[车享刊] 003号 2018年10月
CHEXIANG
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CONTENTS
享党建
11-12 三方共建项目推进会
13-14 车享家与大通携手前行
15-16 10月政工会议
车享科技工会联席会议
17-18 中秋国庆茶话会
19-20 各党支部活动
享大事
车享家合伙人方案介绍 1-4
车享家合伙人店长感言 5-10
享生活
41-42 陈毅杯足球赛车享夺冠
43-44 乐享金秋 相约廊下
45-46 翼锐“Tharu”羽毛球赛
47-48 车享汽车俱乐部篮球赛
49-52 中秋国庆游记
53-54 员工整车内卖
本期编委会：
车享科技党委、工会、团委
本期责任编辑部：
二手车平台团支部
本期责任编辑部成员：
黄晨艺、尹嘉瑛、忻晓栋
享工作
技能比武大赛 21-28
走进集团 福利大派送 29-32
车享家汽车商城与中石油深度合作
五部曲 33-34
乘用车莅临车享参观指导 35-36
车享2019年校园招聘 37-40
大事
享
五年前，一部《中国合伙人》红透大江南北，三位中国合伙人与美国ETS斗智斗勇的故事仿佛还历历在目，成东青从一个农村出生的普通人到北大学子到成功创业者的一步步华丽转身，凝结着他自己不懈的努力，更是三个合伙人努力拼搏的成果。中国人征服世界的故事，当时着实令小编振奋不已。
什么是合伙人？合伙人是干啥的？你有没有听说，如今，车享家也正在发展企业的合伙人呢？
先平复一下心情，车享家推行合伙人了，跟电影一样吗，到底车享家的合伙人是什么样子呢？搞不明白很忧伤。
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当老板
车享家助力您
0投资
先不要着急，听小编给你慢慢道来：
首先公司推行合伙人，主要发出发点就是实现客户得到更好的服务，员工有更多的自主权，公司业绩提升，从而实现三赢局面，简单一句话：车享家合伙人方案就是针对达到标准的公司员工，通过成为公司的合伙人，然后按照公司运营标准去经营门店，按照门店毛利额比例获
也许你会说，我可以自己开店做老板呀，那小编给你算个账看一下，如果你选择自己开店，首选要选址、装修，还要支付房租，一年少说25万吧；然后采购门店设备、配件、各种办公耗材等也要20万左右吧，然后门店招聘员工，每月员工工资也要两三万，全年也要30万左右，还不算你办理各种证件、疏通关系等相关的费用，少说自己也要有70万左右的资金才可以保证门店开起来吧，怎么样，有没有吓一跳。
get到重点了吗，如果成为车享家合伙人，你没有任何的成本投资，只要负责带好团队，提升门店业绩，然后安心给自己赚钱就好了，真正的0投资当老板哟。
说的这样好，可是为什么公司要推行合伙人呢？目前推行的效果怎么样？
公司之所以推行合伙人方案，上面说了是要实现三赢局面，
对员工来说：员工通过服务更多客户，提升门店业绩及毛利额，获得更高的报酬。也就是说员工可以0投资当老板，一份耕耘一份收
取报酬，也就是说你很轻松的成为门店的老板了。
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对顾客来说：希望激励门店员工给顾客提供更优质服务，从而提升顾客满意度；
对公司来说：通过合伙人方案让公司营业额、毛利增加，提升公司利润；
1. 合伙人门店收入： 9月对比8月，收入增长10.8%，增加最高门店增幅达到60%；
2. 合伙人门店毛利额： 9月对比8月，毛利额增加14.3%，增加最高门店增幅达到76%；
3. 合伙人门店顾客满意度普遍提升，差评数显著减少；
4. 合伙人工资收入：不说空的，小编还是直接给你上实际例子吧，上海洛川店，成为合伙人首月，个人应发工资较前一个月增加266%（翻3倍哟），上海澳门店，合伙人首月较之前高46%；总之合伙人的工资增加是很明显的哟。
综上所述，怎么样，看到上面的这组数据和实际案例，是不是觉得合伙人大有可为。
愿望总是好的，但是具体效果是不是这样呢，下面小编就带您去了解一下具体执行的情况，先带你看几组数据：
哦哦，心情又激动起来了，那么谁可以成为车享家的合伙人？又怎么样成为车享家合伙人呢？
小编知道你已经心动了，小编也心动了，那么小编先回答你的两个问题吧：
还有一个疑问，车享家合伙门店和普通门店有什么区别呢？
小编这样给你说吧，
对顾客而言，每一家车享家提供的服务都是标准统一的，客户到任何一个门店均可以享受到一致的服务。
对公司而言，对合伙人门店和普通门店要求并无差异，运营标准要求一致，门店收入、毛利额同样有指标绩效考核；
对门店合伙人而言，需要将自己视为"主人翁"，以主人的心态去经营门店，你则需要展现你的十八般武艺，去不断提升门店营业额，毛利额和利润；去关注顾客感受，获得顾客的认可，拓展客源；去关注门店在房租、成本、费用的使用，节约每一分钱的使用。
