文化月刊
07/2022
《传发·扬之窗》
合 规 / 专 注 / 担 当 / 共 赢
愿景：做最值得信赖的金融服务公司
序言
《传发·扬之窗》希望知你所想，懂你所需，予你所求。让传家人对传发加深了解，增强信心的平台。一个聆听员工心声，开阔员工视野，彰显传家人风采的平台。
“传发同学在疫情期间展现出的团结力量和坚守信念，让我们相信传发一定能攻克万难，“永”攀高峰，期待春暖花开，我们一起把酒言欢！”
王智豪总
《传发·扬之窗》欢迎你用文字、照片、视频的形式去持续记录呈现！一经投稿将由HR送上精美礼品，内容通过将在下月月刊中呈现，欢迎传家宝们踊跃投稿！投稿邮箱：na.jiang@cf-fis.com
员工沟通渠道：
总经理热线：王智豪<zhihao.wang@yingzt.com>
工会：刘丽丽<nancy.liu@yingzt.com>
内控：内控<compliance@cf-fis.com>
CONTENTS
目录
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人资动态
热点活动
榜样故事
传家天地
03-08
09-11
12-17
18-21
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公司动态
01-02
会议围绕传发核心价值观“合规、专注、担当、共赢”的主题，对传发未来三年战略发展方向、目标、举措、工作规划，进行议题研讨。
会上，大家结合各模块实际情况进行发言，从公司业务发展规模、管理人员配置、创拥目标达成等内容，分析优势不足，交流工作思路方法，进一步明确努力方向、强化工作责任。
会议最后，传发金服王智豪总提出三点传发新发展方向：一是坚持方向，适时调整；二是规模扩张，运营下沉；三是内功修炼，顺变考核。
未来，传发将继续砥砺前行，恪守匠心，深耕深研，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
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公司动态
01
2022年7月15日，传发金服半年度管理层会议暨未来3年的战略规划会议顺利召开。传发金服总经理王智豪、上海自营中心臧锡运、外包管理邓宇鑫、业务管理黄淇、南昌自营中心黄宇豪，信审管理曲正海、客服部卢巧环以及各业务模块负责人通过线上及线下的方式参加了本次会议。
人资动态
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人才晋升是公司人才发展重要一环。根据传家内部晋升管理机制，7月全国共有4名伙伴在后备工作期间表现突出，各项指标均符合岗位胜任要求，允予见习。
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不忘初心，方得始终
上海见习法务主管-邓雅雯
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2022年上半年，提供300多份法审合同，提出并修订各项法律风险条款，增项多种合同模板；提供电催团队、人力行政团队、商务团队等多个部门近30项法律意见支持；协助解决多起公司内外部纠纷，开拓接入7家司法处置渠道。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
2020年5月入职，先后在全流程队列和权益大礼包队列作业；2020年第三、四季度被评为中级员工；2021年1月-2022年6月，个人业绩排名均前10%，连续一年多被评选为高级员工；工作以来，一直积极带教新员工，帮扶落后员工，分享个人优秀工作方法，帮助团队提升整体业绩。
除个人业绩突出外，还严守公司合规底线，从未发生有责投诉，个人质检合格率均在达标线以上。
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幸福是奋斗出来的
2021年5月入职，入职一季度被评为中级员工，在此后的一年时间，持续评级为中级员工；入职以来工作表现优异，平均绩效排名均前30%；工作积极进取，在2022年2月成功竞聘为后备主管。
熟悉公司业务知识，积极带教新员工和后进员工，从未发生有责投诉，无质检差错。
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南昌见习电销主管-陈锦
03
南昌见习信审主管-周欢欢
2020年11月入职，曾持续一季度在独立外贸队列被评为中级员工，多次荣获月度明星员工奖；2021年被获评严于律己合规优秀个人奖；2022年二季度荣获季度明星员工奖；
