建设行属专科学校
大专建设发展时期
06
中专建设发展时期
05
塑造培训主阵地
狠抓教学改革 提高培训质量
10
11
10
开展主题活动 提升学员体验
09
开启特色化办学新征程
精研数字化建设 数字化经营能力显著增强
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共克时艰打赢抗疫战 慎终如始常态化防控
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科学规范高效运营 用心用情用智服务
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聚焦三大战略 教研改革成果丰厚
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推进校园建设 构建校园新生态
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加强员工队伍建设 激发组织发展活力
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加快数字化培训转型发展
战略统领特色化办学 党建引领高质量发展
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培树文化建设“五大法宝”培育和谐校园“三色土壤”
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金融教育助力乡村振兴 对外赋能深化产教融合
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学习宣传贯彻党的二十大精神 主动作为培训赋能全行
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传达学习建行大学校委会精神 研究部署对接工作
推进基建工作 创建美丽校园
目录
难忘的时光
难忘的时光
值此建行研修中心成立四周年之际，首先祝贺东北研修院创办的电子特刊《难忘的时光》今日首发。
《难忘的时光》肩负着使命与荣光。东北研修院秉持建行教育培训系统“长子”情怀，以特色化办学和数字化建设两张蓝图为高质量发展夯基垒土，在探索学习发展的道路上绘就了一幅全方位发展的生动画卷。在这里，能带给我们莫名的亲切，别样的温暖，深深的期许，记载着我们奋斗的状态和拼搏的身姿，见证着我们走过的难忘时刻。
《难忘的时光》铭记着感动和成长。在东北研修院的发展进程中，总是有很多难忘的瞬间触动我们的心灵，给予我们向前奔跑的力量。它可以是映照东北研修
院人精神的明镜，可以是员工成长旅途的驿站，更是我们每个人的温馨港湾。
《难忘的时光》承载着愿景与希望，展示企业形象，传播企业文化，促进业务交流，架起沟通桥梁，凝聚奋进力量是《难忘的时光》的办刊宗旨，同时也将是东北研修院文化建设的主阵地和高质量发展的动力源泉。在这里，希望每一位员工播种希望的种子，经过精心的培育，收获丰硕的果实。
最后，祝《难忘的时光》越办越精彩！
东北研修院党委书记、院长
于宁哲
创刊寄语
却顾所来径，苍苍横翠微。建行研修中心成立四年来，东北研修院在教研改革、数字化建设、运营与服务、抗疫防疫、队伍建设以及校园建设等方面取得显著成效。我们将以电子期刊作为载体展现上述成果，这既是对东北研修院四年来办学情况的总结，又是对未来发展的展望。
新时代，新征程，新使命。在党的二十大精神引领下，东北研修院全体员工将以崭新的姿态、饱满的面貌，奋楫扬帆笃行不怠，踔厉奋发踵事增华。
编者按
难忘的时光
1983年4月 关于建立黑龙江省建设银行
学校的批复
（1983.04.12——1986.09.25）
中专建设发展时期
1984年7月1日，中国人民建设银行总行决定，将黑龙江省建设银行学校划归总行领导，并更名为哈尔滨建设银行学校。在此期间，共培养中专毕业生492人。1985年8月，校址迁至哈尔滨市南岗区学府三道街副10号。
1983年4月12日哈尔滨建设银行学校正式成立暨开学典礼现场
1985年学校热烈庆祝第一个教师节
难忘的时光
建设行属专科学校
专科建设发展时期（1984.07.01——2000.03）
学校更名文件
1986年至1990年，学校边征地，边搞基本建设，边组建员工队伍，边开展教学科研，各项工作齐头并进，并取得了显著的成绩。