最后小编也给你描述一下目前车享家合伙人项目推进的情况：截止2018年10月，已有超过250家车享家门店升级为合伙人门店，主要分布在江浙沪、河南、川渝、湖北、安徽等省区，后期公司还会进一步推进合伙人门店，还在跃跃欲试的小伙伴们，赶紧行动起来吧！
成为合伙人条件：必须在车享家入职满6个月；且必须具有带店资格，即合伙人需通过公司店长培训班，并鉴定通过，条件还是很宽松的吧。
至于成为合伙人的流程是这样的：本人向省区申请加入合伙人及意向门店，由省区审核申报人是否满足条件，并总部运营、HR提报，总部审批，审批通过后合伙人与公司签订合伙人项目授权协议书和承诺书。
不知道小编有没有讲清楚呢。
获。收获尽在自己掌握。
孙栋-苏州滨河路店
（18年8月1日成为合伙人）
滨河精神
做事：一等二靠三落空
一想二干三成功
带团队：一勤教十懒，不懒也要懒
一懒教十勤，不勤也要勤。
陶军-上海澳门路店
（18年8月1日成为合伙人）
很荣幸能够成为车享家门店的首批合伙人，与此同时也深知自己肩负的使命和任务。
对于合伙人而言，要明确合伙人计划的目标，在不降低运营标准的前提下，降低运营成本。在这个过程中，需要制定一些方案提高员工的积极性和工作效率。在降低成本的前提下，保证门店的运营状况稳步提升。
李伟锋-郑州洛宁路店
（18年9月1日成为合伙人）
首先，非常感谢公司能给我这个机会，让我可以有机会成为公司的合伙人；其次，感谢领导的信任，在很多方面给予了我很大的帮助，犹记当初签约之时，曾有几番犹豫，有过害怕，也有过担心：害
怕自己做不好，带不好团队；担心做不出业绩，让领导失望！但是，我始终坚信：只要用心做，就一定可以成功！只有用心去做，才能成为生活中的强者、工作中的精英。这，是君子之诺！让我们一起共勉，共创伟绩！
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赵二闯--开封万胜路店
（18年9月1日成为合伙人）
自从签约成为合伙人以后，我不但开阔了自身的视野，而且自己的经营理念和管理思路又上升了一个层次，从过去的传统经
营理念，开始逐步转变为立足于店面的良性可持续发展的基础上来开展工作，更加注重追求和客户建立长期互利互信的共赢关系，争取更大的发展进步。
合伙人感言
赵洪杰-杭州北沙西路店
（18年11月1日即将成为合伙）
不知不觉已入司快三年了，当时怀着梦想，想要在汽车后市场的
领域有所成长，如今回想在公司的点滴积累，学习了更多的重要环节，运营模式，管理要点。也更深刻的认识到汽车后市场的广阔前景和迅猛发展，国外的后市场已相对成熟，国内正进入高速发展期，竞争激烈。我更希望自己成为合作人后，和公司可以共同进步， 激流勇进，涌立潮头！
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龚江桦-宜昌献福路店
（18年9月1日成为合伙人）
加入合伙人是激励员工作积极性的一种方式，能够打开新的运营思路，实现人效增长和毛利额的提升，从而实现门店和员工相互提升，互惠共生的最佳状态，希望通过合伙人机制能给大家创造一个好机遇，使大家能在车享家平台上实现自己的目标，实现自己的梦想
。
高勇-武汉广电江湾店
（18年10月1日成为合伙人）
感恩政策优待， 广电合伙成功。
纵有万般荆棘， 我必乘风破浪。
张洪铭-宁波清湖店
（18年9月1日成为合伙人）
"合伙"共赢，共创未来。
"合伙"奋斗，共创明天。
孙永健-上海石泉店
（18年8月1日成为合伙人）
作为首批合伙人门店我十分感谢公司给了我一个机会，对于自己是一个改变也是一个挑战，面对竞争激烈汽车后市场门店需要在新的改变下做出迅速的改变，对于我们需要立足于做好自己的本职工作的基础上对自己提出新的要求，带领自己的团队做出新的门店风彩。
合伙人项目经过了三个月，自己最大的感受：没有完美的个人，
我们需要再接再厉成为一支不断进步的团队。培养员工扎实的 技术水平和积极的工作态度。未来积极遵询公司各项服务流程，从而树立好门店的形象。注重门店员工的培养和关怀行动，在不断的尝试中积累更好的经验，让门店有质的变化，更好的服务客户和推广企业的品牌力。
王晶晶-苏州张家港东环路店
（18年10月1日成为合伙人）
成为合伙人机遇也是挑战。
1、明确目标。寻求新的业绩增长点是完成门店目标的主要方法，计划抽出部分时间加大社区宣传工作，包括免费的汽车知识问答以及小问题解决等等；
2、成为合伙人之后各项服务的标准，除了
达到车享家规定的标准外，还应鼓励同事在工作中寻找创新，以寻找更好的方法提升服务品质；
3、降低运维成本也必须落实，在这个过程中，需要制定一些方案提高员工的积极性和工作效率。
4、员工培训和日常队伍建设、明确分工，互相激励，提高整体工作效率及积极性.
