延安养老保险2023年第10期

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2023第10期

主编

副主编

编委

责编

编辑

刘玉贝

任小文

吴彬

贺凡易

冯文东

丁陕龙

张超

李浩成

卫登峰

黄海

王保川

刘东东

韩昊岦

宋彩玲

王智

贾琦

樊红安

高惠明

王宇飞

惠亚玲

呼延保

张延军

刘永战

霍建榜

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延安市养老保险经办处举办

全市经办系统财务管理和政府采购知识大讲堂

      10月18日，延安市养老保险经办处以视频方式举办全市经办系统财务管理和政府采购知识大讲堂。处领导，市处办公室、财务科，各中心领导班子成员及相关人员共计71人参加会议。会议旨在进一步规范财务管理，加强风险防控，推进预算管理一体化建设，切实维护养老保险基金安全。

      会上，处领导通报了存在的问题，并针对问题提出了具体要求。

      会议要求，“一把手”要切实履行好第一责任人职责。一是要站在讲政治的高度充分认识财务工作的重要性，主动认领、及时整改发现的问题；二是要结合实际制定本单位相关财务管理制度、办法，加强财务管理，确保财务工作有章可循、有规可依；三是要树立“先谋事后排钱”的预算理念，认真执行“三重一大”制度，重大事项集体上会研究，预算管理要做到全员参与；四是要积极响应坚持“过紧日子”的要求，做到无项目不预算、无预算不支出，加快预算执行进度，确保资金合理使用。

      会议要求，财务工作人员要把好财务审核第一道关。一是要加强财务知识学习，学懂弄通《八项规定严格禁止的财务行为80条》及《省级通用项目支出标准》等财务工作要求，不断提高自身的专业水平和职业素养，确保熟悉政策、精通财务；二是要加强财务审核把关，不能有老好人思想，要以审计的视角发现问题，以管理者的角度解决问题，坚持原则，敢于较真；三是要严格执行财务制度，加强对原始票

据的审核，杜绝不合理支出；四是要发挥好参谋助手作用，主动提醒、定期报告，及时督促、督催，加强部门间的沟通联系；五是要强化审核监督，各中心监察室主任及负责财务支出审核的副主任要加强财经法规学习，对财务支出的合理合规性要严格审核把关。

      会议要求，要加强财务内控和固定资产管理，按照岗位权限划分要求，做到相互制约、相互监督，规范书写支付摘要，将固定资产购置纳入年初政府采购预算，对新增固定资产进行清查核实、登记造册、建立台账，加强固定资产的验收、领用、保管及安全的规范管理；要启动全市财务会审制度，充分认识会审的重要意义，定期进行自我“体检”，及时座谈交流探讨解决存在的问题，在学习交流中寻找差距、分析原因、改进提高。

      会议要求，要对照培训要求，切实做好问题整改工作，立即自查自纠，下大力气解决整改存在问题，确保整改到位。在年底考核时将整改情况纳入检查范围，对整改不到位的追究领导和相关人员责任。

      随后，市处财务科宋彩玲以《财务管理规范及注意事项讲解》为题，从基础管理、经费管理、基金管理三个方面为切入点，详细讲解了票据、印章、现金及银行存款等管理规定，明确了预算编制、项目申报、审批程序及权限、公务卡结算、差旅费报销等具体要求，并就后期财务工作计划作了安排；办公室张超以《项目采购管理》为题，讲了项目申报立项范围、政府采购有关规定，现场演示了办理政府采购手续的具体流程。

      与会人员一致认为会议各项要求和知识大讲堂内容详细、切合实际、受益匪浅，纷纷表示要立足岗位、坚持原则，切实将会议精神和培训内容转化为促进财务管理专业化、标准化、精细化的强大动力。（市处:李浩成）

      10月16日，洛川中心组织干部职工观看文献纪录片《我们，从延安走来》。

      该纪录片系统回顾了中国共产党人在延安领导中国革命的历史，深入解读以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，反映一代又一代中国共产党人不忘初心、牢记使命，传承延安精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史进程。

      观影结束后，大家纷纷表示，将铭记中国共产党一路走来的艰辛历程和不凡成就，带头弘扬和传承延安精神，在工作中清廉正直、克己奉公，共同推进洛川县养老保险事业高质量发展。（洛川中心:马燕）

