移为季刊 | 第4期 |
成为全球领先的物联网设备及相关技术供应商
企业文化电子内刊
2020年7月
成就客户 创新进取 团结尽责 持续奋斗
首先感谢上海合肥深圳的同事参加公司11周年的庆祝仪式，时间过得很快，从公司成立到如今仿佛就在昨天，今天已经是11个年头了，首先衷心感谢在这11年来公司发展的历程中所有参与同事的奋斗坚守与陪伴，我们一起在这11年来创造了移为大家庭的历史，在今天衷心祝愿移为在未来的岁月里继续扬帆远航更创辉煌！
“
合肥研发中心全体同事恭祝移为11岁生日快乐，祝公司业绩蒸蒸日上，股市长红！
十一载，易春秋，风华正茂；
十一载，勤耕耘，硕果累累；
十一载，激情岁月，我们共同走过；十一载，创业诗篇，我们共同谱写；忆往昔峥嵘岁月，展移为宏图伟业；深圳研发中心全体同仁祝移为十一
周年生日快乐！
“
“
●特别版 11周年庆 移为季刊 | 第4期 |
活动系列
C
目录
ontents
1
企业动态
2
线上研讨会
5
6
关怀系列
3
部门分享
4
知识分享
“
●01 企业动态 移为季刊 | 第4期 |
Scoop:
All About Queclink 4G OBD Series!
09.06.2020
GV500MA vs. GV500MAP
Main features
Queclink, a global leader in the telematics industry, has brought 4G OBD series tracking devices to the North American market. What is unique about the series? What are the main features? Can it read OBD data in a reliable manner? How can they be applied?
Get to know everything about Queclink 4G OBD Series in this one article!
Two models in this OBD series – GV500MA and GV500MAP. What’s the difference?
Both are plug and play with OBD II socket connectivity, but the one with the slightly longer name comes with more functions. The GV500MAP reads CAN bus data from vehicle ECU, while the GV500MA connects to OBD II for power only.
With the main difference in mind, here are the features shared by both GV500MA and GV500MAP.
√ Plug and play with OBD-II socket connectivity
√ Supports LTE Cat M1/NB1 network on multiple bands for operation in North America
√ Accident data collection for reconstruction and analysis
√ Driving behavior monitoring
√ Scheduled timing report & power on report
√ Alerts for crash / motion / low power / geo-fence / OBD-II disconnection …
And certification. Both GV500MA and GV500MAP are Verizon and AT&T certified – perfectly ready to bring value to North American customers.
“
●01 企业动态 移为季刊 | 第4期 |
GV500MAP OBD data reading
Behind-scene story
Since the OBD II port was developed and gradually became a standard on vehicles, the market has been deluged with aftermarket gadgets that connect to the port.
But among all those, you want to pick a reliable device that guarantees reliable ISO CAN Bus data reading. And you surely prefer a tracker that’s compatible with as many types of vehicles as possible. That’s where Queclink GV500MAP stands out!
With GV500MAP, OBD data such as fuel level, VIN, RPM, Diagnostic Trouble Codes and more are easily available. Discover it in numbers below.
√ Accurately obtains 13 types of CAN bus data from vehicle ECU
√ Successfully field tested on over 140 types of vehicles, covering almost all main manufacturers in the North American market
√ Supports almost all vehicles manufactured after 2008 in North America
Queclink is able to offer the high-performance OBD tracker, because there have been tremendous efforts put in its development, as well as its field tests.
Months ago a team of Queclink engineers gathered in the United States to test the OBD reading capability of GV500MAP on different vehicle types in the North American market.
“
●01 企业动态 移为季刊 | 第4期 |
Our R&D engineers from the Headquarters and local FAE worked closely with Queclink’s partner in US. Working around the clock, they completed testing on hundreds of vehicle types – all turned out to be perfectly compatible with Queclink GV500MAP!
Queclink 4G OBD series is a perfect solution for rentals and insurance for passenger and utility vehicles, as well as lot management.
“
●02 线上研讨会 移为季刊 | 第4期 |
15.05.2020
Special Offerings for LATAM
Wrapped Up The First LATAM Webinar
Queclink
– Mexico In Success
Queclink held the first LATAM Webinar – Mexico on May 13th. Around 100 customers, all stakeholders in the IoT industry, attended this limited-seating online event and made it an exceptional one.
Since its first LATAM branch office opened in Mexico in 2014, Queclink has long been an acknowledged leading IoT innovator in Latin America.
On the webinar, we introduced tracking devices and accessories for applications such as fleet management, asset monitoring, car leasing and insurers, all of which are tailored to the LATAM market. Participants were also treated with the most up-to-date information about Queclink’s leading-edge LTE product portfolio and new software applications.
| Agenda for the webinar |
“
●02 线上研讨会 移为季刊 | 第4期 |
Good morning in Mexico & good evening in Shanghai
Also shared was Queclink’s experience in tackling COVID-19, including some actions that the audience could take right away. How Queclink protected its global team, maintained safe manufacturing, and continues to deliver high-quality products will also help our customers and their businesses keep resilient.
A 2.5-hour webinar can be challenging for both speakers and audience. But the audience’s lasting passion gave us much strength to keep going. Nearly every participant stayed till the last minute of the webinar.
The two-month preparation and multiple rehearsals truly paid off. Despite of time difference between LATAM and Shanghai, Queclink’s VP International Sales, International Technical Support Director, LATAM Sales and Tech team and Marketing team all worked closely together in an effort to bring the best to our customers.
| LATAM team working in morning sunshine while Shanghai team in late evening |
Latin America has been one of Queclink’s strategically important and highly successful markets. Kicking start webinars from this region, we will continue to explore innovative ways to stay connected with and bring value to our customers in the challenging time.
“
●02 线上研讨会 移为季刊 | 第4期 |
06.07.2020
移为
移为
– 巴西站
成功举办拉美系列线上研讨会
继顺利召开拉美地区首场线上峰会—墨西哥站，经过近一个月紧锣密鼓的筹划，我们再次来到拉美，如约相聚巴西。本次移为线上峰会巴西站以更多的受邀客户、更完备的议程设置、更贴近当地市场的内容安排、趣味的抽奖环节设置等，受到客户群体广泛好评。
| ▲ 因需而生，巴西客户的专属盛会 |
移为一直视巴西为南美地区最重要、最核心的市场之一。
此次峰会面向巴西当地核心客户，区域定向邀约。一方面，是为了响应客户需求，在疫情期间为客户顺利开展工作、持续拓宽线上业务奠定良好的基础。另一方面，借此作为一个集中答疑客户的各类商务和技术问题的契机，为客户后续使用移为设备、深入理解移为核心技术、探寻移为前沿资讯提供平台。
| ▲ 移为巴西团队全员出动 |
“
●02 线上研讨会 移为季刊 | 第4期 |
时长2小时的研讨会，到场客户全程踊跃提问、热情互动，展现了极高的参与度。更难能可贵的是所提问题不仅与议程相关度高，而且专业度高，其中不乏针对移为发展的前瞻性问题，让我们在感慨移为与巴西客户间的紧密联系的同时，通过线上研讨会“零距离”互动，加深对彼此的了解。
| ▲ 客户全程参与 |
由于工作所限，在表明参与意向的客户中，一些未能来到研讨会现场。然而在线上活动尚未结束时，巴西销售代表已经收到许多迫不及待的客户在询问移为第二场巴西线上研讨会的计划。我们将持续跟进客户需求，移为相信，不久后我们便会再次相约巴西，补齐此次未能成行的客户的遗憾，也将这一远程、实时、高质量交流的平台延续下去。
七月，移为将会来到中东，让我们相约阿联酋-迪拜，一同期待下一场移为线上研讨会的成功举办！
“
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
Beyond the temperature
Director Room Eagle Liu
It was a windy winter day when I walked by the server room. A loud noise coming from there caught me by surprise.
“It’s been like this since lunch time.” said the guy sitting beside the room.
“What the hell is that noise …” I frowned.
Grabbing the key, I stormed into the room.
Immediately I found myself surrounded by heat waves. The fans of the servers were running wildly, screaming. For a second I was lost.
Why this? What happened to the air conditioner? Then I suddenly realized it was me myself who turned the air conditioner off half an hour ago.
There is one chair placed right under the air conditioner outlet, usually for IT engineer to perform maintenance work. When I was sitting there upgrading the server earlier, the chilly wind made me uncomfortable, so I turned it off.
The problem is … I forgot to turn it back on!
“If I can forget it, someone else could do the same. Besides, the air conditioner can be down for other reasons. I don’t want a burning server. There must be a way to fix the problem.”
My mind started running. “I need to know the temperature in the server room in order to take necessary measures once things go wrong. A traditional thermometer won’t work. None of the IT guys sits in the server room all day. I need something working remotely.”
My phone vibrated. It was Kevin. “Eagle, I’ve sent the WTS100 to you. You will receive it today.”
“Yes, this is what I need! A wireless temperature sensor! Right on time!”
“
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
The WTS100 transmits data at 433Mhz with very good signal strength to pass through several walls. Pairing it with WRT100, the 433Mhz transceiver, I can read temperature data remotely from my computer through RS232 serial port. Perfect.
I get data now. More than enough. Data keeps pouring from the serial port.
Now I have a new problem. Although I do not need to be in the server room to check temperature, I have to be in the office to read the data on my computer. Besides, the raw data are difficult and complex to read, mixed with other unwanted data.
One problem solved, a new one pops up.
“I should put the data somewhere I can access from anywhere. Okay, sounds like I need my first cloud-based application, although I have no idea on how to create one.”
Time to learn something new. Sending data to cloud is not difficult as all clouds support standard MQTT protocol. It’s quite easy to find a simple demo to start with. There should be plenty of hello
world applications to demonstrate how to develop cloud-based sensor reading applications. There might even be templates of beautiful sensor data diagrams. Could be just copy and paste.
