[车享刊] 006号 2019年1月
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车享
刊
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享工作
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CONTENT
目录
享大事
享生活
上海赛可电子商务有限公司通过CMMI ML3认证 28-29
2018年车享科技创想大赛报道 30-39
翼锐CATIA使用技能劳动竞赛顺利举办 40-41
创新转型，融合攻坚，再创佳绩——车享配、华域视觉“车灯后市场开拓攻坚”项目 42-43
车享俱乐部微课堂年度学习之星颁奖 44-45
车享科技年会 1-10
2018年度先进个人奖 11-12
2018年度先进集体奖 13-16
2018年优秀干部 17-18
车享科技年终干部大会 19-22
车享俱乐部中标平安全国道路救援 23-24
46-49 心系一线员工——车享科技工会送温暖
50-53 好书推荐
54-59 爱旅游：成都，一个来了就不想走的城市
25 12月政工例会内容
26-27 结对共建聚合力，造车育人谋新篇
——党建结对签约仪式
享党建
本期编委会：
本期责任编辑部：
本期责任编辑部成员：
车享科技党委、工会、团委
车享配团支部
黄晨艺、庄旻、王琴、倪佳锐、张朝栋
享
大事
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车享科技年会看过来
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2019年1月21日，来自车享平台全国各个子公司的小伙伴们齐聚黄浦世博体育园，车享科技2018年工作总结暨2019年誓师大会将在这里举行。
2018年，对于中国汽车行业来说是不寻常的一年，经济危机、车市寒冬。会议开始，车享科技CEO夏军先生首先回顾了车享科技各个业务线去年的成绩和不足，也对2019年提出了期望，“更专业，共成长”。
车享科技党委书记、工会主席、纪委书记顾建斌先生也代表党工团为大家献上了新年致辞，他希勉励大家努力工作，以优异成绩迎接祖国七十华诞。
在二手车小伙伴们的战鼓声中，夏总、顾书记、李雷总、吴宏总一起挥舞旗帜，带领在场小伙伴们誓师。
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年会离不开各家公司小伙伴的才艺展示：
河北车享家带来的《三句半》诙谐幽默地为大家带来了新春祝福
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首先登场的是来自车享俱乐部的《发财发福中国年》。
二手车李薛媛的一首《Rolling in the deep》又一次点燃了现场的激情
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来自整车、车享家等多个部门联合编排的《抖音热门舞蹈串烧》代表了车享平台的青春无敌
人力资源部、审计法律部等职能部门编排的舞蹈《天天向上》，活力无限
东华车享家及江苏分公司同事带来的诗朗诵和感恩的心
歌德曾经说过：“欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。
最难忘是创业之初的艰难困苦。三年的时光，是一千多个日日夜夜，是车享1200多家直营门店，10000多位门店小哥，以及许许多多车主共同走过的点点滴滴。这三载的光阴里，总有一刻温暖着你
2018年3月的一天，南京车享家镇江华山路店店长在接到客户求救电话后，居然偷跑出医院，回店帮客户解决难题；出院后，他更是将店当家，每天坐在轮椅上主持大局。他说，这是店长这个身份赋于他的责任，带好头，当好家，服务好客户，赢得客户的信任与尊重，门店的业绩才会好起来！
沧海横流见本色，
吹尽黄沙始到金。
一千多个日日夜夜，
我们踏平多少崎岖，
才走到了今天；
一千多个日日夜夜，
我们冲过多少荆棘，
才懂得了不易；
感恩，你做的每一件小事，对于车享家来说都是大事；
感恩，盛夏时节的你；
感恩，大雪纷飞时的你；
