【益嘉人·兖企秀】

  2022年 / 第2期  总第31期

《企业文化之窗》

公司新闻

管理动态

    ——2022年兖州粮油主任层项目发布会/18

卷首语

主    办：

益海嘉里（兖州）工业有限公司

编委会：   郭经田  张    健

编辑部：   朱翠玲  郭冬梅  吴   恒

责任编辑：孙   莹  

设计排版：孙   莹  胡晨晨

投稿邮箱：

wuheng@cn.wilmar-intl.com

sunying7@cn.wilmar-intl.com

zhangbing1@cn.wilmar-intl.com

内部资料 免费交流

contents

（总第31期）

慈善公益

学习园地

☆ 兖州粮油内训师项目快讯/37

☆ 兖州粮油开展“温故而知新”专才培养项目

     系列活动/39

☆ 对标学习促提升 降本增效挖潜力

——兖州粮油开展“降本增效月”学习分享活动/43

健康安全

☆ 守护“舌尖上的安全/49

    

文学驿站

正能量分享

愿景

contents

核心价值观

诚信廉洁

勤奋创新

健康安全

和谐共享

建立一个理想的

集团

☆ 同心抗疫送温暖 凝心聚力援圣城

☆ 学习雷锋好榜样，社区打扫尘土扬

    ——曲阜尼山益海小学开展“学雷锋”志愿

           服务活动/35

抗疫保供

☆ 抓生产 保供应 众志成城抗疫情

    ——兖州粮油抗疫保供纪实/25

      正所谓人生不如意事十之八九，学会如何面对逆境，才是这场修行提升的关键之处。不要幻想人生一帆风顺，只有充满磨砺，人生才能造就璀璨的美丽。要学会在逆境中坚守本心，学会坚强，不再去盲目追逐别人的影子，要去寻找创造属于自己的道路，并为之努力，奋斗！

      学会做好自己是一门高深的学问，顺境时不张狂，逆境时不颓废，即使遇到暂时的困难，也要时刻保持向上的心态，要相信没有过不去的坎，没有翻不过的山；时刻保持努力乐观的心态，要做到任尔东南西北风，我自巍然不动；要学会宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。

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品味人生

生命是一条充满未知的路。

      路上遇到的每一个人，都是匆匆的来，又匆匆的去，每个人都不愿停止自己的脚步，也不曾回首看看脚下的红尘，总是来去匆匆，追逐着自己的梦。然而，生命本就无常，人生所有的事情不可能事事如愿，总有那么多不如意之事，让人徒增烦恼。

文/张统伟 储运部 

     人活着本就是一场修行，或顺境，或逆境，或欢喜，或失意，所有的种种，都是这场修行中的一部分，任何人都不能避免。

卷首语

卷首语

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公司新闻

3月29日上午，济宁市委督查室联合市发改委、市工业和信息化局、市统计局等部门成立专题调研组，就疫情对工业经济运行影响情况开展调研。调研组一行来到兖州工厂进行实地调研，了解一季度工厂工业产值数据及疫情对工厂生产造成的困难和影响。张健总陪同接待。

4月14日，兖州区分管领导督导检查粉尘涉爆企业安全生产工作。兖州区副区长孙恒民带队莅临兖州工厂，查看生产现场，对兖州工厂安全生产工作表示高度赞扬。张总陪同接待。

良好营商环境助力企业发展

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区领导莅临兖州工厂

督导检查安全生产工作

 文/苏翠平 人事行政部

公司新闻

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4月21日，兖州区区长王营莅临兖州工厂检查指导疫情防控工作。王营指出，当前疫情防控形势严峻复杂，作为民生保供企业，要始终绷紧疫情防控这根弦，坚决落实疫情防控措施，积极采取保供举措，攻坚克难，稳生产、保供应，确保疫情期间民生物资供应充足。郭经田总陪同接待。

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【喜 报】

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 图文/张燕燕 品管部

2022年初，山东省委、省政府发布《关于表扬2021年全省食品产业高质量发展表现突出的集体和个人的通报》，以表彰开拓创新、推动食品产业高质量发展的先进集体和个人，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司（以下简称“兖州工厂”）耿丽娜在此次通报中荣获 “山东省食品产业高质量发展表现突出个人”称号。

 2022年3月24日，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司顺利通过AIB飞行审核！

山东省食品产业高质量发展表现突出个人耿丽娜：守其初心，始终不变

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另辟蹊径，专业的饺皮粉受青睐

“这个奖项并不单是授予我个人，是对益海嘉里金龙鱼集团和研发、品管等团队的认可，也是政府和社会对金龙鱼品牌的肯定。”获得荣誉，耿丽娜相信这离不开团队的力量。

生于山东，长于山东，从小吃面食长大的耿丽娜与面粉缘分可谓深厚。

1998年，学习食品工程专业的她，毕业后先后在2家在粮油企业工作。2009年，正式加入兖州工厂任研发主任，并于2014年升任品管部经理。从此，她的工作也和面粉深度结缘了。

拥有20多年从业经验的她，在面粉原料采购验收、生产、品控、配方和技术服务等方面拥有丰富经验。在兖州工厂的十余年间，耿丽娜参与了面粉一期、二期新产线开机，以及一期面粉产线的两次技术改造，更主导了兖州工厂饺皮粉的研发创新工作。

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结合山东当地喜吃面食的地方特性和目前产品细分的趋势，耿丽娜提出了饺皮粉研发的想法。她将想法报给公司，并与销售、生产和采购多方沟通，一致认为，做专业的饺皮粉是一个可行方案。

说干就干，耿丽娜带领品管团队展开评估，实验分析新老产品的异同，全线梳理原粮采购、现有工艺和产线，并提出了新的采购需求和产线调整要求。采购部调整收购标准，根据新的需求采购小麦原料，生产部调整设备和工艺，以适合饺皮粉的生产。各部门通力合作，2019年新产线顺利开机。

饺皮粉的大获全胜，也带来了耿丽娜事业的新发展。2020-2021年，耿丽娜连续2年连续评为兖州工厂和面粉事业部“卓越员工”。与此同时，鉴于她的优秀表现，2021年，耿丽娜开始协助管理山东区域面粉品控研发工作，同年11月，成为益海嘉里金龙鱼山东区域品管技术负责人。

耿丽娜清楚地记得，新产线第一批饺皮粉下线后，研发同事连夜配粉，第一时间配送到鲜面条店。凌晨3点多的店铺，在场的人既兴奋，又带着一些紧张和担忧。和面，压皮、出品……饺皮粉成了！终端客户满意的反馈给了品管部莫大的信心。

2019年，饺皮粉的生产量从2000吨、5000吨到8000吨……销量呈爆发式增长。如今，年销量接近10万吨。专业的饺皮粉，打动了越来越多的消费者，成为明星产品，更成为了同行竞相模仿的标杆。“守住初心，踏踏实实做好产品，自然能得到市场认可。”耿丽娜的坚守得到了回报。

（耿丽娜带领品管团队展开评估）

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躬身笃行，履行品管人使命

作为质量控制和质量保证的重要一环，品管部责任重大。参考益海嘉里金龙鱼完善的食品安全管理制度和常态化的管理原则，在公司内部，耿丽娜带领团队每个月梳理风险点，组织食品安全会议，总结现存问题，时刻关注原料和相关标准的变化等；在外部，及时与市场监督管理局等监管部门沟通要求，通过内外结合的方式，帮助兖州工厂做好食品安全管理工作。

