《宣城水运》2023年07月

宣城市地方海事（港航管理）发展中心

第07期

2023年07月

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宣城水运

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2023年02月•第02期

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contents

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汪军赴安徽长江物流码头开展调研

省级多式联运示范工程项目核查组

来宣开展实地核查

市交通运输局在区政府开展调研

师开颜带队赴姚湾、月生建材码头

现场调度建设情况

市海事中心召开半年工作分析会

市海事中心召开安委会第三次全体

（扩大）会议暨三季度水运安全生产

工作例会

市海事中心开展2023年典型事故

案例进船员培训机构活动

我市首次客运船员特殊培训

圆满完成

水上清风来 一线送关怀

市海事中心赴水运企业开展迎检指导工作

市海事中心召开水运行业党建

大联盟座谈会

汪军赴安徽长江物流码头实地调研

7月7日下午，市交通运输局汪军赴安徽长江物流码头（马鞍山）实地调研码头运营管理、功能区划、泊位吨级、经营效益、多式联运等情况，并赴国道G635（高乌路）调研了解道路基础路况、路线走向、沿线资源等情况，再赴光明作业区汇金物流码头调研了解港口岸线资源、建设运营管理等情况，随后赴凤联作业区对“拟建水上服务区项目”规划选址、水域陆域环境等情况，结合调研汪军对下一步工作提出相关要求。局办公室、局规建科、市海事中心相关负责同志参加。

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市交通运输局在区政府开展调研

7月4日下午，市交通运输局调研水运投资平台筹建、水阳凤联绿色水上服务区建设相关事项座谈会在宣州区人民政府召开，区委常委、常务副区长许新胜，市交通运输局师开颜等相关部门、企业负责同志参加。

会上，市交通运输局分别就水运投资平台筹建事项和建设水阳凤联绿色水上服务区事项作了解释说明，向区政府及区有关单位征求建设意见。

会议达成三点共识，一是区政府及有关单位对于建设水运投资平台和水阳凤联绿色水上服务区表示大力支持，后续将持续推动两个项目的落地。二是关于水运投资平台建设，在满足政策和真实性的基础上，将与平台企业进行后续对接，细谈财税政策，实现双赢局面。三是关于水阳凤联绿色水上服务区建设，成立项目专班，项目规划要在基础服务上拓展船舶制造等延伸服务，通过政府搭台、企业唱戏的方式实现服务区经济效能最大化。

师开颜表示市交通运输局将做好落实推进工作，在区政府及有关部门的支持下，促成两个项目成功落地。

省级多式联运示范工程项目核查组来宣开展实地核查

7月4日，省厅第三批省级多式联运示范工程项目核查组组长、省海事中心副主任带队来宣对宁波舟山港宣城国际陆港多式联运示范工程开展实地核查，市交通运输局师开颜，市海事中心丁宗斌等相关科室参加。

上午，省核查组进行座谈交流，市交通运输局、市商务局分别就宁波舟山港宣城国际陆港多式联运示范工程汇报企业相关背景、项目进展以及市级层面的政策支持等情况。

省核查组一致认为宣城市对宁波舟山港宣城国际陆港创建第三批省级多式联运示范工程项目十分重视，给予政策力度大，取得的成效好。

下午，省核查组开展现场核查，听取了宣城市浙皖国际陆港供应链管理有限公司关于项目创建方案、重点项目建设情况、创建期内工作打算的汇报，并实地查看了安徽宣城国际陆港项目地和巷口桥铁路站。省核查组指出该项目前景广阔，具有可行性、示范性和先进性，但项目申报书和省厅创建要求还存在一定的差距，需要进一步修改完善。

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师开颜带队赴姚湾、月生建材码头

现场调度建设情况

7月25上午，市交通运输局师开颜带队实地察看了姚湾码头和月生建材码头建设现场，详细了解项目建设情况，并于7月26日下午主持召开水运建设项目调度会。郎溪县、宁国交通运输局分管领导、科室负责人，市海事中心主要负责人、科室负责人，市质监站分管负责人，局规建科负责人以及各水运项目负责人参加会议。

