宣城市地方海事（港航管理）发展中心
第03期
2023年03月
行业内刊
宣城水运
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2023年03月•第03期
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2023年02月•第02期
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市海事中心迅速学习贯彻市委
国土空间规划专题会精神
吴昊到市海事中心检查指导工作
联学共建忆初心 共谋发展优环境
市纪委派驻市交通运输局纪检组
调研水运工作
市海事中心深入企业
开展调研座谈
船员服务再升级
“培考发”一体化全面实施
芜申运河宣城段遗弃水泥船
清除工程完成
巾帼心向党 奋进新征程
市海事中心召开2023年度
文明创建动员部署会
海事中心开展“互联网+
全民义务植树”活动
强化宣传抓培训 锤炼“四力”共提升
市海事中心迅速学习贯彻市委
国土空间规划专题会精神
3月22日上午，市海事中心召开全体干部职工大会，学习贯彻李中书记在国土空间规划专题会上关于宣城交通的讲话原文，传达市交通运输局3月21日晚上召开的专题贯彻落实会议精神。
会议指出，要认真领会李中书记重要指示精神，贯彻落实市局工作部署，既要立足当前，更要着眼美好未来；既要立足水运，更要着眼产业经济；既要立足客观差距，更要转为发展拼劲。
会议强调，
一是统一思想，提高认识。全体干部职工要提振精神，自觉把思想和行动统一到市委、市政府和市交通局决策部署上来，强化发展时不我待的紧迫感，践行“三敢四要”作风要求，确保各项工作落地。
二是加强学习，提升本领。要认真研读水运发展方针政策，熟悉掌握行业相关标准规范、法律法规，更新优化知识结构，改进工作方法措施，主动作为，积极争取项目，提升服务，提高解决复杂问题的能力。
三是紧盯目标，突出发展。全面落实市局专题会议精神，聚焦做好“八个坚持”，明确目标和路径方案，突出规划引领，主动认领任务，在港航建设、水路运输服务、产业发展等方面抓落实，充分发挥水运绿色低碳比较优势，加快建设立体综合交通运输体系，共促宣城水运高质量发展。
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吴昊到市海事中心检查指导工作
3月3日上午，驻市交通运输局纪检组长、党组成员吴昊到市海事中心检查指导工作，督查学习贯彻党的二十大精神落实情况和日常工作，中心领导班子参加。
吴昊在听取工作汇报后，对市海事中心工作给予充分肯定，他指出海事中心工作体量大、任务重，在大家共同努力下，能够实事求是抓工作、因地制宜抓创新，值得鼓励，希望再接再厉。吴组长同时对港航建设、公共服务等方面难点堵点提出了意见和建议。
就2023年度工作，吴昊强调，
一是贯彻落实党的二十大精神。抓深、抓细日常学习，将理论联系实际，做好“结合〞“转化”文章。
二是抓好党风廉政建设。坚持抓早、抓小、做实、做深，把党建的灵活性和具体性相结合，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。
三是强化政治监督。严禁纪检工作出现“好人主义”，对干部队伍要严管厚爱。积极开展日常谈心谈话，常抓不懈具体工作开展、重大事项落实，遏制问题矛头。
四是抓严干部队伍建设。干部要压实主体责任，落实“一岗双责”要求。坚决破除消极懈怠思想，强化积极进取意识，培养年轻干部，打造一支纪律严明、作风优良、素质过硬的干部队伍。
五是打造海事特色品牌。坚持党建与业务相融合，结合水运工作中的亮点，打造特色党建品牌。营造良好氛围，提升工作效能，强化日常服务，争创“五比五评”优秀品牌。
吴昊一行调研走访了水阳江码头和宣州综合码头。
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联学共建忆初心 共谋发展优环境
3月16日，安徽省皖江船检局、宣城市海事中心联学共建活动在宣城举行。