坚持食品安全常态化管理的兖州工厂，在近年来的政府抽检中产品全部合格，并连续3年面粉产线、榨油双产线通过严苛的AIB飞行审核。在今年3月份通过的AIB飞行审核中，审核人员对兖州工厂的现场印象深刻，“没见过这么干净的，现场连线槽都非常干净。”细小处见真章，食品安全理念植入了全员心中。

（一尘不染的兖州工厂）

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耿丽娜也时刻关注工厂的生产经营。偶然的机会，她发现筒仓在清理剩余杂质和生产的下脚料，这部分剩余资源是否可以进一步利用呢？她将想法和生产部胡庆伟展开讨论，发现可以将这部分杂质转化为价值更高的饲料粉。胡庆伟立马行动，带领生产部改进相关工艺，延长产业链，帮助兖州工厂进一步实现节粮减损和产品增值，也为兖州工厂产能利用率连续两年事业部第一打下坚实基础。

日常工作中，耿丽娜也非常重视客户投诉问题。换季时，耿丽娜和团队走进馒头店、包子铺等终端店铺的次数更频繁了。“天气冷了，酵母多加一些；天气热了，注意加水。”气温的变化，面粉的具体操作也略有差异，这些微小的差异会影响客户的体验。而她和团队，通过一些简单的预沟通，就能避免不必要的投诉，也让客户有了更好的使用体验。

如果出现未完成的客户投诉，她会锲而不舍地追踪，直到问题圆满解决。“问题不处理，就一直有心病，每天都如履薄冰。”耿丽娜笑了笑说。不过，也正是因为始终保持严谨的工作态度，帮助她更好地做好食品安全管理工作。 

设备上，兖州工厂配备了先进的生产设备，在保持较领先生产水平的同时，也推动山东中小企业不断改进生产设备。

兖州工厂的良好举措，进一步推动了食品企业高质量发展。在这个过程中，也不断提升员工精益求精、追求卓越的品质，耿丽娜带领的品管团队是其中的杰出代表之一。未来，耿丽娜也希望研发更多新品，为推动消费市场向均衡、营养、健康的方向发展助力。

为耕者谋利，为食者造福。作为食品企业，益海嘉里金龙鱼兖州工厂将坚持走高质量发展道路，帮助山东省打好食品产业基础高级化、产业链现代化攻坚战。以耿丽娜为代表的益嘉粮油人将继续坚守初心，为更多人增添餐桌美味奋勇前行。

作为国家农业龙头企业，兖州工厂在面粉产线领域，通过技术改造、产品创新、工艺完善、设备更新等方式，以实际行动践行食品企业责任。

生产上，兖州工厂支持各部门技术改造，工艺改造，通过技术提高出粉率和总得率。

创新上，兖州工厂品管团队在消费多元的趋势下，坚持研发特色面粉。未来，还将生产添加紫薯粉或南瓜粉的预混粉，满足追求健康、新鲜的市场需求。

工艺上，兖州工厂紧跟国家和集团步伐，推行适度加工，最大程度保留小麦原有的营养价值，真正做到节粮减损。

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多方举措，坚持食品高质量发展道路

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虽然受疫情严重影响，但企业依然保持了产销两旺的好势头。”益海嘉里（兖州）公司工会主席张健表示。

和谐劳动关系品牌是一张“就业名片”，是一种“质量认证”，也是促进企业高质量发展的有力支撑。张健介绍到，“小益办事”是（兖州）公司工会为调动员工参与企业管理与技术创新积极性开设的网络平台，开办6年来，职工以主人翁姿态与企业荣辱与共，大到生产线智能化创新、小到厂区环境卫生管理等，人人建言献策。为此，益海嘉里总部和（兖州）公司建立了“管理创新金点子”重奖制度，集团总部管理创新一等奖奖金最高可达30万元。（兖州）公司仅“提高出粉率”一条建议，直接为企业带来1600多万元的收益，等于公司又开了家中小型工厂。

“保企业就是保我们的就业岗位，保我们的工资收入，我们与企业是同命相连的，有事我们大家一起上。”益海嘉里（兖州）公司QCC制粉A线改造项目攻关团队负责人胡庆伟介绍，为提高面粉出粉率和品质，让产品更能得到消费者认可，仅10余人的攻关团队就承揽了15个课题重点攻关，把智能化、信息化、数字化大量植入生产工艺和设施设备维护，仅此一项，为企业带来171.36万元的效益，团队也因此获得益海嘉里（兖州）公司2万元的重奖。

人人都出“金点子”，个个争当“主人翁”，这样浓厚的企业氛围不是“天然”的，而是“人造”的，其中的奥秘就是企业将“小益办事”做为“一把手”工程来抓，从管理层自上而下、全盘推动，并将其打造为公司的特色企业文化。企业人事行政部高级经理朱翠玲谈到，“为保障平台的有效运行，我们推出了周汇总、月督办、季分析、年考核的工作模式，定期反馈、及时解决、跟踪问效，做到了事事有回声、件件有着落，让广大职工深切体会到了参与感、自豪感和获得感。”

对于改革的最高致敬，是与时俱进深化改革。“小益办事”只是益海嘉里改革的起点，扬帆再出发，他们将继续开创新未来。

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在我“兖”中，“益”路有你

——兖州工厂被济宁市评为和谐劳动关系建设示范点

春满兖州，微风拂面，百卉含英。

日前，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司依托“管理+服务”的“小益办事”平台，成功获批济宁市“和谐劳动关系创建示范点”。

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 文/吴恒 人事行政部

“‘小益办事’平台是益海嘉里（兖州）公司为畅通联系渠道，激发职工潜能，在企业与职工之间搭建的一座连心桥。”兖州区人社局劳动关系科负责人谈到，“小益办事”平台不仅创新了人力资源管理模式，也实现了民主管理与职工服务的深度融合，打造了坚不可破的“企业命运共同体”，走出了一条构建和谐劳动关系新路子。

 随着科技的迅猛发展，互联网技术在和谐劳动关系创建中得到了普遍应用，企业职工只要“扫一扫”平台二维码，就可以一键提交意见建议，方便快捷。据了解，“小益办事”平台以意见收集为基础，运用问卷星、麦客表单等网办工具，打造了集收集、归类、跟踪、反馈、激励、归档为一体的全链条企业人力资源管理服务体系。

“构建和谐劳动关系是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。在后疫情时代的严峻形势下，保障企业运转、促进提质增效的法宝就是尊重职工、依靠职工、发动职工。去年以来，‘小益办事’已收到员工金点子700多条，630余条被采纳，一条条建议，串联起了群策群力的大框架，织牢了托底企业发展的大网兜。

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魅力女神•助羽绽放

——兖州工厂举行女神节专属活动

 文/ 胡燕  财务部

草长莺飞、春花曼舞，又到一年春光烂漫时。为庆祝“女神节”的到来，丰富女职工的精神与文体生活，体现公司对女职工的特别关爱，增强员工幸福感，激励全体女职工热爱工作、热爱生活、关爱自己，3月8日，兖州粮油在公司羽毛球馆开展了“魅力女神•助羽绽放”羽毛球交流赛活动。

Part 1【紧锣密鼓 精心准备】

活动开始前，为了给女神们提供一个干净整洁的比赛场地，人事行政部一早进行了卫生大清扫，使球馆焕然一新。当然，还有为大家精心准备的节日大礼包，在大家的“流水作业”下，整整齐齐摆放活动室，等待着大家领取～

为增加比赛趣味性，采用抽签的形式进行对决，裁判为大家详细的讲解比赛规则，现场观摩的女神们为大家加油助威，整场比赛在紧张激烈而又和谐欢快的气氛中进行。比赛中，女选手们在友谊第一、比赛第二的原则下，充分发挥体育拼搏精神，灵活运用战术，将高远球、扣杀、吊球等各路球技表现得淋漓尽致，精彩纷呈。最终，经过激烈比拼，评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。

