麒麟红 季刊
恒丰银行曲靖分行党支部
新时代 新征程
2022年第1期
持
恒
心
办
恒
业
共
恒
丰
2021年，是攻坚克难的一年。曲靖分行坚决贯彻落实总行党委决策部署和昆明分行党委的工作安排，坚持党建工作与经营管理的“双融合、双促进、双提升”，不断提升自身的能力，敢于担当作为，以恒丰银行奋斗者的付出，克服了一个又一看似不可能克服的困难，完成了一个又一个看似不可能完成的任务：
攻坚克难的2021！
2021年人民银行综合评价得分排名曲靖市39家银行第一，成为曲靖历史上首次获得第一名的股份制银行，创昆明分行及分支机构历史最好成绩；
2021年末，已连续两年一般存款、对公存款年日均新增排名昆明分行第一；
2021年末，已连续两年网均、人均产能排名曲靖市39家银行第一；
2021年末，已连续两年对公日均存款存量及新增排名曲靖市9家股份制银行第一，并超过交通银行；
2021年末，已连续两年零售考核综合得分、零售存款年日均新增排名昆明分行前两名；
2021年末，已连续两年对公、机构有效户存量及新增排名昆明分行第一；
2021年末，普惠金融余额及完成率排名昆明分行第一；
2021年末，党建、合规、运营考核得分排名昆明分行第一；
2021年上半年对公产能提升竞赛中，排名恒丰银行二级分行第二；
2021年，在总分行党委的正确领导下，曲靖分行集体及个人共获各种荣誉32项，其中总行级荣誉13项，获得“山东省属企业过硬党支部示范点”、”中国银行业协会千佳示范单位”等重量级荣誉。
再见！
曲靖分行党支部将坚决贯彻执行总行新的五年战略规划和十大行动方案，以“党建业务融合发展年”为契机，以昆明分行“六大发展理念”为指导，进一步探索“一大优势，两大特色，三大课题”与曲靖实际的深度结合，不断自我革命，不断发扬斗争精神，打赢“十场硬仗”，不断夺取实现曲靖分行的新胜利。
党建升级—做实价值党建，彰显党建工作的政治价值、经济价值、人才价值、文化价值、廉洁价值；
制度升级—继续建立健全曲靖分行公开透明、权责明确、高效明晰的制度体系；
队伍升级—优化各部门人员，落实“双选双培”机制，提升能力素质，强化先锋模范体系作用；
做大资产—加大优质企业、优质项目储备上报审批落地力度，实现资产翻番，做实资产基础；
做强负债—在大幅度压降高成本负债的同时，运用优势产品，实现负债较快增长；
做优结构—以客群建设为抓手，优化资产结构、负债结构、利润结构、产品结构；
做亮品牌—真抓实干，提升“麒麟红”、“珠源绿”的品牌形象，进一步擦亮恒丰银行品牌；
你好! 自我革命的2022！
一切清零再出发
PART.01
固本根基筑牢战斗堡垒
曲靖分行党支部坚决贯彻执行上级党委决策部署，加强支部党员学习教育管理，升级阵地建设，积极践行“六个过硬”，真正把工作落实到锤炼党性上、转变作风上、引领工作上，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为曲靖分行高质量发展保驾护航。
经过曲靖市委党校的多轮考察，在昆明分行党委的指导帮助下，2022年 3月2日，曲靖分行党支部正式挂牌曲靖市委党校“党建教育培训基地”，成为市委党校唯一的校外党建现场教学点，每周至少2个班次的党校学生（政府和国有企业工作人员）来支部参观交流（因疫情防控暂时停止），不断擦亮恒丰银行在曲靖的品牌。
挂牌“党建教育培训基地”
成为市委党校唯一的校外党建现场教学点
走访调研、现场办公，
解决储备项目上报难题
—昆明分行副行长武大力一行到曲靖调研