“Wait. I don’t want to check a 24-hour temperature curve just for a couple of abnormal points. What I actually need is an automatic alarm system. Once the air conditioner is down, alerts can be sent to my phone … Then what fits better than WeChat? As we basically live on there. There should be a way …”
“Hey,” Someone hit me on my back. “What are you doing here?! Turn on the air conditioner!”
P.S.
I confess that I bought XiaoMi smart home kit instead finally.
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
移为十一周年庆
销售部
撰稿员：周小强
| 我和老蒋 |
公司早早开始了为这场庆典的布置活动。在上海总部设置的活动别具新意：每个人需要在其他部门找到一位同事，两人的公司工龄加起来恰好是十一年，带上合影即可在后面活动中领取一份伴手礼。
我刚来公司一年，便力邀运营管理部的老蒋一起组队。老蒋为人十分豪爽，欣然应允。因为销售部有不少新来的同事都刚加入移为这个大家庭，到后面更是形成了组团和老蒋一起拍照的盛况。
几天的预热之后，到了6月11日正式周年庆这天，公司早早为深圳合肥分公司的同事们架好了线路，这次庆典上海，合肥，深圳三地的小伙伴会一起全程参与。
因为疫情影响，近来线上直播这股潮流愈发火爆，而此次十一周年庆典，公司也会在一直播平台全程直播。下面的图片是三地连麦现场。
"
"
2020年6月11日
是移为通信成立十一周年。
虽然我刚来公司一年，但毕竟也是亲身参与过移为十周年千岛湖之夜的人员，那次庆典活动对我实在是印象深刻。
而在疫情之下，十一周年活动会做成什么样子，我也大为期待。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
最有意思的是，因为写字楼不方便放鞭炮，同事们用踩破气球的方式来制造此起彼伏的“鞭炮声”，效果倒也极好。后面则是各部门拍照，将这美好的一刻记录下来。
虽然流程不少，并且要兼顾到三地的统一，但整个活动现场意外地规整有序高效，让我大为钦佩。
2020年是将被载入史册的一年，太多魔幻的情节发生在这一年。而今日，2020年已过去了将近一半，伴随着这场庆生活动的，不仅是移为人对十一年岁月的总结，更是下一个腾飞十年的起点。
10点08分
庆典开始。整个流程规则有序，主持人暖场，董事长发言，伴随着生日蛋糕的到来，整个会场进入高潮阶段。廖总和彭总带领大家吹熄蜡烛，并许下愿望。
”
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
选择
销售部︱FAE 撰稿员：赵雅娇
2020年春节起，新冠肺炎开始全面爆发。每天电视上滚动播出的疫情讯息，无时不刻不在展示着病毒的可恶及狡猾，医护人员的无私奉献，和不同国家与病毒抗争的不同选择。当中国开始全面复工复产，某些国家的全民免疫策略不仅没有控制住疫情，反而使疫情在半年后的今天仍没有到达首个拐点。大到一个国家政府，小到一个人的一生，都无时不刻不在面临选择，也始终都在承担选择后的结果。
2015年国庆节后，经历了美国硕士毕业、毕业旅行、在家照顾骨折的母亲、国庆节长假的我，终于从老家吉林来到上海，正式开始求职之路。
初入社会，第一次脱离了父母和老师的指引，独自面对各种各样的选择。我经历了从确定就业的城市和行业，到投递简历的方向和范围，再到加入上海移为大家庭成为一名技术支持工程师的里程，正式告别学生时代，走上心仪的工作岗位。
记得刚进入公司开始接触产品，由于专业不完全对口，我有些不知如何下手。是Steven亲自整理了许多行业、产品的相关材料，并安排了部门间轮岗和定期交流指导，帮助我明确了学习方向和关注重点，快速的掌握了完成日常工作的知识储备。同时，部门内部Elkan的有问必答和耐心指导，也逐渐让我对FAE的职责及工作技能有了更深的了解。没过多久，我就开始接触一些客户，回答一些简单的问题了。对于刚开始回答客户问题过程中犯过的一些错误，领导和同事们也用他们的包容和指导，帮助我不断改正成长。
今年是我来公司的第五年，五年间，我参与见证了公司团队的发展壮大，深圳分公司的成立，公司上市、搬迁，筹建总部大楼… …我也逐渐从一名行业小白，成长到对工作内容及行业有一定认知的技术支持工程师，落户上海并且有了自己的小房子。一路走来，很荣幸能选择移为作为自己职业生涯的第一家公司，在自己最不成熟的阶段加入了一个团结奋进的团队，遇到许多好的领导和同事，让我有机会和公司一起成长。
值此公司成立十一周年之际，感恩所有的遇见，期待全体移为人继续共同努力再创辉煌，也祝福公司11岁生日快乐，未来可期！
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
我们的11年
项目管理部 撰稿员：林万齐
11年，一个刚工作不久的22岁懵懂年轻人成长为了33岁中青年。一家公司从一间办公室的创业小公司成长为了将近400人的上市公司。
说起来凑巧，公司成立的年份2009年就是我大学毕业的年份，毕业的第3年也就是2011年，我从无锡辞职来到了上海，加入了移为。作为软件工程师进入了软件部，而软件部作为公司人员最多的部门也就7人左右。一开始参与了早期的MTK 6223D平台的产品开发，后来又随着公司产品的升级和扩展，参与了MTK6261A, Altair, Qualcomm等更多平台开发。
见证了上海软件部的产品从2G, 到3G/4G/Sigfox/Lora的变迁，产品软件架构从最初功能数量有限的简单的系统，到现在功能繁多且代码结构清晰的系统。
这些年软件通过多款产品的迭代和产品线的拓展，不断的重构软件系统，现在已逐渐搭建起了把产品的业务逻辑和系统驱动分离，形成以业务逻辑层，中间件层和驱动层为主要层次的软件系统架构。很高兴自己能有机会与这么多认真优秀的同事共同参与这些技术的研发。
在这11年中我也从软件工程师的岗位，变更为了软件项目经理，一直到现在的项目经理。在这个过程中我学到了很多，也得到了很多帮助。我们的同事是一些诚恳可爱的人，每个人都愿意分享自己的专业知识和经验。
特别是从软件项目经理到项目经理的过程中，项目管理部的同事都非常认真，热情的给了我很多帮助，教会了我很多东西。我觉得自己非常的幸运，处于这样的氛围之中，我想这也正是我们公司文化精髓之一“团结尽责”吧。现在作为项目经理，面临着很多的挑战，都说“逆水行舟，不进则退”。如何能够管好项目研发周期和产品质量？如何能够把握物联网前沿方向？众多的问题摆在我的面前。但我相信不断的带着热情去努力学习新的管理知识，新的技术，这些挑战都将变成一个个的新的机会。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
印象里9年前我刚来时，移为还只是一个小团队，和其它公司共用一个办公室，凤凰园9号楼5层的那个半间办公室就装下了我们所有的人，公司也就屈指可数的几款产品。
现在公司有3个研发中心，创业板上市，市值接近百亿。
然而11年并不是终点，而是一个新的起点，新的起点意味着更高的要求。
曾经20来人的公司，产品只有三四个，项目经理兼任各种职责，一些工作任务口头传达或者发邮件交代一下即可。而随着公司越来越大，产品线越来越多，人员也越来越多。越来越需要精准的管理。
因此我们也在不断的优化我们的管理流程，这些年看到公司有很多变化，从一开始使用邮件沟通项目的各种事情，到后来启用Redmine管理项目，现在又上线了OA让办公管理更加规范有效，上线NC让成本和财务管理更精准，上线BOM系统让研发更加有效率更加准确，上线KPI以提高员工考核效率。
公司的管理在一步一步地专业化，规模化，规范化。这只是公司变化过程中一个小小的缩影。
技术上从2G到4G, 到Sigfox/Lora,层出不穷的物联网通信技术我们也不会落下。紧跟市场需求，研究新技术，站在物联网潮流的风口，我们将飞的更高。我相信公司的未来更加的美好，到公司20周年，我们的实力将影响世界更多的角落。
我们的11年
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
即思
寄思
软件部 撰稿员：张翔
周末在家远程写代码，儿子感到好奇，说“爸爸，你在用公司的电脑工作吗？”我随口说“是的”，儿子追问到“那你下班后都不关电脑的吗？”我边写着代码边说“有时候在家需要处理一些工作的事情，所以就没有关电脑”。
儿子带着责怪的口吻说“那你上班的时候在干嘛，为什么不能把工作的事情完成呢？”我感觉到了尴尬，顿时不知该如何跟他讲，只好转身摸着他的头说到“现在也是工作，等你长大了就知道了”，然后继续埋头写着代码。
事情过去了许久，但我一直不能平静，作为一名程序员，我也曾经经历过焦虑、迷茫，也曾经为了送测一个版本而熬夜奋战，也曾经付出很多时间和努力去完成自己承诺的事情，也曾经……。
这让我想到了我们软件部-应用软件小组，虽成立不久，各项工作还在磨合当中，但大家分工明细，互相配合，齐心协力，团结一致，共同努力。为了能使代码功能逻辑更完备而仔细推敲各种可能并进行多次测试验证，为了解决一个问题而多次开会讨论不放过每一个细节，为了能及时送测软件版本而连续工作到很晚，为了能让大家熟悉业务我们也会组织参加各类技术培训，我们也会把完成的协议功能流程图分享出来以便其他同事能够快速的熟悉工作。