      10月19日，延川中心在文化艺术广场开展《社会保险经办条例》养老保险政策宣传活动。

      本次宣传活动以人员参保、缴费档次、缴费方式、手机APP认证等相关政策为主，通过发放政策宣传手册、纸杯、抽纸等宣传物品，吸引过往群众参加政策宣传活动，现场对群众提出问题进行一对一详细解答，并指导群众使用手机APP参保缴费和了解政策。

      通过此次宣传活动，既帮助参保职工进一步地了解企业职工养老保险相关权益，又鼓励了有条件的灵活就业人员积极参保缴费。让参保群众达到足不出户办理业务的需求，进一步增强了参保职工的获得感、幸福感、安全感，为助力养老保险事业高质量发展起到了积极推动作用。（延川中心:郝向玲、张娟）

      10月10日，黄龙中心积极参加“人社局支部党员进社区志愿服务”活动。工作人员通过在东社区设立咨询台、悬挂横幅、发放政策大礼包等方式，和广大群众面对面交流，耐心宣传政策、普及养老保险知识，细致解答了群众关注的热点问题。

      此次活动共发放“企业职工养老保险常见问题”“敬老助老 暖心社保”等宣传资料200余份，现场下载“陕西社会保险”APP注册用户21人，协助待遇资格认证8人。通过面对面交流和政策解读，把养老保险政策送到百姓家门口，让群众零距离了解了养老保险政策，真正把养老保险政策和暖心服务送进了“千家万户”。（黄龙中心:杨荣荣）

      10月24日，黄陵中心抽调业务人员积极参加《社会保险经办条例》和“社保服务进万家”宣传活动，零距离暖心贴心为群众“送政策、解难题、优服务”。

      在宣传现场，工作人员为群众发放“陕西省社会保险手机APP和网上服务平台使用指南、注册指南”“敬老助老 暖心社保十项服务措施”“企业职工养老保险常见问题”“企业养老保险32项全省通办业务清单”等宣传资料，现场解答群众提出的疑难问题，把养老保险政策零距离的送到群众的手心心上、心窝窝里，让更多的群众参保缴费办理业务不走弯路。

      下一步，黄陵中心将常态化地开展社保政策宣传活动，深入落实全民参保计划，深化精准扩面提质行动，让更多群众参保缴费、享受社会保险权益，切实提升人民群众对社保工作的满意度和归属感。（黄陵中心:马晓荣）

      10月11日，安塞中心干部职工走进顺通驾校，天信管业等企业，与职工面对面宣传企业职工基本养老保险政策。

      安塞中心业务经办人员通过政策解读、发放宣传资料等多种形式开展宣传，解答了广大职工关心的“为什么参保”“待遇如何计算”等问题，以及缴费档次及补贴标准、缴费方式、待遇领取等相关政策内容，同时讲明参保对企业防风险、促发展的重要意义，激励各类群体早参保、长缴费。

      通过此次宣传活动，有效提高了企业职工对基本养老保险政策的知晓度，营造了浓厚的参保氛围。下一步，安塞中心将进一步创新宣传方式，拓展宣传渠道，走进更多企业宣传引导企业职工参与基本养老保险，将政策宣传到位、落实到位，让企业职工老有所依，切实提升企业职工的安全感和幸福指数。（安塞中心:胡瑞）

甘泉中心党支部召开专题组织生活会

甘泉中心 / 张东东

      近日，甘泉中心党支部召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会。市养老保险经办处副处长、包联甘泉中心领导卫登峰，监察人事室主任黄海和甘泉县人社局副局长汤生才到会指导。

      会上，甘泉中心贾琦主任汇报了会前准备工作和上年度组织生活会检视问题整改情况，代表领导班子做了对照检查。随后领导班子成员和党员干部结合自身情况从从理论知识、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入查摆问题，分析原因，提出整改措施，并进行了相互批评。

      汤生才在点评中表示本次会议准备充分，问题查摆全面，批评和自我批评严肃认真，整改措施有力可行，达到了预期的效果。同时希望同志们不断加强政治学习，提高思想认识，为甘泉的高质量发展贡献力量。

      卫登峰在点评中充分肯定了本次会议，并对甘泉中心今后的工作提出了要求。一是继续深化主题教育学习，抓好检视问题的整改。二是要做好学习成果的转化，激发创业热情，提高担当意识，切实做到守护好每一分“养老钱”。

