大道无门
2021年第三期
2021年7月-2021年9月
大道（西安）信息技术股份有限公司
03
CONTENTS
目录
卷首语
季度新动态
欢迎新员工
项目建设动态
项目现场
人物访谈
管理之窗
聚焦一线
员工天地
大道模范生
》PO4
》PO6
》PO8
》P10
》P12
》P16
》P22
》P24
》P28
》P33
卷首语
人生犹如淬炼一件精美瓷器，从出身、成长、学习直到进入社会的“熔炉”炼制，如果在之前的工艺中未能求精，草草了事，那么在“高温炼制”时势必要吃些苦头。因为那些在烧制时就出现裂痕、破碎的瓷器，一定是前期的工艺阶段出现了差池。泥土揉的不到位，存在气泡、未晾晒干透等等。
成功不可差之毫厘，成功背后更是一次次的苦下功夫、精益求精。成功也不是一蹴而就，成功背后是持续积累、坚持不懈。成功有很多种，改变世界的发明、创造纪录的挑战、实现自我的目标，或瞩目伟大或平凡渺小，但是，无论何种成功其背后始终离不开”勤奋“，因为“勤”可以弥补很多不足，“勤奋”是成功唯一的催化剂。
此刻，在你的手边一定有一样瓷器，茶盏、杯子、碗碟，脚底下的瓷砖勉强也算。每日与这些陶瓷制品亲密接触，你可曾知道一件瓷器的成功烧制需要什么样的工艺步骤？
从选料、制胚、晾晒、施釉到入窑烧制，短短几个字便可将这复杂的过程一笔带过，殊不知，这之中的每一道工艺都是匠心之韵。单以烧制来说，温度的高低甚至决定着瓷器的“命运”，是通透细腻的“瓷”，还是暗淡粗糙的“陶”，200度的温差价值却大相径庭。
1、三原油库信息化建设项目。
2、延长石油重庆销售公司会议室建设项目
3、延长集团榆神能源化工有限公司智慧安全防范系统建设项目
中标项目
1
竣工项目
2
员工生活
3
季度新动态
呵护一个小生命成长
从抱他入怀、牵手学步
在他身后声声叮咛
到放手让他远行
这中间有多少种幸福
就会伴随多少种“痛苦”
他在你的期盼中偷偷长大
终于不再日夜啼哭
终于可以蹒跚学步
直到脱离你手，长大成人
恭喜牛峰钢升级奶爸
3、风憬SOHO国际建设项目弱电及智能化项目
验收时间：2021年8月24日
他的每一个变化都令你惊喜
令你措手不及
原来长大如此不易却也如此容易
是无数个日日夜夜
也是一眨眼的时光流逝
此时，当他安睡在你的怀里
当你可以随时拥抱他
便是一生最幸福的时刻
2、三原油库安全控制及过程控制项目
验收时间：2021年7月30日
1、延长石油压裂材料有限公司视频会议设备采购项目
验收时间：2021年7月23日
欢迎新员工
姓名：李增科
部门：数字化解决方案事业部
职位：交付工程师
兴趣爱好：乒乓球、书法
座右铭：人生因学习而美好，因奋斗而精彩！
姓名：李元媛
部门：智能制造事业部
职位：部门助理
兴趣爱好：基建游戏，饲养小动物
座右铭：怕什么真理无穷，进一寸有进一寸的欢喜。
姓名：张涛
部门：数字化解决方案事业部
职位：开发工程师
兴趣爱好：阅读、听歌
座右铭：无论什么时候，做什么事情，都要思考。
欢迎2021年7月-9月加入大道信息的新同事，希望你们在大道实现价值，成就梦想。
欢迎新员工
| 序号 | 项目名称 | 项目经理 |
销售 |
实施阶段 |
开工日期 |
1 |
沣镐七里镇弱电项目 | 詹根稳 |
张昀 |
待验收决算 |
2020.4.22 |
2 |
陕煤集团航天基地调度中心建设项目 | 贺锐 |
霍亚超 |
测试、调试阶段 |
2020.7.15 |
3 |
延长石油集团销售公司油库二期项目 | 牛峰钢 |
霍亚超 |
上线运行 |
2020.2.1 |
4 |
延长物流集团智能物流综合服务平台二期项目 | 周小宁 |
霍亚超 |
上线测试 |
2020.11.18 |