此次活动，为公司女职工送去了关爱与祝福，充分展现了兖州工厂“铿锵玫瑰”的独特魅力，赛出了风采、展现了英姿，体现了女职工健康、活力、积极向上的良好风貌。无论在办公室还是在球场，哪里都是她们翱翔的天下，祝她们无惧前路，一路生花，女神节快乐～

Part 2

『飒爽英姿 谁羽争锋』

Part3 无惧前路

            一路生花

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文/张 腾 人事行政部

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凝心聚力·直面挑战

共克时艰·使命必达

—2022年兖州粮油

主任层项目发布会

3月18日—3月19日，兖州粮油根据集团管理会议“深挖潜力、严控费用、抢占商机、凝心聚力、共克时艰”的指导思想，紧紧围绕“保安全、促开机、调结构、降成本、增效益、育人才”的战略指导方针，以降本增效为总基调，召开了2022年主任层项目目标发布会。

公司管理层郭（经田）总，张（健）总与各部门经理主任共同参加了本次会议；面粉事业部李（晓瑞）经理、花生芝麻业务部BP张（文亮）主任线上参加。

当前，全球经济动荡下行，国际形势复杂多变，加之疫情反复和日益激烈的竞争，公司的生产经营与战略发展面临着空前严峻的挑战。随着公司“750吨小麦加工项目”开机在即和“中央厨房项目”的启动，即使面对如此严峻的挑战，为了确保公司战略目标的达成和新项目建设发展，兖州粮油依然制定了非常具有挑战性的目标！

首先，公司总经理郭（经田）结合公司的发展战略对2022年的公司目标进行了发布，制定了2022年加工量、销量、生产指标和降本增效2095万元的目标。郭总强调，主任层项目的开展，给我们带来最大的价值就是大家生意思维、客户服务意识和生意能力的提升。今年，面对这些挑战，我们更要运用好产线促动工具，将产线促动推广至全员，强化降本增效工作，更好融合业务发展，搭建起有效的生意价值链，为四期小麦加工项目投产和中央厨房项目发展打下坚实基础。

01 公司战略目标发布

01 公司战略目标发布

面粉产线2022年以“保安全、促开机、调结构、降成本、增效益、育人才”的战略方针为指引，确立了产能利用率≥100%，总得率≥102.5%，出粉率≥81.5%，降本增效1129万元的目标。同时，2022年面粉产线将积极推动全员开展产线促动，尤其是围绕影响战略目标达成的机会点、薄弱点和业务痛点开展产线促动，强化降本增效工作，让每位主任都成为产线中的价值贡献者！

郭总做公司整体目标发布

02 面粉产线目标发布

02 面粉产线目标发布

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油脂产线2022年以公司战略为核心，以降本增效为宗旨，降低各项运营成本，提升油脂产线收益，确立了大线出油率≥86.75%，小线出油率≥91.1%，全年降本增效966万元的目标。同时，2022年榨油产线明确了将产线促动常态化，以融合业务发展和能力提升为促动导向，以人员能力的提升支撑公司业务的发展。

03 油脂产线目标发布

03 油脂产线目标发布

【管理层指导赋能】

【管理层指导赋能】

1.各部门进一步梳理、统一目标，按照主任层2.0的逻辑要求，将目标分解、下沉到班组，确保目标的有效承接与达成；

2. 强化客户服务，梳理好客户需求与客户支持，形成可持续、可跟踪的有效链接；

3. 针对核心业务与重点项目，运用思维导图的形式，做好目标达成规划措施的细化和量化；

4. 针对集团“深挖潜力、节约费用”的管理要求和公司的战略导向，借助产线促动和精益六西格玛等工具做好降本增效工作。

1. 按照主任层项目2.0的体系要求，将战略目标细化分解到班组，做好班组长的目标发布工作；

2. 全员积极开展产线促动，及时发现问题、解决问题，确保降本增效工作有效落地；

3. 为了确保公司战略目标的有效达成，各部门做好周、月的主任项目复盘工作，复盘规划措施的落地执行情况和目标达成情况；

4. 加强对集团主任层项目优秀经验做法的学习，并及时总结萃取公司主任层项目开展过程中好的经验做法分享到集团，做到资源共享；

5. 从思想上、行动上重视主任项目开展，为降本增效、人才培养和公司战略目标达成做出突出贡献，持续保持卓越；

6. 重视主任层项目与精益六西格玛、Q C C和T P M等工具的融合、运用，将降本增效的目标和黄带通过率分解、落实到班组长，确保人人身上有目标、有责任、有压力、有动力；

7. 强化客户服务，采取产线促动的方式，系统、全面的梳理客户需求与客户支持，明确行动措施和相关职责，确保降本增效工作的落地和战略目标的达成。

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针对客户提出的业务需求，相关部门再次组织召开主任、班组长和一线员工的专题会议，进一步提升一线员工的专业度和参与感，通过调动一线员工的积极性和创造力，群策群力进行需求研究、方案制定和责任压实。

3月28日，兖州粮油召开第二次公司级产线促动会议，会上针对客户需求进行了具体解决方案发布，明确了问题解决时间节点，责任分解到了经理、主任和员工，让全员了解客户需求，明确职责使命，提升客户服务。

产线促动会上，各业务部门均从“服务客户、服务业务、服务战略”的角度出发，围绕“成本、效率、质量、服务”进行规划措施发布，比如围绕车辆厂内待时的薄弱点，从销售前端订单响应、三日计划反馈，到储运装卸，再到品管降低返磅率等方面，客户之间相互支持，通过快速响应，减少浪费，提高产线运营效率和客户满意度；亦或是针对产品指标提升，从“原粮采购-存货管理-运营计划-生产加工-配方优化-设备维保”等全方位提供支持，确保提质增效。

为了确保规划措施的有效落地，产线促动会中明确了，利用好复盘工具形成闭环管理和长效机制，一是业务部门对照目标、客户需求和规划措施，利用周例会、月例会及时复盘、调度各项工作落实和目标达成情况，及时提出要求、督促进展；二是参照“产线负责人、产线助理”的模式，梳理业务链条并采取“链长制”，主推业务链条难点解决；三是开展公司级月度复盘和产线促动，及时分析促动、总结完善，确保各项规划措施的有效执行，促进降本增效工作开展。

根据集团“深挖潜力•严控费用•抢占商机•凝心聚力•共克时艰” 管理工作部署会议的指导要求，结合公司2022年主任层项目目标发布会实际情况，在郭（经田）总的亲自主持下，开展了两次“覆盖全产线链条、覆盖全员，以‘推动全员产线促动•助力战略目标达成’”为主题的公司级产线促动，作为新的举措，为全年战略达成奠定坚实基础。

 文/ 吴恒  人事行政部

推动全员产线促动•助力战略目标达成

——兖州粮油 “全员参与产线促动”起航篇

为了确保公司战略目标的达成和新项目顺利建设投产，公司总经理郭经田在2022年主任层项目目标发布会中指出：今年形势异常严峻，我们要严格按照集团管理工作部署要求，以降本增效为总基调，采取自下而上的方式进行产线促动，进一步聚焦影响公司战略目标达成的痛点、薄弱点和机会点，理顺业务需求、强化生意思维、产线思维和客户服务思维；通过推动全员积极开展产线促动，更好融合业务发展，提升人员能力，搭建起有效的生意价值链和人才供应链，为四期小麦加工项目投产和中央厨房项目发展打下坚实基础。