感恩，深夜时分的你；
感恩，有你！车享家的小哥们！
在平凡中实现着价值！创造着价值！为世界增加价值！ 今天的我们以车享家为荣，而未来车享家必将以我们为荣。车享家必将因为我们而更加灿烂、辉煌。
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作为年会的常客，小马哥的舞技也愈发成熟
技术和平台中心、车享配、改装公司等同事带来的歌曲大串烧是回忆杀，也将现场气氛推向了高潮。
翼锐公司现场演唱《像我这样的人》，值得一提的是四位表演者都姓王。
由车享文化传播、品牌公关部等部门带来的《第八套广播体操》带我们回到了童年时代
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就像在年会活力盛典环节大家所做的那样，手挽着手，肩并着肩，坚守初心，使命必达。
我们一定会做的更好！
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2019年将是车享的五岁生日。
年会中，还进行了车享科技年度先进个人、先进集体、优秀干部的颁奖仪式，感谢他们过去一年的付出和努力。
2018年度先进个人奖
整车事业部
前端开发经理
方彬
技术平台中心
技术架构和运维部
运维高级经理
覃海波
审计法律部 法务经理
沈斌
个人宣言:
有挑战不可怕，可怕的是不敢面对挑战！
好好学习 天天向上
个人宣言:
个人宣言:
不忘初心，砥砺奋进
综合维修项目组
业务拓展经理
方红
没有执行力，就没有竞争力
个人宣言:
车享家江苏分公司
区域经理
郝珊珊
车享家浙江分公司绍兴锦泰澜商厦店
店长
胡明赏
车享家四川分公司
清江中路
技师
柯希海
个人宣言:
跑的越快的人，跑起来越轻松！
以后的你一定会感谢现在奋斗的自己！
个人宣言:
个人宣言:
唯有积极的行动，才能带来积极的成果。
车享配 华域产品线
产品经理
魏浩
信任+努力=回报，无信任无回报。
个人宣言:
车享俱乐部 车务服务部 道路救援 营运组长
庞琪
二手车南京区域总经理
冯忠义
翼锐 试制事业部
项目管理
部门经理
李科锋
个人宣言:
不想培养精英团队的组长，不是个优秀的组长
海阔凭鱼跃
天高任鸟飞
个人宣言:
个人宣言:
唯有积极的行动，才能带来积极的成果。
改装 试制中心
部门经理
张涛
信任+努力=回报，无信任无回报。
个人宣言:
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2018年度先进集体
汽贸 销售部
团队宣言：
召之即来，
来之能战，
战之必胜，
永不言败 !
车享家
上海分公司
团队宣言：
不忘初心、砥砺前行；一鼓作气，冲击盈利！
南京东华车享家汽车科技服务有限公司
团队宣言：
对未来最大的慷慨，是把一切奉献给现在。
青岛车享家汽车科技服务有限公司
团队宣言：
不忘初心，众志成城，坚定信念，再创辉煌
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上海车享家
洪山路店
团队宣言：
团结、奋进、向上，不屈不挠！
车享配 维修配件业务线渠道管理
华北团队
团队宣言：
相信伙伴，一鼓作气，再铸辉煌！
车享俱乐部
房车项目组
团队宣言：
发挥专业、善用资源、主动沟通！
车享
文化传播公司
团队宣言：
我们是小强，小而强大
车享二手车
拍卖团队
团队宣言：
立足新起点，激发新活力，共创新作为
翼锐
C2B项目组
团队宣言：
以匠人之心，创造安全、智能、可定制的个性化产品
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2018年优秀干部奖
上海赛可电子商务有限公司CEO助理，兼整车
事业部总经理、上海汽车贸易有限公司总经理
谷 敏
车享俱乐部（上海）有限公司总经理
谈哲炜
上海车享科技产业有限公司审计法律部总经理
储 昶
青岛车享家汽车科技服务有限公司总经理
张国伟
上海车享家汽车科技服务有限公司湖北分公司
副总经理（主持工作）
戴 骏
上海车享家汽车科技服务有限公司北京分公司
总经理
张 岳
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车享科技年终干部大会