5 |
延长石油集团销售公司永坪安全管控二期平台 | 黄鹏 |
霍亚超 |
正在实施 |
2020.12.3 |
6 |
国家粮食和物资储备局四川局一五七处智能油库项目 | 王景荣 |
霍亚超 |
内部测试、待验收 |
2020.12.12 |
7 |
中国石油塔里木油田分公司指挥中心科研楼弱电项目 | 刘伟强 |
唐永 |
正在实施 |
2021.5.14 |
8 |
榆神能源50万吨煤基乙醇监控框架采购项目 | 李军鹏 |
韩伟 |
正在实施 |
2021.6.10 |
9 |
陕西延长石油榆林煤化有限公司安防视频监控系统改造项目 | 詹根稳 |
李强斌 |
正在实施 |
2021.8.24 |
项目建设动态
项目现场
塔里木油田分公司科研实验楼占地面积66666.67㎡，总建筑面积83826㎡，其中地下室建筑面积约24963㎡；地上建筑面积约58863㎡，包括科技研发中心、实验研究中心、信息与生产安保调控中心、员工餐厅、废料站、供气站、门房等附属设施，该科研实验楼建成后，将切实缓解科研楼办公紧张的矛盾，提高实验研究水平，改善信息通讯条件，提升生产安保集中调控能力。
本次项目的建设内容包含综合布线系统、信息网络系统、无线对讲系统、信息引导及发布系统、视频安防监控系统、门禁管理系统、电梯五方通话系统、建筑设备监控系统、停车场管理系统及数据中心配套。
光阴似箭，时间转瞬即逝。从2021年5月8日进场施工至今，已五个月有余，从黎明到夜幕，从酷暑到严寒，我们一直坚守在这片阵地上，未曾动摇。在此期间有过肯定，也受过批评；有过胜于别家的长处，自然也有不足的地方。在项目实施过程中，我与团队最切身的感触就是压力与挑战并存，压力来自于施工中我们所面对的“施工界面不明”、“工队安全意识不足”等问题，挑战则源于项目本身，作为“鲁班奖”工程，施工要求与标准可想而知。
塔里木油田分公司科研实验楼弱电项目
保持初心，砥砺前行
文 / 刘伟强
在项目实施过程中，由于未签订合同，导致常常出现施工界面不明确的问题，鉴于此，我们首先积极协调甲方进行招标程序审批，准备投标文件，响应招标流程，推进合同签订进度；其次，联系甲方及第三方施工队，对现场进行深入勘查，沟通并明确施工内容及界面划分；最后，进行精细化作业，不但要满足现场总包及监理方提出的项目质量管理要求，同时满足行业施工规范要求，积极创新，优化现场施工工艺。
针对工队安全意识不足的问题，首先现场各区域每天进行安全文明施工巡检，发现不规范行为及时制止并要求整改，消除安全隐患，保证安全施工；其次组织每日安全早班会，积极参加项目部安全周例会以及每月及节前的安全教育培训，提升队伍的安全意识，防患于未然；最后对于工队违反安全文明施工的内容限期整改，整改通知单未完成项下发罚款单，强制保证施工作业的安全。
在项目施工过程中除了面对工作中的问题外，也有来自于生活方面的。新疆与内地存在两小时时差，当西安已经夜幕降临时，新疆的天空仍旧明亮，项目团队常常晚上十点左右才下班，忙碌起来更是加班加点，没有休息。面对这一问题，团队成员始终严格要求自己，完全按照工队时间上下班，没有丝毫懈怠，节假日更是走在一线施工现场。为了推
截至目前项目综合布线工作已接近尾声，紧随其后的就是设备安装及调试，现场项目部的我们会积极统筹、合理规划后续施工安排，紧跟建设方的进度节点计划，在保证进度、质量、安全、成本的同时，减耗增益，创新争优，为鲁班奖项目建设不遗余力，为公司业绩史册添上浓墨重彩的一笔！
动业主、总包、机电总包、工队之间的紧密联系，建立长期友好的合作关系，在节假日我们会采购一些特产作为福利发放给各单位。时不时找工人谈心，了解工人的状态，提高工队的生产积极性，并在闲暇之余邀请甲方、工队进行聚餐，加强双方合作关系。
