大道无门
大道（西安）信息技术股份有限公司
2021年第二期
2021年4月-2021年6月
02
目录
P07
管理之窗
P08
员工天地
P09
大道模范生
P01
卷首语
P02
公司要闻
P03
季度新动态
P04
项目现场
P05
聚焦一线
2020财年工作总结会
暨事业合伙人签约仪式.................05-06
中标项目....................................07-08
竣工项目....................................07-08
欢迎新员工.................................09-10
项目建设进度..............................11-12
团结协作 信任为先.......................13-15
但问耕耘 莫问收获.......................16-18
学做一个耕作者...........................25-30
不问收获者会得到更大收获............31-32
躬身入局，挺膺负责，
乃有成事之可冀...........................23-24
P06
人物访谈
带着“锋芒” 向阳而生....................19-22
CONTENTS
假如你想拥有一个沉甸甸的秋天
那你必须付出一个汗涔涔春天
我们常将目光瞄向别人的收成
却选择无视他们的辛苦耕耘
任何收获必有等价的付出
若你期待秋丰，必先历经春耕
选择肥沃的土壤、优质的种子
在恰好的时节里播种、施肥
还要除去阻碍种子发芽、成长的杂草害虫
那长在种子旁边的花朵再美
终是一霎的风景
你可以短暂驻足欣赏
但要明白
你的希望是秋天
卷
首
語
2021年5月30日，公司组织召开了2020财年工作总结会暨事业合伙人签约仪式。公司高层、各事业部总经理、总监，职能部门负责人参加了本次会议。会上，各事业部、职能部门依次汇报了2020财年重点工作完成情况及2021财年工作计划。总经理杨勇、常务副总经理刘兴增在听取了汇报后，就各部门2021财年重点工作进行了部署安排。
会上同时还宣布了新的人事任命，数字化解决方案事业部总经理周小宁、财务部主管王瑞华分别被任命为公司副总经理兼事业部总经理、财务部副经理。对以上两位同事的任命，杨总代表公司表达了祝贺，并对他们提出了要求和期望，希望他们在新的岗位上继续发力、带领团队创造佳绩。
在2021财年事业合伙人确权、事业部目标责任书签约之前，财务部副经理王瑞华、人资行政部经理李翠兰公布了2020财年各事业合伙人任务目标完成情况以及2020财年各事业合伙人确权、分红、年度股金缴纳金额。随后，董事长李晓慷、总经理杨勇代表公司与各事业部总经理、事业合伙人分别签署了2021年事业部目标责任书和事业合伙人确权协议。
2020是公司事业合伙人计划落地实施的第一年，首批入伙的六位合伙人在这一年中肩负压力，砥砺前行，他们从以往的身份中迅速转变，承担起了作为合伙人的责任与义务。2020虽然没能达成理想目标，但是我们对未来充满信心。希望未来有更多优秀的、高绩效人才加入合伙人序列，在大道的平台上实现自我，成就梦想。
2020财年工作总结会暨事业合伙人签约仪式
公司要闻
延长石油集团销售公司油库二期项目（榆林）
中标项目
陕西燃气集团有限公司技术标准体系建设项目
中国石油塔里木油田分公司指挥中心科研楼弱电项目
陕西延长石油榆林煤化有限公司安防视频监控项目
陕西广电新媒体播控平台媒咨机房扩容项目
竣工项目
皮茹
人资行政部 行政前台
座右铭：求知若渴、虚怀若谷。
兴趣爱好：唱歌，打乒乓球。
艾竹利
财务部 总账会计
座右铭：你只管努力，其他的交给时间。
兴趣爱好：看书
王萌
财务部 成本会计
座右铭：不是每件事都注定会成功，但是每件事都值得一试。
兴趣爱好：旅行、爬山、听电台播音、
拍照记录生活、学穿搭。
欢迎新员工
欢迎2021年4月-6月加入大道的小伙伴，愿你们在大道实现价值、成就梦想。
季度动态
季度动态
杨柯飞