      最后，贾琦作了表态发言，表示甘泉中心党支部将持续深入落实主题教育的总要求和具体目标，以此次专题组织生活会为新起点，不断增强践行党的初心使命的思想自觉、政治自觉、行动自觉，努力把主题教育成效体现在工作的方方面面。

延长县委书记曹林虎到延长中心开展调研

延长中心 / 贺海兵

      10月23日，延长县委书记曹林虎到延长中心就“三个年”活动开展情况进行调研。县委常委、宣传部部长高延清，县人社局局长高怀应参加调研。

      曹林虎通过实地查看、听取汇报、现场交流等方式，就“三个年”活动开展情况进行了详细了解。

      曹林虎指出，延长中心在开展干部作风转变等“三个年”活动中，勇于创新、善于研究，在推动业务发展、服务群众工作方面取得了一定的经验和心得，为延长县域社会稳定做出

积极的贡献。

      曹林虎强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合主责主业，围绕“解决群众急难愁盼”，始终把工作落脚点放在解难题、办实事上，以更严的标准、更高的要求，把“三个年”活动做实、做细、做精，为延长高质量发展作出积极贡献。

社会保险进万家  真诚服务你我他

志丹中心 / 冯海圆

      为全面拓展《社会保险经办条例》知晓度，进一步加强社会保险政策宣传，维护用人单位和参保职工的合法权益，打通社保经办服务群众“最后一公里”，志丹中心于近期联合志丹县工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险等部门开展了《社会保险经办条例》宣讲活动。

      宣讲组先后深入志丹县麻地坪社区和红都社区，通过现场宣讲、发放资料、答疑解惑等方式面对面向社区群众宣讲社会保险政策的要点、解答群众关心的热点及难点，让政策更加贴近民心、深入人心。同时针对群众关心的社保缴费、关系转移、灵活就业人员参保等问题逐一作了耐心细致的政策普及，进一步提高了社保经办政策知晓度。

      下一步，志丹中心将继续深化宣传，结合“人社工作进园区”活动，深入重点企业开展《条例》宣传和政策宣讲活动，不断提高群众办事满意度，促进经办服务更加便民、利民，助推社会保险事业高质量发展。

黄陵中心联合县人社局召开“人社工作进园区”

政策宣传、业务培训暨意见征询会

黄陵中心 / 刘辉

      为进一步做好黄陵县企业职工养老保险年度申报，提升企业职工社会保险业务能力，根据省人社厅及省社会保障局文件精神，10月11日上午，黄陵中心联合县人社局召开黄陵县“人社工作进园区”政策宣传、业务培训暨意见征询会，县域内151家企业参加此次会议。

      培训会上，县人社局工作人员以《法律视角下的人社工作》为题，宣讲了《社会保险法》《劳动合同法》等相关法律政策；黄陵中心工作人员从退休条件、退休待遇计算、丧抚费待遇计算、个人账户划转比例及记账利率等大家比较关注的四个方面政策进行了详细的讲解及案例分析，并现场讲解和演示了2023年度养老保险诚信申报、缴费具体操作流

程。企业经办人员反响热烈，纷纷表示更加深入的了解了企业职工养老保险政策及申报缴费流程，更好助力企业用好用足政策，为按时足额为企业职工申报缴纳养老保险费，维护企业职工的合法权益打下了良好基础。

黄龙中心全力做好退役军人基本养老保险

关系接续工作

黄龙中心 / 李甜

      下一步，黄陵中心将以“人社工作进园区”为契机，通过入企行、电话、微信群、朋友圈等多种渠道为参保企业宣传养老保险政策，指导企业经办人员做好养老保险的参保、申报、缴费等工作。同时，以企业需求为导向，结合调研工作，通过多方联动，切实为企业纾困解难，优化营商环境，进一步助推我县城镇职工养老保险工作高质量发展。

      为了更好的优化经办服务，黄龙中心设立特殊群体优先窗口，为退役军人开辟绿色通道，集中办理参保登记、养老保险关系转移接续，提升办事效率。

      线上来电咨询时，我们向其提供退役人员转移接续流程与账户信息，并耐心解答退役军人在养老保险转移接续中遇到的各种问题，实现信息“多跑腿”，退役军人“少跑路”；线下

窗口办理时，先接收本人提供的身份证原件、《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险转移接续信息表》等材料，后与出纳核对姓名、总额以及单位名称等信息，确保社保转移接续准确无误。通过线上线下相结合的方式，为退役军人提供暖心贴心高效服务，使退役军人养老保险关系转移更便捷。