人·物·访·谈
本期访谈人物为2021财年入职大道并已经转正的新员工们：
王洁昕：数字化解决方案事业部 开发工程师
艾竹利：财务部 总账会计
姚军强：智能制造事业部 开发工程师
皮 茹：人资行政部 行政前台
1、谈谈加入大道的感受？
王洁昕：公司氛围融洽，同事领导之间相处愉快，团队能够相互配合，遇到工作中的问题大家都会积极的出谋划策，并朝着同一个方向共同努力，工作效率特别高。
艾竹利：加入大道是机缘巧合，当融入这个集体的时候才真正体会到他的温情。团队的进取，同事的友好无不让人感到心热。
财务部今年同时加入了我和王萌两位新同事，面对新的环境、新的工作内容，幸得部门同事的帮助和认可，使得我们很快融入集体，也让我体会到了没有团队，就没有个人的成功，只有更好的融入团队，承担责任，才能实现个人与团队的双赢。
姚军强：自加入大道以来，通过和大家的不断相处，感受颇多。还记得入职当天，人资行政部的同事就公司相关制度对我进行了一对一培训，同时带领我熟悉了公司环境，很快就让我对公司有了大致了解，自己心里的顾虑也完全放下了，感觉公司对新人的关注度很高，帮助也很多，而且细节方面做的很到位。
后面，通过和同事的不断相处，让我感到部门的氛围很融洽，同事之间沟通顺畅，虽然大家有各自主要的工作任务，但遇到不确定问题时，都会组织会议进行讨论，高效解决问题的同时，让我对部门未来的规划有了清晰的认识，对自己工作有了明确的定位。在这样一个团队中，我倍感信心。
人物访谈
皮茹：初入大道令我最为印象深刻的是同事间“平等、互助、团结、合作”的相处方式，这种相处方式无形之中增强了公司的凝聚力，也使作为新员工的我倍感亲切温暖，能够很快的融入团队。
随着工作的开展，我发现大道是一个充满“向上力”的公司，“向上力”表现在两个方面：
1、员工积极乐观的工作和生活态度，相互感染形成乐观向上的工作氛围；
2、保持学习、提升自我的学习力。这种学习力有“术业有专攻”对于专业领域的学习；有“博学而不穷”对于个人综合能力的提升；也有“三人行必有我师”对同事、领导工作处事中长处的借鉴。这种“向上力”是一个良性循环的过程，它既来源
员工，又潜移默化影响着员工，从而推动着公司的发展。
2、个人在大道学习和发展的规划？
王洁昕：在大道大家都热衷学习新的技术和技能，周围的学习氛围更加督促自己需要进步提高，目前个人的规划就是考取与工作相关的证书，学习提升自己，脚踏实地和同事们一起做好每一项工作。
艾竹利：作为财务人员一定要有自己的职业规划，要自我发展而不是等着企业、领导来发展你。为什么财务人员爱学习？因为大家都怕失业，怕被机器所替代，这是现实，只有能力和价值提升才是财务人员
的出路。所以学习是必须的，
参加职业考试，通过注册会计师、税务师考试，在考试的过程中扩大自己专业知识的范围，提升解决问题的能力，让自己不断的成长、进步！
姚军强：作为一名技术人员，横向上要持续学习新技术，不断拓宽自己的技术栈；纵向上要掌握工作中所用到的技术，更好的让技术为应用服务。
其次要不断学习工业互联网、物联网等行业相关知识，学习现有工业互联网平台、物联网平台的建设思路以及建设目标，为我们自建工业互联网平台做好知识积累。
最后，系统的学习一些项目管理知识，通过学习提升自己对项目的管理与把控能力。
发展规划：在未来2年，根据公司业务发展需要，自建工业
互联网平台，不断完善平台相关能力。在未来3-5年，通过工业互联网平台为中小企业提供服务，在过程中不断完善平台功能，同时提升自己的项目管理能力。
