品度之声
THE VOICE OF PNDUS
健康生活·幸福人生
HEALTHY LIFE · HAPPY LIFE
2023年6月 总第10期
刊首语/PREFACE
亲爱的品度同仁们：
大家早上好！
连雨不知春去，一晴方觉夏深。六月，是回首与展望的季节，是感恩与希望的季节，在此，我谨代表董事会，向荣获五月优秀员工的同事们表示祝贺，感谢你们在企业从优秀走向卓越的道路上付出的汗水、心血和智慧，同时也要感谢斗志昂扬、艰苦奋斗、不断拼搏的每一位品度人，你们用实际行动为公司发展作出了重大贡献！
此外，我们还要向信任和选择了品度的新同事们表示热烈的欢迎，欢迎你们加入品度大家庭！
风雨兼程，我们共同走过；回首来路，我们更憧憬前方；踌躇满志，我们已踏上征途。回望五月，我们遭遇了行业的淡季，但我们借此机会，练兵休整，开展了第三期“精兵强将”训练营，各部门基层管理者全员参与其中苦练内功；推动了5S3R项目进度，加强理论与实践相结合，为提质增效打下了坚实基础；强化了绩效管理制度的落地推行、绩效沟通与辅导，以制度和激励机制激发了团队战斗力；高质量交付了既有订单及新产品项目；逐渐完善了项目式管理模式和机制，PLM系统稳步推进到蓝图实施阶段；预研棉芯与陶瓷两条腿同时发力，品吸团队建设和能力较大提升；受控发布了《合同管理制度》，进一步规范了合同评审流程，提高审批效率等等。在淡季，持有积极向上的心态是成功的一半，正因为我们对之前的业务流程、管理流程等进行了调整和优化，才让后续的工作开展更加顺畅有序。
明天将进入“芒种”时节，这一时节正应该忙于夏收、夏种和春播作物的夏管，如果不珍惜这个关键时节，未来就没有好的收成。正如我们的工作一样，第二季度已经过去了三分之二，也到了全面分析问题、总结经验、认清得失、再次部署的关键节点。面对工作主题“夯实基础稳健经营·聚焦突破开创新局”的六月，各中心、各部门务必要正视差距、找准症结，全力攻坚、力求突破。
因此，研发中心将继续提质增效、优化人才团队质量结构，全力以赴完成上半年新产品开发任务，高质量批量交付新产品项目，全面认知部署和推进PLM研发项目管理系统，做好蓝图设计和初步上线准备，强化开发的模块化，标准化，注重后工艺和成本的设计，加强前沿热点技术攻关，稳妥、安全启用科创新研发中心、逐步形成三个业务单元的市场研发高效协同机制；供应链中心将加快跟催订单返单和新项目进度，同时制定措施最大化减少运营成本，推动每日效率监控和新项目的交付节点管理；制造中心将根据新项目导入计划及时对接PMC和人力资源部，进行人力招募，最大效率满足产线生产，达成前期交货目标；审计与法务部将对一季度预算执行情况和费用使用情况进行审计，修订完善《客户信用管理制度》；所有职能部门要形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制，优化企业核心价值和企业文化，增强企业的核心建设，助力品度良性发展。
压力越大越要担当在前，困难越多越要创新突破。六月，各中心、各部门要把能力担当、工作成效体现在任务完成上、体现在瓶颈突破上、体现在争先进位上；要以“夯实基础稳健经营·聚焦突破开创新局”为价值导向，以市场开拓、产品创新、制造工艺完善和服务售后保障为重点，集中力量和智慧，增强企业的韧性，构建企业的核心竞争力，从而在大浪淘沙的市场环境中加速胜出。
所有品度的家人们，“栉风沐雨志弥坚，关山初度路犹长”，接下来我们还有一系列的工作要开展、要推进，可以说是时间紧迫、任务艰巨、责任重大，我们要以事事争先进、行行创一流的姿态，解放思想、创新发展、苦干实干、攻坚克难，全力拓展公司高质量发展稳步向前、稳中有升、稳健提升新局面。加油，品度人！
谢谢大家！
夯实基础稳健经营·聚焦突破开创新局
——六月员工大会总经理致辞
contents
品度要闻
品度公司PLM项目正式启动
高效执行求突破，聚力攻坚开新局 ——
品度生物管理人员团建拓展活动完美收官
早会评比展风采，凝心聚力促发展
预防为主，防消结合 ——
2023年度上半年锂电池处置和消防演练活动纪实
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02
学习赋能
精人才之技，强品度之风 | 精兵强将训练营第三期启动会召开
矢志不渝同心筑梦，坚守匠心铸造精品
品度公司开展“精兵强将”训练营军训活动
优秀员工风采展示
品度人｜赖声浪：
立志扎根技术一线，在研发创新之路继续探寻……
品度人 | 陈友华：
工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的！
品度人 | 樊赛龙：
质量是每个企业的生命，更是每一位员工的责任
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04
文化天地
安全生产-5.22锂电池火灾事故警启示
送给品度母亲的一封信
我的母亲
一名基层保安队长的工作感悟
诗词鉴赏
我的父亲
送给品度父亲的一封信
我与品度共成长
心态决定未来的路
从懵懂到成熟
安全第一，预防为主
品度之声 | 创新与凝聚，共铸企业文化的未来
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生产经营
筑造集成内审思维 ——促进企业目标实现
薪酬绩效项目
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03
刊首语
夯实基础稳健经营·聚焦突破开创新局
——六月员工大会总经理致辞
03
01
引 领
发 展
潜 心
绽 放
文 / 商学院 陆芷欣
品度公司PLM项目正式启动
PLM 是一种先进的企业信息化思想，它让人们思考在激烈的市场竞争中，如何用最有效的方式和手段来为企业增加收入和降低成本。
PLM 是一种极具潜力的商业IT战略，它专注于解决企业如何在一个可持续发展的基础上，开发和交付创新产品所关联的所有重大问题。
为企业创新管理添加新动能
启动会中由优服信息项目经理余新进行项目介绍，针对项目整体规划及项目难点进行全面讲解。丁家福院长作为本次项目执行总监围绕着项目背景，品度实际现今实际情况，引出推进PLM项目的意义和愿景。最后由项目领导组优服信息总经理李照与我司总经理赵总进行总结致辞，双方表示相信在大家的共同协作下，必定会实现双赢的局面。
PLM项目是品度生物科技（深圳）有限公司2023年推进信息化、数据化的重点项目，相信在公司领导的高度重视下，优服信息的专家团队全力帮助和支持，全体项目成员共同努力，品度PLM项目将取得圆满成功。希望通过PLM项目的实施，未来能提升品度的研发能力、创新能力、服务能力。缩短研发周期、制造周期，满足用户的多元化个性化需求。