根据公司管理层要求，各部门积极组织“主任、班组长和一线员工”的专题会议，以公司战略目标为导向、充分研判内外部环境，充分调动一线员工的参与积极性，深入分析业务痛点、盲点和机会点，并梳理出核心业务、具体需求和支持部门。

聚焦公司战略•全员参与促动•梳理业务需求

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提升客户服务•落实降本增效•助力战略达成

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1、本周将各部门提出的问题解决措施完善到主任层项目目标上，分解落实到班组长目标发布中，责任到人，做到人人肩上有目标、有责任、有压力、有动力，人事参与并辅导各部门班组长目标发布会，做好绩效下沉。

2、各部门通过周例会、月例会及时复盘、调度各项工作目标完成情况，及时提出要求、督促进展。

3、各部门及时总结工作中好的经验做法，优化公司业务流程，改进工作方式方法，达到降本增效目的。

4、每月开展产线促动会议，复盘主任层项目、问题解决措施的落实情况。

5、由产线负责人主导产线各部门梳理出核心问题与解决措施的链条，由各部门经理担任“链长”，督促链条问题解决、流程梳理，提升效率，每月产线促动会议中“链长”汇报所负责链条中问题的解决情况。

当前国际国内形势不容乐观，今年降本增效是从老板、集团管理层到各公司工作的重中之重，大家要从思想上高度重视，统一认识，强化全员促动、提升客户服务，将降本增效措施落到实处。

通过推动全员产线促动，加深了全产线链条、全员对关联业务的相互了解、深入了解，进一步厘清了客户需求与客户服务；通过明确措施方案、责任人和时间节点，形成了统一的客户服务手册；此次公司级产线促动做为“推动全员产线促动”的起点，将为下一步全员更好聚焦公司战略、了解客户需求和开展产线促动提供有力支持，助力战略目标的达成。

1、以数据形式呈现解决方案，分析、改善、聚焦对策要可执行、可落地，有助于后期工作开展。

2、对于涉及多个板块的问题点，结合现状具体分析，制定相应策略，保证公司效益最大化。

公司管理层指导赋能

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郭（经田）总指出，这两次产线促动会议非常重要，既是主任层项目的要求，也是实际工作的需求，更是对业务工作的总结完善；各部门的规划措施制定的非常好，关键是要落实到位。有以下几点要求：

战“疫”保供

益起守“沪” 

我们一直在行动

疫情见证担当

守“沪”彰显力量

□ 文/逯永霞 贸易部

3月份以来，新冠病毒奥密克戎变异株突袭上海，疫情形势严峻，防控等级不断升级，牵动着每位益海人的心。

上海疫情爆发之后，益海嘉里兖州工厂积极参与保供，迅速响应，打响上海“抗疫”保卫战。为做好抗“疫”保供工作，兖州工厂管理层高度重视，成立生产保供工作领导小组，紧急召开会议进行安排部署，号召全员发扬勇于担当、热心奉献的行动精神，夜以继日、排除万难、全力以赴保障重点物资供应。

目前疫情波及我国多个省份，尤其是华东区域受疫情影响，车辆进出困难，在从严从实做好防控工作的同时，兖州工厂采取多项举措稳生产，制定了一系列措施与方案：销售部门重点跟进南京、浙江、上海等区域订单，优先保证紧张地区供货；生产部小包装产线积极调整加工结构，保障产线24小时开机，最大化释放产能；储运部四处奔

抗疫保供

抗疫保供

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走竭力沟通外部车辆，全方位做好物流管理工作，防疫发运两不误；人事行政部做好公司后勤保障，严格防疫，积极协调政府相关部门办理车辆通行证，保障江、浙、沪区域物资供应。

        兖州工厂建立专项物流调度群，梳理共享物流相关信息与需求，争取政府主管部门支持，和承运商协调制定打通运送通道的方案。针对保供车辆，指派专人引导，第一时间对车辆进行全面消杀，实施防疫闭环管理。同时组织抽调人员连夜加班作业，以最快速度装车发货，确保在做实做好疫情防控工作的基础上，全力以赴配合上海抗疫保供工作。3月29日以来，已顺利发运127吨面粉驰援上海，保障上海市场需求。

        疫情见证担当，守“沪”彰显力量。兖州工厂在战“疫”保供的重要时期，坚守备战，勠力奋战，用实际行动为保供生产和疫情防控交出了满意的答卷。

兖州工厂将在集团统一领导下，牢记责任和使命，“疫”路逆行冲在疫情防控第一线，干在生产最前沿，用坚定意志筑牢坚实防疫屏障，用实干作为彰显社会担当，用必胜信念全力打赢疫情防控和保供双战役！

益起守“沪”上海，待到春暖花开！

太阳在升起，奋勇不息的益海人在路上。

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兖州粮油抗疫保供纪实系列（一）

抓生产 保供应 众志成城抗疫情

        疫情之下，抗击疫情、保障运输、稳住生产成为当下最首要的工作。兖州粮油积极承担起民生企业的社会责任，生产经营不停摆，根据公司统一部署，“一手抓疫情防控、一手抓生产供应，两手抓两手硬，” 全力保障重要民生物资生产、物流运输畅通，全体员工攻坚克难，撸起袖子加油干，全力以赴保供应。在这期间涌现出一大批挺身而出、无私奉献、坚守岗位的先进集体和个人，成为抗疫保供的“先锋军”。

|闻令而动勇冲锋 共筑防线保供应|

多少艰难困阻，都坚决地完成着公司领导布置下来的每一项疫情防控任务，他们冲在公司抗击疫情最前线，以平凡的力量默默坚守着岗位，履行着职责，在疫情肆虐横行之时做最勇敢的“逆行者”。

       近日，疫情防控形势严峻，人事行政部保安组全员严阵以待，坚决贯彻落实公司各项防疫政策，第一时间结合工作实际安排重点防疫任务，对疫情防控工作进行再强调、再部署，以万众一心、众志成城的精神，坚决打赢抗疫保供阻击战，把好安全防控第一关！

       当公司下达统一部署，征求大家意见的时候，“有问题吗？”“没问题”“有困难吗？”“能克服！”防疫期间，每一名保安队员都无怨无悔，冲锋在前，不管遇到

多少艰难困阻，都坚决地完成着公司领导布置下来的每一项疫情防控任务，他们冲在公司抗击疫情最前线，以平凡的力量默默坚守着岗位，履行着职责，在疫情肆虐横行之时做最勇敢的“逆行者”。

针对外来司机流动性大、管控困难的情况，对途径中高风险地区的车辆采取司机全程不下车政策；及时与各部门沟通、协调，从登记到出厂的所有业务环节无需司机下车办理。门卫登记窗口实行人员一米间隔制，配备消毒液、酒精等防疫物品，并及时做好现场疏导和疫情防控的宣传工作，有效保障各项业务的有序开展。

管控能力持续增强，财务管理持续规范，经济管理切实增强，风险管控有效加强；防疫无小事。保安组高度重视公司各区域的消杀工作，每日进行三次无死角消杀，由点到面，由面到片，疫情防控的每一处环节都容不得懈怠和马虎。

抗疫保供

抗疫保供

□ 文/马涛 人事行政部

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公司的正常运转离不开原料的及时供应和产品的顺利发运。有这么一群人，一手抗疫情，一手保畅通，他们用自己的实际行动践行着责任和使命！