      下一步，黄龙中心将持续提升窗口工作人员业务水平、提高服务质量，继续做好退役军人基本养老保险关系接续工作。

缴费年限与缴费基数对养老保险待遇影响力分析

      企业职工基本养老保险是社会保障的一个重要组成部分，它关系着每一位参保职工的切身利益，而养老金的多寡关乎着每一位参保职工退休后的生活质量。多缴多得、长缴多得一直是养老保险政策宣传的重点，但是对于参保的灵活就业人员来说，每年的缴费档次从60%至300%共有25个之多，参保人该如何选择缴费基数？缴纳15年与缴纳20年养老金相差多少？这些问题几乎每天都要被咨询。基于这些困惑，有了这次的调研课题，本次调研旨梳理职工基本养老金的计发办法、了解影响养老金的因素，通过重点分析缴费年限与缴费基数对养老金的影响力，探讨灵活就业人员缴费的“最优解”。

      一、基本养老金计发办法

      计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益，我国的基本养老金的计发办法共经历了三次改革，分别是1978年、1997年、2005年。

      （一）1978年的计发办法

      国务院于1978年颁布了《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）这个养老保险发展历程中至关重要的文件，该文件规定了职工的退休年龄，退休金与计发方法等重要内容。其中关于职工的退休待遇主要根据其参加工作时间以及工龄长短按照本人标准工资的一定比例发放，最高发放本人标准工资的75%，最低发放本人标准工资的60%。

      （二）1997年的计发办法

      1997年国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），该文件改革了原有的基本养老金计发办法，规定基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按当地职工上一年度社平工资的20%计发，个人账户养老金标准为个人账户储存额除以120。这个计发办法提出了基础养老金和个人账户养老金概念，较之前的计发办法更加先进，但是却没有体现多缴多得、长缴多得理念，因为对于缴费年限较长的职工来说，不管缴费多少年，基础养老金都是一样的。

      （三）2005年的计发办法

      2005年国务院公布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），该文件规定的计发办法在1997年计发办法的基础上，改革了基础养老金与个人账户养老金的计算方法，其中基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每缴满1年发给1%。个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。这一计发办法的出台，参保人员每多缴一年养老保险费就增加1个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，同时不同的退休年龄对应不同的计发月数，退休越迟，计发月数越小的理念也更加符合退休人员领取养老金年限的

实际情况。

      （四）影响基本养老金的因素

      按照现行的计发办法，可以了解到影响养老待遇的因素有很多，包括个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低、养老保险缴费中断年限等等。从计算公式不难看出，缴费年限越长、缴费基数越高、退休年龄越大、个人账户储存额越多，退休后基本养老金就越高。那么问题来了，对于不同的灵活就业人员来说，有的选择低基数高年限缴费方式参保缴费，有的选择了高基数低年限的缴费方式参保缴费，这两种缴费方式对于参保人员来说，到底哪种更为划算，领取的养老最多？这就是我们接下来需要讨论的课题。

      二、缴费年限与缴费基数对养老金的影响力分析

      （一）不同年龄人员、不同缴费模式的养老金测算

      我们知道，影响养老金的因素有很多，尤其是缴费中断年限，个人账户利率对养老金的影响也较大，但因为这部分因素的不可控性，因此在分析缴费年限与缴费基数对养老金影响力时，暂时不考虑个人账户存储利息、不考虑缴费中断，均在参保人员缴费未中断的理想状态下测算。假设不同年龄（30岁-45岁）的参保人员2022年第一次参保，参保时上年社会平均工资为6543元，设定社会平均工资年均涨幅为8%，那么测算结果如下：