在党建业务共建座谈会上，双方首先介绍了各自职能、人员和党组织情况，宣城海事中心以视频方式介绍了“心拥党旗红、浪涌海事蓝”十佳党建品牌情况，皖江船检局以PPT+宣传画册的形式介绍“五真”党支部品牌，即：真看齐、真为民、真亲情、真担当、真干净。双方就党建引领业务发展做法、成效、亮点进行了充分交流，认为要继续强化沟通，相互学习，相互提高，以互学互促形式在船检、船员业务上深化为企服务、为民办实事举措。
随后，到郎溪运盛船厂，市交通运输局师开颜带队实地查看了船厂运营、环保、安全生产等情况。皖江船检局和运盛船厂对建造检验“两减两优”试点工作开展以来取得的成效和存在的问题进行了阶段性回顾和总结。
就下一步在保证质量的前提下，如何进一步推进船检工作放管服改革创新，优化检验流程，减少环节，形成以下几点共识，
一是作为负责安徽沿江芜湖等六市船舶检验和船员管理主管部门，皖江船检局要继续关心支持，在船检船员业务上给予更多的指导；
二是宣城海船检部门要贯彻落实“一改两为”要求，为民办实事、为企优环境，持续推进船检工作放管服改革创新；
三是船厂要加强质量管理，坚持科技创新，强化安全生产，规范企业经营，提高企业市场竞争力。三方共同努力，真正做到为企减负增效，助力水运行业高质量发展。
座谈会上，皖江船检局还为宣城天盛船员职业培训学校吴遵兵颁发了行风监督员证书。
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市纪委派驻市交通运输局纪检组调研水运工作
3月20日至21日，市纪委派驻市交通运输局纪检组组长吴昊、副组长王国平调研水运工作，市海事中心丁宗斌、杨学成陪同。
20日，调研组在海棠湾码头乘海巡艇沿江而下，查看水阳江航道情况。在月生码头，吴昊指出，码头要加快推进施工进度，注重节约，抓好安全生产。
在水阳船闸，调研组实地查看船闸运行以及信息化建设情况，要求船闸要密切关注水情变化，加强值班值守，保障安全运行。
21日，广利川码头现场，调研组了解公司经营情况，实地查看码头安全生产和环保工作，调研组指出，广利川要积极发挥苏皖合作示范区作用，凝心聚力，为长三角一体化高质量发展贡献力量。
在定埠港，调研组仔细询问了码头二期建设情况以及存在的问题，提出定埠港要发挥“一地六县”先导作用，抢抓长三角一体化发展战略机遇，积极落实省委、省政府建设苏皖合作区决策部署，努力发展成为皖东南区域水上综合性物流中心。
调研组一行还到郎溪海事分中心听取了执法业务相关情况汇报，提出几点要求，
一是要强化党建引领，夯实基层党组织建设。强化学习，形成制度化常态化操作模式，要加强党风廉政建设，构建亲情新型政商关系，同时加强内部管理，强化效能建设。
二是要提高行业管理水平和服务能力，优化营商环境。规范文明执法，推进执法+业务深入融合，引领郎溪县水运高质量发展。海事港航和执法部门要一体推进落实“一改两为”要求，切实做到为民办实事、为企优环境。
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市海事中心深入企业开展调研座谈
为了解水运产业发展需求，优化为企服务。3月9日，市海事中心赴宣城华伦长达航运有限公司走访调研。
调研组听取了企业近年来在经营、安全以及创新发展等工作情况汇报，详细了解该公司2022年度争取有利措施杜绝涉海运输情况，对宣城华伦长达航运有限公司在规范管理、队伍建设、创新发展、服务船东等方面所取得的成绩给予充分肯定。
就下一步如何发挥企业标杆效应，优化水运市场营商环境，调研组强调，
一是坚定发展信心。水路运输作为国家五大运输方式之一，具有差异化优势，企业要把发展信心提起来、发展责任担起来。
二是抓好生产经营。企业要具备研判水运经济动态的能力，瞄准当前水运市场，抓好管理，提升经济效益。
三是打造信用品牌。企业要带头立标杆、做示范，依据信用评价准则做好诚信建设工作。同时中心将落实主体责任，加强分级监管，从企业开办、运力投资、金融服务等方面助力企业将信用优惠落到实处。
3月15日下午，市海事中心召开部分重点水运企业发展座谈会。市交通运输局综合运输科负责人、相关业务科室及宣城市远洋航运有限公司等6家水运企业参会。
会议首先传达了市交通运输局关于运输产业（经济）发展工作会议精神，对目前宣城船舶、港口、运力等水运现状进行了通报，各企业围绕发展思路、目标，企业营收、纳统等业务交流发言。会议对目前水运产业（经济）发展的主要难点和诉求进行了梳理，初步明确了下一步工作思路和打算。