数字化解决方案事业部 开发经理
座右铭：做人低三分，做事高三分，
做事一旦动身，绝不能复返。
兴趣爱好：诗歌、摄影、武术、厨艺。
宋文娣
数字化解决方案事业部 开发工程师
座右铭：保持人格独立、保持思考独立；哪怕我做错了，我起码是我，况且我有知错就改的柔性思维。
兴趣爱好：健身、羽毛球、电子游戏。
姚军强
智能制造事业部 开发工程师
座右铭：再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双腿也无法到达。
兴趣爱好：听歌、看书、运动。
张佳佳
智能制造事业部 实习生
座右铭：只有坚持才能获得最后的成功。
兴趣爱好：打乒乓球，看动漫，看电影。
季度动态
季度动态
| 序号 | 项目名称 | 项目经理 | 销售 | 实施阶段 | 开工日期 |
| 1 | 沣镐七里镇弱电项目 | 詹根稳 | 张昀 | 等待验收 | 2020.4.22 |
| 2 | 陕煤集团航天基地调度中心建设项目 | 贺锐 | 霍亚超 | 测试、调试阶段 | 2020.7.15 |
| 3 | 延长石油集团销售公司油库二期项目 | 牛峰钢 | 霍亚超 | 正在实施 | 2020.2.1 |
| 4 | 延长物流集团智能物流综合服务平台二期项目 | 周小宁 | 霍亚超 | 正在实施 | 2020.11.18 |
| 5 | 三原油库项目安全控制及过程控制项目 | 牛峰钢、王欢 | 霍亚超 | 调优阶段 | 2020.9 |
| 6 | 延长石油集团销售公司永坪安全管控二期平台 | 黄鹏 | 霍亚超 | 正在实施 | 2020.12.3 |
| 7 | 国家粮食和物资储备局四川局一五七处智能油库项目 | 王景荣 | 霍亚超 | 内部测试，待验收 | 2020.12.12 |
| 8 | 中国石油塔里木油田分公司指挥中心科研楼弱电项目 | 刘伟强 | 唐永 | 正在实施 | 2021.5.14 |
| 9 | 榆神能源50万吨煤基乙醇监控框架采购项目 | 李军鹏 | 韩伟 | 正在实施 | 2021.6.10 |
项目建设动态
项目建设动态
项目建设动态
智能油库管理系统是集客户信息管理、油库信息管理、提油业务管理、收发油台账管理等为一体化的综合管理系统。通过在Web端和移动端开发客户管理、发油管理、收发油台账管理、客户库存管理、损耗管理、安全培训等功能模块，让用户通过手机APP，就能够查询、接收油库信息、监控相关数据；油库管理人员通过手机APP远程了解油库收发油数量、油库综合管理情况，及时掌握油库实时运行数据，快速处理相关业务信息，为用户带来便利的同时，提高了工作效率，实现办公移动化，油库业务智能化。
时间如梭，光阴似箭，距离国家粮食和物资储备局四川局一五七处智能油库系统整体开发工作完成已经过去2个多月。从2020年12月12日项目正式启动，2021年1月团队完成了基础功能、主流程开发及系统部署服
二、新团队更需要凝聚力
国储项目开始时只有2个开发人员（其中一个时实习生），到结束时共有4人，面对一个新的团队，有许多需要磨合的地方，需要大家团结一致，相互协作，国储项目的顺利推进也正是得益于这几点原则。
1、团结：团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的目标。
2、信任：信任是团结的前提。与人共事，信任最重要。当你给予同事充分信任的时候，也许会得到不一样的惊喜。
3、互助：尺有所长，寸有所短，三人行必有我师。在一个团队里，互帮互助是使得团队氛围和谐的关键因素。
在项目需求分析阶段，大量需求信息需要收集、筛选、加工，这是需求管理的开始。客户和售前两方面人员对需求的理解呈现“大体上共识多，细节上差异多”的特点。当项目组成员按照所描述需求开发出原型后，客户又会根据原型的使用对需求重新梳理，经常性提出变更。作为团队负责人的我肩负责任，深刻意识到这一情况对项目带来的不便。于是通过与客户反复沟通，引导客户采用目前已开发的业务流程，如果客户坚持要变更时，就要跟客户确认变更内容以及项目延期交付的时间，确保达成共
一、需求变化频繁，难以开发