每天一大早都能看到物流组同事们的身影，他们忙碌着整理最新的的派运计划，了解各地的最新疫情状况，在每日8点20分准时召开防疫保供晨会，汇总工厂周边道路通行状况，及时分享至各部门以便制定发运计划。

|齐心协力抗疫情 全力以赴稳生产|

上下同欲者胜，同舟共济者赢。生产一线也是战“疫”前线，“防控得当，生产有序，保证供应”在这关头尤为重要。在此期间，榨油车间全员到岗，在车间陶（岩）经理的带领下，义无反顾冲上第一线，抓防控、保生产、与疫情较量，为战胜疫情贡献出他们的一份力量。

自疫情发生以来，榨油车间全力保障设备正常运行，积极开展设备等重要生产环节隐患排查，制定整改措施，逐级建立、层层落实隐患排查治理责任制，做到疫情防控不松劲，生产建设不停工。

榨油车间在每日班会时，不断加强对员工及劳务工的防疫防护宣导，要求全程佩戴口罩，定期进行全员核酸检测，上下班进行体温监测，发现异常情况立即上报。在保证食品卫生安全的前提下，每班分两次进行消杀工作，隔离切断一切病毒的传播途径，在响应政府“全民核酸，人人防控”的号召下，从自身做好迎战坚实后盾。

|物流抗疫在行动 勇当保供排头兵|

每一车货物的发出都体现着公司对社会保供的责任，及时顺畅到达也增强了疫区人民战胜疫情的信心。但疫情多发导致车辆受阻和运费上涨，找车难度与日俱增，面对现状，负责普货运输的张家驹迎难而上，紧盯每一个计划的找车情况，掌握每个计划目的地的疫情防控政策，主动协助物流车队找车。为了更加准确了解兖州当地疫情防控政策，他实地到高速口和周边县区交界处了解具体车辆通行要求，为到达公司的车辆提供保驾护航。

女子本弱，遇事则刚。物流组内勤程靖靖主动向业务型转变，在公路发运受阻情况下积极协调铁路资源，对接业务同事进行公转铁发运，极大提高了工厂发运的及时性。废寝忘食，直到手中的计划逐一打上对号，确认好车号信息，才是大家一天工作真正的结束，走出厂门已是灯火阑珊。

抗疫保供

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□ 文/闫州 生产部

□ 文/李斌贤 储运部

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兖州粮油抗疫保供纪实系列（二）

抓生产 保供应 众志成城抗疫情

面对严峻复杂的疫情防控形势，兖州粮油迅速响应，上下一心，众志成城， 科学应对落实各项防控政策，确保粮油产品及时供应，各个部门、班组逆风而行， 用坚韧和勇气扛起抗疫保供的大旗。在此期间，涌现出一大批抗疫先进集体和个 人，他们面对疫情永不言退，用自己的实际行动彰显了爱岗敬业、担当攻坚克难 的光荣形象。

疫情爆发之后，华东区域受疫情影响，车辆进出困难。面对疫情变化、物流 市场车辆不稳定、物流线路较为困难等紧急情况，储运部物流组为保障物流发运 及时，在公司管理层的领导部署下，两条线路一起抓分别从公路和铁路两种运输 方式进行联络保障。仓库同事紧急待命，优先保障疫情地区保供产品的发运。 

当公路运输受到严重影响时，铁路发运及时跟进，充分利用站台优势提前安 排备货，积极协调铁路部门及时配送空车，做到稳客户，保供应。

|迅速，抢先收购加速度|

当前疫情愈演愈烈，如何在有限的资源条件下确保市场粮油食品充足、安全 供应，才是对我们企业业务真功夫的考验。 为保障供应、促进生产，品管油脂原料组的同事迎难而上，不断加大对原料 的采购力度，加急加量进行取样检测。全方位制定工作方案：一方面，原粮组同 事不断加强对外来地区司机的抗疫宣导，细心提醒司机做疫情防护，保障自身安 全，防止病毒感染；另一方面，不断提高取样检测效率，加快收储进度，保证指 标准确。夜色还未褪去，太阳即将升起，原粮组迎着清晨踏上了取样作业的道路。为 了保障采购车辆及时卸车，减少厂内待时，他们每天打起百分百的精神迎接着挑 战，深夜还坚守在自己的岗位上。在原粮组的全体努力下，创造出建厂以来最快 的取样检验效率，为原料的抢先收购工作贡献出一份自己的力量。

|保障，铁路发运不停歇|

召开产线促动会议，形成业务链条，与贸易部共同推动客户公转铁发运，4 月初新增连云港东、皋埠、奔牛、义乌西、昆山、宁波北、周曲家、淮安南等到 站，发运面粉达一千七百余吨，有效保障了市场的供应。

|坚守，罐区保供勇奉献|

走进兖州粮油罐区，有那么一群身影，他们默默无闻、恪尽职守，坚守在自 己岗位上，他们严格防疫，主动协调，尽显责任和担当，他们就是罐区一线工作 者。面对进厂车辆封控情况，罐区作业人员不怕苦不怕累，主动承担起了司机们 的工作，不仅需要协助司机刷卡过磅，还要对车辆阀门进行检查，上车验罐、封 罐，对装鹤管、鹤管、取送样品、传递质检报告等，身体力行，确保货物的正常 发运供应。

“虽然这是一个简单的工作，但是我们也要一如既往的做好这份工作，不忘 初心，团结一致抗击疫情，保障供应！”罐区的一线工作者们说道。 虽然病毒 肆虐无情，但总有一些人、一些事给我们带来源源不断的温暖和感动。

“无尽的远方，无数的人们，都与我有关。”正是抱着这么一份初心，我们 众志成城、并肩而行，抗击疫情，保障供应。料峭春寒已过，疫情终将消散，让 我们共筑抗疫保供的长城，一起静候春暖花开、烟火人间。

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□ 文/  陈姝 品管部

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□ 文/  管钱钱  储运部

□ 文/  孙建 储运部

抗疫就是命令，保供就是责任。曲阜疫情突发，让这座城市按下了暂停键，抗疫保供期间，兖州粮油全体员工勠力同心，以非凡的勇气、无私的大爱和无畏的作风同疫情作战，处处都有着温暖的故事和默默付出的人。

曲阜疫情发生后，济宁市政府为防控疫情实施道路交通管控，高速、国道、省道、村镇道路设有防疫卡口，公司来往车辆受阻，形势严峻。兖州工厂知晓物流情况后，迅速响应，紧急召开物流会议进行安排部署。面对疫情，无数“逆行者”冲在抗疫保供一线、持续奋战，在他们之中有这样一个身影，她用女性的坚韧和细心，用部门的责任和担当，始终坚守在抗“疫”保供的一线，展现出巾帼不让须眉的别样风采。她就是兖州工厂人事行政部“90后”孙莹。

时间追溯到3月31日上午，公司紧急召开物流会议，沟通协调车辆通行事宜，在人事行政部门领导下，孙莹承担起了办理车辆通行证、保障高速车辆接驳的担子。

车辆想要快速顺畅到达工厂，无疑是要和时间赛跑，时间紧、任务重、车辆多、协调广、变化快是摆在面前的种种问题。面对压力，她想方设法、迎难而上，建立专项车辆沟通群，第一时间跟各部门协调沟通，收集车辆信息；奔波于工信局、商务局等政府单位办理重点物资企业证明及车辆审核意见，为司机办理车辆通行证提供有效保障；及时了解时事防疫政策，梳理共享物流相关信息与需求，为其他部门提前做好工作规划打下基础。

当从交管部门得知车辆可以由单位人员接驳下高速时，孙莹义无反顾从“后勤部门”冲向了一线，到兖州高速口现场进行车辆接驳，与大车司机沟通高速路况，安抚被困司机情绪，提前与司机沟通下高速手续，引导司机进行报备登记、核酸检测，为车辆张贴封条，提醒司机做好个人防护。