工作之余，我们也会探讨一些编程的事情，如怎样才能更好的使用指针，如何避免导致内存泄露，设备死机后的处理经验，关于排序算法的时间复杂度等等。
记得有一次探讨关于虚拟内存的使用，我们知道，如果没有虚拟地址空间，程序就可以直接访问和操作物理内存，这样就会有问题。问题一，应用程序可以直接访问任意内存，这样就很容易破坏操作系统，造成操作系统崩溃。问题二，多个应用程序同时运行时会异常，举个实际生活的例子：比如在手机上同时运行支付宝和微信，它们有概率访问到同一内存地址。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
假如支付宝对该内存地址进行写操作后，微信也对该内存地址进行写操作，那么微信的写操作就会覆盖之前支付宝的写操作，这样就会造成支付宝功能异常。
我们也用程序对问题一进行了实际操作验证，应用层使用逻辑地址，在调用底层代码时，没有把逻辑地址转换成对应的物理地址，设备就直接死机了；当把逻辑地址转换成对应的物理地址后操作，设备功能表现正常。
作为一名程序员我们是快乐的，我们所编码的，就是我们的生活，有幸遇见这样一个行业。手敲击着键盘，心中构思着代码，只想回到我们的电脑前，专注地去解决一些问题，过往的一切都不曾磨灭我们内心的那股韧劲，一如既往地保持一颗不断进取的初心。如今的IT行业，技术更新的很快，对于程序员的要求也越来越高，在脑力劳动和体力劳动的双重压力下，只有与时俱进才最终不会被淘汰。面对挑战，迎难而上，在困境中不断改变和调整，只有自身强大了，长高了，别人才能看得见。
昨晚下了一夜的雨，觉睡的很深，惬意。早上醒来心情格外舒畅，希望后续在工作上的努力也像昨夜的雨，让接下来的事情能够顺利。
附上非常喜欢的一首诗
好雨知时节，
当春乃发生。
随风潜入夜，
润物细无声。
“
”
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
致敬移为十一周年庆
平台软件部
媛
许
公司就像一本书，将岁月装订成册。翻过的十一页里，每个移为人都是书页上跳动的文字，记载的点点滴滴，诉说着所有移为人的努力与骄傲。
书脊挺立，封页厚实，无论外面的道路坎坷颠簸，移为人都可以在这里尽情书写新的篇章。
媛
时间如白驹过隙，来公司已经两年过半，回首在公司的点点滴滴，有很多难以忘怀的时光，在这里我收获到了成长，褪去了不安和懵懂，每当遇到难以解决的问题时，离不开同事的相互帮忙，集思广益，使得问题得以解决，让我感受到了同事之间融洽的关系以及团队协作精神；
值此公司十一周年之计，我要感谢公司给了我这个学习的平台，也让我能够作为这个大家庭的一份，在工作中获得成长的自信，客观积极的迎接工作中的挑战，使自己能够更多的为公司出一份微薄之力。当每天阳光普照大地的时候，我们也便开始了新的征程，相信移为的明天更是阳光灿烂，普照全球的每一个角落；同时衷心的祝愿移为越来越好，越来越红火。
牛
聪
聪
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
十一年的经历
十一年的发展
十一年的岁月
上海移为通信技术股份有限公司已从曾经的一棵小树苗成长成了今天的参天大树。
在此，我恭祝移为十一周年生日快乐，公司业绩蒸蒸日上，股市长红，在新的征途中再谱新篇。
莫
济
阳
“
子
王
翔
日月轮回，斗转星移。
不知不觉在来公司快三年的时光，学到了很多专业知识，也认识了一群可爱的小伙伴，很开心在6月份迎来了公司十一周年华诞，祝福公司在未来的日子里继往开来，勇攀高峰，并在新的征程里再谱新篇。
HAPPY
HAPPY
BIRTHDAY!
BIRTHDAY!
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
1 1周年庆
软 / 件 / 测 / 试 / 部
撰稿员：张玉杰
2009年6月11日移为通信成立；2020年6月11日移为迎来十一岁生日，身为移为人，能亲眼见证这一神圣的时刻，我感到无比的荣幸与自豪！
回顾当初，2009年你迎着朝阳走来，一路高歌猛进，蓬勃发展；身处初中的我也在为自己的梦想努力学习。2018年的一天我终于得以与你相见，并有幸成为其中的一员，像迷路的小孩终于找到康庄大道般让人兴奋。从此，我便与你一同进步，一起奔向美好的明天。
白驹过隙、时光荏苒，转眼两年过去，我有幸在这两年间见证了你的飞速成长：我们的办公地点从漕河泾来到了游族的整层大楼，搬去七宝的整栋大楼也已是指日可待；更是登上了“2018上海民营服务业企业100强”“2018上海成长性企业50强”榜单，2019年又被评为“中国创业板上市公司价值五十强前十强”，并连续三年上榜，荣获“上海民营服务业企业100强”和“上海成长性企业50强”两项荣誉。
着眼现在，2020年伊始，在国家遭遇疫情的情况下，移为响应国家和上海市号召，带领移为人共抗疫情，防疫工作毫不松懈。与此同时积极践行为全球客户提供高质高效的产品与服务的企业使命，致使生产经营活动稳步开展，销售和订单情况积极乐观。在领导的带领和同事的帮助下，我的业务能力也在稳步提升。两年期间，我从一个测试小白渐渐成为了一个合格的软测工程师，不会在面临工作事务时手足无措。公司积极鼓励员工进步，给员工提供进步机会，使我从一个不敢在众人面前讲话的“小孩”成长为一个可以为大家做出培训的“讲师。在良好的企业文化文化的熏陶下，身为移为人，我感到幸福指数不断升高；在公司和部门同事的相处中，感受到了家的温暖。
展望未来，在“成就客户，创新进取，团结尽责，持续奋斗”的号召下，移为人一定会更加努力创造辉煌，使你越飞越高，成为更加出色的物联网公司。
你尽管扬帆，我们护你远航；请你放心飞，我们永相随。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
撰稿员：佘静静
硬件测试部
繁华烂漫夏来早
又是一年
十一的年栉风沐雨，十一的春华秋实。
在这个距离家乡500多公里的地方，人们向往的魔都，我已度过了四年的时光了。思乡的情绪谁又会说没有，然后庆幸的是，三年前公司选择了我，让我有机会加入移为这个大家庭：身边的人都很和善，他们乐于提醒我、帮助我；公司领导也很和蔼，他们从不吝指导我、提点我；公司的氛围很和谐，大家工作时认真负责，生活中轻松诙谐，张弛有度。
回想起刚来公司的日子，虽然当时已经毕业两年多，但对于公司产品的相关测试，我所知甚少，性格又内向，很担心自己胜任不了。幸运的是，部门同事不但自己工作认真优秀，还很善于总结经验，教导我这样的新人。印象比较深刻的是，那时的我经常像学生一样拿着个笔记本，跟着晓辉姐后面学习测试并记录要求，她特别耐心地教我操作步骤和要点。大抵一个月的时间过去了，我开始逐步接手归档测试工作。测试工作虽然难度不大，但是需要配合工具、软件和仪器的使用，所以总是遇到各种各样的问题，一开始只能去请教其他同事，后来我也开始学着自己分析定位问题并协助工具和软件验证，经验积累得越多，问题解决地越快，工作中也越自信。
岁月如梭，时光荏苒，2020年6月11日是令人激动的时刻，上海移为迎来了11周岁生日，在不经意间我已伴随着公司一起成长了三年多。回忆这三年多走过的路程，有成功、有喜悦，当然也有过失落和泪水。
在这里，我想感谢公司的每一位领导和同仁，感谢他们伴我同心同行同成长，接下来，我们还要继续并肩前行，继续努力，共同为公司的发展不懈奋斗！
“
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
NC项目是公司2019年-2020年的一个重点项目。ERP由U8切换到NC，对加强公司内部控制，提高经营效率，实现公司可持续发展意义重大。人们习惯地称ERP为"一把手工程"。ERP项目涉及范围广，其牵涉范围为整个公司。 ERP是个企业资源计划系统，它管的是企业方方面面的资源，从销售到财务，从产品到成本，无一不是它管辖的范围。要打通部门之间的隔离墙，让信息流得更加通畅，让ERP在信息共享与信息及时性方面给公司带来更大的效益，这都要“一把手”的强大支持。本次NC项目是由贺总牵头，彭总挂帅。我非常有幸参与了这个项目。
从2019年10月14号NC项目启动会的顺利召开；到2019年11月下旬调研完成；接着2019年12月上旬培训；然后是2020年1月份的期初数据准备；3月下旬期初数据录入和确认；再到4月份NC正式上线和U8并线运行，经过无数次讨论、专题会议、发现和解决问题，最后NC 在6月份开始独立运行。在这些过程中，我感受最深的阶段是4月份NC上线和U8并线运行这一阶段。
计划采购部
撰稿员：龙涛
，
C 上线小结
N
受疫情影响，原计划 NC 2月份要上线，推迟到4月1日开始上线。4月份 NC 和 U8 新旧系统并线运行，在NC 系统不但要补录 U8 1-3月的数据，还要录入4月当月的数据，于此同时U8 也要录入4月当月的数据。相当于1个月要完成5个月的数据录入。我估算了一下这些工作量，觉得部门现有人力无法在1个月时间内完成这样的工作量，于是向公司人事行政部申请临时抽调 2 人来支持这项工作。
前来我部门支持的Fiona和我部门Jay在补录数据的前三天完成了55条到货单和47条入库单的数据补录。剩下还有8000余条到货单和8000余条入库单、4700余条采购发票等着他们完成。Fiona 应该向她的主管 Iris 请求过帮助。之后Iris 跟我反馈过2-3次：是不是需要增加人手，不然按照这个进度是没有可能完成任务。我盘算着目前一天处理数据约30条，相当于12分钟左右处理一条数据。假设以后熟练上手每2分钟处理一条数据，这样需要约41400分钟时间。如果每天不吃不喝有效工作时间8小时，这样需要约86天的时间来完成任务。看到这个预估结果，再想到Fiona欲哭无泪的神情，我思考着如何才能完成这看起来“不可能完成的任务”。再向公司领导去申请增加人手，这不是一个好的主意。那还有什么办法呢？
