印象·天种(第三期）

第3期

THE IMPRSSION

专/注/养/殖/ /匠/心/育/种

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养猪人

非洲猪瘟进入我国已经有一年时间了，从专业的养殖场到普通的寻常百姓，几乎或多或少的都在谈论“非瘟”。只不过有的人是从专业角度来谈，例如疫情发展如何了，疫苗的研发到哪一步了等等；有的人是从日常生活中谈，今天的五花肉多少钱一斤，排骨又涨价了······

作为养猪人，这一年也许就是生活在“水深火热”当中。疫情像大火般烧开，席卷了大半个中国。很多猪场在很短的时间内就关闭了，养猪的人转行养鸭、养鸽子等等；还有一些猪场还在坚持，与ASF抗争，生物安全大关、拔牙技术······

未来的养猪业如何发展？谁也不能做出准确的判断，但有一个共识就是，非瘟常态化下中国的养猪业规模化速度加快，占比迅速提高。养猪行业对资金、技术和管理的要求会更高，人们对品牌的认可度也会更高。非瘟带给养猪业的是高死亡率、高成本、低成绩、高风险，但风险与利益并存。

非瘟减少了生猪的存栏量，从而导致了猪肉价格的疯涨。很多中小型养殖户退出了养猪行业的舞台。但是与此同时规模场与集团公司正在大肆扩张与全力复养。随着猪肉价格的一路疯涨，养猪人被推到了风口浪尖。对于普通养殖户来说，养猪暴利这块看上去美味的蛋糕，究竟吃不吃得到呢？有人总结了三个关键点：第一，你手里现在有多少猪？第二，你现在养猪的成本是多少？第三，你能有多少猪最终顺利出栏？

所以大家在看到猪价飞涨的同时，也必需保持冷静，保有耐心，每一位养猪人都期待着真正享用这次行情红利带来的“美味蛋糕”！

卷首语

第3期

品/牌/卓/越/专/注/领/航/未/来

2.八月优秀员工

3.九月优秀员工

4.榜样的力量

农业农村部：制定生猪市场保护价格政策尚无法实施

       10月16日针对有人大代表提出“国家应制定生猪市场保护价格政策的建议”农业农村部会同发展改革委、财政部进行了深入研究，各部门普遍认为实施这一政策面临的实际困难较大，目前尚无法实施。

徐德全代表：

您提出的关于加大对标准化规模养猪场实施风险防范政策性补贴的建议收悉。经商发展改革委、财政部，现答复如下。

       为做好重大动物疫病防控，自2001年以来，国家陆续将口蹄疫、高致病性禽流感、小反刍兽疫、布病、包虫病等重大动物疫病纳入强制免疫范围。强制免疫疫苗实施统一招标、统一下发、养殖场（户）免费申领，所需经费由中央财政和地方财政共同承担。农业农村部每年制定年度《国家动物疫病强制免疫计划》，各地根据计划制定具体实施方案。通过实施强制免疫政策，使易感畜禽获得有效保护，据近几年监测结果表明，各省免疫密度均达到85%以上，免疫抗体合格率达到70%以上，有效控制重大动物疫情的流行爆发，取得了显著的成效。

        您提出的“国家应制定生猪市场保护价格政策”的建议，我部会同发展改革委、财政部进行了深入研究，各部门普遍认为实施这一政策面临的实际困难较大，目前尚无法实施。一是不符合市场化改革方向。按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，凡是能由市场形成价格的都交给市场，政府不进行不当干预。二是生猪供给价格弹性大，如果出台最低价格政策，将使市场形成生猪养殖不会亏损或不会明显亏损的预期，刺激大量社会资本涌入生猪养殖行业，使生猪产品产能大幅扩张，极易形成“托市收购—产量增加—不得不再托市收购”的恶性循环，成为巨大的财政负担。三是实施最低收购价制度，需要配套建立相应的储备能力，而猪肉属于鲜活农产品，储备成本高、周期短，操作难度大。四是各地养殖方式、规模、品种、成本、质量标准存在较大差异，很难制定一个适当的、统一的最低收购价标准。

        

二、关于制定生猪收购保护价政策

三、关于加大对大规模养殖场政策性补贴

       目前，国家对标准化大规模养猪场的扶持政策有生猪调出大县奖励资金、能繁母猪和育肥猪保险等。各地可统筹利用生猪调出大县奖励资金，支持养殖场开展圈舍改造、良种引进、疫情防控和消毒设施建设等。粪污资源化利用机具购置已纳入了农机补贴范围，支持规模猪场建设完善环保设施装备。为稳定生猪生产保障市场供给，我部正在与财政部积极沟通，统筹利用中央财政农业生产发展资金等项目，对大型规模养殖场给予适当贷款贴息。同时，我部将继续完善标准化生产体系，继续创建一批生产高效、环境友好、产品安全、管理先进、防疫规范的标准化示范场，发挥示范带动作用。

一、关于大规模养殖场动物疫苗药品支出列入财政支农专项

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01 · 印象·天种

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省人民政府办公厅

 关于稳定生猪生产保障市场供应的通知 

        受非洲猪瘟疫情、“猪周期”等因素的冲击影响，今年以来全国及我省生猪存栏下降较多，稳产保供形势严峻，中秋、国庆、军运会及明年元旦和春节猪肉市场可能出现较为严重的短缺。为贯彻落实党中央、国务院关于稳定生猪生产保障市场供应的决策部署，切实做好稳产保供工作，现就有关要求通知如下：

       非洲猪瘟疫情暴露出我省基层动物防疫体系不健全和防疫能力不足的短板。各地、各部门要加快落实《省人民政府关于加强动物防疫体系和能力建设的意见》（以下简称《意见》），着力构建上下贯通、反应迅速、保障有力的动物防疫体系。落实综合行政执法改革有关要求，市、县农业农村领域综合行政执法机构整合工作于今年底前完成。加强兽医实验室建设，省、市、县三级动物疫病预防控制机构实验室要在今年年底前达到《意见》规定的标准，具备非洲猪瘟检测能力。在2020年的部门预算编制中，各级财政要按《意见》中“两个不低于一个参照”的标准，足额保障动物防疫工作经费、业务经费、应急处置经费和基层防疫员以钱养事经费。12月中旬各地、各部门要将《意见》贯彻落实情况报省人民政府。

        坚持以防“非典”的力度和措施防控非洲猪瘟，按照消灭传染源、控制易感动物、切断传播途径等传染病防治理念，坚决封住疫区，有效管住受威胁区、生猪调运、生猪饲喂、车辆消毒、人员消毒、饲料外运、生猪产品调运等环节，落实全链条防控措施，确保疫情不反弹，增强养殖信心。各地要立足非洲猪瘟病毒已在我国定殖的现实，打好防控持久战。严格执行疫情日报告制度，发现生猪异常死亡，不得简单化填埋处理，要及时进行非洲猪瘟检测，对瞒报、迟报疫情导致疫情扩散蔓延的，依法追责问责。

三、严格落实财政专项资金

四、进一步加大财政资金支持

加快落实省财政已安排的三项支持政策，对8家国家生猪核心种猪场，按200万元/个的标准给予一次性补助，对省级地方品种资源保种场，按100万元/个的标准给予一次性补助；对具有种畜禽生产经营许可证的种猪场（含地方猪保种场）及年出栏5000头以上的规模猪场，按不超过2%的比例，给予短期贷款贴息支持；在钟祥市、江夏区、襄州区、枣阳市、黄陂区等五个县（市、区）开展育肥猪保险试点，保费40元/头，分担比例为中央财政50%、省级财政20%、县级财政10%，养殖场户自缴20%。同时，新研究出台两项财政支持政策，对能繁母猪存栏500头以上的规模养殖场，按照100元/头的标准给予一次性补助，省、县（市、区）财政各承担50%；将育肥猪政策性保险试点县（市、区）由5个扩大到44个生猪调出大县，保险对象为万头以上规模养殖场；能繁母猪保险保额从现行的1000元/头提高到1500元/头。各地、各相关部门要迅速将政策宣传到位，资金拨付到位，补贴发放到位。

01 · 印象·天种

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近期，国务院及国家有关部委相继出台了一系列稳定生猪生产保障市场供应的政策措施。8月21日国务院常务会议明确了保供稳价五条措施；8月29日国务院办公厅印发了稳定生猪生产保障市场供应的通知，提出了五点要求；8月30日国务院稳定生猪生产保障市场供应电视电话会议后，农业农村部、发展改革委、财政部、自然资源部、生态环境部、交通运输部、银保监会、市场监管总局等部门出台了17条硬措施。省农业农村厅要协调各地、各相关部门对近期出台的一系列政策措施进行梳理，加大对上衔接争取和对下指导督促力度。省发展改革委要发挥省政府市场价格调控联席会议机制的牵头作用，组织联席会议成员单位，精心做好价格调控，发挥储备调节作用，保持猪肉价格在普通群众可承受的范围内；及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，确保困难群众基本生活不受影响。省市场监管局要加强猪肉市场监管，严厉打击捏造散布涨价信息、哄抬价格、囤积居奇，相互串通操纵市场价格等违法行为。各地不得因环保和防疫压力，限制生猪产业发展，坚决纠正超出法律法规的生猪禁养、限养规定，取消生猪生产附属设施用地15亩上限，将生猪养殖用地、辅助设施建设用地纳入国土空间规划，对依法划定的禁养区内关停搬迁的养殖场户，安排用地支持异地重建。各地要对超越法律法规规定范围划定的禁养区和养殖场用地政策落实情况，深入开展自查整改，在10月20日前将自查整改情况报省生态环境厅、省自然资源厅、省农业农村厅。

落实“菜篮子”市长负责制，各市、州、县人民政府对本地区稳定生猪生产保障市场供应工作负总责。要遏制生猪存栏、出栏下滑势头，尽快恢复到去年和常年水平，今年按去年统计数的70%、明年按常年统计数的80%的标准，将今明两年生猪存栏、出栏和能繁母猪存栏目标任务分解到各市（州），纳入“三农”考核，并与涉农资金分配挂钩。

