部在与企业家接触的过程中，对后者丰富的物质生活无比羡慕，心态逐渐变得不平衡，逐步丧失党性原则，追求奢华的物质享受，甘于被企业家围猎。

       第四，坚持公德与私德的统一，要从青年干部开始抓起。一个人的价值观和意识形态是在长期的社会生活中逐渐形成的。许多腐败的领导干部在从事工作之初，也是踌躇满志的青年才俊，他们在腐化堕落的过程中可能也曾经挣扎过、抵制过，如果在这个过程中能有人引导，可能不会成为一个“好好先生”类型的干部，也不会滑向腐败的深渊。因此，从青年干部开始培养良好的政治文化和价值观念，可以达到事半功倍的效果，如果青年干部都能拒绝做“好好先生”，那么就能营造良好的政治生态，良好的政治生态又可以进一步培养和熏陶出更多优秀的青年干部，逐渐形成良性循环。

我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。

                                                                                 ——习近平