PLM 是一种对所有与产品相关的数据、在其整个生命周期内进行管理的技术。从地域上，它横跨整个企业和供应链，从时间上，它覆盖从产品的概念阶段一直到产品报废的全过程组织和实施 PLM 的总体战略，将围绕着六个主要的需求展开:IT 投资调整、协同、技术、创新、生命周期机会和智力资产，这个战略体系可以让企业获得一个可持续发展的坚实基础。
4月4日下午，品度生物科技（深圳）有限公司与深圳市优服信息技术有限公司PLM（产品生命周期管理）项目启动会在品度公司商学院内顺利召开。深圳市优服信息技术有限公司总经理李照带领项目团队与公司总经理赵承志及项目组成员参加会议，共同见证PLM项目的启动。
建设数据化管理平台
02
品度要闻
02
品度要闻
引领
品度生物管理人员团建拓展活动完美收官
高效执行求突破，聚力攻坚开新局
为进一步提升团队的凝聚力、执行力和战斗力，增强管理人员的自觉性和团队精神，养成良好的工作和生活习惯，提高工作效率，提升企业形象和经营业绩，4月22日，品度公司管理人员在益品篮球场开展“高效执行求突破，聚力攻坚开新局”主题团建拓展活动，下面一起回顾活动的精彩瞬间吧~
以军人之姿 铸钢铁之魂。训练场上，受训人员意气风发，目光坚定，身姿挺拔，精神抖擞。在教官的严格要求和认真指导下，员工们克服困难，圆满完成各项训练任务：3千米跑，队列训练，学习齐步行进与立定，步履铿锵，英姿飒爽；学习敬礼与礼毕，感受军人的风采……一声声嘹亮的口号，一个个整齐的步伐，充分展示了品度人朝气蓬勃、奋发向上的精神风采。
训练后，受训人员迎来了会操表演。各队在教官的指挥下，依次展示军训成果。洪亮的口号、整齐的动作、挺拔的站姿，都凝结着品度人的刻苦精神和拼搏意志。此次军训涌现了一批严守纪律、训练刻苦、奋发向上、表现优异的集体和个人，为表彰先进，树立榜样，对优秀员工进行表彰。
篝火晚会，把美好珍藏在歌声里
随着夜幕降临，场地的灯光已开。在深蓝的夜幕下，跳跃的火苗映入眼帘，在惊喜接连不断的团建活动中，篝火晚会将活动推向高潮。大家载歌载舞，在一个个小游戏中尽情释放压力，一曲全员合唱的《追梦——品度之歌》更是嗨翻全场，让大家心与心紧密连接。在寓意美好的篝火晚会中，本次团建也逐渐落下帷幕。
凝聚力量，在团建中融合
在团队建设环节，员工被分成八个团队，唱着嘹亮的队歌，喊着响亮口号，进行了“目标市场”“送加西亚的一封信”“挑战哥德堡”等团队项目。大家围绕着同一个目标，心往一处想，力往一处使，相互配合协作，团结一致，高质量地完成了各项任务。
磨练意志，在挑战中蜕变
一岁一喜，一寸欢喜。活动当天，方营辉总监、刘文成总监、蔡亚东主管度过了一个难忘的生日。大家为寿星们唱生日歌，送上祝福并分享蛋糕，共同度过了甜蜜与快乐的时光。
庆祝生日，分享甜蜜快乐
文 / 行政部 李百灵
短短1天的团建活动，有苦有乐。回顾活动中的各种挑战和磨炼，无论是团体通关还是分组对抗，都体现了品度人团结奉献、坚韧果敢、锲而不舍的精神。
希望品度人在未来的工作中坚定信心，拿出必胜的信念和决心，以精益求精的工作作风，秉承“知行合一，行稳致远”为经营理念，为实现“成为推动健康生活的引领者！”的愿景而不懈奋斗！
活动已毕，征程新启
02
品度要闻
引领
早会评比展风采，凝心聚力促发展
一日之计在于晨，为不断创新学习方式、方法，激发员工的生产热情，提高工作效率，促进公司各拉线规范化建设，保障安全生产，品度生物科技有限公司于4月24日-28日开展了第四届早会评比活动。
品质中心、制造中心、供应链中心19条拉/组，1000余人参与本次评比，30位评委分为三组对各拉/组进行打分，确保活动的公平公正。
为增强公司员工的消防意识，提高处置火灾突发事件的疏散逃生、火灾扑救的能力，检验应急疏散方案的有效性。根据公司的实际情况，结合“预防为主，防消结合”的消防方针，4月28日下午，品度生物科技（深圳）有限公司开展锂电池处置和消防演练活动。宝安区松岗街道消防救援站潭头站官兵现场参与指导演练。
此次锂电池处置和消防演练活动，强化“人民至上、生命至上”的理念，按照“遵守安全生产法，当好第一责任人”的要求，扎实推进安全生产，并以“安全隐患零容忍”的态度，强基础，补短板，让消防安全知识深入人心！
上午11时，季度安全会议在公司大学会议室召开，公司主管级以上管理者参加会议。会上，总指挥谭总提出三点要求，一是全体人员高度重视，做到“学习专业、执行到位、持续改进”；二是克服惰性情绪，时刻关注常发隐患和重点安全隐患；三是严肃纪律，传承安全经验。总经理赵承志强调，“安全大于天”，全体员工要提升安全意识，各部门负责人要承担责任，对安全进行每日宣导，对于存在安全隐患的部门进行严肃处理。
下午4时30分，演练正式开始。现场分四个环节进行：人员疏散逃生、消防器材设施的讲解、现场灭火器材实操、锂电池异常应急处置讲解、演练。
文 / 行政部 李百灵
他们奋斗在一线，
按时按质的组织晨会，
任劳任怨，兢兢业业，
保证拉线质量与产量的达成；
他们对产品质量严格把控，
他们对产品工艺持续改进，
为公司质量保驾护航；
他们用激情、饱满、洪亮的声音，
诵读品度宣言；
用使命必达的精神明确工作目标，
振奋精神激发今日昂扬的斗志。
仓库副主管饶施林以90.17的高分获得第一名；品质组长吕广欣以88.5分的成绩获得第二名；拉长盘明以85.5分斩获第三名，谭总为获奖员工颁奖。
希望受到表彰的拉组再接再厉，保持荣誉，不断提升早会质量与员工士气，将早会工作推向新的高度。同时公司号召其他部门与拉组积极向获奖员工学习，积极组织与改善早会，鼓足干劲，力争上游！
消防安全员带领下有序行走消防通道，场景演练加强人员安全意识，防患与未然。
品度全体员工排列有序，宝安区松岗街道消防救援站潭头站两位班长向品度全体人员介绍过滤式消防自救呼吸器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器、正压式消防空气呼吸器使用办法，移动式灭火器锂电池应急处置、消防栓使用方法。
各部门代表进行现场消防器械实操，掌握消防器械使用方法，做好防范应急管理。
消防演习结束后，总指挥谭子军做锂电池处置和消防演练活动总结，并为宝安区松岗街道消防救援站潭头站赠送锦旗。
预防为主，防消结合
2023年度上半年锂电池处置和消防演练活动纪实
文 / 行政部 李百灵
02
品度要闻
引领
筑造集成内审思维 ——促进企业目标实现