国家粮食和物资储备局四川局一五七处智能油库系统
文/王景荣
团结协作 信任为先
项目现场
项目现场
作，目前项目处于一五七处内部测试、准备上线试运行阶段。项目开发周期虽不算长，但遇到的一些问题仍让我记忆犹新。
识，在有效的时间内解决问题。
务。2021年3月，完成了手机端ocr功能。截至2021年4月，完成了包括用户管理、驾驶员管理、车辆管理、库存转移（代储）、终端客户销售订单、公路提油下单、收发油记录、库存管理、培训考核等功能的开发工
以上几点在做国储项目app时尤其突出，当时由于团队没有前端技术人员，于是就采用了混合式H5+MUI的方式，团队成员之间充分合作、始终信任才使得app的ocr识别功能在一周内完成。同样，在做ocr识别活体检测时，由于在前期工作中没有涉及到活体检测，而阿里云提供的ocr识别不能在app上做活体检测，团队通过努力，最终采用了腾讯云的高清图片作为活体检测，解决了识别问题。
三、提高客户满意度
国储项目目前处于内测阶段，团队成员也投入到了其他项目中，对客户提出的问题存在无法及时响应的可能，尤其对测试数据的处理，不能做到彻底清除。为了解决这一问题，我们将参与项目的所有人员拉进讨论群，当有问题出现时，所有人员参与讨论，并将讨论的需求和问题明细化，让其他人员看到，以提高我们解决问题的能力和响应速度，提升客户满意度。
“但问耕耘，莫问收获”，看到这个主题时一阵恍惚，在当今这个一切以结果为导向，以成败论英雄的时代，这种价值观是否会被大多数人认可，是否符合时代的要求，为此我还专门在网上搜索，深入了解了这句话背后的深意。
“但问耕耘，莫问收获”是曾国藩一生遵循的座右铭。这句话其实并非曾国藩首创，而是清代理学大家太常寺卿唐鉴对曾国藩的赠语。“但问耕耘，莫问收获”所要表达的是一种豁达的人生态度，意为不以名利为追逐的目的，相比结果，更在意付出。通过网上的注解，结合自己的经历，我对这句话有了更深层次的理解。
“但问耕耘，莫问收获”
——在大道成长的日子
文/李军鹏
聚焦一线
加入大道这个大家庭整整三年，也经历大大小小的一些项目。从北元聚氯乙烯二分厂监控项目到沣东产业园弱电智能化项目，从山西智能油库项目到国华电厂会议室项目，作为一名交付工程师，每一次施工场所的变化，都伴随着工作流程、施工工艺、质量规范的调整，都需要实施人员根据现场的实际情况做出变通。当我第一次在化工厂、油库等高危场所施工时，才知道了“作业票”签票制度和监护人监护制度。为了保证项目进度，在高危场所施工时需要及时提报“登高”、“动火”、“临时用电”等作业票，需要严格遵守监护人不在现场，不能进行施工的要求。同时
我也第一次在项目实施过程中发现严重的清单漏项问题，至此对清单漏项及证明文件的重要性有了深刻体会。
加入大道之前，我认为自己算是个颇具经验的“项目人”，在智能化领域细细耕耘数载，有一定的经验积累。但在大道的三年使我明白了，“耕耘”是一生的事情，是积少成多，量变引起质变的过程。再有经验的人总会碰到未曾触及的领域和知识盲区，总有会第一次，所以不是一次“耕耘”就会收获永恒的结果，滴水穿石、铁杵磨成针，哪一个不是长年累月积累的结果。
“但问耕耘，莫问收获”告诉我，只要毫无包袱，持之以恒的
耕耘，收获就是自然而然的事情。即使有其它变数，使最初的目的未能实现，但耕耘本身就是充实而幸福的。假如在耕耘之前就将“收获”的厚望背负在身上，这样既不能专心于土地，又不能专注于耕耘，往往适得其反。凡事不去想最后的结果，只要平时勤奋踏实，一点一滴的耕耘积累，即使结果不佳，也无需气馁，只要认真平静的总结教训，整装再出发，总会有相应的收获。
人生就是“耕耘”的过程，至于结果，每个人看重和期待的不一样，但是当你保持认真、执着的心态，收获何尝不是自然而然。项目实施亦是如此，总有这样那样的事件影响项目进度，保持初心的同时要始终铭记“但问耕耘、莫问收获”，要时刻提醒自己，我做了什么，而不是我得到什么。以积极的心态去迎接各种挑战，在困难中磨练自己的意志，提升自己的技能，在各种复杂施工环境中不断充实自己，告诉自己“但问耕耘、莫问收获”。
聚焦一线
1、角色的转变带给您哪些不一样的感受?