皮茹：由于对自己的职业定位不是很清晰，使得我在专业领域的知识积累比较欠缺，而公司所从事的业务方向也是我之前工作中不曾接触过的，所以在接下来的时间里，我对自己的学习规划是，在做好行政方面本职工作的同时，学习公司相关的业务知识，熟悉公司业务领域，同时能够涉猎一些人资方面的知识，提升自我，希望未来能够有能力、有机会接触到人资相关的一些工作，承担起更多的责任。
3、希望公司能够为个人职业发展提供什么样的帮助？
王洁昕：希望公司能够组织更多的培训，加强个人多方面的技能的发展。
艾竹利：大道是一个学习型的公司，希望公司能够给予财务人员更多外出培训学习的机会。“活到老学到老”这句话对于财务人员十分契合，财务政策不停的变更，参加培训学习能够更好的理解新政策，有助于讲政策运用于实际工作，解决实际问题。
皮茹：希望公司能够提供更多的发展机会。
4、自己身上拥有的一个品质？
王洁昕：认真，能够认认真真做好每一件事。
艾竹利：坚持，坚持是一种品质，更是一种信念。很多人实现不了自己的目标，就是因为少了一种坚持、少了一种非要把事情干到底的决心，坚持也可能会失败，但是没有坚持就没有成功。
姚军强：踏实，集中精力，做好一件事。在工作中，遇到自己不确定或不了解的领域，总是希望通过自己的实践来进行
证实，不断将未知变成已知。对有困难的工作，则勇于尝试，并虚心请教，争取能高质量完成相关工作。
皮茹：乐观积极。
5、对成功的理解，对成功背后的理解？
王洁昕：我理解的成功是奋斗过、拼搏过、无论结果如何都是成功。只要挥洒过汗水，在过程中实现了自己的价值就是成功的。凡是自己努力后的结果就应该为之骄傲和欣慰，因为努力的人终将收获属于自己的成功。
艾竹利：不同阶段对成功有不同的定义。高考时，考上一所心仪的大学，就是那个阶段的成功；毕业了，找到一份心仪的工作也是成功，所以我认为成功的定义很宽泛，主要取决于你为自己设立了什么样的目标，目标能不能够实现，目标的实现是不是给我们带来了快
姚军强：成功就是规划未来、订立目标、实现自我价值的过程，而我们每天的工作都是为未来的成功做铺垫。成功的背后是保持自律、坚持学习、虚心请教，不断完善自己的不足，让自己具备走向成功的知识和经验积累。
姚军强：1、根据公司发展方向，提供更多的学习机会，包括业务以及管理相关。
2、希望公司能提供全面系统的培训和锻炼的机会。
3、希望公司能提供良好的晋升渠道。
乐，这才是最重要的。而成功的背后一定有不寻常的付出，既是苦苦积累的结果，也是默默坚持的回报，毕竟世上没有不劳而获、唾手可得之事，成功源于付出。
皮茹：对于成功，人生每个阶段的感悟会有所不同，就现阶段的我而言，每天能够优于前一天的自己，不虚度光阴，看到自己的成长就是成功。
管理之窗
初入职场时，我们往往关注于“做”，前辈们尤其是父辈们的经验告诉我们，做什么不重要，但一定要有饱和度，只有每天都很忙碌，看起来比别人都要忙，才会有机会脱颖而出。这样日复一日，过得很充实，事务性的工作可以从早干到晚，日子在忙碌中匆匆而逝，人生就像驴拉磨盘一般周而复始，循环往复。
也就是在这样的情况下，分层出现了，一部分人选择“做”的更多，通过自己的努力，在组织中承担起更多的任务和职责，这部分人最终成为了组长、主管或是经理；一部分人选择“做”的更好，他们更多地聚焦于某一细分领域，并数十年如一日，对这一领域做深入细致研究，渐渐地，这部分人成为了技术能手或者行业专家；还有一小部分人，他们突破了“做”这件事本身的范畴，他们会质疑于为什么要“做”，并且花费大量的时间思考要“做”什么，以及该怎么“做”，于是，团队中就有了领导者。