谈及企业内审，大多数人会认为是类似于纪检委的检查机构，是“找茬”的代名词，一部分人认为是一种财务工作，会“越老越吃香”。其实不然，内审按专业术语介绍：是一种独立、客观的确认和咨询活动，它通过运用系统、规范的方法，审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。笔者认为：“内审通俗一点是一种跨部门集成思维的服务监督机构，通过日常的输出促进企业目标的实现”。
文 / 审计与法务部 杜守玉
“何为集成？聚合而成”，笔者最开始接触这一词汇，还是源于王春强先生撰写的《打造集成供应链》一书，谈及了集成的实质是基于业务完整内在逻辑，对跨部门的边界进行重新设计或调整，确保跨部门业务协同，减少试错。不难发现，“集成”思维恰恰在企业内审工作中同样适用。
企业内审工作中常提到“九大循环”，分别是：货币资金循环、采购与付款循环、销售与收款循环、生产与仓储循环、工资与人事循环、固定资产循环、投资与融资循环、研发循环、信息循环；上述循环的内容基本对应了企业的各个部门及各方面的业务，对于企业内审人员除自身需具备专业的知识以外，还需要对企业有整体性的认识及了解，侧面的揭示了内审需要有“集成”思维。
笔者发现很多企业内审虽以风险为导向，但内审的建议及成果却逐渐流于形式化，老生常谈的问题仍然层出不求，被审单位应对审计时心力交瘁，一方面来源于内审工作者自身能力的不足，对企业缺乏全面性的认识及评价，对企业问题的披露未及根本，“大多头痛医头，脚痛医脚”；另一方面来源于内审工作较多处于事后审计，对数据的收集及处理都处于滞后性，颇有种“事后诸葛亮”，很难另被神单位信服。
在人工智能快速发展的当下，作为企业的内审机构，亟需筑造集成化的内审思维，由事后审计逐步转向事前预防，深入到企业的运营发展中，运用专业的体系方法促进跨部门间协同高效，切实给出预防性的建议降低企业运营成本，提高企业的运营效率，真正实现以风险为导向，服务为主，监督相辅，为企业的蓬勃发展添砖加瓦！
03
生产经营
发展
文 / 人力资源部 黄启宏
绩效薪酬管理项目实施
04
学习赋能
发展
2022年的金秋时节，通过董事会领导层的共同努力，我们企业获得经营许可证。展望充满更多挑战、机遇的2023年，公司董事会共同决策年度战略规划，同时把“员工收益体系”的议题提上日程。为更好地实现2023年的年度战略目标，经过公开竞争、层层筛选，公司领导层决定实施“薪酬绩效管理项目”。
为此，公司把提高各级管理者对绩效管理全过程的认识和理解摆到突出位置，按照顾问公司的实施计划，紧锣密鼓展开绩效与薪酬管理项目的导入流程。
在写春秋顾问公司的培训与辅导中，全体主管级以上管理层经过了6个月的学习与实践，反复修改与复盘，最终形成了属于品度公司的战略地体、职务体系、人力编制、薪酬与绩效管理制度等。从薪酬绩效的管理理念、沟通技巧等方面，我受益匪浅。
作为一名管理者，主要工作就是管理。管理本身就是管绩效，从这个层面，管理者就是绩效合作伙伴。管理者与员工建立良好的绩效合作伙伴关系，有助于双方达成一致的绩效目标。
绩效管理，为管理者提供了承担责任、树立榜样的机会。在绩效目标制定以后，管理者要做的工作就是帮助员工实现目标的问题。在员工实现目标的过程中，管理者应做好榜样、辅导员，与员工保持及时、真诚有效的沟通，持续不断地辅导员工提升业绩水平。
绩效管理的一个较为重要环节就是绩效考核。绩效考核也是公司薪酬管理、培训发展等相关人事决策的一个重要依据。在绩效考核之后，管理者还要做一个重要的工作，就是与员工做一对一的绩效面谈和沟通，将绩效考核结果告知员工，并与员工一起进行总结，帮助员工找出绩效表现中存在的不足，并为员工制定改进计划。
薪酬管理制度的规范，将更好的助力人才的保留与激励，为提升公司整体人才竞争力打下良好的根基。
在董事会的英明领导下，我们公司将稳步发展，实现2023年的年度战略目标，也将实现企业与员工的双赢。
精人才之技，强品度之风 | 精兵强将训练营第三期启动会召开
5月10日，精兵强将训练营第三期启动会于商学院开展。班组长是公司的重要基层管理者，也是公司发展中必不可少的一环，在各部门当中起着重要作用，为保证人才能力提升，以提高职工专业技能和综合素质为重点，通过有效整合和充分利用公司内培训资源，实施班组长全员培训。
文 / 商学院 陆芷欣
商学院院长丁家福从项目愿景、项目规划、项目运作等方面进行宣导及讲解，表示从课程内容，课程设计、项目运作严格把关，保证讲师知识输出保质保量输出，为品度人才培养的做加持。
往期优秀学员已成为品度运营中心中流砥柱，以身作则在产线中发挥榜样的力量。第一期学员，申朝霞、周武东，第二期学员曾慈梅、杨丽萍做为优秀代表为本期学员送上诚挚的祝愿，望第三期学员传承往期精神，发扬品度文化，砥砺前行。
授旗仪式
训练营共分为AB两个班级，两位班长赋予重任，共同完成训练营全程运营，启动会中由品度联合创始人谭总进行授旗。
授旗，授与的是责任，也是使命；
旗帜代表的是势必完成的信念，
更是带着班级前行的担当。
精兵强将训练营像一场马拉松似的长跑，需要有耐力，有坚定的信念，所坚持者必定能收获胜利果树中可口的硕果。
人才培养是品度所重视所努力，是品度企业文化发展准则之一，人才培养任重道远,更需策马加鞭。精兵强将训练营的开展，是品度对于人才培养的坚定不移拔的精神，是构建组织发展建设的决心。
04
学习赋能
潜心
矢志不渝同心筑梦，坚守匠心铸造精品
品度公司开展“精兵强将”训练营军训活动
为进一步提升广大员工朝气蓬勃、昂扬振奋的精神面貌，打造积极向上、高效执行的企业文化，5月24日，品度公司开展为期一天的“精兵强将”训练营军训活动，上午“致远”“追梦”“精品”“共创”“共享”“卓越”六支队伍胜利登顶凤凰山，下午各队在益品厂区完成军训。
文 / 行政部 李百灵
凤凰山草木生机勃发，绿意盎然。登山途中，伴着细雨，山路不免有些湿滑，但这些并没有阻止品度人的脚步，在彼此鼓励与扶持下，没有一人轻言放弃，最终成功登顶。
在登顶过程中，各队有序地排列着队伍，凭着顽强的意志和团队协作精神，共同合唱品度之歌《追梦》，顺利完成活动前布置的任务，登顶的喜悦无以言表。
在下午的军训活动中，由退伍军人担任教练员，按照“严肃、严谨、严格”的军队化管理模式和要求，集中开展军姿队列训练。从懒散混乱到整齐划一，体现了品度人果断干练、敢打敢拼的精气神。
“摸石头过河”比赛考验的不仅仅是运动速度和手脚灵活度，更重要的是身体协调能力与耐力。各队选手们竭尽全力、互帮互助、各展其能，赛出了积极向上、勇于拼搏的精神风貌。
登顶凤凰山
军训活动
“摸石头过河”比赛
经过一天的激烈角逐，最终评选出
一支“最佳团队”和六名训练标兵。
此次活动，不仅是一场体力的考验，更是对人的毅力、耐力和团队协作能力的考验，进一步增强了品度人的团队意识和纪律观念，达到了“内强素质、外树形象”的目标，为打造一支能力过硬的“精兵强将”队伍起到了积极作用。