原来是把由个人负责的具体工作做完，现在需要考虑的是怎么才能把部门的工作做好。所处的位置不同，承担的责任也不同，当然看到的风景和体会也不同。职位的转变让我更加意识到自己需要学习和进步的地方还有很多，比如自我修养、人际社交、管理思维、语言表达等等，每次遇到问题，都是一次重塑自己的良机。
刚担任部门负责人角色时，我觉得管理经验是我最大的欠缺，但是一年的时间也让我快速成长，遇到问题时，想到“员工的执行力等同于领导的领导力”，我会重新审视自己，尽量让自己沉静下来，最好能跳出自己的角色，思考问题的本质是什么，我需要做什么，我能做什么，她们需要我做什么，然后共同去面对、去解决。我希望“尊敬、信任、自愿、成长”始终是我们部门的驱动力。
2、部门管理上是否遇到问题，您是如何克服并解决的？
带着“锋芒”，向阳而生
访谈人物：王瑞华
王瑞华
财务部副经理
2017年加入大道任会计一职
2020年升任至财务部主管
2021年6月正式被任命为财务部副经理
人物访谈
3、作为财务人员，严谨的同时也会显得苛刻，对此您是如何看待的？
我觉得严谨是每一份工作和每个工作岗位都需要具备的，严谨不仅会降低工作中的出错率，还是提高工作效率的助推器，只是不同岗位对于严谨要求的程度不同。财务工作的职责决定了财务工作者必须严谨细致，如果不严谨，可能就会出错，甚至造成严重后果。就比如在审批报销流程时，财务人员会严格查看发票是否真实、内容是否相符、报销手续是否完整乃至小数点后的进位是否正确等，这种看似吹毛求疵的习惯可能会让大家会觉得有些苛刻，但这也是财务岗位所要求的，是财务人员必须坚守的，工作中只对事不对人，也希望大家理解并配合。
4、财务部目前基本都是新鲜血液，在人员的任用、培养上您有什么样的想法？
如果你是一头狮子就做一头狮子，如果你是一头大象就做一头大象，如果非要用一条鱼会不会爬树来衡量它的能力，它会疯掉的，这是我听到过的一段话。每个人都是独一无二的，都有自己的闪光点，我更愿意去发现她们的闪光点，更愿意让大家在适合自己的“土壤”中，带着自己的“锋芒”向阳生长。
5、随着公司事业部改革，财务部工作较之前也有所不同，您将如何使部门的工作能够跟上公司变革的脚步？
在财务行业流传着一句话，“财务工作者必须干到老学到老”，从事这个行业后，也印证了这句话，特别是近几年，从营改增、国地税合并、疫情黑天鹅事件、国内国际形势的变化等，国家也出台了很多新的政策，公司也经历了从事业部改革到合伙人计划落地实施，我们更需要在变革中将企业管理有效融合，从思想、行为上与公司的价值观和战略保持一致，更新知识体系，落地国家政策，在有限的资源里，做好配置，与公司一同进步、共同成长。而我自己要加强学习“现代性”理念，扩展自己认知的“边界性”。
6、您个人是如何看待“耕耘”和“收获”之间的关系的？
儿时的我认为耕耘就有收获，刚毕业那会认为耕耘不一定有收获，曾经认为的收获可能是付出后想要达到的目标，是个特定的结果。现在的我会认为耕耘一定会有收获，因为在耕耘这个过程中所见、所闻、所感受到的喜怒哀乐都是一种成长和收获，也将是岁月催老你容颜的同时，给予你的智慧，在此也愿所有的耕耘者都能有令人满意的收获。
人物访谈
人物访谈
管理之窗
管理之窗
对于如何躬身入局，我有两点自己的看法：
第一，躬身入局，要入下属的局
作为上级，不能只是工作任务的布置者，要和员工一起探讨达成目标的路径，越是困难的工作，越要指导员工。如果只是把任务简单的转嫁给员工，既没有承担起自己岗位应有的职责，也得不到员工的尊重。
第二，躬身入局，要入客户的局