对完成目标任务的市（州），年出栏在100万头（不含100万头）以下的一次性奖励100万元，年出栏100万头（含100万头）以上的一次性奖励200万元，2020年以后年度指标和奖励视生猪生产情况再定。对未完成目标任务的市（州）给予通报约谈。严格落实猪肉储备任务，相关财政专项资金分配与猪肉储备完成情况挂钩，并建立通报约谈制度。各级农业农村部门要对本地区规模养殖企业生产情况按月开展生产监测调度。各地、各部门要加强对养殖场户的技术指导和服务，及时准确掌握生猪生产形势变化，定期发布市场动态信息，组织专业技术人员，深入到养殖场户，广泛开展政策宣传、技术指导，及时帮助解决生产中遇到的资金、用地、环保、用电、用水等困难，指导养殖场户恢复和扩大生产。按照“放管服”改革要求，对新建和改扩建符合环保要求的生猪养殖建设项目简化程序、加快审批。支持大企业集团按一体化经营模式在湖北发展生猪产业，采取一企一策给予政策支持。

湖北省人民政府办公厅

 

2019年9月11日

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温氏、牧原、正大等15家大型养殖企业明年在湖北新增养猪1100万头以上

       受非洲猪瘟和周期性因素叠加影响，生猪供应不足，猪肉价格大涨，影响到群众正常生活。10月22日下午，湖北省农业农村厅组织召开稳定生猪生产座谈会，厅长肖伏清、副厅长张桂华与15家大型养殖企业负责人座谈，共商促产、保供、稳价大计。

       “当前生猪促产、保供主要靠大企业，未来的趋势将是大企业带动农户加盟养猪，但目前大企业扩产困难重重。”雷贤忠说，临时性管制措施多、现有政策难落实等问题，束缚了企业发展的手脚，尤其是各地仍在执行的临时管控措施。他建议，尽快废止临时性管控措施，并禁止各地层层加码进行临时性管制；地方政府应尽快落实国家和省里的稳产保供政策。 

“建一个洗消站要七八十万元，买一头母猪要五六千元。政府规定非洲猪瘟抽检比例要达到20%，每头份检测费120元。这些费用让很多企业难以承受。”正大集团资深副董事长周永顺建议，政府对建设洗消站、购买母猪等给予适当补贴，授权有能力的企业自检，降低抽检比例和费用。 

适合规模养殖的地难找，用地和环评手续难办，融资依旧难与贵，投保理赔让人烦……这些是大家普遍关心的问题，并力图找到打通这些制约生猪产业发展的疏堵利器。 

        雷贤忠表示，政府应出台相关政策，由村集体先进行土地流转，再流转给企业，减少企业与农民间的矛盾，加快流转进度。武汉中粮肉食品有限公司有关负责人姜梦付认为，可借鉴外省做法，发展高层立体养殖。湖北金林原种畜牧有限公司董事长林万清建议，明确用地、环评等手续的办理时限。

由省农业农村厅牵头协调金融机构加大信贷支持力度，解决‘没钱养’的问题。”正邦集团湖北公司有关负责人左国文说，要支持与龙头企业紧密合作的农户发展，推动形成“大带小”、银企农互助的良好局面。 

       “最近找了三家保险公司谈育肥猪保险的事，都没谈成。”新希望六和湖北公司兽医总监蔡新利认为，投保费用太高，赔付要求苛刻、额度也不大，建议省级层次加强与保险公司统一沟通协调，不断完善育肥猪保险细节。湖北今年已在5个县开展育肥猪保险试点，2020年将在44个生猪调出大县全面实施，影响面不小。 

襄大、金旭、金龙等企业负责人则建议，加大对本省养殖企业的支持力度，打造本省全产业链龙头企业，更好参与国内国际两个市场的竞争。 

促产防疫两手抓，让百姓不愁猪肉

扩产困难不少，盼政府援手“松绑”

众多大鳄危中寻机，预计明年产能将增加1100万头以上

“正大今年可出栏生猪130万头左右，将在当阳、枝江、崇阳等地扩大产能，明年计划增加150万头出栏量；我们还在湖北服务了200多户万头猪场，预计明年可增加200多万头出栏量。”正大集团中国区资深副董事长周永顺介绍。

正大之所以在湖北大手笔扩产，是尝到了甜头，看到了机遇。

周永顺表示，湖北高度重视生猪产业发展，具有政策、人才、区位、市场等方面的优势，对非洲猪瘟等疫情的防控得力，今年正大湖北地区生猪存栏降幅不到10%，是正大在全国损失最小的省份，目前生猪价格走高，正是扩产的机会。

同样要在湖北抢抓机遇的，还有温氏、牧原，双胞胎、中粮、金新农、新希望、正邦、天邦等外省养猪大鳄。

牧原目前在湖北有3家养猪公司，年出栏量150多万头。该公司准备在湖北“一口吃成大胖子”，到明年底，新增10家子公司，完成年出栏量300万头的建设任务。温氏目前在湖北有7家一体化养猪公司，年出栏200多万头，准备新增3至4家公司，将年出栏规模增加到400万头以上。

省外企业来势汹汹，襄大、金龙、金旭、金林、天健、三湖等本省养猪龙头企业也不甘示弱。

“我们正着手盘活江夏老场，在江夏、黄冈、咸宁建新场，力争明年增加出栏100万头。”省养猪协会会长、武汉金龙畜禽有限责任公司负责人雷贤忠表示。

他透露，牵头组建的今楚首创养猪股份公司还在联合省内14家大型种猪企业、长江产业投资集团及多名育种科学家打造联合育种平台。

“前三季度，我公司省内出栏生猪145.55万头，受非洲猪瘟影响，出栏量大幅减少，但生猪价格大涨，总体效益还可以。”襄大农牧公司董事长张德武表示，未来三至五年，计划在省内新增340万头生猪产能。

据了解，15家企业在湖北均有扩产计划，明年共计规划增加1100万头以上产能。

02 · 印象·天种

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       “猪肉是群众生活的必需品，如果老百姓吃不到猪肉、吃不起猪肉，那是我们主管部门的失职，也是各位企业老总的失责。”肖伏清表示，促产、保供是政府部门和养猪企业的共同责任，当前要坚持生产和防疫两手抓，两手硬、两促进，即：一方面要全链条全方位地落实好各项防控措施，确保疫情不反弹；另一方面要坚定信心、抢抓机遇，扩大生猪产能、加快转型发展。

       他要求，农业农村部门要履职尽责抓落实，成立工作专班，做好跟踪服务，为大型企业在湖北发展生猪产业保驾护航，针对企业复产中的问题主动对接地方政府，并督办各部门不折不扣落实国家及省里相关政策，争取把企业扩大产能的意愿变为现实。梳理企业提出的复产规划布局、金融、环保、用地、审批等问题和建议，向省政府和农业农村部汇报，争取相关政策措施。

        近日，我省多地在执行国家和省里政策的基础上，出台本地稳产保供措施。

宜昌市出台“猪十条”。如，市级财政将新增800万元用作畜牧业普惠金融增信贷款风险补偿资金，确保为生猪生产新增贷款6400万元以上；实施市级育肥猪政策性保险，实行保费奖补措施，将每头猪的保额提高到1500元。

        武汉市也印发生猪稳产保供通知。如，明确2020年全国“两会”结束前，大型养猪企业按合同给武汉A类屠宰企业提供商品猪的，按50元/头给予奖补；对配套建设生物安全设施的万头以上规模养猪场，每个场补贴60万元；2021年年底前，谋划建设一批符合条件的年出栏量2万头以上规模养猪场，设计年出栏量每1万头由市财政奖补300万元。用地方面，该市也多措施简化审批手续。

文章转载于猪兜融媒体

        11月12日，科技日报记者获悉，国家重点研发计划“畜禽重大疫病防控与安全高效养殖综合技术研发”重点专项“畜禽现代化饲养关键技术研发”项目联合国内优势科研力量和农牧龙头企业，针对我国不同地区、不同畜种，研发节本增效的现代化饲养技术，项目实施以来取得了多项重要技术成果，在母猪精准饲养技术研发上取得了重大突破，实施效果显著。

       长期以来，我国母猪生产水平远低于世界先进水平。而在解决我国养猪企业母猪繁殖性能低下的问题时，存在重泌乳轻妊娠、重技术轻机制和重经验轻数据的突出倾向，母猪繁殖性能低下的问题长期未能获得突破性进展。

该项目主要负责人华中农业大学教授彭健表示，本项目在妊娠-泌乳-断奶发情的全繁殖周期中，运用饲料营养学、遗传育种学、微生物组学和分子生物学以及大数据分析等多学科研究手段，阐明了影响母猪繁殖性能的关键机制，确定关键调控靶标。并在此基础上，创制了新型母猪功能性纤维产品，建立了“测膘调料”精准饲喂技术。通过与自主创新的种猪大数据分析体系的整合，构建了母猪精准饲养体系。

该技术体系以提高围产期胰岛素敏感性为目标，以控制妊娠期膘情和调控肠道菌群为靶标，以动态测膘调料技术和功能性纤维应用技术为手段，建立了满足不同性能母猪的需求的营养精准供应方案，并通过大数据驱动的饲养管理，全面提高了初生健仔数、断奶合格数、断奶配怀率和分娩率，实现了母猪年生产力的提高。

彭健介绍，自2018年起，成果已在广西扬翔股份有限公司、四川德康农牧科技有限公司等国内龙头企业示范应用。应用单位的母猪数量超过50万头。到2018年，成果推广和应用企业的PSY平均提高到27.6头；仔猪的21d断奶窝重提高到68kg以上，近2年累积新增利润15.4亿元。

        业内专家表示，该技术在大型养猪企业的推广应用不仅推动了“畜禽现代化饲养关键技术研发”专项的实施，而且提升了课题承担单位在养猪业的技术服务能力，促进了校企合作开创新局面。本成果技术熟化程度高，能有效提高我国母猪的繁殖效率，具有广阔的市场需求，特别对当前急需的生猪养殖复产具有重要推动意义，为我国养猪业增收和提升我国养猪业的国际竞争力提供了强有力的科技支撑。