04
学习赋能
潜心
四 月 优 秀 员 工
商学院院长丁家福为四月“学习标兵”颁奖
工程部-PE工程师-贺帅帅
王章贵总监为四“优秀员工”颁奖
品质中心-IPQC-陈玉、陆外的
制造中心-助拉-李楚容、姚成芳、物料员-罗飞燕
制造中心-作业员-陈东秋、王晓健、张凤怡、马青梅、
黄美霄、付志云、黄陆磊
益品生产部-作业员-妮阿白、徐雪莲、申梦缘
赵战平总监为四月“优秀职员”颁奖
研发中心-模具工程师-陈友华
研发中心-高级结构工程师-罗元春
市场产品中心-平面设计师-刘婧
供应链中心-配送员-李金彪
工程部-PE工程师-杨慧泉
生产部-拉长-张丽丽、杨刚
综合管理中心-外保-丁华伟
谭总为早会评比活动前三名颁奖
第一名：仓储部-仓库副主管-饶施林
第二名：制程组-品质组长-吕广欣
第三名：3A05-拉长-盘明
商学院院长丁家福为五月“学习标兵”颁奖
工程部-技术员-郭海波
王正粱总监和林瑞进总监为五月“优秀员工”颁奖
工程部-样品员-刘会英
品质部-实验员-樊赛龙
实验室-实验员-王茂林
物流部-配送员-陈少军
生产部-作业员-蒋金辉、黄秋燕、唐永刚
生产部-助拉-郑妹、徐章标
王丽总监为五月“优秀职员”颁奖
研发部（益品）-NPI工程师-温洪林
开发部-高级结构工程师-朱文川
产品部-高级ID工程师-陆叶
行政部-安全主管-陈刚
体系部-文控专员-胡钦
生产部-拉长-熊梦霞
总经理赵承志颁发聘书
国际销售部-销售经理-王燕莲
品质部（益品）-品质经理-钟林涛
生产一部-生产经理-肖群龙
五 月 优 秀 员 工
04
学习赋能
潜心
扎根一线，脚踏实地，“实干派”是他身上鲜明的标签。自参加工作以来，认真履责，精益求精，他就是2023年三月优秀员工，赖声浪。今天，一起来看他的故事！
品度人｜赖声浪：
立志扎根技术一线，在研发创新之路继续探寻……
2023年是品度“百年远景规划”的开局之年，也是品度人创造梦想，扬帆起航的关键年。作为研发中心开发部的一员，赖声浪深知自己责任重大。“在商学院院长丁家福和王正梁总监带领下，开发部二组全体成员孜孜不倦，奋然前行！”
赖声浪认为首先要深入学习公司企业文化和开发部管理制度。作为员工一定要遵守规章制度，时刻约束自己，让大家都能够对好与坏、是与非、美与丑、优与劣有正确的判断，从而以更大的激情投入到工作中。其次要谦虚谨慎，及时沟通。开发部二组全体成员，都严格遵照公司的指示，努力完成自己的本职工作，坚决服从公司的领导，让工作可以安全有序进行。
扎根一线，锻造青春
赖声浪是从研发生产一线成长起来的研发人员，自2012年6月毕业后，一直从事新产品开发工作，将自己的主要时间和精力都投入到产品开发第一线。虽然是一名90后，但是他始终秉持着成熟稳重严谨的工作作风，总能一针见血地指出产品开发的问题。
加入品度，尽职尽责
“第一天入职公司，我便参加了军训和安全培训，感受到品度人激情饱满的工作态度，我的自豪感油然而生。”作为研发中心高级结构工程师兼开发部二组组长，赖声浪认为爱岗敬业是基础，面对问题要迎难而上，在集体中应该起到模范带头作用。
2023年1月10日入职品度以来，开发部二组申请专利4项，其中赖声浪申请专利2项；开发部二组主导项目12项，其中赖声浪主导项目3项。此外，赖声浪更新《新产品测试规范》文件并受控，开发部二组被评选为研发中心每周最佳优秀小组1次。
产品开发需要打破常规的思维模式，面临着巨大的压力。“对专业的探寻和执着，坚实的技术支撑和缜密的思维，让我在行业创新路上稳步前行”，正是凭着一股韧劲儿，才让他在困境中寻到方法。为更好地适应当前新产品开发工作，赖声浪也在不断提升专业技术水平，充分利用公司的学习资源，工作之余参加多次培训，不断充电学习。
孜孜不倦，奋然前行
“我们的宗旨是，谦虚谨慎，不辱使命，勤奋努力，爱岗敬业。”开发部二组非常注重营造积极踏实的工作作风，注重个人专业知识的积累和提升。赖声浪要求开发部二组员工不因循守旧，不盲目迷信，要勇于表达，敢于创新，并且对待岗位负责到底。
“敢不敢创新，能否突破旧我、成就新我，是一个企业生命力能否延续的重要命题”，赖声浪认为只有每一名员工都持续不断地进步，公司才会有充足的发展后劲，从而不断壮大，创造辉煌！未来，他将继续以“持之以恒的创新精神和精益求精的工匠精神”带动开发二组成员长期扎根技术一线，在研发创新的道路上继续探寻……
04
学习赋能
潜心
陈友华，在品度公司研发中心担任模具工程师一职。第一天进入公司，体验了军训并参加了相关的安全培训，陈友华感受到这里的每一位品度人日常工作都是激情饱满的，作为品度的一员，他感到非常的自豪。
品度人 | 陈友华：
工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的！
作为公司研发部的模具工程师，陈友华怀揣着对公司领导的知遇之恩和对本职工作的热爱，用自己执着的心，发挥自己的专业技术，为公司的新产品开发和优化尽职尽责，发挥自己的专业技术，保障产品模具开发安全顺畅地进行。
严以律己，攻坚克难，责任面前，勇于担当，是每一个开发工程师的工作态度。为了跟上公司发展步伐，满足产品开发品质和交期，陈友华知道必须制定清晰的计划，科学高效地利用好资源，才能有条不紊地完成各项任务。
从2023年3月开始，公司已经成功开发22个新项目，共计开发了93套塑胶模具，41套硅胶模具，4套五金模具，已有10个项目52套塑胶模具和30套硅胶模具进行了试产。
别人羡慕每天都出去出差，但是要管控10多家在不同区域、不同规模、不同管理能力的模具、注塑、硅胶供应商，能够按计划、按要求完成工作任务，需要积极地奔走在各个供应商的加工生产现场，陈友华一个月的出差行程超过2000公里，去协调、沟通和反映，并解决各种各样关于产品模具的问题。上班的时候在供应商工厂检讨问题，检查模具品质和加工进度，在下班的时候再赶往下一个供应商工厂。为了能按时交付使项目按计划进行，加班加点工作是陈友华的常态。
在3月底的时候，P30242猫咪项目客人比较重视，然而中框模具比较复杂工作任务重，时间紧迫，为了能按时交样，陈友华每周末都通宵地守在工作现场，直到按时把样板注塑出来。4月份的P30269 为了满足产品的外观需求，一次又一次的和供应商一起探讨改良模具和调整注塑成型参数，直到得到市场部同事的认可。