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2019年1月22日，车享科技2018年度年终干部大会在车享大楼如期举行。会议由车享科技党委书记顾建斌主持。会议开始，车享科技战略规划部总经理朱柳军就车享科技各版块2018年的KPI达成情况进行了介绍。
车享科技VP、车享配总经理吴宏、整车事业部总经理谷敏、车享家VP陈春雷、车享俱乐部总经理谈哲炜、车享二手车副总经理马晓超分别就各自各自业务2018年的工作情况作了总结和复盘，也对
2019年的重点工作做了方案介绍，分析了各自团队的亮点和不足，并制定了下一步改善计划。
车享科技党委书记顾建斌围绕着党建学习、配合各项经济工作的开展、基层党组织建设、党风廉政建设及多维度开展服务群众工作等方面作了2018年度党工团重点工作汇报，强调2019年车享科技党委、团委和工会将继续加强国有企业党建工作，
车享科技CEO夏军作了主题为“守初心，熬出头”的大会报告。夏军总先展示了各后台职能部门的2018年复盘结果，提出2018年车享2.0，公司要实现从0.1到1的跨越。面对持续走低的宏观市场环
境，基于行业终局的判断
，车享将经历 从“B2C”到
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随后，车享科技CEO夏军、车享科技党委书记顾建斌，携各部门负责人对经营目标、廉洁从业及安全生产责任书，举行签约仪式。
全力支持平台各项经济工作的开展，建设服务型党组织，抓好党风廉政建设，在职工代表大会、职工文体活动、一线员工的慰问及关怀等各项工会基础工作上做实做好。
“C2B”再演进至“C2S2B”，直至形成平台化运营能力的商业模式。夏总指出车享目前还处于单店模式，下一步要进步至城市乃至整体模式，从交易规模、服务网点数及用户数上都有成倍的增长。面对现在
团队士气低落、企业文化停留形式、公平简单的企业环境还未建立等现状，需要企业具备增长型组织思维模式。
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针对2019年工作，夏总提出了七大关键任务：
1、车享家/车享配：突破门店和城市模型；通过加盟和认证业务的拓展，实现运营和供应链能力的溢出；建立全车件供应链服务平台；发挥集团及自身优势，全力开拓2B业务。
2、整车：保持领先地位，保持模式的可持续发展；寻求与翼锐、改装的合作，在C2B售前、售后定制化业务上寻求突破；继续成为平台的标杆。
3、二手车：发挥优势，走差异化发展模式，继续做大B2B业务；发挥车享家及平台的渠道优势，在C2B上形成可复制、快速发展的模式；在新能源二手车残值管理和交易服务上率先探索。
4、俱乐部：发挥用户渠道业务价值，为车享家、整车提供更多业务机会；实现车务服务能力从上海到全国核心城市的复制，增加用户频次和粘度；将外部能力赋予至自身平台，继续成为平台标杆。
5、整体协同：打通业务链，形成客户整体解决方案；发挥集团和渠道资源优势，发力2B业务。
6、组织能力建设：以车享家业务为核心，重新构建网络化组织体系，强调机制创新，倡导创业者企业文化。
7、严控各项费用支出，进一步降低总部成本。
对于全体干部，夏总也对大家提了五点要求：
1、 心不唤物，物不至。
2、 只做用户“长脸”的事。
3、 把反思当成习惯。
4、 不仅关注事，更要关注人。
5、 全心投入，不做猪队友。
最后，夏总引用陈志鑫总裁在上汽集团年终干部大会上的发言鼓舞大家：向上攀登的道路从来都不会是大道坦途，但只要坚定不移往前走，翻过高山，眼前就是星辰大海；走过寒冬，就会迎来春暖花开！
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车享俱乐部中标道路救援
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——车享俱乐部 陶云敏
2018年，对车享汽车俱乐部来说是个值得纪念的年份。由车务服务部参与的中国平安“2018-2019全国非事故道路救援”项目，经过专家小组的评定，凭着过硬的资质、雄厚的技术、合理的价格、诚实守信的经营方式、完成的服务体系，以综合排名第一的成绩一举中标。