1992年7月9日，经国家教委批准，学校更名为“哈尔滨投资高等专科学校”。截至1992年底，学校建成四个系八个专业，在校学生1200人。
难忘的时光
（1986.09——2000.03）
大专建设发展时期
1986年9月25日，经国家教委批准，在哈尔滨建设银行学校基础上，成立了哈尔滨投资专科学校。1986年，全校有教职员工247人，招收应届大专生100名。
1986年，时任国务院农村发展研究中心
发展研究所所长王岐山（一排中）来校
视察并与校领导合影
1991年，时任总行副行长王岐山同志
在学校第二次党员代表大会上讲话
1992年至1998年。在教学科研发方面，积极开展各类短期业务培训和系统内成人两年制大专学历教育，成人函授学历教育得到快速发展。在基本建设方面，投资兴建了电教中心、礼堂、综合餐厅、体育馆、学生3号宿舍、职工住宅、园区道路及绿化等建设工程，完善了职工和学员学习生活环境。
1998年至2000年。学校积极适应建设银行改革发展需要，重点抓转制定位工作，多层次、多领域地积极开展各级各类培训教育工作，为培训基地建设奠定了基础。
1995年，时任总行行长王岐山同志
在第11个教师节大会上讲话
难忘的时光
1993年，时任总行副行长王岐山
（右三）来校视察并与校领导合影
时任总行领导田国立同志（左四）
来校视察
培训中心（党校）大力推进行员培训教育工作，每年培训各级各类岗位员工21万多人次，成为全行重要的员工培训基地。2018年培训学员32538人次，接待总行部门总经理级及一级分行行级人员115人，总行及一、二级分行处级人员459人，总行及一、二级分行业务经理级人员873人。
为适应建设银行向国有大型商业银行转制和全国高校体制改革需要，2000年3月8日，总行决定将哈尔滨投资高等专科学校改为中国建设银行哈尔滨培训中心，同时成立了中共中国建设银行党校哈尔滨分校。
2009年7月20日，时任总行副行长
陈佐夫同志（中）视察培训中心并
在综合餐厅与学员亲切交谈
塑造培训主阵地
培训中心（党校）建设发展时期（2000.03——2018.12）
难忘的时光
难忘的时光
开展主题活动 提升学员体验
从2017年10月17日开始，培训中心在新一届党委领导下组织开展了“抓管理、强服务，切实提升学员体验”主题活动。
2017年10月，培训中心召开“抓管理 强服务”主题活动动员会
2017年8月，培训中心新一届党委成立后积极推进提升培训管理与服务、培训教学改革、基础设施建设等方面工作，取得了良好效果。
2009年9月24日，时任总行行长张建国同志（中）
视察培训中心
难忘的时光
狠抓教学改革
提高培训质量
新一届党委狠抓教学改革，优化课程体系建设、提升培训师资能力、改进教学质量评估、丰富教学方式方法，培训教学水平再上新台阶。
教研一部组织调研团队到
河南省分行进行调研
教研二部组织员工召开项目总结会
推进基建工作 创建美丽校园
培训中心坚持以人为本、协调发展，合理布局、突出特色，整体规划、完善功能等原则，实施了建校以来首次大型园区道路及景观改造工程。
难忘的时光
培训中心召开主任办公（扩大）会议，传达建行大学校委会第一次会议精神，研究部署东北学院对接建行大学建设工作。
党委书记、院长于宁哲首先传达了建行大学校委会第一次会议精神。学院领导就《建行大学东北学院特色办学建设方案》作讲解和部署，对落实对接建行大学建设提出近期及中远期10大类36项具体工作安排。
党校哈尔滨分校组织学员进行《习近平七年知青岁月》读书沙龙活动
举办“行兴为荣 爱我学院”职工趣味运动会
传达学习建行大学校委会精神
研究部署对接工作
2018年12月17日，总行决定成立建行大学，哈尔滨培训中心更名为建行大学东北学院。东北学院继承发扬共和国长子的担当奉献精神，在总行战略的指引下，探索适应建行大学要求的发展思路、目标定位和办学理念，以规划图、施工图两张蓝图绘就了特色化办学之路，一系列深入人心的改革与实践，使学院迈入开放、创新、融合的新时代。
开启特色化办学新征程
建行大学东北学院建设发展时期（2018.12——2021.12）
难忘的时光
难忘的时光
第一部分 聚焦三大战略 教研改革成果丰厚
东北学院以践行三大战略驱动高质量发展为引领，加大教研改革力度，承担服务战略、服务社会、服务员工重任，一批助力分行解决业务痛点、难点、堵点的硬核产品脱颖而出。
东北学院党委顶层设计研发
学习贯彻十九精神培训项目
于宁哲院长与总行领导
一同观看宣传展板
难忘的时光