恒丰银行昆明分行党委委员、副行长武大力同志一行到曲靖调研，前往麒麟区、经开区调研重点项目情况，并针对曲靖分行储备业务开展现场办公，解决项目上报及审批难题，强有力地推动了项目上报，截止3月末，上报项目21笔，敞口金额合计25.27亿元，其中总行在审7笔，金额10.14亿元，分行在审6笔，金额14.9亿元。武大力同志一行还指导了“过硬党支部示范点”、“千佳示范单位”建设，并同曲靖分行员工深入交流。武大力同志对曲靖分行的发展和员工的干事创业热情表示肯定，鼓励曲靖分行在新的一年里锚定目标，再接再厉，充分发挥党建引领作用，提高党建与业务融合度 ，依托当地资源，调整业务结构，持续做好做大项目，推动分行高质量发展。
走访调研 听需求
现场办公 解难题
阵地建设 给指导
座谈交流 解疑惑
坚定政治方向，保持政治定力，
涵养“有规有矩”的廉洁文化
—昆明分行纪委书记韩晓玲一行到曲靖调研
恒丰银行昆明分行纪委书记韩晓玲同志一行到曲靖调研，听取了曲靖分行党建工作、经营管理及开门红情况的汇报, 对曲靖分行党建业务融合发展给予了充分肯定，并要求曲靖分行继续坚持党建引领全面发展，继续坚定政治方向，保持政治定力，加强对员工的思想教育，持续涵养“有规有矩”的廉洁文化。韩晓玲同志一行开展了警示宣讲和员工谈心谈话，并征求对纪委工作的意见建议，进行作风效能问卷调查。会后，韩晓玲同志一行调研麒麟水乡乡村振兴项目，并与企业负责人深入交流了特色农业产业化发展的相关问题。
听汇报 予肯定
看阵地 给建议
开展警示教育
强化合规意识
深入企业调研
助力乡村振兴
曲靖分行党支部组织召开2021年度组织生活会。会前，精心准备，认真学习了相关文件、讲话精神，开展与全行员谈心谈话，总结工作，查摆不足，认真撰写了对照检查材料，准备充分。会上，支委会汇报了支部工作情况，通报支委会检视问题情况，支部党员联系思想和工作实际作了发言，严肃认真开展了批评和自我批评。
检视差距不足 明确努力方向
召开组织生活会
昆明分行党委指出此次会议的四个特点：
准备充分；查摆问题比较深入；开展批评开门见山；整改措施有力
集中学 营造学习氛围
抓问题整改 谈心谈话
征求意见 查摆问题
举手表决
查验选票单
批评与自我批评
检视差距不足 明确努力方向
召开组织生活会
深刻领悟两个确定的深刻意义，提升政治自觉
要准确把握两个确立的实践要求，不断提升政治三力，谋思路、抓工作、促落实，自觉对标对表，运用伟大经验，保持越是艰难越向前的大无畏气概。
强化理论武装
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做坚定信仰者和忠实实践者，持续提高学习自觉。
锚定“三个走在前”
抓好曲靖分行资产投放，解决好发展问题，使党建与业务更好融合，着力为全行高质量发展贡献力量。敢于攻坚克难，对矛盾困难主动出击、迎难而上，加强党的领导，着眼实现四个融合，进一步以高质量党建引领高质量发展。深度落实全行工作会精神，全力实现走在前。践行人民为中心的发展思想，让改革发展成果惠及人民。
加强支委班子自身建设
进一步提升干事本领和发展水平，培养忠诚干净担当的干部队伍。更加紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，坚决执行决策部署，牢记国之大者，全力推动总行新五年战略规划和“十场硬仗”落地，谱写恒丰新篇章，迎接二十大召开。
昆明分行党委对曲靖分行党支部的四点工作要求：
曲靖分行党支部将坚决贯彻执行昆明分行党委的四点要求，坚持党建引领，合规先行，着力落实整改措施，始终坚持做到“双融，双促，双提”，夯实曲靖分行组织、制度、业务基础，全力推动总行新五年战略规划和“十场硬仗”落地，自我革命，以“麒麟红”和“珠源绿”擦亮恒丰银行在曲靖的品牌，喜迎党的二十大召开！
“双选双培”取得新进展
业务骨干发展成党员
预备党员宣誓