该项目面向全国招标，参与招标的企业都是全国实力雄厚的大佬，俱乐部能在如此激烈的竞争中脱颖而出，足以证明公司的实力。此次中标再一次巩固了公司在道路救援行业的市场地位，业务体量跻身全国前四，为今后的市场开拓打下更坚实的基础。
目前俱乐部已着手与中国平安区域对接，并展开供应商选样工作。截止至2018年底，多个省区开展业务运营。车主俱乐部在2019年会力争扩大平安业务的业务量，并对车享家业务的发展产生积极的推力作用。
在以后的日子里还会有更多更大的机遇等待着我们，相信凭借公司的品牌，凭借公司领导的运筹帷幄，凭借全体员工的努力拼搏，车享汽车俱乐部一定能再创辉煌，取得更加骄人的成绩。
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党建
享
12月政工例会内容
宣导及解读2018年车享科技员工满意度调研结果报告。
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配合集团党委宣传部，做好员工满意度调查工作，总体满意度较上一年度提高了8.4分，达到84.7分，党建满意度提高了13.3分，达到87分。
车享科技满意度调研概览
总体满意度
党建满意度
员工维度和组织维度双因素现状
布置民主生活会及党员民主评议工作：计划定于2019年2月18日召开民主生活会，1月20日前完成专题组织生活；党员民主评议工作计划定于2019年2月15日前完成，在上汽e家上组织完成。
关于车享科技干部新春门店体验活动，要求总监级以上干部到一线体验门店服务，并提供体验报告及合理化建议，于2月底之前完成。
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——党建结对签约仪式 顾俊
结对共建聚合力，造车育人谋新篇
2019年1月11日下午，上汽乘用车试验认证第一党支部与上海大众联合汽车改装有限公司党支部在上海大众联合汽车改装有限公司试制车间举行了党建共建结对签约仪式。车享科技党委书记兼工会主席顾建斌、上汽乘用车党群工作部副总监余征建、上汽乘用车试验认证党总支书记王建峰、两个签约支部的党支部书记孙汯、陈玲以及支部委员、党员代表、相关业务负责人参加了签约仪式。
此次结对共建签约，以“互建促自建、党建促业务”为目的，紧紧围绕“立足项目见成效、紧贴制造出成绩、磨练品质出人才、支部携手共奋进”的宗旨，以确保结对共建工作取得实效。
签约仪式上，顾书记、余总和王书记作为证签嘉宾上台，见证试验认证第一党支部孙汯与改装党支部陈玲的签订《支部结对共建协议书》。随后，出席仪式的各方领导共同按下启动球，点亮党建结对和培训基地共建共赢之光。
接着，由三位证签领导做总结发言，并提出希望和期许。王书记说到“希望双方支部要通过共建平台，将党建工作与业务工作有机结合、共同发展。” 余总说到“希望借此平台，促进员工的专业能力和技能水平。” 最后，顾书记向结对党组织表示了祝贺，他指出，希望能以本次共建活动为契机，以“出人才、出效果”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将结对共建工作落到实处，相互学习，共同进步，推动双方党支部的业务合作和发展。
此次党建共建签约仪式的成功举行，必将掀开双方党建工作的新篇章。相信在双方党组织的共同努力下，党建工作和业务工作一定能够共同提升，一定能多出成果、多出人才、多出经验，以党建引领双方发展同频共振、齐头并进，实现双赢。
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工作
享
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上海赛可电子商务有限公司通过CMMI ML3认证
——技术平台王越洲
近日，上海赛可电子商务有限公司正式通过了软件能力成熟度集成模型CMMI 成熟度三级的国际认证，标志上汽集团旗下车享平台在IT技术和产品的研发过程组织、研发能力、质量管理等方面达到了行业先进水平。
12月11日下午，由CMMI研究院授权的评估组在经过为期一周的正式评估
之后确认并宣布上海赛可电子商务有限公司的软件研发过程能力达到了CMMI ML3已定义级的水平。接着，技术和平台中心总监顾敏作为发起人代表从主任评估师手中接过了CMMI ML3证书。