东北学院坚持以专业化建设推进特色化办学纵深发展，抢抓数字化发展机遇，形成了线下、线上培训齐头并进的“双轨”培训模式。在教研改革、数字化建设、运营与服务、抗疫防疫、队伍建设以及校园建设等方面取得显著成效。
时任建行大学执行副校长徐云清在与吉林银行教育培训战略合作意向书签约仪式上致辞
时任总行人力资源部（教育学习发展部）副总经理张秋鹏为学员作专题讲座
难忘的时光
东北学院在开展特色化办学和数字化建设工作中，得到了建行大学本部领导的亲切关怀和有力指导。本部领导多次莅临东北学院调研视察工作，提出宝贵的建设性意见。
时任建行大学综合管理部副总经理刘东杰出席“视”不可挡—短视频实战训练营开班式并作讲话
时任建行大学综合管理部副主任王锴莅临东北学院调研
于宁哲院长代表东北学院领取“最佳学习项目”荣誉证书
于宁哲院长在“联合课题研究启动会”上讲话
难忘的时光
难忘的时光
金融教育实战实训
旱地冰壶体验式教学
党校哈尔滨分校组织现场教学
“最佳学习项目”荣誉证书
中组部好课程证书
第二部分 精研数字化建设
数字化经营能力显著增强
数字化基础设施经历了从无到有、从临时到固定、从业余到专业的三个阶段。
演播室实景区
演播室虚景区
于宁哲院长在直播间指导直播筹备工作
难忘的时光
难忘的时光
第三部分 科学规范高效运营
用心用情用智服务
在培训运营与服务中，东北学院抓住线下与学员紧密相关的七个培训场景，开展“学员为本、体验为先”主题实践活动，同时针对线上培训采用全流程管理，完善运营机制，为学员创设“有用、有感、有效”的培训氛围和学习环境。
第四部分 共克时艰打赢抗疫战
慎终如始常态化防控
从2020年开始，抗疫防疫成为东北学院一项重要工作，学院切实执行地方政府和总行党委相关规定，发挥党群团一体的职能优势，积极组织党员干部上下形成合力应对疫情，多措并举力保防疫工作落实做细，在此期间涌现了很多担当奉献的典型人物和事迹，各党支部张富清党员突击队也由此诞生。
东北学院战“疫”先进集体和个人表彰大会暨张富清党员突击队授旗仪式
东北学院及时采购防疫物资确保员工安全
抗疫期间检查网络核心机房
为线上培训保驾护航
难忘的时光
难忘的时光
第五部分 加强员工队伍建设
激发组织发展活力
在员工队伍建设方面，组织实施“三定”工作，构建以特色化办学为中心的组织架构体系和人力资源科学配置，实现对12个内设部门、32个内设科室的激活赋能。深化完善人才队伍建设机制，选拔任用一批政治素质高、业务能力突出、创新能力强、价值贡献度大的优秀人才。
第六部分 推进校园建设
构建校园新生态
全方位立体式的校园建设融入东北学院特色化办学理念，打造全新的绿色校园、生态校园、智慧校园、文化校园，提升持续健康发展的赋能水平。重新建设园区中心景观，传统文化和现代精神有机融合其中。有序改造各教学楼体、教室，新生态企业大学的发展得到保障。
难忘的时光
难忘的时光
2021年12月17日，按照总行精神，建行大学东北学院更名为建行研修中心东北研修院。这一时期数字化培训已成大势所趋，东北研修院开始加快培训转型的步伐，提出了“专业化、数字化、一体化、职业化”的培训转型发展理念，新时代下的特色化办学由此步入新征程。
加快数字化培训转型发展
建行研修中心东北研修院建设发展时期（2021.12至今 ）
学习宣传贯彻党的二十大精神
主动作为培训赋能全行
东北研修院主动担当作为，顶层设计《学习贯彻党的二十大精神学习项目》，为全行学习宣传贯彻党的二十大精神提供了更具系统性、针对性、实效性的培训。
战略统领特色化办学 党建引领高质量发展
《“龙e学”数字化学习品牌建设“书记项目”》构建党建引领高质量发展的新范式
——党建在业务发展中的引领作
用得到了充分发挥。
——党建与业务相互融合，解决
了“两张皮”难题。
——党建与业务共同促进，培塑
出了数字化学习品牌，党建品牌等两大品牌。
难忘的时光
难忘的时光
金融教育助力乡村振兴 对外赋能深化产教融合
东北研修院秉持建行、研修中心的家国情怀，在开放合作、共建共享办学理念指导下，用金融教育赋能社会解决痛点难点，深化开展“金智惠民”培训，不断夯实产教融合基础。
培树文化建设“五大法宝”
培育和谐校园“三色土壤”
东北研修院赋能兴业银行
文化建设“五大法宝”：奋发作为、开放包容、协作融合、担当情怀、正气清风
《难忘的时光》编委会
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总编
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