文章转载于中国科技网

国家重点研发计划“畜禽现代化饲养关键技术研发”项目一体化实施成果显著

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70华诞迎国庆，“猪事”兴旺庆丰收

——2019年第19届中国武汉种猪拍卖会纪实

       九月的狮子山秋高气爽、金桂飘香。9月28日上午，由农业农村部畜牧兽医局、农业农村部种业管理司、湖北省农业农村厅、华中农业大学主办的全国种猪大赛（湖北赛区）暨第19届中国武汉种猪拍卖展销与学术交流活动在华中农业大学国家种猪测定中心举行，此次大赛也是中国农民丰收节系列活动之一。

全国畜牧总站党委书记时建忠，华中农业大学校长李召虎，湖北省农业农村厅党组成员、副厅长张桂华，中国工程院院士、华中农业大学教授陈焕春，湖北省畜牧兽医局副局长易俊东等相关领导出席了本次拍卖会。

养猪业是事关国计民生的重要产业，发展生猪生产对保障人民群众生活、稳定物价、保持经济平稳运行和社会大局稳定具有重要意义。全国畜牧总站党委书记时建忠在致辞中表示，本次大赛既是落实2019年中国农民丰收节的具体内容，也是积极应对非洲猪瘟防控，改进良种供给的具体措施落地，对于提振行业信心、激发生产活力、助力恢复产能具有重要意义。

此次种猪拍卖会上共有13头特优级种猪参与明标拍卖，105头优级种猪参与暗标竞购。武汉天种畜牧有限责任公司提供的长白种公猪获得专家组外型评定第一名的好成绩，并在拍卖过程中以20000元的高价成交。

自2001年以来，“天种牌”杜洛克、大约克、长白种公猪的综合指数和外型在中国武汉种猪拍卖会上被农业部种猪监督检测中心（武汉）评定的成绩位居前列，是全国获评“冠军”次数最多的种猪品牌。

武汉天种成立至今已有50年历史，作为外来瘦肉型种猪的本土化选育与改良的优秀企业，武汉天种一以贯之的秉承“生态、和谐、德行天下”的核心价值观，“选育适应中国本土环境和具有中国特色的种猪”是的企业愿景，矢志不渝、匠心打造优秀“华系”种猪品牌。

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        在迎接祖国70华诞来临之际，武汉天种畜牧有限责任公司（以下简称武汉天种）联合黄陂商务局响应中央关于精准扶贫的政策，积极参与到为贫困做扶持，为社会责任做担当的爱心活动中。

9月27日—29日，武汉天种高层管理人员杜文浩、人资行政部助理总监宫佳丽与黄陂区商务局相关领导一行到长岭街、李集街慰问当地困难群众与孤寡老人。当下因受非洲猪瘟影响生猪供应缩减、猪价暴涨，导致很多贫困人群现在都吃不起、吃不上放心猪肉。值此国庆佳节恰逢祖国70华诞之际，武汉天种作为在黄陂深耕五十年的国家农业产业化龙头企业，特向黄陂区长岭街、李集街贫困户捐赠猪肉，为祖国盛世华诞献礼！

       此次扶贫工作为期两天，走访、慰问了长岭街的油榨村、李集街五显庙村、小任塆村、钊家砦村和郑林湾村，为四个村的困难群众每户送去10斤/份的猪肉，共计250份猪肉。这次活动中走访的困难群众大多是孤寡老人，他们手脚不方便，生活困难。武汉天种的杜总与商务局卢科长一行把猪肉送到独居老人的手中，还细致的询问了他们的生活情况。老人们都很开心，一直拉着杜总的手说着感谢的话，感谢武汉天种、感谢政府、感谢共产党······ 

       今年是共和国华诞70周年，也是武汉天种成立50周年，50年披荆斩棘，半个世纪的风雨兼程，作为扎根在黄陂50年的一家企业，武汉天种不仅注重自身企业的发展壮大，还坚持把扶贫工作视为自身责任和光荣使命，将其作为武汉天种践行企业社会责任、共筑中国梦的重要环节之一。

非洲猪瘟的传播使我国养猪业遭受了前所未有的打击，给生猪养猪行业造成了巨大的损失。常言道：“民以食为天，猪粮安天下”，猪肉价格的暴涨给老百姓的生活带来了极大的影响。武汉天种作为一家国家级龙头企业，一直致力于养猪事业的发展，给养殖同行输送最优秀的种猪让养殖户增收，给社会供给最优质的猪肉让百姓吃放心肉。

       馈赠有限，但爱心无限，猪肉有价，但公益无价。武汉天种将一直投身扶贫工作，践行企业社会责任。助力精准扶贫，我们一直在路上！

03 · 印象·天种

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03 · 印象·天种

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铁力市金新农生态农牧有限公司与黑龙江农业经济职业学院校企合作签约暨现代学徒制班启动仪式

         随着企业规模的不断拓展，行业竞争压力的不断增加，铁力市金新农生态农牧有限公司深刻地认识到建立一支高素质高水平的专业技术队伍对企业发展的重要性。2019年8月19日上午9点，铁力市金新农生态农牧有限公司与黑龙江农业经济职业学院在该院主教学楼会议室签署校企合作协议暨金新农养猪技术现代学徒制试点班启动仪式。

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        刘月明总经理首先感谢院方为企业、学校、个人搭建了一座桥梁，实现了企业、学校和学生的有机结合，既解决了企业对高素质专业技术人才的用人需求，又解决了院方学生就业需要，同时也为在校的莘莘学子提供了一个施展才华、实现个人理想和价值的广阔舞台。

刘月明总经理还向在场的领导老师和同学们进行了企业介绍。铁力金新农是一家集现代生猪养殖、农业种植、饲料生产、生猪屠宰加工为一体的全产业链现代化种养结合的行业标杆型企业。作为一家在黑龙江省投资建厂的养殖企业能和这样一所底蕴深厚桃李成芳的专业院校达成合作，深感荣幸！

        在企业方和学院领导师生的共同见证下，刘月明总经理与姜桂娟副院长共同签署了校企合作协议。之后校企双方进行了授牌仪式，学校为企业授“黑龙江农业经济职业学院养殖类教学实习基地”牌匾；企业为学校授“铁力市金新农生态农牧有限公司人才培养基地”、“金新农养猪学院”牌匾。

         本次签约仪式由黑龙江农业经济职业学院动物科技分院冯永谦院长主持。签约仪式上，黑龙江农业经济职业学院张继忠院长表达了对此次合作期盼已久的心情，对于此次合作给予了高度评价。张院长表示，铁力金新农作为国内一流的大型养殖企业，对地方就业有着重大的贡献。黑龙江农业职业经济学院作为一所高素质的涉农院校，有责任加盟这一伟大的事业，为企业提供人才保证，满足企业用人需求，共同推进企业发展。

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04 · 印象·天种

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与

    早上不到七点，电话铃声一迭响起：“今天下午卖猪，提前安排好人手，准备好彩条布，注意消毒”，“今天猪群用阿莫西林加药保健一下，饮水消毒换着用漂白粉”，“最近配怀的小王情绪不太稳定，再找他好好聊一下”……，这是一位生产一线负责人的日常工作点滴。

      非瘟疫情以前，生产流程按部就班，他可以每天到一个场里，尤其赶到大配和大产的时候，去现场亲自盯一下重点操作环节，下班后和本场的饲养员技术员一起吃饭聊个天，对每个场每个人员的动态都了然于心。现如今，防控措施严格之后，为了尽量避免交叉接触，很多工作都只能通过电话沟通安排了，对于一线的人，现场参与才是他们最想做的，但是没办法，只能改变。

         非瘟的到来，同时也改变影响了很多，比如猪价，销售模式，生产流程，还有人员的心态和很多人的职业规划。抗非一线的员工，不知道有多少人没有舒展眉头笑过了，他们总结了两句经典的话：没有最坏，只有更坏；非瘟让能喝酒人的喝不下了，不会喝酒人的开始喝了；朋友圈里的猪友们，有些陆陆续续的改行了，去卖保险，卖窗帘……想当年，大家也是在一起开过行业大会、共同探讨过猪病的，现如今放弃了自己从事多年的专业去发展其它，必然也经历了一番内心的挣扎吧，想起来不免有些唏嘘和感慨。当然，非瘟也无形中造就了一批隐形人才，猪场一线的员工们，由于长时间不能出来，自己练就了一身生活小技能，相信每个场里都潜伏着这样一位手艺高超的理发师，就算和所谓的Tony、Jim老师相比也毫不逊色吧。

 

        身边有位朋友曾说过：非瘟高压下养猪，就像站在刀尖上跳舞，痛并快乐着！痛，确实体会到了，快乐，离得似乎还有点远，能够有本事站在刀尖上跳舞的人或者企业，必然也付出了超出想象的努力和心血吧。

文：生产技术中心

员工生活

员工生活

        还有做泥瓦匠、工程改造的建筑小能手们，生物安全改造各个环节，很多时候都要靠自己。

       有天晚上和场里的人坐在一起闲聊，谈到现在已经在非洲肆虐的埃博拉病毒，不知道这会不会成为未来威胁人类生存的“瘟疫”，到那个时候，中国这么密集的人口，想要防控切断也不是一件易事吧，就像现在的非瘟，目前的糟糕局面也是之前难以想象得到的。到那个时候，我们的猪场会不会反而成为一片人间净土，变成避难的最佳场所。未来的事，谁能说的准，就像现在，谁也说不好以后养猪形势如何发展，对于我们来说，坚持再坚持，应该是目前最好的选择了吧。

撸起袖子

加油干

        防非之路任重而道远，我们还一直在路上摸索；防非工作也是一项系统工程，要操心猪群的周转和销售是否顺畅，要担心环保问题会不会被投诉，要关注员工离职带来的人手不足，要维护好政府和周边村民的客情关系……，这些关联性问题不是振臂一呼，用心灵鸡汤鼓舞振奋一下人心就能解决的。还好我们有团队，有自上而下共同的坚守和支持，难熬的时刻，除了低头赶路，也不要忘了抬头看看明媚的天空，美好的风景其实一直都在路上。

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

        或者，忙碌压抑的工作之余，趁着夏风正好，阳光不燥，组织全场员工一起开启烧烤模式，自己动手，边烤边吃边喝啤酒，把一天的疲惫和劳累抛之脑后。没有什么事情和烦恼是一顿烧烤解决不了的，如果有，那就两顿呗！