      1.相同缴费基数（60%）不同缴费年限（15-30年）养老金测算结果（以男性参保人为例）

      2.相同缴费年限（15年）不同缴费基数（60%-300%）养老金测算结果（以男性参保人为例）

      3.数据分析

      从测算结果来看，如果参保人员都是从2022年开始第一次参保，同样的缴费基数，缴费年限更长，退休养老金肯定更高；同样的缴费基数，缴费年限更长退休养老金越高，“多缴多得、长缴多得”这点毋庸置疑。从图表分析，如果参保时年龄是45岁，选择最高缴费基数缴费至2037年（上年社会平均工资为19218.06元），其累计缴费金额约为128万元，其退休时基本养老金测算为9446.35元；但若是从30岁开始按最低基数缴费至2052年（上年社会平均工资为60962.93元），则累计缴费金额为107万元，退休时基本养老金为17702.6元。这两种缴费模式，第一种为高基数低年限，第二种为高年限低基数，从图表中基本养老金的涨幅趋势变化分析，缴费增加一年的基本养老金涨幅相较增加10%的缴费基数来说其基本养老金涨幅显然更大；从付出与回报的角度分析，在相同的缴费金额情况下，显然第二种方式退休时养老金更高，因此我们可以推断相比缴费基数，缴费年限对退休工资的影响力更大。但由于这种测算模式，每个人退休时间不一致，而退休越迟社会平均工资越高，因此还需要排除退休时社会平均工资的影响。

      （二）相同年龄参保人员，不同缴费模式下的养老金测算结果

      假设参保人员都是在2022年满足退休条件，以陕西省为例，参保人员根据陕西省历年的社会平均工资缴费以及按照历年的记账利息计算个人账户累计储存额进行测算，测算结果如下：

      1.测算结果统计表

      2.数据分析

      从测算结果分析，相同年龄的参保人员，低基数长年限的缴费模式，只要缴费年足够长，缴费基数差距不是很大的情况下，那么一般情况下，其退休养老金高于高基数低年限的缴费模式，而且同样的缴费成本，选择低基数高年限的参保人员累计缴费金额更低，最后的养老金反而更高。

      三、结论

      综上所述，基于目前的计发办法，缴费年限对基本养老金的影响力更大。我们提倡灵活就业人员尽量早参保、早缴费，不要只追求最低15年的缴费年限。在高年限的基础上如果经济条件允许的情况下，还可以适当的提高缴费基数。因为灵活就业人员每年的缴费基数都可以自由选择，因此在预算固定的情况下，想要得到更高回报，还可以在最初的几年选择高基数缴费，后面的缴费年限可以适当降低缴费基数用来增长年限来达到较为划算的退休待遇。（宝塔中心:王蔚）

纪检监察干部培训心得体会

宜川中心 / 季思卓

      近日，单位组织观看了《永远吹冲号》的专题片。前车之鉴，后车之师，片中的警示教育案例发人深省，初心易得，守成艰难，案例是最好的提神剂，作为青年干部，我们要从一个个典型案例中吸取教训、提高党性，永葆自我革命精神，永远吹冲锋号。按照组织安排，我很荣幸地参加了省局举办的为期4天的纪检监察干部培训班。通过培训，明确了纪检干部在新时期、新形势下所肩负的重任，本人感觉受益匪浅，不仅掌握了一些新的理论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的基础。

      一、主要心得体会

      (一)进一步提高对纪检工作的重要性的认识，增强做好纪检监察工作使命感和责任感。在这次培训中，既有省委党校教授对习近平总书记来陕重要讲话精神解读辅导，又有长期从事纪检监察工作的同志从严格履行和发挥监督职能深入推进党风廉政建设、纪检监察干部系统综合能力运用与提升、在推动纪检监察信访举报工作高质量发展中，如何贯彻落实好纪检监察机关处理检举控告工作规则及预防职务犯罪等方面传授知识和经验。体会到纪律和规矩挺在法律前面成为不可触碰的底线的重要性，体会到着力建设忠诚、担当、干净的纪检干部队伍的重要性，诸多重要性提示我们聚焦主业、抓早抓小、严格执纪，促使党员干部远离纪律和规矩红线，防止更多的人由违纪跌入腐败深渊，也是对党员干部的爱护和保护，因此从事纪检工作，使命光荣，责任重大。

      (二)进一步加强对纪检工作的理论业务知识的学习，增强做好纪检监察工作的信心和决心。在这次培训中，组织观看了廉政警示教育片，进行了现场教学，分享了西安、铜川市经办处的廉政课堂，开展了分组讨论和体会交流等活动。体会到适应新形势，提升自身履职能力的重要性，进一步增强了纪检监察干部的纪法意识、规矩意识和责任意识，提升了业务素质和履职能力。

      (三)进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，纪检工作的纪律规范和职业道德要求纪检干部必须坚持原则，做到公正廉洁、公道正派。要求纪检干部坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时以外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友。在本次培训中，授课的领导介绍了在工作中排除各种干扰、顶住各种压力、认真履行职责的真实案例，深受教育。因此，进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性。