在曾经的工作中接触到宝洁公司的质量理念，并一度成为自己在工作中所遵循的尺度和准则：我们要做的第一个工作就是生产出消费者会买了又买的优质商品，如果能够有效而经济地生产它，我们将获得想要的利润。职场本身就像是一面空白的涂鸦墙，在充分的施展空间下，有的人喷出了随性的文字，有的人却绘出了精美的画卷，因此，在职场中既要有脚踏实地的刻苦，也要有诗和远方的浪漫，但一切的前提，一定是精益求精、追求卓越。
历久弥新，法国巴黎的下水管网一经建成已默默为城市服务了数百年，纽约帝国大厦的电梯在上上下下的穿梭中也已度过了近百载的时光，工程如此，项目如此，职场亦是如此，太多的“赋能”、“创新”下，需要我们每个人思考的是工作价值创造的本质，去伪存真，抛开浮华，方得始终，拒绝“面子工程”、“形象工程”，打造属于我们每个人的“精品工程”、“标杆工程”，应成为我们每个人孜孜不倦的追求和不懈努力的目标。
最后，引用一句当下流行的口号作为结束语：奔跑吧，少年！希望我们在未来的工作中能够不忘初心，不管是“菜鸟”还是“老鸟”，我们永远18岁，永远是少年！
职场杂谈
文 / 于博浩
对于社会而言，每个个体都是渺小而微不足道的，聚沙成塔是亘古不变的真理，但对于具体的团队而言，不会有那么多的沙子，因此在团队中，不存在所谓的不可或缺，但是每一位成员都是极其重要的，在积极的组织氛围下，推动组织前进的永远是类似木桶原理和二八法则成长型机制，而绝非博弈论中的博弈和对
抗，以及所谓的“动态平衡”，因此，只有充分认识自己，找准定位，强化合作，以积极的心态拥抱变革、寻求突破，才能以量变引发质变，在职场中闯出属于自己的一片天地。
人生之路，从来都与挫折相伴。挫折对于强者来说是一块垫脚石，是通向成功的一级级阶梯；挫折对于弱者则是一道道绊脚石，会把弱者跌得鼻青脸肿。挫折有时候也像一座沙漠，试图使人迷失方向。但自信者手中始终握着一枚“指南针”，他永远不会迷失，勇往直前向着目标前进；失意者却可能像一只无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。
成功背后
文 / 王建新
时间总在不经意间流逝，曾经的年少轻狂到现在的成熟稳重，工作中有快乐、奋斗，也有摩擦、辛酸。曾经，因为性格原因，我也常被别人批判，后来与领导沟通过、自己也思考过，再回想，如果不经历这些，我又如何成长，如何学习独立、面对挑战。世界上没有两片一模一样的叶子，每个人因为性格、生长环境、受教育程度等等，想法也自然会有不同，但在一个组织中，大家却有着一样的目标，那就是
把工作干好，让客户满意。只要我们忠于内心，并能够尝试着站在他人的立场，换位思考，沟通也许就会顺畅许多。
看待一个人的成功，不是只羡慕他所拥有的光环和荣耀，更应该深入了解成功背后的付出和汗水。有时候成功越大，经历过的失败和挫折可能也会越大，比如下面这个人的经历。他21岁时生意失败；22岁竞选议员失败；24岁生意再次失败；26岁心爱的人永远离开了他；27岁精神崩溃；34岁时参加国会竞选失败；45岁竞选参议员失败；47岁竞选副总统失败；49岁竞选参议员失败。在大众眼里，可能会认为他生不逢时，认为生活对他不公平，但是，在他52岁时成功当选美国总统，他就是林肯。
成功背后也许就是一次次的失败，是敢于从头开始、永不言弃的精神。而这种精神应该贯穿于我们的生活与工作之中，尤其是在工作中，不因挫折而气馁，在失败中总结经验，争取下次的成功。记得之前在一个项目中，用户需要在修改设备功能的同时对中控程序代码进行调整，由于调整完成以后无法使用远程测试视频会议功能，所以就没有进行测试，可是问题偏偏就出现在这里。第二天，用户召开视频会议时，远端听不到声音导致会议无法正常进行，由此给公司造成了特别不好的影响。事后去现场检查，发现问题出在音频处理器上，音频处理器调整
再次审视他的生平，你还会认为他是个失败者吗?