很执着，不停歇，是她的抗疫担当，3月31日以来，孙莹已经连续9天几乎没休息过，每天都扑在第一线，奔波于政府各部门和兖州高速口之间，分秒必争成为了她的工作常态，小小的身体迸发出大大的能量。那一摞摞的材料、一辆辆的车见证了这些日他的成长，坚守前线，“疫”往无前，此时此刻，她依旧在路上。

“疫情当前，责任在肩，心之所向，行则必至。”孙莹表示，她为自己此次参与一线车辆接驳工作、能为公司发光发热而感到骄傲和自豪。希望疫情早日结束，让公司和大家回到正常的生活轨道中来，向阳而生，一路生花！

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微光成炬

疫路有我

 文/ 胡晨晨  人事行政部

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慈善公益

文/苏翠平  人事行政部  

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近期全国疫情形势十分严峻，山东省内绝大多数区域疫情多点散发，3月30日，孔子故里——济宁曲阜市出现疫情，曲阜采取了封城措施，按下了暂停键，居民生活和物资的生产储备受到影响。

曲阜市紧邻兖州，距离兖州工厂不过十公里，曲阜市疫情牵动着益嘉人的心。“一方有难，八方支援”，秉持“建立一个理想的集团”的愿景，助力曲阜人民打赢疫情防控阻击战，4月7日，益海嘉里（兖州）粮油工业有限公司向曲阜市捐赠30吨高品质金龙鱼小包装面粉，保障曲阜市民的生活需求，以实际行动抗击疫情，彰显益海嘉里集团的社会担当。

出席捐赠仪式的有济宁市工商联副主席沙东娟，济宁市慈善总会办公室主任曹鲁平，曲阜市委常委、办公室主任、统战部长毛玉华，曲阜副市长储艳丽，曲阜统战部副部长、工商联书记许鹏，曲阜市民政局长孔德民，兖州统战部副部长、工商联党组书记、常务副主席易凯，兖州粮油郭（经田）总和人事行政部朱（翠玲）经理。

曲阜市委常委办公室主任、统战部长毛玉华代表曲阜市委市政府表达了对益海嘉里集团爱心捐赠、助力曲阜抗疫工作的衷心感谢，同时非常感谢益海嘉里集团对曲阜尼山益海小学、孔子博物馆等公益慈善项目的捐赠和帮扶。他说，此次捐赠是益海嘉里集团爱心慈善事业的体现，是企业社会责任感的体现，更是郭孔丰先生传播大爱、情系孔孟之乡浓郁情怀的体现。

益海嘉里兖州粮油郭（经田）总表示，自出现疫情以来，益海嘉里集团作为居民生活物资重点保供生产企业，积极响应政府号召，第一时间启动应急保供机制，全力以赴，保证生产，坚持稳物价，保供应，不降质。兖州粮油是农业产业化国家重点龙头企业，是济宁市应急储备面粉承储企业，保障着居民生活必需面油产品的供应，让政府放心，让老百姓安心。作为扎根齐鲁圣地的企业，更是要为当地贡献一份爱心，

一份力量。我们相信，疫情挡不住温情，同心抗“疫”，“益”起加油，曲阜市人民一定能够早日战胜疫情。

同心抗疫送温暖 凝心聚力援圣城

——兖州粮油向曲阜市捐赠30吨高品质金龙鱼小包装面粉志愿抗疫

曲阜尼山益海小学开展“学雷锋”志愿服务活动

学习雷锋好榜样•社区打扫尘土扬

今年3月5日是第59个学雷锋纪念日，雷锋精就是无私奉献、就是舍己为人，雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，学习并实践雷锋精神，也是对中华民族传统美德的传承。3月4日，曲阜尼山益海小学少先队组织大队委进入大湖社区打扫街道，进行学雷锋志愿服务活动。

在劳动中，队员们按照事先设计好的分工，迅速开始清理环境卫生，虽然已是汗珠满面，但小志愿者们的劳动热情高涨，不怕脏、不怕累，按时完成了分派的劳动任务。经过清扫，地面上的垃圾不减了，道路已换了新颜；路旁的杂物不见了，换来了路人的交口称赞。

|冬奥知识小课堂|

通过开展志愿者服务活动，让队员们记得到了锻炼，又为美化社区环境做出了积极的贡献，奉献精神代代传，相信雷锋的教导会永记心间！

慈善公益

慈善公益

文/周旭 生产部

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学习园地

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学习园地

2、向外扩大采购半径。对小麦周边产地进行详细讲解，针对采购市场的“蛋糕”提出更高要求，让学员注重把“市场蛋糕”做大，扩大业务范围，深耕小麦行业，抓准采购时机。

 3、分析研判市场走向，迎面市场痛点。针对市场粮的减少，小麦头寸的降低，如何做好小麦采购进行详细阐述，助推产品质量和产品指标的提升，通过分析预判市场行情走向，有效降低采购费用。

结语：

  通过本次培训，深化了小麦采购的成本概念，又结合实际，强化了员工对关键流程的重点关有利于降本增效，切实贯彻服务产线的目标，有利于助推公司和产线目标的达成。

 公司级内训师项目将持续关注业务需要，通过裂变机制，开发更多优秀课程，来更好服务业务，支持项目！

文/卓龙华 贸易部

Internal trainer program

2022

公司级内训师快讯

服务业务

支持项目

培训课题：《新业务背景下小麦采购方向》

培训讲师：公司级内训师-贸易部经理-张拥华老师

在当前俄乌战争之际，全球各地粮食供应问题尖锐，如何确保兖州粮油面粉产线在正常运行的前提下，降低采购成本，是保障全年战略目标达成的关键。

 根据集团管理会议部署要求，结合《成本五讲-采购，是降本的主战场》的分享内容，从“服务业务”的角度出发，公司级内训师-贸易部小麦采购组经理张拥华老师，围绕“如何准确把握采购节奏，有效降低采购成本”开发了《新业务背景下小麦采购方向》内训师课程。

 课程围绕当前国内、国际小麦现状，详细分析、讲解了新业务背景下的小麦采购方的向。贴合“服务业务、支持业务”的内训师主旨，重点聚焦了“采购费用如何降低”的问题上来，为公司面粉产线的业绩达成提供质的支持。

 1、向内改善工厂自身。聚焦产线链条中影响成本的业务痛点，集产线之力协作解决“物流发运、卸车效率、仓容规划、高效化验”等难点，实现从关注业务到服务客户、实现共赢的转变。

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 可以为师——充分体现传承人学员的价值。传承人学员肩负了“知识经验传承与创新”的神圣职责，肩负着“工艺改善、指标提升”的神圣使命，目前一期传承人学员已进入到第三阶段，为了充分体现传承人项目的价值，会上明确了“传承人学员要以公司发展战略目标为指引，以知识经验传承创新和工艺升级改善为使命，充分运用“行动学习&产线促动、精益六西格玛黄带项目、TPM/QCC等工具，依托于公司级内训师项目”，带头做好“业务难题攻关和知识经验萃取”，带动组织能力提升。

为了更好促进人才培养项目融合、协同发展，兖州粮油将持续“夯实基础、强化核心、促进提升”。以终为始，继往开来，通过项目的再学习，相信会有新的提升，带动组织学习能力登上新台阶。

文/成或者 生产部

古法胡姬花技艺传承人培养项目在兖州粮油落地已有3年的时间，项目的开展在快速提升传承人学员专业能力的同时，也带动了组织学习能力的提升，促进了技艺的传承与创新，也为绩效发展、项目发展提供了助力。