在公司，每个岗位、每个部门都有企业内部的“客户”，每个人的工作不是以上级领导为中心，而是以“客户”为中心，为客户赋能。为客户赋能就要站在客户的立场思考问题，站在客户的立场开展工作。往往绩效和满意度不佳的管理者，多是不“躬身”、不“入局”。
杰克·韦尔奇的用人之道是，绩效不达标，价值观与公司不吻合者，很简单，马上请他走人。
“躬身入局，挺膺负责”是对管理者“行动力”的要求。真正的行动是深入业务场景，始终和客户、下属在一起，共同解决问题、共同克服困难、共同面对挑战、共同承担责任。败则拼死相救、胜则举杯同庆。
对于那些不能躬身走入下属的局、客户的局，与下属、客户形成强烈对立面，没有成就下属，支持下属发展的想法，不能发现培养人才，缺乏舍我其谁、身先士卒率领团队达成绩效目标的精神，与公司所倡导的价值观相悖的管理者，不管是谁都请离开。
不要做尸位素餐的人，公司已经走到了高速发展的窗口期和转折点，容不得任何一个不出绩效的管理者！共勉之，共戒之！天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。
躬身入局，挺膺负责
乃有成事之可冀
文 / 杨勇
“不为圣贤，便为禽兽；莫问收获，但问耕耘”，曾国潘先生将此句作为座右铭，时刻提醒自己要懂得“行有不得，反求诸己”。的确，人生需要一种豁达的态度，如果事事都求“有了耕耘，就问收获”，就会陷入自我矛盾与患得患失的漩涡中无法自拔，也就不能真正有一番作为。因此，我们要学做一个耕耘者，养成“耕耘”的心态，学习“耕耘”的方法，让人生变得有意义、有价值。
学做一个耕耘者
文/焦鹏林
曾经有一段时间，我时常感到迷茫不安，焦虑日复一日的时光，焦虑不确定的未来。后来发现这些焦虑并不能解决任何问题，反倒荒废了时日，影响了心态。有一日，看到公司的海报语：年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案，至此便顿悟了。与其“焦虑时光”，不如把手头的工作用心做好，不如抽时间多看看书，多向优秀的人学习，不如锻炼身体、陶冶兴趣。日子久了，你会发现那些所谓的焦虑，那些生活里，工作中的负面情绪，只是因为想得太多、做的太少，自我的无知与懈怠将自己困在了原地打转。当换一种“耕耘”的心态，踏踏实实的平整土地，你会发现心情也因此豁然开朗。那些所谓的迷茫与焦
“耕耘”会让生活好起来
虑，在读完一本本书后渐渐明朗，在完成一项项计划后烟消云散。所以，做好手里的事，用心过好每一天，不虚度时光，时间自会给你答案。
“耕耘”即是行动力
种一棵树最好的时间是在十年前，其次是现在。
我们常听别人抱怨“要是当年好好读书，现在也不至于卖苦力养家；要是当年不放弃热爱，现在估计也小有成就；要是每天坚持2小时，一级建造师怕是也过了……“。诚然，我们确实能给现在的状态、处境找100个理由开解，但却忘了，过去是不可逆的。相比追悔过去不如追问当下：想做怎样的事，想成为怎么样的人？然后100%的投入，Do It Now。
员工天地
员工天地
那么怎样做才能不遗憾呢？大津秀一在记录了1000例患者的临终遗憾后，写下了《临终前会后悔的25件事》一书，其中“没做自己想做的事”、“没有和想见的人见面”、“没有注意身体健康”、“没有认清活着的意义”等成为了人们的“人生至悔”。
| 1、没有做自己想做的事 | 2、没有实现梦想 |
| 3、做过对不起良心的事 | 4、被感情左右度过一生 |
| 5、没有尽力帮助过别人 | 6、过于相信自己 |