在项目模具的开发过程中，陈友华能有效并有序给供应商提出要求，使得一些交期紧迫的项目能提前试做，如：P30250 提前了3天T0，P30269提前了4天T0，P30281也提前了3天试模等。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。陈友华始终认为，工作是靠大家干出来的，成绩是团队共同创造的，只有拥有一支既有强烈责任心又有深厚专业功底的研发团队，才能满足品度产品研发的需要。
陈友华是一个普普通通的品度人，把更多时间和精力用在了工作上，在平凡的岗位上坚守，用自己的行动不断践行着务实、奉献、创新、奋进的精神。同时他也证明了――只要有心有志，有原则、有方法，你也会成为优秀的品度人！
品度人 | 樊赛龙：
质量是每个企业的生命，更是每一位员工的责任
樊赛龙，来自湖北十堰，于2021年3月17日加入品度生物科技有限公司的大家庭，前后做过品烟员、FQC、IQC和IPQC，后面也出去驻过厂，现在在实验室担任一名实验员。
优秀员工，是一份荣誉，更是一份责任。首先，我非常感谢部门领导在工作上对我的指导、帮助和肯定，因为有你们的帮助和培养，才有了我在工作上的进步和成长，你们是我在公司里的引路人，你们的标准就是我们实验员前进的目标，我要感谢和我一起共事的同事们，未来，让我们一起工作，一起学习，一起进步。
其实我们每个人都曾是公司的一名新人，但是在不断地学习和进步中，才成长为现在的自己。我刚来到实验室时，别人问什么我都不知道，而其他同事对实验室领导们问的问题，一个个的都对答如流，这让当时的我抑郁不已，也一时焦头烂额，但是在同事和领导的帮助下，使我进步飞快。
时光飞逝，日月如梭，现在的我，对实验员的工作也是应对如流，当然在这里的工作经验，也使我受益匪浅，借此机会我把我的工作经验分享给大家。
做过实验员的应该都知道，需要怎样做实验才能做到规范化、标准化。在实验室麻烦的不是做实验，而是审单和产品的分配。来实验室做过的应该都知道审单不审清楚，在后面分配的时候就会出现很多问题，如数量对不上，口味对不上，做环境的时候就无法按单分配，甚至无法做，所以在实验室，首先要学会好好审单，审单清楚了，后面做环境就都方便了，当然做环境测试后，还要认真检查，不让任何一个不良品从我们的手里流出去。
回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验，增强人与人之间的沟通，让我明白了很多的人生哲理，在工作中不断地完善自我。
在今后的工作中，我会认真地做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我们公司的发展贡献自己的力量和智慧。
我的分享到这里就结束了，最后，让我们一起祝品度再创辉煌，勇攀高峰！感谢各位领导和同事们的聆听。
质量是每个企业的生命，更是每一位员工的责任，作为一名实验员，我们就要坚持公司的三不原则，不接收不良品，不制作不良品，不流出不良品。其次，作为一名实验员，我们一定要足够细心和认真，还要有一双善于发现问题的眼睛，还要掌握专业的测试知识。
04
学习赋能
潜心
安全生产-5.22锂电池火灾事故警启示
文 / 行政部 陈刚
千里之行始于足下，安全生产重于泰山。安全---这是我们每个人都追求的目标！作为一家电子雾化行业的新秀，锂电池是我司产品的重要组成部件，同时也是重大危险源之一，做好重点危险源的管控是首要任务。
2023年5月22日，松岗街道东方社区-广仕电子公司，主营业务为加工组装电子雾化部件（锂电池焊接咪头件）；当晚20:40分位于仓库二楼突发锂电池异常起火，现场人员发现起火冒烟后，没有进行扑救，直接逃生跑离开；导致该仓库火势蔓延，厂区一片火海；后经消防救援部门到场，截至04:30火灾扑灭。
2023年5月23日，松岗街道安全管理办公室集合辖区企业，召开现场警示教育会，再次重申：严查企业内部锂电池安全隐患，杜绝类似事故再次发生，懂应急，会操作！
事故一经发生，带给我们教训是深刻的；回到公司后，第一时间将该情况报告负责人，回复要求：吸取别人的教训，举一反三，对我们自己仓储区域加强安全应急培训和隐患排查，确保万无一失！
按照公司领导指示，结合我司现状，随即组织仓储区域一楼的全体人员，针对锂电池处置和电器设备应急处理进行了现场安全教育培训，相关部门领导也一致配合认同，大家积极参与，因为我们明白：从要我安全到我要安全需要每个人共同努力，安全无小事，共建安全环境，是我们共同的责任。
05
文艺天地
绽放
亲爱的品度母亲：
世界上，最动听的是妈妈的呼唤，最温馨的是妈妈的惦念，最温暖的是妈妈的容颜，最美味的是妈妈的饭菜。值此母亲节来临之际，向所有品度母亲以及每一名品度人的母亲致敬，感谢你们长期以来对品度的大力支持！
在这个特别的日子里，衷心感谢每一名品度母亲，你们或是生活和工作兼顾的品度人，或是在背后默默付出与支持品度人的夫人，亦或是每一名品度人的母亲，你们用伟大的母爱培养出优秀的子女，他/她是品度最宝贵的财富。你们是时光深处最温柔坚定的美人，是世界上最棒的妈妈！
再次对你们致以最衷心的祝福：祝母亲节快乐，身体健康、事事顺遂！
品度生物科技（深圳）有限公司
2023年5月14日
感恩母亲节
送给品度母亲的一封信
我的母亲是个乡下人，是一位朴实的农村妇女。我的母亲没有像别的女人那样有一双洁白的手，没有像别的女人那样有一张滑嫩的脸，没有像别的女人那样打扮得别具一格，没有像别的女人那样穿得干净。但我母亲在我的心中她永远是那样漂亮、美丽、干净。
我的母亲不是一位商人、上班族，而是一位平凡的农民。农民的生活是一种什么样的呢？一年的三百六十五天当中，农民们可能有300天是在田里度过的，在一年的四季当中，他们永远都是忙忙碌碌。
他们是非常的辛苦，每天都是面朝黄土背朝天。我的母亲是一位目不识丁的人，从没进过一天的学堂，对于一个扁担大的“一”字，我的母亲都不知道。我的母亲虽然不识字，但在铁心中，她量位学识渊博的人，因为她懂得许多人生道理。我的母亲经常给我说“你一定要努力学习，不要再继续走我们所走过的路，我们走的路是一条辛苦的路。”母亲在给我讲的时候，我是左耳进，右耳出，过了几天，全抛到了九霄云外去了。现在，我终于明白了，母亲给我说的这些话，是他用尽了多少心血而总结出来的，也是她送给她的孩儿最有价值的一句话。
暑假，我回家时，来到了家附近的小路上，第一眼看见的是在烈日之下蠕动的一个孤独的背影。那是谁呢？——原来她就是我那慈祥的母亲啊！她的两颊布满了汗水，而母亲并不去理睬，继续从事自己的工作。我在那里伫立了很久，我的心如同刀绞一般，一直不能平静下来，直到母亲的背影离我远去了，我才挪动我那沉重的脚步一步一步地朝家里走去。空中虽然有炽热的阳光照着，而我的身上根本就没有一线的温暖，好像生活在严冬之中。