随后，由PMO总监王红军为之前通过CMMI Intro培训的周舟、洪路、王龙祥、黄瑛等四名车享平台EPG组成员颁发了结业证书并合影留念。过程改进小组EPG是落实CMMI核心理念，汲取企业优秀实践，持续改进企业内软件过程能力的组织存在。因CMMI模型持续实施的要求，车享平台EPG将长期存在并定期开展过程改进相关活动。
CMMI的目标是帮助软件企业对软件研发过程进行管理和改进，增强开发与改进能力，从而能稳定交付进度成本可控的高质量软件产品。通过CMMI评估不是终点，上海赛可今后将持续关注软件项目实施过程中的成本效益、明确重点、过程集中和灵活性，致力于从总体上改进IT技术和产品线的组织能效，更好地支撑平台业务发展和车享技术能力的行业输出。
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2018年车享科技创想大赛圆满落幕
——技术平台王越洲
2018年车享科技创想大赛总决赛12月28日在车享大楼报告厅成功举行。来自车享平台各子公司的16个团队逐一亮相，车享科技党委书记、工会主席顾建斌先生、以及车享平台各子公司党支部记出席活动。
车享科技创想大赛是由车享科技党委、工会、团委主办，技术和平台中心、人力资源部承办的平台级创新活动。活动旨在激励员工利用业余时间，自由组队，探究和现有业务相关的前沿问题，并形成落地方案。
2018年5月，创想大赛正式开始初选阶段。来自赛可电商、翼锐、改装、车享家总部、车享家省区、车享配、二手车平台、俱乐部等各子公司的44个项目通过初选，正式进入了准备阶段。
为了让各项目团队更好地完成创新项目，大赛主办方特意给每个入选团队提供了1000元的团队基金，支持他们参与项目相关的培训以及购买相关专业书籍，以更好的完成项目。
2018年9月底及10月初，主办方在车享大楼和嘉定翼锐办公楼分别组织了两期中期评审，各团队的小伙伴们向评委展示了两个多月来的阶段性成果。最终其中16组项目脱颖而出，晋级总决赛。
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2018年12月28日，又经历了一个月的方案完善和部分落地执行后。16组项目团队齐聚车享大楼报告厅，为我们带来了一场创新的盛宴。
本次决赛共分为业务技术组、生产技术组、软件技术创新组三个类别，分别评选出业务技术创新奖、生产技术创新奖、软件技术创新奖，以及一二三等奖。
来自赛可电商UED团队的武翔率先登场，他和他的团队为大家带来了车享专属字体设计。他利用业余时间借助书法和AI工具，完成了包含了三千个常用字的车享专属字体设计，以提升车享对外宣传的辨识度，也避免了使用其他字体的法律风险和高昂成本。
赛可电商数据技术和产品团队的钱祺，和小伙伴们通过数学建模和数据抓取，设计了一套门店选址工具。为车享家以及其他有选址需求的业务提供了一整套解决方案。
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生产技术组的六个方案都来自于第一次参加大赛的改装公司和翼锐。他们分享的方案都极为硬核。张欢的温油漆静电喷涂及供漆系统、祝兴的夹具智能设计系统项目、冯元的xVCU整车控制器项目、李涵的改装车智能互联电器平台项目和李磊团队的车身外覆盖件项目都从方法层面对现有产品或工作流程进行改进，不仅提升了效率，部分项目已在实际生产中获得了很好的效果。尤其值得一提的是易国成的大通V80警用车改装项目，这是翼锐第一次承接从内饰到电力系统的改造，在收获了公安部门的好评后，也拓展了公司的业务面。
上届比赛亚军陈伟聪和架构组何飞翔团队都是因工作中遇到的问题而生发出项目。陈伟聪团队着重解决数据处理的及时性，何飞翔团队搭建了一个爬虫平台，为业务部门收集信息提供了方便。
经过现场评委和线上投票之后，2018年车享科技创想大赛的结果也全部出炉。
获得大赛一等奖的是祝兴团队的夹具智能设计系统
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获得大赛三等奖的是王恒建团队的赛可之翼(SaicWing)、钱祺团队的门店选址模型和倪智敏团队的配件数据智能化识别