会议指出，调研座谈的目的是为了挖掘一线情况，因地制宜解决实际问题，需要我们大家共同发力，为水运发展提供参考指引，
一是填好一套报表，水运企业填报经营经营和业务开展情况数据报表，做到每月一报，专人汇总；
二是整理税种目录，分规模分类整理目前宣城水运企业主要税务种类、税率 ，形成书面材料；
三是理顺建议需求，重点围绕货代平台提出建议和可能存在的风险点评估。落实“一改两为”需要企业要坚定信心、建言献策，帮助摸清发展“缺口”，找到解决问题“出口”。
四是加强安全环保。企业向依托人工智能打造智慧监控平台、落实安全生产标准化的方向发展，通过实时掌握船舶动向、切实加强安全监管来保障安全生产经营。
五是探索创新发展。企业要在法律法规研究和政策动态关注上下功夫，学习周边企业的运作机制，探索网络水运平台建设的可行性，并为平台注入附加值，融合金融保险、能源使用等业务。
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船员服务再升级
全面实施
船员证书
“一下子省了好几万！”在宣城海事中心领取证书的田先生这样感慨。“换了大船之后，我的适任证书也要考试升等。原来预计要请一个二类驾驶员用好几个月，考培发一体化让我这么快拿到证书，是没想到的。”
3月6日，李先生等一批宣城船员拿到了自己的内河二类船舶船员证书，在此之前他们在天盛船员学校参加了为28天理论培训，3月1日培训结束即参加理论考试，合格后3月2日参加实操考试，3月3日就可以拿证书，从理论考试到拿证只要短短3天，对比过去经常需要几个月的时间，这就是宣城船员“培考发”一体化实施后的真实速度写照。
此前，宣城海事中心通过走访企业了解到，近年受疫情影响，培训考试延期，船员用工结构缺口有所增大，企业对加快培考进度有很大需求。
为此，宣城海事中心主动到皖江船员管理中心对接“培考发”一体化工作，并于年初正月初八召开船员工作座谈会，邀请皖江船员中心、船运公司、培训学校，就考培存量、需求、计划等具体举措进行三方协商，现场确定一季度实施方案。
保障“培考发”一体化工作质效，宣城海事中心，
一是抓质量，现场联合监管。日常检查和联合监管相结合，督促学校加强船员学习管理，严格到课签到制度，联合皖江船员管理中心到现场指导，保障培训质量；
二是抓痛点，加强电脑演练。对电脑操作能力弱的年纪大船员，开辟电脑操作模块，保证练习时间，提升理论考试通过率；
三是抓衔接，就近就快参考。做到培训和考试计划的无缝衔接，培训后即参加考试，考虑宣城没有实操场地，协调皖江
“培考发”一体化全面实施
船员管理中心就近安排马鞍山实操考试；四是抓效率，提升发证速度。专人负责出证工作，考试通过后即时发证，对不能到现场领证的船员，只需要提供邮寄地址和联系方式，即可快递到家。
“培考发”一体化的实施，打通了船员培训、考试、发证的快速通道。在保证质量的前提下，进一步缩短航运企业、船员个人的时间和经济成本，助力企业发展，优化水运行业营商环境。截止到3月9日，“培考发”一体化后首批船员证书发放到位。
3月8日，经过26天的施工，芜申运河滩滩涂遗弃水泥船清除工作全面完成。7艘遗弃的水泥船均破碎、清理出河道，现场平整、干净，顺利通过验收。此次工作消除了潜在航道安全隐患，有效的保障了船舶航行安全和水域生态环境安全。
围绕芜申运河航道安全和水域环保，市海事中心、执法支队开展多轮联合巡航勘察，对沿岸滩涂搁置的10艘水泥船进行拍照统计登记，
一是明确产权归属，根据照片和遗弃位置到乡镇、村委调查摸底，对水泥船产权挨个进行确认，7艘遗弃船舶纳入此次清除范围；
二是保障施工安全，通过询价方式确定专业清除单位，按照环保安全要求，签订合同，合理组织施工；
三是现场督促进度，专人负责，定期到现场督促清除工作，确保施工进度和通航安全。
下一步市海事中心、执法支队将进一步落实执法业务融合工作机制，加大巡航频次，保障航道通航安全。
联动护航，芜申运河宣城段遗弃水泥船
清除工作完成！
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巾帼心向党 奋进新征程