新的一个学期又要开始了，母亲为了我们的学费而东奔西跑。白天，母亲在地里干活，她一直要做到月亮照亮大地，星星布满了天空，才肯回家。母亲这样的辛苦为的是什么呢？就是我们上学的那一笔费用啊！我的母亲不但白天辛苦，而且晚上她也很辛苦。每天晚上吃过晚饭，母亲就要在微弱的灯光之下给我们裁缝衣服，直到深夜。现在，只要我一闭上眼睛，母亲的动作就浮现在我的眼前，我的眼泪不住地往外流着，谁说男儿流血不流泪。母亲为了给我们裁缝衣服，她的手已经被针扎过了无数次，鲜血布满了五指。当我穿上母亲给我缝的衣服时，我才体会到“慈母手中线，游子身上衣”的那种感觉。
我的母亲已到60岁高龄，而她的脸上已经布满了一条条的皱纹，她那满头的黑发已变成了满头的白发。她的心已一天天地变得衰老了。更可怕的是，她的那双创造奇迹的手已经是粗糙得无法形容了。她的那双粗糙的手曾经在我的脸上留下了印记。但现在我的脸上并没有留下母亲的手抚摸的痕迹。我是多么的渴望母亲的手再次抚摸。母亲，现在已经是严寒的冬天了，我希望您能多加棉被。母亲，您是多么的温柔与善良啊！
我的母亲
文 / 行政部 唐小明
05
文艺天地
绽放
保安是公司安全的守护者，是创造和谐、健康、安全环境的重要参与者，肩负着重要的责任及使命，作为安全守护参与者及基层管理者，如何展示品度公司的专业服务水准及平安守护安全，为员工提供优质服务是我在工作中时常思考的问题。现我就自己在保安工作中如何做好保安工作跟大家一起分享和探讨。
作为一名保安队长，深知肩负的重任，牢记公司的服务宗旨，守好第一道门、把好最后一道关，为客户提供高效、优质、舒适的服务。
真情服务、真心做事
一名基层保安队长的工作感悟
我生本无乡，心安是归处教会我们旷达；
纵浪大化中，不喜亦不惧教会我们放下；
人生如一场修行，得意时一日看尽长安花，艰难时潦倒新停浊酒杯。
但生命的跋涉不能回头，哪怕畏途巉岩不可攀，也要会当凌绝顶。哪怕无人会登临意，也要勐志固常在。
从经典中汲取九万里风鹏正举的力量，历练也无风雨也无晴的豁然。中国的诗词经典博大精深，浩如烟海绝妙诗句不胜枚举，这里有荡胸生层云的旷达，有潇潇雨歇的怅惋，有长太息以掩涕兮的悲悯，也有悠悠我心的真情。浮云游子意，落日故人情，多少真诚的友谊因诗词而长存。
莫愁前路无知己，天下谁人不识君是激励；
桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情是真挚；
劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人是牵挂；
晚来天欲雪，能饮一杯无是温暖；
洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶是告慰；
舴艋舟都载不动的离乱之愁；
白日放歌须纵酒的还乡之喜；
磨损胸中万古刀的不平之怒；
不思量自难忘的悼念之哀；
归去也无风雨也无晴的豁达淡然；
兴于诗，立于礼，成于乐；时光总像桃花谢了春红，脚步太匆匆。在追逐梦想的路上，何妨吟笑且徐行；
留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼，春天孕育着生机；
人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开，春天藏着欣喜；
落红不是无情物，化作春泥更护花；
春天满含柔情人生就是一场不断完善自己的旅程，这一路上所有的经历，无论悲喜，都是为了成就一个更完美的自己。
诗词鉴赏
文 / 行政部 殷道伟
05
文艺天地
绽放
文 / 行政部 丁华伟
军事化规范礼仪
立岗是展现保安风采的一种展现方式，所以规范立岗既能展现客户单位文明窗口形象，又可以体现良好的保安风采，为了给客户及所有来到的客人留下难忘的第一眼，我们开展了针对性的培训及训练，首先让队员从思想上热爱这个职业、崇尚这份职业，建立我服务、我快乐的思想意识，让队员体验到愉快的工作氛围。
在立岗、敬礼、交接互换岗上，严格按照部队军事化要求操作，一定要做到定岗、定向、定位、定责，规范的交接动作，标准的敬礼动作是展示着专业公司的形象。
持续用心做事
真情服务、真心做事，做好客户的安全管家。在做好安全防范及文明接待服务的同时，还要做好驻点的好管家，以“客户无小事、事事用心做”的标准来要求自己和队员。对客户交给的工作，每次都高标准、高质量的完成。
细节决定成败，保安工作是日复一日重复性工作的，所以简单的事情、重复做、认真做、细心做就是专家，工作的成绩往往就是多一点点细心，多一点点耐心，所以工作中从细小问题抓起。细化再细化，每一次细化都会是你将来取得成绩的功臣，每一次细化细节的改变都是把安全隐患降到最低的基石。
我在工作中无论是门卫站岗防范执勤，还是夜间巡查，都养成细心发现问题的好习惯，善于发现异常就能及时避免事故的发生。
以上是我在保安实际工作中的一点管理心得体会。我始终认为做好任何事的根本就是自己先用心做好，才能让别人做到，也才能真正体现一个人价值。
感恩的心，在胸中起舞，
儿时的家，依稀浮现眼前；
每次的咆哮，每次的斥责，
在现在看来，是那般的可贵。
父亲的背影，似乎泯灭无踪，
但那晶莹的眼眸，定格在脑海里；
抬头望天，淡黄的阳光，
是父亲生命里的阳光，是温馨堡垒。
为了我的成长，父亲辛勤耕耘，
伟岸的身躯，是给予我的保障；
宽容包容，无私为爱，如一粒扣子粘合，
与我共同翻转，演绎着父爱的精髓。
岁月如梭，悄悄变幻，
日复一日，我渐渐成长；
父亲的关爱，依旧如初，
只不过在说爱的语言，已经有所不同。
牵挂变成关注，暖心却让满心欢畅，
怀疑变成信任，彰显出父亲的勇敢；
从不言弃，不怕困难，钻进我的世界，
打造出爱的桥梁，链接我人间。
敬爱的父亲，您是我坚实的依靠，
我会为您的爱，奋斗终身不老；
您的芳名，是我永远的荣耀，
我永远感恩您，这辈子不变的主角。
我的父亲
文 / 行政部 陈来富
亲爱的品度父亲：
父爱如山，沉默威严；父爱似海，宽广深沉；父爱像茶，浓香醇美。值此父亲节来临之际，公司向所有品度父亲以及每一名品度人的父亲致敬，感谢你们长期以来对品度的大力支持！
父爱无痕，岁月有痕。在这个特别的日子里，衷心感谢每一名品度父亲，您在家庭中，是孩子们心中最坚实的依靠，是最温暖的拥抱，是最值得尊敬的人，你们用伟大的父爱培养出优秀的子女，他/她是品度最宝贵的财富。
公司在未来的发展过程中将会面临更多的机遇与挑战，由衷地希望您一如既往地理解和支持品度！
再次对你们致以最衷心的祝福：祝父亲节快乐，身体健康、事事顺遂！
品度生物科技（深圳）有限公司
2023年6月18日
感恩父亲节
送给品度父亲的一封信
05
文艺天地
绽放