| 7、没有妥善安置财产 | 8、没有考虑过身后之事 |
| 9、没有回故乡 | 10、没有享受过美食 |
| 11、大部分时间都用来工作 | 12、没有去想去的地方旅行 |
| 13、没有和想见的人见面 | 14、没有谈一场永存记忆的恋爱 |
| 15、一辈子都没有结婚 | 16、没有生育孩子 |
| 17、没有让孩子结婚 | 18、没有注意身体健康 |
| 19、没有戒烟 | 20、没有表明自己的真实意愿 |
| 21、没有认清活着的意义 | 22、没有留下自己生存过的证据 |
| 23、没有看透生死 | 23、没有信仰 |
| 25、没有对深爱的人说“谢谢” | |
其实，当面临人生选择的时候，绝大多数人是知道正确答案的，只是身体出卖了自己。你明明知道，早起锻炼会有一个健康的身体，可被窝舒坦，你选择了赖床；你明明知道，多吃甜食不利于减肥，可甜味能使人快乐，你选择了多巴胺；你明明知道，磨难有助于能力成长，可磨难意味着苦涩，你选择了安逸。更多的时候，我们都成了身体的傀儡，在浑浑噩噩里无法自拔，当生命最后一刻来临，才追悔莫及。“行动力”需要我们站在比“自我”更高的一个角度来俯视“自我”，如此日日的“耕耘”才有意义。很喜欢《大鱼海棠》里的一句台词：这短短的一生，我们终将失去，我们不妨大胆一些，爱一个人、追一个梦、攀一座峰。
有一道有趣的算术题：
1.01的365次方=37.78343433289 >>>1；
1的365次方=1；
0.99的365次方= 0.02551796445229 <<<1；
如果今天比昨天进步“0.01”，一年之后的结果是现在的37倍；如果今天就只是昨天的重复，那么一年之后的结果和今天没有区别；然而如果今天比昨天懈怠“0.01”，一年之后的结果是现在的1/50。是选择日积月累，还是日复一日，或是懈怠堕落，相信你已经有了答案。
去年流行两个热门数字“996”和“007”，这反映了我们这些80、90后的工作状态。我们常常能看到一个人起早贪黑，明明已经很努
“耕耘”是积累而非重复
员工天地
员工天地
力，很辛苦了，但人生就是没有因为努力而改变。有的人，看起来负重前行，其实是原地踏步，因为缺少了那不起眼的“0.01”。如何用有效的方法去探寻那“0.01”。《刻意练习》一书中就有讲到：所谓天才都是不停积累的结果。该书指明了“耕耘”的正确方法：第一步，定义明确的目标；第二步，保持专注；第三步，善于总结、反馈；第四步，走出舒适区。小到个人，大到家庭、企业，也应如此，选择每次前进“0.01”，而非日复一日的重复，才能让我们的“耕耘”变得有价值。
旅行、开读书会。现在，年轻人大学一毕业就成为中年人，为了柴米油盐精打细算。他们的生活，从一开始就是物质的、世故的，而不能体验一段浪漫的人生，一种面向心灵的生活方式”。我觉得稍显片面，倒是网友的一句调侃之语道出了一个无奈的事实：“瞎扯，我们没有高房价也不会吟诵诗歌，结伴旅行，开读书会。只不过有更多闲钱打荣耀，LOL，吃鸡”。是的，我们大多数人是没有心思、也没有感知力去理解诗歌的“韵”、音乐的“绕”以及世间的“善”。这个社会有太多的诱惑致使我们追求物质、名利，而不想去体验一段浪漫的人生，一种面向心灵的生活方式。而这种所谓的“耕耘”注定是痛苦的，没有意义的。
西班牙《世界报》曾说：“中国的高房价毁灭了年轻人的爱情，也毁灭了年轻人的想象力。他们本可以吟诵诗歌、结伴
“耕耘”是人生全部的意义