除了出差很少会失眠的我4月8号那天失眠了。那天晚上我满脑子里想着有什么办法可以提高补录数据的效率呢。功夫不负有心人，经过一个晚上的思考，我有个想法：电脑是否可以读取数据自
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
补录数据不总是一帆风顺。期间有遇到期初美金采购订单因为税率问题导入出错，导致相关到货单、入库单、采购发票全部单据推倒重来类似问题。为了解决这一问题到凌晨1点多，第二天一早7点初就赶到公司。就这样花费了近一个月的时间，编写了29个脚本，我完成了NC系统1-4月份采购到料单、采购入库单、采购发票等3.7万余条的数据录入，还算没有拖项目后腿。这一段时间我深刻体会到有压力才有动力，工作中的压力，让我有了学习的动力。在工作中提升自我，不止是对工作负责，也是对人生的一种积极态度。
最后感谢公司领导和财务部、运营管理部、人事行政部、本部门同事在本次项目中对我的鼎力支持。
动往NC 系统输入数据取代人工手动输入。兴奋得睡不好觉的我第二天迫不及待一早赶到公司开始实施我的想法。经过 NC 操作界面、操作方式的分析和总结，我花费了一整天的时间完成了一个脚本可以自动读取 U8 导出的到料信息，完成向 NC 输入到料单，并根据到料单单据号完成对应的采购入库单。看着运行正常脚本，我松了口气，可以安心的睡个好觉了。
第二天来到公司看到电脑，心里一凉。脚本在我前天回家后不到3个小时后就因为出错保护停止了。心里很是懊悔，白白浪费了快10个小时。那有没有什么办法在我不在公司而脚本停止运行的时候能提醒到我呢？于是想到了用远程工具和微信，在脚本停止运行后可以通过微信发一条信息提醒我。晚上开好微信和远程工具，运行脚本后下班。到家后左等右等没收到微信提醒。是不是脚本出问题了？通过远程工具连上公司电脑，发现脚本运行正常。那如何能减少我刚刚的顾虑呢？于是脚本又多了一条语句：定时向我微信报告工作情况。
经过一段时间统计计算我编写的脚本完成一条到料单和一条入库单约花费150秒的时间。这个时间是不是可以更短，效率可以更高点呢？我优化了一些代码，最后请教了度娘。度娘给了我一个插件，通过这个插件我可以大大提高读写U8 数据的效率。最后优化好的脚本完成一条到料单和一条入库单约花费70秒的时间。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
2020年已过去一半，还记得在之前几个月刚接到任务通知需要把U8系统里的数据全部录入到NC系统里时，我心想这工作量太大了，还好领导开发了个辅助工具能自动做录入的工作，节省了很多时间，但是机器毕竟是机器，只会按部就班，不懂得随机应变，所以，当辅助工具人做完之后，就出现一些问题，这里我就随便举几个例子：
1.在参照入库单做发票的时候，无税金额、税额、税率往往会有所变动，需要手动一个一个去做调整
2.有些发票录入需要参照2个条件（1.入库单2.期初暂估单）工具人只能识别做1个发票，另外1个发票需要手动去做
3．还有些发票明明是一张发票，却做了2张发票，需要把多余的一张删除，合并到一起
计划采购部
撰稿员：袁捷
世上无难事
只怕有心人
当发票全部录入完之后，这时候你就要把U8和NC里的发票数据导出来做对比，看看哪里还存在问题。然而，检查是一项需要高度保持集中且又要认真仔细核对的工作，看着表格中大量的数据，我就头疼，但想到是工作，那就要去完成，那段时间，基本每天工作到很晚，皇天不负有心人，终于还是咬紧牙关坚持了下来。
在这里我要感谢那些在我碰到问题需要帮助伸出援手的人，是他们让我懂得什么叫互帮互助，什么叫团结拼搏，让我成长了很多。
2020年是收获的一年，也是充实的一年，和大家一起工作更是一件很愉快的事。通过工作和学习，使我在采购上积累了很多知识和经验，并在各方面上都得到充分的锻炼。身为公司的员工，公司的兴衰与我有着直接的联系，所以我愿意和公司一起向着更高的目标前进为我们的公司奉献一份力量！
NC会议
●04 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
现场接通了身处异地深圳和合肥研发中心的小伙伴，虽然他们无法来到现场，但也都用各自的方式表达了对公司的祝福与祝愿。
接下来，廖总发表了庆生致辞，感谢了在写11年来，每一位为移为付出小伙伴，并表示在这特殊的时期举办了一场特殊的庆生仪式，非常具有纪念意义。
廖总致辞之后，在主持人的引导下，伴随着生日歌，生日蛋糕缓缓进入现场，廖总，彭总及现场的所有小伙伴共同许愿，随后两位领导共同吹灭蜡烛，切下蛋糕，现场同事也响起了"鞭炮声"(踩气球)，此时，现场的气氛达到了最高潮。大家也都纷纷来到现场中心，拍下了一张张"特殊的合影"…………
到此，许愿仪式圆满结束…
一个特殊的年份，一个特殊的生日，相信所有的移为人都会记住此时此刻…在未来的日子里，我们一定会成为"更好的自己" --领越梦想，我们从不止步………
the end…
未完待续………
2020年6月11日，一个普通的日子，宜山路717号，一个普通的办公楼，但对于移为来说，确是一个特殊日子，今天，移为迎来了11岁的生日。
由于处在疫情的特殊时期，作为移为人的我们，也用了一个特殊的方式给公司庆生--"直播连线"
时光回顾到几周前，为了呈现一场完美的"611许愿仪式"，小伙伴们早早的分头行动准备了起来，从礼品的准备，活动的筹办，现场的布置，无不及外的为了这一个目标而共同努力着。
6月11日一早，大家早早来到公司，最后的布置，设备校准，物品准备，一切准备就绪。。。
9:00 开启三地连线
9:30 开启直播
10:08 许愿仪式正式开始
11周年庆
人事行政部 撰稿员：吴霄龙
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
2018年12月3日是一个普通的周一......
2018年12月3日是我来报道实习的日子......
2018年12月3日我还是一名大四的学生......
2019年的7月很荣幸成为大家庭的正式一员......
转眼2020年的进度条已经过半，不知道大家在年初立下的flag实现了多少呢？回看上半年，我们面对新冠病毒从人心惶惶不敢外出到做好个人卫生从容应对，看似简单，却融入了所有医护人员的心血。疫情仍在继续，公司也丝毫没有懈怠。我们部门的小伙伴们仍然是每天早晨下午两次测量体温，询问各部门身体状况及出行状况，每个晚上对所有办公区域进行消毒，力求所有同事都能拥有一个安心的工作环境。
人事行政部 撰稿员：黄子珊
>
这是一个秘密 | 已做好决定
在疫情逐步稳定的情况下，6月11号，公司举行了成立11周年的庆祝活动。活动当天早上，大家聚集在前台，一起连线深圳合肥的小伙伴，一起听廖总致辞，一起切蛋糕，一起合照... ...大家兴致都非常高。庆祝活动举办的很成功，这少不了我们在活动前的精心准备以及在活动中的全力支持。和一帮可爱又专业的小饼干一起工作，虽然会累会苦，但那才是滚烫的人生啊！虽然受疫情影响，我们只能在公司庆祝11周年，但这丝毫没有影响大家的热情，相信这次特殊的周年庆反而会让大家印象深刻。
值此公司11周年，愿移为越战越勇，未来可期！
11年合影
11年合影
感谢Special
感谢Kane
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
忆往昔，
峥嵘岁月十一载；
看明朝
励精图治更美好！
合肥研发中心 | 硬件部 撰稿员：张磊
转眼间到了2020年的6月份，国内的疫情逐渐好转。一个个好消息不断地传入人们的耳边。
武汉解封、人们开始复工、学生开始上课、经济开始复苏...人们的生活开始走向正轨。随着一个个好消息的到来，移为也迎来了她的十一岁生日。
祝
庆
篇
-THE FIRST-
十一年的经历，十一年的发展，十一年的岁月。移为通信，从一个几十人的小公司，不断地壮大到三百多人，最后成为一个上市公司，它的发展所取得的成就是有目共睹的。今天我们迎来了她十一岁的生日。为此，公司通过网络视频的形式，连线上海、深圳、合肥三地，特意为它举办了一个小型的party，一起庆祝和见证这美好的时刻。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
长
成
篇
-THE SECOND-
不知不觉中，已经来到这个移为的大家庭快两年了。记得刚来那时候，由于懂得不多，所以经常请教我们部门中的老员工。清楚的记得汪洋教我焊接技术。记得他说道“像0201这样小封
装的器件在焊接时，需要用镊子轻轻地左右移动一下，这样确保焊接成功”。也清楚的记得汪腾教我公司的产品框架、以及产品设计中GPIO配成输入／输出／开启上下拉的原理等。同时也在我们的主管World的细心教导下，解决了产品中出现的一个又一个bug。感受到主管是一个特别细心也特别有耐心的人，不管他有多忙，我去请教他时，都会给我提供思路，帮助我解决一个又一个难题。例如GV301项目中遇到的灵敏度问题和静电问题、以及GV300N上的模拟和数字复用端口的理解等等。通过上面的事情，让我深刻地体会到，一滴水很快挥发，汇入大海就能波涛澎湃，一个人势单力薄，融入团队就能立于不败。
待
期
篇
-THE THIRD-
回首移为
十一年的耕作...
十一年的汗水...
十一年的成就...