支部坚持把政治标准摆在首位，践行“奋斗者”文化，坚持党建与业务人才双向选拔、双向培养，坚持把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干。目前支部党员共19人，已占员工总人数的50%，另有积极分子1名。今年一季度，支部发展党员1名，收到3名业务骨干的入党申请书并进行了谈话。支部将按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，有针对性地建立入党积极分子储备名单，提升建党对队伍建设的质效。
接收为预备党员
坚定表态发言
支委会讨论接收预备党员
业务骨干发展成党员前谈话
PART.02
红色党建引领绿色金融
曲靖分行坚持党建引领，贯彻恒丰银行绿色发展理念，创建“珠源绿”绿色金融品牌，把绿色金融与“一大优势，两大特色，三大课题”相结合，提出“绿色能源，乡村振兴+，美丽城市”三个业务方向，创新可复制业务模式，在推动绿色产业、绿色项目的金融支持方面取得显著成绩。
“珠源绿”品牌理念：恒丰银行曲靖分行始终秉承绿色发展理念，根植“珠江之源”（曲靖为珠江源头），发挥恒丰银行“融、投、链、惠、智”绿色金融服务优势，全力支持曲靖市绿色金融发展，打造绿色“三张牌”，努力实现“绿植珠源”、“绿满珠源”、“绿享珠源”的发展愿景，创建“珠源绿”绿色金融品牌，为实现碳达峰、碳中和贡献金融力量。
创绿色金融品牌 促绿色金融发展
“珠源绿”logo
三个“珠源”
1
坚持红色党建引领绿色金融，倡导绿色低碳生活，坚持绿色发展道路，不断扩大“珠源绿”绿色金融品牌影响力，把绿色发展理念深植于珠江之源。
2
运用恒丰银行绿色金融产品和综合服务的优势，充分满足曲靖市绿色发展的金融需求，推动珠江之源实现“城市绿、湖水蓝、产业清”
3
恒丰银行曲靖分行真正做到绿色发展普惠人民，让珠江之源最广大人民群众充分享受到绿色发展所带来的便利和舒适。
绿植珠源
绿满珠源
绿享珠源
向“绿”而行
追求绿色本底 崇尚低碳生活
—设置“绿色低碳生活”宣传台牌
绿色工作、绿色生活从我做起
—行为准则
宣传“绿色生活”理念
建设“绿色金融特色二级分行”
走访 智能环保多位一体建材产业园区
考察 曲靖阳光能源产业
今年以来，曲靖分行成立“绿色金融专班”，上报绿色金融项目11笔，金额合计24.54亿元，其中总行在审7笔，金额10.14亿元，分行在审4笔，金额13亿元。在总分行各部门的支持下，曲靖分行结合曲靖绿色产业、绿色项目等实际情况，创新绿色厂房贷等可复制的金融模式，迅速落地已批项目，力争今年绿色贷款投放20亿元以上，绿色贷款占比70%，实现创建“绿色金融特色二级示范行”的目标。
调查 虾青素提炼生产基地
调研 曲靖隆基项目
PART.03
“红色合伙人” 共绘“党建同心圆”
今年以来，曲靖分行党支部升级党建共建形式，逐步升级联学共建单位为“红色合伙人”，以“合伙人”的身份增强红色凝聚力，同舟共济，携手共进，实现党建业务融合发展。我行已成为曲靖市“党建打卡地”“文明服务打卡地”，今年以来参观交流的单位已有33家，两年多以来共246家，助力我行在对公和零售客群建设上始终保持分行第一。
党建共建聚合力 携手共进谋新篇
—与曲靖市麒麟区财政局第一党支部开展党建共建活动
坚定 信念
—共唱红歌
共建 共进
—签约“红色合伙人协议”
恒丰银行曲靖分行党支部与麒麟区财政局第一党支部联合开展以“党建共建聚合力，携手共进谋新篇”为主题的党建共建活动，双方40多名党员干部共同参加了座谈交流、党史知识问答、唱红歌等内容丰富的交流学习活动，为下一步交流合作打下了坚实的基础。
麒麟区财政局党总支书记蔡生权对恒丰银行曲靖分行在党建工作、业务创新、金融服务等方面取得的成绩给予了高度的赞扬，并对曲靖分行一直以来支持麒麟区发展表示感谢。希望双方在未来加强党建和业务方面的交流合作，恒丰银行给予麒麟区相关企业和项目更多、更好的金融支持，实现互惠共赢。