01
聚焦一线
回首过往的人生经历，虽没有多么伟大的成功可以宣讲，但是当我从一个青涩的职场新人成长为具有一定经验的工程师时，当我一次次为客户解决疑难问题时，当同事们遇到难题向我询问时，我感觉到这也是一种小小的成功，这种成功让我备受鼓舞，是我继续前行的动力。
伟大的成功背后有常人难以承受的挫折，同样，每一次小小的成功也可能经历失败，但是不气馁、不妥协、不言弃的精神是相通的。人生总有坎坷和挫折，而挫折是成功的先导，“不怕挫折”比“渴望成功”更可贵。朋友们，就让我们在今后的人生道路上不断战胜挫折，走向辉煌的明天吧！
了以后中控调用了2个模式，但是修改的时候只修改了一个，导致调用另一个模式时就会出现远端会场无法听到声音的情况。因为这件事情，我也受到了公司的处罚和领导的批评，但是，正是因为这次的失败经验，使我从此以后再没有犯过类似的错误，在之后每次调整程序后，我都会认真检查测试，确保万无一失。
员工天地
员工天地
热情不灭 悲悯不移
对理想主义满怀热爱与信仰
文 / 李元媛
想要达到成功，需要在背后做出很多努力去保持一些特质，例如持续性趋利避害，普遍性审时度势，终身性自我批评等等。但就我个人现阶段一些浅薄的看法，我却觉得，成功的背后除了努力，对理想主义纯粹的热爱和信仰才是关键。
现如今，绝大部分主流社交平台所展现出的很多年轻人的价值观，都是对理想主义的抗拒和嘲笑。当被询问理想是什么的时候，这些年轻人里十个有六个“要躺平”，四个则“只想搞钱”。我们身处于一个信息爆炸的时代，网络平台不断演绎着理想向现实屈服的故事。一个少年从心怀美好理想到遭遇挫折后逐渐迷茫、自我怀疑从从而做出“改变”甚至“清醒”。在艺术作品的煽动下，这种清醒看似教会年轻如何正视理想，面对现实，其实不然。这样的作品只会让
这种“看破”的聪明确实是一种世俗的智慧。但是世俗智慧的本质，是对社会化秩序的认同。它仅仅是一种工具，看似帮助年轻人在社会上游刃有余，八面玲珑，实际上，却早已切断了洞悉更高级的成功——“建立自我”的哲学智慧的道路。这就是叔本华所说的“年轻人很早洞察人事，深谙于事故，意味着本性平庸。”
一个人如果将人生的成功定义在利己主义和享乐主义层面，也就意味着，他开始乐于接受绝大部分人的道德准则和智力要求，失去了探索未知的勇气和怀疑世界的态度，成为社会秩序螺丝钉的程度越来越高，最终沦为“意志的客体”，再也无法构建自身的价值。
年轻人认为“反正到最后，所有的成年人都会否定理想”，于是他们选择跳过为理想遍体鳞伤的过程，以“避免损失”的心态，让自己成年，把人生的成功定义为享乐主义和自我主义。
选择利己主义和享乐主义的人会慢慢发现，没有值得去做的事情，找不到自我价值，于是开始拼命挣扎、内耗，从内部颓败腐蚀。
其实如果静下心来，年轻人就会发现，“反正到最后，所有的成年人都会否定理想”的景象只是一种表象。成年人选择对理想主义保持沉默，一部分人是因为确实被击垮了，而另一部分人则是真正成熟了。年轻人在他们身上总结出的所谓“利己主义”其实是他们的一种自我保存，保护个体化原则和阶段性意志主体性；而所谓“躺平主义”则是一种“来路不过问，挥手笑归程”的侠气，在谦卑谨慎中积蓄力量，在晦涩艰苦中等待时机。
初代幼稚的理想破灭后，熬过劳筋骨、饿体肤、苦心志后，锻造出的种种品质，帮助他们建立起了真正的理想，通往了真正的成功。选择沉默，选择不再到处宣扬理想不是因为放弃了理想，而是觉得多说无益。