展望更加辉煌的十一年，用我们的热血和汗水去谱写下一个更加辉煌的十一年。也真心的祝愿我们的团队越来越有凝聚力，越来越美好。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
移
为
精神
Queclink—
成就客户，创新进取，团结尽责，持续奋斗。
日月如梭，光阴似箭。12年的那个情人节，我加入了移为这个大家庭，不知不觉中，已经8年有余了。从上海的凤凰科技园，到合肥的华亿科技园，从天智路的同创科技园，到创新大道的创新产业园，我见证了公司的发展和壮大，伴随公司步步成长。老的同事离去，新的同事加入，不免感叹世事变迁。但是，移为的精神却一直时刻引导我。
合肥研发中心 | 软件部 撰稿员：李永乐
刚进公司的时候，Steven就教育我们，我们软件做需求要以客户的体验为中心，要站在客户的角度考虑问题。Colin也常常告诫我们，不要把问题丢给客户，我们做出来的东西要能够经得起考验。还记得我刚进公司的时候，做的GTIDA功能经Leaf仔细汇总，发现了各种潜在问题，Eagle为此详细指导了每个问题应该如何处理。我按照指导要求修改后，后面就很少遇到IDA的相关问题了。以客户为中心，对待问题认真负责，精益求精，我想这就是我从移为学到的做人做事的态度和精神吧。
毛主席教导我们，团结紧张，严肃活泼。在移为这个大家庭，我也感受到了这八个字。
对待客户反馈的问题，我们紧张。解决客户的问题，我们团结。实现客户的需求，我们严肃。认真工作的氛围，我们活泼。软件和软测，一个提出问题，一个解决问题，看似“水火不容”，但是工作性质的冲突并不会导致同事关系的冲突，大家在问题上总是较真，在态度上却都是和睦。偶尔争论两句，大家就调侃说“打一架吧”，于是就都笑了。正是这样的工作氛围，让大家在紧张的工作中不觉得有压力。
有这些可爱的同事，可贵的精神，我相信移为的明天会更好。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
荏苒十一年，弹指一挥间，在不经意间，移为公司已经走过了十一个年华，我对公司今天所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到自豪。时光如白驹过隙，一眨眼一年又过去了，自2016年8月加入移为大家庭以来，我的人生开始了新的旅程，我也和公司一起成长了将近四个年头，可以说，自己和移为通信同呼吸、共命运了4年。
4年以来，我所看到的、所听到的、所接触到的、所了解到的知识都使自己充实无比，也亲眼看着公司一天天做大做强起来，经历如同一个人由襁褓到弱冠直至而立的蜕变。
公司好像一棵大树，而我就是这棵大树上的一片叶子，大树为叶子提供营养物质,使叶子茁壮成长,叶子为大叔遮风避雨,保护大树不受伤害。在我迈进移为的那一天开始，每过一天就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地工作下去。
很荣幸我能够加入到移为这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。如今的我主要负责的是软件测试的工作。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似简单，却也充满挑战，但只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为公司，对产品，对品牌负责的理念认真的对待每一项任务，这就能把移为致力于为客户提供可靠的产品和先进的解决方案，满足客户在无线物联网的应用需求，完美的展现出来，才能实现不断技术创新，推动无线物联网应用从梦想走向触手可及的现实的使命。
正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒沙，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉!
风雨同舟筑梦未来
| 合肥研发中心 | | 软件测试部 |
| 撰稿员：程严祖 |
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
过去的成绩无法复制到今天，每一个今天都是新的起点，你不知道你在什么时候就变强了，你只知道突然有一天，你就能穿山越岭、跨越沟壑。为了将来，当公司20岁，30岁时，我们能有一丝自豪，能有一份成就感。
岁岁年年，万喜万般宜。
| ▲ 11周年庆 合肥研发中心现场 |
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
今年是公司成立的十一周年，却只是我入职的第一年。虽然时间不长，但真真切切地感受到了公司发展的决心与实力、员工的团结与努力。
2020年，疫情席卷全国，人心惶惶，停工停产......无论是对个人还是企业，无疑都是特殊的一年。面对疫情，公司毫不犹豫挡在我们前面，迅速做出决策，积极响应国家和政府号召，延长假期，并积极为复工复产做好充足准备。办公室全面消毒、为员工提供口罩和保养品、错峰上班、弹性工作......每一项决策后面，都是公司对每一名员工的责任和担当。复工复产以来，面向国内和海外的发货渠道全部恢复通畅，订单交付有序推进，5G等新品研发项目也进展顺利。一个人或者企业是否能成功，要看他面对变化或挑战时如何应对，是一蹶不振、随波逐流，还是抓住机遇、迎接挑战，我相信上面的事例已经给出了答案。
迷雾终会消散，疫情也会过去，光明也一定会到来。如今，移为是一幅迷人的画卷，永远让人心驰神往；是一首激昂的诗歌，永远振奋人心；是一曲动人的乐章，永远引人入胜。创业十一年，移为人一步一个脚印，一步一个台阶，用汗水铺就了一条领先的发展之路。过去的十年我没有参与，希望你的未来我可以加入！
风雨数载 共济未来
合肥研发中心 | 人事行政部
——撰稿员：胡文苗
2009年，我们在上海成立！一个公司的成立与发展，最好的证明便是时间。
今年，是上海移为成立十一周年。
十一年，在历史的长河里可能是轻描淡写的一画；
十一年，在浩瀚的宇宙万物中更是微不足道。
然而，对于一个创新进取、持续奋斗的企业来说，十一年，就显得弥足珍贵。她包含了太多的艰辛，更有太多的坚持。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
飘
合肥研发中心 | 软件测试部 撰稿员：程严祖
洋
过
海
，
来
看
你
！
2020年是特殊的一年，疫情还未结束，冷冷的冰雨又在脸上胡乱的拍，合肥又上热搜了！这次不是因为其他，而是一场惊雷天塌地陷式大暴雨。
合肥变成海城，瀑布、海景房，那可以说是相~当~可~怕~了~。
本来端午假期几天天气晴好，以为夏天终于来了，没想到啊，梅雨季杀了一个回马枪，中央气象台发布暴雨黄色预警，安徽就在暴雨区！
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
下雨事小，安全事大，高高兴兴上班，平平安安回家，一定要小心出行！或者对你的同事说一句我可以送你回家吗？
在此提醒公司的同事们，在这个时候，雨天必备神器一定不要落下，一把伞，保平安。此外，在这样的天气里还隐藏了很多比雨更可怕的危害！雨天一定要注意安全，注意脚下的窨井盖，注意暴露在外的电路，虽然不起眼，但是都有可能让悲剧发生！
如何安全上下班（保命系列）
01 千万不要一边骑车一边打电话
因为在暴风雨里，
你根本控制不住平衡！
02 避开下水道井盖等危险地方
一旦掉进去后果不堪设想！
03 千万不要去水深不见底的地方
否则会发生踩空的情况！
04 暴雨天开车
最好和前面的车辆保持一定的距离
一旦前面的车辆出现打滑等情况
就会危及到后面的车辆！
05 如果遇到水浸，
一定要远离电线杆、
路灯等有漏电可能的地方，
避免触电！
“
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
坚 / 持 / 学 / 习
合肥研发中心 | 项目管理部 撰稿员：裴敏
不 / 断 / 成 / 长
时光流逝，欢庆了公司11周年庆，这11年里公司快速成长，我们也同步体验各种变革和更新。2018年7月合肥研发中心搬进了高新区的创新产业园，因公司发展迅速，机构整合的需要，合肥研发中心设立了项目管理部。项目管理部3名组员均从研发岗位转岗而来，在新的岗位，我们开始了新的学习之旅。
了解工厂生产流程：
因我们都来自研发，对于工厂生产流程不熟悉。2019年1月6号，合肥暴雪天，我们去往温暖的深圳，在工厂实地了解项目硬件的整个生产流程，从物料到库检查-SMT PCBA贴片-PCBA测试-机头组装测试-整机包装；从一个个零件到完整的功能的硬件设备，学习了每个步骤需要注意事项、使用的工具和检测标准等等。此次学习，对于产品生产工单的完善和生产突发问题处理打下了很好的基础。
1.
客户需求和反馈问题推进：
公司的快速发展离不开客户的支持，公司客户遍布全球，产品用于各种不同环境，客户对各项目提出的新需求和FAE bug都是新的学习点，我们积极熟悉和推进需求的实现和问题的解决，协助软、硬件研发与测试对物资的需求。同时根据客户的需求，更深入的了解项目设备的应用环境，完善各项目功能，给客户提供更优质的产品。
2.
专业技能补充：
去年下半年，我们全组均报名学习PMP项目管理，利用周末时间，历时3个月的专业培训，学习了项目各阶段从启动过程组到收尾过程组，系统学习和巩固项目管理知识。且在以后的工作中将项目管理经验与系统的项目管理知识结合起来，互为印证，达到理论是实践的结合，从而深化自己对项目管理的认识。
3.