当我怀着激动的心情走向品度生物科技公司的园区时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了我自己，想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何在有限的生命里让自己的青春更加耀眼，更加璀璨！
我与品度共成长
2020年7月我走进品度生物科技（深圳）有限公司，成为一名普普通通的员工，在每天的工作中成长，体会到了工作带来的乐趣并且亲身经历了公司不断发展壮大的历程。
三年以来，我始终坚信品度不仅仅是我的安身之所，更是我展翅腾飞的基石，在努力干好本职工作的同时，意识到自己所学的知识依旧存在欠缺，在社会不断发展进步的今天，不学习就会落后，不学习就会失败。在公司不断的培养下，我努力学习，充分运用公司提供的学习平台，在做好自己本职工作的同时，尽最大努力为公司多做一份贡献。
通过三年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，他就像一台机器中的每一颗螺丝，只有将每一颗螺丝拧紧，机器才能稳定，才能快速的运转。品度每一次成长的脚步都离不开所有员工付出的艰辛和努力！品度和员工是一个共同体，品度的成长，依靠员工的努力来实现。品度给了我们最大的信任和发挥空间，那么我们就应该自觉的把个人的命运和品度的发展融为一体，我们要带着强烈的责任心，充满热情、积极主动的去工作，恪尽职守，为公司的发展贡献自己的力量，这不仅是我们，也是企业走向成功的起点。
如果把品度比作一个大家庭，那么我们就是其中的孩子。品度深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个孩子都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视的敬爱与拥戴品度，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现自己最美的一面。这使我想起了一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
作为一名品度人，我工作，我快乐，我耕耘，我收获，我骄傲，我更自豪，品度伴我成长，我愿为她奉献我的一切力量，无怨无悔。
心态决定未来的路
“我的职位如此之低，以致人们都不屑和我来往。我的工作之一就是登记来馆读报的人名，不过这般人大半都不把我放在眼里。
在这许多人名之中，我认得有几个是新文化运动著名的领袖，是我十分景仰的人。我很想和他们讨论关于政治和文化的事情，不过他们都是极忙的人，没有时间来倾听一个南边口音的图书馆佐理员所讲的话。
但是，我并不因此而丧气，我仍然参加哲学研究会和新闻学研究会，想藉此能听大学里的课程。
我自己在北平的生活是十分困苦的。我住在一个叫三眼井的地方，和另外七个人合住一个小房间，我们全体挤在炕上，连呼吸的地方都没有。每逢我翻身都得预先警告身旁的人。不过在公园和故宫的宫址我看到了北国的早春，在坚冰还盖着北海的时候，我看到了怒放的梅花。北京的树木引起了我无穷的欣赏。”
文 / 行政部 刘小勇
这是一段多么励志的话！
每当遇到困难的时，我都会想到这段话，能给我带来积极向上的力量。
这段话的主人公是毛主席，他在困境中，不是自怨自艾，怨天尤人，而是有一颗乐观积极向上的心态。像他诗中的梅花一样：已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，她在丛中笑。
一个人遇到挫折时的心态，决定了他以后的路。
遇到挫折，如果是消积悲观的心态，以后的路定然崎岖不平。而如果是积极乐观的心态，以后的路哪怕也会有崎岖，但终会是通天大道，一路彩虹。
毛主席积极向上且乐观的心态值得我们每个人学习，我们在生活上和工作上，或多或少都会遇到一些挫折，这时我们大部人都会抱怨，或者直接被挫折打倒。
而一旦有一次被挫折打败，就会有第二次，第三次……
所以，我们遇到挫折时，要有不屈不挠的斗志，要有积极向上且乐观的心态，要有像梅花一样的气节。只有这样，挫折才会被我们打败，我们的路才能走得更远。
文 / 行政部 李广胜
05
文艺天地
绽放
从懵懂到成熟
文 / 行政部 柳小建
时光荏苒，不知不觉当中已经在这个世界上生活了二十五年。每当夜深人静时总会回想过往的点点滴滴，然而往事拂过脑海，曾经的开心、难过、得意、失落的神情却历历在目。在那些所谓的得失过后，除了留下片片回忆与感悟之外，何曾真正的拥有什么？
五岁时看见满山绿叶与花海，我感到春天美啊，春天美。十岁时与玩伴在小河里游玩戏水，感到夏天美呀，夏天美。十五岁时在金灿灿的田野中跟着家人一起秋收，家人流露出幸福的神情，我感到秋天美呀，秋天美。待到二十岁时，踏在异乡的土地，看着大雪纷飞，孤身一人欣赏着雪景，但看天地一片苍茫，心中难免有些苍凉，但是纵使有太多不甘，想着新年快要来临，团圆日子不再遥远，在寒冷的冬天里感受到的依旧是冬天美呀冬天美，而且美不胜收！
首先，入职安全培训是我工作中的重要任务之一。 当新员工加入企业时，他们需要了解并适应公司的安全政策和规定。 作为安全员，我负责组织并进行入职安全培训，向员工传达重要的安全信息和操作要求。 通过这样的培训，我希望能够帮助员工建立起正确的安全意识，确保他们在工作中能够遵守安全规范，减少潜在的危险和事故的发生。
其次，军训是我在企业中承担的另一个重要任务。 军训活动不仅能够培养员工的纪律性和团队合作精神，还能够提升他们的应急反应能力。 作为安全员，我在军训期间负责确保训练场地的安全，并监督员工的行为和装备的使用。 我密切关注训练过程中的安全措施，确保员工在训练中的人身安全。 如果发现任何安全隐患，我会及时采取措施解决，以保障员工的安全和健康。
安全第一，预防为主
文 / 行政部 黄韶威
作为一名安全员，我的职责主要包括企业的入职安全、军训以及日常巡查。 通过这些任务的履行，我深刻认识到企业安全的重要性，并且不断提升自己的安全知识。
此外，我还负责日常的巡查工作，以确保公司的安全环境。 我定期巡视各个区域，检查安全设施的运行情况。 我关注消防设备的正常运转、紧急通道的畅通以及员工的安全行为。 如果发现任何安全问题或违规行为，我会立即采取行动加以处理，以确保公司的安全和稳定。
通过从事企业入职安全、军训和日常巡查的工作，我深刻体会到企业安全的重要性。安全是企业发展的基石，它直接关系到员工的生命安全和公司的利益。在工作中，我不断学习和提升自己的安全知识，关注最新的安全技术和趋势。我参加安全培训课程，阅读相关书籍和资料，与同行交流经验，以不断提高自己的专业水平和能力。