会上市海事中心通报了上半年水运项目进展和存在的问题，定埠综合码头二期、姚湾码头、月生建材码头和青龙湾美丽航道建设单位围绕项目进度、存在问题及下步安排做了交流发言。

师开颜就做好下半年水运项目建设工作强调三点意见：

一是思想上要高度重视，增强责任担当。完成水运项目投资年度目标既是省市两级目标管理绩效的要求，也是“管行业管投资”行业管理要求。各单位都担起责任，争取在第三季度把进度追赶上来，在第四季度全面完成建设任务目标。

二是措施上要精准有效，做好要素保障。各建设单位要坚持问题导向，紧盯工程用地要素保障，成立专班全力抓进度。海事、质监要做好指导服务工作。

三是工作上要抓紧抓实，强化调度机制。各单位建立相应的调度机制，建立任务清单，逐项明确解决措施和完成时限，快速扫清影响项目进度的“绊脚石”。保障各项目有序、有力推进，确保圆满完成全年目标任务。

7月3日下午，市海事中心召开半年工作分析会，机关科室负责人、副高职称以上专业技术人员、科级干部，宣州、郎溪分中心党政负责人参会。

会上，中心各单位、机关各科室先汇报了上半年工作情况、通过对比湖州、芜湖等省内外四市和“5+3”工作开展情况对存在的问题逐一分析，提出下半年工作思路、目标和重点方向，分管领导对分管业务进行重点部署。

市海事中心召开半年工作分析会

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会议认为，上半年中心较好的完成了各项工作任务，一是党建效能紧抓落实，“五味真火”淬炼“五心级”组织生活荣获党建创新案例“十强”。二是项目规划落实有力，港口布局规划、航道规划、养护和项目投资上进展明显。三是水运发展谋求务实，在企业核查、信用评价、平台经济上做了大量工作，取得初步成效。四是主责主业勇于抓实，船检、船员在创新工作上做了很多有益探索。五是安全信息得到夯实，安全工作考核在“5+3”考核中位于前列。整体工作推进有力得益于市委市政府重视、市局的大力支持和干部职工的共努力，但同时也存在港口支撑能力薄弱、创新工作欠缺、党建工作不平衡和干部队伍思想不稳定等方面的问题。

会议要求，下半年工作要紧紧围绕“5268”目标和市局要求，抓好“三个一”工作即“召开一个高质量水运发展大会、建成一个水路货运平台、拿出一个港口资源整合工作方案。”

写好六个文章，一是做好港航建设文章，抓好固定资产投资、岸线管理、水阳江航道提升扩能和汪联河-新郎川河纳入干线航道网规划四项工作。二是做好水运经济文章，抓好港口保障，保障完成1200万吨港口吞吐量，大力推进水运平台建设、规上企业创建、宣城综合码头开通集装箱班线和多式联运验收工作。三是做好行业服务文章，鼓励干部职工参加考官培训、验船师考试，抓好客渡船船员特殊培训、常规培训，做好日常换证和信用评价工作。四是做好安全信息文章，结合港口隐患排查等专项活动，压实安全主题责任；抓好船员考场改建和信息化项目验收和运用。五是做好绿色发展文章，紧盯青龙湖美丽航道、青弋江旅游航道，推进绿色综合服务区前期工作和青龙湖绿色客运码头建设。六是做好党建引领文章。在党建品牌和党建创新案例的基础上，进一步深入发掘，结合亮点工作，不断提升海事队伍的凝聚力和战斗力。