武翔团队的车享字体设计、乔秋飞团队的前后端Mock系统（OperaFace系统）和李涵团队的改装车智能互联电器平台分获业务技术创新奖、软件技术创新奖和生产技术创新奖。
获得大赛二等奖的是李磊团队的基于测量数据的车身外覆盖件匹配质量评价技术深度研究
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顾书记同时指出：
创新要允许试错，希望各公司都能支持类似活动，公司间更可以开展联合创新，营造更好的创新环境。
今年车享有四组方案进入集团创想大赛百强，周舟团队更是进入十六强，希望明年我们能在集团层面有更好的表现。
历时五个月之后，2018年创想大赛圆满结束。让我们2019年创想大赛再见！
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车享科技党委书记兼工会主席顾建斌指出：
这是第一次在车享平台范围内举行的创新大赛，各子公司都积极参与的大赛。很高兴看到小伙伴们愿意花业余时间，研究前沿性的问题。其中一些创新成果已经落地，并切实为公司带来了经济效益。
翼锐CATIA使用技能劳动竞赛顺利举办
——翼锐工会、人力资源部
为充分调动员工的工作积极性，提升员工的工作技能。翼锐工会和人力资源部经过两个月的前期策划，于2018年12月27日在翼锐新办公大楼举办了CATIA使用技能大赛。参赛员工20余人。本次大赛上汽大众提供了CATIA竞赛题库，并派出了技能专家参与评审。同时，也得到了翼锐附件开发事业部、前期车身开发事业部专家的大力支持。
经过两个多小时紧张激烈的比赛，评选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。公司为他们颁发了奖状和纪念品。
经过本次比赛，锻炼了队伍，发现了一批劳动技能较好的青年员工，为公司生产经营活动提供了助力。
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创新转型，融合攻坚，再创佳绩
——车享配、华域视觉“车灯后市场开拓攻坚”项目 季琼
2018年，上汽大通、上海车享、华域视觉三方以党的十九大精神为指引，瞄准上汽“新四化”方向，为加强三家不同业态企业之间的业务联动，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，推进党建与业务工作的深度融合，共同制定了三方共建业务目标。
其中，车享配的“车灯后市场开拓攻坚”项目是车享最重点的共建项目——目标“采购车灯30万只”，截止到2018年底，实际完成销售数量达303942只，超额完成既定目标。
为达成目标，公司产品部、销售部及物流部在产品降本、渠道开拓、质量提升等各方面进行了重点推进，其中自5月起，车享配联手华域视觉重新设计制作原厂车灯包装。将原本工业化属性突出的包装进行重新设计，凸显车享配品牌，展现车享配-华域视觉原厂车灯品牌及品质。同时针对后市场零担物流的需求，对外包装及内衬材质进行针对性调整，力求品质与成本的平衡。
2019年，车享配将继续与华域视觉在车灯项目方面携手共进，进一步提升双方市场份额，将车灯项目做大做强。
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车享俱乐部微课堂年度学习之星颁奖
——车享汽车俱乐部 冯叶欣
2018年在公司领导们的大力支持下,30名中高层管理人员开通了在线微课堂的学习账号。微课堂平台里内容丰富：有案例分享、好书推荐，闯关任务，精品课程等等一系列板块。
回顾2018年全年的微课堂学习，公司对微课堂进行了系统积分排名，选出了年度微课堂学习之星。2019年1月7日由车享俱乐部副总经理范见星为前三甲颁奖——冠军是综合管理部的杨庆宇，亚军为综合管理部的张瑜瑾，季军花落会员商城的孔维玲。由学习排行版可见，冠军在积分学习排行榜上遥遥领先。
2018年公司一共开展了5次限时集体闯关任务，闯关完成了“角色转型”，“探究内情”，“展现实力”，“树立威信”，“要事第一”，“调兵遣将”，“绩效考核”，“情景领导”，“激励员工”等9大模块，32个小关口。学员们认真学习，在规定时间内高质量的完成了闯关任务。
同时2018年8月，综合管理部总监张瑜瑾对闯关任务中有突出表现的员工还加以了表彰和鼓励。