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党建
享
2018年9月26日下午，上汽大通、华域视觉、车享科技三方党委共建项目推进会在港水路288号上汽大通顺利召开，车享科技党委书记顾建斌、副总裁吴宏以及相关项目业务负责人代表车享参加了此次会议。会上三方党委的八个共建攻坚项目一一作了汇报交流。本次会议很好地回顾了各个项目进度情况，总结了一些合作经验，同时也提出了一些工作推进中遇到的问题，并得到项目各方确认，将在后续工作进一步得到解决和落实。
三方共建项目推进会成功举办
会议最后由三位书记分别作了总结发言。车享科技顾建斌书记对各个项目提出了四点要求：一是全力咬住目标不放松，争取年内完成各项目标；二是要体现组织的价值，不仅仅是党委之间，支部之间的联动与共建也要同步进行；三是要做好宣传工作，尤其是对亮点素材的发掘与提炼；四是要为明年三方共建深化合作早作打算，尽早确定项目和目标。华域视觉丘缅岚书记则表达了对过往合作效果的肯定，对团队重要性的关注以及对未来扩大合作的期待等三大要点。会议最后在上汽大通傅鼎书记"好平台、好团队、好氛围、好成效"这四个"好"字的肯定后顺利结束，与会各方已翘首期待下回再续。
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三方共建专栏
车享家与大通携手前行
打造汽车零售新业态
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10月16日，一条喜讯在车享家和大通的工作人员之间流传着。上海车享家东汉阳路店店长陶峰，通过“上汽大通
合伙人”这种全新销售模式，成功推荐成交大
通G10精英版一辆，为大通创新售车模式取得
开门红。
“上汽大通合伙人”是由上汽大通提出的全新售车模式，即采用合伙人方式，使销售平台得以普及。此模式依托上汽大通既有的官方“我行购车”售车平台。合伙人在“我行购车”拥有个人微店，客户通过合伙人微店下单购车。客户提车后，合伙人即可获得佣金。相比于传统售车模式，“上汽大通合伙人”拥有零成本，大平台，高佣金的优势，顾客通过扫描微店二维码，即可付定金锁定爱车。合伙人也能通过这种模式，获得丰厚的佣金回报。目前“大通合伙人”已入驻上海和江西的车
车享家此次与大通进行合作，将合伙人模式分布到店，获得众多用户肯定和信赖，也得到了用户的积极参与。一直以来，车享家致力于提供质优价廉的汽车养护服务，是广大车主的强大后盾。大通作为商用车市场的优秀成员，在业界拥有极佳的口碑。随着车享家与“大通合伙人”强强联合，全新的销售模式必将为双方带来更为宽广的市场。
享家门店，顾客可通过车享家门店直接进行选车购车。
三方共建专栏
2018年10月9日下午，来自车享科技下属企业各党委委员、团委书记、本部及子公司党（总）支部书记、工会主席等20人在车享大楼二楼作战室会议室召开了车享科技9月政工会议。
本次会议首先就2018年上汽集团员工满意度调研的时间进度、具体执行细则作了介绍及再次动员；介绍《中国共产党纪律处分条例（新）》中的修订内容、框架及定性量纪的方法。其次针对车享E刊二期的各模块内容及推刊进度做了介绍。会议最后部署了党建政工第四季度的工作内容。
2018年10月9日下午14点，在车享大楼二楼作战室召开了车享科技工会联席会议。参加会议的资方代表：杨巍、潘又佳、王婷、沈晔伟、顾欣、刘昕与劳方代表：顾建斌、陶媛媛、李健、范见星、庄旻、房燕，就《2018工资专项集体合同-- 车享》与《车享科技女职工特殊权益专项集体合同》中的具体细则及实施中的注意事项展开了讨论。经过双方严谨细致的讨论和商榷，劳资双方代表最终达成一致。
10月车享政工会议
车享科技工会联席会议
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车享科技举办2018年统战人士中秋国庆茶话会
2018年9月29日下午，车享科技党委在车享大楼组织召开了2018年统战人士中秋国庆茶话会，会议邀请了十余位各业务线、子公司及部门非党负责人参加，会议由公司党委书记顾建斌主持。
会上，顾建斌书记阐述了统战的重要性，并通过介绍上汽形势任务教育资料及《车享e刊》，向与会人士介绍了上汽集团及车享科技的最新动态、发展战略以及党委近期工作等内容，让各统战对象更加系统全面地接收并了解公司信息。此外，与会人员还围绕2020年规划、明年预算、当前工作遇到的问题等方面展开交流，会议过程热烈且富有成效。最后，顾书记从党委角度，结合与会人士工作实际，提出了一些富有建设性建议与要求，凝聚团队力量，助力业务发展。
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车享二手车平台党支部完成
年度党员发展工作
2018年9月19日，车享二手车平台党支部召开党员会议，审议通过了关于接收孙鹤云、吴磊两位同志为预备党员的决议，以及张瑜敏同志预备党员转正的决议。二手车党支部顺利完成年度党员发展工作，为党员队伍注入新鲜血液，党员队伍日益壮大。