除个人成绩优异外，在工作中也积极主动带教新员工，分享自己优秀的工作方法，从未发生有责投诉，质检合格率均在达标线以上。
每一天迎着朝霞启程，每一天背着希望回归。无论走过多久，回望多少生活不会亏待每一个奋斗的人！
人生若有志，就不会在半坡停止
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南昌见习电催主管-刘文丽
传家第二届燃烧我的卡路里“健康享“瘦”，减脂行动”圆满结束。从6月20日-7月17日，比赛为期一个月，按每人减掉体重的斤数进行积分，通过积分兑换相应的奖品。
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本届传家健康“享”瘦减脂活动，累计共235人报名参与，共消耗约3087450卡路里。活动期间，大家结合自身身体情况下，通过合理膳食，采用跑步、打球、跳舞等科学健康的运动项目来降低体重。
热点活动
03
经过为期1个月的科学减脂，最终产生一等奖10名、二等奖6名、三等奖10名、四等奖16名、五等奖32名，同时参与未获奖的伙伴，每人获得了一份纪念礼品。
通过此次活动，对传家伙伴的身体和心灵进行双重考验，大家除了收获更好的体型以外，还收获了自信和健康，养成了良好的生活方式。
榜样是一种向上的力量
用敬业精神在平凡的岗位上筑起事业高峰
用奋斗精神在朴实的人生中描绘绚丽色彩
立志进取、永不过时的力量
榜样故事
04
榜样的力量是无穷的。本期让我们一同走进，电催管理-张小红、郑州分中心-黄源源、综合管理-姚琬清的故事。一起学习榜样精神，汲取奋进力量。
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一份耕耘，一份收获
怀揣梦想，扬帆起航，不知不觉我加入传发已经有四年了。
记得四年前第一次接触电催行业，刚入职的我是一个对电催工作充满好奇和新鲜感的新人。如今，经过四年时间的洗礼和个人坚持不懈的奋斗，已经成为了上海中心一名电催主管。
一路走来，一路成长，一路收获。电催的经验告诉我，不要放弃任何一个客户，坚持不断的学习，提升自我，努力就一定有回报。
大家好！我是上海电催部-张小红，人生路途中所经历的人和事，无论好坏，都是我们的历练与财富。
放飞梦想，展望未来
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为可能，尽所能
大家好！我是黄源源，于2022年3月加入传扬郑州分中心这个大家庭。
来公司之前，我从未接触过电催相关行业，起初我内心是十分忐忑的。入组后非常感谢主管对我工作的指导和帮助。在平时工作中，我会和同事们积极交流催收经验，通过短短几个月的时间，我也快速成长起来，收获满满。
经过这段时间的工作，我也总结了一些自己的心得体会：
1.心态调整，坚定催回的信心。首先，沟通中必须摆正自己的心态，不能让对方误解为讨好客户，从而有理由拖延拒绝还款。从一通电话接通开始，就要坚决打消客户以任何事情为理由去拖延拒绝还款的思想。
2.围绕中心，不卑不亢。沟通中催收思路切记不能被客户引导，我们一定要言语客气婉转，围绕以客户还款进行谈判，根据客户的实际情况进行效沟通，规定还款时间，还款方式。
3.及时跟进承诺还款的客户，不定时回电进行提醒。循序渐进的引导，慢慢的就会成功了。
催收是一门学问，在今后的工作中，我会不断的学习，在实践中不断沉淀，提升自己的催收技巧和能力。
最后，再次感谢主管和同事们对我的肯定和帮助，我们一起携手并进，加油吧！
携手共进，砥砺前行
梦想它不是没有目标的空想，不是没有目标的奋斗，不为目标去奋斗的梦想是无用的。在工作中，要时刻给自己树立明确的目标及方向，以梦想为舟，以奋斗为桨，朝着目标不断的前进。
往后的工作中，我会继续拼搏向前，将传发四年时间里自己所看、所学，不断总结，为自己的目标努力，相信自己，一切皆有可能。
为了表扬先进，激励后进，充分调动员工工作的积极性，形成人人争当先进的良好氛围。
2022年5月，传发管理层和全体传家宝共同评选出73位月度明星员工，并发放现金以资鼓励。
5月明星员工公示
上海中心
全国分中心
张锐、周和、陆陈聪、张小红、段雪雪、向琪
陈红、徐丽丽、田芳、黄明、江韵、赵蕾
黄源源、陈文广、赵康杰、张力、雷乐、杨亚星
朱向阳、叶晶、张索、舒峻健、谢李豪、杨宁鑫
陈倩、黄浩
共计3万余元
现金激励
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不断思考，不断完善
经过一年多的学习，我认为行政工作总结概括是“协调、管理和服务”。行政工作事无巨细，非常考验自我的细心、耐心和统筹协调能力，如：用餐、卫生、电费、办公用品采购等等。若其中一项工作稍不够细心谨慎，则会引发一系列问题，所以熟悉掌握各项行政管理办法、梳理各项工作流程，合理安排工作计划，将复杂的事情简单化，是行政人员需要具备的基本素质。