总结来说，作为一名安全员，我承担着保障企业入职安全、军训以及日常巡查的任务。通过这些工作，我深刻认识到企业安全的重要性，并通过不断学习和提升自己的安全知识，为保障员工和公司的安全做出贡献。我将继续努力，为企业的发展和员工的福祉贡献自己的力量。
如今已二十有五，可是春夏秋冬依旧在，却不见当年追逐蝴蝶的孩童，也不见当年在河边嬉戏的少年，更不见果树上摘水果的小伙，只见苍茫大雪中孤独行走着的路人。此时他心里想的是什么？是春天的花，还是夏天的水？是秋天的果，还是冬天的雪？也许每一个在大雪中前行的人早就没有了春秋冬夏，也早就忘记了春秋冬夏。那他们心中装的又是什么？我想是年迈的父母，心中的爱人，还有那看不到又一直在追寻的梦想，多么美丽的梦呀，多么孤独的人！
四季轮回永不停歇，年少时的天真浪漫已不再有，有的只是责任，担当。时光无限，生命有时，时光在我二十五年的生命里教会了我努力就会有收获，教会了我要珍惜身边的人，教会了我要多与家人联络，教会了我要控制好自己脾气，教会了我做人要诚实，更要好好的对待这个世界上的一切。
在这个世界上，每个人都是从孩童走向成年，也是从懵懂走向成熟，不管在生命中的哪个阶段，只有用心感悟方可成为一个拥有完整的生命情感的人。那样才能体会到鸟儿为什么歌唱，蝴蝶为什么飞舞，花儿为什么绽放。
世界美好，山河无恙。不要被人世间的乱像迷失了最初的那颗心。要积极的面对身边发生的事，开心的活着！这才是一个人成熟的真正体现，也是人独有的魅力与精神！正所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
05
文艺天地
绽放
作为品度的核心价值观，创新文化激发了我们团队的无限创造力和创新精神。品度始终鼓励员工勇于尝试、大胆创新，提供了一个安全、开放的创新环境。我们注重知识分享和跨部门合作，通过鼓励员工提出新点子、实施新项目，不断推动企业的创新发展。
然而，创新文化的建设不仅仅是由个体的创新能力所决定，更需要凝聚力量，团结全体员工共同参与和推动。品度通过后勤服务、党群服务、安全文化、质量文化和法治文化等方面的工作，为企业文化的凝聚提供了坚实的支撑。
后勤服务是员工工作和生活的保障，它不仅提供基础设施和物质条件，还为员工创造了舒适、便捷的工作环境。一个良好的后勤服务能够激发员工的工作积极性和创造力，增强员工对企业的认同感和凝聚力。
党群服务则是品度文化建设的重要组成部分。通过各类文体活动、培训讲座和志愿服务等形式，品度鼓励员工参与企业文化建设，增强员工的集体荣誉感和自豪感。这种团队合作和共同成长的氛围有助于凝聚员工的力量，为企业创新发展提供强大支持。
安全文化是品度发展的重要保障，它不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也关系到企业的可持续发展。品度坚持以人为本，安全第一的原则，注重员工的安全意识和培训，建立了健全的安全管理体系。这种安全文化的建设为员工提供了安全保障，使他们能够全身心地投入工作，发挥出最佳的创新潜能。
质量文化是品度在市场竞争中的优势之一。我们始终追求卓越品质，注重持续改进和创新，提供高质量的产品和服务。通过建立质量文化，品度在客户心中树立了良好的声誉，增强了客户的信任和忠诚度，进而推动企业的创新发展。
品度之声 | 创新与凝聚，共铸企业文化的未来
文 / 行政部 陈金梅
“品度之声”见证了品度发展的历史节点和关键历程，为我们传播企业文化、凝聚思想共识和汇聚精神力量提供了宝贵的平台。在这里，我们继续探讨品度在企业文化组织建设方面的新闻、经验和思考，着重探讨创新文化与凝聚力量的重要性。
法治文化作为品度企业文化的重要组成部分，强调法律意识、诚信经营和合规管理。品度遵守法律法规，坚守商业道德，与合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。通过法治文化的引导和实践，品度在市场中树立了诚信的形象，为企业的持续发展提供了有力的保障。
在企业文化组织建设中，品度积极倡导创新文化与凝聚力量相结合。创新文化激发员工的创造力和创新精神，凝聚力量则通过后勤服务、党群服务、安全文化、质量文化和法治文化等方面的工作，加强员工的凝聚力和团队合作能力。这种创新与凝聚的结合为品度的企业文化注入了强大的动力，使我们能够不断超越自我，引领行业的发展。
在未来的发展中，品度将继续坚持创新文化与凝聚力量的理念，不断推进企业文化组织建设。我们将加强员工的参与度，提供更好的后勤服务和党群服务，加强安全和质量管理，确保企业文化的稳定与持续发展。通过不断创新和完善，我们相信品度的企业文化将为企业的创新发展提供坚实的支撑，共同书写企业发展的崭新篇章。
让我们共同努力，以《品度之声》为平台，分享企业文化的新闻、经验和思考，激发创新、凝聚力量，共同铸就品度企业文化的辉煌未来！
《品度之声》创刊于2021年4月，见证了品度发展的历史节点和关键历程，也为传播企业文化、凝聚思想共识、汇聚精神力量提供了展示平台。为充分发挥《品度之声》宣传阵地的引领作用，宣传企业文化，展示员工风采，现面向全体品度人征稿，具体如下：
一、稿件形式：文体不限，形式不限，字数不限，鼓励原创、图文并茂；
二、稿件主题：积极向上，符合社会主义核心价值观，详见附件1；
三、投稿对象：公司全体职员工；
四、投稿时间：2023年7月27日前；
五、投稿要求：文章要求：word格式，注明部门及作者，
图片要求：jpg格式，写明图示；
六、投稿方式：各部门学习代表统一收集并提交至邮箱（libailing@pndus.com）；
七、稿酬标准：所有文图一经采用，按照公司稿酬标准支付稿酬。
为品度记事，为时代立言，这是我们共同的心灵家园，欢迎全体员工不吝赐稿。如果您对文章和选题有好的建议，也请邮件告知我们。
文化的力量，助推企业发展——这是我们追求的愿景。让我们一路前行，将《品度之声》办成倡导企业文化的主阵地、凝聚精神家园、服务品度的信息载体和传播正能量的重要渠道。
05
文艺天地
绽放
征稿
编印单位 ：品度生物科技（深圳）有限公司
主 任 ：赵承志
副 主 任 ：谭子军
编 委 ：曹昭辉 丁家福 谢 炎
电 话 ：+86 0755-2796 6766
商务合作 ： sales@pndus.com
信息交流 ： info@pndus.com
地 址 ：深圳市宝安区松岗街道潭头社区西部工业区B49栋
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编辑部
主 编 ：陈来富
责任编辑 ：李百灵
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