       非瘟疫情首例发生一年整，我们还在坚守，我们还有猪可以养，这就是阶段性胜利。过程虽然重要，结果更能说明问题，剩者为王，有猪为大。最后的最后，借用我们养殖板块半年度会议的一句标语送给大家：密布精耕防非有道，凝心聚智未来可期。

防控非瘟我们是

真的

认

员工生活

员工生活

养殖板块7月份优秀员工

2019.07

04 · 印象·天种

优秀如你，榜样如你！

你是会计、技术员、车间主任、饲养员、门卫、行政经理……

你是金新农的核心力量；

你在平凡中非凡，用饱满的热情对待你热爱的工作；在平淡的时光里以奋斗的精神拥抱生活！

04 · 印象·天种

不忘初心 继续前进

优秀员工风采展示

彭   荣

     

梅   况

该员工工作认真负责，用心主动，服从整体安排，业务知识扎实，业务水平优秀，与其他部门员工相处融洽，沟通顺畅，能很好的胜任市场部经理一职，爱岗敬业，不计个人得失，表现出色。

在非洲猪瘟防控期间协助配合湖北省内各分子公司做好血检送检、检疫票开具的工作，积极维护好外围关系。因天气炎热，销售猪只只能在晚上或凌晨，但是只要分场一通电话，他能立刻到岗，节假日也不例外，任劳任怨确保猪只按计划有序销售。

市场部经理

优秀员工

优秀员工

陈水火

勤杂工

入职时间：2012.11.21

他对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平。在环保高压的环境下，为了生产工作能正常运转，他加班加点，超额完成工作量。默默无闻，却无私奉献，优秀员工，他实至名归！

陈余勇

饲养员

入职时间：2016.03.01

在防非控非工作中，他严格执行公司相关生物安全制度，任劳任怨，并且保持着一种积极向上的工作心态。吃苦耐劳、敬业奉献，是我们学习的好榜样！

白维东

测定主管

入职时间：2016.04.09

白维东入职以来，一直在一线从事育种相关工作，空余时间协助分场从事其他生产工作，任劳任怨，哪里需要去哪里，乐观爱笑，感染着身边的同事白维东入职以来，一直在一线从事育种相关工作，空余时间协助分场从事其他生产工作，任劳任怨，哪里需要去哪里，乐观爱笑，感染着身边的同事。

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

双击编辑文字

陈建

他对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平。在环保高压的环境下，为了生产工作能正常运转，他加班加点，超额完成工作量。默默无闻，却无私奉献，优秀员工，他实至名归！

水电工

入职时间：2015.10.01

优秀员工

优秀员工

孔丽

周领义

高级工程师

入职时间：2007.06.06

车间主任

入职时间：2013.06.30

2007年加入武汉天种，目前负责管理研究院相关研发工作，同时兼任新跨越大区兽医工作，负责托管公司各场的疫病防控相关工作；也一直兼职负责整个养殖板块的疫病净化项目的申报与验收考核工作。在工作中，一直兢兢业业，主动认真完成领导交代的每一项工作。

                                    非瘟期间积极配合场里各项安排，认真执行各项防控措施，带领车间员工积极抗击非瘟，任劳任怨，身先士卒，对本职工作兢兢业业，做为一位部门带头人，他起到了很好的带头模范作用！

张勇

行政经理

入职时间：2006.09.10

他认真履行工作职责，在半夜零点时分接到紧急在甘露山建立销售点的任务后，第一时间安排人员清理场区，走水接电及安排物资到场，确保销售点在最短时间内投入使用。帮分场釆购货车，到处询价、比较货车品牌及性能，高度敬业，工作出色，为我们树立榜样！

周家家

养户管理员

入职时间：2019.02.28

该员工自入职以来一直勤恳工作，认真负责任，作为军人出身，执行力非常强，所下达任务一定会高质量完成，从来没有一句怨言；表现出色，保证在销售过程中绝对公平、公正、公开，热爱本职工作，对公司的企业文化也非常认可。

04 · 印象·天种

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优秀员工

优秀员工

04 · 印象·天种

04· 印象·天种

易锡宾

刘文涛

王民生

田青全

入职时间：2017.02.19

车间主任

入职时间：2016.04.23

车间主任

入职时间：2007.06.06

厨师

入职时间：2018.03.07

自2017年2月19日加入财务部以来，主动学习并掌握SAP、资金系统、报账系统、影像系统的使用，积极主动处理报账系统使用中存在的问题，在总部财务人手不足的情况下兼洪北天种、金知猪、木兰天龙以及两家项目公司业务财务，并能够及时圆满地完成各项工作。

对待工作认真负责，不怕脏不怕苦，勇于承担责任，自觉遵守场里各项规章制度，场里有困难总是第一个冲在前面，领导交代的任务及时反馈，高质量完成，获得大家一致好评。炎炎夏日，顶着高温改造赶猪通道，热到中暑了也要坚持把工作做完，连续一个月早晚加班，为生物安全尽职尽责，毫无怨言。优秀榜样，他当之无愧！

该员工自入职以来，先后担任长生场配怀车间主任、大地场配怀车间主任。目前担任生物安全专员，主要负责大地场一二级点的管理、场内日常检测工作、灰区白化等工作。工作期间勤勤恳恳，以身作则，一丝不苟，服从领导安排，执行力强。积极与场长商讨人、车、物的管理细节，制定更好生物安全防控流程。

非洲猪瘟以来，场里一直在全员封场隔离，这就让公司食堂厨师的任务又更加艰巨了。每天每个部门的饭菜都要按时送到指定地点，该同志任劳任怨，积极高度的配合执行公司的生物安全制度，在共同抗击非瘟战役中他同样是一位敢拼的战士！

优秀员工

优秀员工

刘洪涛

林奇彬

司机

入职时间：

2019.05.01

入职时间：2017.04.17

入职时间：2008.01.01

车间主任

入职时间：2017.03.14

沈绍坤

刘洪涛担任生产部的饲料车司机工作，入职以来，工作严谨认真，兢兢业业，对生产部各项工作一丝不苟，并且严格执行公司的各项规章制度，是一名优秀的饲料车司机。他进取务实、谦虚上进，不断学习各种新的专业技能，与公司一起成长。他该员工用他的实际行动，影响着每一名员工，为铁力金新农做出了自己的贡献。

林奇彬同志入职以来，积极上进，认真负责地完成领导安排的各项工作。他用实际行动去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，在自我管理中，仍在不断追求， 在公司管理中，他不断创新、开拓进取，带领所在区域的技术员共同进步。2018年被公司评为优秀员工之“先进管理标兵”。优秀的榜样， 为你点赞！

他对公司有家的归属感，对本职工作兢兢业业，在工作上能以全局为重、不计个人得失；充分发挥团队精神，互帮互助，快速高质量的完成上级交代的任务。

董一奇于今年4月份加入一春农业,目前全权负责今年7月份刚入职的10位实习生关于生物安全、生产安全等培训工作，并随他们一起进入核心育种场进行现场操作指导，目的是争取为公司培养一些优秀骨干；同时继续完善猪场的生物安全条例，尽己所能帮助建设合规猪场，保质保量提高猪场成绩。

04 · 印象·天种

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优秀员工

优秀员工

朱占涛

张恒

入职时间：2015.08.15

尹国虎同志在工作中勤勤恳恳，做事不打折，在非瘟封场隔离期间一直担任着厂里理发师，在员工间得到一致好评，该同志从入职漯河天种以来积极完成主管安排的各项任务，在这期间一直以场里面的生产任务为第一要务，入职5年来休息的次数屈指可数，他的这种舍小家为大家的精神值得我们学习！

入职两年多以来，工作严谨认真，兢兢业业，严格执行公司的各项规章制度。他还担任了总经办的总经理助理职务，认真细致完成领导交办的每一件工作，及时反馈，高质量完成。工作积极主动、谦虚上进，不断学习各种新的专业技能，与公司一起成长；为人友善，热心助人，得到了领导和同事们的一致好评。

行政主管

入职时间：2016.12.01

入职时间：2016.12.24

入职时间：2019.02.13

做事认真负责，不辞辛劳，有团队协作精神，认真对待上级领导交代的每一项工作；工作踏实，认真负责，处事正直，公司交待的事情总是不折不扣的完成。七月份汉川共计销售5800余头肥猪，由于还要管理生产，张恒每天休息的时间很少，但公司交待的事情总是认真不苟的完成，没有丝毫怨言。

红垦场配怀舍主管，入职以来，该员工对工作认真负责，任劳任怨，在配怀舍身兼多职：配种员、配怀舍技术员还兼饲养员。近半年来，在场内没有修理工的恶劣情况下，他又担起了重任，焊栏舍，修料塔，水管等维修工作。他，是我们的优秀榜样！

李建纲

04 · 印象·天种

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优秀员工

优秀员工

方霞

樊翠华

付先红

入职时间：2011.04.10

对待本职工作认真负责，态度端正，非洲猪瘟疫情高压形势下，长期到生产一线驻场出差，协助分场共同进行生物安全梳理及疫情防控相关事宜，急一线之所急，踏踏实实做事，为抗非工作贡献力量！

该员工自3月份转岗到我部以来，独自承担了规划建设部驻铁力项目人员的内勤保障与协调工作。工作中不断优化部门人员管理方式、及时做到工程进度追踪，不管是总监还是项目经理交代的事情都能按时完成，积极进取、认真负责，性格、开朗、大方、乐于助人团结他人，对部门团结也起到推动作用。

凤凰寨搬迁到洪北天种已有一年多了，在这一年多中付先红同志吃苦耐劳、任劳任怨，他不仅担起电工、环保等工作，还承担起打理农田玉米大小事务工作。今年6月份洪北天种引进蛋鸭项目，他又担起改造猪舍的重任:为公司节约成本，自己做起木工、水泥工，他爱岗敬业，任劳任怨，是我们大家学习的榜样！

她对待工作仔细、认真、负责，有较强的工作能力。工作态度端正，并能主动承担工作重任，能独立处理和解决工作中遇到的难题。搞好后勤工作，确保员工在特殊时期后勤生活能得到保障。处处为公司考虑，不计个人得失！