议程结束后，顾欣书记对全体党员提出了要求，要求新党员要以老党员为榜样，提高自身各方面的素养。要求老党员，特别是党员干部要以身作则，争做李强书记所提出的"充满激情、富于创造、勇于担当"的好干部，切实发挥好党员队伍的先锋模范作用，为公司的业务发展贡献力量。
人事行政班组 岳媛媛
工作
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车享家三周年CEO的一封信里，提到车享家三年来一直在坚持做好三件"小"事："做好小事情，实现小目标，追赶小梦想"，积跬步，以行千里。
其中，"成为汽车行业内最优秀的服务者"，是信中提到的车享家大梦想。车享家要追赶这个"大"梦想"，必须要立足于实现同行伙伴的"小"梦想之上。二者相辅相成，帮助小伙伴实现"小"梦想的同时，小伙伴也在成就车享家的"大"梦想"。所以，对于"让员工追赶小梦想"这件事，车享家三年来一直坚持进行中。
"心所享，技更强" 第一届车享家全国岗位技能总决赛圆满举行
--车享家"让员工追赶小梦想" 进行时
车享家携手嘉实多 让员工追赶小梦想
为了更好地践行"让员工追赶小梦想"，车享家携手嘉实多共同举办第一届全国岗位技能大赛。自2016年以来，秉持着"强者同行，携手共赢"的宗旨，车享家与嘉实多正式携手开启了双品牌战略合作，为用户带来统一标准的高品质产品与服务。本次大赛的举办不仅为弘扬匠心精神，进一步推进高技能人才队伍建设；同时也为凝聚车享家每一位员工，通过多维度激励政策，激发员工真正成为"企业主人"。
专业、打磨、精进 把各项"小"服务做到极致
据了解，本届全国岗位技能大赛分成三个阶段，历时72天，涉及全国1900多家门店。大赛包含机修、美容两大业务，抛光封釉、玻璃镀膜、换油保养、轮胎拆装四个比拼项目，以考核实际操作技能和解决实
际问题为主要内容展开竞赛。通过门店/区域比赛、省区比赛、全国比赛层层选拔，在8月6日全国各门店员工摩拳擦掌正式拉开赛事序幕，从门店选拔1642名选手到区域竞赛417名选手再到省区大比拼，截止至9月21日通过层层选拔，角逐出了在座的全国76强，依据车享家SOP标准操作程序评分。旨为检验一线员工的专业水平，强化学以致用的实操能力，选拔优秀标杆，全面提升运营品质。
全力以赴，准备首次大赛
为了使大赛前期准备充分，从省区宣导落实处，充分激发员工们的参与热情；而且评委考核严谨，公平公正保证质量；比赛场上更是追求赛出风格赛出水平的竞技精神。总决赛开赛前一周总部运营管理部与技术中心，省区运营培训人员，共同在比赛地点《上海科学技术职业学院》进行赛前准备与动员。
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以总部领导力，身体力行，服务每一位参赛选手，传递服务理念
从全国76强伙伴到达上海接机，住宿安排，日常生活管理都实时在线管控。
吹响号角，大赛开幕式领导到来鼓舞激励选手士气
10月16日赛事号角正式吹响，赛前举办的开幕式，由车享科技党委书记顾建斌与众领导给予选手激励与士气，正式拉开赛事帷幕。
为了赛事的公平公正，各评委在开幕式上进行了裁判公正的宣誓。
大赛委员会全组人员心系全国76强在沪期间各事项安排，事无巨细，安排周全，只为选手有良好的备赛环境。
更是为了让参赛选手有所收获，有所提升，安排了两日集训营及嘉实多工厂参观，提升技能增长见识。
激情昂扬，赛出风采
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全国冠军诞生
2018年10月17日，"第一届车享家全国岗位技能大赛颁奖礼"在总部上海正式举行，由专业评委组选出全国范围内四个岗位级别"全国前三"及"团体前三"，车享家CEO 夏军 ，嘉实多中国OEM大客户及战略项目总监张枝强等嘉宾出席本次颁奖典礼。
玻璃镀膜项目前三甲依次为：
姚梦飞（山西）、王梦（江苏）、姜文越（辽宁）
轮胎拆装项目前三甲依次为：王林林（江苏）、王建（山西）、李建国（西安）
抛光封釉项目前三甲依次为：陈建强（山西）、孔祥龙（安徽）、李跃彭（河北）
换油保养项目前三甲依次为： 罗子剑（湖南）、汪恩义 （南京东华）、秦飞飞（山西）
最佳团队第一名：
山西省区
最佳团队第二名：
江苏省区
最佳团队第三名：
河北省区
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"汽车服务本质上是提供专业技术的服务，练好技术才是服务的根本。" 车享家CEO夏军表示，匠心不只是一种态度，更应体现在技能的专业性。技能水平的专业程度，是与用户建立情感链接的基础。只有一线伙伴将技术提升更为精进，才能给用户带来安全感、满足感，最终获得用户的信任感，成为用户忠实的朋友。未来，车享家将从培训体系、资质认证、组织保障等各方面为车享家员工专业技能提升创造条件。
车享家CEO夏军表示：匠心不只是一种态度，更应体现在技能的专业性
