欧菲德企业内刊【2021-03】

ENTERPRISE JOURNAL

03

2021第3期

主管单位：陕西欧菲德环保科技有限公司

主办单位：人力资源部

此外，想要把工作做到位，还需要一种永不满足、永不懈怠的劲头。

成功者的可贵之处，就在于把工作到位作为一个动态的过程，不断提出新的任务，积蓄新的力量，瞄准新的目标，永不懈怠、永不满足。

每个人都有自己的职位，有的人忙得都来不及吃饭，有的人却漫不经心，而有的人却什么也不用做，却能获得别人所做工作才能得到的补偿。

其实，做事做到位是每一个员工最起码的工作准则，也是一个人做人的基本要求。做事一定要做实，做细，做到位，做到每一件都是成功的。

任何一个人在工作中都应该有一个最起码的要求，那就是把事情做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功!

把工作做到位，有多重要！

工作不到位，

常常是工作效果不佳甚至发生这样那样问题的一个重要原因。

一位领导在谈到防止时开了一个"方子"：把工作做到位。

从表面看，是对工作之"度"的衡量和评价。实质上，是责任之"心"的外在表现工作。

到位，必须心先到位。心到位了，才能把工作想到位、做到位。

卷 首 语

INTRODUCTORY REMARKS

俗话说得好：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

想到了就马上去做，免得你十年后再后悔为什么十年前没有去做。

考虑一千次，不如去做一次，犹豫一万次，不如去实践一次。

华丽的跌倒，胜过无谓的徘徊。

成功的道路并不拥挤，知道的人多，行动的人少。

总之，不论何时何地，记住这一点：

一个人的成就，取决于能否控制注意力

在一个人的发展过程中，全神贯注、集中意念是至关重要的一个环节。适当地集中精神意念，会产生难以置信的结果，尤其是对那些尚未窥见门径的人而言。

全神贯注的能量正如放大镜。放大镜可以聚焦太阳的光线，如果把放大镜晃来晃去，光柱不断移动，此时放大镜没有任何能量，但如果让它静止，让光线集中于一点，停一段时间，马上就可以看到奇妙的效应。

今天，对注意力集中一个公认的困扰就是互联网带来的碎片化。

在互联网社会之前，人才基本素质的评价用五个字来说的「德、才、学、识、体」，就是人才需要具备良好的品德、杰出的才干、厚实的学识、独到的见解以及强壮的体魄。

这五个最基本的素质放在互联网时代中已然不够。一个处于激烈变化的环境中的管理者，组织需要他所具备的基本素质，除了传统要求之外，还包括「团队、速度、韧性」这三项素质。

如果不能与人合作，你不是一个现代的管理者；如果速度不够快也不是一个现代管理者；一个现代管理者更为重要的素质是要有韧性，因为今天诱惑太多，没有韧性，就不能在黑暗中发出微弱光芒指引道路，就无法带领团队向前。

很多人喜欢跳槽和更换职业，甚至认为这是有能力的表现。但对于一个能够成长的人来说，知识和市场的积累极为重要，并不是你拥有证书或者丰富的履历，而是你实实在在对于一个领域的理解和积累。

每一个时代的人，都认为自己是最苦的一代。每一代人都经历自己的痛苦，想象别人的幸福。我认为年轻人今天最苦的不是别的，而是诱惑太多，干扰太多，无论在任何一个地方都有干扰，这种干扰是无孔不入的。

面对今天的竞争，效率和品质恰恰是能够让你成功的关键要素。

没有控制注意力的能力，就不可能有探索的能力，这是普遍的真理。很多成功者成长的经历都能很好地说明这一点，在成长的过程中，会有很多机会，也会有很多诱惑，如果不能够控制自己的注意力，那么就可能在抓住机会的同时也失去了机会。

因为当你抓住每一个机会时，可能最能发挥你能力的机会也被等同地对待，结果就是每一个机会投入一样的精力，而没有集中投入到一个机会上，那么取得成功的可能性反而被浪费。

集团一批成功的职业经理人，他们有着各自的特性和专长，但他们都有一个共同的特点，就是潜心沉淀在企业里面，默默地做事，认真地学习。

他们在美的工作的时间几乎都超过10年，在他们成长的历程里也有很多诱惑和机会，但他们把握了最为重要的一点，专注于自己的企业和职业，用时间证明了自己的能力和价值，当美的成为千亿级企业的时候，这些经理人也因为共同的创造，成为最有价值的人。

环境和技术、机会和诱惑对于很多人都是一个挑战，但是需要所有这一切能够变成成功结果的条件就是控制自己的注意力。当有控制力时，你才能真正地完成自己要做的事情。

什么是“工作到位”？

员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果。

汇报工作中结果思维是第一思维、做工作总结要详细描述流程，不仅仅需要逻辑清楚、布置工作要标准，通过标准确定规范、划定工作的边界。

4个工作衣锦囊，注意签收：

Management experience

Special report

CORPORATE ACTIVITIES

Management experience

--【创源-财务运营部-孙婷婷】 2021年07月19日晨会主题分享内容

或许你应该听说过这样一句话：“机会是给有准备的人的。”现实往往也的确如此。那么我们怎么把握未来的机会呢？或者说我们怎么为未来做好准备呢？首先，我们应该知道未来是什么样子的。人们常说，未来不可预测，但这并不代表未来完全不可知。为什么这么说呢？即使未来不可预测，但这个世界依然是按照某种规律运动的。

例如：海上的波浪是怎么来的？如果你看过天气预报，可能就会说这是受天气的影响，无风不起浪。但是如果真的无风，就真的没有波浪了吗？海上的波浪其实源于潮汐现象，想到的是天气，那么未来确实是不可预测的。但是，当你看到波浪的时候，想到的是潮汐现象，想到的是月球，那么未来又变得可以预测，这就是规律。正如何帆所说：如果你把视野拉长到三年以上，你就能隐约感受到经济的周期波动。如果把视野拉长到十年到三十年，你就能看到人口年龄结构的变化、技术进步的影响、社会风气的演变、基金发展阶段的跃升。如果把视野拉长到五十年到一百年，你能看到国家的兴衰、世界正式经济格局的调整、战争与和平的更迭。

工作、生活中同样如此，不能专注把握此刻的人，肯定也不能把握将来。有这样一则寓言故事：年终大会上，驴又没被评上“劳模”。驴委屈地向秘书狐狸申诉：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进?”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们已经改用机器拉磨了。”时代在前进，公司在发展，个人如果固步自封，迟早会被淘汰。希望大家在方方面面都是保值的，而且在不断增值中。

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