       二、今后努力的方向

      (一)思想上要做到三个“清”。一是要目标清楚。要时刻牢记自己是纪检专干，强化执纪、监督、问责的意识，唤醒党章意识，将领会上级领导的指示精神和自身工作相结合，真正达到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务;三是要行政清廉。让规矩和纪律挺在法律前面，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风。

      (二)生活上要做到三个“勤”。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到一日三省、三思而后行，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学

真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性;二是腿要勤。多深入群众中，从群众中来，到群众中去，来研究解决问题，不图享受，不图轻松;三是口要勤。多宣传纪律和党章要求，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。

      (三)工作上要做到三个“实”。一是要忠实。忠诚老实，忠诚、担当、干净，忠诚党和人民的事业，踏实工作;二是要落实。做到言行一致，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实;三是要实干。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。

      最后，用四句话与大家共勉：

      读书万卷，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;

      阅人无数，不如高人指导;高人指路，不如用心感悟。

学深悟透  实干笃行

黄龙中心 / 徐倩

      按照组织安排，2023年10月9日至10月12日，省局纪委组织开办全省养老保险经办机构纪检监察干部能力提升培训班，我很荣幸能参与其中。此次课程安排紧凑、内容丰富、形式多样、务实具体，是一次政治性、理论性、针对性和实践性都非常突出且效果显著的新时期纪检监察工作的专业培训，为期四天的学习和探讨让我收获颇丰。

      今年以来，省市先后部署多项养老保险领域专项整治工作，这既是贯彻习总书记在中央政治局第二十八次集体学习时关于完善全民社会保障体系的重要讲话精神，更是推动主题教育成果在业务经办工作落地生根的现实举措。作为纪检监察干部，我们要提高政治站位，找准职能定位，结合经办工作实际，抓牢政策核心，站稳人民立场，真抓实干解民忧、纾民意、暖民心，监督干部职工依法履职，促进各项惠

民政策落地见效，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

      首先要以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。纪检监察干部比身边的同事身上多了一份沉甸甸的责任，不仅要将本职工作干好，还要全力以赴开展纪检监察工作。秉持干事创业情怀开拓进取，让初心和使命转化为担当干事、为民办事的内在动力。在纪检监察工作方面，要有破局勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免变成躺平式干部，虚字当头、空字挂帅，损了形象，伤了民心。

      其次要以正向激励打破风气怪圈。干部干部，干是第一位的，作风好不好，不是看话说的漂不漂亮，关键在于工作干的行不行。纪检监察干部是养老保险事业健康长足发展的重要力量，新时代纪检监察工作呼吁锐意进取的“闯将”而非出工不出力的“观众”。作为纪检监察干部，如果知识储备不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事全凭感觉走，张嘴就露怯。我们要坚持在日常监察工作中锻炼，要时刻充电积蓄力量，要提升业务素质和监督问题的能力。针对纪检方面的知识盲点、能力短板、经验盲区建立常态化、多元化、系统化的学习机制，要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，在为群众解决难题、为身边同事正风气中塑造养老保险经办系统纪检干部的形象。

      最后要立足职责定位，坚持问题导向。纪检监察工作中，发现问题要熟练掌握制度的“尺子”。有没有问题，是大问题还是小问题？必须用“尺子”来量一量。这个“尺子”就是党规党纪、法律法规和单位的各项规章制度。我们必须知道“尺子”在哪里、“刻度”是多少，始终做到心中有尺、用好戒尺。对发现的一般性问题，抓好整改落实和制度建设，切实解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。对发现的突出作风和腐败问题，一律快查快办，严肃追责问责，一体化推进“不

敢腐、不能腐、不想腐”，从源头上预防腐败问题发生，助力全面从严治党向纵深发展，持续净化政治生态。

      正如习近平总书记所说：年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。能够作为养老保险经办系统纪检监察干部的一份子加入到新征程的建设中，我深感自豪的同时也看到了肩上的责任。

      立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。历史的契机、时代的重任，要求我们主动担当作为，昂扬信心斗志，以非常之力决战、决胜艰巨任务。为期四天的学习是起点而绝不是终点。我们要牢牢把握核心要义，坚持边工作、边学习、边调研、边总结，切实把思想和行动统一起来，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。聚焦主责主业，忠诚履职担当，以高度的思想自觉和行动自觉推动新时代养老保险经办工作高质量发展，为群众的“养老钱”保驾护航。