在财政局的信任下，预计将再开机构账户8个，稳定机构存款2-3亿元，继续强化我行机构存款、机构账户排名第一的地位。
参观 指导
—“过硬党支部示范点”建设
资源共享 共同发展
—签约“红色合伙人协议”
人民银行曲靖市中心支行党委委员、副行长、机关党委书记张弘芬同志率队到恒丰银行曲靖分行开展联学共建主题党日活动，为进一步贯彻落实党的十九届六中全会精神，持续深化党史学习教育、以联学共建促进优势互补和履职发展等内容开展座谈交流。双方共40余人参加。
座谈会上，张弘芬同志对恒丰银行党建引领业务发展、党建与业务融合等方面的工作给予了充分肯定。她表示，恒丰银行曲靖分行各项业务指标都荣登曲靖市金融系统前列，特别是在2021年度人民银行曲靖市中心支行的综合评价当中，曲靖分行在曲靖市39家银行中排名第一，荣誉和成就离不开新领导班子和全体员工的辛勤付出和努力。希望双方持续加强党建与业务的交流合作，扩宽双方合作的深度与广度，以党建带行建，以行建促业务，实现双赢。
资源共享、优势互补、共同发展
—与中国人民银行曲靖中心支行机关党委开展联学共建
2022年3月11日，恒丰银行曲靖分行党支部与人行曲靖中支联合开展以“党建共建促发展，绿满珠源利民生”为主题的党建共建活动。下一步，恒丰银行曲靖分行将继续秉承“红色党建引领绿色金融”的发展战略，以实际行动践行金融机构的初心使命，以实际行动践行党的十九届六中全会精神，让“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心，为保护生态环境贡献恒丰力量。
党建共建促发展，绿满珠源利民生
—与中国人民银行曲靖中心支行第五党支部开展党建共建活动
与曲靖铁塔分公司党支部开展联学共建开展以“筑牢服务理念增强服务本领”为主题的联学共建活动，就如何抓好基层党建工作，提高服务水平等方面进行交流探讨，为下一步双方加大交流合作的深度与广度打下了坚实的基础。
结对 互促 共提升
—与曲靖市事业单位、重点企业开展联学共建
与曲靖市麒麟区经侦支队党支部开展以“互联、互学、互提”为主题的联学共建活动，交流学习党建工作经验，共同探讨如何提高曲靖市民的安全感、幸福感，为打造平安麒麟，幸福麒麟贡献力量。
3月15日上午，为全面落实“金融为民”的总要求，恒丰银行曲靖分行搭建平台，联合支部的“红色合伙人”—曲靖市金融办、中国人民银行曲靖市中心支行、曲靖市银保监分局、曲靖市银行业协会、曲靖市师范学院、曲靖职业职业技术学院、曲靖市公安局经侦支队、曲靖市经开区公安局开展活动主题为“权利.责任.风险”的3·15金融消费者权益保障日教育宣传直播活动，为曲靖师范学院、曲靖职业技术学院三万名在校师生及社会公众带去了一场别样的视听盛宴。
活动通过对日常金融消费中容易出现的问题进行解读，普及金融消费常识，让更多人远离金融消费陷阱，保护自身合法权益等内容都以生动的案例分析进行了讲解。学校师生纷纷表示受益良多。本次直播时间2小时，观众超过8万人次，获得超过1.3万个赞，取得了超乎预期的宣传效果。
8万人次观看“权利 责任 风险”
—支部“红色合伙人”联合开展3.15金融消费者权益保护日教育宣传直播活动
讲师生动讲解
学生通过手机观看直播
2022年3月11日，由人行曲靖中支党委委员、副行长朱莉率领第五党支部与恒丰银行曲靖分行党支部组成的慰问小组进入沾益花山兴源社区慰问老党员，对他们为党和人民的事业作出的贡献表示感谢，嘱托他们要注意身体健康，积极面对生活。恒丰银行曲靖分行将始终坚持党建引领，坚持金融为民的初心使命，继续组织和参与各类志愿活动，不忘初心，勇于担当，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，积极履行社会责任。