风雨兼程十一载，砥砺前行赢未来，移为人从不止步，百尺杆头更进一步。感谢公司带给我工作机会，也给我提供了很好的成长平台，使我能够在工作中不断学习不断成长。公司产品从2G到4G，我们的知识和能力同步更新，公司给我们成长的平台，我们也面临这机遇和挑战，更应珍惜当下、务实学习；敢于担当、共创卓越。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
如现在我们正在做的产品，通过各种文档介绍和讲解引导用户，在与客户的互动中了解客户的使用侧重点，收集客户的意见与建议；根据客户的合理建议针对性地与项目经理，软硬件开发部同事讨论是否在下一步的产品功能优化中是否采纳客户的建议！
有了阶段目标，我们想着怎么去实现阶段目标，及时梳理执行流程书面文件。
软件释放给客户前最好要多做几次修改点的测试；从而保证产品在实际应用场景使用时，不易出bug！
深圳研发中心 | FAE部 撰稿员：王路昌
浅谈关于客户对
GPS Tracker
产品的使用体验
经过多年的市场拓展，我们Queclink的产品在国际市场中也算有了一定的知名度了，很多客户在使用GPS Tracker过程中总会对产品的各项功能和设计方面提出很多意见和建议；我们要如何去做，用什么方法做好？
因此，我们对GPS Tracker定位以及定好大的发展方向，想着怎么通过阶段性的目标去向客户体验满意度这个大方向靠，去向这个大方实现方向目标。
定好阶段性目标，比如初期我们要实现什么软件功能，中期我要实现客户提出的什么功能需求，后期我要实现什么。要认真对待与思考怎么样才可以更多的人，认识、用我们的产品，进一步扩大功能需求，为更好的满足用户服务。后期想着怎么盘活用户，实现用户的稳定性增长。
基本需求——期望需求——兴奋需求
基础功能：满足用户的核心诉求，这是基础，最重要，立足之本。
拓展功能：更好的满足用户期望，服务用户，提供更好的用户体验。
增值功能：为用户提供个性化诉求，寻求差异化、形成短期口碑传播。
对于整体思路和执行流程，心中要明白。需求满足的基础上进行用户场景的微创新。
对于执行流程：阶段目标——可选方案——优先级判断——方案执行——效果总结——阶段目标来如此循环。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
年载
三
风雨同舟
深圳研发中心 | 质量管理部 撰稿员：周相莲
时间飞逝，万象更新，一转眼进入移为公司就快3年了。前程似锦，是祝福，更是铺叙；是内心的信仰，更是行动的指南！！！
2020年，突如其来的新冠肺炎疫情，彻底打乱了公司前进的步伐，公司要努力去迎接新的机遇和挑战，然而即便如此，公司依然时刻关爱着我们每一位员工：廖总的疫情祝福、每日健康调查、免费配发口罩、拓展培训、生日祝福等等，这些点点滴滴，让我感受到公司就像我的母亲一样。此时此刻，我很感谢公司和所有对我的关爱和支持的同事，身为质量管理部的一员，我没有理由不努力工作，在质检的岗位上，我将会更加努力的做好自己的本职工作，把好产品质量的最后一道防线，为移为的持续发展贡献自己的一份力所能及的力量。
身为移为人，我感动！
身为移为人，我自豪！！
身为移为人，我骄傲！！！
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
2020年
注定是不平凡的一年，春节期间到现在，新型冠状病毒风暴在全世界范围内持续爆发、肆虐，一波接着一波，牵动着每一个人的心。
在这期间，公司所有同事上下一心，共对时艰，有条不紊的开展着工作。在这期间行政同事可以说是事无巨细，比如组织发放口罩酒精棉签等防护用品，宣传卫生安全预防知识等都作得非常到位，还专门定期对各个角落进行消毒。
审时度势 迈向新时代
- 深圳研发中心 | 软件部 撰稿员：罗芝杰 -
一些由于封城的原因不能按时到公司的同事，在家开启远程办公模式，通过Teamviewer、微信、视频会议等方式与其他同事沟通对接。
能否迅速适应并在关键时刻突出核心竞争力，对我们也是一种考验。疫情之下消磨不掉我们满腔的热情，口罩之中藏不住我们满怀成就的喜悦。大家继续保持高昂的工作冲劲，出色地完成各项工作。
”
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
万物智能互联的时代不断驱动着人类社会的变革与迭代，从另一个侧面我们也看到，这场突如其来的新冠疫情极大地促进了新基建、远程医疗、无接触配送等众多产业的发展，互联网各大巨头企业也纷纷加入了抢夺赛道的队伍，物联网也就此迎来了更多的新机遇。
机遇与挑战并存，梦想与辉煌同在。2020,我们将满怀信心，朝着目标奋进！
5G建设也如浪潮般涌来，应用也越来越丰富多彩，越来越成熟。作为国内领先的M2M终端科技企业，公司已经在5G时代的物联网赛道抢占了优势地位，成为业界领先的无线物联网、车联网设备和解决方案供应商。随着5G物联网时代来临，我们仍能继续保持优势身位。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
深圳研发中心 | 人事行政部 撰稿员：郭胜男
“
拍
一
拍
”
微信最近成功地靠着“拍一拍”出圈，除了开放修改微信号的功能，这“拍一拍”的新打招呼方式，更是引得小伙伴们玩得不亦乐乎。
游走在上世纪年代的我，还没摸清什么状况，就被稀里糊涂的“炸”了一把。
我：“这个拍一拍怎么操作的呀？”
路人甲：“要VIP才有”
路人乙：“要对着手机喊：我要拍某某的头”
路人丙:“拍过瘾没有？喊得我嗓子疼~~”
一头雾水的我：“我像个傻子一样对着手机喊，也没用~~”
两天后…
我：“哈哈，我终于知道怎么操作的啦，你们太坏啦。”
路人乙：“哈哈哈，是不是喊得嗓子都哑了？”
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
职场三悟
◀ 深圳研发中心 |
硬件部 撰稿员：杜世卓 ▶
“
一悟
《核心竞争力和心性提升》
自2018年4月中兴被美国封杀到12月华为首席财务官孟晚舟在加拿大被扣，拉开了美国正式打压中国高科技企业的序幕；从当前的状态来看，对这两家具有代表性和影响力最大的高科技企业的封杀的状态来看，中兴通讯基本处于豪无还手之力，被美国商务部一招绝杀，只能交钱和解；
围绕对中国企业的封杀，看到相关新闻报道最多的就是“中”“华”两家公司的御敌方案和最终结果；另一种就是延伸到荷兰的ASML公司的光刻机的相关延深话题。
针对上述两点，华为和中兴两家，一家被一招绝杀，一家却愈战愈勇，究其根本原因就是核竞力的储备所致；由此案例拓展到公司每一位员工，其实也同样的适用；每一位同仁在工作过程中都要重视自身核心竞争力的提升的知识技术的储备，杜绝打酱油的工作状态和态度才是个人和企业共同发展的王道。
针对第二条关于光刻机的讨论，给我印象最深刻的是一位美国工程师说，光刻机上一个传感器他调试了10年，积累了大量的调试数据；不是我崇洋媚外，在我看来这个案例的描述和国家当前提倡的工匠精神是一脉相承；但反观我们实际工作中，对于设计或方案的变更，修改一次，可以；修改第二次，接受；修改第三次，勉强同意；修改第四次，已经开始了有意见了；通过参考对比，我们在工作中的心境还要再修炼和提升。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
二悟
《换位思考》
当大家满心欢喜期待的2020春节到来之时，新冠疫情不期而至，一下子打乱了所有人的工作、生活节凑；疫情之下，疫情是一块照妖镜，照出不少不和谐的事件，如小区不让医务工作者回家、一些人为了怕出国签证过期损失签证费，不顾隔离政策私自出国游玩导致染病等等；同时，疫情又是一块试金石，涌现出一批批感人的事迹，如钟南山院士高龄出征担重任、无数医院工作者和所有为疫情服务的志愿者们，舍小家、为大家，冒着生命危险服务、帮助大家渡过难关；正如疫情跟踪报道中说到的，哪有什么岁月静好，不过是有人为你负重前行；不仅让我联想的在实际工作和同事沟通中，确实都真实的、深入的做到了换位思考；进行了有效的沟通，大家目标一致的、发挥每个人的主观能动性、朝着项目既定的节点推进，一时间陷入了沉思。
三悟
《态度》
在一段时间内，由于工作进度问题，会出现和同事争执、辩论的情况，一度和同事间关系有些紧张，疫情期间，不免进行自我反思，发现有两个问题点：其一，同事之前沟通时态度问题；大家都是成年人，但都不希望被质问、希望进行平等的沟通；其二，工作安排好后提前商量和及时跟进，正所谓“预则立，不预则废”。通过自己我反思和修正后，当同事们叫我“老杜”主动一起讨论工作问题时，心头一暖。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
2020年6月11日公司迎来了11周年生日会，上海、深圳、合肥三地通过网络视频直播的方式共同见证移为11周年生日会，一起分享这份喜悦。
上午9点整，深圳研发中心的全体同仁已迫不及待的站队列式，由于前台位置有限，有一部分的同事已站到公司大门口的走廊上，只为一起庆祝公司十一周年生日会，等到一切就绪，上海总部主持人拉开庆祝仪式序幕，首先有请移为公司董事长廖荣华先生致辞励志：感谢11年来同事的陪伴坚守、奋斗攻坚，忠心祝愿移为在未来岁月里继续扬帆远航更创辉煌。
让我久久难忘的深圳分会场，大家用心排练，激情飞扬的齐声送上美好祝福，别出心裁：
十一载，易春秋，风华正茂；
十一载，勤耕耘，硕果累累；
十一载，激情岁月，我们共同走过；
十一载，创业诗篇，我们共同谱写；
忆往昔峥嵘岁月，展移为宏图伟业；
深圳研发中心全体同仁祝移为十一周年生日快乐！
接着大家共同许愿、见证公司领导切开生日蛋糕的瞬间，把最美好的祝愿给公司大家庭，我们欢聚一堂、励精图治、永不止步、期待下一个精彩与辉煌！
喜迎十一周年
继续奋进
深圳研发中心 |
硬件测试部 撰稿员：王建领
风雨同舟十一年、荏苒十一年，弹指一挥间。在不经意中移为公司已走过了十一个年华，作为公司的一员，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这十一年间，移为人不断的通过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在各专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
平分一年的六月
如期而至
逐渐拉长的白昼
给予我们更多前行的时间
去做种种心念已久的事
疫情初蔓的冬天
那樱花烂漫的地方
也如期迎来了春天
六月，夏日里的北京
有人穿过暴雨顶着烈日
用逆行的脚步告诉我们
未来可期
是啊，未来可期
属于我们的十一载
也在六月热烈奔赴而来
你，接受时间的磨砺
一遍遍地打造更强的自己
在世界地图上绘制着属于你的精彩
未来，乘风破浪，扶摇直上！
乘风破浪
扶摇直上
深圳研发中心 | 软件测试部 撰稿员：李兰宏
36
| ▲ 操作报告内OBD功能接线图 |
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
深圳研发中心 | 软件测试部 撰稿员：唐露
三月底，我负责测试的GV800_AKKC项目开始进入测试阶段；此项目是在标准GV800软件的基础上新增了一些功能，其中主要新增的是一个用于获取车辆信息（油耗、RPM、速度等）的OBD功能，因此此功能的测试便成了测试的重点项之一。由于OBD功能的测试需要装车实测，而此功能适用的车辆又只有合肥客户那边有，便提前与合肥的同事协商于4月9日，请他们协助去合肥客户那里实车测试此功能。
有一次实车测试的机会是很难得的，为了提高此次测试的效率，我们在测试前要做好充分的准备工作。在为合肥同事送样前，我们提前出了几个软件版本，用模拟器模拟测试了OBD功能的基本数据，筛查功能的逻辑、报文数据等存在的基本问题，尽可能的做到一车实车测试便能通过。为了使合作测试的过程更加顺利，我和主管Coco提前为合肥测试同事写了一份关于要测试功能的操作方式、接线方法等，同时也提前与合肥协助测试的同事俞飞微信电话交流了实车测试那日的工作流程（俞飞帮忙操作、我实时看报文、软件Dean实时远程看Log），做好了充分的准备工作，只待实车测试顺利完成。