会上，还开展了集中学习，并对当前具体工作进行了布置。

市海事中心召开安委会第三次全体（扩大）会议暨三季度水运安全生产工作例会

7月12日下午，市海事中心召开安委会第三次全体（扩大）会议暨三季度水运安全生产工作例会，分析当前安全生产形势，研究部署下阶段水运安全工作。党委书记、主任丁宗斌出席会议并讲话，市交通执法支队，宁国、泾县海事中心，青龙湖、太平湖两个水路客运企业，辖区重点港口企业参加会议。

会议学习传达习近平总书记关于防汛救灾最新指示批示精神以及交通运输部安委会第三次会议暨交通运输安全生产视频会议、市安委会第四次全体（扩大）会议、市交通运输局安委会第三次全体（扩大）会议精神。宣州、郎溪分中心，宁国、泾县海事中心汇报近期安全生产工作开展情况及三季度工作安排，海事中心、执法支队分管领导分别就港口渡口安全工作、水路运输安全工作、执法业务融合工作做出部署。

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市海事中心开展2023年典型事故案例进船员培训机构活动

7月18日上午，市海事中心赴宣城市天盛船员培训学校开展水上交通事故典型案例安全警示教育活动，40名船员参加。

此次活动围绕“坚持安全第一、预防为主，推动水上交通安全治理模式向事前预防转型”这一主题，突出内河船涉海运输、船舶碰撞、应急演练等重点领域，为船员们上一堂安全生产警示教育课。课程选取近年来发生的典型案例，从技术、管理、意识等层面深度剖析原因，梳理水上交通安全风险隐患点，以案释法、以案示警，切实增强船员们的安全守法意识。

下一步，市海事中心将继续开展典型事故案例进船员培训机构活动，丰富内容和形式，为船员上好“第一堂课”，督促船员落实安全第一责任人，积极营造水上交通安全氛围。

会议指出，二季度以来，各单位各部门以更加明确的职责分工、更加有力的执法业务融合、更加有效的专项整治活动，保障水运安全工作细致扎实、有力有效开展。

会议要求，各单位各部门要以高的站位、严的措施、铁的手段，扎实推进水运安全工作。

一是切实抓好航道巡查管理，按照航道养护计划履行巡查工作。二是切实抓好港口安全生产指导，聚焦重点港口企业和在港船舶，做好安全生产、高温作业和机械设备定期维护提醒。三是切实加强水运企业尤其是水路客运业务安全保障，强化汛期运输风险监测预警和隐患排查整治。四是切实加强水运重点项目安全管理，配合做好芜申运河宣州段、定埠段航道工程养护项目实施，月生码头、姚湾码头建设安全、进度管理等。五是切实落实安全生产专项活动措施，推进涉海运输动态清零工作，持续开展有限空间作业安全专项整治和动火作业安全专项整治。

会议还就当前水运安全重点工作，包括省检察院铁路检察院专题调研、防汛抗旱、客渡船船员特培、执法业务融合、客运企业便民行动等作出具体安排。

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我市首次客运船员特殊培训

圆满完成

7月20日，我市首次客运船员“送培上门”工作圆满结束，19名船员渡工参训并通过理论和实操考试。

我市辖区有水路客运企业2家，核定载客12人以上的渡口11道，按照现行船员管理要求均需要持有特培证书，但我市无客船船员特培机构，船员渡工外出培训存在经济和时间上的双重困难。

市海事中心通过电话、座谈等形式与船企、船员及涉渡主管单位进行沟通调研，一是下沉摸排需求，与企业和主管部门对接明确船员未持有客船特殊培训证书缺口，做到不缺不漏；二是对接“送培上门”工作，向省海事中心沟汇报争取与皖江船员管理中心联合开展培训监管和考试衔接工作，解决船员渡工外出培训、考试困难；三是协调学校来宣开班，由安徽省航运技工学校派出老师7 月 17 日至7 月19 日来宣举办专题培训班，让船员本地参训；四是组织专场培训考试，考虑渡工年龄较大问题成立考场服务小组，在理论考试和实操中辅助电脑操作和现场流程讲解，提升考试通过率。