在工作的同时自我要养成良好的工作习惯，学会定期总结复盘。行政工作需要灵活运用各种办公软件，通过办公软件来提高工作效率。还需要经常与人交流，掌握一定的沟通技巧，学会表达，提高沟通的有效性。并且要具备主动服务的意识，对待不同的人，不同的事，善于采取不同的沟通方法，从而去提升自己的办事效率。
大家好！我是综管人力行政部-姚琬清。从实习到转正，不知不觉加入传发已经一年多了，这一年是努力学习和成长的一年。
日常工作中，我会积极主动去学习。从刚开始接触事行政工作，遇到许多问题常常寻求部门姐姐的帮助；到后来自己独立承担一些工作，遇到不懂的问题再虚心请教，在不断解决问题中成长。
最后，我想对自己和大家说，“要让打胜仗的思想成为一种信仰，没有退路就是胜利之路。星辰大海，尘埃渺小；命中注定，便去挑战，满怀希望，便能所向披靡”。
满怀希望，便能所向披靡
南昌中心
恪守初心，不负使命。榜样用其鲜活的故事向我们传递着合规、专注、担当、共赢的坚定理念，传承和发扬传家人的精神品质，坚守平凡的岗位，用拼搏书写梦想，用奋斗创造未来！
杜凤、刘玲、徐珍琪、姚琬清、张菊芳、黄维、胡婷陈娇、胡智婷、黄靖、罗荣花、吴雅文、胡歆、李鑫
黄翔、陈旺、万学榕、魏盼红、廖永峰、余莉、刘伟
付艳霞、吴建国、巩洋洋、邓粮平、华玉芳、周马
邹港、李晨宇、饶先辉、黄炜2、查毓锐、王梦雷
廖子龙、张孔标、曾冬冬、晏芬、刘佳欣、程光记
陈辉、张紫蕾、沈建文、郭思瑶、陈令助、李秀秀
徐宇生、陈娜娜
传家天地
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二季度活动/传家宝的心声
我是一个对吃完全没有抵抗力的人，又是一个不挑食的人。随着对吃肆意放纵，健康问题也随之而来，感谢公司组织这次减脂活动，能够给自己找一个动起来的理由。后面我会一直坚持下去，秉持“管住嘴，迈开腿”的原则，保持这次来之不易的成绩。最后，感谢公司，感谢老板！
上海中心 信审管理-范博文
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5月明星员工公示
感谢公司举办的这次“肥肉换奖励”的活动，让我知道在油价飙升的今天，我的肥油可以这么值钱。过程中我和同事们都有互相监督努力，大家一起努力竞争变好。这个活动也激励我今后一定遵循三项基本原则，吃好肉，长好肉，掉肥肉。努力做到身体好，精神好，工作好。
上海中心 信审管理-段立军
传家二季度减脂活动结束后，我们也收到许多传家伙伴们对活动的认可和好评，现在一起来回顾他们的心声吧！
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四载岁月，美好蜕变
南昌电催管理-王苹
各位传家宝下午好！我是混合M1A组的王苹，很高兴参加传家宝七月生日会，祝各位传家宝生日快乐！工作顺心家庭美满！
7月19日，这是我在传家第四个生日会，从2019年到2022年，我见证传家生日会举办的一次比一次好！感受到传家宝们对工作的积极和热情。对我而言，这四年的时光，让我学习到很多，也结交认识了许多朋友。同时，在公司持续稳健的发展下，我们也获得更多更好的福利。
最后，感谢综管部门给与我发表生日会感想！再次祝传家宝们生日快乐！让我们竭尽全力为公司和自己打造美好的未来！祝愿公司越来越好！谢谢！
7月生日会人员
有人说性格写在脸上，人品藏在眼里，生活方式显在身材里，其实我倒没想那么多，只是听说瘦一点运气能好一点，但减肥不是空谈，唯有开始行动的减肥才能慢慢解除因肥胖造成的焦虑和不安！少一点食欲，多一点运动，让自律渐渐成为一种习惯，减肥可以成功，人总是要相信自己！感谢公司给的机会，下次有机会大家都参与吧。
南昌中心 信审管理-杜凤
感谢公司提供一个月的减脂活动，提供一个很好的机缘，让我将减肥计划付之行动。这短暂的一个月是美食和意志力的较量，胖了这么多年，第一次能成功瘦掉20斤，整个人都轻松下来，像开启了一扇大门，很感谢公司的这个活动帮助到我，也是一个契机发现了自己的潜力。相信还有好几个20斤等着我去战胜，去克服，有了这次成功的经历，我相信，我可以，未来无论多大困难我都更加充满自信。
南昌中心 客服管理-黄璐
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内推奖励，“荐”者有份
传家三季度内荐重磅来袭
开放批量黄金岗位，推荐更有丰厚奖励
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