希望2019年小伙伴们能再接再厉，同时也能把在微课堂学习到的知识运用到实际的工作中。
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2019年新年伊始，上海车享科技产业有限公司党委书记顾建斌便在车享家上海分公司总经理赵启明等人的陪同下，来到车享家浦东郊区门店对一直奋斗在一线的门店员工进行了“送温暖”慰问。
顾书记一行先后探望了上海地区郊区14家门店，所到之处，他都与大家亲切交谈，了解门店小伙伴们工作及生活上的困难，特别是异地员工回家过年情况。在与门店员工的交谈中，顾书记一直鼓励大家，克服严寒、雨雪等恶劣天气的影响，在合伙人机制的激励下，积极献计献策，结合门店特点，增强门店盈利能力，总结出一套有特色的经营管理思路。
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看到门店“合伙人”有信心、在状态，顾书记感谢他们为”合伙人”模式作出的贡献，祝愿他们生意兴隆，叮嘱要细致公平地分配好员工收入，持续稳定的抓好基础运营。
嘉定宝乐店的店长小严一个人合伙两家店，顾书记详细询问了下一步的经营思路，并要求省区对这类合伙试点对象要全力支持配合。宝山宝绿店店长卫隆是个上海人，门店拥有很多“隔壁邻居客户”，用户信任度非常高。顾书记建议省区也要引进一定比例的当地人，通过母语交流增加客户的“邻居感”。
嘉定泽普店，店面整洁，工作有序，业绩稳定，“合伙制”后突破盈利点。当问到周边竞品时，店长王洋洋自豪地说：“干不过我们的，已经换了N多个老板了。”顾书记鼓励大家继续努力，要发扬和坚守，争当先锋楷模。 当天慰问团一行还分别巡视了附近几个员工宿舍，积极听取了门店客户的意见和建议，了解了主要竞争对手与我们的网点布局情况。
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通过与顾书记的交谈，门店伙伴们各个倍感鼓舞，信心十足，纷纷表达了力争今年上半年达成盈利的决心。最后，顾书记也预祝大家新年快乐，希望车享家2019年各项业务蒸蒸日上。
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好书推荐
——车享配 王琴
简介：在20世纪的西方文学中,乔治·奥威尔可谓声名显赫。他凭着强烈的社会良知和敏锐的政治洞察力生动地再现了极权主义盛行时的社会生活,被称为“时代的良心”、“过去几十年英语文学中最伟大的道德力量”。其代表作《一九八四》既是关于政治的讽喻小说，也是文学艺术的杰作。被翻译成六十多种文字,销售数千万册,并被作为英美大学的重要研读书目。他在小说中创造的“老大哥”、“双重思想”、“新话”等词汇都已收入权威的英语词典，甚至由他的
姓衍生的形容词“奥威尔式”不断出现在记者笔下，足见其作品在英语国家影响之深远。
作者简介：乔治•奥威尔（1903-1950）， 英国著名作家。主要作品有《动物农场》、《1984》等。
1903年出生于印度，1907年举家迁回英国，后因经济原因无力深造，被迫远走缅甸，参加帝国警察部队。终因厌倦殖民行径、痴迷写作而辞去公职，辗转回到欧洲，流亡伦敦、巴黎等地，一边深刻体验下层民众生活，一遍从事文学创作，有多部作品出版。1936年西班牙内战爆发，参加左翼组织，因重伤返回英国，但最终树立社会主义信念。1939年，二战爆发，积极参加反纳粹的活动。由于西班牙内战与二战的苦痛经历，对战争与和平、极权与民主、社会关怀与人类理想进行了深刻的思考。
1945年，著名的政治寓言小说《动物农场》出版。
1949年，《1984》问世，在全球产生深远影响。作品入选多国中学生必读书目，被翻译成62种文字，总销量超过5000万册。
1950年，因肺病去世，年仅47岁。
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简介：
假设你在桥上，目睹电车即将撞上轨道上的五个人，拯救他们的唯一办法，就是把站在你身旁的一个人推下去，你会怎么选择？
假设博物馆里每一幅画都是相同的红色画布，只有画名和简介不同，策展人说每幅画想传达的意念也有所不同，你可以要求退钱吗？
假设村里的理发师只能帮不自己刮胡子的村民刮胡子，不能帮会自己刮胡子的村民刮胡子，他自己的胡子要由谁来帮他刮？