把党纪党规摆进内心 把监察检查督在日常

子长中心 / 刘小虎

      纪检监察工作怎么开展？如何从细微处入手？遇到类似情况了该怎么办？我作为纪检干部如何在八小时以外监督党员干部？自从被选为纪检干部以后，总认为在身边的都是每天见面的同事，工作中互相帮助，生活中也偶尔会一块吃饭拉家常，关系挺好的，怎么会需要监督呢？如果监督我该怎么做呢？会不会因为拒绝别人或者说一些严厉的话从而导致同事关系紧张？或者对我有看法？这一个个问题就像电影的回放镜头一样在我脑中不断徘徊，我时常感到迷茫和不知所措,但是自从我参加了省社保局关于纪检监督干部培训后，许多的问题迎刃而解，同时也认识到纪检干部的重大责任，监督与保护是同等存在的，也让我今后在履行监督职责工作中找准了思路与方法。

      古时候有位圣人朱熹，他的理论是“存天理，去人欲”，他认为要用客观世界的“理”去对抗主观人心的“欲”，即完全用崇高的道德去压制人的所有“欲望”，这是完全背离人性的，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”，讲的是我们要学会控制欲望，多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在此次学习中，我们到西安监狱实地进行参观学习，怀着忐忑与好奇，我随着大队伍通过一扇大铁门，第一站就来到服刑人员监舍，那监舍里整齐叠放的“豆腐块”被褥，所有生活物品摆放一致，整个监舍干净整洁，仿佛是回到了我当初上大学军训时住宿舍的情景，但这里是监狱，情境自然不同，一个是为美好的未来去奋斗，一个却是因违法犯罪而失去自由来赎罪，为曾经做过的重大过错付出代价。我看到每一名服刑人员床头有一个标签，记录着他们的个人信息、所犯罪行、判处刑期等等，其中最下面一栏是“亲情寄语”，都是家人急切期盼误入歧途的“浪子”早日改邪归正，好好改造、重新生活的话语，而大学时候，我的床头贴的是座右铭：努力奋斗，争当一名让社会有用的人。牢笼与理想，多么现实的对比，而我现在正是一名国家公务员，实现了当初成为一名有用的人的诺言，这次的监狱之行无疑是对我深有意义的一次发自内心的警示教育，让我更加珍惜这份来之不易的工作。纪律和规矩是冷冰冰、硬邦邦的，如果不遵守它，它比洪水猛兽更可怕，让人坐不端，行不正，走不稳，提心吊胆；如果遵守它，它就是最坚实的盔甲和最温暖的外衣，让人坐得端，行得正，走得稳，心安理得。所以对党员干部来说，纪律和规矩不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”， 虽有约束和限制，但也是爱护和保护。

      警示教育片《酒局之困》中剑川县24名领导干部在党校培训期间饮酒被纪律处分的事件，就是一个非常典型的小事

铸成大错的案例。如果以人之常情的思维思考问题，那么喝酒请客吃饭是一件很正常的事情，作为领导干部就应该严格要求自己，在忏悔中他们几乎每个人在潜意识中认为这是很平常的聚餐，但实际上酒桌餐桌正是滋生腐败的土壤，在警示片中我注意到很多被邀请的都是乡镇党委书记一把手，其中有一位女同志讲到：我本意是不愿意去的，但是县领导邀请了，如果不去是不是不太好，最后硬着头皮参加了，这是典型的畏权主义思想，如果敢于坚持自己的意见，就不会为官威、人情所拖累，就守住了一个党员干部一心为民的初心。而这个县委领导本来是参加党校培训，提升履职能力的地方，却成为他私下吃饭喝酒打造小圈子的场所，小处看是简单的吃饭喝酒，实际是该同志私自建立政治小圈子，而且任由企业老板买单，公然用着公权力办私事，带坏整个县的不正之风。因此作为纪检干部，要敢于拒绝“面子”“人情”这种事，哪怕在工作中被议论不够“圆滑”，不仅不是错误，还将保人平安，违规违法的事，不管来自哪个方向的暗示，党员干部坚守本职本责，不能办的坚决不办，来自上环的压力无法落实，腐败就少一点。我们党员干部要警惕“三习一弊疏”的侵蚀，在工作中要带头旗帜鲜明讲规矩讲政治，带头落实责任抓党建，带头调查研究求实效，带头扎紧笼子严约束，带头自我革命强监管以“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的自觉，守住老实做人的底线。