 解民忧，办实事，此次“送培上门”创新举措，不仅有效的解决辖区船员渡口持证缺口问题，也最大程度上为服务对象节约了时间、经济成本，同时通过包含船上安全标志的识别、旅客控制与疏散应急等多门系统化课程培训，将进一步打牢辖区水上客运安全基础。

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2023年07月•第07期

水上清风来 一线送关怀

7月27日上午，市交通运输局师开颜带队到宣州综合码头，开展“送清凉”活动，海事中心丁宗斌陪同。师开颜代表市交通运输局党组，向高温坚守在一线的水运职工表示慰问，并送上慰问品。

他指出，针对近期持续高温，切实要抓好安全生产工作，压实各级责任，特别是高空、明火作业。要做好防暑降温工作，合理安排工作时间。慰问组还仔细询问了近期生产效益，集装箱财政补贴相关政策的进展情况。

此外海事中心还组织了对郎溪定埠港、水阳船闸等生产作业一线和保通保畅部门的慰问，叮嘱现场工作人员要合理安排作息时间，注意防暑降温、保重身体；同时要求水运企业，一方要灵活调整作业工序错峰生产，避开中午高温时间段，做好防暑降温措施；另一方面要落实安全生产主体责任，扎实开展各项安全隐患排查，包括机械作业设备设备日常检修和维护，确保运输不断档。

7月27日至28日，市交通海事部门开展“夏季送清凉 关怀在一线”活动，将防暑降温物品送到生产一线，把关心关爱送至作业一线。

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2023年07月•第07期

市海事中心召开水运行业党建

大联盟座谈会

７月28日在市海事中心召开水运行业党建大联盟座谈会，水运行业党建联盟成员单位的党务工作者、联络员共20余人参加。

会上大家共同观看了视频《如何理解党的二十大的主题》，联盟成员单位围绕本单位党建特色做法、下一步工作打算及水运行业“党建大联盟”活动实施方案进行交流发言，商定2023年下半年活动计划。会后，党建大联盟成员单位党务工作者共同参观“弘扬伟大建党精神--长三角档案联展暨宣城红色档案展”，重温红色记忆，筑牢理想信念。

此次座谈会的召开达到了共谋党建思路、共享党建资源、共搭党建交流平台的目的。通过学习座谈，进一步明确了工作思路，一是要发挥党建引领作用，将党建工作融入到业务和经营活动中，融入到为民服务中，融入到解民忧、办实事上，以工作实效检验党建大联盟活动质量。二是要突出特色，充分挖掘本行业的特点、特色、优势，推动资源共享，优势互补，打造具有水运行业特色的党建工作。三要克服畏难情绪，充分发挥党建大联盟联学共建优势，着力解决党建工作中存在的堵点、难点、痛点问题，勇于打破老观念、老方法，加强各联盟单位的沟通协调，推动党建大联盟活动走深走实。

市海事中心赴水运企业开展迎检指导工作

为做好省厅安全督导组对我市水运企业开展安全管理督查的迎检工作，7月31日下午，市海事中心水运发展科、安全信息科相关负责人员赴宣城华伦长达航运有限公司开展迎检指导工作。

检查组根据《企业负责人应知应会，应做工作提示单》现场提问安全管理职责，对水运企业安全生产标准化创建运行和安全制度落实，对企业年度安全经费计划提取、船舶动态监管台账、安全教育学习、安全检查和隐患排查、船舶船员档案规范建档等方面进行现场查验。对发现的问题提出整改意见。

检查组要求宣城华伦长达航运有限公司负责人认真并及时落实整改，熟悉掌握企业负责人应知应会应做事项，全面落实企业安全管理，做好迎检准备。

转变观念/转变作风/创新机制/创新局面

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联系电话：0563-2022900

地址：宣城市宣州区澄江街道西头湾海事大楼

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