一次远程的合作测试
4月9日，早早的我便来到公司，打开了测试服务器，等待测试的开始。俞飞和他的同伴到达客户那边之后，便打通了我们微信群电话，于是便开始了一天的电话沟通测试。我远程服务器更改设备命令配置，俞飞让开车师傅做相应的测试操作，遇到不懂的操作（制造故障码），软件Dean都会及时电话指导协助；在各个操作之后，俞飞也会实时跟我验证我看到的报文数据的正确性，遇到数据不对或不符合功能逻辑时，Dean都会实时远程筛查测试log，及时查找问题所在，并找到解决方法。一天的默契配合下，我们测试了两辆不同类型车辆，成功地将新功能所有的测试点都测试到了。
●03 部门分享 移为季刊 | 第4期 |
此次测试虽然我们分隔两地，但是我们团结一致，相互积极配合，充分的做好测试各方面的准备工作，最终完美的测试到了功能各项的有效数据，收获满满。进入移为以来，这也是我第一次实车测试这种功能，第一次与同事远程合作测试，收获颇多，相信今后再次遇到“第一次”测试公司的其他各种功能时，问题都必定不会再是问题，测试都终将能高效完美的完成。
| ▲ 测试过程沟通图 |
“
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
一份合同对各方是否具有约束力，以合同生效为前提。根据我国《合同法》，除法律行政法规另行规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立并生效。因此，合同签字和盖章非常重要，有时候不正确的签字或盖章会直接导致合同不成立。今天让我们一起来学习一下合同签字盖章时需要注意的事项吧。
法务部 撰稿员：李欢欢
《法律知识小科普之合同签署》
一、合同盖章
1、合同的盖章可以是公章或合同专用章，但不能加盖企业内部职能部门章，因只有公章和合同专用章对外才具法律效力。
2、盖章时要盖骑缝，避免合同被换页的风险。
3、拿到对方盖章后进行核对，印章内容是否和对方企业名称一致，防止对方错盖。
4、不是所有的境外企业都有公章，比如美国部分州、英国、澳大利亚、加拿大的法律并未强制要求企业刻章。若境外企业没有公章，合同应约定以签字作为生效要件。
二、合同签字
1、合同的签署人必须是有权代表企业的自然人。境内企业的有权代表包括公司法定代表人、合伙企业执行事务合伙人等。境外企业的有权代表以境外企业注册所在地的法律法规规定为准，比如英国、美国法律规定公司董事会有权代表公司，那么合同签署人应是董事会选举确定的自然人。
2、签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辨原件和复印件。
3、签字时要求对方签署人不要采用艺术签名，采用楷书或行楷字体，以日常的书写习惯来进行签署。若一旦有任何纠纷涉及签字的笔迹鉴定，由于笔迹鉴定要求在相同形状的签名之间进行比较，但艺术签名的稳定性差，导致相同形状的签名难以找到，会无法满足笔迹鉴定的要求。
”
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
2.双方于合同中约定“经双方盖章并发送至指定邮箱的合同扫描件有效”；
3.保留邮件往来、聊天记录、发货单、交易单、对账单等证明合同履行过程的证据，以证明合同的签订、变更、履行过程，发生纠纷时可以与合同扫描件等形成证据链增强证明力；
4.重大合同，要求对方邮寄回签署后的合同原件。
上述合同签署方面的法律知识，大家理解了么？希望对大家今后工作和生活中签订合同带来帮助。
4、签字时最谨慎的方法，是页签，即在每一页的空白处签字。
5、重要的合同最好是要求对方签署人面签，如果无法实现面签，要求对方提供一份签署人手持身份证、签署后的合同书文本的照片。
6、如果对方签署人使用的是电子签名，需要谨慎判别电子签名的真实性。电子签名并非是书面签名的数字图像化，它其实是一种电子代码，收件人利用它能在网上验证发件人的身份和签名，它还能验证出文件的原文在传输过程中有无变动。
三、合同扫描件&原件
目前越来越多的企业采用签署扫描件的方式来完成合同的签署。采购方通过邮件、微信向销售方发出《采购订单》，销售方收到后打印盖章或签字后回传至采购方。
使用这种方式签合同是否有法律风险呢？合同的扫描件不等同于合同原件，证明效力低于原件。一旦发生纠纷，若对方否认合同存在，我方就需要提交证据并形成证据链去证明合同的真实性。
如果出于业务需要或特殊情况，必须采用线上往来传输盖章扫描件方式订立合同，那么笔者建议：
1.事先要求客户出具纸质电子邮箱地址确认书（加盖客户公章），该确认书确认客户对外进行业务沟通、联系、磋商、确认合同内容等事项的电子邮箱地址，且客户明确上述邮箱所发出文件（包含正文或附件），系其真实意思表示，均对其具有法律约束力；
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
前两期我们为大家介绍了知识产权—专利部分的相关知识，相信大家都意犹未尽吧！那么接下来我们将继续为大家进行知识产权大家族中有关于商业秘密的知识分享。
一般来说商业秘密是知识产权保护范围扩大的历史产物，随着全球贸易一体化、知识产权标准化的趋势加剧，商业秘密的价值和作用日渐凸显。把有价值的技术信息或经营信息作为秘密信息加以保护，以维护信息所有人的经济利益，是实践中常有的做法。例如，几乎每一家现代食品工业巨头都拥有他们引以为豪、秘不示人的商业机密—
肯德基的11种香料、麦当劳的秘制酱汁、可口可乐配方都是商业秘密运用的典型方式。那么什么商业秘密、它受那些法律保护、自身有那些特点、企业该如何保护商业秘密呢？伴随着这些问题，接下来由我们为你一一介绍。
首先，我国很多法律对于商业秘密都有着明确的规定，主要有《中华人民共和国刑法》、《反不当竞争法》、国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关规定，其中根据《反不正当竞争法》中描述的规定，商业秘密是指“不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和
法务部 撰稿员：马宇龙
经营信息等商业信息”。根据其定义，可归纳出其具备以下四个法律特征：
1、不为公众所知悉。这是讲商业秘密具有秘密性，是认定商业秘密最基本的要件和最主要的法律特征。商业秘密的技术信息和经营信息，在企业内部只能由参与工作的少数人知悉，这种信息不能从公开渠道获得。如果众所周知，那就不能称之为商业秘密。
2、能为权利人带来经济利益。这是讲商业秘密具有价值性，是认定商业秘密的主要要件，也是体现企业保护商业秘密的内在原因。一项商业秘密如果不能给企业带来经济价值，也就失去保护的意义。
3、具有实用性。商业秘密区别于理论成果，具有现实的或潜在的使用价值。商业秘密在其权利人手里能应用，被人窃取后别人也能应用，这是认定侵犯商业秘密违法行为的一个重要要件。
4、采取了保密措施。这是认定商业秘密最着急的要件。私利人对其所拥有的商业秘密应采取相应合理的保密措施，使其他人不采用非法手段就不能得到。如果权利人对拥有的商业秘密没有采取保密措施，任何人几乎随意可以得到，那么就无法认定是权利人的商业秘密。
其次，根据我国《反不当竞争法》的规定以及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的列举，可以将商业秘密分为以下两类：
知识产权科普-商业秘密篇
—定谋贵决，机事贵密
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
1、技术信息： 是生产者在生产的实验、生产、维修和操作等过程中产生的技术性成果。例如：技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、图纸、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
2、经营信息： 指符合商业秘密定义的有关经营管理方面的方法、经验和策略。例如：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案、财产担保及诉讼纠纷等方面的信息。
最后，在了解了商业秘密的特性和种类之后，企业开展商业秘密保护就显得极为重要了，因为如果商业秘密一旦泄露会给企业带来难以估量的巨大损失，研发成果付之东流，竞争力丧失，市场份额缩小，轻则亏损，重则倒闭。所以采取相应的保密措施是很有必要的。通常企业可采取的做法有：
1、划定保密场所，在保密区域内加强保卫措施，确定管理办法。
2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。
3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，同时对秘密的等级予以划分，并加强对员工的保密教育。
4、在合同中约定保密义务。包括：在劳动合同或专门的保密合同中，与员工签定书面保密协议，进行保密相关的培训，强化保密意识，在对外签定的经济合同中，写明保密条款，要求对方保证不泄漏履行合同时掌握的企业的商业秘密，否则将承担违约和赔偿责任。另外，公司应建立商业秘密保护制度，并设立监督员，企业领导也应定期检查保密工作。
此外，在发现商业秘密被侵犯并受到损害时，应及时向人民法院起诉，以维护自己的合法权益。
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
一．EMC的简介
EMC: 电磁兼容，设备或系统在其电磁环境中符合要求运行并不对其环境中的任何设备产生无法忍受的电磁骚扰的能力
EMC包含2部分：EMI和EMS
EMI：电子产品工作会对周边的其他电子产品造成干扰
EMS：电子产品受到一定的电磁干扰，依然能正常工作的能力
简单来说明就是：电子设备对外界的干扰需要在合理的范围内；且外界的一定程度的电磁干扰不会干扰到电子设备，让设备无法正常工作；
二. 我们工作中么地方会遇到EMC问题
目前公司相当多的产品，需要过CE FCC等各种认证
另外车载产品本身需要应对汽车上发电机以及车载电路系统上对EMC的严酷要求，比如类似抛负载浪涌等等
三．EMC问题的解决的基本思路
EMC问题多种多样，比如常见的电源传导，RE问题，大电流注入，浪涌。。。。。。看似问题复杂，解决起来思路却变化不大。
硬件部（基带） 撰稿员：赵超
下面分享关于EMC问题的思路：
根据EMC问题的定义和原理，可以知道我们处理问题的思路主要是集中如何去找到EMC的根源，然后再去解决问题；
这里给大家分享一下解决此类问题的思路步骤；
1.首先，了解EMC问题的基本情况，分析问题是EMI还是EMS问题；
为什么要先区分EMI和EMS；原因在于有利于后续定位干扰源和被干扰源，EMI即干扰源是我们的设备，EMS则干扰源为外界 ；EMI问题，我们可以在公司内实验室里用模拟的方法来定性的分析查找问题；而EMS问题就需要到认证实验去分析，查看干扰如何影响设备的；可以通过与实验室沟通测试的标准，以及流程可以分析出来；比如大电流注入，即在电源线上注入大电流交变信号，看设备是否正常，可以判断此问题为EMS问题；
2．确认具体的被干扰源
进一步了解认证测试的具体的测试标准和内容，了解具体测试的标准，可以分析出被干扰源，主要需要了解的认证测试的标准，是从哪个具体的位置或者接口来测试的，干扰源的标准是什么；比如常规的电源传导问题，测试的内容是要求12V电源上在设备大功率发射的时候，不能有超过标准的交流干扰向外界传导，从测试的流程以及方法上可以看出，测试时候是测量的电源线上的高频波形；从这里就可以很容易分析出，被干扰源是车载12V电源
EMC 问题解决的基本思路
●04 知识分享 移为季刊 | 第4期 |
3.确认EMC问题是来自传导还是辐射