归来仍是少年，希望还有机会重新认识这个世界，不辜负这一生吃过的苦。最后如果还能做出点让别人生活更美好的事，那这辈子就赚了”。这是黄国平博士“耕耘”的意义。那么，我们“耕耘”的意义也当如黄国平博士，如大道公司的价值观“为客户创造价值” 一样，做出点让别人生活更美好的事，实现自我价值，在思想上沉淀，在心灵上升华。
山不问结果，仍然傲然挺立，高耸入天。河不问结果，仍然奔流到海，不舍昼夜。在这个
结尾
世界上，有着太多的人默默无私的奉献着，他们不求名利，不求荣耀，只为这个世界的美好奉献自己的力量。
我们也应像鲁迅《热风》所讲的那样：
愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。
能做事的做事，能发声的发声。
有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。
此后如竟没有炬火：我便是唯一的光。
员工天地
“理想不伟大，只愿年过半百，
记得中学的时候学过一篇课文《钓胜于鱼》，写的是一位老教授每天到湖边扁舟垂钓，一直到日落回家的时候，最多能钓两条二三英寸长的小鱼，即便如此他都会满意而归，丝毫不会因为收获少而感到失落，因为相比“鱼”他更享受的是钓鱼的过程。
不问收获不一定没有收获，老教授从钓鱼的过程中体会到了无限趣味，于是鱼竿之下是否有鱼，他反而不在乎了。除了这个故事外，这篇文章中的一句话也令我印象深刻“能够欣赏钓，而不计较鱼，是使一个人快乐，使一个团体健康，使一个社会成功的条件。”“但问耕耘，莫问收获”所阐释的何尝不是这样一种豁达的处世态度。
急功近利不会快乐，更不会有好结果。我们做事情之前，不能总想着收获多少，“皇天不负勤勉人”，踏踏实实“耕耘”，收获自然而然。而“耕耘”本身又是一种人生经验的积累，“耕耘”的过程更是一笔宝贵财富。“不问收获”并不是不在乎收获，反而“不问收获”者会得到更大的收获，因为他们专注于耕耘，没有杂念，一心一意的提升“耕耘”的技术和水平。如果总是无限放大“收获”，就会因为没有收获或者收获太小而焦躁、痛苦。
要做到“但问耕耘、莫问收获”这种豁达的处世态度并不容易，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，人非圣贤，逐利是一种本能，但是人生如果“唯利是图”也会失去很多快乐。在这里在这里我想给大家分享几个能够
1、学会欣赏工作
对于枯燥的工作我们可以用另外一种方式去理解，比如说工作可以帮助我们提升生活品质，让我们获得更大价值。
2、选择正能量好友
生活中多结交一些正能量好友，帮助自己快速从压力中解脱出来，从而变得自信和阳光。
3、学会换位思考
看待问题的角度不同，得到的答案自然不同。学会换位思考能够使我们想清楚很多问题，避免钻牛角尖。
不问收获是一种大智慧，是能够摒弃杂念，既不被眼前的利益所迷惑，也不会因为是否有结果而分心，能够扎实耕耘，最终自然会有更大的收获。
不问收获者会得到更大的收获
文/王萌
员工天地
员工天地
享受工作的方法：
王洁昕
2021年3月9日加入大道
任数字化解决方案事业部 开发工程师
大道模范生
发扬优秀的品质
提升自己
影响他人
大道模范生
MODEL STUDENT
入职后快速掌握核心业务，承担起智能物流平台二期重点开发环节，工作中积极主动，乐于助人，团队融入感强。勇于担当是同事们对他的一致评价，他所具备的品质值得我们赞扬和学习，希望其再接再厉，在团队中茁壮成长，发挥更大价值。
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