古语有云：温故而知新，可以为师矣。为了更好的发挥传承人项目的带动作用、促进作用，融合人才培养项目协同发展，人事团队与业务部门根据“项目开展成果、业务需求和未来发展规划”进行了“古法胡姬花技艺传承人培养项目”体系、逻辑再学习。 

 

“温故而知新”系列（一）

——古法胡姬花技艺传承人培养项目

温故知新—— 每一次学习 , 都能带来一场小小顿悟 !通过系统学习“项目背景、架构职责、培养方法、培养路径”，在进一步提升人事团队、传承人学员和指导人专业度的同时，也让更多榨油车间同事学习、了解项目体系；通过现场传承人学员和指导人的分享，带动组织学习能力提升。

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—— 对待业务，要有“不破楼兰终不还”的韧劲！ 会中，紧扣“三阶培养”的粉师路径和价值体现，呼吁大家要以公司发展战略目标为指引，以绩效指标、质量改善为使命，充分运用“行动学习&产线促动、精益六西格玛黄带项目、TPM/QCC等工具，依托于公司级内训师项目”，带头做好“业务难题攻关和知识经验萃取”，带动组织能力提升。

 最后，往届粉师学员代表高守根、曹正坤分享了在参加项目道路上克服困难、学习提升、收获价值的心得感悟。生产部制粉车间主任冯玉强也表示：希望部门的每一位同事积极参与粉师培养项目，发挥特长，持续学习，不断将优秀学习经验分享给每一位粉师学员，解决工作的实际问题，提高工作执行率，来促进产线的绩效达成。 

 为了更好促进人才培养项目融合、协同发展，兖州粮油将持续“夯实基础、强化核心、促进提升”。以终为始，继往开来，通过对人才培养项目的再学习，相信在“能力线和绩效线”都会有新的提升。

文/冯玉强 生产部

 未来精英粉师培养项目在兖州工厂落地开展已有5年的时间，先后培养了10名粉师学员，在系统、快速提升粉师学员综合能力的同时，也带动了组织学习能力的提升，促进了生产工艺改善和生产指标提升，为绩效发展、项目发展提供了助力。 为了更好借助“未来精英粉师培养项目”来强化人才培养、打造学习型组织，全面提升面粉产线竞争力，提高盈利能力，帮助业务获得成功，兖州工厂组织开展了“粉师培养项目”回头看专题培训。 

——对待目标，要有“艰险拿来足彩平”的坚强意志！培训开始，人事行政部就“粉师培养项目”的培养路径及集团统一培养大纲进行了重申。同时指出：粉师是面粉事业部核心技术岗位，培养周期比较长，但对企业生产改造创新、生产指标优化提高和技术培养等起到举足轻重的作用，要格外重视粉师传承人的项目培训；传承人学员要发挥好模范带头作用，带动车间共同学习提升；学员指导人和车间主任要做好过程跟进、沟通辅导和资源支持等工作；重要的是让更多同事学习、了解项目提下，激发大家提高内驱力，自发的借助项目学习提升。

“温故而知新”系列（二）

——未来精英粉师培养项目

一、《研发，是降本的源头》

在集团和公司“降本增效”的战略指引下，品管部技服组围绕《研发，是降本的源头》开展学习分享，提高研发参与降本意识，助力降本增效落地。

1.为什么研发环节对降本很重要？

研发是设计产品的源头，这款产品的原粮成本，运输成本，维护成本确定在一个合理范围，产品的成本属性和降本空间也在设计产品的过程中形成，明确研发对于降本的重要性。

2.研发在成本管理有哪些需要注意的地方？

        A.研发加强与采购沟通，共同确定采购方案，研发应明确采购流程，避免为了快速完成设计任务自行联系供应商；

       B.研发对产品的理解和对客户需求的把握、以及采购对下层物料供应链条的把控，通过设计变化，模式变化，组合变化来实现成本降低；

       C.研发在追求产品创新的同时，也要关注原粮成本，提高产品规划能力，找准有效攻击点，看清市场未来的成本目标竞争点来应对挑战。

二、《采购，是降本的主战场》

兖州粮油开展“降本增效月”学习分享活动

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对标学习促提升 降本增效挖潜力

学习园地

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文/王秀茹  品管部

受国际、国内疫情和经济低迷的双重影响，公司战略发展面临严峻挑战，如何提升内部管理、落实降本增效工作，确保战略目标达成，是今年工作的重点。

在新项目的备品备件、常规包材辅料的采购方面，降本工作还有很大的发掘空间，为了推动降本增效工作的有效落地，兖州工厂贸易部—非贸采购组结合自身的实际工作，共同学习了成本五讲——《采购，是降本的主战场》系列课程。通过采购在管理成本中的三大价值、困惑和误区、存在的根因、过渡阶段及关键方法五个方面分析采购对公司降本增效的影响。

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兖州粮油开展“降本增效月”学习分享活动

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对标学习促提升 降本增效挖潜力

学习园地

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文/王超  贸易部

通过学习了解到在工作中要不断树立全员、全方位、全过程成本管理的意识，真正使企业成本管理落实到实处，做到公司内外部、全流程通盘考虑，不能仅仅局限于小组、部门的视角，要积极学习兄弟工厂、事业部、集团领先的成本管理理念，贯彻落实集团、工厂的降本增效措施和理念。贸易部—非贸采购组积极制定了一系列的规划和措施：

 1、要及时关注、了解部门需求和市场行情；

 2、减少定向采购、竞价采购，了解供应商的上游产品供应，拿到一手资源及价格；

 3、积极组织项目小组进行共同议价降本，TOC中选、分项最低中选、总价最低中选的差异比价，选定最优方案定选；

4、合理利用集团资源，把握好采购节奏，向行情要效益，降成本 ；

 5、不断提高自身专业能力，不断深化，持续改善，实现降本增效目标。

 降本工作要有目标，有思路，有具体、完善的方法，并下沉、落实到实际业务中，不断提升成本竞争力，运用切实有效的降本方法助力年度绩效目标达成！

此次学习分享活动，让大家明确了采购中的降本不单单是谈判议价，更是协同公司内外部降本的支点。它贯穿从“供应商端-生产使用端-储运反馈端”的整个供应商端等上下游环节，高效协同降本。在协同内外部资源进行企业端到端成本的管理的过程中，面对问题和困难时，要学会合理利用身边的资源来推动项目的进展。

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健康安全

安全总是相对的，一段时间内抓紧做好了，可是随着时间的推移、任务的转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能出现新的不安全因案。所以，安全防范工作就需要“天天从零开始”，这样居安思危思考，就会产生高度的职责感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。安全工作仅有起点，没有终点，安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还须多留几颗心:

一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之;即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应当专心工作，不想工作无关事情。

二、细心。不管是长年的工作的资料，还是第一次接触的都要不得半点马虎，粗心大意是安全生产的天敌。

三、虚心。“谦虚使人提高，骄傲使人落后”，部分的安全事故就是因为一些冒险家胆子“太大”，一知半解，不懂装懂，不计后果，无知蛮千，不是怕丢面子、羞于请数，就是自以为是，自视甚高。

四、职责心。要树立“厂欣我荣，厂哀我耻”的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。

文/唐波  储运部

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健康安全

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另外很重要的一点是做好本职工作，钻研业务，经过平时的实际工作要不断的提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作本事，仅有这样在每次工作中，才能做到安全无事故。

公司领导十分重视企业的安全问题。不定期的进行安全实际演练，不仅仅让员工掌握了安全知识，并且思想上认识到了安全重要性。作为仓库管理员更应当高度认识，关注，安全的重要性，才能保障公司仓库财产、人员的安全。

经过仓库安全工作的学习和总结，仓管员对于安全工作应当注意以下几点;一、货物的摆放有没有挡住消防安全通道;

二、易燃易暴:危险品的放置是否合理;

三、机动叉车使用前是不是做好检查、保养、日常维护，行车有没有想到车辆与行人的安全;

    为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自我，请把你的安全思想牢牢树立，请记住，安全规章制度，不是捆缚我们的间素，它是藻策我们正确行进的鞭子;是创造益海嘉里辉煌明天的有力保障。为了明天更完美，让我们一齐记住:安全警钟长鸣!