这一步严格意义上来说也是为了寻找干扰源，干扰源一般没那么容易马上找到，因此只能一步步去排查；EMC的问题，即使很复杂，干扰源形式也无非2种；一种是设备与外界相连的线材，通过变化的电流或者电压互相影响，产生的EMI或者EMS问题，即传导；另外一种是设备空间辐射电磁波，或者电磁波通过空间干扰，即辐射；因此，对于干扰源的查找，需要先找到具体的干扰形式，其实这里可能我们还不知道具体的干扰源，但是却可以先一步查出来干扰形式；方法上可以采用一些比如接地，屏蔽的方法来先判断干扰形式
4.找到具体的干扰源
根据干扰的形式，传导还是辐射，来查找具体的干扰源；通过干扰形式，可以初步判定可能的干扰源位置，减小查找干扰源的难度；这一步，需要积累一定的EMC相关知识，需要针对电路上所有可能的敏感点进行排查。我这里可以提到一些比较敏感的点，比如DCDC电路SW上的辐射问题 MCU内部的输出DCDC的辐射问题，大电流充电电路在传导上的干扰较强，敏感的高速信号线，还有本身GSM时隙大功率产生的纹波；
5.针对具体情况，来解决EMC
解决EMC问题，思路在于保护被干扰源，或者减小干扰源；方法上通过一些具体的措施，屏蔽，接地等，保护好被干扰源，或者
EMC问题比较复杂，处理也有一定难度，需要一定的经验，但思路上是可以借鉴的，这里为大家提供一种处理的思路来帮助大家理清问题点，希望有助于大家更快的找到问题解决问题。
想办法去将干扰源的能量削弱，或者过滤掉；比如针对DC-DC电源这样干扰源，往往干扰来自源于直流斩波电路在高频的开关时候产生的电磁辐射，解决的方法一种是隔离保护被干扰源，比如加屏蔽罩，隔离SW上的电磁辐射，将辐射导入到地平面上；另外的方法是，减小SW的频率或者调整上升沿的时间，让辐射的能量变小；具体的措施可能包含改板优化PCB走线，添加滤波电路，加屏蔽罩，添加吸波材料等措施，需要根据具体情形而定。
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
Queclink课堂
内部培训
English Study&Email Writing
高通平台驱动讲解
上海
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
Queclink课堂
内部培训
UBLOX专题技术
Garmin功能介绍
合肥
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
Queclink课堂
内部培训
高效会议
G-Sensor基本原理及应用
深圳
喜
报
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
热烈祝贺硬件部（射频）-洪方绍荣获第三届金虹桥优秀人才
”
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
2020
11周年庆
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
●05 活动系列 移为季刊 | 第4期 |
In Shanghai
In Overseas
In Shenzhen
In Hefei
2020 6.1儿童节
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
4月 | 生日员工
上海
硬件测试部：陈光宇
法务部：马宇龙
硬件部：肖劲涛
平台软件部：王子翔
商务部：宋冬燕
计划采购部：袁捷
人事行政部：杨晶晶
硬件部：谢凡
人事行政部：金益
市场部：戴维亮
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
4月 | 生日员工
合肥
4月 | 生日员工
深圳
软件测试部：任文燕
软件测试部：武志远
软件测试部：吴小宇
项目管理部：甘启凡
软件部：廖萧佳
硬件部：唐传海
软件部：王立辉
FAE部：王路昌
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
5月 | 生日员工
上海
销售部：王希
硬件测试部：田燕
商务部：赵冲
运营管理部：周正李
软件测试部：周翔
软件测试部：张玉杰
业务发展部：王鹏
商务部：吴强
平台软件部：
张克建
软件部：袁飞龙
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
5月 | 生日员工
合肥
5月 | 生日员工
深圳
软件测试部：鲍鱼良
软件部：高杰
硬件测试部：李军
软件测试部：陆燕
硬件部：汪吟松
软件测试部：邓志彬
硬件部：廖振德
FAE部：赵彦文
软件部：周干金
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
6月 | 生日员工
上海
国内事业部：董斌
硬件测试部：聂立超
软件测试部：田雨
硬件部：汪丽
商务部：吴海林
软件部：伍梁
硬件部：谢雨辰
平台软件部：许媛媛
运营管理部：尹亚辉
运营管理部：张洪哲
法务部：朱维娜
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
6月 | 生日员工
合肥
6月 | 生日员工
深圳
项目管理部：曹秀伟
软件部：史彩凤
软件部：王炯
硬件部：杜世卓
软件测试部：李兰宏
软件部：廖远
项目管理部：苏龙飞
产品部：周志勇
软件测试部：邬碧伟
●06 关怀系列 移为季刊 | 第4期 |
我结婚啦
我是学霸
我升级啦
销售部 | FAE：宋邵俊
研发部：胡孔林
人事行政部：黄子珊
合肥研发中心 | 项目管理部：常凯
合肥研发中心 | 项目管理部：裴敏
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移为季刊 | 第4期 |
I miss China, and I miss to be in Shanghai working and sharing great moments with Queclink’s team.
--Alejandro
I’m very happy to be part of a company that takes the wellbeing of its employees so serious, we always say that we are a big family but in this difficult times the company really demonstrate we are one big family spread across the world. Since the beginning of the crisis in January till today, Queclink have been quick and responsible in all the actions taken to protect its staff and contribute to contain and slow down the contagious.
--Fernando
Together we are stronger, we are a great family, we will make it. Blessings for all
--Armando
We are in a very complicated global situation, we will work together to get by, please stay safe, stay home and take care of your families.
--Rodrigo
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移为季刊 | 第4期 |
Dear teammates, let's stay strong during this difficult time!
--Hector
When Alejandro invited me to be part of this project last year, one of the things that made it clear to me, is that this company was not just any company, which here would find more than a work team, a real group of friends, a family.
And when this difficult situation came, I remembered those words ... the situation in Latin America is not easy, however, everyone's words of encouragement, constant support, concern for our well-being is an invaluable topic for me and for me. family. . Today we received a generous gift of protective masks at my home from Queclinck, which my family and I greatly appreciate, more than the fact of the masks, because of the company's obvious concern for our
Wellness
To all my colleagues who always have a word of encouragement and a smile at this difficult time, thank you. and for my part, this commits me even more to giving 200% of my effort and work.
--CARLOS
Martin--
●● Special edition | Global team protection against COVID-10 | 移为季刊 | 第4期 |
特别鸣谢 | 移为季刊 | 第3期 | 撰稿员
总经办-谢月聪
法务部-朱维娜、郑海兰
业务发展部-马玲
市场部-李海兰
商务部-胡志彦
销售部-张严君、YASSINE
销售部|FAE-宋邵俊
软件部-王方义
平台软件部-张克建
软件测试部-叶丽
硬件部（射频）-谢雨辰
硬件部（基带）-丁浩
硬件测试部-陈光宇
运营管理部-邓强
财务部-陈一泓
人事行政部-吴雨、张凯闻
合肥研发中心软件部-程鹏
合肥研发中心硬件测试部-段幸
合肥研发中心软件测试部-常凯
合肥研发中心软件测试部-汪洋、姚理想
合肥研发中心人事行政部-王梦洁
深圳研发中心FAE部-燕鹏程
深圳研发中心项目管理部-向龙
深圳研发中心质量管理部-李芳芳
深圳研发中心软件部-沈钦辉
深圳研发中心硬件测试部-王建领
深圳研发中心软件测试部-李兰宏、邬碧伟
深圳研发中心人事行政部-王玉飞
上海移为通信技术股份有限公司
移为季刊 | 第4期 | 2020年07月
上海总部地址：上海市徐汇区宜山路717号2号楼3楼
电话：+86 21 51082965
合肥研发中心地址：合肥市高新区创新产业园二期J1栋C座10楼
电话：+86 0551-65836931
深圳研发中心地址：深圳市福田区深圳大道6033号金运世纪大厦23楼A-F
电话：+86-755-88323190
QUECLINK WIRELESS SOLUTIONS CO.,LTD..
增值电信业务经营许可证：陕B2-20210327 | 
陕公网安备 61102302611033号