      今后，我把《中国共产党章程》《中国共产党党风监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》等党纪法规作为手边时时读的枕边书，牢记党员行为的准则和约束。党员干部违法犯罪说明了一件事，伸出去的手，违规违法的事只要做一次，人就会被绑架了，决不能抱有一丝侥幸，“莫伸手，伸手必被捉！”。就如西安市纪委监察委孟小荣主任讲的，我们现在的反腐力度、倒查机制已经把侥幸的后路堵得严严实实，

犯过的错一旦追究，什么时候都追究得到。我们常说严于律己，“严”的是政治品质、纪律规矩，“律”的是思想操守、道德修养。党纪国法明确了言行举止、为政用权的责任和主基调，我们在工作的过程中更应该从小事小节上加强约束、规范自身，要严格遵守中央八项规定精神，设身处地地为群众着想，坚持关口前移、防微杜渐。长期以来的实践和老一辈无产阶级前辈的经验也为我们树立了光辉榜样，只有铁一般的纪律，才是党和国家兴旺发展的动力源泉，每名党员干部都应常怀敬畏之心，常思律己之责，做遵守纪律的标杆和榜样。在养老保险的纪检监督岗位上，我将紧盯风险环节、风险节点，积极主动化解矛盾，下定“打铁必须自身硬”的决心，下定对苗头性问题早预防、早发现、早提醒、早处理的恒心，下定做一个为群众排忧解难、答疑解惑的知心人。

向阳而生

吴起中心 / 刘静

      每逢遭遇困境,每逢跌入谷底,不妨抬头凝望片刻日光,那里绽放着你的诗和远方,那里有着晨光的温柔,那里有你远望青山的身影，那里有你含苞待放的理想。

      今年发生了好多事，有令人开心的，也有让人难过的。开心是我们积极响应了国家政策生了二胎宝宝，宝宝很可爱，母女平安，全家人沉浸在喜悦当中。还没高兴几天，不好的事情就来了。我在院子里因为脚打滑摔了一跤，导致腰椎骨折。疼痛暂且不说，主要是不能翻身需要直直的躺在硬板床上,身体被压的青一块紫一块，并且吃喝拉撒都要家人照顾，这种感觉真的让人生不如死。思想里整日笼罩着化不开的浓雾,连天都黯淡下来,萦绕着若有若无的愁绪，甚至想到了怎样结束自己的生命。

      半夜醒来,向窗外看着还带着迷蒙的天,这天何时会亮呢?我不甚清楚。什么时候能生活自理？什么时候能康复？我的身体以后会不会成为父母和孩子的负担？这些成了我的焦

虑。未来就好像这散着迷雾的天,怎么样也看不清楚。正焦虑着，孩子哭声就像一道光蓦然照进了我的视线里，就好像直直照进了我的小小世界里。拉回了我忧愁的思绪。

      我看着四个月的女儿脸蛋红扑扑的，圆溜溜的，双手捧着奶瓶又迫不及待的把奶嘴往嘴里塞，肉肉的嘴一下子就吸上了，一刻也不停，嘴里还发出幸福的哼哼声。我想起了人民日报上的一句话，“挫折会来，也会过去，热泪会留下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为我们有着长长的一生。”对，我的孩子还小，他们需要我，我要好好地坚强起来，好好吃饭，终有一天我会站起来，看着我的两个宝贝慢慢长大，给他们做可口的饭菜，带他们出去玩，至少在幼年时期，让我成为他们的生活中不可缺少的一部分，而不是他们的负担。此时太阳穿过云层,坚定地向上跃起,像是拨开了层层迷雾，远远看到了前方未知的光.像是突破了所有枷锁,叫嚣着,向往着自由.心头的阴霾被孩子轻柔拨开。

      经过一段时间的休养，我的身体逐渐的好了起来，接下来的任务就是好好培养我的孩子。他们是祖国的未来和希望，他们有着无限的潜力和可能性。在祖国照耀下，他们有着广阔的视野和开放的思想，他们善于拥抱变化，不惧困难，不断追求自我突破。祖国的未来将由这些优秀的年轻人担起新的历史使命，他们将在各自的岗位上为祖国的繁荣昌盛而发光发热。