入职时间：2012.05.04

入职时间：2017.06.28

陈倩倩

04· 印象·天种

04 · 印象·天种

优秀员工

优秀员工

齐贺

入职时间：2019.04.01

入职时间：2019.04.22

齐贺担任生产部的养殖技术员工作，作为一名实习生，自从入职以来，以自身过硬的能力胜任此项工作。他严肃认真对待领导交办的每一项工作并高质量完成任务。他的工作得到领导和同事的一致好评。

该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也高，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

优秀员工

不忘初心～

2019年   我们一直在前进的路上

优秀员工

优秀员工

张英

04 · 印象·天种

杨冬香

04 · 印象·天种

周丹

职务：行政主管   雨台山

张青同志工作积极，能及时有效完成各项工作。在抗非瘟工作期间带领外围防非队伍不分昼夜辛苦工作，同时还兼顾外围环保工作，保证环保设备和污水消纳问题正常运作。工作出色，表现优异！

张晓玲

吴长连

职务：预算（副）经理   财务部

自入职以来工作主动、踏实肯干，耐心学习不断提升业务能力，积极与业务人员做业务探讨，从数据上查找盲点并及时跟踪反馈，积极推动工作高效开展；工作能力优异，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

职务：饲养员   天种森辉

2019年1月1日加入天种天辉一场，是一名保育饲养员。自入职以来，做事兢兢业业，勤勤恳恳，面对存栏压力翻倍，在非瘟重压之下，她从未喊过累，叫过苦。特别是在今年7-8月份期间，每周近40吨饲料需要人工卸料，她总是冲在最前面帮忙卸料；同时保育车间有一栋是高料仓，需要人工一包一包搬上去，她也毫不退缩，像女战士一样顶上去，真是巾帼不让须眉！这种无私奉献的精神值得我们学习！

职务：品牌沟通初级工程师   市场部

从营销部调到市场部以来，努力学习各项新知识，不断提高专业技能和业务水平，工作认真负责、用心主动，服从整体安排，能及时完成部门的各项工作。

职务：行政后勤文员   天种森辉

张晓玲自2012年3月加入天种森辉，今年已是工作的第八个年头，作为5个场的总统计，她对工作仔细、认真、负责，能够独立处理和解决工作中遇到的数据问题。由于分场五金总仓离职，独自承担起了统计兼五金总仓职位，既要做好各分场的数据报表统计又要做五金总仓的工作，经常一做就做到晚上十一二点。得到各领导和同事的一致好评；是我们学习的好榜样！

职务：行政文员后勤   天种森辉

她在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其他的岗位把工作做好，以饱满的热情对待每一项工作。尤其在现在的生产状况下，协调好每个分场的饲料，药品，疫苗出入库，保证生产有条不紊的进行，为我们的生产做好有力保障。

养殖板块8月份优秀员工

2019.8

何新标

刘德明

王茜

王少魁

冯巧巧

柯炜

职务：饲养员   福建森辉

该员工工作认真负责、积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人、与同事相处融洽、工作勤奋踏实，得到同事们的一致好评！

职务：会计   财务部

冯巧巧于2018年8月1日加入始兴优百特，自加入优百特以来不断学习提高自己的工作能力和业务水平，积极与业务人员做业务探讨，从数据上查找生产盲点并与领导一起整理改善措施；合理提供资金计划，认真审核每笔单据报账单据是否齐全、报销原始单据是否合法有效，及时完成银行余额对账，做到日清月结，与各公司的内部往来对账，并协助共享完成月末结账工作。

职务：销售支持高级工程师   营销部

柯炜目前的工作重点是收集复养场信息，帮助复养场客户进行复养前的复盘、场内外生物安全改造、整场环境大洗消、检测以及风险评估，最后引种以及复产，现场进行指导及培训工作。另外针对大客户引种，跟踪到场，制定保健方案和疫苗计划，监督做好场内生物安全防控，让其平安渡过安全期。帮助已感染了非洲猪瘟的中小型客户制定拔牙方案以及现场拔牙操作。

职务：遗传育种初级工程师  福建一春

何新标同志为人做事踏实稳重，坚持每天第一个到岗工作。平时积极与各部门沟通交流工作心得，把理论知识与实际操作相结合。加入核心育种部时，能尽快掌握部门各生产环节流程，并帮忙实习生熟悉工作内容帮助他们尽快完成部门工作。他希望通过自身努力和大家一起完成工作目标、创造更好成绩。

职务：技术员   铁力金新农

王茜担任铁力金新农生产部的养殖技术员工作，工作业务精通专业技能水平高。她吃苦耐劳、热爱本职工作、责任心强，严格遵守各项规章制度。该员工工作心态积极向上，锐意进取，与其他员工能积极配合，互助前行，是我们学习的榜样！

职务：车间主任   江西天种

刘德明同志在工作上任劳任怨，服从领导安排。他是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，对工作高度负责，团结同事。特别是在他儿子受伤后，因场内人手不够，他让家里其他人在医院里照顾儿子，主动要求返回猪场继续工作，这种无私奉献的精神值得我们学习。

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

优秀员工

优秀员工

方志成

刘萌

陈水礼

李旭明

方铎

职务：会计   新跨越

刘萌自入职以来，主要负责新跨越财务部资金计划、收付款及南平大地场的业务财务工作。工作主动，积极进取，善于思考总结，不断提高工作效率；及时发现问题，主动协调沟通处理问题，爱岗敬业，并在较短的时间内熟练掌握新跨越的账务核算方法及内容，在新跨越账务人员新人较多的当下，充分体现出个人的业务能力和带头作用。

职务：锅炉工   铁力金新农

方志成担任饲料厂的锅炉工工作，入职以来工作各方面做到仔细、认真、负责，不但执行力强，而且工作配合度也高，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，与同事相处融洽，表现优秀，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

职务：饲养员   福建森辉

对本职工作兢兢业业，工作认真负责、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从公司整体安排。为了严格执行公司的防疫制度，曾7个月才回家一次，这种舍小家为大家的精神令我们敬佩又感动！

职务：饲养员   大白

该员工在工作期间认真负责，及时完成主管安排的各项工作任务，团结助人，待人热忱。在工作方面饲养成绩尤为突出，在今年的6-8月份三个月育肥饲养过程中，育成率均到达98.3%以上。在业余时间还主动对场内栏舍、斗车、料槽、电线等进行维修，扮演多个角色（饲养员、泥工、电焊工），在如今严峻的非瘟防控情势下，以场为家，每天加班加点洗栏消毒，在生产一线上尽职尽责。

职务：助理总监   育种部

他时刻走在困难最前端，行使突击队员的角色，深入一线解决现场问题，积极主动，不辞劳苦。默默的工作，无私的奉献，优秀员工非你莫属！

职务：统计仓管   铁力金新农

梁爽担任生产部的统计仓管员工作。入职以来，她悟性高，学习能力强，能很快的适应统计仓管的工作。勤恳务实、善于学习，有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好的效果；工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步迅速，为新员工树立了学习的榜样。

04 · 印象·天种

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优秀员工

优秀员工

许明星

王佩沛

吕铁山

陈明

职务：大区兽医   生产技术中心

王佩沛在工作中坚持原则，兢兢业业、踏实负责；在非瘟防控中驻场协助多场升级完善生物安全体系，并现场指导拔牙及复产，稳定生产。

职务：技术员   新跨越

许明星对待工作积极主动，有较强的责任心，在今年5-8月份期间独自承担产房的全部工作，工作认真负责，业务知识扎实，为我们树立起榜样，值得大家学习！

职务：水电工   漯河天种

吕铁山同志自入职以来工作认真负责，任劳任怨。他无论是在白天黑夜，不管是在哪个车间，只要一个电话立刻到现场解决问题。从今年过年后他就一个人肩负两个人的工作量，承担起整个场的水电维修工作，在严格执行生物安全防疫制度的同时又能够及时有效的完成各项维修工作。

职务：司机   人资行政部

工作认真负责，用心主动，服从领导安排。司机的工作是全天24小时待命，工作任劳任怨，在接送客户时，能做到准时、热情、周到，积极完成工作任务。有良好的工作素养，专业技能优秀。

职务：装卸工   福建一春

工作量大、脏乱费力、上班时间不固定，这是陈怀旺同志每日都要面对的问题。与其他老员工相比，他来公司的时间不长，但领导和同事却对他印象深刻。在非瘟防控的关键时期，陈怀旺听从调配，到其他猪场负责物料运输和装卸工作，坚持奋斗在生产一线。虽然岗位微末，但举足轻重！陈怀旺同志身体力行，向我们证明了全心全意坚守岗位职责，就是最平凡、但也是最难得的珍贵品质。

职务：高级经理   租赁放养部

想尽一切办法解决公司存栏压力，跨区域从福建森辉和惠州桑梓湖调运猪只。带领养户管理员严格执行公司复产培训、养户栏舍验收和环境采样，树立复产采样标杆操作规范。如今又在全力协助桑梓湖退养工作。任劳任怨、不辞辛苦，优秀员工，他当之无愧！

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

优秀员工

优秀员工

熊林芝

方汉忠

卢启振

杜希海

职务：生产场长   漯河天种

张贯木现任漯河分场的生产场长。从2012年6月入职以来，他在工作中不怕脏、不怕累、任劳任怨、积极上进，认真负责地完成领导安排的各项工作。在租赁场他带领员工从晚上12点开始卸猪，一直到第二天早上9点半才完成卸猪工作，其后还要加班加点把饲料车的饲料卸到仓库，废寝忘食保证各项工作有序进行。

职务：疾病防控经理   研究院

熊林芝自加入公司以来，一直从事诊断实验室检测及管理工作。带领实验室积极认真完成每年的猪群健康普查工作及相关疫病的猪场净化检测。在非瘟防控中，任劳任怨与分场工作人员一起站在防控一线。在工作中，一直兢兢业业，一丝不苟地完成领导交代的所有工作。

职务：门卫   人资行政部

该员工入职一年来工作认真，本职工作是门卫兼做办公楼卫生，在做好本职工作外领导安排的其它事情也不耽误，如食堂改造，维修院墙，给隔离人员三餐送饭，协助上下货物都是冲在一线，毫无怨言。