在现场，嘉实多中国OEM大客户及战略项目总监张枝强表示，"嘉实多一直是车享家和上汽集团的战略合作伙伴。双方依托良好的业务合作基础以及各自领域的品牌与资源优势，在品牌营销、运营管理和技术支持等度多方面协作共赢，为汽车后市场用户提供优质产品、打造高效可信赖的服务体验。作为一个始终不断追求创新的品牌，嘉实多始终将客户放在首位，追求卓越表现。未来，嘉实多也期待与车享家一起携手前行、共同成就伟大。"
嘉实多中国OEM大客户及战略项目总监张枝强表示：嘉实多将与车享家一起为汽车后市场用户提供优质产品、打造高效可信赖的服务体验
本届大赛，不仅体现车享家重视员工培育和发展，同样也体现出了车享家力图把各项"小"服务流程做到极致，这不仅是车享家对品质的孜孜追求，更是对用户的尊重和负责，是车享家独有的企业文化和匠心精神。
三年来，车享家以全国覆盖的网络优势、上汽集团背书的服务品质，不断创新优化产品和服务，车享家在快与慢之间，坚守初心，从小处着眼，于细微处见真章。虽然本次大赛圆满落幕，但这不是终止，更是一种延续，正如夏军信里提到的"无论车享家经历多少个三年，我们的初心不变：许用户以安心，许员工以成就"，这些将会一直贯穿在车享家的企业骨血之中。未来，车享家将继续以打造中国最可信赖的互联网汽车服务品牌为愿景，专注为用户做好每一件与车生活相关的小事。
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关爱兄弟企业，提供一站用车服务，车享家携手车享二手车共同开启员工福利大派送之旅。
针对本次活动，车享家不仅为兄弟企业小伙伴精心打造了多重优惠养车政策，更有现场抽取大奖环节；车享二手车则提供了线上扫码评估送礼和现场预约评估等服务，路演现场丰富的活动吸引了众多小伙伴的关注与参与，人气爆棚。
关爱兄弟企业 员工福利大派送车享来啦！
第一站：上汽乘用车临港基地
9月28日，车享正式启程，来到了第一站--上汽乘用车临港基地！
由于地理位置原因，乘用车整车厂的小伙伴平时几乎都是开车上下班，近的有几十公里，远的可达一百多公里，频繁的车辆使用导致员工对于养车用车有着极大的需求。为此双方领导经过沟通，一致认为上汽乘用车临港基地内需要建立内部店，为企业员工提供更便利、更优惠的服务。
现场小伙伴积极扫描车享家二维码
第二站：上汽集团培训中心
紧接着，10月11日，车享来到了上汽集团培训中心。培训中心每天会迎来众多上汽员工进行内部培训。
午休时间，培训老师及学员纷纷来到展位前参与活动，更有车享家天通庵路店店长现场为大家答疑解惑。
现场全合成小保养服务下单即可参与抽奖，100%中奖
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第三站：上汽资产公司花园坊
马不停蹄，10月17日，车享来到了上汽资产公司花园坊。花园坊节能环保产业园有61家企业，上汽安悦充电也在其中。
接下来，车享家培训基地和培训中心云学堂将展开深入合作，服务更多的企业小伙伴。
活动当天在园区内引发参与狂潮，尤其安悦充电的员工热情度极高！
值得一提的是，本站活动诞生了第一位"锦鲤"！第一位购买小保养的用户就抽取到了一等奖，这也是整个员工福利项目以来第一位抽取到一等奖的幸运用户！
本站活动得到花园坊和安悦充电各位领导的大力支持，让更多企业小伙伴了解到车享的服务。
短短不到一个月，车享已经举办了三站福利活动，让兄弟企业的小伙伴享受到实惠便捷的车生活服务，下一站，车享会到哪呢？
敬请期待！
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中石油是车享重要的战略合作伙伴，在辽宁省区车享家和中石油共建店-咔咔更是遍地开花。汽车商城沈阳南京南街店自2017年8月开业起就与中石油辽宁省分公司做好对接工作，双方就合作开展的方式、流程等各方面都做了非常深入地沟通。截止2018年9月，销售车辆达到31台，能取得如此好成绩是双方合作共赢、共同努力的结果！
沈阳南京南街店与中石油深度合作五步曲
车享家汽车商城
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专人负责 到站拜访
沈阳南京南街店店长南洋安排一位销售顾问专项负责与中石油合作相关业务，保证双方沟通及时、合作顺畅。每月安排重点油站拜访，深度交流，增加双方互信，提高站长主动性。
2
收集需求 反向采购
销售顾问每周通过微信沟通群发布最新车源信息，保持微信群活跃度和关注度。通过收集各加油站车源需求，做反向采购，最大限度满足员工购车需求。
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邀约培训 案例分享
沈阳南京南街店定期邀请中石油辽宁省区分公司和各站站长到店，对于车辆基础知识、营销政策、销售技巧、营销案例等做详细讲解。现场解答疑难问题，消除合作疑虑。
