卢氏收费站半月刊编辑部半月刊第三十八期

Sanniu

半月刊

MOTION

2022年12月

第三十八期

共抗艾滋

共享健康

世界艾滋病日—12月1日

为增进人们对艾滋病的认识，世界卫生组织于1988年将每年的12月1日定为世界艾滋病日，号召世界各国和国际组织在这一天举办相关活动，宣传和普及预防艾滋病的知识。世界艾滋病日的标志是红丝带，象征着大众对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的关心与支持 。

世界艾滋病日的宣传可以唤起人们对艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的同情和理解，号召全球人民共同行动，支持艾滋病防治及反歧视方面的工作。我国有不同层级的组织，为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供服务，共同促进了艾滋病防治工作的推进和艾滋病反歧视事业的发展。

世界艾滋病日自设立以来，每年都有一个明确的宣传主题。围绕主题，联合国艾滋病规划署协调各相关联合国结构，动员成员国开展各种形式的宣传教育活动。2021年是第34个“世界艾滋病日”，今年的主题是“生命至上，终结艾滋，健康平等”（End inequalities. End AIDS. End pandemics）。

目录

Happy December' Day

01

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五个狠抓

推进企业党风廉政建设

03

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艾滋病日

预防艾滋病宣传活动

02

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自查自纠

第三季度党风廉政建设

本期《半月刊》编委会

主 任：耿少鹏

副主任：余花蕊 郭长河

委 员：李瑞瑞 申洛临 张会芳 王迪

素材供给：卢氏收费站内勤

版面设计：申洛临

责任编辑：申洛临

1

“五个狠抓”

推进企业

党风廉政建设

简介

The motion profile

狠抓反腐倡廉教育，是推进企业党风廉政建设的思想根基

要积极推进反腐倡廉教育，着力构建党员干部拒腐防变教育机制，加强对党员干部的理想信念、思想道德和法纪法规教育，建立廉政党课、廉政谈话等制度，丰富“三会一课”内容，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。要营造廉洁从政的良好文化氛围，树立以廉为荣、以贪为耻、廉洁自律、奉公守法的职业风尚。反腐倡廉教育要做到以下几个结合：一是与企业文化建设相结合。将廉政文化所蕴含的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中，培养企业党员干部高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。二是与法纪教育相结合。以开展党课教育、反腐败形势讲座、观看反腐警示教育片等形式引导党员干部牢固树立“廉洁从业、诚实守信”的价值观、道德观，不断增强遵纪守法意识，形成清廉从政、清廉从业的良好风尚。三是与企业经营管理相结合。把廉政文化建设与厂务公开、民主管理紧密结合起来，营造和谐、民主、廉洁、守法的内部环境，努力提高企业经营管理水平，推动企业健康和谐发展。四是与党员干部文化素质教育相结合。通过企业报刊、宣传栏等廉政文化宣传阵地，培养干部职工“爱岗敬业、廉洁诚信、依法经营、乐于奉献”的社会公德和职业道德意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

狠抓企业领导班子廉政建设

抓好企业领导班子党风廉政建设，既是提高领导班子感召力、创造力的基本要求，更是反腐倡廉取得实效的关键。一个坚强有力的领导班子要带出一支优秀的干部队伍，必须加强以下几方面的工作：一是要在执行力、落实力、监督检查力上狠下功夫，以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行中央对加强领导班子和领导干部监督管理的各项规定，认真落实上级部署的各项工作。二是要牢固树立和贯彻落实科学发展观，以科学发展观统领全盘工作，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级部门的决议，严禁上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。三是要不断加大巡视督查工作力度，促进领导班子和领导干部廉洁从政制度建设。四是必须严格执行民主集中制原则，不断完善领导班子内部监督约束机制，提高领导干部解决自身问题的能力。五是建立科学民主决策机制，凡是重大决策以及与干部职工利益密切相关的事项都要广泛征求群众意见，不断提高领导班子权力运作的透明度。

狠抓惩防体系制度执行力

面对新形势，党风廉政建设必须以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，从治标为主向治本为主转变，注重从源头上解决腐败问题，加强整体规划、抓紧重点突破，建立一套符合中央统一要求、内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。一是加强反腐倡廉教育制度建设，强化和改进教育培训工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是完善决策制度。健全“三重一大”集体研究决策制度、决策失误赔偿制度，科学决策，防止“一言堂”，提高经营的风险意识和廉政意识。三是规范程序类制度。如领导干部廉洁自律报告制度、资金预算管理制度、招投标管理制度、工程项目建设管理制度等。四是加强监督制度建设。完善党内监督制度，强化组织监督，重点对生产经营管理的关键环节、重点部位、重要岗位及风险监控点加强过程监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，使各项监督工作有章可循、有制可依，防止“暗箱操作”“体外循环”等问题的发生。五是加强惩治制度建设。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