职务：车间主任   福建一春

卢启振同志担任繁殖区车间主任一年多期间，整体工作稳定，猪群健康状况保持良好，配种分娩率提高6%,完成公司指定的分娩率提高目标，截止2019年9月，平均分娩率保持在86%以上。在非瘟防控方面，能严格执行各项要求，带领小组团队100%执行生物安全，确保猪群健康和成绩稳定。责任心强，把工作当做自身事业来对待，带领团队富有活力和凝聚力，是年轻人学习的榜样！

职务：生产主管   铁力金新农

杜希海担任生产主管工作以来，工作认真、负责，领导能力强，能分配好工作。配合上级领导的工作也很好，有积极向上的工作心态，能主动协调其他同事的工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

养殖板块9月优秀员工

2019.9

04 · 印象·天种

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优秀员工

优秀员工

范明明

吴雪

侯利章

刘波

宁滔

职务：共享支持岗  铁力金新农

吴雪担任财务部的共享支持岗工作，热爱本职工作、有责任心、业务精通。严格遵守各项规章制度。该员工平日工作有上进心，能够很好的完成领导分配的工作，与其他员工能够积极配合。

职务：车间主任   福建森辉

范明明，天辉二场产房主管，和他妻子同时管理产房，在日常工作中勤勤恳恳，随叫随到，努力做好各项防非工作。特别是在9月份，积极参与保育育肥卖猪转猪，几乎每次加班，从无怨言，成为场长的左膀右臂。在非瘟重压之下，面对困难，直接干就完了，只要人勤快终有发光之时。

职务：技术员   福建森辉

候利章，天辉一场产房技术员，2019年4月入职龙岩天种天辉一场，自入职以来，与人友善，没有与其他员工发生矛盾；并积极主动考虑防非各项工作，努力学习各项防非制度。在面对产房缺岗的情况下，本是要休假，主动提出暂缓，连续三个月没有请假外出，积极主动参与保育育肥售猪转猪。面对保育育肥压栏，积极主动参与饲料搬运，从无怨言，对这种努力把工作做好的精神，我们要点个赞！

职务：技术员   铁力金新农

刘波担任生产部的主管工作，入职以来，工作认真勤奋，吃苦耐劳，能够与上级领导和职工做很好的沟通。为新员工树立了榜样。

职务：宁滔  销售经理

入职以来工作主动、踏实肯干，耐心学习不断提升业务能力，积极与分场人员做专业探讨，收集客户资料，积极推动工作高效开展；9月份配合放养部销售种猪期间主动加班，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，勤勤恳恳，为公司员工树立良好形象。

职务：饲养员   福建森辉

2019年4月4日入职，在这将近半年的时间，从一个从未养猪的年轻人过渡到养几千头种肥猪的能手。面对保育压栏，从不退缩，努力做好各项工作。在九月繁忙的卖猪转猪工作中，同时要做好防交叉污染；几乎天天加班，时刻和同事一起干，任劳任怨。相信在他的努力下，一定把工作做到极致，在这个非常时期不出问题！

优秀员工

优秀员工

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

王焕鑫

罗昭华

孙博文

王佩沛

肖咸胜

杨梅

职务：工程法务  规范建设部

他有很好的职业素养，在同事需要帮助的时候，都是尽心尽力不推脱，和部门及其他分子公司人员友好沟通，并及时提供法务支持，部门内外配合度高，很好地完成领导交待的各项工作任务。部门工作能顺利开展稳步推进也少不了他在背后默默的付出。我们平时都重复地做着一件看似简单的事情，但是能不厌其烦的简单重复，那就不简单了！

职务：行政主管   桑梓湖

在今年7月份加入惠州桑梓湖团队后，全身心投入工作，不畏艰辛，从无怨言，和大家投入到一线工作战斗中去，在其负责的业务工作中，事多且繁琐，但他以场为家，人手不足时，自己亲自顶上，同时克服诸多困难，协助总经理高效地组织协调好各方面关系，特别是在防控“非瘟”期间和桑梓湖场转场搬迁过程中，使得后勤工作得到了强有力保障，他的工作热情和工作态度，赢得了在场员工的一致好评。

职务：业务经理   福建森辉

九月份龙岩是非常忙碌的一个月，一方面卖猪转猪一万多头，另一方面要考虑如何防非，防交叉污染。革命一块砖，哪里需要哪里搬，形容他再确切不过；在他的努力付出之下，各个客户顺利把猪引回，同时也保证了猪场的安全，压栏情况迎刃而解！把工作忙完后已是月底，这才能回家休假。这种无私奉献，默默付出的精神值得所有员工学习！

职务：大区兽医  生产技术中心

工作踏实，负责，有原则，兢兢业业；在非瘟防控中驻场协助多场升级完善生物安全体系，并现场指导工作，稳定生产。

职务：水电工   人资行政部

认真履行工作职责，定期巡查，发现电、水、门窗、消防设施等不安全情况，及时采取补救措施；协助采购搬运物资，任劳任怨；加班清洗车辆搞好消毒防疫工作。月初食堂地面改造铺瓷砖，在不耽误员工正常用餐的情况下，利用双休日加班加点当起了泥瓦工，在两天时间内让食堂焕然一新。在放养部汉川点要销售猪只没人上猪没人弄电的情况下，主动提出去帮忙。

职务：实验员   研究院

作为一名工作不到半年的新员工来说，严格遵守公司的各种规章制度，积极学习新的知识，对待工作认真负责，有较强的团队精神。虽然刚入职研究院实验员岗位，但是随时接受上级领导的调遣出差任务。协助黄陂实验室和优百特实验室进行非瘟排查工作，不分白天黑夜，不惧辛苦，只要有样品来了就检测，做到随时待命，保证了结果的时效性，精准发现病毒，为猪场的非瘟防控工作起到点睛作用。

优秀员工

优秀员工

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

周超

杨义

刘宏

方成娥

张双剑

张鸣

职务：生物安全员   新跨越

能吃苦耐劳，特别是非温防控期间部分昼夜实验室做检测，经常加班都深夜，没有怨言，抱有积极防控的态度和责任心。

职务：财务经理   财务部

周超工作务实勤勉，转型快，执行力强，对养殖新业务放养模式大胆探索，勇于创新，促进放养部的财务工作规范、有序进行。

职务：技术员   雨台山

工作表现优异，吃苦耐劳，做事有主动性、执行力强，工作期间严格遵守防疫制度，毫无怨言，也严格遵守分场生产各项流程操作，力争将公司的损失降到最低。

职务：饲养员   新跨越

为人诚实、坦诚、与人为善、乐于助人，在工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽，能得到同事和领导的信任和支持工作责任心强，不怕辛苦和疲劳，能够以良好的精神面貌来面对各种事物。工作态度踏实、认真、细心，努力工作，做事有条理，把握方法，工作效率高，能够及时处理好事务。

职务：饲养员   漯河天种

作为饲养员不仅有丰富的养猪经验，还具备不怕苦不怕累的精神，然而在疫情期间，工作量大增，无形之中加重了他的工作责任，从8月份至今全面负责两栋自留后备的饲养，在疫情压力较大的时候，依旧有条不絮的执行着隔离、消毒、饲养、治疗等工作，保障猪群安全。无论从工作方面还是从饲养方面都取得了优异的成绩。

职务：技术员   福建森辉

张鸣，森辉三场配怀技术员，90年，自加入龙岩天种三场以来，工作认真负责，积极主动，能完美的完成交代的各项工作；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合理安排车间事情。九月份因工作需要直接隔离到猪舍内，完全封闭，使本栋所有猪渡过风险时期。

优秀员工

优秀员工

04 · 印象·天种

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张琳

张恒

职务：养户管理员 放养租赁部

9月份在汉川放养部团队5位同事的共同努力下，在总部人资和销售部的协助下，不分昼夜，实现1570头原种猪和1918头肥猪销售，单月实现盈利807万。

职务：业务支持文员   福建一春

张琳同志在采购部任职，主要负责药品、疫苗、耗材等集采工作，工作勤恳，踏实肯干，用心负责，服从领导安排，只要采购物资到货，无论是之前物资到公司总部仓库消毒后配送，还是后来非瘟情况严峻改变方式配送，都严格遵守我司的各种规章制度，能够有条不紊的安排好物资、及时配送到场。工作中有任何问题都能及时和领导、同事等进行沟通、处理，与同事相处融洽，能够通过自身的努力影响他人，是其他员工学习的积极榜样。

优秀员工

04 · 印象·天种

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期待下一次的出发

向优秀者致敬！

04 · 印象·天种

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向优秀者学习，向榜样看齐

 ——记股份公司半年度会议精神向优秀者致敬

         当我们处在学童时期时，启蒙老师就曾教育我们：要向三好学生学习；当我们跨入成 人的世界成为社会圈里一名普通的工作者时，我们可还记得多年前伴随我们成长的“格言” 吗？我们越长大就越容易忽略最简单的道理：只有向优秀者学习，向榜样看齐，才能成为一 个更好的自己。金新农科技 2019 年半年度会议给我们上了生动的一课，来自全公司下属业 务板块推荐了五名优秀的经验分享者，他们用最真实的案例，最简朴的语言，最优秀的成绩 为我们带来了一次精彩而又充满意义的课程。

他叫毕金友，是饲料板块东北大区远大牧业的一名业务员。面对低迷的市场环境和销量 的不断下滑，他积极地在客户开拓过程中创新销售渠道，利用网络平台的多种方式对客户进 行产品宣贯，同时细分市场领域，聚焦核心市场，树立重点标杆客户，在一次次的尝试下， 2019 年上半年目标销量 457 吨，实际完成 638 吨，完成率 140%。

他叫王明成，是饲料板块华东大区安徽金新农的一名业务经理，主要负责皖二区的销售 工作。十几年深耕市场一线，带领团队积极开展非洲猪瘟防控工作，同时在非瘟形势下推出 饲料新产品套餐（1-2-3-4 猪必壮），断仔猪成活率达到 98%，市场反应良好。2019 年上半年达成销量1983 吨，达成率105%。

他叫吴春运，是饲料板块华南大区广东金新农一名 90 后业务经理，作为粤东地区最年 轻的业务员，他带领他的团队重新规划市场，避开非瘟重灾区，将目标市场定位在边缘地区， 同时通过自己年轻充满激情的心态不断给自己的团队以信心和正能量，在他们的共同努力下， 实现了销量逆势增长，同比去年下半年增长 8%，应收款同比去年减少 32%。