而如果年轻人仅仅看到这些人对理想沉默了，就认为“你们不说，一定是无话可说了”，进而幻灭理想，拥护金钱至上或享乐躺平的人生观，将永远无法通往真正的成功。
如果每一个年轻人都能放下自以为是的智慧和与智慧不匹配的野心，只需热情不灭，悲悯不移，像海有潮汐一般的始终鉴定热爱理想主义，真正的理想与成功终会浮出水面。
心犯错，恐慌外界对自己的否认，一方面热衷于在熟知的领域里精益求精，不断刷新各种指标；另一方面热衷正反馈，安于舒适区，不能忍受挫折，不敢面对不确定性挑战。接受的教育告诉我们“认识自己”，但生活中演变为通过数字来认识自己，通过指标来展示自己，让自己在各项评估标准、奖赏制度中具有“能见度”。通过各种证据，如成绩、经验、奖项来为自己打造适合的“人设”。如此定义自我，书写自我，创造自我——自我的主体性表现为将自我客体化为一个个不断优化升级的“项目”，从分数到指标。
否认成长性，用学习的成
本期的主题聊“成功背后”，首先自己对“成功”一直都没理解，没理解“成功”是在说人还是说事，成功是自己定义的还是别人告知的？有这么一件事，说一个人在反思自己：“我知道我不知道时，我会努力地去知道；我不知道我不知道时，谁来提醒我应该去知道？”。“如果他知道，他没有必要去探究；如果他不知道，他没有能力去探究；因为他不知道他打算探究的对象是什么”。是不是能理解成功是偶然、幸运、小概率事件。
“你没有看到我的努力，请不要否认我的成功”，成功是需要被认可的。害怕失败，担
成功背后是理解成功
文 / 张海涛
员工天地
小时候是没有时间观念的，不会去计算我今天玩了几分钟，学了几分钟，收获了什么东西，反正想干嘛就干嘛呗。长大后，知道了生命是有限的，必须和时间赛跑，于是“自我”分裂出一个“生命造价员”，负责评估一件事情要耗费多少时间，值不值得做？可一旦这么做了之后，什么事情都要斤斤计较了，变成了一个时间上的吝啬鬼，吃饭时一定要顺便看视频，讨厌排队，路上遇到了堵车会生气，会因为玩了太久游戏而憎恨自己……
在社会中，慢慢被同化，自己原来的世界观被社会这个巨兽生吞活剥，嚼碎得连骨头都不剩，开始变得越来越现实，越来越跟“所有人”一样，接
受了“现在什么都不想，只想搞钱”这样的价值观。为了避免被甩出去，只能主动选择加速度，被迫越来越快，也越来越封闭。如此，是否还能慢一些，或者停下来，用疑虑的眼光再审视这条随处挂满大写“YES”的路径吗？还能仔细琢磨看似光滑表面下的皱褶吗？还能有理智上的好奇抑或理智上的犹豫不决吗？还能直面设计之外的人生真实性以及真实社会的复杂性吗？“总是拿着微不足道的成就来骗自己”。
功替代精神的成长？
有一个观点比较认同，“内在的匮乏感、精神的困惑、意志的脆弱，这些都可能是成功的契机”。成功不是生产性的训练，它以艰难的、缓慢的甚至受挫的方式来临，要克服的是“自我中心主义”。
员工天地
大道模范生
刘伟强
电子与智能化事业部交付工程师
2020年10月9日加入大道，入职一年的时间里作为多个项目的负责人始终坚守在施工一线。2021年5月塔里木项目启动，刘伟强再次作为项目经理前往新疆，并长期驻守施工现场，面对复杂的施工环境，他恪守职责，任劳任怨，取得了客户的信任和领导的一致认可。
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