3月7日，市海事中心开展“巾帼心向党 奋进新征程”三八妇女节主题活动。
在广德云景牛山新四军牛山反顽战斗纪念馆，通过沙盘和史料，记录了广德人民面对战争和困境，自强不息，艰苦奋斗的革命精神，展示了老一辈无产阶级革命家的无私奉献，克己奉公的革命精神和光辉业绩。
同志们切实体会到了和平生活的来之不易，都表示要珍惜当下，继承和发扬新四军革命先烈艰苦奋斗在工作和生活上积极主动，更好的投入到水运工作中。
参观完纪念馆，大家从山脚启程，沿着山路，穿过梅花林、茶园，一路芬芳，阳光和煦，在步步惊心、天空之境、高空秋千，大家踊跃尝试，现场充满了欢声笑语。
此次活动的开展，让广大女职工度过了一个有意义的节日，既增强了加强自身锻炼的意识，又营造了积极向上、和谐欢快的文化氛围，提升了组织凝聚力。
市海事中心召开2023年度
文明创建动员部署会
3月13日上午，市海事中心召开2023年度文明创建工作动员部署会议，全体干部职工参会。
会议传达市文明办关于文明城市创建相关工作安排和文件精神，解读新一阶段文明创建工作的重点和新变化，并对“联点共建”“路段巡查”等工作提出具体要求。
会议强调，
一是要强化党建引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，全面做好学习贯彻党的二十大精神系列社会宣传、宣讲，精心组织各类主题宣传活动。
二是要深化创建行动。培育干部职工文明风尚，实现机关内部干净整洁、业务办理热情高效、人际关系美美与共，积极履行社会责任，推进联点共建、结对共建、路段巡查和志愿服务常态化。
三是要夯实创建举措。结合水运行业特色，督促做好船舶和港口污染防治，加强水路运输企业信用体系建设，通过“宣城水运”公众号，开展水运行业精神文明建设动态宣传。
四是要实现文明共享。全体机关干部要增强创文意识，巩固来之不易的创建成果，争做文明市民，争创文明单位，形成人人参与、共建共享的浓厚氛围。
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强化宣传抓培训 锤炼“四力”共提升
3月22日下午至23日上午，宣城市水运行业新闻宣传工作培训班在市海事中心召开。
来自市交通运输局读书学习专班，市海事中心，重点水运、港口企业和水运协会代表共计40余人参训。市交通运输局四级调研员、直属机关党委副书记、纪委书记刘红旗到会指导并致辞。
本次培训包含《新媒体宣传》《交通行业新闻写作培训》《新闻摄影基础》三门课程，授课老师从视频、照片、文字三个角度，采用案例为主、理论为辅的形式，着重新媒体运用、新闻点采集、写作技巧等方面，从专业的视角围绕如何发现新闻、选择新闻、写好新闻等方面进行了详细讲解。
同时重点针对交通行业新闻的特点，从做好新闻宣传“六字诀”即“快、准、实、新、全、深”和“三点一线”打法与参培人员进行了互动交流，现场氛围浓厚，培训效果凸显。
会后，大家纷纷表示，此次培训会具有很强的针对性、指导性和实用性，把以此学习培训当做新的起点，再归纳再总结再实践，熟练掌握新闻写作、拍摄技巧，以更加饱满的写作热情和昂扬的精神状态，讲好“交通故事”，推动行业新闻宣传工作再上新台阶。
海事中心开展“互联网+全民义务植树”活动
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春风催新绿，植树正当时。3月2日市海事中心组织开展“互联网+全民义务植树”活动，以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”发展理念。
“互联网+全民义务植树”是2017年由全国绿化委员会办公室与中国绿化基金会联合发起的公益项目，旨在加快推动义务植树线上线下融合发展，方便公众随时、随处、随愿参与义务植树。
此次活动中，30余名干部职工通过在线捐资、在线署名认养树木方式获得全民义务植树尽责证书和植树荣誉证书，同时以在工作群中亮证书的方式，进一步提升干部职工参与全民义务植树、保护生态环境等各类活动积极性，营造人人争做生态文明建设的实践者、推动者的浓厚氛围。
强化宣传抓培训 锤炼“四力”共提升
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