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营销推广 做好传播
在中石油内部员工微信公众号定期投放宣传资料，最新车源、促销一目了然。整个辽宁地区1300多家油站、一万多名员工能够及时、有效获得资训信息。通过线上宣传、线下口碑获得非常好的传播效应。
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互利双赢 扩宽渠道
分布在全省十四个城市的中石油员工不必为买车而东奔西走，在车享家汽车商城即可享受专属服务、透明车价，极大提高了中石油员工满意度。在满足中石油员工需求的同时，车享家汽车商城沈阳南京南街店也拓展了一个新的销售渠道，为门店发展打下良好基础。
车享家汽车商城沈阳南京南街店将做好服务细节，进一步提升客户购车体验，促进与中石油合作的广度和深度。
中石油专属销售顾问何德岩的快乐交车、安心服务
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上汽乘用车莅临车享参观指导
2018年9月29日上午，上汽乘用车临港团队一行共10人左右，莅临车享大楼进行参观学习，车享科技党委书记顾建斌、赛可电商战略规划部总监朱柳军、车享家商务拓展部总监孙晓兵等人参与了接待。代表团一行在参观了车享大楼内的文化休闲及成果展示区后，双方于车享家会仪室进行了座谈。座谈会开始，朱柳军首先介绍了车享平台的构成、定位、发展目标及业务布局，接着又针对平台下各模块的重点业务进行了详细解析。
孙小兵就车享家概况、车享家近两年来的发展模式及能力积累进行了介绍。乘用车代表团认真听取了两位的报告，并就其中关心的一些重点问题提出了自己的看法。双方就新业务模式下的合作方式及可预见的一些场景问题展开了热烈的讨论，并对未来的合作前景表示出了极大的信心。座谈会最后，双方达成共识：将尽快在乘用车临港基地将车享家的业务开展起来。
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截至2018年6月底，全国汽车保有量达2.29亿辆，预估2018年汽车后市场规模将超过万亿。你，已经错过互联网1.0时代的四大门户，也可能错过移动互联网时代的BAT和小米，但汽车互联网新时代的车享，你一定不能错过。
车享家目前拥有线下品牌连锁门店超过1900家，自营网络行业领先。作为最具独角兽潜力的汽车类连锁服务实体网络。在北有京东车品会，南有阿里联手汽车超人、康众成立新公司的竞争中一枝独秀。上汽车享家正式启动2019年管理培训生校园招聘。
本次招聘岗位为车享家管理培训生，详细要求如下：
寻找智享家
上汽车享2019年校园招聘正式启动
岗位描述：
作为车享平台战略级人才项目，车享家管培生项目旨在从内部培养高度契合车享价值观、真正熟悉车享业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。
岗位要求：
2019年本科毕业生，汽车、市场营销、工商管理、连锁经营管理专业背景优先；
专业素养扎实，实习经验丰富，有社团、学生会等组织管理经验者优先；
热爱汽车后市场行业，认同车享企业文化和车享家管培生培养方案，乐于接受挑战；
超强的学习能力，强烈的事业心，吃苦耐劳精神、良好的沟通协作能力。
岗位名称：
管理培训生
工作地点：
四川、重庆、浙江、安徽、江苏、上海、河北/京津、
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培训计划：
湖北、河南、广东（可选择一个工作地点）
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校招流程：
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公司介绍 :
车享，是上海汽车集团股份有限公司打造的中国汽车市场首个全生命周期O2O电子商务平台。2014年上线至今, 秉持"车生活 心享受"的品牌主张，结合"高效线上运营"和"优质线下服务"，全方位打通汽车"看、选、买、用、卖" O2O，一站式提供汽车全生命周期价值服务。现旗下已拥有车享网、车享家、车享家App等多个业务承接平台，以及车享新车、车享二手车、车享汇、车享付、车享配等多个业务类型，成功打造了汽车电商行业独树一帜的"车享模式"。
车享家介绍 :
车享家是车享旗下连锁实体服务网络。承接车享平台的互联网业务和品牌势能，车享家集成汽车全生命周期产业资源，构建一体化、专业化、品牌化、社区化的服务能力，为广大用户提供专业、可信赖的维修保养、租赁及二手车等一站式汽车生活服务。车享家，源自上汽 e站到家。
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生活
享
2018上海市足球协会"陈毅杯"赛
9月9日打响总决赛
上汽车享足球队不负众望
拿下大赛