狠抓权力运行监督工作

加强对权力运行的制约和监督，以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，推进关口前移、过程监控，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。一是加强党内监督。领导班子成员要主动接受监督，切实纠正把上级监督看作是对自己不信任、把同级监督看作是和自己过不去、把下级监督看作是对自己不尊重的错误思想，全面贯彻党内监督条例，做到上下监督、左右监督，形成监督体系，提高监督效果。二是加强人权、财权的监督制约。依托信息化建设提供的有效手段，把监督制约贯穿到行政管理和执法的全过程。在基建工程方面，重点对立项审批、资金来源及使用、招投标以及超预算超面积建设等进行监督；在人事管理方面，重点对《领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行情况进行监督；在财务管理方面，重点对大宗物品采购、固定资产使用和管理、接待费支出等进行监督；在行政处罚环节，重点对行政处罚权限、程序、标准等进行监督。三是加强外部监督。以纪委、基层行政监察员为主体，实现纪检监察部门对企业监督的全程化、全面化，保证企业经营管理活动扩展到哪里、企业领导职权行使到哪里，纪检监察部门的监督就延伸到哪里。

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狠抓党员干部作风问题

习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”新形势下狠抓党员干部作风建设，企业党组织、监事会和企业各级纪检监察机构必须加大检查监督力度，执好纪、问好责、把好关；加大责任追究力度，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业条例》，以严明的纪律督促企业党组织和领导干部改进作风，维护职工群众利益，真正让职工群众受益。

企业领导干部必须坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，注重自身修养，增强社会责任意识，勇于责任担当，以职工群众满意为标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强党风廉政建设，认真践行“三严三实”，切实转变工作作风，反对形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，率先垂范，始终保持良好、热情、可亲的形象。努力改进工作方式和方法，注重真抓实干，确保工作效果，弘扬与时俱进、开拓创新的精神，把握规律性、富于创造性，以解决实际问题为中心，对人民群众真正尊重、真情关怀、真诚服务。

2

自查自纠

第三季度

党风廉政建设

卢氏收费站2022年第三季度党风廉政

监督检查自查自纠

为贯彻落实全面从严治党要求，督促各单位、各部门及党员领导干部履职尽责、恪尽职守，确保各项年度目标任务圆满完成，卢氏收费站现开展2022年第三季度党风廉政监督检查自查自纠工作，情况总结如下：

“学习贯彻二十大精神、促重点工作全面落实”自查自纠工作落实情况

一是及时召开专题会议，传达上级下发文件《关于学习好、贯彻好、落实好党的二十大精神的通知》，加强思想建设，深刻学习认识贯彻党的二十大精神，坚持围绕“五个牢牢把握”，全面领会党的二十大精神实质和内涵，深化学用结合实际，将学习成果精准谋划到工作的实际行动中。

二是严格按照各党支部对党风廉政建设工作的要求，充分结合实际，定期、研究、布置、检查和报告本单位党风廉政建设工作情况。始终把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律，严守政治规矩，抓好任务分解，汇报本年度党风廉政建设工作落实情况。

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贰

自查自纠——卢氏收费站2022年第三季度党风廉政监督检查自查自纠

卢氏收费站为深入贯彻落实三门峡分公司下发《关于开展第三季度以案促改工作的通知》文件要求，提升全体党员疫情防控工作纪律，卢氏收费站党支部召开“以案促改”典型案例专题剖析会。剖析会主要对照6起疫情防控履职不力典型案例开展警示教育，深入剖析问题根源，引导全体党员从中汲取教训，并对本站存在的思想问题进行教育，站内人员对于自我反思和自我检讨不够，思想上对政治学习缺乏正确的认识，虽然平时经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。定期开展自我批评。阶段性的对自我进行学习、工作和思想进行总结，主要查找问题和不足，边查边纠，严格要求自己，做到防微杜渐。

以案促改工作落实情况

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自查自纠——卢氏收费站2022年第三季度党风廉政监督检查自查自纠

卢氏收费站每月会制作伙食费流水账总信息表并进行公示，并定期开展伙食委员会，公布伙食开支情况，广泛听取职工对食堂饭菜花样、质量及日常管理的意见和建议，并及时做出反馈，全力做好后勤服务。严格执行食堂安全卫生管理制度，强化安全防范措施，不定期开展食堂安全卫生检查，保持食堂及餐厅环境整洁。要求厨师做好个人卫生，做到勤洗手，勤剪指甲，勤洗工作衣。严格把关食材质量，通过正规渠道购买食材，做好监督工作。