他叫屈益，是养殖板块桑梓湖分场的一名生产场长，他也是一名 90 后员工。在非瘟防 控的重要时期，他兼顾后勤、采购、销售（赶猪、卖猪、消毒）等各项工作，任劳任怨，带 领工人们加班加点，保证各项工作顺利进行。他是一名朴实的养猪人，长期在猪场工作，他 不善言辞，只懂得用日复一日的行动默默地付出着。这是他第一次来到金新农深圳总部，他 的脸上洋溢着自豪。 

他叫朱晓磊，是华扬动保猪药板块辽宁省区的一名销售经理。他进入华扬已经 7 个年头， 在他负责的销售区域范围内，业绩每年有所增长，从一年不到 50 万的销量增长到现在 300 万的销量。他主张打造优势品牌，推广产品组合，增加客户粘性，在非瘟严峻形势下，2019 年销量依然同比去年增长 20%。

优秀员工

优秀员工

04 · 印象·天种

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他叫章红军，是养殖板块新跨越副总经理。在非洲猪瘟肆掠的时候，他不断观察、分析、 落实….每一步措施都反复琢磨；切断、消毒、清除….每一个细节都亲自示范；他从业 20 多年来一直保持着高度的责任心、坚定、执着的冲劲，不妥协、不放弃！功夫不负有心人， 在如此恶劣的条件下成功清除了非瘟病毒！是公司第一个成功清除非洲猪瘟病毒并成功实现复产的人！

她叫熊林芝，是养殖板块天种检测中心检测员。她在工作中任劳任怨，带领检测团队不 断学习，积累经验，检测技术达到了行业精准检测的新标准。在非洲猪瘟的压力下，为了使工作顺利进行，她几乎全年无休深入一线，肩负起养殖板块的检测任务，近半年来专项检测 近五万份临床样品。在公司，我们还有一些员工，他们用自己的方式创造了闪耀的业绩，为股份公司达成年 度利润目标贡献出自己的一份力量。

周冬冬，是养殖板块优百特总经理。他作为 90 后，勇于担当，在公司需要他的时 候毫不退缩；他沉着冷静，面对新场、新设备、新团队，不慌不乱，一一解决；他追求完美， 遇到问题总在思考更好的办法，防非瘟的每个细节都要反复验证；他有不服输的精神，越是 不擅长的越要努力克服；在他的管理下，优百特在非洲猪瘟的肆虐下依然保持着一片净土！

他叫张洪亮，是盈华讯方数字商品事业部副总经理。他精准把握业务方向，积极探索商 业模式，在他和他的团队共同努力下，2019 年上半年盈华讯方数字商品业务实现营收 5.2 亿元，毛利 508 万元，同比增长 64%，短短一年的时间，已经将数字商品业务飞速发展成为 盈华讯方的主营业务之一。

在股份公司总部，还有一位特殊的榜样，他既不是一线员工，也不是业务员，可是他却 一直奔走于一线，在他的努力下，公司风险可控，他叫兰江，是股份公司风险控制部总监。遵照决策，紧信用、强监督、抓执行，应收账款同比减少；协同融资，调结构、降成 本、促经营，中长期融资同比增加。

       除了以上五位优秀的经验分享者外，我们还有一批来自一线的员工，他们虽然没有来到 会议现场为我们进行汇报，但是他们的成绩是有目共睹的。

他叫陈国太，是养殖板块福建一春的生产场长。九零后的他长期奋斗在生产第一线，在 他带领的一春分场团队的共同努力下，一春猪场 PSY 达到 29.51，LSY 达到 2.43 的好成绩， 是养殖板块所有猪场中最高的指标达成者。非瘟时期他一手抓生产成绩，一手抓生物安全， 用自己的实际行动闪耀着一颗平凡螺丝钉的光辉。

优秀员工

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晓磊，是华扬动保水产板块湖北区域经理。他以实习生的身份进入华扬，已经在 华扬渡过了三个年头，在这期间他不断学习不断总结，2019 年开发空白区域市场，新增加 了 5 名经销商，150 名核心养殖户，销量增加 197%。他始终坚持以核心品质打造好产品， 以价值服务建立客户粘性。

       宋史有云：“人不率，顺不从，身不先，则不信”。对我们自身来说，无论是在工作中 还是在生活中，我们要率先垂范才能得到别人的遵从，我们要敬业担当才能得到大家的信任。众所周知榜样的力量无穷尽，少年时我们知董存瑞、雷锋、白求恩，他们是人民群众的榜样；工作中我们也要找到榜样，向他们学习，复制优秀经验以为自用，让自己也变得更加优秀。其实他们一直在我们身边。相信在金新农有很多的优秀者，他们一直默默无闻地坚守岗位，用实际行动、用业绩、 用结果证明自己，他们就是我们生活中的一抹亮光，当我们用一双“发现美的眼睛”去了解 他们的时候，我们就会被他们温暖着，感染着…… “正心、正行、正能量”是本次半年度会议股份公司总经理对金新农全体同仁的要求， 正是告诉我们要以端正的工作态度，向优秀者学习，向榜样看齐，用一颗充满激情的心，迎 接每一次的挑战。

       吾志所向，则一往无前；愈挫愈勇，且再接再厉！让我们行动起来吧，用成绩去证明自己！！！ 

   2019年是畜牧业不平凡的一年，是艰难险阻的一年，但也是榜样尽出彩的一年，这一年我们身边涌现了太多舍小家为大家、爱岗敬业的优秀员工。

优秀员工

04 · 印象·天种

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他们中有人选择幕后，默默奉献，有人选择走上台前，承担行业发展的重担。他们一路挥汗如雨，相互勉励，带领团队取得不俗的成绩。管理出效益，他们一起在天种的发展历程上画上了浓墨重彩的一笔。

      

       方程，一位幽默风趣的80后场长，于2011年4月份进入天种公司，目前在天种核心场会龙山分场担任场长一职。在进入天种公司8年多的时间里，方总在多个分子公司挥洒着奋斗的汗水，也在任职期间，多次荣获公司“优秀管理者”荣誉称号。

      在工作中，方程是一位言行律己、有着超强执行力的领导者，言必行、行必果。遇到问题时，他能快速做出行动方案，避免公司遭受不必要的损失；面对难题时，他能快速协调相关人员处理，及时反馈及时跟进解决，他成了分场里困难的瓦解者，也是难题的终结者。在管理方面，方程作为会龙山分公司的场长，他不仅辅导新入职的员工熟悉工作的操作方法和流程，还帮助他们调整心态，积极适应工作环境，及时解决遇到的困难。在生活中方程对员工也是关怀备至，他乐于跟每位员工沟通交流，从吃到住无一不细致，处处替员工们着想。他像一位“大家长”一样关爱着场里的每一位员工。

       小编曾跟方程所在分场的一位家人闲聊，在谈起方程时，他由衷地竖起了大拇指，眼中全是对方程的信服与敬佩。在工作中方程和员工是上下级关系，在生活中方程和员工就是家人关系。在分场他从来不以官自居，场里的脏活累活一直都是主动干、带头干。生活中的方程健谈有趣，有才华，情商高，在员工管理方面，他自有一套“武功秘籍”。据说他所管理的分场总是“人丁兴旺”的，就算工作地点离家比较远的员工，也愿意追随方程的脚步。人资行政部孙经理说，这就是方程用他管理者的魅力抓住了员工们的心！

       这个时代，正在犒赏终身学习的人，方总就是这样坚持学习和提升自我的一个管理者。他越努力，越幸运，每一天都是一个新的开始，加油！

      田青全，一个积极开朗，阳光帅气的00后小伙儿，也是会龙山分场产房舍的一名技术员。自2019年1月份进入天种公司，他已经在生产一线做技术员有近十个月的时间了。作为公司为数不多的00后之一，他做事脚踏实地，工作认真负责的态度，打破了我们对00后的一些刻板印象。

       学习畜牧兽医专业的田青全是在学校老师的推荐下进入武汉天种公司工作的。在进入场区之后，这位小伙子的第一反应是，场区的环境比自己想象中要好很多。分场内部设施齐全，家人们淳朴可亲，周边绿化覆盖面广，原以为猪场的条件艰苦，却没有想到各方面配套设施都很全面，就连分场食宿方面，也考虑的比较周到。

作为会龙山产房舍的技术员，他的努力大家都有目共睹。刚进入公司时，他虽然有着扎实的理论知识基础，但是实际操作几乎为零，在分场老师傅的带领下，他逐渐成长起来，在短短的半个月时间里便熟悉操作流程，能够独立完成工作内容，加上自己是学习的畜牧兽医专业，所以工作起来也更加得心应手一些。平时工作中遇到不懂的问题，他总是能及时主动的询问主管，及时解答疑问，也会积极跟主管交流沟通，储备自己的专业知识，弥补自己的不足。

      在工作中，这个00后小伙，从来不计个人得失。下雨时他总是第一个冲在运料车前积极帮忙卸饲料；卖猪时他也总是不怕苦不怕累的从凌晨四点持续到深夜。当前因为非洲猪瘟疫情严重，他已经快五个多月都没有回家了，在问到这么长时间不回家，想不想念家人时，他说，肯定想啊，但是没办法。现在疫情这么严重，一进一出不知道要增加多大的风险，干脆先不回家了吧。你看他小小的年龄，却有大大的能量，在非洲猪瘟期间，能顶住压力、扛起责任，尽量减少出场次数，减小病原的传播风险。在面对工作中各种琐碎事情，他也能一直保持耐心、细心和温和的态度，处理好每一件事情。

田青全在为人处世方面比较谦虚，稳重，在谈起他的优秀事迹时，他谦虚的说：哪有什么优秀事迹，无非就是比别人多做一些，自己还年轻，还需要多磨练呢。会龙山方总谈起他时，赞扬他瘦小的身体里蕴含着巨大的能量。非洲猪瘟期间，他不怕苦不怕累，勇于冲在生产的第一线。其实，什么是优秀呢？优秀就是在任何事情上，比别人多做一点点，付出的更多一点点，细心再多一点点，这一点点就会汇聚成大的能量，这就是优秀！