下午16：00，"陈毅杯"赛的冠亚军总决赛终于千呼万唤始出来，冠军争夺战的对阵双方分别是上汽车享和上海华交，双方球员在场边摩拳擦掌，丝毫不敢有一点懈怠，毕
1：0！此时此刻，留给上海华交的时间不多了，他们也发起了疯狂的反攻，试图扳平比分，而上汽车享只要守住这最后几分钟，就可以成功问鼎本届"陈毅杯"赛的总冠军。最终
上汽车享不负众望，顽强的拿下了本场比赛，1：0战胜对手，收获了"陈毅杯"赛的冠军！而上海华交虽然惜败对手，仍取得了亚军的不俗战绩，可喜可贺！
比赛结束之后，中国足协社会足球部部长李久全，上海足协党支部筹建组副组长赵晓珺，中国足协比赛监督、上海市体育总会秘书处副主任吉乔，上海足协执委、副秘书长陈富贵，中国足协裁判监督陆建平等领导和嘉宾出席颁奖仪式。
随着主裁判的一声哨响，"陈毅杯"赛的冠军争夺战正式开打！比赛开始后，双方进入状态很快，多次在对手的城池前制造出有威胁的机会，两支球队也都觅得了一些类似于单刀之类的进球良机，可惜都与进球擦肩而过，未能打破场上僵局，0：0的比分也被保持到了中场休息。
经过中场休息的一番调整，下半场比赛开始后，双方球员精神抖擞，丝毫看不出任何疲惫的神情，都在为取得一粒宝贵的进球而努力。下半场比赛中，上汽车享有条不紊，按部就班的贯彻主教练的意图，取得了比对手更多的进球机会，只差收获一粒进球。功夫不负有心人，在比赛进行到第84分钟，行将结束之际，我们又见证了一次精彩绝杀！上汽车享凭借10号李翔的精彩进球，率先取得场上领先
竟冠军的争夺已经进入到了白热化阶段。
"陈毅杯"圆满落幕
--上汽车享足球队夺冠
冠军！！！
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乐享金秋 相约廊下
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金秋的阳光温馨恬静，微风和煦缓缓拂过，田野中满是金黄的硕果。在这天清气爽、风和日丽的收获季节，为促进同事间的交流，营造和谐融洽的团队氛围，车享二手车平台工会于10月21日特别组织了“乐享金秋，相约廊下”主题团队拓展活动。
在拓展的过程中，成员们分别组成了不同的队伍，分组挑战精心设计的两人三足、陆上龙舟、快传乒乓、飞跃巅峰等一系列二人、三人甚至八人配合的团队竞赛。首先进行的是快传乒乓比赛，每组六人，随着裁判的令下，每组采取赛前制定好的策略，你追我赶，身旁的队员不断的加油鼓劲，为到达终点的队伍欢呼，点滴之中体现着团队的凝聚力。很多时候过程的领先不能代表最终的结果，只有齐心协力坚持到底才是胜利。
在接下来几个活动项目中，每组成员也都展现出团队协作、组织和协调能力。最终的结果并不重要，重要的是彼此朝着同一目标奋进的过程。
夕阳西下，夜幕降临，拓展活动即将结束。每项项目完成之后，教练会组织团队畅谈体会并逐一点评，将每个项目的深层意义揭示出来，我们更多的是要从拓展项目延伸开来，联系实际挖掘道理。经过一天时间的磨合以及竞争，小伙伴们相比出发前更多了几分亲近和熟悉。团队、合作、沟通、信任这就是拓展的意义所在。通过次此活动，大家都深深感受到一个团队的凝聚力是多么的重要，一个团队需要经过千百次的锤炼才会真正地变的合而为一。聚是一团火，散是满天星，成功的团队更是要付出千百倍的努力方可屹立顶峰。
--车享二手车平台拓展活动
翼锐"Tharu 杯"羽毛球比赛
在翼锐员工和上汽大众员工的共同努力下，Tharu 顺利 SOP，为增进双方友谊合作伙伴关系，加强团队凝聚力，共享上汽集团企业文化，值上汽大众新车型"Tharu"发布之际，上汽大众车身研发部门（EPK）与翼锐工会于 2018 年 9 月3 日及 9 月 7 日在职工活动中心联合举办"Tharu 杯"羽毛球比赛。
本次比赛设三个项目：男子单打，男子双打，以及混合双打，活动得到了各个部门同事的积极响应，吸引了各部门的羽毛球高手与爱好者参赛。并由 EPK和翼锐新员工积极参与，大家分工明确，乐于奉献，主动承担裁判员，海报制作，现场组织等任务，充分显示了员工们的活力与干劲。
欢呼。经过小组赛与淘汰赛后，男单决赛在来自安全试验部门的谢治平和来自车身结构的徐成民之间进行。在开局不利，落后 5 球的情况下，谢治平临危不乱，频
通讯员 徐海军
在比赛中，选手们将工作中的热情延伸至赛场上，在球场上斗志昂扬，激情四射。场下观众掌声，呐喊声，叫好声此起彼伏，声声入耳，使得比赛气氛更加热烈而紧张。单打比赛中，选手们各显其能，展现出精湛的球技。精准的高远球，凶猛的扣杀，诡吊的擦网，引得场下阵阵
频利用搓球控制距离，打出精彩反击；徐成民同样做出相应技术调整，比分交替上升。随着一记势大力沉的扣杀，羽毛球应声落地，谢治平以顽强的斗志逆转获得胜利。而在双打比赛中，个人能力并不能完全决定胜负，团队协作的运用更加的重要。显然，在上汽大众和翼锐的整个团队中，所有队员对此的理解都无比深刻。双打赛场上队员根据自身技术特点与队友形成互补，珠联璧合，打出的精妙配合让人赞叹无比。而在混双比赛中，女子选手巾帼不让须眉，展现出了顽强的斗志，成为赛场上一道靓丽的风景线。最终，来自车身结构的徐海军/徐成民获得了男双冠军，车身结构的李昌龙/陈霞获得了混双冠军。