走访慰问老党员 浓浓关爱显初心
—与支部“红色合伙人”
中国人民银行曲靖中心支行开展慰问老党员活动
PART.04
整作风 提效能 赢硬仗
要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线。要锤炼对党忠诚的政治爱品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业平博奉献。
—习近平总书记在2022年中青年干部培训班开班式上重要讲话
讲规矩是对党员、干部党性的重要考验。曲靖分行严格落实党风廉政建设责任制，通过组织党员观看《零容忍》系列反腐倡廉警示教育影片，邀请昆明分行纪委办公室人员对全员开展警示教育案例宣讲等活动，进一步筑牢全员拒腐防变的思想防线。加强员工行为管理和员工异常行为、案件风险排查，开展全员的合规培训并签订《合规履职承诺书》，切实加强员工合规意识。
严守规矩 不逾底线
—严格落实党风廉政建设责任制
看警示教育影片 谨记《零容忍》
听警示教育宣讲 身边案列
参加每月合规培训 合规要求牢记于心
签订《合规履职承诺书》
为进一步改进曲靖分行干部员工工作作风，提升工作效能和服务水平，在全行营造风清气正、干事创业的良好氛围，曲靖分行及时组织召开作风整顿工作会议并及时组织全员学习了《恒丰银行昆明分行作风整顿实施方案》，明确了曲靖分行的整顿内容，通过谈心谈话、优化流程讨论等，不断强化整顿效果，切实把作风整顿工作抓细抓实，真正达到净化思想、整顿纪律、转变作风的目的。
加快作风转变 扛稳服务大旗
宣贯《作风整顿方案》
谈心谈话转变思想
共同商讨优化业务流程
加班落地业务
践行初心使命 做好员工关爱
让奋斗者无后顾之忧
猜灯谜 闹元宵
每一个你，都是无与伦比的美丽
谈心谈话 解疑惑
每周核酸检测 为员工健康安全护航
曲靖分行的初心使命是“让恒丰银行品牌闪耀于曲靖，让员工有更多的获得感、幸福感”。支部深入开展好“我为员工办实事”活动，着力解决关系职工切身利益的实际问题，创新推出一系列“暖心活动”，真正为广大干部员工办实事、做好事、解难事，进一步增强员工的获得感、幸福感、安全感，凝心聚力、攻坚克难，共同推动分行高质量发展。
“开门红”取得效果。曲靖分行采取“闭门会议”形式，做到早谋划、早部署、早行动，制定“开门红”全员营销实施方案，在分行指标奖励的基础增加奖励并设置了约束条件，在分行显著位置设置“开门红红黑榜”，逐周督导推进，全力以赴推动各项指标的完成。截止目前，对公有效户新增完成率133%；零售条线指标完成率整体考核排名第三，全量客户指标达成率100%，有效户指标达成率307%，收单指标达成率908%。
敢于迎难而上 勇于闯关夺隘
—“开门红”取得效果
宣贯“开门红”政策
逐户上门营销
利用周末全员营销
加班 冲刺季末放款
曲靖分行全行上下全力以赴贯彻落实总行党委的战略部署和要求，支委班子多层次多维度开展大讨论、大调研，根据总行2022年必须打赢的“十场硬仗”清单，确定了曲靖分行工作方案及计划，并对“十场硬仗”工作任务目标、具体推动方案、相关政策进行了宣讲，按部门对硬仗内容进行分解，设置硬仗清单和行动方案台卡，制定落地计划及行动方案，坚定信心迎接新形势、新要求，以勇于担当，主动作为，奋力工作的工作作风抓落实、打硬仗，全力以赴打赢全年经营发展攻坚战。
奋进新征程 坚决打赢“十场硬仗”
按部门制作“硬仗清单”台牌
全行宣讲“十场硬仗”工作目标及方案
业务条线大调研、大讨论
芳华待灼
逐梦2022
砥砺深耕
奋楫笃行
履践致远
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