      “一粒沙上看世界，一滴水中见人生”，他们在平凡却重要的岗位上，用饱满的热情燃烧自己，散发出属于自己的光芒，向我们诠释怎样做一名优秀的养猪人，希望在未来的日子大家依旧能够坚持不懈，越努力，越幸运。

       男人如山，女人如水，其实形容的并不是女人是水做的，而是说女人可以随着外部环境的变化而调整自己的状态，就像水一样，既可以逆流而上也可以顺势而为。时而柔和，时而滴水穿石。而在天种就有这样一群如水的女人们。

今天，我们要讲述的是一位已经加入天种15年，如潺潺小溪般总是在最需要的时候，能够快速汇聚成河的女人，她叫彭红英，人称“彭老师”。我们常说，能够日复一日的把最平凡的工作做好，就是一件伟大的事情。而彭老师恰恰如此，在职十五年，从饲养员、技术员、药房管理员再到现在猪场的统计员，她在最平凡的岗位上，高标准的要求自己，创造了不平凡的价值。

       我们今天要讲述的是一个来自湖北咸宁的小伙子，他叫李文。1993年出生的他，是标准的90后，阳光、乐观、积极。如今这个曾经略显青涩的小伙子已经蜕变成一个成熟稳重的男人。

       李文于2016年10月加入湖南天种兴农养殖有限公司，入职后第一份工作是技术员，不久后就因工作表现优异被提拔为保育主管。然而他并没有因此而停下前进的步伐，反而更加努力，更加勤奋，不仅学习专业知识，还学习猪场管理方法，通过自身不断的学习和积累，让自己快速成长起来，以便更好的为公司服务。2016年湖南兴农因环保政策面临退养，李文配合兴农全体员工按时完成退养任务。随后他积极服从公司安排，于2017年11月加入了长沙成农，成为了一名技术服务人员。

       在非瘟时期，最多的时候彭老师一人需要兼任统计员、门卫和厨师三个岗位。场里销售猪只的时候她要先去消毒，再去过磅卖猪，等猪只销售完成后，同事们都可以歇一下的时候，她又得赶着去把销售报表做完，紧接着又去厨房准备中午的午餐。同事们问她喜欢现在的工作吗？她总是笑着说“喜欢啊，因为猪场比较安静，能静静的工作，不受外界打扰，同时工作都是与数字打交道，能带给我更多的灵感”。

       15年间，除了家里有特殊情况，她从未向公司请过一天假，家人对他的工作也是给予了大力的支持。我问彭老师，是什么让你坚持在这个岗位工作了15年，她说：“我喜欢公司的文化和氛围，大家有共同的目标，面对困难时永不放弃，我喜欢我的同事们，他们热情、友爱、善良、简单，尤其是和年轻的他们在一起时，我觉得我也变得年轻了。他们有理想，有抱负，这让我觉得，有理想是一件很幸福的事情！”我问彭老师：“那您的理想是什么？”她说：“做一名会计。”

      多么平凡而又伟大的理想！已经年近50岁的彭老师，还在努力拼搏着，为了能够实现理想，坚持学习、坚持把每件事情做好，不辜负年华！大千世界，我们如尘埃，平凡的生活着，但是不要忘记，江河之所以成海，是因为有无数条小溪汇聚而成，而我们每一个平凡岗位平凡的我们，就像一条条小溪，因为我们的潺潺而流，才汇聚成了江河，汇聚成了大海。

       不论是在工作中还是生活中，李文对同事都特别的关心与照顾，对工作更是尽职尽责。不管是在养殖板块还是饲料板块工作，他都全情投入、兢兢业业，在平凡的岗位上力争创造更好的业绩。

        随着ASF肆意横行，养殖板块江西天种因生物安全需要，人员紧缺，在李文得知这个事情后，主动请缨到江西天种负责生物安全工作。从2019年6月16日至今，李文一直坚守在生物安全员岗位，根据场区实际情况制定相应的生物安全制度，严把每一道关卡。他每天清晨五点钟起床开始工作，有时候连早餐都顾不上吃，一忙就忙到了中午。近段时间天气炎热，为避免应激造成的损失，猪只销售工作只能在晚上或清早进行，因此李文时常从清晨工作到凌晨2点。抗击ASF的这段日子里他从原来白白净净的帅小伙变成了现在黑黑瘦瘦的“小太阳”。生物安全是猪场防控ASF的卫士，这份工作繁复、细致且需要高度的责任心，在这样高强度的工作环境下，李文已经在江西天种坚守了近80天，这段日子里他一直坚持以身作则，严守生物安全大关。

       榜样是一面旗帜，激励人的斗志；榜样是一盏明灯，照亮前进的方向！李文就起到这样的作用。现在的李文，在做好自己本职工作的同时，还坚持带着一个小徒弟，跟着他一起学习，带着他一同进步。人生是越努力，越幸运，李文的努力，我们都是看在眼里的。他的工作不仅得到了长沙成农领导的大力支持，也得到了养殖板块江西天种余总的点赞！

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

04 · 印象·天种

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        庞云龙，于2016年加入天种公司，是一位优秀的九零后小伙，这位小伙子初入职时就表现出对畜牧行业的热爱。第一次进入猪场，看到猪舍的整个环境情况，庞云龙没有对猪舍的异味和环境表现出任何的不适，从配怀舍到分娩舍两个车间的工作转换，也没有让他感到手忙脚乱、束手无策，艰苦的环境、繁重的工作没有让这个小伙子退缩，当他看到分娩舍里刚刚出生的小猪时倒还觉得它们可爱极了！ 随着时间的历练，这位小伙子如今已经成长为一名专业的养猪技术能手，浑身散发着干练与魄力。作为一线生产人员，他认为工作的最大意义就是能够让场内的所有猪都过得舒适，这个想法让我感叹真真是一位思想“另类”的年轻人。每天早晨七点上班，下午六点下班，平均两三个月才能回一次家，工作在这样的日子里周而复始。虽然工作环境单调，工作内容繁复，但他并没有觉得枯燥和乏味。反而在工作之余总结经验，学习知识，在不断的积累中使得个人工作能力得到了进一步的提升。特别是非瘟期间，庞云龙表现出超强的组织能力、协调能力和执行力，严格遵照公司生物安全制度执行到位，保质保量地完成各项工作。一分耕耘一分收获，在这三年的工作中，庞云龙觉得自己收获了很多，除了能力的提升和视野的开阔，还结识了许多热爱养猪的朋友。在庞云龙的眼里，猪场里的工作氛围是积极向上的，每个人都以饱满的精神状态，百分之百的热情投入工作，大家将个人利益与团队利益捆绑在一起，齐心协力，克服重重难关，取得一个又一个的胜利。

     不想当将军的士兵不是好士兵，庞云龙有自己的工作规划，也有自己的奋斗目标，他准备在养猪技术领域有所作为，希望通过自己的双手给家人带来更好的物质生活。这个有理想、有抱负的九零后，一定能实现自己的目标，走向更好的未来。

向榜样学习 向榜样致敬

向榜样学习 向榜样致敬

      周领义，天种公司新生代九零后中一颗闪亮的新星，他的身体里蕴含着无限的正能量，也是生产一线上恪尽职守的代表。他2013年入职漯河天种，从一个实习生的角色进入猪场，在其师傅宋亚宾的带领下，快速从一个猪场小白成长为公司独挡一面的中坚力量。

      在采访周领义时，他笑着说：“再过几年，我就成功晋级为天种公司的十年老粉了。我热爱天种，喜欢我的工作，更热爱我的团队”。听着他自豪的话语，让我这个即将成为“十年老粉”的人有些自愧不如，内心更是无比崇拜。在漯河天种生物安全形势最为严峻的时刻，整个技术团队无一人掉队，更无一人逃跑，全部冲锋在抗击ASF的一线，为繁殖区“拔牙”成功做出了巨大的努力。周领义将这个成功归功于公司的企业文化：员工以企业为家，为“保家”背水一战；企业视员工为家中成员，为“聚力”关怀备至。取得这次阶段性胜利后，漯河天种团队仍然丝毫不敢松懈。周领义说他每天下班后要做的第一件事情就是盘复当天的疫情防控总结，查漏补缺。这项工作日复一日，但他并没有觉得枯燥无味，反而觉得每天都充满了挑战。

周领义的理想是成为一名优秀的场长，带领自己的团队去管理更多的猪场，通过不懈的努力和奋斗最终能达成自己的目标。今年，周领义迎来了生命中最宝贵的礼物之一——一个天使般的女儿。女儿的降临更加坚定了这位父亲的信念，除了想要实现自己的理想之外，他也希望能用自己的双手给家庭和女儿创造更优质的生活。今年7月，周领义因为表现优异被评为养殖板块优秀员工。在推荐表上，团队领导对他的工作给予了高度评价：非瘟期间带领车间员工积极抗击非瘟，任劳任怨，身先士卒，作为一个部门带头人起到了很好的模范带头作用。

       周领义的成绩与他舍小家为大家的精神是分不开的，自从去年8月疫情爆发以来，他平均3个月才能回家一次。当我问他：“家人支持你的工作吗？”周领义回答说：“我是农村出来的，家人都很支持我！”这个回答虽然简短，但充分体现了这位九年后小伙的朴实与勤奋，以及家人对他的理解和支持。随着女儿的降临，这是一个幸福的小家愈发热闹、温馨了，周领义也在为了自己的理想勇敢向前奔跑。

2019年是畜牧业不平凡的一年，是艰难险阻的一年，但也是榜样尽出彩的一年，这一年我们身边涌现了多少舍小家为大家、爱岗敬业的优秀员工。

榜樣的力量

卷

尾

语

      有些人在激烈的汹涛海浪中被卷走，从此一蹶不振，有些人却迎着风口，踏着浪尖上了岸，他们成功了。因为他们多了一份坚持，因为他们多了一份勇气。风口浪尖对他们来说不是绊脚石，而是垫高自己的基石。

       人生，因为奋斗，所以才追求卓越！

     “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。人生，最宝贵的莫过于光阴，人生，最快乐的莫过于奋斗！

      在平凡的生活中奋斗，在奋斗中实现理想，突破羁绊，这才是新的人生超越！

                           立足今日

                           展望明日

                           立足今年

                           开拓明年

                  还在等什么？奋斗吧！