伙食费使用及管理情况

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自查自纠——卢氏收费站2022年第三季度党风廉政监督检查自查自纠

日常办公用品根据实际情况由内勤人员申请上报办公用品需求计划，办公用品领回后，由内勤人员做好办公用品的验货、保管工作，同时按类别入库，纳入固定资产管理的同时建立固定资产登记卡。办公用品的发放，必须严格控制并建立登记台账；办公用品的领用，必须严格控制并履行签字手续。办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责一致严格要求，无私自挪用现象。

办公用品管理使用、职工福利发放情况

3

艾滋病预防宣传

世界艾滋病日

什么是艾滋病

艾滋病是一种病死率很高的严重传染病，它的医学全称是"获得性免疫缺陷综合症"（AIDS）。这个命名表达了三个定义：第一，获得性：表示在病因方面是后天获得而不是先天具有的，是由艾滋病病毒（HIV）引起的传染病；第二，免疫缺陷：主要是病毒造成人体免疫系统的损伤而导致免疫系统的防护功能减低、丧失；第三，综合症：表示在临床症状方面，由于免疫缺陷导致的多种系统的机会性感染、肿瘤而出现的复杂症候群。

艾滋病有哪些症状

从感染艾滋病病毒到发展成艾滋病患者，可分为三个时期：

(1)急性感染期。一般在感染艾滋病病毒后2-6周出现。表现为发热、咽喉痛、淋巴结肿大、皮疹等，一般持续约两周自行消退。但不是所有的人都会有明显的急性感染期，出现率约为50％-75％。此期感染者具有传染性。

(2)无症状感染期。其特点是没有明显的症状，是艾滋病的潜伏期。潜伏期内的艾滋病病毒感染者具有传染性，又称作艾滋病病毒携带者，这时的艾滋病病毒抗体阳性检出率几乎达100％。

(3)艾滋病期。表现为全身症状，如持续不规则低热；持续性全身性淋巴结肿大，特别是除腹股沟以外，全身有两处以上部位淋巴结肿大，一般1厘米大小，不疼痛；持续慢性腹泻；三个月内体重下降10％以上；盗汗，初为夜间出现，继而发展到白天也存在；极度乏力、记忆力减退、反复头痛、反应迟钝乃至痴呆；出现肺炎、结核、肠炎等，甚至肿瘤。艾滋病病毒抗体阳性。

一般的日常生活接触会感染艾滋病病毒吗

日常生活接触是不会感染艾滋病病毒的。下面这些行为，都不会传播艾滋病病毒：

(1)与艾滋病病毒感染者握手、拥抱、抚摸、礼节性接吻；

(2)与艾滋病病毒感染者一起吃饭、喝饮料以及共用碗筷、杯子；

(3)与艾滋病病毒感染者一起使用公共设施，如厕所、游泳池、公共浴池、电话机、公共汽车；

(4)与艾滋病病毒感染者一起居住、劳动、共用劳动工具；

(5)购物、使用钞票；

(6)咳嗽、打喷嚏、流泪、出汗、撒尿；

(7)蚊子、苍蝇、蟑螂等昆虫叮咬。

卢氏收费站2022年“世界艾滋病日”宣传活动开展情况

高度重视，正确引导

为增强职工预防艾滋病的意识和能力，推进防艾宣传工作，营造浓厚的艾滋病防治工作宣传氛围，卢氏收费站以“共抗艾滋 共享健康”为主题开展相关活动。

卢氏收费站站领导高度重视“世界艾滋病日”宣传工作，结合当前实际工作合理安排、明确分工，明确通过观看防艾科普宣传片、电子显示屏滚动播放“世界艾滋病日”宣传标语、微信朋友圈等方式进行宣传，引导全体职工树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念。

一是观看防艾科普宣传片。在宿舍以班组为单位通过手机投屏方式观看防艾科普宣传片1次，观看人数15人，通过观看引导职工树立正确的生活态度，养成健康的生活方式，积极参与艾滋病防治工作。

二是电子显示屏宣传。三牛工作室利用电子显示屏滚动播放“世界艾滋病日”宣传标语和视频，向大家宣传艾滋病的防治知识，消除大家对艾滋病的恐惧，提高职工防艾意识。

三是微信平台宣传。动员职工利用微信群、朋友圈等平台积极转发“世界艾滋病日”宣传海报等方式，呼吁广大群众提高对艾滋病的预防和危害的认识，增加宣传覆盖面。

形式多样，加大宣传

2022年12月

共38期

卢氏收费站

三牛工作室

半月刊编辑部

发扬三牛精神，砥砺初心使命

为民服务孺子牛

创新发展拓荒牛

艰苦奋斗老黄牛