作者简介：伊夫•博萨尔特(Yves Bossart)
1983年生，瑞士国家学术基金奖学金得主，现定居于瑞士苏黎世。曾于瑞士卢塞恩、苏黎世及德国海德堡攻读哲学，后于柏林洪堡大学以论文《维特根斯坦眼中的美学》获哲学博士学位，研究重点是知识论、语言哲学和美学。
曾出版《思想所及的视野：哲学与摄影的相遇》一书，目前于瑞士德语广播电视担任编辑，同时也在高中教授哲学，并在瑞士学术基金会开设哲学导论课程，该课程完全以哲学思想游戏的形式进行。
如果没有今天，
明天会不会有昨天？
书籍摘录：
电车与胖子
请想象一下，你观察到一列无人驾驶的电车，正朝着五名轨道工人疾驶过去。这些工人都带着护耳罩，而且因为轨道旁几乎无处可闪，所以没有可能逃脱，这列电车将会辗死那五名工人。只有你还可以阻止这场灾难，意思是说，你可以切换转辙器，开关的把手就在你的旁边。然而请注意：如果你切换转辙器，电车将切换到另一条支线上，而那条支线也有一个工人，电车如果驶过去，他也将会丧生。然而你就只有这两个选项。要么你什么也不做，让五个人死去，要么你切换转辙器，让一个人死亡。你怎么选择？让电车改道，好让只有一个轨道工人死去并让另外五个人得以活命，这样是对的吗？
你会怎么做？你会要杀害这个胖子，以便救那五条人命吗？
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这是一个来了就不想走的城市
——车享配 祝允蔚
因为一首《成都》赵雷火了，而成都这个城市也因为这首歌火了。整个朋友圈都在都在向往这个慢节奏的城市，而我也不例外，刚好有累积的几天的假期，与这个心念的城市迎来了一次美好的邂逅成都，一个来了便不想离开的城市。
不能错过的景点
文殊院
第一站的景点是文殊院，这里是来到成都必须要打卡的地方。文殊院建于隋大业年间，占地20多万平方米，确实非常大。因为里面供奉着诸多的菩萨，所以也没敢怎么拍照。
走到院子里面发现还有一个很大的树林，至于是否有名称便没有详细去了解了。文殊院里自带有一种静谧的气息，突然萌生一种奇怪的想法，在这样的地方养老应该很不错。
宽窄巷子
宽窄巷子距离文殊院不是很远，沿途是踩摩拜去的，大概20分钟的路程。这里也是成都必定要游玩的一个地方。
宽窄巷子的人很多，因为是1月份的缘故，树叶都飘黄了，风吹落叶飘的样子看起来就特别舒服。
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沿途看到有很多好玩的东西，有在画肖像的，也有拿着吉他在弹唱的小哥，身边围绕着一群迷妹。也有在表演长嘴壶茶艺的，旁边都有不少围观的人。
锦里
吃完饭下一站就是锦里了，锦里其实和宽窄巷子差不多，到了成都也一定要到这个地方。晚上去灯饰会好看很多。
熊猫基地
旅行的意义就是在于能睡到自然醒，所以按照国际惯例，第二天睡到了中午才起来。然后直奔国宝基地。
来到成都，怎么能不亲眼目睹一下我们的国宝熊猫。对于这些蠢萌蠢萌的国宝，很想翻越栏杆上去抱一抱，但是出于理性还是遏制住了心里大胆的想法。
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小龙坎
不得不说，要吃特色的东西还是得到当地来吃。一方水土养一方人，在这边的食材确实比上海的新鲜，而且单品的价格也没有在上海的那么高。
不能错过的美食
点了一些麻辣火锅的毛肚、鸭肠、鹅肠，简单地吃了一波就完成了来到成都的第一顿。接着就是回宾馆好好地睡一觉了~
建设路
成都的特色除了火锅，小吃也一样不能错过。这一次特意来建设路。一定要打卡的店是一家专门卖炸土豆的店，在吃这里的炸土豆之前，从来没有想过一个普通的炸土豆居然能这么好吃。排队一个小时都是值得的。
这家店的名字叫做周签签锅巴土豆，会被这里吸引是因为排到路中间的队伍。第一次来建议点糖醋麻辣口味的土豆，不会特别辣，但是每个土豆都炸的酥脆，吃完的时候后悔没有买多一份... ...
虽然在成都的日子只有几天，但是却深深爱上了这个慢节奏的城市。让人留恋的不仅仅是这里的生活节奏，文化景点，还有那令人垂涎欲滴的美食。
成都，一个来了就不想走的城市。
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