"友谊第一，比赛第二"，参赛选手们很好的诠释了这一点。在赛场上，选手们争锋相对，分寸不让；而在场下，却不吝向对手送上赞美和祝贺，尽显大将风范，赛出了水平，赛出了风格。
本次比赛的圆满举办，首先要感谢上汽大众上级领导和车享工会的厚爱，为比赛提供各方面有力的支持以及丰富的奖品；同时感谢各部门的新员工对本次比赛的无私付出；更感谢所有参赛选手为我们奉献了一场场精彩绝伦的比赛。通过本次比赛，员工们的体魄得到了锻炼，同时增进了员工间的友谊。特别是所有参赛选手在本次比赛呈现出积极向上，奋力拼搏，团结协作，不断进取的精神风貌，我们要把比赛中展现的精神，带回本职工作中去，为公司的发展贡献自己的一份力量！
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各位观众，万众期待的"俱乐部"杯3V3篮球赛
开始了！！！
本次篮球赛报名火爆，除了俱乐部的10支队伍外
园区内A栋的伙伴也争相参加。
最终
绝地救生队、SIS队、创新B队
车务队、A栋A队、A栋B队
六支队伍杀出重围，获得晋级
9月12日，预选赛如期打响，12支队伍决出6支进入淘汰赛
比赛异常激烈，双方你来我往，如火如荼
无兄弟，不篮球
这是一种，篮球之间的感情
这是一种，情谊之间的贯通
这是篮球的信仰
你第一次打篮球时什么时候呢
那是我们的记忆，也是我们的起点
淘汰赛战况
9月17日:车务综合队27:19胜云中心B队
9月17日:云中心A队22:18胜创新B队
9月17日:绝地求生队 胜 SIS队（弃赛）
9月19日: 创新B队16:1胜绝地求生队
9月19日:车务综合队26:20胜云中心A队
9月26日:车务综合队30:1胜创新B队
总共12支队伍捉对角逐！大赛千钧一发，一触即发！谁将获得最终冠军！
比赛虽已过去，但篮球之火永不熄灭，他们挥洒汗水的样子，昂扬的身影，对篮球的热爱之情，都让我们印象深刻。请让这种激情延续，更期待下一届热血的你！
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俱乐部3v3篮球赛
认真工作 认真玩耍
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游·鹿特丹
想要带你去浪漫的土耳其
著名的棉花堡、卡帕多奇亚的热气球
2
游·土耳其
放慢脚步 感受文化的积淀
3
游·京都
台北柏祥号刻字铺
让老师傅专门打了一块刻有车享的镂空铁板作为留念
4
游·台北
车享小伙伴十一去了哪儿？
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完美邂逅马未都先生
5
游·北京
终于来到这个一半大海，一半沙漠的地方，美奈是真的美
6
游·越南
带你感受一下90年代的乐趣
7
游·上海
记录眼睛看到的自然和民族融合的美
8
游·稻城
车享小伙伴十一去了哪儿？
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双11员工购车节 低价不错过！
一年一度的淘宝"双11"即将开始，钱包是否蠢蠢欲动了吖~ 什么？规则太复杂看不懂？那就别再比价计算了！车享双11员工购车节，拒绝复杂的优惠规则，拒绝强制的捆绑销售，所有自营车以"史低价+购车礼包"的超补贴组合，拉开为期1月的员工购车节！
11月1日-11月30日，车享员工可进入"员工内购通道"，享受提前狂欢的"购车双11"！
【双11员工狂欢价，何止6.4折！】
双11员工购车节，更低车价，不止6.4折！
【双11购车礼包，翻倍！ 】
到处寻人砍车价，不如员工内购爽快开回家！更低车价配更大礼包，amazing！
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Jeep自由光、指南者等购车可享保险+延保双重权益礼包。
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价享优惠，真实享有。实打实的裸车折让，没有强制固定消费。
权益礼包，给你的爱车全方位专业保障。保险礼包+延保方案，买车无后顾之忧。
原厂质保，三包政策，放心购车。
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征稿
车享人自己的电子杂志《车享e刊》终于创刊了！！
《车享e刊》承载了车享科技十余家子公司动态，每月将为车享员工呈现《享大事》、《享党建》、《享工作》、《享生活》四大模块内容。
那么大制作，怎能少了文采四溢的你？！
享大事——公司大事记
享党建——党组织动态
享工作——经济工作最新进展
享生活——员工风采全纪录
投稿文件类型不限，文稿、照片、视频等，全都向我们砸来吧~
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