安全警钟长鸣

健康安全

俗话说得好：国以民为本，民以食为天，食品是人类生存的第一需要，食品安全直接关系着人民群众的生活，影响我们每一个人的健康，更关系着子孙后代的幸福和民族的兴旺昌盛。不讲食品安全，哪怕是一块豆腐，一根豆芽，都能让你身体残缺不懂食品安全，哪怕是小小的一包盐，就能中断免疫系统的正常运行不要食品安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让生机勃勃的生命处于危险之中。健康，何等重要！生命，何等珍贵！—旦我们失去了健康，甚至是失去了宝贵的生命，我们不可能再重来一次。所以我们要时刻维护自我的健康，珍爱自我的生命用而食品安全则是生命健康最有力的保证。

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健康安全

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最近我们不断从报纸、电视中，看到有关食品安全的新闻：“南京冠生园”事件，让人们望月饼而生畏：“三亚的毒咸鱼”使我们谈“咸鱼”而色变“广东的瘦肉精”事件，令我们望肉而步；号称生命杀手的“苏丹红“竟出此刻我们最喜欢吃的辣味食品里去年8月8日北京地区的福寿螺事件，使131人发病，至令想起来还会让人胆颜心惊，还有近来的染色馒头、毒豆芽、蒙牛毒牛奶等事件接二连三地发生，究竟要到什么时候才停止啊？应对这一件件让人触目惊心，不寒而栗的事件，我们不禁要问：究竟，我们还能吃什么？我们吃的安全吗？上述重大事件都已熟知，但是，你们可曾注意到在我们周围，劣质食品也正在俏悄地危害着我们的身体健康。此刻，有很多人还是不关心不注意自我所吃食品是否是安全健康，只想着满足一时的食欲。我想再一次提醒大家，那些东西不但不卫生，而且在制作过程中，还有可能产生致癌物。作为一名学生，我们有职责维护社会食品安全，从我做起，从点滴做起，了解食品卫生安全常识，学习食品质量安全相关的法律法规，监督和揭露危害食品安全的事件和不法分子，传播食品安全知识，为食品健康尽一份自我的力量

“以人为本，安全第一！食品安全需要你我的参与；食品安全需要你我共同的努力。生命的完美从健康做起，身体的健康从食品安全做起，食品的安全从我开始。为了阳光更加灿烂的明天，让我们从此刻做起吧！

守护舌尖上的安全

文/刘威 储运部

文学驿站

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三月，应该是春暖花开的季节，应该是微风细雨、孕育生命的季节。但今年偏不，家乡疫情严峻，全球经济形势一片暗淡，再加上欧洲债务危机祸起萧墙，愈演愈烈，长时间没有得到好转和明朗，致使中国经济增速放缓，出口量缩减，企业倒闭，裁员潮，工作难找，工资低等问题困扰着广大民众。

没有目标的生活，日子是混沌的；没有理想照亮的人生，生活是黯然的。把一生的路程，融进一个个美好的理想，人生就是一幅美丽的画卷，值得期待，值得走过。平凡的人生，在等待中的每一个小小的希望里获得了不平凡的意义。

我们能做到的是，认真对待我们每一天，不能虚度；工作中要把每天不断重复的事情做到精细、严谨，不能辜负公司的期待；生活中要把父母、孩子照顾好，不能让他们出现任何问题。调整自己、平复心情，在困难中寻找机会，在困境中寻找光芒，在迷茫中寻找自我。不忘初心，砥砺前行！

将美好的希望慢慢等待，把短暂的日子好好度过。凡事心向往之，却不刻意结果。这样的生活，这样的日子，就甚好！

文学驿站

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一曲——枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马，断肠人在天涯，生活的写照

   人活得拧巴了，日子就水分四去。一截水萝卜，从外败到内，泽润尽散，便气象全无。

有时候生活是这样，一眼望过去，是平展展的一块地，等到走近，才发现是个泥坑。心里是奔着简单去的，陷进去才发现它的复杂。

所有美好都值得期待

文/张亚津 储运部

文/张亮 储运部

生活

多滋多味

文学驿站

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是生活故意刁难我们吗?不是。凡是抱怨生活的，都是先跟自己过不去。然后，才觉得，生活与自己为敌。我们似乎只能往前走，停下来就难受:只能往高走，低一点就恐慌。很多人都没有了停下来的能力，也失去了甘居人后的淡然。欲望挺大，想法很多，还要生活处处将就着自己。你给生活意境，生活才还给你风景。你风声鹤唳，生活也只好四面楚歌。

    更多的时候，是我们把自己给吓住了。本来衣食无忧，但状态好像一直是缺衣少食。需要的、不需要的，都想要:该得的、不该得的，都愿得。自己把生活搅浑了，然后，一边抱怨，一边希望澄澈。习惯于看别人的脸色。一天到晚，为自我的虚荣买单，还说是为生活所

迫。

生活就在那里，一动不动，是自己的心在盲动，按捺不住，风起云涌。等到失败了，溃散了，又一股脑把怨气撒给生活。

风雅一杯茶，逍遥一壶酒。即便寄情于茶和酒，风还在，雅也有，却终难见逍遥。素常的一杯茶里，一壶酒里，也附加了太多沉重的东西，金钱、名利都在这杯盏中浮沉。当愉悦精神和灵魂的液体里，也布下了欲望的天罗地网，就难怪所有的浮躁和喧嚣，都要留在人的血脉里了。

不想好好活，自然活不好。无论折腾谁，最终，折损的还是自己。

当你想着往回走的时候，走不回去了;当你发现烫手的时候，已经松不开手了;当寒风刺骨的时候，你发现第三颗纽扣已经系不上了。

烟柳画桥，风帘翠幕，人生多少风景，抵不过内心的自在和轻松。这种醇厚的滋味，其实就是六个字:安静，干净，知足。

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正能量分享

作为益海嘉里公司的一份子，在公司发展的背景下，提升个人认知，培养个人能力，深挖自己潜力，以一种动态学习的心态，时时刻刻紧跟这个先进思维企业的发展，是我对公司生存法则的最深刻的认识。

机械化、自动化是工业发展的主题，以人力为核心的前工业化时代，在工业化不断成熟的过程中，陆续的退出历史舞台，随父辈的观念支撑父辈向社会工作边缘过渡的心酸历程中，支撑年轻一代的技术型思维将成为工作的主题而这个技术型就是建立在机械化、自动化的基础之上。

时代会赋予每代人特殊的使命，而经过润泽的时代特点，会以各种方式，像标签一样贴在每个人身上，作为益海嘉里(兖州)粮油工业有限公司的一名叉车司机兼理货员，我的标签就带着工业的特点。我的工作内容就是推出器，翻转器装车，在工作中了解到自动化，在与设备的配合中，追逐人生价值，得到了人生的乐趣，获得自我认可与尊重。

装车效率，车辆在厂待时，安全作业。这些指标和数据，为我的工作提供了一个方向，让个人的工作与公司的目标相衔接，不是一个人孤立的奋斗，是一个团队中一份子的归属感，是创造价值后的成就与认可。

未来企业生存的基础

文/唐波  储运部

2022年5月

兖州粮油

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